在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

護士述職述廉報告?zhèn)€人 護士述職述廉報告篇一

大家好!

作為一名醫(yī)院護士長,，我學(xué)踐科學(xué)發(fā)展觀，用發(fā)展觀指導(dǎo)工作,，堅持高標準,，嚴格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫,、加強安全護理,，加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施,，有效地回避護理風(fēng)險,，為病兒供給優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù),。以病人為中心,，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，堅持護理質(zhì)量持續(xù)改善,。本人搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將護士長工作總結(jié)如下：

一、加強護理安全管理,，完善護理風(fēng)險防范措施

1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情景,、新特點,，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴,。

2.加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時組織護士認真學(xué)習(xí)新頒布的gt及gt的相關(guān)條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，職責(zé)心和獨立值班時的慎獨精神。

3,、加強重點病兒的管理,，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

4,、對重點員工的管理，如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及本事,，使學(xué)生明確僅有在帶教教師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、職責(zé)心強具有護師資格的護士做帶教教師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

5、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

6、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急本事,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)本事,。

二、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2,、要求職責(zé)護士每一天與患兒家屬溝通,，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán),，解除患兒家屬的顧慮,。

4、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育,。

三,、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，堅持護理質(zhì)量持續(xù)改善

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理。

2,、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情景,。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì)

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn),，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2,、護理查房時提問護士,，資料為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

五、其他

1,、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務(wù)。

2,、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作,。

今后，我們將力爭邁上一個新臺階,，認清形勢，統(tǒng)一思想,，樹個人形象,，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標準、嚴要求,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強化服務(wù)意識,。我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,，有醫(yī)院,、護理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們必須完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意。

護士述職述廉報告?zhèn)€人 護士述職述廉報告篇二

春花秋實,，寒暑往來,，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務(wù),，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次,，其中手術(shù)約614臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術(shù))，迎接新生兒約627人(包括手術(shù)和自然分娩),，為醫(yī)院創(chuàng)造了180多萬的收益,。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位?，F(xiàn)將20__的護理工作總結(jié)如下,，其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

一,、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè),，提升信任工作,。

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天，護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大,，但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,，跟班工作,，不允許自行倒班，不僅使護理質(zhì)量得到保證,，也使病人的權(quán)益得到了保障,，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療,。

二、堅持以醫(yī)院標準,，提升管理工作,。

各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規(guī)范的管理,，使自己明白了該干什么,，如何干，例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次;質(zhì)控會議每月進行一次;滿意度調(diào)查科室每月一次,，每月護理組織查房一次,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次,，本科室每季度一次,，操作考試每季度進行一次，都達到了規(guī)范所要求的標準,。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),，及時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化,，標準化,，護理質(zhì)量有了較大的提升,，

三、堅持以人為本,，以病人為中心的人性化護理,，提升服務(wù)工作。

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，讓患者從心底感到滿意,。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院,，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗,，外來農(nóng)民工評身份證補助100元，使病人滿意度始終保持在90以上,，護理糾紛為零,。

四、堅持以護理質(zhì)量為主線,，提升護理工作質(zhì)量,。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理,，職責(zé)明確,，分工明確,，每周,、每月堅持自查，抽查考核,，及時反饋,，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查,，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高,。發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生,。一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1,、護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳,。

2,、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做,。

3,、科研工作是護理管理的薄弱項目。

4、護理人員整體工作能力還有待提升,。

護士述職述廉報告?zhèn)€人 護士述職述廉報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!光陰似箭，時光荏苒,，不知不覺間,，我代理護士長工作已有1年時間?；仨菨u行漸遠的日日夜夜,，我有很多感慨。一年來我在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，積極進取,，埋頭苦干，認真履行自己的職責(zé),，我們在病人持續(xù)爆滿和護士缺編的情況下,，依然認真落實護理部下發(fā)的各項規(guī)章制度，為了保證醫(yī)療安全,，努力提高護理質(zhì)量,，大家齊心協(xié)力，不辭辛苦,，每天加班加點,，不曾聽到半句怨言。較好地完成了分管的工作,，努力使自己成為領(lǐng)導(dǎo)的好助手,，為我院的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

第一,、真誠團結(jié),，堅決維護工作大局。

一年來,，我從嚴要求自己,，積極參加各種護理理論學(xué)習(xí)，不爭名奪利,，不計較個人得失,，全力維護工作大局。我始終把工作擺在首位,，堅定信仰,，積極向上，銳意進取,，正確行使職權(quán),，嚴格履行工作職責(zé),，做到了積極主動地思考問題、解決問題,，勇于承擔責(zé)任,，同時做到了努力協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，團結(jié)共事,、擺正位置,、當好參謀、勤奮敬業(yè),、服務(wù)優(yōu)先,，較好地發(fā)揮了護士長的模范帶頭作用，圓滿完成了各項任務(wù),。一年來,，做到了在理論上不斷提高，在思想上不斷進步,，在工作上不斷追求卓越,。

第二、提高學(xué)習(xí),、服務(wù)意識,，做好了本職工作。

當今時代是一學(xué)習(xí)的時代,，為了能跟上時代的步伐,，我們科室全體人員都不落后，在繁忙的工作之余,，努力學(xué)習(xí)理論知識,，今年己拿到本科文憑的就有4個,，本科在讀的還有_個,。在七月份，我們婦科新分進了四位同事,，為了讓她們正確對待工作,、熱愛自己的工作，并以最快速度融入到婦科這個戰(zhàn)斗力,，凝聚力的集體中,，科室專門組織了對她們的業(yè)務(wù)和技能的培訓(xùn)，并根據(jù)每個人的情況制定了多方面的學(xué)習(xí)計劃,。人們都認為,，最難護理的病人是婦科病人。而在我們醫(yī)護科,，看不到護患糾紛,，以的服務(wù)態(tài)度面對患者,，設(shè)法與患者建立好護患關(guān)系，用我們的汗水和誠心感動著無數(shù)的病人,，患者與醫(yī)護之間的千句感謝,，萬句祝福在這里成了一道道絢麗的風(fēng)景線，一年下來,，不曾有過一起投訴,。

第三、創(chuàng)造了斐然的成績,。

在我的帶領(lǐng)下和全體護理人員的共同努力,。20__年婦科在往年創(chuàng)收持續(xù)高水平的情況下仍有增長，全年收治病人2799人,，手術(shù)臺次2531臺,，科室總收入一千四百多萬元，科室核算收入二百八十萬元,。創(chuàng)造了歷年來的`較好成績,。

我以后的工作打算：

首先，制定科學(xué)的護士培訓(xùn)計劃,，提高護理水平,。

作為一名護士不僅要有扎實的基礎(chǔ)理論，還要不斷學(xué)習(xí)新的知識和操作技能,。只有以精湛的技術(shù),，嫻熟的護理操作才能真正贏得醫(yī)生、病人的信任和尊重,。為此,，我將加強護士基礎(chǔ)理論知識和操作技術(shù)的學(xué)習(xí)，定期舉行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開展小講座,，人人爭當小老師，同時提高護士的與人交流的能力,，以一顆設(shè)身處地為病人著想的心,，再運用語言的技巧，去解決病人的各種要求,。

其次,，樹立良好的服務(wù)態(tài)度。做好服務(wù)工作是護士的天職,。

我將繼續(xù)努力,，工作中帶領(lǐng)全體護理人員做到“五心”，即對病人疾苦關(guān)心,，對病人服務(wù)熱心,，護理治療細心,，解答問題耐心，聽取意見虛心,。同時,，還要做到“四要”，即解釋病情要科學(xué),、簽字手續(xù)要完善,、執(zhí)行制度要嚴格，說話辦事要謹慎,。

最后,，創(chuàng)新思維模式，做好管理工作,。護士長責(zé)任重大,。

在做好護理工作的同時，我還將制訂各項合理可行的規(guī)章制度,，及各班工作細則,，質(zhì)量評分標準，定期進行檢查,、督促和懲獎對現(xiàn)等措施;定期召開護士會,，廣泛征求意見，爭取達到快樂工作,，人人都能享受工作的意境;抓好病房的整體環(huán)境,，落實好各項基礎(chǔ)護理，做好護士的帶教工作,。同時,，還要做工作的有心人，善于總結(jié),，以科學(xué)的思路進行工作,，積極撰寫論文。

“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,?！蓖聜?，成績屬于昨天，輝煌屬于過去,，在以后的工作中,，我將會更加充實完善自己，更加努力工作,，來禰補一些不足,，雖然我可能會面對更多的困難與挑戰(zhàn),，但我相信，世上無難事,，只要肯登攀,。只要我們有作為、肯付出,，有一份耕耘,，必會有一份收獲。我愿為了晉愉地產(chǎn)更加美好的明天而竭盡全力!

我的述職完畢,，謝謝大家!

護士述職述廉報告?zhèn)€人 護士述職述廉報告篇四

尊敬的x院長,、x部長、親愛的同事們：

大家好!20__年對于icu的我們來說是可喜的一年,、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度不斷規(guī)范,、工作程序不斷完善、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬,，全科人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé),，使科室整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

一,、完善病房設(shè)施,，加強病房管理。

icu是危重病人進行搶救和周密監(jiān)測的場所,，要求人員和儀器齊備,，利于觀察和搶救，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，完善了各項設(shè)施和儀器,，完善的設(shè)施離不開有效地管理，特制訂了儀器設(shè)備管理制度,，專人負責(zé),，保障了全年搶救工作的順利進行。

二,、建立及健全各項規(guī)章制度：

完善的設(shè)施離不開有效的管理,，這一年中不斷制定了icu相關(guān)制度：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、三基考核制度,、突發(fā)事件應(yīng)急制度,、危重病例及特殊情況報告制度、貴重儀器管理制度,、貴重藥品管理制度,、病房消毒制度等,。做到基礎(chǔ)理論定期鞏固及更新、三基培訓(xùn)時時訓(xùn)練,、物品定點定位放置,、固定了儀器、藥品,、物資管理人員,，責(zé)任到人。icu成立于20__年5月,，在本院屬新興的一門學(xué)科,，收治全院各科室以及外院的危重病人，醫(yī)療任務(wù)繁重,，而我科的醫(yī)務(wù)人員均年齡較輕,，資歷淺，且大多數(shù)缺乏icu?？平?jīng)驗,，因此在建科時就制訂了嚴格周密、切實可行的規(guī)章制度及診療護理常規(guī),，同時定期督促,、檢查執(zhí)行情況，保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然,，忙而不亂。

三,、提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強自身建設(shè)：

由于icu的工作性質(zhì)，醫(yī)生護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此,，icu醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作質(zhì)量,、救治水平,。建科以來，icu醫(yī)生的培訓(xùn)工作是我科工作之重點,，在icu醫(yī)生的后續(xù)教育中,，采取了在職培訓(xùn)，外出學(xué)習(xí),，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合臨床工作中存在的問題，每周三舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及組織疑難病例討論,。并且鼓勵全科人員參加在職教育,。近一年的培訓(xùn)使得icu全體醫(yī)務(wù)人員基本能勝任日常工作。

四,、加強科室主任自身學(xué)習(xí)：

要做好icu的領(lǐng)頭雁,，不加強自身學(xué)習(xí)是不行的。在繁忙的工作之余,，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握各項操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平,。處處以身作則，認真遵守醫(yī)院及icu相關(guān)規(guī)章制度,、診療規(guī)范,。親自帶頭參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作培訓(xùn)及考核,、危重病人搶救,，使醫(yī)療護理質(zhì)量全面提高。

五,、抓業(yè)務(wù)收入,，增進業(yè)務(wù)發(fā)展。

20__年icu收治病人人次,，業(yè)務(wù)收入萬元,。在收費管理中做到該收不漏，不該收的一分不收,，嚴格把好收費關(guān),。

六、抓服務(wù)意識,，增進病人滿意,。

依照我院愿景要求，科室員工把醫(yī)院和病人的利益放在首位,，對待病人細致,、人性，加強基礎(chǔ)護理,，增加舒適感,，減少并發(fā)癥的發(fā)生?？剖覐幕A(chǔ)護理的落實情況,，考核員工的責(zé)任心、愛心、耐心,、同情心和慎獨修養(yǎng),。同時，加強關(guān)鍵護士(工作能力,、溝通能力差的護士),、關(guān)鍵病人(有糾紛隱患的病人)、關(guān)鍵時段(節(jié)假日,、夜班)的管理,，消除隱患，確保醫(yī)療安全,，進步了病人的滿意度,。雖然一年來做了很多工作，獲得了一定的成績,，但仍存在以下問題：

一,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會少。

icu新知識,、新技術(shù)的更新非常迅速,，需要經(jīng)常派護士外出進修學(xué)習(xí)。但至今,，13名護士僅一人3年前在荊門一醫(yī)學(xué)習(xí)過,，我本人工作7年從未進修學(xué)習(xí)過。

二,、勞動強度高,，薪酬待遇低，護士流動性大,。

icu需要經(jīng)驗豐富的中高級職稱的護理人員,，但我科由于薪酬待遇低，勞動強度高,，護士不僅要承擔患者的搶救,、病情監(jiān)護及吃喝拉撒等工作，還要應(yīng)對患者家屬的急躁情緒和對費用的不滿,，高年制護士紛紛流失,，護士工齡普遍偏低，我科13名護士(工作1年左右的護士就有7人),，護士工作經(jīng)驗缺乏,，我本人工作壓力非常大。

三,、急診急救負擔重,。

我科室?guī)缀醭袚巳核屑蔽Ｖ匕Y搶救工作,，經(jīng)常有醉酒、喝農(nóng)藥的患者需要在我科洗胃,，在使得原本承擔危重護理的我們肩上又加了一般急救的重擔,。近3個月夜班醫(yī)護人員工作強度更大，每晚入5-6名患者,，次晨轉(zhuǎn)出,，周而復(fù)始,，醫(yī)護非常疲倦,。

雖然工作中存在這樣或那樣的問題，雖然絕大多數(shù)患者從未見過藍色口罩后面那一張張稚嫩的臉龐,，但年輕的我們每天都竭盡全力的護理每一位患者,，因為我們堅信：痛，并快樂著!我們就這樣每天在不為人知的鐵門內(nèi)揮灑青春的激情和汗水!五年的護士長工作生涯也早已讓我由幼稚走向成熟!我愿陪同全院最年輕的護理團隊一直走下去!

謝謝大家!

護士述職述廉報告?zhèn)€人 護士述職述廉報告篇五

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各科室的支持和幫助下，在本科室全體工作人員共同努力下,，較好的完成了本科各項工作任務(wù),，保證了科室工作的安全穩(wěn)步運行，取得了一定的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、科室管理進一步加強，工作流程進一步理順,。

今年我們相繼出臺了《康復(fù)診療指南/規(guī)范》,、《住院患者康復(fù)治療的相關(guān)規(guī)定》、《康復(fù)科病歷質(zhì)量管理》,、《康復(fù)科質(zhì)量控制標準》,、《康復(fù)科意外緊急處理預(yù)案》、《定期康復(fù)治療與訓(xùn)練效果評定的標準與程序》,、《華科大醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科患者知情同意書》等相關(guān)規(guī)定,，讓全科所有工作人員都清楚科室的工作目標及個人的工作任務(wù)和工作要求，做到規(guī)范治療,，避免差錯事故的發(fā)生,。

二、堅持理論知識的學(xué)習(xí),，打造學(xué)習(xí)型團隊,。

1、堅持每周二科周會制度,，以傳達周一院周會精神,，讓科室全體職工了解醫(yī)院現(xiàn)階段的主要工作情況,。

2、每半月組織一次科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，以病例討論和科室內(nèi)講課為主,，學(xué)習(xí)了《bronnstrom》,、《關(guān)節(jié)松動術(shù)》,、《推拿手法》、《偏癱的社區(qū)康復(fù)》,、《麥肯基療法》,、《心肺復(fù)蘇》 ,、《腦卒中吞咽障礙的治療》等。

3,、每半年邀請外院知名教授來本科交流指導(dǎo)工作,，今年月邀請了同濟醫(yī)院康復(fù)科劉雅麗教授來我科交流腦卒中的診斷與治療;12月邀請協(xié)和醫(yī)院康復(fù)科王剛主任來院交流指導(dǎo)“頸腰椎間盤突出的康復(fù)治療”。

4,、積極外出學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，參加了院外各類新技術(shù)、新方法學(xué)習(xí)班21人次,，其中包括《言語語言康復(fù)治療》,、《神經(jīng)病學(xué)術(shù)年會》、《睡眠治療》,、《肌內(nèi)效貼的應(yīng)用》,、《武漢針灸學(xué)會學(xué)術(shù)年會》、《頸腰椎間盤突出康復(fù)治療的新進展》《腦卒中新進展學(xué)習(xí)班》等,。

5,、我科有4名技師參加全國成人本科繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

三,、積極引進和運用新技術(shù),。

1、引進bobath球,，對腰椎間盤突出的患者進行康復(fù)運動訓(xùn)練,，以提高和鞏固康復(fù)治療效果。

2,、引進肌內(nèi)效貼,，主要用于運動性損傷的治療，調(diào)整肌肉表現(xiàn),、減輕疼痛,、減輕水腫、增加關(guān)節(jié)活動度,。不但增加了治療的手段,，而且提高了經(jīng)濟效益,。

四、推介科室,，擴大服務(wù)半徑,。

一年以來，我院病人每月都在增加,，經(jīng)濟效益從每月1-2萬左右提升到三萬左右,。目前，病人的總數(shù)達到康復(fù)科治療的上限,，經(jīng)濟效益處于飽和狀態(tài),，經(jīng)濟收入達到一個瓶頸，康復(fù)科要想做大,，首先要解決的是優(yōu)化病人結(jié)構(gòu),，提高經(jīng)濟效益,。

五,、20__年工作計劃：

新的一年里，我們將繼續(xù)引進新的技術(shù)和項目：

1,、與兒科合作,，開展小兒自閉癥的治療;

2、與神經(jīng)內(nèi)科合作,，開展抑郁癥,、老年癡呆、睡眠障礙等康復(fù)治療,。