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面試的禮儀和技巧面試的禮儀和需要注意的細(xì)節(jié)篇一

大方既是一種心理素質(zhì)，又是一種人文素養(yǎng),。如果由于要面對(duì)那么多的陌生人而感到拘謹(jǐn),、膽怯，這完全是心理素質(zhì)上的問(wèn)題,。這除了作好充分的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,，多鍛煉多歷練外,，沒(méi)有別的辦法。當(dāng)然,，臨場(chǎng)前的深呼吸、自我安慰等也會(huì)產(chǎn)生一定的功效,。但大方更多的是涉及到一個(gè)人的氣度和思想風(fēng)貌方面的問(wèn)題,。在求職上，你是否能坦然置之,？是否能保持一顆平常心,？如果你真正懂得了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)必然有成功與失敗兩途，如這次不成功,，不還有下次嗎,？下次不成功，不還有再下一次嗎,？而一個(gè)堅(jiān)持奮斗的人,，最終肯定是會(huì)成功的。

人的思想,、情感,，都是通過(guò)一舉一動(dòng)反映出來(lái)的。舉止可以反映一個(gè)人的思想品位,。如果你是一個(gè)高品位的人,，那么就要通過(guò)自己的那怕是一點(diǎn)點(diǎn)細(xì)小的行為舉止來(lái)表現(xiàn)自己，證明自己,，說(shuō)服對(duì)方,。別人給你一杯熱氣騰騰的茶水，你毫無(wú)反應(yīng),，那就有點(diǎn)失禮了,。你答之以“謝謝”，那就顯得溫馨多了,，如果趁某一場(chǎng)合,，你恰到好處地來(lái)一個(gè)反客為主，相反給對(duì)方倒茶水,，那實(shí)在是很有品位的事,。有這樣一個(gè)實(shí)例：在一次“模特班”的招生活動(dòng)中，評(píng)委看了某女生的材料,，覺(jué)得其品格,、學(xué)業(yè)都好，就是身材差了些,。面試時(shí),，五個(gè)評(píng)委四個(gè)投了反對(duì)票,，口徑是完全一致的：離模特的身材最低限還矮了2公分，臉部容貌平平,。當(dāng)場(chǎng)她雖然沒(méi)有得到否定的通知,，但從眾評(píng)委的眼神中她已全明白了是怎么回事。正當(dāng)她想離去時(shí),，忽然她的褲子被條凳上的一個(gè)冒出頭的釘子鉤住了,。她一下怔住了，想了想,，就到那里的后勤部門(mén)要了老虎鋏,，把那顆釘子給去掉了。就這樣,，她心安理得地走了,。這些都看在眾評(píng)委的眼中，第二次復(fù)評(píng)時(shí),，五個(gè)評(píng)委全數(shù)投了贊成票,，因?yàn)樗麄冎喇?dāng)一個(gè)合格的“模特”不僅要有姣好的面貌和身材，更需要的是人品,。這個(gè)女孩的舉止有品,，征服了全體評(píng)委，她成功了,。

面試的禮儀和技巧面試的禮儀和需要注意的細(xì)節(jié)篇二

1,、著裝方面盡可能穿正裝。

總體來(lái)講,，穿得干凈整潔就好,。

2、進(jìn)入面試間之前請(qǐng)先敲門(mén),，得到面試官的許可再行進(jìn)入,。

3、主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷,。

面試禮儀與技巧

遞交簡(jiǎn)歷時(shí),，一定要雙手遞上，以示尊重,。再者就是注意紙面的朝向,，正向?qū)χ嬖嚬伲皇钦驅(qū)χ约骸?/p>

4,、在交談過(guò)程中,，看面試官的眼睛，這樣會(huì)顯得你自信很多,。

5,、面試結(jié)束之后不要去詢(xún)問(wèn)面試官自己的面試表現(xiàn),。

6、面試結(jié)束之后,，一般會(huì)給面試官發(fā)封感謝信,。

求職者在面試時(shí)，有些方面需要注意一下,。

一,、注意時(shí)間觀念

二、注意給面試單位的第一形象

到達(dá)面試地點(diǎn)后,，會(huì)有前臺(tái)人員接待你,，讓你在某個(gè)位子上等待面試人員的通知,。此時(shí)不要東張西望,。當(dāng)面試官要接待你面試時(shí)，在進(jìn)入辦公室時(shí)前要先敲門(mén),，等里面的人員同意之后再進(jìn)去,。

三、等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視

到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,，保持良好的坐姿,，切忌來(lái)回走動(dòng)、浮躁不安,。

總之,，求職者在參加面試之前，要多看些面試禮儀視頻,、面試禮儀ppt等方面資料,。

面試的禮儀和技巧面試的禮儀和需要注意的細(xì)節(jié)篇三

面試禮儀技巧是很重要的，大家知道面試應(yīng)該怎么回答面試官問(wèn)題嗎?以下是面試禮儀技巧,，歡迎閱讀!

在經(jīng)歷面試過(guò)程中，相對(duì)于網(wǎng)上所找的經(jīng)典建議,，我們認(rèn)為面試禮儀最重要的是以下兩點(diǎn),。

這點(diǎn)很重要。

廣州車(chē)況很復(fù)雜,，時(shí)間很難把握,，所以，寧愿早到一個(gè)小時(shí)也不要遲到,。

一方面,，面試禮儀是商務(wù)禮儀中的一部分，如果你面試的不是一個(gè)管理者的角色,，那么放松心情去回答,，因?yàn)檫@并不會(huì)作為一個(gè)能力去考核你,。

另一方面，面試禮儀可以幫助你通過(guò)前面幾關(guān),，但是越到后面面試,，面試官越看重的是你個(gè)人素養(yǎng)和想法，而不是你突擊訓(xùn)練出來(lái)的商務(wù)禮儀,。

在面試過(guò)程中,，主動(dòng)的交談傳遞出主考官需要的信息，展示出你的能力和風(fēng)采,。

而 “聆聽(tīng)”也是一種很重要的禮節(jié),。

不會(huì)聽(tīng)，也就無(wú)法回答好主考官的問(wèn)題,。

好的交談是建立在 “聆聽(tīng)”基礎(chǔ)上的,。

聆聽(tīng)就是要對(duì)對(duì)方說(shuō)的話(huà)表示出有興趣。

在面試過(guò)程中,，主考官的每一句話(huà)都可以說(shuō)是非常重要的,。

你要集中精力認(rèn)真地去聽(tīng)。

要記住說(shuō)話(huà)人講話(huà)的內(nèi)容重點(diǎn),，并了解說(shuō)話(huà)人的希望所在,，而不要僅僅注重說(shuō)話(huà)人的長(zhǎng)相和語(yǔ)調(diào)。

即使說(shuō)話(huà)者談話(huà)確實(shí)無(wú)聊,、乏味,，你也要轉(zhuǎn)變自己的想法，認(rèn)真聽(tīng)對(duì)方的談話(huà)或多或少的可以使自己受益,。

在聆聽(tīng)對(duì)方談話(huà)時(shí),，要自然流露出敬意，這才是一個(gè)有教養(yǎng),、懂禮儀的人的表現(xiàn),。

一個(gè)好的聆聽(tīng)者會(huì)做到以下幾點(diǎn)：

①記住說(shuō)話(huà)者的名字。

②用目光注視說(shuō)話(huà)者,，保持微笑,，恰當(dāng)?shù)仡l頻點(diǎn)頭。

③身體微微傾向說(shuō)話(huà)者,，表示對(duì)說(shuō)話(huà)者的重視,。

④了解說(shuō)話(huà)者談話(huà)的主要內(nèi)容。

⑤適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng),，如點(diǎn)頭,、會(huì)意地微笑、提出相關(guān)的問(wèn)題。

⑥不離開(kāi)對(duì)方所講的話(huà)題,，巧妙地通過(guò)應(yīng)答,，把對(duì)方講話(huà)的內(nèi)容引向所需的方向和層次。

無(wú)論是和好朋友聊天,，還是面試正式場(chǎng)合,，或者說(shuō)接見(jiàn)外國(guó)友人，禮儀常識(shí)是我們必須知道的,，他可以幫助我們提高在別人眼中的印象,。

公務(wù)員面試不同于綜藝節(jié)目的選拔，也不同于出席宴會(huì)晚會(huì),，因此參加面試的考生在選擇服裝時(shí),，一定要注意大方得體。

男考生最好選擇西裝,，以深顏色的為佳,，配白襯衣，領(lǐng)帶以藍(lán),、灰為主,，皮鞋最好選擇黑色;女考生最好選擇與膚色能夠配的起來(lái)的套裝,，去除衣服上的小掛飾,，皮鞋要與衣服的顏色搭配好。

另外,，男女考生的發(fā)型一定要注意,，不要做成奇形怪狀，具體作法可參考中央電視臺(tái)和各個(gè)省臺(tái)新聞節(jié)目主持人的發(fā)型,，給人一種落落大方的感覺(jué),。

1.緊扣試題要求答題;

2.實(shí)事求是回答問(wèn)題;

3.觀點(diǎn)要明確;

4.答題要簡(jiǎn)明扼要;

5.要時(shí)時(shí)體現(xiàn)文明禮貌素質(zhì);

6.隨機(jī)應(yīng)變，化被動(dòng)為主動(dòng)的展現(xiàn)自我,。

公務(wù)員在日常工作中會(huì)遇到很多計(jì)劃性,、組織性、協(xié)調(diào)性的事件,。

比如組織一個(gè)晚會(huì),，組織一次旅游，組織一次演講,，等等,。

因此計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是公務(wù)員的必備能力之一。

作為公務(wù)員來(lái)說(shuō),，在平常工作中會(huì)碰到很多突發(fā)事故,，因此公務(wù)員面試中很注重應(yīng)變能力，這跟八大測(cè)評(píng)要素中的情緒控制能力很像,。

即給你一個(gè)非常突然的問(wèn)題,，讓你瞬間解決,，這就是能力的`體現(xiàn)。

公務(wù)員面試技巧四,、找準(zhǔn)定位,，回答問(wèn)題要條理清晰、切中要害

公務(wù)員面試不同于一般的企業(yè)單位的招聘面試,，問(wèn)題都是針對(duì)考生即將負(fù)責(zé)的職位設(shè)置的,，因此，考生一定要找準(zhǔn)自己的位置,。

要清醒地意識(shí)到自己是站在公務(wù)員的位置上去處理具體的問(wèn)題,，而不是評(píng)論員或其他角色。

在回答問(wèn)題時(shí),，要注意運(yùn)用一分為二的觀點(diǎn)去解析,，話(huà)題能夠放得出去，也要能收得回來(lái),，以避免在考官追問(wèn)時(shí),，出現(xiàn)無(wú)法自圓其說(shuō)的尷尬場(chǎng)面。

公務(wù)員面試中的七大注意事項(xiàng)

公務(wù)員考試中的面試環(huán)節(jié)是心理訓(xùn)練,、語(yǔ)言表達(dá)訓(xùn)練,、形象設(shè)計(jì)與儀態(tài)訓(xùn)練共同構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的訓(xùn)練體系。

在整個(gè)公務(wù)員考試中占有非常重要的地位,。

考試前2—3天應(yīng)該將自己的生物鐘調(diào)整到最佳狀態(tài),。

每晚11點(diǎn)以前一定要上床。

因?yàn)?1點(diǎn),，是人體開(kāi)始進(jìn)行內(nèi)部系統(tǒng)修復(fù)的時(shí)候,。

一般6點(diǎn)起床較為合適。

過(guò)早過(guò)晚都不適宜,，使自己最好的狀態(tài)和太陽(yáng)同步,。

習(xí)慣睡午覺(jué)的同學(xué)應(yīng)該提前幾天調(diào)整睡眠時(shí)間以保證睡眠充足。

即使失眠,，也不要過(guò)于緊張,。

以下幾個(gè)方法可以緩解你的緊張：

1.至少提前20分鐘為休息做準(zhǔn)備，而不是匆忙洗完就上床,。

2.一邊洗臉,、刷牙，進(jìn)行睡前清洗時(shí),，一邊心里默念：我現(xiàn)在需要休息了,。

我將要躺在舒適溫暖/清涼的床上。

3.不要在睡前洗過(guò)熱的澡，水溫適合就可以,。

泡腳水溫度稍熱些,，可以放松神經(jīng)。

4.不要聽(tīng)過(guò)于激烈或傷懷的音樂(lè),。

5.睡不著,，不要緊張。

有人會(huì)聽(tīng)廣播里的天氣預(yù)報(bào),，有人會(huì)選擇看本枯燥的理論書(shū),，有人會(huì)做遐想，總之要找到適合自己的放松方法,。

有些考生擔(dān)心面試那天起不了床,，或是因?yàn)槠鹜淼⒄`面試。

以下方法都可以使用：準(zhǔn)備2個(gè)鬧鐘;請(qǐng)家人叫早,。

以上方法可以同時(shí)使用,。

面試時(shí)衣服不要前一天晚上才試穿，至少提前5天到一周;并要求自己穿半天,，才能使衣服和自己適應(yīng),。

面試前，時(shí)間很緊,，考場(chǎng)環(huán)境勘察是非常有必要的,。

按照規(guī)律，正常人在陌生環(huán)境,，其表達(dá)能力和思維能力都會(huì)受到影響,，與平時(shí)在自己熟悉的環(huán)境中是有差別的,。

考生應(yīng)事先勘察最方便的到達(dá)考場(chǎng)的路線,、乘車(chē)方式，將第二天天氣突然變化導(dǎo)致交通擁堵考慮進(jìn)去,，確保按時(shí)到達(dá)考場(chǎng);事先將考場(chǎng)整個(gè)外部,、內(nèi)部環(huán)境熟悉一遍，搞清楚具體方位和建筑物之間的關(guān)系,，考場(chǎng)內(nèi)部環(huán)境,，樓道、電梯,、大門(mén),、衛(wèi)生間等位置，這些映像有助于考生消除緊張心理,，將客場(chǎng)作戰(zhàn)變?yōu)橹鲌?chǎng),。

面試過(guò)程中有些考生由于很緊張，總是會(huì)忘記一些東西。

要準(zhǔn)備的物品大體如下,，事先列個(gè)清單,，逐項(xiàng)檢查核實(shí)，事先裝好,。

考試證件：身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)(如發(fā)的話(huà)),。

零星用品：零錢(qián),、包、手表,、小鏡子(男生也要帶一個(gè)),、水杯(可以買(mǎi)一瓶水)、一塊小毛巾,、面巾紙,，其它個(gè)人必需品。

書(shū)籍報(bào)紙：面試抽簽順序可能靠后,，面試候考時(shí)間可能較長(zhǎng),，候考期間不能外出，帶些必要的書(shū)籍和報(bào)紙可以讓自己心情免于浮躁,。

手機(jī),、mp3：手機(jī)在候考時(shí)會(huì)被考官統(tǒng)一保管，mp3可以在候考時(shí)使用,。

二,、考試當(dāng)天去考點(diǎn)之前準(zhǔn)備的注意事項(xiàng)

考試當(dāng)天去考場(chǎng)之前，需要注意的是早上一定要按時(shí)起床,，檢查面試需要的相關(guān)物品和材料,，特別是證件。

女同學(xué)可以在早餐后再適當(dāng)化裝,，男同學(xué)也要注意不要穿戴整齊后在外邊吃早飯,，以免不小心弄臟衣服來(lái)不及更換，影響心情,。

早飯量要中等,，吃太多，容易犯困,，食物如面包,、雞蛋、面條等都可以,。

不要太咸,，否則,，到考場(chǎng)后需要喝很多水，上衛(wèi)生間頻繁,。

總的原則是適度即可,。

交通工具上，最好打車(chē)前往考場(chǎng),，騎自行車(chē)容易遭遇惡劣天氣和偶然情況,。

路上要保持心平氣和，切勿和別人爭(zhēng)執(zhí),，以免影響考試,。

三、到達(dá)考場(chǎng)后到進(jìn)入考場(chǎng)候考區(qū)前的注意事項(xiàng)

面試的時(shí)候,，有的考生認(rèn)為是越早到越好,。

其實(shí)，不然,。

那么,，該提前多長(zhǎng)時(shí)間到考場(chǎng)?

到達(dá)時(shí)間最好提前半個(gè)小時(shí)，不必太早,，以免浪費(fèi)精力,，但最晚也要在規(guī)定時(shí)間前15分鐘到達(dá)，以免手忙腳亂,，增加心理壓力,。

在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)后，如果有排隊(duì)現(xiàn)象,，請(qǐng)自覺(jué)排隊(duì),，要知道，真正的考試,，這個(gè)時(shí)候就實(shí)際已經(jīng)開(kāi)始,，考官們雖然也提前到達(dá)，但你如果有什么不文明行為正好被路過(guò)的考官看到且留下深刻印象而且接下來(lái)正好他是你的考官,，那么結(jié)果可想而知,。

到達(dá)考場(chǎng)后，還要等一段時(shí)間,，這段時(shí)間，考生應(yīng)該做些什么,，需要注意哪些細(xì)節(jié),。

面試的禮儀和技巧面試的禮儀和需要注意的細(xì)節(jié)篇四

1.1禮儀體現(xiàn)了我們?cè)陂L(zhǎng)期社會(huì)生活中長(zhǎng)期以來(lái)形成的交際交往習(xí)慣、思維定勢(shì)和行為定勢(shì),，所謂的求職禮儀并非另有一套專(zhuān)門(mén)的禮儀,，而是個(gè)人禮儀在求職過(guò)程中的具體體現(xiàn),。所以，求職禮儀不是兩三天的“突擊補(bǔ)習(xí)”可以“及格”的,。

1.2禮儀體現(xiàn)在我們生活中最細(xì)微的舉手投足之間,，招聘者總是于最細(xì)微處觀察和認(rèn)定我們的禮儀層次，進(jìn)而推斷我們的修養(yǎng),。我們必須從平時(shí)做起,，注意一言一行，長(zhǎng)期的修養(yǎng)積淀能使我們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻每一個(gè)細(xì)節(jié)都自然流露,，因而禮貌和優(yōu)美,。

2． 扣響職場(chǎng)大門(mén)的禮儀

2.1語(yǔ)言中形式與內(nèi)容的的品味體現(xiàn)禮儀。

首先,，內(nèi)容準(zhǔn)確,、簡(jiǎn)潔是語(yǔ)言的基本禮儀。

其次,，語(yǔ)音清晰準(zhǔn)確,，語(yǔ)速適中是說(shuō)者的修養(yǎng)。

再次,，自然和諧的語(yǔ)言是優(yōu)雅的禮儀,。

2.2聽(tīng)與說(shuō)的藝術(shù)

第一， 善于聽(tīng),，是對(duì)說(shuō)者最大的尊重,。認(rèn)真傾聽(tīng)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)對(duì)方意圖是最禮貌的,。面試中認(rèn)真傾聽(tīng)還為我們贏得時(shí)間,，更準(zhǔn)確把握對(duì)方意圖，自然減少作答時(shí)間,，減少失誤的可能,。

第二， 聽(tīng)不明白的要敢于禮貌發(fā)問(wèn),，這不僅表現(xiàn)我們?cè)谝鈱?duì)方說(shuō),，而且在認(rèn)真思考對(duì)方的話(huà)。

第三,， 要在聽(tīng)的過(guò)程中展示禮儀,。在聽(tīng)的過(guò)程中我們應(yīng)該直立或端坐，目光柔和注視對(duì)方,，誠(chéng)懇的點(diǎn)頭或者明確的說(shuō)“我明白了”,。

2.3電話(huà)禮儀

第一， 要注意禮貌用語(yǔ),?！澳谩?、“對(duì)不起，可以向您咨詢(xún)幾個(gè)問(wèn)題嗎,？”,、“占用您兩分鐘可以嗎？”,、“謝謝您的答復(fù)”等都是比較合適的言辭,。

第二， 如果接聽(tīng)電話(huà)的人可以回答我們要咨詢(xún)的問(wèn)題,，不要堅(jiān)持找某某負(fù)責(zé)人,。打通電話(huà)的時(shí)候，盡管聯(lián)系電話(huà)上留的是某某負(fù)責(zé)人的電話(huà),，我們還是可以先講明自己是咨詢(xún)的,，希望有關(guān)人員聽(tīng)電話(huà)（提前預(yù)約的情況例外），這樣既是對(duì)聽(tīng)者的尊重也便于由對(duì)方判斷由誰(shuí)回答我們的問(wèn)題比較合適,，效果會(huì)更好,。

第三， 電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間不宜太長(zhǎng),，三五分鐘即可,。因此，我們必須事先設(shè)定咨詢(xún)的內(nèi)容,。

第四,， 電話(huà)里不一定說(shuō)明自己是誰(shuí)，尤其不要強(qiáng)烈要求招聘方記下我們的姓名等信息,?？梢愿鶕?jù)自己對(duì)招聘單位的取舍或者留下有關(guān)信息，或者委婉表示不考慮應(yīng)聘,。

2.4服飾禮儀

服飾禮儀在應(yīng)聘,、面試中的重要性有時(shí)甚至超過(guò)實(shí)力的作用。干凈,、整潔,、合適得體、不宜浮華,、不宜暴露,。

2.5舉止

表情自信，舉止優(yōu)雅有助于縮小應(yīng)屆畢業(yè)生同有工作經(jīng)驗(yàn)者的差距,。主要注意事項(xiàng)：敲門(mén)時(shí)輕扣慢關(guān),，表情鄭重但是不要僵硬，說(shuō)話(huà)時(shí)或者聽(tīng)時(shí)不要目光游弋不定,，控制小動(dòng)作,，不要為了掩飾緊張情緒而表現(xiàn)出無(wú)所謂、玩世不恭的樣子,。

2.6 幾點(diǎn)提示：

注意你在面試前的舉動(dòng),，因?yàn)槊嬖嚬倏赡芫驮谀愀浇?面試入場(chǎng)前用冷水洗手，保持手掌干燥,；多點(diǎn)微笑,，它會(huì)給人良好的印象，更加給你自己信心,； 回答問(wèn)題前先思考一下,，面試官不會(huì)因?yàn)槟愕姆磻?yīng)速度來(lái)決定錄用還是淘汰你。

二． 面試

1． 準(zhǔn)備工作

1.1準(zhǔn)備好面試時(shí)可能會(huì)用到的一切東西,。身份證,、學(xué)歷證書(shū)、推薦表,、成績(jī)單,、各種技能證書(shū)、個(gè)人詳細(xì)資料等,。另外還要準(zhǔn)備一個(gè)記錄本和筆,，一邊需要時(shí)記錄。

1.2深入了解招聘單位,、應(yīng)聘職位,，做到知己知彼。如：公司歷史,、公司規(guī)模,、公司產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)狀況,、崗位職責(zé)等,。了解越詳細(xì)應(yīng)聘時(shí)候越心中有數(shù)，應(yīng)聘成功的幾率就越大,。

1.3做好面試的心理準(zhǔn)備,。實(shí)現(xiàn)設(shè)想考官可能會(huì)問(wèn)到的一些基本問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)設(shè)定一些精辟的答案,，當(dāng)然可以根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況靈活作答,。另外可以先進(jìn)行一下情景模擬，以便改進(jìn)面試技巧,。

2． 面試中的注意事項(xiàng)

2.1不能遲到

2.2學(xué)會(huì)傾聽(tīng)（前面已經(jīng)論述過(guò)）

2.3注意用眼神,、表情同主考官溝通（多人同時(shí)面試時(shí)尤其重要）

2.4控制語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速

2.5注意細(xì)節(jié)

3． 面試應(yīng)答

注意條理,、宜簡(jiǎn)則簡(jiǎn),，宜繁則繁,，沉著應(yīng)對(duì)，控制情緒（尤指面對(duì)主考官?gòu)?qiáng)硬的,、甚至是有輕蔑性的,、壓迫式的問(wèn)題）

三、就業(yè)誤區(qū)及解析

1,、 消極對(duì)待（不珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)）

2,、 期望值不當(dāng)（比爾拉福的故事）

3、 灰心喪氣（跳蚤的故事）

4,、 盲從

就業(yè)政策及手續(xù)辦理

一,、 入戶(hù)廣州具有人事主管權(quán)的國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位接收畢業(yè)生

（1）用人單位與畢業(yè)生達(dá)成初步用工協(xié)議或簽定畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū),；

（2）用人單位主管部門(mén)向人事局申報(bào)畢業(yè)生資料,；

（3）人事局審核畢業(yè)生資料，并反饋到用人單位主管部門(mén),；

（5）畢業(yè)生所在高校就業(yè)部門(mén)向畢業(yè)生發(fā)派遣函（報(bào)到證）

面試的禮儀和技巧面試的禮儀和需要注意的細(xì)節(jié)篇五

遲到會(huì)影響自身的形象,，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘,，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了,。

(二) 是前一個(gè)面試可能會(huì)長(zhǎng)于預(yù)定的時(shí)間;

(三) 是人事部或秘書(shū)沒(méi)協(xié)調(diào)好，這種情況經(jīng)常發(fā)生,。

還有的主管人員由于整天與高級(jí)客戶(hù)打交道,，做招聘時(shí)難免會(huì)有一種高高在上的感覺(jué)，因此對(duì)很多面試細(xì)節(jié)都會(huì)看得比較馬虎,，這樣也就難免搞錯(cuò),。也有人故意要晚，這也是一種拿派的方式,，因此您對(duì)招聘人員遲到千萬(wàn)不要太介意,。記住，現(xiàn)在是您在求職,，而不是別人在求您上崗,。同時(shí)，您也不要太介意面試人員的禮儀,、素養(yǎng),。如果他們有不妥之處，如遲到等,，您應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開(kāi)朗一些,，這樣往往能使壞事變好事。前面提到，面試無(wú)外是一種人際磨合能力的考查,，您得體周到的表現(xiàn)自是有百利而無(wú)一害的,。

如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘,，甚至一個(gè)小時(shí),。北京很大,，路上堵車(chē)的情形很普遍,，對(duì)于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室,，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn),，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn),，一般絕不提前,。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來(lái)面試,，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候,，那就另當(dāng)別論。對(duì)面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn),，地理位置也比較復(fù)雜的,，不妨先跑一趟，熟悉交通線路,、地形,、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣您就知道面試的具體地點(diǎn),，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間,。

2.把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)

進(jìn)屋后，若發(fā)現(xiàn)招聘人員正在填寫(xiě)上一個(gè)人的評(píng)估表,，不要打擾,，表現(xiàn)得理解與合作。但也不要自作聰明,，在招聘人員不知曉的情況下等在門(mén)外不進(jìn)去,，這是不對(duì)的。對(duì)招聘人員來(lái)說(shuō),，什么時(shí)候填寫(xiě)評(píng)估表,，寫(xiě)多長(zhǎng)時(shí)間，都是他自己的工作安排;對(duì)您來(lái)說(shuō),，如果面試的時(shí)間到了,，您就應(yīng)該按點(diǎn)敲門(mén)。不過(guò)如果招聘人員請(qǐng)您在門(mén)外等一下，那就另當(dāng)別論,，此時(shí)您就應(yīng)按他的要求做,。其實(shí)有的時(shí)候，招聘人員已填完了表格,，并已開(kāi)始看自己的文件了,，這時(shí)，如果您仍自作主張地在外面等,，就會(huì)落得啞巴吃黃蓮,，有苦說(shuō)不出的后果。有的人會(huì)讓您進(jìn)來(lái)在屋內(nèi)等一下,，您就按他的安排做,，不要東張西望、動(dòng)手動(dòng)腳,、閉目養(yǎng)神或中間插話(huà),。這段時(shí)間雖然會(huì)比較難熬，但忍一忍也就過(guò)去了,。如果實(shí)在無(wú)所事事,，邊上又有可以看的雜志，那么在經(jīng)過(guò)允許之后,，可以翻閱,。一般填這種評(píng)估表時(shí)間都不會(huì)太長(zhǎng)，不必一定要省這個(gè)時(shí)間看點(diǎn)什么或干點(diǎn)什么,。有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員會(huì)妥善處理這種尷尬的局面,。比如，他覺(jué)得您等的時(shí)間長(zhǎng)了,，就會(huì)建議您先看一下桌面上的雜志,。這時(shí)即使您不想看，也別拒絕,，您看不看是另外一回事,，但禮貌上要友善地接受。

面試人員與秘書(shū)都應(yīng)禮貌對(duì)待

許多人對(duì)秘書(shū)很不禮貌,，覺(jué)得秘書(shū)級(jí)別低,，不重要。尤其是那些自已有一官半職的人見(jiàn)到比自己級(jí)別低的人就想擺出一副官架子,。殊不知在外企文化中,，級(jí)別只代表工作分工的不同，平時(shí)大家都是平等的,。當(dāng)然這也不是教您對(duì)秘書(shū)要阿諛?lè)畛?，只是想?qiáng)調(diào)一下外企文化中平等性的原則。有的人雖與招聘人員很談得來(lái)，但秘書(shū)對(duì)他卻很反感,。負(fù)面的評(píng)語(yǔ)傳到招聘人員的耳朵里,，也會(huì)對(duì)面試結(jié)果產(chǎn)生不利影響。

不僅對(duì)招聘人員,，對(duì)秘書(shū),，對(duì)別的人也應(yīng)以禮相待。這主要是一個(gè)人的修養(yǎng)問(wèn)題,，要有禮有節(jié),。希望大家從現(xiàn)在就開(kāi)始養(yǎng)成習(xí)慣。要是現(xiàn)在不養(yǎng)成習(xí)慣,，到時(shí)候再刻意的對(duì)別人熱情,，很可能會(huì)顯得殷勤過(guò)頭，這種例子在中國(guó),、尤其是在北京見(jiàn)得特別多。大家在初次見(jiàn)面的時(shí)候,，都要亮出自己的頭銜,。一旦發(fā)現(xiàn)對(duì)方比自己級(jí)別低或是自己比對(duì)方資歷淺，高的一方很自然地就擺出了一副長(zhǎng)者或資深人員的架勢(shì),，其實(shí)這是很缺乏修養(yǎng)的.表現(xiàn),。在北京，這種習(xí)氣已蔓延到各個(gè)行業(yè),，遍及各個(gè)年齡層了,，所以要格外注意，從現(xiàn)在就要養(yǎng)成對(duì)任何人都要有禮貌的習(xí)慣,。

1.就座要多客氣,。

進(jìn)了房間之后，所有的行動(dòng)要按招聘人員的指示來(lái)做,，不要拘謹(jǐn)或過(guò)于謙讓,。應(yīng)客隨主便，恭敬不如從命,。

2.到底喝什么,。

進(jìn)屋后，招聘人員問(wèn)您喝什么或提出其它選擇時(shí),，您一定要明確的回答,，這樣會(huì)顯得有主見(jiàn)。最忌諱的說(shuō)法是：隨便,，您決定吧,。這樣說(shuō)不外三個(gè)原因，一是中國(guó)人的語(yǔ)言習(xí)慣，二是出于您的好心,，希望就著人家的方便,。三是我們受到父輩的影響，覺(jué)得到別人那里喝什么吃什么是別人賜予的東西,，不應(yīng)該大言不慚的直接要求,。其實(shí)，招聘人員給您喝的都是公司的正常支出,，大可不必不好意思,。大公司最不喜歡沒(méi)有主見(jiàn)的人，這種人在將來(lái)的合作中會(huì)給大家?guī)?lái)麻煩,，浪費(fèi)時(shí)間,，降低效率。

3.討論約見(jiàn)時(shí)間,。

如要約定下一次見(jiàn)面時(shí)間,，有兩種極端要避免：一是太隨和，說(shuō)什么時(shí)間都行,，這樣會(huì)顯得自己很無(wú)所事事;二是很快就說(shuō)出一個(gè)時(shí)間,，不加考慮。較得體的做法是：稍微想一下,，然后建議一到兩個(gè)變通的時(shí)間,，不要定死，而是供人選擇,，這樣相互留有余地,。即使手頭有五個(gè)可行的時(shí)間，也別統(tǒng)統(tǒng)說(shuō)出來(lái),，會(huì)顯得羅嗦,。而且別人一旦覺(jué)得您空閑的時(shí)間太多就會(huì)隨其所愿隨便約定，這樣就會(huì)給您帶來(lái)不便,。打個(gè)比方,，如果您去電影院看電影，若整個(gè)影院都是空的,，那么您也許會(huì)為了找一個(gè)合適的位子花上三分鐘的時(shí)間,，把每個(gè)座位都試著坐一坐。招聘人員也可能有這樣的心理,。您先給他一兩個(gè)時(shí)間,，如他覺(jué)得不合適，他自然馬上會(huì)說(shuō)他可行的時(shí)間,，只要他所提的時(shí)間與您的某個(gè)空閑相吻合,，問(wèn)題就解決了,。但他提的時(shí)間萬(wàn)一還不行，您不妨拋出下一套方案,。

4.自然=隨便

雖說(shuō)禮多人不怪,，但要保持自然，不可客套太多,，也不能過(guò)于隨便,。您不要覺(jué)得美國(guó)公司就很隨便，美國(guó)公司一樣要有禮貌,。這個(gè)度怎么掌握呢?這就要平時(shí)多注意外企文化,，多與大家交流。

5.結(jié)束語(yǔ),。結(jié)尾時(shí)說(shuō): thanks for your time.,， thank you very much. or nice to talkto you. 但不要說(shuō)得太多。中國(guó)人在結(jié)尾的時(shí)候常說(shuō)一大堆羅嗦的感激之詞,，但在外國(guó)人聽(tīng)來(lái),，會(huì)覺(jué)得特別虛偽，或特別的不professional,?？傊〉胶锰?。

language 肢體語(yǔ)言

檢點(diǎn)自己的一言一行，因?yàn)檫@些都可能引起別人的注意,。而對(duì)方的一舉一動(dòng),，雖然無(wú)言，卻也可能有意,。要善于察言觀色,，明察秋毫，比如,，自己說(shuō)得太多了就要注意一下是不是自己太羅嗦了,，沒(méi)有掌握好時(shí)間。

contact 眼神的交流

您的目光要注視著對(duì)方,。國(guó)外的禮儀書(shū)上往往精確到要看到對(duì)方鼻梁上某個(gè)位置或眼鏡下多少毫米,，但我們覺(jué)得只要籠統(tǒng)地說(shuō)看著對(duì)方的眼部就行了。但要注意不要目光呆滯地死盯著別人看,，這樣會(huì)使人感到很不舒服,。如果有不只一個(gè)人在場(chǎng)，你說(shuō)話(huà)的時(shí)候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人,，以示尊重,。

listener 做一個(gè)積極的聆聽(tīng)者

4.手勢(shì)

手勢(shì)不要太多,。太多會(huì)過(guò)多分散別人的注意力。中國(guó)人的手勢(shì)往往特別多,，而且?guī)缀醵家粋€(gè)模子,。尤其是在講英文的時(shí)候，習(xí)慣兩個(gè)手不停地上下晃,，或者單手比劃,。這一點(diǎn)一定要注意。平時(shí)要留意外國(guó)人的手勢(shì),，了解中外手勢(shì)的不同,。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會(huì)滔滔不絕,，令人生厭,。而且中西方比劃一二三的方式也迥然不同，用錯(cuò)了反而造成誤解,。

注意您的舉手投足：手不要出聲響,。手上不要玩紙、筆,。有人覺(jué)得挺麻利的,，但在正式場(chǎng)合不能這樣，會(huì)顯得很不嚴(yán)肅,。手不要亂摸頭發(fā),、胡子、耳朵,，這樣顯得緊張,，不專(zhuān)心交談。不要用手捂嘴說(shuō)話(huà),，這是一種緊張的表現(xiàn),，很多中國(guó)人都有這一習(xí)慣。

5.坐姿的學(xué)問(wèn)

1)身體稍向前傾

坐時(shí)身體要略向前傾,。面試時(shí),，輕易不要靠椅子背坐，也不要坐滿(mǎn),，但也不宜坐得太少,，一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。另外,，女士要并攏雙腿,，否則在穿裙子的時(shí)候，會(huì)尤其顯得難看,。即使不穿裙子,，也要把腿靠攏,。新加坡人就有一種習(xí)慣，不管男女,，在說(shuō)話(huà)時(shí)都把腿靠攏,。

2)招聘人員翹腳

如招聘人員翹腳，不要覺(jué)得這是他對(duì)您不禮貌,，其實(shí)這是一種文化,。這里可能有三種原因。一是招聘人員挺累,，想休息一下;二是他覺(jué)得招聘工作不太重要,，因此很放松;三是對(duì)您的心理考驗(yàn)，想看看您的表現(xiàn),。這時(shí)如果您顯出不滿(mǎn)的神情,，就會(huì)給人留下不好相處的印象。

6.幾點(diǎn)注意：

1)面試時(shí)應(yīng)杜絕吃東西,，如嚼口香糖或抽煙等,。雖然這是最基本的禮儀，但有人也難免會(huì)犯,。例如,，有人因?yàn)樽晕腋杏X(jué)良好或?yàn)榱孙@示自己的傲氣，面試時(shí)嘴里還嚼著口香糖,，這是很不禮貌的,。有人還會(huì)忍不住煙癮，抽上幾口,。外企里大部分地方都是禁煙的,，即使沒(méi)有這個(gè)要求，您抽煙也會(huì)顯得很不禮貌,，很不professional。目前,，禁煙已是越來(lái)越流行了,。面試時(shí)，您不妨忍著點(diǎn),。

2)喝水最忌諱的有兩點(diǎn)：

一是喝水出聲,。吃喝東西出聲都是極失禮的舉動(dòng)，以后我們?cè)谖鞑投Y儀中還會(huì)講到這點(diǎn),。因此不妨從現(xiàn)在起就練習(xí)默默無(wú)聞的吃飯,、喝水。

二是若水放的位置不好,，很容易灑,。一般面試時(shí),，別人會(huì)給您塑料杯或紙杯，這些杯子比較輕,，而且給您倒的水也不太多,，這樣就更容易灑。一旦灑了水,，您就難免緊張,，雖然對(duì)方會(huì)很大度，但也會(huì)留下您緊張的印象,。所以要小心,，一定要放得遠(yuǎn)一點(diǎn)，喝不喝都沒(méi)有關(guān)系,。有些中國(guó)人臨走了,，怕不好意思，就咕咚咕咚喝上幾大口,，其實(shí)沒(méi)有這個(gè)必要,。

3)打噴嚏。

打噴嚏之前或之后一定要說(shuō)excuse me,。國(guó)外流行打噴嚏五部曲：啊texcuse me. bless you. thank e,。

面試的禮儀和技巧面試的禮儀和需要注意的細(xì)節(jié)篇六

男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過(guò)分刻意打扮,。在會(huì)客室等候時(shí),，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時(shí),，應(yīng)冷靜地和充滿(mǎn)信心地走進(jìn)去,。見(jiàn)到接見(jiàn)人時(shí)握手，并說(shuō)“早安”或“午安”,。應(yīng)注意的是,，雖說(shuō)面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足，但也千萬(wàn)別顯得過(guò)分自信,，會(huì)面結(jié)束之時(shí)雙方再握手告別,。

女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮,，給人一個(gè)好的初步印象,，叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水,、拉得不直和不正的絲襪縫,、未修過(guò)的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象,。

面試時(shí)急著對(duì)未來(lái)老板提出自己的條件是不聰明的,。有些人第一個(gè)問(wèn)題便提及薪酬和假期,，這樣的做法常不會(huì)給人留下一個(gè)良好的最初印象。

在會(huì)面的過(guò)程中,，老板會(huì)說(shuō)明大概的工作范圍,、性質(zhì)、要求,、工作時(shí)間和薪酬等,，遲些才會(huì)談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。在他提問(wèn)時(shí),，求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡(jiǎn),、切題和毫不猶豫。之后,，他也許會(huì)問(wèn)求職者對(duì)這職位是否喜歡,，同時(shí)有無(wú)問(wèn)題要提出之類(lèi)。

老板認(rèn)為這次會(huì)面已圓滿(mǎn)結(jié)束時(shí),，他會(huì)起立說(shuō)“謝謝你,，我已經(jīng)知道你的一切了?！碧热羲J(rèn)為求職者是理想的人選,，他可能即時(shí)聘用。如果求職者對(duì)一切都滿(mǎn)意,，便可以接受,，然后彼此再商定上班日期。

求職者告辭時(shí),，老板可能會(huì)送到辦公室的門(mén)口,，同時(shí)告訴會(huì)遲些時(shí)候發(fā)信給他，對(duì)他的職位一事,，加以確認(rèn),。雖然這只不過(guò)是一個(gè)口頭上的許諾，老板也不應(yīng)在以后又改變主意,，另行雇用他人,。如果在會(huì)面時(shí)未能作出決定，或者還有求職者要約見(jiàn),，老板可能會(huì)說(shuō)將來(lái)用書(shū)面通知是否錄用。

一.說(shuō)話(huà)的秘訣

1. 你和對(duì)方在交談進(jìn)行中,，說(shuō)話(huà)目的在于使人全部明了,，別人聽(tīng)不清，就不懂,，就是浪費(fèi),。說(shuō)話(huà)時(shí)聲音要清楚,，快慢要合度。說(shuō)一句,，人家就聽(tīng)懂一句,。良好的談話(huà)，應(yīng)該是用大方,、熟練的語(yǔ)句,，而且有豐富的字匯，可以應(yīng)付說(shuō)話(huà)的需要,，使內(nèi)容多彩多姿,，扣人心弦。

2. 說(shuō)話(huà)有節(jié)奏,，快慢合適,，抑揚(yáng)頓挫是獲得聽(tīng)眾的唯一秘訣。不可忘記在應(yīng)快時(shí)要快,，應(yīng)高時(shí)要高,，應(yīng)慢時(shí)要慢。因?yàn)槲覀冋勗?huà)的目的是說(shuō)明一些事情,，使人發(fā)生興趣,。所以要清晰，要明示,。

3. 在火車(chē)?yán)?，在飛機(jī)里，或者是在別人放爆竹的時(shí)候,，提高聲音說(shuō)話(huà)是不得已的,，但是平時(shí)就不必要也不能太大聲了。如果在公共場(chǎng)所,，便會(huì)令你的同伴感到難堪,。

4. 每說(shuō)一事，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)新名詞,，把一個(gè)名詞在同一時(shí)期中重復(fù)來(lái)用,，是會(huì)令人生厭的。一個(gè)名詞不可同時(shí)用來(lái)形容各種對(duì)象,。和你所說(shuō)的意義毫不配合的口頭禪,，還是極力避免吧。

5. 知道怎樣去運(yùn)用聲音,、語(yǔ)調(diào)和姿態(tài)等,，還是不夠的，說(shuō)話(huà)的方法是將字眼變成聲音，說(shuō)話(huà)要越簡(jiǎn)潔越好,，字眼不可多用,，話(huà)未說(shuō)出時(shí)，應(yīng)先在腦里打好了一個(gè)自己所想表達(dá)的意思的極簡(jiǎn)單的輪廓,，然后根據(jù)這輪廓敘述出來(lái),。

二、 說(shuō)話(huà)的技巧

1. 我們要對(duì)人說(shuō)規(guī)勸的話(huà),，在未說(shuō)之前,，先來(lái)給人家一番贊譽(yù)，使人先嘗一些甜,，然后你再說(shuō)上規(guī)勸的話(huà),，人家也就容易接受了。無(wú)論他人說(shuō)什么,，你不可隨便糾正他的錯(cuò)誤,，若因此而引起對(duì)方的反感，你就不能成為一個(gè)良好的聽(tīng)者了,。批評(píng)或提意見(jiàn),，也要講究時(shí)機(jī)和態(tài)度，但最重要的,，是不可傷害他的尊嚴(yán),。否則，好事會(huì)變壞事,。

2. 你能和任何人繼續(xù)談上十分鐘而使對(duì)方發(fā)生興趣,，你便是一等的交際人物，因?yàn)槿魏稳诉@個(gè)范圍是很廣的,。你若具有一般的常識(shí),，即使你不能有各種專(zhuān)長(zhǎng)的學(xué)問(wèn)，也足夠應(yīng)付各式各樣人了,。因?yàn)榧词鼓悴荒軕?yīng)付如流,，你總會(huì)提問(wèn)題。問(wèn)話(huà),，是使對(duì)方開(kāi)口的xx,。問(wèn)話(huà)，是一個(gè)打開(kāi)對(duì)方話(huà)匣的最好方法,。但問(wèn)話(huà)雖是小事,，但提問(wèn)技巧卻要相當(dāng)考慮研究了。

3. 所以我們每次接觸到一個(gè)人物時(shí),，必須先看四周的環(huán)境,，并明白對(duì)方近來(lái)的生活情形如何,，倘若對(duì)方正是得意的時(shí)候，你不可在他面前光說(shuō)不得意的話(huà),，俗話(huà)說(shuō)得好：得意人面前不說(shuō)失意話(huà)。

4. 如果你要人家遵照你的意思去做事,，總應(yīng)用著商量的口氣,。譬如有一位主管要求屬下做事時(shí)，總是用著商量的口氣說(shuō)：你看這樣做好不好呢?他雖然站在發(fā)號(hào)施令的地位,，可是他懂得人家是不愛(ài)聽(tīng)命令的,，所以不應(yīng)當(dāng)用命令的口氣。

5. 若要?jiǎng)e人也和你自己一樣地相信你的意見(jiàn),，你必須供給對(duì)方相當(dāng)充分的資料,。叫人足夠相信你的意見(jiàn)，既不是盲從,，也不是武斷,。在這同時(shí)，你還要表示愿意考慮別人和你不同的意見(jiàn),，請(qǐng)對(duì)方提出更多的說(shuō)明,、解釋和證據(jù)來(lái)使你相信。你要表示,，假使對(duì)方能夠使你相信他的意見(jiàn),，那么你就立刻拋棄你自己原來(lái)的看法。

6. 按言語(yǔ)是鐵,，沉默是金的說(shuō)法,，表示沉默比多話(huà)好。言語(yǔ)是一個(gè)人的行為的影子,，我們常因言多而傷人,，言語(yǔ)傷人，勝于刀傷;因?yàn)榈秱兹?，舌傷難愈,。多說(shuō)招怨，瞎說(shuō)惹禍,。正所謂言多必失,，多言多敗。只有沉默 永遠(yuǎn)不會(huì)出賣(mài)你,，保持沉默便是保護(hù)自己安全,。

(一)尊重同事

相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外,，同事關(guān)系不同于親友關(guān)系,，它不是以親情為紐帶的社會(huì)關(guān)系,，親友之間一時(shí)的失禮，可以用親情來(lái)彌補(bǔ),，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的,，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合,。所以,，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對(duì)方,。

(二)物質(zhì)上的往來(lái)應(yīng)一清二楚

同事之間可能有相互借錢(qián),、借物或饋贈(zèng)禮品等物質(zhì)上的往來(lái)，但切忌馬虎,，每一項(xiàng)都應(yīng)記得清楚明白,，即使是小的款項(xiàng)，也應(yīng)記在備忘錄上,，以提醒自己及時(shí)歸還,，以免遺忘，引起誤會(huì),。向同事借錢(qián),、借物，應(yīng)主動(dòng)給對(duì)方打張借條,，以增進(jìn)同事對(duì)自己的信任,。有時(shí)，出借者也可主動(dòng)要求借入者打借條,，這也并不過(guò)分,，借入者應(yīng)予以理解，如果所借錢(qián)物不能及時(shí)歸還,，應(yīng)每隔一段時(shí)間向?qū)Ψ秸f(shuō)明一下情況,。在物質(zhì)利益方面無(wú)論是有意或者無(wú)意地占對(duì)方的便宜，都會(huì)在對(duì)方的心理上引起不快,，從而降低自己在對(duì)方心目中的人格,。

(三)對(duì)同事的困難表示關(guān)心

同事的困難，通常首先會(huì)選擇親朋幫助,，但作為同事,，應(yīng)主動(dòng)問(wèn)訊。對(duì)力所能及的事應(yīng)盡力幫忙,，這樣,，會(huì)增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽,。

(四)不在背后議論同事的隱私

每個(gè)人都有“隱私”,，隱私與個(gè)人的名譽(yù)密切相關(guān),，背后議論他人的隱私，會(huì)損害他人的名譽(yù),，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化,，因而是一種不光彩的、有害的行為,。

(五)對(duì)自己的失誤或同事間的誤會(huì),，應(yīng)主動(dòng)道歉說(shuō)明

同事之間經(jīng)常相處，一時(shí)的失誤在所難免,。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼?，征得?duì)方的諒解;對(duì)雙方的誤會(huì)應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ秸f(shuō)明,，不可小肚雞腸，耿耿于懷,。