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企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理制度篇一

二、培訓(xùn)質(zhì)量考核要遵守公平,、公正,、公開的原則。培訓(xùn)質(zhì)量管理要堅持嚴(yán)格,、周密,、細致,、準(zhǔn)確的管理原則。

三,、教學(xué)部應(yīng)根據(jù)《教學(xué)大綱》制定教學(xué)計劃,，教學(xué)計劃應(yīng)明確教學(xué)項目、教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)方法,、教學(xué)手段、教學(xué)內(nèi)容以及教員配備情況,。

四,、教練員要以《教學(xué)大綱》、《教學(xué)計劃》為指導(dǎo),，結(jié)合交通部規(guī)定的統(tǒng)編教材編制教案,，經(jīng)教學(xué)部審核后進行教學(xué)。確?！督虒W(xué)大綱》能夠落到實處,。

五、教學(xué)部要建立學(xué)時計算機管理系統(tǒng),，使用ic培訓(xùn)計時卡,，確保每個學(xué)員的培訓(xùn)學(xué)時，對于達不到規(guī)定學(xué)時學(xué)習(xí)的學(xué)員,，主管教學(xué)的負責(zé)人不能簽發(fā)下一科目的培訓(xùn)通知單,。

六、質(zhì)量部應(yīng)建立查課制度,，對教學(xué)計劃和內(nèi)容進行落實檢查,。

七、教員部應(yīng)針對教練員教學(xué)過程中出現(xiàn)的共性問題,，每年定期舉行教練員培訓(xùn)（輪訓(xùn)）,，使好的教學(xué)方法、教學(xué)經(jīng)驗得以推廣,，提高師資水平,，保障培訓(xùn)質(zhì)量。

八,、質(zhì)量部應(yīng)對教練員的培訓(xùn)質(zhì)量進行考核：

（1）對每一個學(xué)員的每一個學(xué)習(xí)階段進行考核,；

（2）對每一個教練員所帶學(xué)員的結(jié)業(yè)考試合格率進行考核；

（3）對每一個教練員所帶學(xué)員的駕駛證考試合格率進行考核,。

九,、質(zhì)量部應(yīng)根據(jù)教練員單期培訓(xùn)質(zhì)量的量化考核分值對教練員單期培訓(xùn)質(zhì)量進行評估。分為“優(yōu),、良,、合格,、不合格”四個等級。即：優(yōu)：d≥95分,，良：95>d≥90分,，合格：90>d≥85分，不合格：d<85分,；并依據(jù)此分值創(chuàng)建教練員培訓(xùn)質(zhì)量排行榜,。

十、對周期性考核不合格的學(xué)員,，質(zhì)量部應(yīng)通知教學(xué)部對該學(xué)員本周期所學(xué)的內(nèi)容進行重新培訓(xùn),。對拒不參加重新培訓(xùn)的學(xué)員，教學(xué)部應(yīng)將該學(xué)員移交學(xué)員部,，勸其退學(xué),。

十一、教練員所帶學(xué)員在周期考核中,，有20%以上不合格,，質(zhì)量部應(yīng)及時通知教學(xué)部停止該教練員執(zhí)教，教員部應(yīng)及時查找原因,，并對該教練員進行離崗培訓(xùn),；經(jīng)培訓(xùn)合格后才能重新上崗。有二次以上因培訓(xùn)質(zhì)量不合格被停教的,，教員部應(yīng)給其辦理解聘手續(xù),。

企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理制度篇二

1、嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一”,，“質(zhì)量第一”的方針,，在班長帶領(lǐng)下，做好熱工設(shè)備的檢修和維護工作,。

2、檢修前充分做好準(zhǔn)備工作,，全面落實安全技術(shù)措施,，保質(zhì)保量的完成檢修試驗任務(wù)。

3,、對所管轄的熱工設(shè)備進行定期全面巡回檢查,，做到“三好”（管好、用好,、修好）,、“四會”（會操作、會檢查,、會維護,、會排查故障）,，對設(shè)備事故和異常情況認真分析原因及時處理。

4,、按照熱工設(shè)備檢修試驗標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,，對各種儀器儀表定期校驗，確保精度,，滿足現(xiàn)場使用要求,，并建立臺帳。

5,、對試驗儀器建立完整臺帳,，愛護并妥善保管試驗儀器。

6,、對各種熱工設(shè)備做好檢修試驗記錄,，建立檔案。

7,、在保證質(zhì)量的前提下,，對工具、備品及材料使用本著節(jié)約的原則,，反對積壓浪費,。

8、每次檢修后與運行人員辦理交接手續(xù)并進行試運,。

企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理制度篇三

一,、協(xié)管員設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)2—3名,；信息員設(shè)在居民委員會,、行政村一級，每個村,、居委會設(shè)1—2名,。

二、協(xié)管員,、信息員的條件：

（一）遵守國家法律,、法規(guī)；

（二）具有社會責(zé)任感和正義感,；

（三）在當(dāng)?shù)鼐哂休^高威信,；

（四）協(xié)管員以人大代表、政協(xié)委員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)為主要組成人員,；信息員以村委會、居委會負責(zé)人,、守法經(jīng)營的零售藥店,、醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人為主要組成人員,。

三、協(xié)管員,、信息員在開展工作前,，應(yīng)接受藥品監(jiān)督管理部門組織的藥品管理法律、法規(guī)及藥品基本知識培訓(xùn),。

四,、協(xié)管員、信息員的主要職責(zé)：

（一）協(xié)管員的職責(zé)：

1,、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)法,，主要負責(zé)維護現(xiàn)場秩序，但不參與調(diào)查,；

2,、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門在當(dāng)?shù)匦麄魉幤饭芾矸伞⒎ㄒ?guī)及藥品基本知識,；

3,、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門對當(dāng)?shù)厮幤方?jīng)營、使用單位的日常監(jiān)督管理,；

4,、發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進藥品,、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門,。

（二）信息員的職責(zé)：

1、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門發(fā)放有關(guān)通知,，收集有關(guān)統(tǒng)計信息,。

2、發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品,、從非正常渠道購進藥品,、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門。

五,、協(xié)管員,、信息員應(yīng)遵守如下紀(jì)律：

（一）不得利用職權(quán)從事藥品經(jīng)營活動；

（二）不得向任何人泄露有關(guān)藥品監(jiān)督檢查和當(dāng)事人的秘密,；

（三）不準(zhǔn)接受行政管理相對人的吃請，收受禮品,、禮金,；

（四）不準(zhǔn)在沒有藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)行人員在場的情況下私自進行監(jiān)督檢查及行政處罰或收繳罰沒款。

六,、獎勵與懲罰：

協(xié)管員,、信息員在履行職責(zé)中,，發(fā)現(xiàn)違法行為及時報告，經(jīng)證實情況屬實的,，可按《海南省舉報制售假劣藥品有功人員獎勵辦法》進行獎勵,。

每年評選5位優(yōu)秀協(xié)管員和5位優(yōu)秀信息員，并給予一定的物質(zhì)獎勵,。

對于不履行職責(zé),、違反紀(jì)律，或發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報,，甚至為違法人員通風(fēng)報信的協(xié)管員,、信息員，將堅決予以解聘,。