當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

郵政入職培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一

——忠于企業(yè)，無悔青春

仰望星空,，腳踏實地，無悔于青春,；

敬業(yè)奉獻,，爭先創(chuàng)優(yōu)，忠誠于企業(yè),。

這是對人生的規(guī)劃,，也是我對公司給的承諾！

七天的新員工入職培訓(xùn)結(jié)束了,，雖然短暫卻非常寶貴,。對我們這些剛剛邁出大學(xué)的新職員來說，可謂是人生路上的第一盞重要指引燈,。經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn),，我對一航局、對分公司乃至對自己今后的發(fā)展有了更為清晰的認(rèn)識,，現(xiàn)將本人的心得體會呈上,。

一、企業(yè)歸屬,，文化認(rèn)同

當(dāng)我自己提著行李來公司報到時,，就深刻的感受到一種家的溫暖。公司為我們安排了整潔而舒適的住宿,，令我感動的是還特意為我們準(zhǔn)備了新拖鞋,、臉盆，對公司有了無比親切的感覺,，公司沒有把我們當(dāng)外人,，我們依然成為了公司的一員，瞬間有了一種歸屬感。無論是再次踏入或者走出公司,，都不會感到陌生,。我想，這就是一個企業(yè)她優(yōu)秀的自然體現(xiàn),，當(dāng)然也必然是她成為行業(yè)佼佼者的理由,。

一航局武永濤董事長首先為我們做了關(guān)于中交一航局以及其文化的介紹。中交第一航務(wù)工程局有限公司,，成立于1945年11月12日,，至今已有65年的發(fā)展歷史。經(jīng)過幾代一航人的發(fā)展規(guī)劃,，一航已發(fā)展成一個規(guī)模宏大,，質(zhì)量一流，文化先進的世界知名企業(yè),。她的業(yè)績突出,，別譽為中國 “筑港搖籃”；她的社會責(zé)任感強,，成為無數(shù)人向往的地方,。

一航局不僅有混凝土般堅實的脊梁，而且有著鋼筋般堅韌的精神,。干一流的,，做最好的。這是一航的核心價值觀,，可以充分體現(xiàn)出一航人對工作嚴(yán)謹(jǐn)而積極的工作作風(fēng)以及對行業(yè)鄭重的承諾,。一航人不做豆腐渣工程，一航人永遠(yuǎn)力爭行業(yè)第一,！一航人永遠(yuǎn)信奉的理念是：用心澆注您的滿意,。把責(zé)任抗在肩上，把滿意送到您的面前,。深刻理解一航的文化,，可以感受到其特質(zhì)：競爭、誠信,、創(chuàng)新,；堅韌、和諧,、共贏,。

在一個企業(yè)中找到歸屬感，是一個人愿意扎根企業(yè)的保證,，認(rèn)同該企業(yè)的文化,，并同化到自己的價值觀中,，他將不遺余力的為企業(yè)付出。我敬畏企業(yè)的文化,，并愿意為之奉獻,，為之努力。

二,、團結(jié)協(xié)作,，自主學(xué)習(xí)

一個籬笆三個樁，一個好漢三個樁,。作為集體中的一員,，團結(jié)于這個集體，才會發(fā)揮出自己的作用,；懂得相互協(xié)作,，才能創(chuàng)造出大于集體簡單和的成績。尤其是我們工程人,，當(dāng)面對一個非常龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程時,，沒有相互間的良好配合，必然不會有高效率,，沒有效率

就必然不會有好業(yè)績,，以致于落后于同行業(yè)的其他公司。

作為剛剛離開學(xué)校的大學(xué)生,，我們所學(xué)的課本知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工程實際的要求。這就迫使我們要主動的學(xué)習(xí)：查閱專業(yè)書籍,，補充自己在專業(yè)上的不足,；虛心向前輩學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),；認(rèn)真向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，多看多想多動手。盡快轉(zhuǎn)變角色,，早日獨立于所在崗位,。

三、注重安全,，嚴(yán)把質(zhì)量

注意自身和他人的人身安全,，不僅關(guān)系到個人的切身利益，而且關(guān)系到企業(yè)的根本利益,。所以安全永遠(yuǎn)要放到第一位,。“防范事故,，警鐘長鳴”,，這是我們每個工程人都必須牢記在心的,。

質(zhì)量是打開世界市場的金鑰匙，也是一個企業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展的保證,。我們作為工程的管理人員,，一定要嚴(yán)把工程的質(zhì)量關(guān)，絕對不能擅離職守,。工程質(zhì)量的安全,，不僅關(guān)系到工程本身，而且很可能會損害到人民群眾的生命財產(chǎn)安全,，所以要非常重視,。

四、積極進取,，做好規(guī)劃

做為新世紀(jì)的接班人,，公司未來的繼承者，必須不斷進取,，發(fā)揮年輕人的積極性,、創(chuàng)造性，為企業(yè)帶來新的活力,。不僅要在業(yè)務(wù)能力上力爭第一,，而且還要在思想認(rèn)識上不斷提高，不斷進步,。做好職業(yè)規(guī)劃,，做企業(yè)最棒的員工！

郵政入職培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二

入職培訓(xùn)心得體會

人最寶貴的東西是生命對每個人來說只有一次,，一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的,；當(dāng)他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨,，也不會因為碌碌無為而羞恥,！而今我已經(jīng)實現(xiàn)人生價值的第一步，成了中海油東方石化公司的一員,，懷著無比激動的心情,，我進行了入職培訓(xùn)。

7月22日,，我懷著對未來工作生活的美好憧憬啊,，來到中海油東方石化公司，在這里夏姐很熱情的接待了我,，讓我感受到人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯,。

7月23我們開始培訓(xùn)，首先是西安石油大學(xué)一名學(xué)生作為我們新員工代表發(fā)言,，從他的發(fā)言中我深刻的感覺到進入這個公司我很自豪也很幸運,，因為中海油是中央特大型國有企業(yè)也是中國最大的海上油氣生產(chǎn)商,，現(xiàn)有員工約10萬人。學(xué)生代表發(fā)言完就是各領(lǐng)導(dǎo)的講話,，通過領(lǐng)導(dǎo)的講話,，我明白中海油東方石化是堅持以人為本的原則，員工是改革的參與者,，人是最重要的資源,，它一直倡導(dǎo)“一家人，一條心,，一支團隊,，一個目標(biāo)”的和諧理念。踐行“讓能干事的人有舞臺,，讓想干事的人有機會,，讓干成事的人有提升”的人才理念。

從學(xué)生進入企業(yè),，我懂得了一個角色的轉(zhuǎn)換,，在企業(yè)里我應(yīng)該腳

踏實地，遵守紀(jì)律,，明白學(xué)習(xí)在企業(yè)里的重要性,，既然選擇了這個行業(yè)就不要抱怨，做好自己的每一件事情,。在領(lǐng)導(dǎo)生動詳細(xì)的解說下,，我看到了一個真實可敬，有著自己思想和追求的東方石化,，還有“精益運行一體化,，拓展市場差異化，團隊學(xué)習(xí)強素質(zhì),，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我耳目一新,。

剛開始我認(rèn)為自己已經(jīng)慢慢融入了角色,，———成為出色的東方石化員工！但是在參加培訓(xùn)之后才發(fā)現(xiàn)其實距離一個合格的石化員工標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距,，培訓(xùn)后我認(rèn)為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”,。

人無志，不成事,。樹立正確的職業(yè)信條,，對自身的發(fā)展會有很大的幫助，對待工作我們應(yīng)該敬業(yè),，樹立“職業(yè)神圣”的觀念,。一個人對自己的職業(yè)不敬,，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果就是把事情坐壞,，給企業(yè)和個人帶來雙重?fù)p失,。做事為學(xué)，有慎心,，不怕勞,，不虎頭蛇尾，不見異思遷,。也許像我們剛剛踏入校門的大學(xué)生來說,，而對巨大的就業(yè)壓力，能找到這樣穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的,。作為年輕人我們應(yīng)該擁有更遠(yuǎn)大的理想,，畢竟人對自己的生活條件的要求越來越高。

既然我們進入了東方石化,，就應(yīng)該對自己當(dāng)前的工作負(fù)責(zé),，這是一個態(tài)度問題，是一個責(zé)任心的具體體現(xiàn),，在培訓(xùn)中我們用一天的時間去學(xué)習(xí)公司的的安全制度與管理體系,，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識，對我們剛進入的新員工也許有點陌生,。但是我們每一個員工都應(yīng)該學(xué)好安全知識,，因為我們這一行業(yè)是一個高危行業(yè)，安全非常重要,，我們應(yīng)該時時刻刻把安全放在第一位,，我們應(yīng)該并保證安全生產(chǎn)，提高工作效率,，最終使企業(yè)的利益最大化,，這需要我們掌握很強的安全知識，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全問題,，比如人走斷電,，防火，防盜還有特別是在操作現(xiàn)場的一些安全,，這些在實際上崗之后我們才能注意很多的問題,。

面對一個敬業(yè)的員工我想無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個見異思遷的人在人任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的,，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素,。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”。

常說“做一行,，愛一行”———只有樂業(yè),，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受,，人生能從自己的的職業(yè)中領(lǐng)略出趣味生活才有價值和意意，生活才有價值和意義,，我們應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)講的那樣至少要以正確的,，負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對自己的工作。

我公司現(xiàn)在正處于一個發(fā)展與創(chuàng)新的間段,，一期項目的投產(chǎn)是一個挑戰(zhàn),，而且在以后的二期項目中我們可能還會面對更大的挑戰(zhàn)，但是我們可以看到公司的領(lǐng)導(dǎo)是高瞻遠(yuǎn)矚的,，我們是擁用有希望的,。在改革的浪潮洶涌而來的時候，逃避的人只會被淹沒成為碌碌無為的人

我想只要努力我們將會給公司注入新鮮血液,。

我想一周的培訓(xùn)對公司就達(dá)到深刻的影響是不可能的,，培訓(xùn)只是一個引導(dǎo)作用，我們應(yīng)該盡快熟悉公司的各項各相管理制度和流程,，熟悉自己的崗位的工作,，盡快以飽滿的熱情投入到自己的工作崗位，作出出色的工作成績,，不斷的學(xué)習(xí),，為實現(xiàn)企業(yè)的價值和個人的價值而不斷努力。

運行二部：汪凱中

郵政入職培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三

入職培訓(xùn)心得體會

——本本分分做人,，勤勤懇懇做事

首先對公司能給我在慶華再學(xué)習(xí)的機會表示感謝,。來到慶華的第一天，茹主任便組織我們系統(tǒng)地進行了公司的入職培訓(xùn),。在學(xué)校期間,，也聽過很多關(guān)于職業(yè)生涯的相關(guān)講座，而這次的領(lǐng)會更加深刻,。從對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程的介紹,，到觀看李強老師的《為自己工作》和周嶸老師的《成功，從優(yōu)秀員工做起》系列講座,，我受益匪淺,，感觸很深。而李強老師以平實的語言表達(dá)了我們一直在思索卻毫無所得,，讓我們內(nèi)心更加堅定的信念——工作就要本本分分做人，勤勤懇懇做事,，只有努力才能把事情做好,，只有用心才能把事情做好。

現(xiàn)將自己在經(jīng)過兩天培訓(xùn)之后的一些感觸總結(jié)如下：

一,、嚴(yán)以律己,，用心把每件事做好,。

在李強老師的講座中，他反復(fù)強調(diào)這樣一個觀點：要想得到,，必先付出,。人生要有豐富的工作經(jīng)驗，這依賴于廣泛的是人生經(jīng)歷,、寶貴的成長經(jīng)歷。四年的大學(xué)生活,，我不敢說積累了多少的寶貴經(jīng)驗,，在社會實踐中每次失敗的教訓(xùn)和學(xué)習(xí)當(dāng)中的困惑都讓我從中獲得了寶貴的人生財富，讓我學(xué)會了正確的做事,，讓我學(xué)會了感恩,，感謝領(lǐng)導(dǎo)在我工作失誤后給我機會重新改過，感謝老師在我犯錯之后的悉心教導(dǎo),。

在這幾年的學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷中,，我養(yǎng)成了很多的生活習(xí)慣，有好有壞,，說實話“人之初,，性本懶”這句話非常對，我也有過遷就自己的時候,。其實,，自己也明白這些都是通向成功的障礙，可還是心有所向,，行無所指，不能深刻的落實好的習(xí)慣,，改正壞的習(xí)慣,。李強老師讓我明白了只有展現(xiàn)出來的才是自己的能力,，不好的習(xí)慣就是我們展現(xiàn)自己能力的障礙，必須砍掉,。

人生有很多階段,，從成年以后的絕大多數(shù)時間對大多數(shù)人來說都是在工作,，人生的工作經(jīng)歷有一句生動的寫照：昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨上高樓望盡天涯路；衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴,；眾里尋他千百度，驀然回首那人卻在燈火闌珊處,。最初的夢想在心中，望著遠(yuǎn)處的目標(biāo),，我們心中不免彷徨,，為了人生的目標(biāo)，我們不惜“掉二十斤肉”地努力上進,，努力拼搏,，成功已悄然而至。這悄然而至的成功看似理所當(dāng)然,，但又有幾人能夠切實的去實踐

在接下來的工作中,，我要嚴(yán)以律己，用心把每件事做好,。

二,、工作不僅僅是為了得份薪水，還為了成長和快樂,。

我感覺自己在校期間的社會實踐的經(jīng)歷恰恰印證了這一點,。在進慶華之前，忐忑不安,。期間去過國有企業(yè),、集體企業(yè)，也有私營企業(yè)進行實習(xí),；有幾千人的大廠子,，也有幾個人的小公司。然而只有這次在遇到慶華后,，才讓我找到了歸屬感,。這不僅僅源于自己年少時的無知和浮躁，還源于在那些實踐工作中,，我得不到成長和快樂,。

來到慶華參加了培訓(xùn)，才讓我感覺生活充實起來,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，也激發(fā)了自己最大的工作熱情。在慶華,，我不僅是為了得到一份工作和一份薪水,，還是為了得到成長和快樂,。在這個學(xué)習(xí)型企業(yè)里，我相信自己可以隨著一塊成長,。

三、

“當(dāng)我不舒服的時候就是我成長的時候”。無論是工作還是生活中,，我們難免遇到這樣那樣的挫折以及不如意,，讓我們感到不舒服，這時候我們應(yīng)該有個樂觀的心態(tài),，不要懼怕困難,，更不能在逆境中不能自拔，我們要打起精神,，正視挫折,，把挫折看成是鍛煉我們的機會，努力去解決問題,，把不舒服變舒服,，自然而然的我們也就在這個過程中成長了，當(dāng)下次再有同樣或者類似的問題出現(xiàn)時,，我們就能輕而易舉的把問題解決,。

凡事要負(fù)責(zé)，責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升,。我們要有承擔(dān)責(zé)任的意識,，只有承擔(dān)了責(zé)任我們才能主動發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，才能以積極的主觀能動性來面對挑戰(zhàn),，這樣才是自我提升的捷徑，才能實現(xiàn)有效地自我成長,。

凡事高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求。要以身作則,，要求別人做到的,，首先自己要做到，這樣別人才能讓別人信服,，才能樹立威信,。一生當(dāng)中什么事情最重要?答案就是當(dāng)下做得事情最重要。過去的事情過去了就是過去了,，我們無法改變,，未來的事情是虛幻，我們難以預(yù)料，重要的是現(xiàn)在的事情,，我們必須做好,。工作時，我們要把全身心放在企業(yè),，用老總的心做員工的事,，要以一個主人翁的心態(tài)來建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè),，努力為企業(yè)謀求利益,，貢獻自己的力量。企業(yè)的發(fā)展是所有員工共同努力的結(jié)果,，企業(yè)發(fā)展了,，強大了，那么我們員工也驕傲,，這種雙贏的事情我們何樂而不為,？

四、問題就是問題,，沒有理由和借口,。

在之前的實踐工作中，我總避免不了有拖沓,、忘事的毛病,，自從

看了李強、周嶸老師的講座后,，才讓我真正意識到“借口”的危害——已經(jīng)到了足以“殺人”的地步,！

想想我們有多少大的、小的,、遠(yuǎn)的,、近的理想、計劃,、目標(biāo)都沒有實現(xiàn),？都化成泡影？癥結(jié)在哪里,？就在借口上,！今天太累了、明天太冷了,、后天太熱了等等,，理由一籮筐，正是這些借口扼殺了一個成功的我,、一個理想的我,、一個讓自己滿意的我,！正如自己兩年之前就想通過自己的努力，提高自己的英語口語能力,。然而迄今為止,，卻一直沒有付諸行動，這還不都是“借口”惹的禍,！

看過這一系列講座,，我的感受很多，像“如果你沒有一技之長,，你就會患下崗恐懼癥”，“你的心在哪里,，你的收獲就在哪里”,，“我們沒有能力改變風(fēng)的方向，卻有能力改變帆的方向”,，“不是企業(yè)淘汰人,，而是自己淘汰自己”，“99度不叫開水,，100度才叫開水”,，“流于形式是企業(yè)衰亡的開始”，“文化不是文字,，是行為”等等,，這些都為我們敲響了警鐘。

走出校園,，正式步入職業(yè)生涯,，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,。我愿意以這次培訓(xùn)為起點,，重新審視自己的意識、態(tài)度和行為,，從零做起,，進一步改進自己、進一步完善自己,，力爭做一個“為老板解決問題”的人,，開啟我的精彩紛呈的職業(yè)生涯！

入職培訓(xùn)心得體會

李俊虎

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郵政入職培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四

縣里組織的入職培訓(xùn)結(jié)束了,，雖然時間很短,，但是，卻讓我們受益匪淺,。利用這次機會,，我們互相溝通了工作進展情況,，并就一些問題進行了交流、討論,。部長的培訓(xùn)講話,，更讓我們充分了解了我縣的發(fā)展史、我縣未來的發(fā)展前景,，以及縣里對我們的期望,。使我們對我縣的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向,、奮斗的目標(biāo),。

對職工培訓(xùn)的重視，反映了我縣重視人才,、培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針,。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機會，早早地就為會議做準(zhǔn)備,。培訓(xùn)過程中,，更是聚精會神，時而點頭微笑,，時而緊縮眉頭,，時而奮筆疾書，時而陷入沉思,。有些人工作比較忙,，但是他們在工作的過程中也一定在

總結(jié)

就象部長的培訓(xùn)上面說的：畢業(yè)后找到工作后才是自己學(xué)習(xí)專業(yè)知識的開始,。在大學(xué)讀書的時候，別人就問我,，上大學(xué)學(xué)到的最有用的東西是什么,。我回答：大學(xué)里面最重要的是，思想的變化,，能接觸到的世界寬闊了,，視野也寬闊了，想的也就多了,?；叵胍幌拢狭舜髮W(xué)之后,，我的思想一年一個大變化,。而到了民樂之后,，我學(xué)到了更多的東西。7天的時間,，我的思想已經(jīng)發(fā)生了兩次大的變化,。第一次是在培訓(xùn)班的時候，慢慢的了解我縣的經(jīng)濟,，理解公司的我縣文化的過程,。從剛進培訓(xùn)班的不明白很多事情，到想明白了很多事情,。慢慢的了解了我縣的一些情況?，F(xiàn)在我滿腦子的問號，就象剛考上三支一扶的時候一樣?，F(xiàn)在,，我在努力工作的同時，也在努力學(xué)習(xí),，仔細(xì)觀察，希望能夠盡快將滿腦子的問號拉成感嘆號,。我急切的盼望那個時候的到來,，那樣我就能為縣里做出更大的貢獻。

縣經(jīng)濟的發(fā)展主要是靠兩件事：做什么和如何做,。做什么是我縣的戰(zhàn)略,，如何做是我縣的管理。在培訓(xùn)中,，我了解到我縣的發(fā)展壯大,，首先是得益于戰(zhàn)略的正確選擇，管理,，結(jié)合老師說的今年管理細(xì)化的一年這個說法,，那應(yīng)該可以說的我縣以前的管理非常大氣：從管理決策權(quán)下放，到鮮明的縣組織高壓線(即,，永遠(yuǎn)的誠信與堅決的反腐敗),。那么，如何繼續(xù)保持戰(zhàn)略的正確決策,？知己知彼：充分了解自己實力(管理水平,、人才儲備、資金實力等),，充分了解外部環(huán)境(社會環(huán)境,、經(jīng)濟環(huán)境、政策環(huán)境,、競爭對手等),，然后制定伸手不得,，跳而有獲的發(fā)展目標(biāo)。如何提高管理水平,？在繼續(xù)保持以前優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，完善制度，規(guī)范程序,，塑造良好的企業(yè)文化,、企業(yè)氛圍等。所有的這一切,，都需要人才,。人才從哪里來？招聘來好材料,，然后進行有目的的培訓(xùn),。

星星之火，可以燎原,?？h里早就送中高層領(lǐng)導(dǎo)外出培訓(xùn)，現(xiàn)在又有了第一次入職培訓(xùn),，對全體員工的在職培訓(xùn)也即將開始,。大力對員工培訓(xùn)，是戰(zhàn)略,。如何做好培訓(xùn),？有領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，相信這次的培訓(xùn)一定會起到非凡的效果,。

一周的培訓(xùn)，聽了縣領(lǐng)導(dǎo)的重要講話,，聽了各位教授的認(rèn)真授課,，自覺受益匪淺，感受頗多,，這次培訓(xùn)是非常必要的,，非常有助于我們進一步增強貫徹落實十七大精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，進一步堅定加快發(fā)展的信心和決心,，進一步理清加快發(fā)展思路，進一步找到加快發(fā)展的途徑,，進一步破解加快發(fā)展的難題,，進一步實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。這不僅是個人成長進步的需要，更是推進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展的需要,。

勤于學(xué)習(xí),，著力提高政治理論水平和發(fā)展業(yè)務(wù)能力

思路決定出路，眼界決定境界,。要想站得高,，看得遠(yuǎn)，不學(xué)習(xí)是不行的,。學(xué)什么,？就是要不斷學(xué)習(xí)政治理論，提高用馬列主義的觀點解決實際問題的能力,；學(xué)習(xí)歷史,、黨史、中國革命史,，了解和把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律,，學(xué)會按規(guī)律辦事；學(xué)習(xí)新的科學(xué)管理理念,、管理手段和方法,，與時俱進強化企業(yè)各項管理；學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟的有關(guān)知識,，增強搶抓機遇,，開拓市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力,；學(xué)習(xí)團結(jié)和帶領(lǐng)干部職工以強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情投入到企業(yè)大發(fā)展中來，創(chuàng)造性地開展工作,，取得成效的能力,。怎么學(xué)？就是從省公司的各項決策中學(xué),，從當(dāng)?shù)氐胤浇?jīng)濟發(fā)展的實際中學(xué),，從山西改革發(fā)展的經(jīng)驗中學(xué)，從廣大干部職工中學(xué),，并始終注重從紛繁復(fù)雜的事物表象中抓住其本質(zhì),，找到普遍的，帶有規(guī)律性的東西,，形成正確的發(fā)展思路,，確保勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用,。

善于思考,，著力尋找正反兩方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)

學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆,。我們始終思考一個問題,，就是如何在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,，在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞市局的中心工作,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，凝聚人心，鼓舞士氣,，舉眾人之力,，去深化改革，開拓市場,，強化公理,，鍛煉隊伍，把企業(yè)的事業(yè)做得更好,，取得更大的成績,。幾年來的發(fā)展，取得了令人矚目的成績,，這其中蘊涵了方方面面的智慧和力量,，要著力尋找成績背后的原因是什么？為什么能夠取得如此輝煌的成績,？是戰(zhàn)略決策的力量,，還是體制機制的力量，是和衷共濟,、團結(jié)拼搏,，還是千方百計開拓市場，人的積極性從哪里來,，這些深層次的原因都需要我們?nèi)ニ伎?。同時，在我們的發(fā)展中,，如發(fā)展也存在著市場開拓力度不夠,，營銷體系與建設(shè)成效亟待開發(fā)等問題，都需要對癥下藥,，認(rèn)真解決,。需要我們在實際工作中思發(fā)展之計，謀發(fā)展之策,，一心一意想著如何在跨越發(fā)展的征程中獻出自己的力量和智慧,。

精于實踐，著力推動各項決策的有效落實

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。正確的思路確定之后,，關(guān)鍵是狠抓落實。一是深入調(diào)整研究，尋找發(fā)展成績與差距,。深入到全市各縣(市,、區(qū))、各網(wǎng)點去實地調(diào)研,，尋找發(fā)展中存在的好的做法與存在的不足,。對于發(fā)展好的，要及時總結(jié),，并針對性地在全市推廣,，達(dá)到以點帶面的效果，對于發(fā)展差的,，要進行重點幫促,，找到發(fā)展慢的原因，力求以面促點,。二是深入市場領(lǐng)域,，尋找業(yè)務(wù)項目。要實現(xiàn)跨越發(fā)展,，按部就班是不行的,，必須找到增量市場，尋求大的營銷項目作支撐,。因此,，注重深入市場的各個領(lǐng)域，集思廣益,，力求開發(fā)出一些好的項目,，并確保成功，有效支撐發(fā)展,。三是深入生產(chǎn)一線,，加強內(nèi)部管理。加大與干部職工的溝通力度,，從群眾中來,，到群眾中去,，重點抓好安全,、服務(wù)、建議,、技術(shù)支撐等各項工作,。

勇于創(chuàng)新，推動企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展

創(chuàng)新,，是一個民族進步的靈魂,。目前，改革發(fā)展面臨著時間緊、任務(wù)重,、壓力大的局面,，大家都在積極主動想辦法加快發(fā)展，但更要看到,，企業(yè)發(fā)展面臨著隊伍上的,、市場上的、機制上的,、管理上的,、能力上的、服務(wù)上的等多方面的亟待解決的問題,，這些問題的有效解決,，都要求我們在今后的工作中，去創(chuàng)造性地抓好落實,。有時候,，一個制度的創(chuàng)新，將會產(chǎn)生巨大的推動力,；一個改革方案的出臺,，將會有效解決和發(fā)展生產(chǎn)力；一支隊伍素質(zhì)的提升,，將會為企業(yè)的發(fā)展迸發(fā)出更大的青春和活力,；一個新的市場營銷項目的成功運作，將會堅定我們加快發(fā)展的信心和決心,，為我們積累寶貴的發(fā)展經(jīng)驗,。如何創(chuàng)新？首先的領(lǐng)導(dǎo)層面上要高度重視,，把創(chuàng)新放在重要的位置去抓,；其次要形成創(chuàng)新的氛圍和文化，鼓勵大家為企業(yè)發(fā)展去探索和創(chuàng)新,；第三要建立創(chuàng)新的制度和規(guī)定,，使創(chuàng)新成為每個員工的自覺行為和習(xí)慣；第四要搭建創(chuàng)新的平臺,，做好將創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為郵政企業(yè)實際發(fā)展效果,，發(fā)展能力的各項工作。