報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報告,，報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

減負(fù)工作調(diào)研報告 基層減負(fù)工作調(diào)研篇一

我市緊緊圍繞市委,、市政府提出的全域鄂州，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)總體思路和一改兩化總體要求,，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè),。目前，全市共有社區(qū)122個,，其中城市社區(qū)36個,、集鎮(zhèn)社區(qū)18個、農(nóng)村新社區(qū)68個,。城鄉(xiāng)社區(qū)統(tǒng)一按照1+8服務(wù)模式設(shè)置,，即1為一個社區(qū)組織辦公平臺：社區(qū)黨委(支部)、居民委員會辦公場所;8為八個功能性服務(wù)平臺：大廳便民服務(wù)平臺,、綜治維穩(wěn)信息平臺,、文體康復(fù)居家養(yǎng)老平臺,、衛(wèi)生計生服務(wù)平臺、社會組織活動平臺,、教育就業(yè)培訓(xùn)平臺、超市購銷服務(wù)平臺(慈善超市或便民超市),、咨詢代辦服務(wù)平臺等,。

經(jīng)調(diào)查，社區(qū)工作普遍存在工作雜,、任務(wù)重,、壓力大等現(xiàn)象，政府大部分社會管理和公共服務(wù)職能下沉到社區(qū),，社區(qū)承接的工作事項(xiàng)大有12項(xiàng)(人口計生,、勞動保障、醫(yī)療保障,、安全生產(chǎn),、維穩(wěn)綜治、民政事務(wù),、武裝,、黨群事務(wù)、統(tǒng)計,、城市管理,、網(wǎng)格管理、稅務(wù)登記等),，小有一兩百項(xiàng)之多,，社區(qū)干部大部分時間用來完成各職能部門下派的任務(wù)、應(yīng)付各類檢查考核評比,、印制各種資料臺賬等,，無暇開展服務(wù)社區(qū)居民的活動，偏離了社區(qū)是自治組織的本位,。

(一)社區(qū)工作重心不明確,。政府大量工作向社區(qū)延伸，各類活動進(jìn)入社區(qū),。上面千條線,、下面一根針，社區(qū)成了各職能部門不可缺少的左右手,。一些職能部門對社區(qū)的地位和自治性質(zhì)缺乏認(rèn)識,，把本應(yīng)部門承擔(dān)的工作轉(zhuǎn)嫁給社區(qū)，增加了社區(qū)工作量,，社區(qū)頻于完成政府事務(wù)性工作任務(wù),，無暇開展便民利民服務(wù),。如各類報刊雜志征訂任務(wù)、社保參險任務(wù),、環(huán)境衛(wèi)生任務(wù)等,。據(jù)了解，人社部門將新農(nóng)保繳納任務(wù)移交給社區(qū),，并與社區(qū)簽訂責(zé)任狀,，要求轄區(qū)內(nèi)年滿16周歲到60周歲居民每人必須參保。根據(jù)人社部門劃定的人數(shù),，社區(qū)必須在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)完成參保任務(wù),，但由于社區(qū)空掛戶多、外出打工者多,、人口流動量大,，社區(qū)難于按照規(guī)定的人數(shù)完成參保任務(wù)。為了完成責(zé)任狀任務(wù),，社區(qū)只好對無法聯(lián)系和不愿參保的人員進(jìn)行墊付繳納,，增加社區(qū)負(fù)擔(dān)。社區(qū)內(nèi)的街,、路,、巷環(huán)境衛(wèi)生，環(huán)衛(wèi)部門應(yīng)是工作的主體,，社區(qū)做好協(xié)助和宣傳工作,，但現(xiàn)狀卻是本位倒末，環(huán)衛(wèi)部門成了監(jiān)督單位,，社區(qū)成了責(zé)任的主體,。為了迎接環(huán)衛(wèi)部門檢查，社區(qū)干部往往還要到轄區(qū)內(nèi)的街,、路,、巷負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生。

(二)社區(qū)與政府關(guān)系不明確,。社區(qū)被當(dāng)成各職能部門的下級單位,，頻于接受上級安排的各種檢查、考核,、評比,。政府各部門通過對社區(qū)進(jìn)行檢查考核來評價自身工作完成情況，不定期對社區(qū)進(jìn)行檢查并要求社區(qū)建立相關(guān)臺賬,。據(jù)了解,，我市在黨風(fēng)建設(shè)、安監(jiān),、計劃生育,、信訪,、拆違控違、綜治維穩(wěn)等六個方面對社區(qū)工作采取一票否決制,，任何一個方面工作不達(dá)標(biāo)就不能評先評優(yōu),。針對各項(xiàng)檢查，社區(qū)需制作各類牌子和臺賬應(yīng)付,，基本每個社區(qū)都有十幾塊牌子,、幾十類臺帳、上百本檔案,，很多內(nèi)容都是交叉重復(fù)，如社區(qū)教育臺帳,、計生臺賬,、消防排查臺賬等。消防排查工作的責(zé)任主體本應(yīng)是消防這樣專業(yè)機(jī)構(gòu),，社區(qū)只應(yīng)配合消防搞好消防的排查和宣傳工作,，但現(xiàn)在這項(xiàng)工作卻成了社區(qū)為主體，消防部門負(fù)責(zé)督查社區(qū),。同時,，還要求社區(qū)建立排查檔案3套，分別交由市,、街道,、社區(qū)存檔，增加了社區(qū)工作負(fù)擔(dān)不說,，還增加了社區(qū)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān),。

(三)社區(qū)工作權(quán)責(zé)不明確。各職能部門把責(zé)任,、矛盾下放到社區(qū),，社區(qū)有責(zé)無權(quán)，頻于給居民出具各類證明,。如民用住宅樓里經(jīng)營注冊工商營業(yè)執(zhí)照,，辦理商業(yè)保險身份證號、姓名,、性別不一致,，出國務(wù)工旅游擔(dān)保，婚史情況,，房產(chǎn)證明等等都要到社區(qū)來開據(jù)證明,。社區(qū)公章使用范圍不明確，社區(qū)公章成了萬能章,。同時,，社區(qū)還需處理大量因蓋章問題引發(fā)的矛盾糾紛,，增加了社區(qū)負(fù)擔(dān)。

(四)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一,，費(fèi)隨事轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)過低,。城市社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)實(shí)行實(shí)報實(shí)銷，所有費(fèi)用由街道統(tǒng)一支付;農(nóng)村新社區(qū)仍然屬于村級體制,，經(jīng)濟(jì)條件好的新社區(qū),，工作經(jīng)費(fèi)較多，經(jīng)濟(jì)條件差的新社區(qū),，工作經(jīng)費(fèi)短缺;目前,，我市最難的應(yīng)屬集鎮(zhèn)社區(qū)，年工作經(jīng)費(fèi)僅2萬元,，還要支付退休人員工資,。費(fèi)隨事轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行中，城市社區(qū)按20xx年的文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，即計生經(jīng)費(fèi)按每年5萬元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼到社區(qū),，街辦按2:1的比例配套;低保工作經(jīng)費(fèi)由民政部門根據(jù)社區(qū)規(guī)模及工作量，按每年0.1-0.15萬元的標(biāo)準(zhǔn)直接補(bǔ)貼到社區(qū);社會保障工作經(jīng)費(fèi)按每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼到社區(qū);集鎮(zhèn)和農(nóng)村新社區(qū)未實(shí)行費(fèi)隨事轉(zhuǎn)政策,。

社區(qū)承接政府各部門大量工作,，需要提供大量的人力物力財力，除必要的工作經(jīng)費(fèi)外,，所執(zhí)行的費(fèi)隨事轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)涉及的單位面窄,，標(biāo)準(zhǔn)過低，有的社區(qū)甚至于無費(fèi)隨事轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi),，如統(tǒng)計部門的人口普查,、經(jīng)濟(jì)普查、環(huán)衛(wèi)部門的清潔衛(wèi)生治理等未執(zhí)行費(fèi)隨事轉(zhuǎn)政策,。為完成各部門交辦的工作任務(wù),，差額部分有的社區(qū)靠出去化緣來維持社區(qū)各項(xiàng)工作開展。

(五)社區(qū)工作人員流動性大,、福利待遇不明確,。一是工作人員流動性太大。目前,，我市社區(qū)工作人員由兩委成員,、公益崗人員和相關(guān)部門招聘的專干組成，但公益崗位人員每個人只能在有效工作期間享受一次公益崗位,，合同期限為3年,，合同期滿則必須更換一次新人，人員更換過于頻繁，一些年輕的,、有工作能力,、有知識、有文化的人才卻不能留在社區(qū)工作,，剛適應(yīng)了工作崗位就要換人了,，這種機(jī)制嚴(yán)重制約了工作人員的積極性和工作效率的發(fā)揮。二是專干人員待遇不一,。社區(qū)專干人員是由各部門招聘,，承接本部門各項(xiàng)事務(wù)到社區(qū)，其工資及福利待遇由各單位負(fù)責(zé)發(fā)放,，出現(xiàn)同工不同酬,，做事多的工資低，做事少的工資反而高的現(xiàn)象,，極大地挫傷了專干人員的工作積極性,。

為進(jìn)一步推進(jìn)新形勢下我市城鄉(xiāng)社區(qū)一體化建設(shè)工作，提高社區(qū)自治和服務(wù)功能,，我市即將出臺《中共xx市委、xx市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)一體化工作的意見》(以下簡稱《意見》),，目前,，已經(jīng)市政府常委會討論通過，并準(zhǔn)備上市委會議,?！兑庖姟穱@社區(qū)建設(shè)工作提出了全面要求，從三個方面推進(jìn)社區(qū)減負(fù)增效工作,。

(一)推行社區(qū)公共服務(wù)事項(xiàng)準(zhǔn)入制度,。建立社區(qū)公共服務(wù)準(zhǔn)入制度和指導(dǎo)性目錄，全面清理現(xiàn)有社區(qū)公共服務(wù)項(xiàng)目,，明確社區(qū)工作職能,，凡屬于基層人民政府及其職能部門、派出機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的需委托社區(qū)公共服務(wù)站辦理的有關(guān)服務(wù)事項(xiàng),，需通過簽訂協(xié)議,、購買服務(wù)等方式，按照權(quán)隨責(zé)走,、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)原則,，交由社區(qū)公共服務(wù)站承辦。

(二)進(jìn)一步明確社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)及人員待遇,。1,、社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)。按照20xx戶居民以下社區(qū)不低于6萬元/年、20003000戶社區(qū)不低于7萬元/年,、3000戶以上社區(qū)不低于8萬元/年的標(biāo)準(zhǔn),、黨員活動經(jīng)費(fèi)按每名黨員每年不低于50元的標(biāo)準(zhǔn)、便民社區(qū)建設(shè)資金按照每個社區(qū)10萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)(開發(fā)區(qū)),、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))負(fù)責(zé)落實(shí),。2、社區(qū)干部工作報酬,。采取基本報酬+績效報酬的方式,，按照社區(qū)主職基本報酬不低于上年度本地區(qū)在崗職工平均工資水平，合理確定社區(qū)干部基本報酬,。社區(qū)主職、副職和其他社區(qū)干部之間的基本報酬按照1:0.9:0.8的比例確定,，社區(qū)干部每人每年績效報酬不少于基本報酬的10%。3,、社區(qū)干部待遇,。要求為社區(qū)干部辦理基本養(yǎng)老,、失業(yè),、基本醫(yī)療,、生育、工傷保險,，有條件的地方逐步落實(shí)住房公積金政策。建立社區(qū)干部體檢制度,，提倡有條件的街道(開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn))每3年對社區(qū)干部組織一次體檢,。有條件的地方對連續(xù)3年符合《xx市社區(qū)兩委班子和社區(qū)黨組織書記綜合實(shí)績五比考核評價辦法(試行)》(鄂州辦發(fā)[20xx]12號)(以下簡稱《辦法》)考核優(yōu)秀或連續(xù)任主職15年以上的社區(qū)主職干部,，在繼續(xù)任主職期間享受街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))副科級干部工資待遇。對嚴(yán)格執(zhí)行計生政策并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的社區(qū)干部,，應(yīng)享受與在崗職工離退后工資提高5%的同等待遇,。

(三)推行政府購買服務(wù)。大力培育和完善專業(yè)性,、公益性社區(qū)社會組織,，推進(jìn)社會組織承接政府轉(zhuǎn)移職能，參與社區(qū)管理和開展多式的社區(qū)服務(wù)活動。基層政府通過購買服務(wù)、設(shè)立項(xiàng)目資金等方式,，積極引導(dǎo)各種社會組織和各類志愿者參與社區(qū)管理和服務(wù),，讓這些社會組織成為承擔(dān)政府職能的重要載體，滿足多樣化和個性化的社會需求,，通過他們的合理承擔(dān),，減輕社區(qū)干部的負(fù)擔(dān)。

建議由上級部門出臺一份規(guī)范性的社區(qū)準(zhǔn)入制度文件,。明確規(guī)定社區(qū)公共服務(wù)項(xiàng)目由誰準(zhǔn)入,、準(zhǔn)入什么，社區(qū)公章使用管理范圍,，如社會救助,、勞動保障、計生服務(wù),、社區(qū)矯正等,。

減負(fù)工作調(diào)研報告 基層減負(fù)工作調(diào)研篇二

為了進(jìn)一步深化基礎(chǔ)教育課程改革，進(jìn)一步規(guī)范教育教學(xué)行為,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，保護(hù)學(xué)生健康、和諧地發(fā)展,，認(rèn)真貫徹《關(guān)于開展義務(wù)教育階段學(xué)?！皽p負(fù)萬里行”活動的通知》，結(jié)合我校實(shí)際,，實(shí)行科學(xué)減負(fù),，做到“減負(fù)不減責(zé)任，減負(fù)不減質(zhì)量”以保證學(xué)生的健康成長,，我校取得了較好的成效,。我校對“減負(fù)”方面所做的工作進(jìn)行自檢自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

1,、成立以校長馬明剛為組長的“減負(fù)增效”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的監(jiān)控，確?！皽p負(fù)”工作的實(shí)效性,。

2、召開全體教師會議,，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于開展義務(wù)教育階段學(xué)?！皽p負(fù)萬里行”活動的通知》。學(xué)校強(qiáng)化教學(xué)工作管理,，落實(shí)“減負(fù)增效”措施,，深入實(shí)施素質(zhì)教育,。

3、利用校園紅領(lǐng)巾廣播站,、家長會,、家訪、電話溝通等多種形式向?qū)W生,、家長,、社會宣傳素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀,，搞好減負(fù)的宣傳工作,，取得社會、家長的理解,、支持和監(jiān)督,，形成合力，共同做好減負(fù)工作,。

4,、各個教研組、備課組利用教研活動或集體備課時間,，討論學(xué)生有哪些過重的負(fù)擔(dān)必須減掉,，教學(xué)中有哪些效能可以增加或合理運(yùn)用，為減負(fù)做好保障,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行國家義務(wù)教育課程計劃，不準(zhǔn)隨意增減課程,，不得增加周活動總量,。要嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，不準(zhǔn)搞突擊教學(xué),、擅自提前結(jié)束新課,，不準(zhǔn)隨意增加或減少教學(xué)內(nèi)容、拔高或降低教學(xué)要求,。開足開好體育、藝術(shù),、品社,、品生、勞技等課程,，嚴(yán)禁利用這些課時補(bǔ)習(xí)其他文化課,。

2、嚴(yán)格控制學(xué)生在?；顒涌偭?。小學(xué)生在?；顒訒r間不超過6小時。教導(dǎo)處要科學(xué)制定“課程表”,、“作息時間表”和“課外活動安排表”,。學(xué)生每天在校集中學(xué)習(xí)時間不得超過6小時，每天體育鍛煉不少于1小時,。

3,、嚴(yán)格控制學(xué)生課外作業(yè)量。一二年級不留書面家庭作業(yè),，其他年級書面家庭作業(yè)控制在1小時以內(nèi),。作業(yè)量當(dāng)精，不布置機(jī)械重復(fù)和大量抄寫的作業(yè),。

4,、嚴(yán)格控制考試次數(shù)。每學(xué)期只進(jìn)行一次期末學(xué)科檢測,。不得公布學(xué)生的檢測成績,，不得以檢測成績排列學(xué)生的名次，不得以學(xué)科成績?yōu)槲ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)來判定學(xué)生的好差。

5,、嚴(yán)格控制教輔資料,。學(xué)校或教師不向?qū)W生發(fā)放未經(jīng)上級審定和批準(zhǔn)的任何書籍,、教輔。教導(dǎo)處不定期組織檢查學(xué)生書包,，找個別學(xué)生談話,，一學(xué)期組織一次全校性的問卷調(diào)查，向家長了解相關(guān)情況,。

6,、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，搞好校本培訓(xùn)活動,，提高教師的綜合教學(xué)能力,，提高課堂教學(xué)效益，不搞課外延伸,，確?！皽p負(fù)”不減教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,，實(shí)行教師集體備課制,，實(shí)行資源共享，精備每一堂課,。加強(qiáng)班班通和學(xué)科教學(xué)的整合,，研究發(fā)揮多媒體輔助教學(xué)的強(qiáng)大優(yōu)勢,，優(yōu)化教學(xué)手段，增強(qiáng)教學(xué)的形象性,、直觀性,、生動性、趣味性,。

7,、開展豐富多彩的興趣活動，促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展

課業(yè)負(fù)擔(dān)的減少,，給學(xué)生騰出了大片大片的發(fā)展時空,。在屬于學(xué)生自己的時空里，學(xué)生自由地,，無拘無束地在玩中學(xué),，在游戲中求知，在伙伴的交流中完善自我,。

a,、規(guī)范活動課的教學(xué)，實(shí)行“五定”（定時間,、定場地,、定教師、定內(nèi)容,、定學(xué)生）,，培養(yǎng)學(xué)生各方面的興趣愛好。

b,、通過舉辦運(yùn)動會,、學(xué)生廣播操比賽、抖空竹比賽,、六一匯演,、經(jīng)典誦讀比賽等一系列豐富多彩的文體活動，為學(xué)生提供展示風(fēng)采,、施展才華的舞臺,。

c、開展豐富多彩的德育活動,，做到活動育人,。每周一升旗儀式，國旗下的講話,，紅領(lǐng)巾廣播站,，黑板報,、宣傳櫥窗宣傳欄等形式多樣的教育,，對學(xué)生進(jìn)行“愛”的滲透,。

總之，減負(fù)不僅是一種夢想,，更應(yīng)當(dāng)是一種真實(shí)的現(xiàn)實(shí),；減負(fù)不僅是一種呼吁，更應(yīng)當(dāng)是一種風(fēng)氣,。我校的管理始終以素質(zhì)教育為核心,，以培養(yǎng)學(xué)生的能力為目標(biāo)。我們一定要讓我們的校園,，成為學(xué)生想學(xué),、要學(xué)并能在這里健康成長的樂土。

減負(fù)工作調(diào)研報告 基層減負(fù)工作調(diào)研篇三

按照《關(guān)于報送基層減負(fù)工作自查情況的通知》文件要求,，我局高度重視,，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局xx年我局整治形式主義減負(fù)工作自查報告如下：

基層減負(fù)工作涉及我局領(lǐng)域的主要是精文減會方面減負(fù)工作,，對照中央提出的“守住精文減會的硬杠杠”和自治區(qū)提出的“在xx年的基礎(chǔ)只減不增”的要求以及本局確定的xx年目標(biāo)任務(wù),，結(jié)合日常工作實(shí)際，重點(diǎn)從文件印發(fā)和會議方面加強(qiáng)減負(fù),，

1,、精簡文件方面。進(jìn)一步規(guī)范了文件印發(fā)流程,，文件傳送以政務(wù)協(xié)同平臺報送為主,，控制紙質(zhì)文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡,，xx年共計精簡類文件25個,，實(shí)現(xiàn)了精簡文件10%的目標(biāo)。

2,、精簡會議方面,。結(jié)合會議提前計劃，會前做好充分調(diào)查,，對參會人員相同,、內(nèi)容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內(nèi)容,，對需要研究的議題集中安排,，壓縮會議時間，提高會議效率,，杜絕止議而不決,，反復(fù)開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項(xiàng),，均通過微信群或qq群發(fā)布,，達(dá)到工作傳達(dá)目的,，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次,，局務(wù)會15次,，會議次數(shù)較去年減少15%。

1,、紙質(zhì)公文文件的印發(fā)還比較多,，需進(jìn)一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務(wù)工作函來函往的問題,。

2,、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時,、隨行,、隨意開會的現(xiàn)象。

1,、嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件,，文件傳送以電子公文為主；

對能通過傳真,、函件等文字形式解決問題的,，不予發(fā)文；

能單獨(dú)發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文,；

能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)名義發(fā)文的,，嚴(yán)格控制升格發(fā)文，引導(dǎo)減負(fù)工作走深走實(shí),。

2,、加強(qiáng)會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項(xiàng)工作任務(wù)的會議,，能以開小會,、開短會解決問題的，盡量不開大會,，解決實(shí)際問題,；

能以電話、傳真,、函件,、網(wǎng)絡(luò)等形式完成工作任務(wù)，或能以書面形式征求意見建議的,，原則上不召開會議,。

減負(fù)工作調(diào)研報告 基層減負(fù)工作調(diào)研篇四

為了更好地貫徹落實(shí)《x省教育廳關(guān)于開展義務(wù)教育階段學(xué)校“減負(fù)萬里行”活動的通知》，端正辦學(xué)思想,，規(guī)范辦學(xué)行為,，促進(jìn)我校和諧、健康,、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育,，近年來,，學(xué)校十分重視減負(fù)增效工作，把素質(zhì)教育當(dāng)做落實(shí)“減負(fù)”的良工利器,，在素質(zhì)教育的大旗下,，我們努力使學(xué)生生動活潑、健康快樂地成長,，在扎扎實(shí)實(shí)的教育教學(xué)實(shí)踐中取得了一些成效,，現(xiàn)將自查的情況報告如下：

我校是城郊一所學(xué)校，現(xiàn)有教職員工101人,，教學(xué)班32個,，學(xué)生2138人，所有學(xué)生均為走讀,。學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范,，切實(shí)推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)教育，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),，無亂收費(fèi)現(xiàn)象,。

學(xué)校根據(jù)《x省義務(wù)教育課程設(shè)置方案（修訂稿）》《x省義務(wù)教育階段地方課程實(shí)施方案（修訂）》及本校的實(shí)際情況，嚴(yán)格制定學(xué)校學(xué)年課程實(shí)施計劃,、班級課表,。確保地方課程實(shí)施到位，做到課時不被其他學(xué)科擠占,。做好校本課程的開發(fā)與實(shí)施,。

嚴(yán)格控制學(xué)生在校活動總量,，規(guī)定學(xué)生每天在校上課時間不得超過6小時,、沒有要求學(xué)生到校集體早自修，更沒有組織學(xué)生在學(xué)校晚自修,。確保了學(xué)生每天至少有1小時的體育活動時間,。沒有削減、擠占體育課和體育活動時間,，確保了學(xué)生正常的課間休息,、午餐、午間休息、大課間和眼保健操時間,。

學(xué)校從未利用寒暑假,、雙休日、課余時間組織或者變相組織學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)課,，沒有舉辦各類學(xué)科競賽輔導(dǎo)班,，沒有組織或者變相組織學(xué)生參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的文化課補(bǔ)習(xí)班，學(xué)校沒有辦特色班,、興趣班,、實(shí)驗(yàn)班。每學(xué)期初都要與各位教師簽定《諾江三小治理“三亂”責(zé)任書》,，加強(qiáng)對教師的管理,，嚴(yán)禁教師對學(xué)生實(shí)行有償家教、有償補(bǔ)課,，教師也不得組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料,。

我校一直堅(jiān)持義務(wù)教育免試入學(xué)制度，確保轄區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學(xué)接受義務(wù)教育,。招生后,，我們按照新生戶口來源，性別,，采取搭配平行編班,，班主任、科任教師合理搭配的辦法進(jìn)行分班,。整個招生及編班過程做到公開,、透明、規(guī)范,。沒有參與舉辦“占坑班”,、以競賽名義和組織考試形式招生，更不存在將“奧數(shù)”同招生入學(xué)掛鉤現(xiàn)象,。在學(xué)生入學(xué)后,，及時完成學(xué)籍電子注冊，同時按要求做好學(xué)生變動及普及資料更新工作,，目前學(xué)生學(xué)籍管理的制度健全,。

學(xué)校規(guī)定，所有學(xué)科都要嚴(yán)格控制家庭作業(yè)總量,，確保學(xué)生的睡眠時間,。學(xué)生書面家庭作業(yè)一二年級沒有，三四年級每天30分鐘,，五六年級每天1個小時,，凡要求學(xué)生完成的書面家庭作業(yè)教師必須做到精選,、先做、全批并及時反饋,。堅(jiān)決杜絕給學(xué)生布置機(jī)械性,、重復(fù)性、難度過大的作業(yè),，雙休日及節(jié)假日不得加大作業(yè)量,，不準(zhǔn)用增加作業(yè)量的方式懲罰學(xué)生。

我校每學(xué)期只實(shí)行期中,、期末兩次學(xué)科考試,，也從不公布學(xué)生的考試成績和排名，沒有單純以考試成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)對班級,、教師和學(xué)生進(jìn)行獎懲，從不炒作升學(xué)考試成績,。從不擅自組織開展各類學(xué)科競賽,。

我校建立學(xué)生學(xué)業(yè)成績與綜合素質(zhì)評價相結(jié)合的發(fā)展性評價體系，實(shí)行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式,，認(rèn)真制定切合學(xué)校實(shí)際的學(xué)生綜合素質(zhì)評價方案,。學(xué)校根據(jù)目標(biāo)多元、方式多樣,、注重過程的評價原則,，建立學(xué)生個人成長檔案。學(xué)生的綜合素質(zhì)評價一人一檔,。各班班主任要《學(xué)生成長記錄冊》期末下放,，期初回收，教務(wù)每本學(xué)期對學(xué)生成長檔案完善情況實(shí)行專項(xiàng)檢查,，并將檢查結(jié)果納入班主任考核,。

學(xué)校對教學(xué)常規(guī)做到一月一次專項(xiàng)檢查，對各年級各班級教學(xué)進(jìn)度,、教學(xué)質(zhì)量的跟蹤,、評價，對每次教學(xué)檢查的結(jié)果及評價結(jié)論及時公示,，并將各種檢查結(jié)果做為教師學(xué)期績效考核的依據(jù),。

時間減少了，學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)減少了,，但教學(xué)質(zhì)量不但不能降低,，相反還要逐步提高，學(xué)校著力打造一只業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍,。一是上好專題研討課,。開展以校為本的教研和培訓(xùn)工作,，使教研工作在“求真、務(wù)實(shí)”的原則下創(chuàng)新業(yè)績,。每學(xué)期,，由學(xué)科教研員牽頭，定時,、定人,、定專題，上好每月兩節(jié)研討課,。二是夯實(shí)集體備課活動,。每月由年級組長與學(xué)科教研員牽頭至少進(jìn)行兩次集體備課行動，做到有計劃,，有記錄,，有實(shí)效。三是開展好每月底的校本專題培訓(xùn),。四是創(chuàng)建教師個人或?qū)W校教研博客,，辦好校刊,、校報,，創(chuàng)建學(xué)校論壇、講壇,。

課業(yè)負(fù)擔(dān)的減少,，給學(xué)生騰出大片大片的發(fā)展時空，學(xué)校讓學(xué)生有目的在自己的發(fā)展時空中營養(yǎng)自己,，通過學(xué)校設(shè)備,、場地、師資等優(yōu)勢,，為學(xué)生素質(zhì)提高提供服務(wù),。一是加強(qiáng)了學(xué)生社會實(shí)踐活動，如：“兩個十分鐘活動”、“故事大家講”,，“衛(wèi)生,、法制常識帶回家”等,。二是組建課外活動興趣小組,。根據(jù)學(xué)生的需求和學(xué)校資源狀況,，組建好各種課外興趣小組和社團(tuán)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持學(xué)生人人參與,，教師人人指導(dǎo),。三是開展師生體育競賽活動。組建好球類,、健身操等體育項(xiàng)目校隊(duì),，并定期開展活動；堅(jiān)持好乒乓球傳統(tǒng)體育項(xiàng)目,，堅(jiān)持經(jīng)常性的訓(xùn)練,。學(xué)校每年度開好一次學(xué)生運(yùn)動會和一次教師運(yùn)動會。四是開展節(jié)日慶祝和藝術(shù)類活動,。有計劃地開展“六一”“教師節(jié)”“國慶節(jié)”“元旦”等節(jié)日的慶?；顒印W(xué)校每兩年舉辦一次學(xué)校藝術(shù)節(jié),，每年舉辦一次師生讀書節(jié),。

1、少數(shù)教師對于“減負(fù)提質(zhì)”思想意識不到位,。

2,、極少數(shù)教師教學(xué)思想滯后,，導(dǎo)學(xué)能力較差,，存在滿堂灌現(xiàn)象。

1、加強(qiáng)教師政治學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高教師思想認(rèn)識,。堅(jiān)持以學(xué)生發(fā)展為本。注重學(xué)生全面發(fā)展,，注重發(fā)展全體學(xué)生,。

2,、讓教師大膽改革，改進(jìn)教學(xué)方法,，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計,，精心組織課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量,。

3,、狠抓教師基本功，努力提高教師業(yè)務(wù)水平,。

4,、積極開發(fā)校本課程。

5,、開展豐富多彩的興趣小組活動,，促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展。課業(yè)負(fù)擔(dān)的減少,，給學(xué)生騰出了大片大片的發(fā)展時空,。在屬于學(xué)生自己的時空里,，學(xué)生自由地,，無拘無束地在玩中學(xué)，在游戲中求知,，在伙伴的交流中完善自我,。

總之，減負(fù)不是形式,，提高教育教學(xué)質(zhì)量才是真真目的,，還教育的本質(zhì),，讓學(xué)生健康成長。我們將進(jìn)一步打造高效課堂,，把“減負(fù)提質(zhì)”工作落到實(shí)處,，我們一定要讓學(xué)生充滿希望的校園成為學(xué)生健康成長的樂園！

減負(fù)工作調(diào)研報告 基層減負(fù)工作調(diào)研篇五

為貫徹落實(shí)民政部,、省民政廳《關(guān)于開展社區(qū)減負(fù)增效工作調(diào)研的通知》精神,，摸清社區(qū)居民委員會承擔(dān)的各項(xiàng)工作事務(wù)，為下步社區(qū)減負(fù)增效工作提供決策依據(jù),。我市于2月20日開始,，在局分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，對全市城市,、集鎮(zhèn)和農(nóng)村三種類型的社區(qū)進(jìn)行了為期三天的專題調(diào)研,。根據(jù)不同類型，我們分別選取具有代表性的社區(qū),，采取實(shí)地查看,、發(fā)放問卷、走訪居民,、召開座談會等形式,，開展調(diào)研工作。

我市緊緊圍繞市委,、市政府提出的全域鄂州,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)總體思路和一改兩化總體要求，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè),。目前,，全市共有社區(qū)122個，其中城市社區(qū)36個,、集鎮(zhèn)社區(qū)18個,、農(nóng)村新社區(qū)68個。城鄉(xiāng)社區(qū)統(tǒng)一按照1+8服務(wù)模式設(shè)置,，即1為一個社區(qū)組織辦公平臺：社區(qū)黨委(支部),、居民委員會辦公場所;8為八個功能性服務(wù)平臺：大廳便民服務(wù)平臺、綜治維穩(wěn)信息平臺,、文體康復(fù)居家養(yǎng)老平臺,、衛(wèi)生計生服務(wù)平臺、社會組織活動平臺,、教育就業(yè)培訓(xùn)平臺,、超市購銷服務(wù)平臺(慈善超市或便民超市)、咨詢代辦服務(wù)平臺等。

經(jīng)調(diào)查,，社區(qū)工作普遍存在工作雜,、任務(wù)重、壓力大等現(xiàn)象,，政府大部分社會管理和公共服務(wù)職能下沉到社區(qū),，社區(qū)承接的工作事項(xiàng)大有12項(xiàng)(人口計生、勞動保障,、醫(yī)療保障,、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治,、民政事務(wù),、武裝、黨群事務(wù),、統(tǒng)計,、城市管理、網(wǎng)格管理,、稅務(wù)登記等),，小有一兩百項(xiàng)之多，社區(qū)干部大部分時間用來完成各職能部門下派的任務(wù),、應(yīng)付各類檢查考核評比,、印制各種資料臺賬等，無暇開展服務(wù)社區(qū)居民的活動,，偏離了社區(qū)是自治組織的本位,。

(一)社區(qū)工作重心不明確。政府大量工作向社區(qū)延伸,，各類活動進(jìn)入社區(qū),。上面千條線、下面一根針,，社區(qū)成了各職能部門不可缺少的左右手,。一些職能部門對社區(qū)的地位和自治性質(zhì)缺乏認(rèn)識，把本應(yīng)部門承擔(dān)的工作轉(zhuǎn)嫁給社區(qū),，增加了社區(qū)工作量,，社區(qū)頻于完成政府事務(wù)性工作任務(wù)，無暇開展便民利民服務(wù),。如各類報刊雜志征訂任務(wù),、社保參險任務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生任務(wù)等,。據(jù)了解,，人社部門將新農(nóng)保繳納任務(wù)移交給社區(qū),，并與社區(qū)簽訂責(zé)任狀,，要求轄區(qū)內(nèi)年滿16周歲到60周歲居民每人必須參保,。根據(jù)人社部門劃定的人數(shù)，社區(qū)必須在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)完成參保任務(wù),，但由于社區(qū)空掛戶多,、外出打工者多、人口流動量大,，社區(qū)難于按照規(guī)定的人數(shù)完成參保任務(wù),。為了完成責(zé)任狀任務(wù)，社區(qū)只好對無法聯(lián)系和不愿參保的人員進(jìn)行墊付繳納,，增加社區(qū)負(fù)擔(dān),。社區(qū)內(nèi)的街、路,、巷環(huán)境衛(wèi)生,，環(huán)衛(wèi)部門應(yīng)是工作的主體，社區(qū)做好協(xié)助和宣傳工作,，但現(xiàn)狀卻是本位倒末,，環(huán)衛(wèi)部門成了監(jiān)督單位，社區(qū)成了責(zé)任的主體,。為了迎接環(huán)衛(wèi)部門檢查,，社區(qū)干部往往還要到轄區(qū)內(nèi)的街、路,、巷負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生,。

(二)社區(qū)與政府關(guān)系不明確。社區(qū)被當(dāng)成各職能部門的下級單位,，頻于接受上級安排的各種檢查,、考核、評比,。政府各部門通過對社區(qū)進(jìn)行檢查考核來評價自身工作完成情況,，不定期對社區(qū)進(jìn)行檢查并要求社區(qū)建立相關(guān)臺賬。據(jù)了解,，我市在黨風(fēng)建設(shè),、安監(jiān)、計劃生育,、信訪,、拆違控違、綜治維穩(wěn)等六個方面對社區(qū)工作采取一票否決制,，任何一個方面工作不達(dá)標(biāo)就不能評先評優(yōu),。針對各項(xiàng)檢查,，社區(qū)需制作各類牌子和臺賬應(yīng)付，基本每個社區(qū)都有十幾塊牌子,、幾十類臺帳,、上百本檔案，很多內(nèi)容都是交叉重復(fù),，如社區(qū)教育臺帳,、計生臺賬、消防排查臺賬等,。消防排查工作的責(zé)任主體本應(yīng)是消防這樣專業(yè)機(jī)構(gòu),，社區(qū)只應(yīng)配合消防搞好消防的排查和宣傳工作，但現(xiàn)在這項(xiàng)工作卻成了社區(qū)為主體,，消防部門負(fù)責(zé)督查社區(qū),。同時，還要求社區(qū)建立排查檔案3套,，分別交由市,、街道、社區(qū)存檔,，增加了社區(qū)工作負(fù)擔(dān)不說,，還增加了社區(qū)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。

(三)社區(qū)工作權(quán)責(zé)不明確,。各職能部門把責(zé)任,、矛盾下放到社區(qū)，社區(qū)有責(zé)無權(quán),，頻于給居民出具各類證明,。如民用住宅樓里經(jīng)營注冊工商營業(yè)執(zhí)照，辦理商業(yè)保險身份證號,、姓名,、性別不一致，出國務(wù)工旅游擔(dān)保,，婚史情況,，房產(chǎn)證明等等都要到社區(qū)來開據(jù)證明。社區(qū)公章使用范圍不明確,，社區(qū)公章成了萬能章,。同時，社區(qū)還需處理大量因蓋章問題引發(fā)的矛盾糾紛,，增加了社區(qū)負(fù)擔(dān),。

(四)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一，費(fèi)隨事轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)過低,。城市社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)實(shí)行實(shí)報實(shí)銷,，所有費(fèi)用由街道統(tǒng)一支付;農(nóng)村新社區(qū)仍然屬于村級體制,，經(jīng)濟(jì)條件好的新社區(qū)，工作經(jīng)費(fèi)較多,，經(jīng)濟(jì)條件差的新社區(qū),，工作經(jīng)費(fèi)短缺;目前，我市最難的應(yīng)屬集鎮(zhèn)社區(qū),，年工作經(jīng)費(fèi)僅2萬元,，還要支付退休人員工資,。費(fèi)隨事轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行中,，城市社區(qū)按20xx年的文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即計生經(jīng)費(fèi)按每年5萬元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼到社區(qū),，街辦按2:1的比例配套;低保工作經(jīng)費(fèi)由民政部門根據(jù)社區(qū)規(guī)模及工作量,，按每年0.1-0.15萬元的標(biāo)準(zhǔn)直接補(bǔ)貼到社區(qū);社會保障工作經(jīng)費(fèi)按每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼到社區(qū);集鎮(zhèn)和農(nóng)村新社區(qū)未實(shí)行費(fèi)隨事轉(zhuǎn)政策。

社區(qū)承接政府各部門大量工作,，需要提供大量的人力物力財力,，除必要的工作經(jīng)費(fèi)外，所執(zhí)行的費(fèi)隨事轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)涉及的單位面窄,，標(biāo)準(zhǔn)過低,，有的社區(qū)甚至于無費(fèi)隨事轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，如統(tǒng)計部門的人口普查,、經(jīng)濟(jì)普查,、環(huán)衛(wèi)部門的清潔衛(wèi)生治理等未執(zhí)行費(fèi)隨事轉(zhuǎn)政策。為完成各部門交辦的工作任務(wù),，差額部分有的社區(qū)靠出去化緣來維持社區(qū)各項(xiàng)工作開展,。

(五)社區(qū)工作人員流動性大、福利待遇不明確,。一是工作人員流動性太大,。目前，我市社區(qū)工作人員由兩委成員,、公益崗人員和相關(guān)部門招聘的專干組成,，但公益崗位人員每個人只能在有效工作期間享受一次公益崗位，合同期限為3年,，合同期滿則必須更換一次新人,，人員更換過于頻繁，一些年輕的,、有工作能力,、有知識、有文化的人才卻不能留在社區(qū)工作,，剛適應(yīng)了工作崗位就要換人了,，這種機(jī)制嚴(yán)重制約了工作人員的積極性和工作效率的發(fā)揮,。二是專干人員待遇不一。社區(qū)專干人員是由各部門招聘,，承接本部門各項(xiàng)事務(wù)到社區(qū),，其工資及福利待遇由各單位負(fù)責(zé)發(fā)放，出現(xiàn)同工不同酬,，做事多的工資低,，做事少的工資反而高的現(xiàn)象，極大地挫傷了專干人員的工作積極性,。

為進(jìn)一步推進(jìn)新形勢下我市城鄉(xiāng)社區(qū)一體化建設(shè)工作,，提高社區(qū)自治和服務(wù)功能，我市即將出臺《中共xx市委,、xx市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)一體化工作的意見》(以下簡稱《意見》),，目前，已經(jīng)市政府常委會討論通過,，并準(zhǔn)備上市委會議,。《意見》圍繞社區(qū)建設(shè)工作提出了全面要求,，從三個方面推進(jìn)社區(qū)減負(fù)增效工作,。

(一)推行社區(qū)公共服務(wù)事項(xiàng)準(zhǔn)入制度。建立社區(qū)公共服務(wù)準(zhǔn)入制度和指導(dǎo)性目錄,，全面清理現(xiàn)有社區(qū)公共服務(wù)項(xiàng)目,，明確社區(qū)工作職能，凡屬于基層人民政府及其職能部門,、派出機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的需委托社區(qū)公共服務(wù)站辦理的有關(guān)服務(wù)事項(xiàng),，需通過簽訂協(xié)議、購買服務(wù)等方式,，按照權(quán)隨責(zé)走,、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)原則，交由社區(qū)公共服務(wù)站承辦,。

(二)進(jìn)一步明確社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)及人員待遇,。1、社區(qū)工作經(jīng)費(fèi),。按照20xx戶居民以下社區(qū)不低于6萬元/年,、20003000戶社區(qū)不低于7萬元/年、3000戶以上社區(qū)不低于8萬元/年的標(biāo)準(zhǔn),、黨員活動經(jīng)費(fèi)按每名黨員每年不低于50元的標(biāo)準(zhǔn),、便民社區(qū)建設(shè)資金按照每個社區(qū)10萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)(開發(fā)區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))負(fù)責(zé)落實(shí),。2,、社區(qū)干部工作報酬,。采取基本報酬+績效報酬的方式，按照社區(qū)主職基本報酬不低于上年度本地區(qū)在崗職工平均工資水平,，合理確定社區(qū)干部基本報酬,。社區(qū)主職、副職和其他社區(qū)干部之間的基本報酬按照1:0.9:0.8的比例確定,，社區(qū)干部每人每年績效報酬不少于基本報酬的10%,。3、社區(qū)干部待遇,。要求為社區(qū)干部辦理基本養(yǎng)老,、失業(yè)、基本醫(yī)療,、生育,、工傷保險,，有條件的地方逐步落實(shí)住房公積金政策,。建立社區(qū)干部體檢制度，提倡有條件的街道(開發(fā)區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn))每3年對社區(qū)干部組織一次體檢,。有條件的地方對連續(xù)3年符合《xx市社區(qū)兩委班子和社區(qū)黨組織書記綜合實(shí)績五比考核評價辦法(試行)》(鄂州辦發(fā)[20xx]12號)(以下簡稱《辦法》)考核優(yōu)秀或連續(xù)任主職15年以上的社區(qū)主職干部，在繼續(xù)任主職期間享受街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))副科級干部工資待遇,。對嚴(yán)格執(zhí)行計生政策并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的社區(qū)干部,，應(yīng)享受與在崗職工離退后工資提高5%的同等待遇。

(三)推行政府購買服務(wù),。大力培育和完善專業(yè)性,、公益性社區(qū)社會組織，推進(jìn)社會組織承接政府轉(zhuǎn)移職能,，參與社區(qū)管理和開展多式的社區(qū)服務(wù)活動,。基層政府通過購買服務(wù),、設(shè)立項(xiàng)目資金等方式,，積極引導(dǎo)各種社會組織和各類志愿者參與社區(qū)管理和服務(wù)，讓這些社會組織成為承擔(dān)政府職能的重要載體,，滿足多樣化和個性化的社會需求,，通過他們的合理承擔(dān)，減輕社區(qū)干部的負(fù)擔(dān),。

建議由上級部門出臺一份規(guī)范性的社區(qū)準(zhǔn)入制度文件,。明確規(guī)定社區(qū)公共服務(wù)項(xiàng)目由誰準(zhǔn)入、準(zhǔn)入什么,，社區(qū)公章使用管理范圍,，如社會救助,、勞動保障、計生服務(wù),、社區(qū)矯正等,。

減負(fù)工作調(diào)研報告 基層減負(fù)工作調(diào)研篇六

為了更好地貫徹落實(shí)《x省教育廳關(guān)于切實(shí)減輕義務(wù)教育階段中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的通知》及x省切實(shí)減輕義務(wù)教育階段中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)視頻會議的精神，全面實(shí)施素質(zhì)教育,，積極營造有利于小學(xué)生身心健康,、主動發(fā)展的良好教育環(huán)境，現(xiàn)就學(xué)校在“減負(fù)”方面所做的工作進(jìn)行自查,，匯報如下：

1,、嚴(yán)格按照要求執(zhí)行好課程計劃，開足,、開齊各類課程,，沒有增減課時，無隨意增減科目現(xiàn)象,；以新課程標(biāo)準(zhǔn)為指針,，無隨意提高或降低教學(xué)難度情況，按教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué),；正常開展綜合實(shí)踐活動課,、地方課程，注重校本教材的開發(fā)與應(yīng)用,。

2,、我校規(guī)定一、二年級書面作業(yè)盡量在課內(nèi)完成,，不留書面回家作業(yè),。三、四年級每天作業(yè)總量不超過30分,，五,、六年級每天作業(yè)總量不超過1小時。教導(dǎo)處不定時抽查,。我校教師精心設(shè)計作業(yè),，及時批改、反饋,，對學(xué)困生不歧視,、排斥。有學(xué)困生轉(zhuǎn)化計劃,、措施按計劃執(zhí)行,。與家長及時溝通，保證學(xué)生休息時間9小時以上。

3,、遵循教育規(guī)律,，嚴(yán)格規(guī)定各學(xué)科的考查、考試次數(shù),，對學(xué)科單元性測驗(yàn)學(xué)校教導(dǎo)處均有嚴(yán)格控制,，不按學(xué)生的考試成績對學(xué)生進(jìn)行排隊(duì)和分類編班，也不在寒暑假,、雙休日等學(xué)生休息時間組織集體補(bǔ)課,。

4、嚴(yán)格控制在校時間,。我校嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間,，每天在校時間上午8：30上課，11：00放學(xué),，下午1：40上課,，4：15放學(xué)，沒有超過6小時,。每天確保學(xué)生每天至少一小時的體育活動時間,。

5、下一階段工作思考：

通過一段時間的減負(fù)實(shí)踐,，我們認(rèn)識到,，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)不是一朝一夕的事情，我們不能期望“畢其功于一役”,，要有足夠的耐心，要有頂真的措施,，要有嚴(yán)格的督查,，更重要的是要長期堅(jiān)持。我們將：

①,、進(jìn)一步加強(qiáng)嚴(yán)格的督查,，全面落實(shí)“減負(fù)令”；

②,、進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè),，組織開展豐富多彩的課余科技、文藝,、體育和社會綜合實(shí)踐活動,，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)；

③,、進(jìn)一步加強(qiáng)家長工作,，切實(shí)擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)和推進(jìn)家庭教育的責(zé)任，有針對性地普及家庭教育知識，推廣家庭教育的成功經(jīng)驗(yàn),，幫助和引導(dǎo)家長樹立正確的家庭教育觀念,，掌握科學(xué)的家庭教育方法，提高科學(xué)教育子女的能力,；

④,、評選“減負(fù)增效”先進(jìn)教師，對“減負(fù)增效”成績突出的老師,，學(xué)校將在績效考核中進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵,。

減負(fù)工作調(diào)研報告 基層減負(fù)工作調(diào)研篇七

20××年作為“基層減負(fù)年”，嚴(yán)格按照中央,、省,、市的部署要求，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)扛起基層減負(fù)工作任務(wù),，刪繁就簡,、革除積弊，各項(xiàng)工作取得了較好成效,。

一是突出一個“減”字,，在精減文件會議上精準(zhǔn)發(fā)力。由xx委辦公室,、xx政府辦公室牽頭,，從xx委、xx政府文件做起,，對文件,、會議從嚴(yán)審核把關(guān)，切實(shí)把數(shù)量減下來,，把質(zhì)量提上去,。一是嚴(yán)控文件數(shù)量。堅(jiān)持少發(fā)文發(fā)短文,，進(jìn)一步規(guī)范行文程序,、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質(zhì)量,。充分發(fā)揮各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),、領(lǐng)導(dǎo)小組職能，對其成員調(diào)整,、一般性工作安排,、會議紀(jì)要和領(lǐng)導(dǎo)講話由其自行發(fā)文。1-9月份,，xx委,、xx政府發(fā)文比去年同期下降xx%,，達(dá)到省委下達(dá)的精簡目標(biāo)。二是嚴(yán)控會議數(shù)量,。堅(jiān)持少開會,、開短會、開務(wù)實(shí)管用的會,，對全xx性會議嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)控會議規(guī)格和規(guī)模，對會議內(nèi)容相近的合并召開,，對參會范圍基本相似的集中召開,，嚴(yán)格執(zhí)行每月第一周“無會周”制度，1-9月份會議數(shù)量同比減少xx%,。

二是突出一個“合”字,，在規(guī)范督查考核上精準(zhǔn)發(fā)力。制發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》,，切實(shí)規(guī)范xx級督查檢查考核工作,，能合并的堅(jiān)決合并，能取消的堅(jiān)決取消,，迷步簡化程序,、壓縮時間，多采用不發(fā)通知,、不打招呼,、不聽匯報、不用陪同接待,、直奔基層,、直插現(xiàn)場的暗訪方式，傾聽群眾訴求,，掌握第一手資料,，不斷減輕基層負(fù)擔(dān)。xx年度xx級督查檢查考核事項(xiàng)xx項(xiàng),，比xx年減少xx項(xiàng)，精簡xx%,。

三是突出一個“建”字,，在建立長效機(jī)制上精準(zhǔn)發(fā)力。以開展“基層減負(fù)年”活動為契機(jī),，全面推行一線指導(dǎo)推動工作落實(shí),，制定印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的具體意見》建立健全督查長效機(jī)制，讓基層干部從x會海和材料報表中解脫出來,，把規(guī)定落到實(shí)處,。建立和完善激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，改變基層疲于應(yīng)付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現(xiàn)狀,，讓基層干部減少顧慮,、踏實(shí)做實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng),，能夠甩開膀子抓落實(shí),。

雖然我xx在落實(shí)基層減負(fù)年各項(xiàng)工作上取得了積極進(jìn)展，但是對照中央和省市委要求,，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力,，我xx各鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻會議系統(tǒng)還不完善，還無法充分利用視頻會議系統(tǒng)減輕基層壓力,，造成基層干部反復(fù)跑現(xiàn)象,；二是督查考核還有待完善?？己藱C(jī)制和細(xì)則不夠完善,，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在。

下一步,，我xx將以開展“不忘xx,、牢記xx”主題教育為契機(jī)，狠抓xx個專項(xiàng)整治工作,，堅(jiān)持把整治形式主義,、官僚主義往實(shí)里抓、往深里做,，通過一系列有力舉措在辦文,、辦會、督查,、考核上再用勁,、再發(fā)力，推動形式主義,、官僚主義問題整改終端見效,，以實(shí)實(shí)在在的整改成效讓基層干部群眾切實(shí)感受到減負(fù)成果。

減負(fù)工作調(diào)研報告 基層減負(fù)工作調(diào)研篇八

xx年以來,，我市農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管工作在孟州市委,、市政府和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下，從維護(hù)農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā),，以維護(hù)農(nóng)民群眾合法權(quán)益為中心,，全面落實(shí)黨的各項(xiàng)農(nóng)村惠農(nóng)減負(fù)政策，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任,，加強(qiáng)監(jiān)管,，農(nóng)民負(fù)擔(dān)大幅度減輕,，全年未發(fā)生一起惡性或群體性涉農(nóng)負(fù)擔(dān)案（事）件。現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：

全市轄11鎮(zhèn),，274個村,。全市農(nóng)村人口40余萬人，農(nóng)村居民人均可支配收入14465元,。

（一）農(nóng)民負(fù)擔(dān)領(lǐng)域,、項(xiàng)目及監(jiān)管對象、范圍,。當(dāng)前農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管范圍主要是村內(nèi)興辦集體公益事業(yè)一事一議籌資籌勞,、農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)生收費(fèi)、有關(guān)涉農(nóng)收費(fèi)專項(xiàng)治理以及各種支農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)貼資金落實(shí)情況等項(xiàng)目,。監(jiān)管對象主要是村組織,、中小學(xué)校及有關(guān)涉農(nóng)收費(fèi)部門。監(jiān)管方式主要采取檢查,、審計,、走訪農(nóng)戶等方式。

（二）主要措施,。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，提高減負(fù)工作認(rèn)識。完善工作機(jī)構(gòu),，明確減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)辦公室工作職責(zé),。建立健全減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作“一票否決制”，進(jìn)一步明確和建立減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作由黨政一把手親自抓,、負(fù)總責(zé)的責(zé)任制度,。建立部門分工、責(zé)任落實(shí),、協(xié)調(diào)密切,、齊抓共管的工作機(jī)制。二是強(qiáng)化減負(fù)政策宣傳,，增強(qiáng)農(nóng)民群眾維權(quán)意識,。市農(nóng)監(jiān)辦定期不定期地組織相關(guān)部門深入到鎮(zhèn)、村進(jìn)行政策宣傳及咨詢,，使減負(fù)政策家喻戶曉,。三是開展執(zhí)法檢查，及時查處案（事）件,。每半年市農(nóng)監(jiān)辦對各種支農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)、涉農(nóng)收費(fèi)情況進(jìn)行一次檢查,，及時了解減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)動態(tài),。各涉農(nóng)收費(fèi)部門定期不定期地對本轄區(qū)內(nèi)減負(fù)情況進(jìn)行檢查,，年底市農(nóng)監(jiān)辦會同相關(guān)部門深入鎮(zhèn)、村進(jìn)行檢查,，走訪農(nóng)戶,，保證各種減負(fù)政策落到實(shí)處。四是統(tǒng)籌規(guī)劃,，做好財政獎補(bǔ)項(xiàng)目,。結(jié)合農(nóng)村公益事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，與新農(nóng)村建設(shè),、扶貧開發(fā)整村推進(jìn),、鎮(zhèn)村道路建設(shè)、飲水安全工程,、村容村貌整治等其他進(jìn)村入戶支農(nóng)資金項(xiàng)目結(jié)合起來,，集中力量解決農(nóng)民群眾最關(guān)心、利益最直接,、受益面最廣的問題,，提高財政支農(nóng)資金的整體效益。

（三）主要成效

一是減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)“五項(xiàng)制度”得到落實(shí),，杜絕了亂收費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生,。認(rèn)真落實(shí)涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)收費(fèi)文件“審核制”，按政策規(guī)定收費(fèi),；提高涉農(nóng)價格和收費(fèi)的透明度,，實(shí)行價格和收費(fèi)“公示制度”；建立鎮(zhèn),、村級組織和農(nóng)村中小學(xué)公費(fèi)訂閱報刊費(fèi)用“限額制”,，把訂閱報刊的費(fèi)用控制在規(guī)定限額內(nèi)；建立農(nóng)民負(fù)擔(dān)“監(jiān)督卡制度”,，農(nóng)民對承擔(dān)的費(fèi)用明白,、清楚；落實(shí)農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策“責(zé)任追究制”,。各級行政“一把手”為第一責(zé)任人,各執(zhí)行人員為具體責(zé)任人,。由于制度落實(shí)，近幾年我市未發(fā)現(xiàn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)案（事）件,。二是涉農(nóng)專項(xiàng)治理工作逐漸顯現(xiàn),，亂收費(fèi)現(xiàn)象得到有效遏致。規(guī)范教育收費(fèi),，農(nóng)村中小學(xué)亂收費(fèi)現(xiàn)象得到治理,；農(nóng)民建房收費(fèi)治理工作有效，杜絕違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象,；農(nóng)村生產(chǎn),、生活用水收費(fèi)做到抄表到戶,、計量收取，堅(jiān)決糾正亂加價的搭車收費(fèi)行為,；涉農(nóng)價格和服務(wù)收費(fèi)正在規(guī)范,，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象。三是各種支農(nóng)惠農(nóng)政策得到較好落實(shí),。農(nóng)資綜合補(bǔ)貼,、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼等各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策逐步強(qiáng)化，農(nóng)民種糧積極性逐步提高,。九年義務(wù)教育,、“兩免一補(bǔ)”等惠民政策得到落實(shí)，學(xué)生都及時享受優(yōu)惠政策,。四是農(nóng)村一事一議籌資籌勞及財政獎補(bǔ)得到有效監(jiān)管,，新農(nóng)村建設(shè)全面推進(jìn)。

（一）個別村報刊征訂費(fèi)用存在超省定限額現(xiàn)象,。

（二）農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管體系尚需完善,。我市減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市農(nóng)經(jīng)站，目前該站編制6人,，實(shí)有4人,，還要承擔(dān)繁重的農(nóng)村土地糾紛調(diào)解和土地流轉(zhuǎn)等其他工作，面對全市量大面廣的減負(fù)日常工作,，顯得人員不足,。

（三）個別部門收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)宣傳不到位，公開不及時,，群眾辦事時標(biāo)準(zhǔn)不清,，心存疑慮。

面對農(nóng)民負(fù)擔(dān)的.新情況新問題,，我市今后農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管工作主要從以下幾方面進(jìn)行：

（一）加強(qiáng)宣傳,，強(qiáng)化減負(fù)政策宣傳。采取各種形式大力宣傳各項(xiàng)惠農(nóng)減負(fù)政策,，力爭做到家喻戶曉,，人人皆知。

（二）強(qiáng)化對農(nóng)村各種支農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)貼資金的落實(shí),。進(jìn)一步完善農(nóng)村集體財務(wù)管理制度,，對農(nóng)民的四項(xiàng)補(bǔ)貼資金，應(yīng)按照統(tǒng)一規(guī)范,、公開透明,、公正合理的原則，落實(shí)到農(nóng)戶，資金打到“一卡通”賬戶上,。

（三）繼續(xù)組織開展涉農(nóng)資金專項(xiàng)審計,、涉農(nóng)收費(fèi)執(zhí)法檢查，進(jìn)一步加大明查暗訪和案件查處力度,，充分發(fā)揮職能作用，確保農(nóng)民負(fù)擔(dān)不反彈,，不出現(xiàn)涉農(nóng)負(fù)擔(dān)惡性案（事）件及群體性案件,。