工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。相信許多人會覺得總結很難寫,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

公司事故反思總結 公司安全事故反思篇一

就這起事故,，電纜分公司結合公司當前開展的“全面找差”活動,，根據(jù)自身實際，組織全員進行了深刻的反思,，認為我們工作中還存在著一些不容忽視的問題：

一,、不按規(guī)定嚴格履行工作程序，違反《安規(guī)》有關要求,。工作人員自我保護,、互保意識不強，存在違章作業(yè),，現(xiàn)場安全管理松懈,。

二、領導和員工存在圖省事,、怕麻煩的思想,，違章指揮、違章作業(yè),。

三,、現(xiàn)場查勘不到位，沒有仔細檢查,，是否存在安全隱患的情況,。

四、現(xiàn)場執(zhí)行安全措施不到位,。在現(xiàn)場作業(yè)時未按要求落實,、檢查措施執(zhí)行情況。

現(xiàn)已進入春季施工高峰期,，基建,、檢修、業(yè)擴,、技改等各類工程項目正全面鋪開,，現(xiàn)場安全風險驟增。我們更要清醒認識當前安全形勢,，始終堅持“安全第一”,，全面加強安全生產(chǎn)組織措施和技術措施，加強安全生產(chǎn)的全過程控制,。增強自我防范意識,，切實做到“三不傷害”。 因此電纜分公司從上到下都必須做到以下幾點：

班組要利用每周的安全活動認真學習《安規(guī)》及各上級公司每期的《安全簡報》,，增強全班人員的安全意識,，認真吸取他人事故教訓,，增強自我防范意識。進行全員培訓,，提高每個人的安全技能,。班組要規(guī)范技術交底，規(guī)范施工現(xiàn)場作業(yè)指導書,。

電纜分公司作業(yè)面廣,、多。如線路施工,，高,、低壓電纜敷設、制作,、搭接等等,，這就要求全體人員尤其是負責人必須提高自身的安全技能。結合無錫公司安全檢查三百三十條,，班組要繼續(xù)深入排查平時施工過程中的危險點，危險源,。負責人開工會必須詳細交待每項工作中的危險點及預控措施,，做到人人心知肚明。并要加強作業(yè)過程中危險點防范措施的監(jiān)督,。比如,，遇有不停電工作，必須增設專責監(jiān)護人,。收工會要對每天的危險點控制進行評估總結,。及時修改，增添施工過程中的危險源,、點,，并采取合理的預控措施，做到萬無一失,。

要加強施工現(xiàn)場的標準化作業(yè),，堅持施工現(xiàn)場的“5s管理”。堅持作業(yè)標準化,、現(xiàn)場規(guī)范化,、管理制度化的“三化”工作，使施工現(xiàn)場達到公司要求的“安措規(guī)范,，施工有序,，環(huán)境整潔”的安全文明施工效果，最大限度的.減少安全風險,，促進施工作業(yè)現(xiàn)場安全的可控,、能控,、在控。

認真學習公司制定的事故應急處理預案,，開展自查工作,。堅持制定的搶修值班制，做到通訊暢通,，隨叫隨到,。提早儲備充足、可用,、安全可靠的工器具,、材料，并設專人保管,。同時,，班組要經(jīng)常開展有針對性的反事故演習，比如電力電纜損壞事故,，提高全班人員的應急處理能力,，做到遇險不亂，處變不驚,，應付自如,，防止事故擴大，減少財產(chǎn)損失,。

20xx年一季度全公司安全生產(chǎn)形勢不是太好,，電纜分公司全員深刻認識到當前公司安全生產(chǎn)的重要性、緊迫性,。要認真貫徹上級公司的要求,，結合“三訓三考”，繼續(xù)“全面找差”,。以積極的態(tài)度,，反思自己的安全工作，變“要我安全”為“我要安全”,。以良好的精神狀態(tài)投入到下階段的安全生產(chǎn)工作中去,。

公司事故反思總結 公司安全事故反思篇二

透過這些年以來發(fā)生在我們身邊血淋淋的事故案例，更能讓我們加深記憶,，更能讓我們深刻汲取歷史教訓,。

如果沒有“11?27”、“11?21”這兩起特大事故,，正處于煤炭市場黃金期的企業(yè)股改工作就已經(jīng)完成,，就會進入資本市場，產(chǎn)業(yè)結構會隨之調整,，企業(yè)就會走上良性發(fā)展軌道,，也不至于像現(xiàn)在這么困難,。

20xx年以來，龍煤集團還發(fā)生了多起重大未遂事故,。特別是今年全國兩會期間,，國家安監(jiān)總局、省委省政府主要領導對龍煤集團安全生產(chǎn)工作一再叮囑務必確保安全生產(chǎn),。3月9日,，雙鴨山東榮二礦又發(fā)生重大提升事故，給礦工生命和企業(yè)財產(chǎn)造成重大損失,，讓剛剛好轉的安全生產(chǎn)經(jīng)營形勢再次陷入被動,，辜負了上級領導的信任和囑托，損害了企業(yè)形象,，延緩了改革脫困,、轉型發(fā)展、重塑龍煤的進程,，影響巨大,，損失慘重。

教訓是慘痛的,。因此,，必須深刻總結安全管理的`基本經(jīng)驗和規(guī)律，深刻剖析事故帶來的歷史教訓,。從基本經(jīng)驗和規(guī)律看，越是安全工作得到高度重視,、注意力集中,，安全生產(chǎn)形勢越是穩(wěn)定;越是不斷增加災害治理生產(chǎn)有效投入，安全生產(chǎn)越能得到保障;越是安全管理薄弱,、思想麻痹,，越容易發(fā)生安全事故;越是各級主要領導作風扎實、嚴格管理,，安全狀況就越發(fā)穩(wěn)定,。

從需要汲取的歷史教訓看，一是安全主體責任落實不到位,，違章指揮,、違章作業(yè)是引發(fā)事故的主要根源。二是個別領導對安全生產(chǎn)工作重視不夠,、作風不扎實,、安全投入不足、安全基礎薄弱,、安全管理不嚴格,、問責處罰不嚴肅是引發(fā)事故的重要原因,。三是麻痹思想、僥幸心理和看慣了,、干慣了,、習慣了是引發(fā)事故的思想隱患，可見不出事故是僥幸,，出了事故是必然,。

開展“一反兩檢”專項行動是為了回顧過去、總結經(jīng)驗和教訓,，而總結經(jīng)驗和教訓是為了把握安全工作規(guī)律,，探尋企業(yè)今后安全發(fā)展之路。

在企業(yè)改革脫困,、爬坡過坎的關鍵時期,，不折不扣地履行好安全管理的責任意義十分重大，我們出不起事故,，我們也不能出事故,，如果我們不盡到安全管理的責任就是瀆職，就是對礦工生命健康的不負責任,。所以,，我們必須時刻拿出如履薄冰的心態(tài)抓安全，唯有如此,，我們才能做到萬無一失,。

回顧龍煤集團成立以來的安全生產(chǎn)歷程，重大事故影響了企業(yè)發(fā)展進程,，這一點不容置疑,。痛定思痛，這就要求我們盡快在以礦工生命為代價的歷史教訓上形成共識,，深入開展“一反兩檢”專項行動,，各級組織、全體黨員干部和廣大員工要真正認識到開展“一反兩檢”專項行動的重要性和緊迫性,，積極響應龍煤集團號召,，迅速行動，廣泛參與,，積極改掉不良習慣,，確保專項行動抓出成效，更好地抓好安全生產(chǎn)工作,，重塑龍煤形象,，推動企業(yè)走出當前的困境。

公司事故反思總結 公司安全事故反思篇三

8月31日，在我們碳素廠,，發(fā)生一齊安全事故,，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導桿時，發(fā)現(xiàn)設備故障時并未上報,，并違規(guī)操作,，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多,，懸鏈鐘不可靠,，導桿受力不均勻，陽極鋼爪存在內傷等等,，這些都是客觀存在的,，還有一些主觀上的原因:安全意識薄弱站在設備上違規(guī)操作，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業(yè),，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認識不夠,。事故發(fā)生后，合成碳素廠,、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原則,，對事故發(fā)生的原因進行了多次詳細的分析，對事故的職責人進行了嚴肅的.經(jīng)濟處罰,，同時針對本次事故對廣大員工開展了一次安全教育,。

作為一名帶班班長，我認識到本事故的教訓是深刻的,，事故不僅僅給企業(yè)造成了損失,，也給職責人及相關人員帶來了經(jīng)濟損失，同時給個人造成了無法彌補的精神傷痛,。思痛之余,，我更加感受到安全的重要性，對如何進一步做好安全工作有深刻的體會,。

一、提高安全素質,，杜絕事故發(fā)生,。本次事故的主要根源是操作工在關鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預見和后果的意識，也就是平時所說的對安全的僥幸心理,。為此,，抓安全生產(chǎn)務必抓好人的安全文化素質、安全思想行為的教育和提高,。

二,、從多方面來提高員工的安全意識。安全工作只有起點,，沒有終點,，全體員工要互教互學,，取長補短，共同提高,。要養(yǎng)成專心致志抓安全的良好習慣,，操作工在做到三會、四懂的前提下,，還應做到五勤,，只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全。

三,、樹立安全就是效益的觀念,。當前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動，身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是最好的降本增效,。在工作中不僅僅要熟練掌握各項操作規(guī)程,，還要養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章,，敢于同身邊的不安全行為較真,。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒,，及時消除安全隱患,。

只要人人都來重視安全，時刻關注安全,，把安全生產(chǎn)銘記在心,，消除任何對安全工作的饒幸心理，公司的安全工作必定能做得更好,。

公司事故反思總結 公司安全事故反思篇四

近期,，接連發(fā)生了幾起安全事故，楚雄市供電有限職責公司“6”人身觸電事故,，昭通供電局“64”惡性誤操作事故,，楚雄州電力工業(yè)公司“69”人身觸電事故，曲靖供電局110kv富源變電站“64”人身觸電事故,。針對這幾起事故,，各級領導、各部門高度重視,，對事故通報進行了層層傳達落實,，并要求深刻領會，反思深層次原因,，落實安全生產(chǎn)職責制,。曲靖供電局要求在全局員工中開展了“把好安全關，守住生命線”為主題的安全大討論活動。

我在學習了事故通報后,，心里十分震動,，進行了深刻的反思。

我在想這些事故為什么會發(fā)生呢是人的原因還是制度的原因公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展,，各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已十分完善,，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章,、麻痹,、不負職責”的具體體現(xiàn)。

“違章,、麻痹,、不負職責”充分詮釋了事故發(fā)生的原因?！斑`章”就是不按規(guī)章制度,，不按操作規(guī)程來做事，憑自我的'個人主觀意識來做事,，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章,，未認真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認真履行工作流程和規(guī)程,，總認為自我這么做沒什么大不了,，自我是對的，圖方便,、圖省事,，從而導致了事故的發(fā)生;“不負職責”就表此刻多方面，管理上的不負職責,，監(jiān)督上的不負職責,，具體工作者的不負職責，即管理不到位,、監(jiān)督不到位,、執(zhí)行不到位。

安全工作天天抓,、天天講,，為什么還會出安全事故呢“違章、麻痹,、不負職責”充分體現(xiàn)了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻痹,，開小差,，放松了安全意識，就進行了違章作業(yè)。這是一種十分不負職責的行為,，是對自我,，對同事，對領導,，對公司的不負職責,，更是對家人的不負職責。你有沒有想過,，如果因為你的不負職責,，導致了安全事故發(fā)生，會給同事,、領導,、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產(chǎn)帶來多大的損失,。

所以,，我們在工作時，必須要牢記安全,，堅決與“違章,、麻痹、不負職責”三大安全敵人作斗爭,，“常懷職責之心,，常行職責之事”做安全生產(chǎn)明白人，認真遵守規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，強化安全監(jiān)督，不放過任何細節(jié)和小事,。安全無小事,，用我們認真的職責心來換取持續(xù)的安全無事故。

公司事故反思總結 公司安全事故反思篇五

20xx年,，曾在閩東某電站看到:一工作負責人準備對6.3kv母線進行檢查,、清掃，他把自己已簽了名的工作票送到運行值班員手中后,，就去準備工具,，過了一段時間，他以為運行人員已經(jīng)做好了安全措施,，就自行打開6.3kv母線廊道網(wǎng)門,，從口袋里拿出220v驗電筆進行驗電，驗電筆還沒碰到母線就連人一齊被打-倒,，幸運的是他人并沒受傷,、設備未受損,。從這起未遂事故來看，現(xiàn)場管理及當事人行為嚴重違反《安規(guī)》的行為先不說,，就他用220v驗電筆進行驗電說明他至少明白“我要安全”,，但“不會安全”，怎能用220v驗電筆去對6.3kv電壓等級的母線進行驗電呢在電力生產(chǎn)中,，從業(yè)者從“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變,，并非易事，是安全生產(chǎn)執(zhí)行力由強制性到自覺性的一次質的飛躍,。然而,，要確保電力生產(chǎn)安全，還務必實現(xiàn)“我想安全”,、“我會安全”,，這樣才能從事故源頭遏制不安全因素的作用，從而減少或避免事故的發(fā)生,。電力生產(chǎn)是復雜的系統(tǒng)工程,，一般而言，電力生產(chǎn)事故主要分為:“天災”,、“人禍”和設備質量問題三大類,。“天災”如雷電,、暴風雨,、地震等外力破壞，這些是不可抗拒的外力因素,，是突發(fā)性的,。“人禍”就是由人員違法,、違規(guī),、違章等原因造成的，主要表現(xiàn)形式有3種:

(1)明知故犯,，明知不貼合規(guī)章要求,，但圖一時方便或抱有僥幸心理的習慣性違章;

(2)對法規(guī)制度似懂非懂，知其一,，不知其二,，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題;對法規(guī)制度不懂裝懂，稀里糊涂,，發(fā)生了事故才恍然大悟,，后悔莫及。設備質量問題是由于制造,、維護,、檢修等不到位所導致,，有其隱蔽性。能夠肯定地說,，所有事故的發(fā)生都不是工作人員的主觀愿望。但從超多的事故分析來看,，由“人禍”所造成的事故占相當大的比例,，據(jù)不完全統(tǒng)計所占比例高到達80%以上，從業(yè)人員既是事故的制造者又是事故的受害者,。因此,，“我要安全”、“我想安全”也就僅僅是個良好的主觀愿望,，要真正取得確保電力生產(chǎn)安全的'客觀效果,，就務必做到“我會安全”。勿庸置疑,，經(jīng)過長期的生產(chǎn)實踐和血的教訓,，構成了一套保證電力生產(chǎn)安全的規(guī)章制度。但是電力生產(chǎn)是一個復雜的過程,，從事生產(chǎn)的人又是這個過程是否安全的決定因素,。而每個人的認識水平、接收潛力,、工作態(tài)度,、經(jīng)驗積累等差異，要把保證電力生產(chǎn)安全的規(guī)章規(guī)定變?yōu)槊恳粋€從事電力生產(chǎn)的職工的自覺行動,，解決好“我會安全”的問題,，是電力生產(chǎn)安全管理者與生產(chǎn)者面臨的長期而艱巨的任務。

筆者認為:

(1)要為我而學,，掌握充分的安全知識和應會的安全技能,。安全既是電力生產(chǎn)本身的需要，更是從事生產(chǎn)的職工生存的需要,?！栋惨?guī)》等規(guī)章制度是電力生產(chǎn)實踐的，它既反映了電力生產(chǎn)安全的客觀規(guī)律,，又是對從事生產(chǎn)的人的法定要求和行為規(guī)范,，確切地說，是生產(chǎn)者生命的“護身符”,。因此,，每一個從事電力生產(chǎn)的人員，都應明白學習安全知識和安全技能,，既是企業(yè)的需要,，更是自我的需要,。

(2)要因人施教，建立健康的安全心智模式,。近幾年來,，雖然職工隊伍的整體素質得到了不同程度的提高，但水平仍是參差不齊,，不同職工的文化水平,、生產(chǎn)技能和執(zhí)行各項制度的自覺性也不同，要用正確的方法進行引導,，鼓勵職工學習,，使每位生產(chǎn)者從思維方式與思維習慣上，能辯證地分析和處理安全與其他各種狀況的關系,，能較好進行自我心理調節(jié),，從而有穩(wěn)定的安全思維慣性和自覺規(guī)范的安全工作行為，做到事事會安全,。要及時糾偏,，建立良好的安全保證環(huán)境。電力生產(chǎn)存在潛在的不安全因素是正常的,，關鍵是要正視問題和善于做到“見于未蔭,，禁于未發(fā)”。發(fā)生了事故要查找原因,，不要“摔了跤總怪路不平”,。把別人的事故當作自己的教訓來理解，把小問題當著大問題來解決;把帶有傾向性和危害性的現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài),?！耙野踩钡健拔乙踩钡霓D變需要漫長的過程，而“我要安全”到“我會安全”更需要一個漫長而漸進的過程,。愿我們在“安全”這個永恒主旋律下,，人人講安全，人人想安全,，人人會安全,，使我們的企業(yè)興旺發(fā)達，家庭美滿幸福,。