在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
面試中的大忌篇一
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一忌：不夠誠實和“不懂裝懂”
富士施樂實業(yè)發(fā)展(上海)有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示,，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實精神,、美好品德的大學(xué)生。因此,，在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的hr經(jīng)理說謊,。據(jù)介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時,，由于迫切希望得到眼前的這份工作,，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點”或“夸大自身優(yōu)點”的.錯誤,。如一些畢業(yè)生可能會在求職簡歷,、描述自己的能力過程中夸夸其談，或違背事實地強調(diào)自己在某項社會實踐活動中處于“主導(dǎo)地位”,。
二忌：簡歷有錯別字
“面試時,，我最不能容忍的事情，就是看到求職簡歷中居然有錯別字,?！睆V東歐派廚柜企業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理劉軍剛說，每次遇到這種畢業(yè)生,，他都會把求職簡歷“扔在一邊”,，然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”?！叭绻艺衅噶艘幻B簡歷都有錯字的會計專業(yè)畢業(yè)生,，今后他處理帳目時很可能會由于‘不小心’而弄錯一個至關(guān)重要的小數(shù)點?！?/p>
三忌：著裝舉止不得體
大學(xué)生在接受面試時,，談吐、穿戴的得體和落落大方,，將非常有助于給hr經(jīng)理留下美好的印象,，大大地提高自己的求職成功率。
四忌：開口就問薪水多少
“還沒跨進企業(yè)的門檻,，就不切實際地開口談待遇,。”廣州aec汽車城人力資源總監(jiān)肖宇表示，對于這種心態(tài)比較浮躁的大學(xué)生,，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零,。尤其是民營企業(yè)，對于這種大學(xué)生更為反感,。
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