工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

月嫂年終個人工作總結(jié)月嫂工作經(jīng)驗總結(jié)實用篇一

大學歷程的耕耘已過了金秋,，社會經(jīng)歷的綠芽在我的生活步伐中萌發(fā),。初涉社會的生活，有些許的不適應,，從一個散漫的,、隨意的學生身份開始轉(zhuǎn)變成為一個負責、勤懇的職業(yè)人,，另外,，還有新鮮的環(huán)境，陌生的同事,，都仿佛是長長的的攀登階梯,，在等待我踏上堅實契合的腳印。生活中有潛在的機遇留給我們,，也有足夠的挑戰(zhàn)考驗我們,。對于一個真正的職業(yè)人來說，大浪淘金中,，金或沙的的區(qū)別就是努力,。我珍惜今日，期待明天,。

入職一個月,，我從無所適從的心境，到逐漸認知周圍的環(huán)境,，努力融入公司良好的氛圍,，感受著自己在這個日益壯大的河流的力量，激勵著我繼續(xù)前進,，永不止步,。

期間我們進行了數(shù)次考試，感覺很是倉促,，結(jié)果也差強人意,，主要是自己的知識準備不夠充足，對于電能表常識未曾涉足，對于電能表的知識模塊概念不清晰,，如文件相關標準,、命名規(guī)則，器件相應型號及功用等,。相關知識的廣度和深度都有待加強,，想要做到了如指掌，我還有很長的路要走,。

其次,，學校知識與行業(yè)知識傾向不同，這給我造成了不少的困惑,。在校期間強調(diào)的是優(yōu)良的結(jié)果和通暢的理解邏輯;而在企業(yè)中,，對實際應用知識要求很高，比如元件的型號,，文件的編制,。學校知識與行業(yè)知識的差別在于實用——在了解基本原理的基礎上，要跟實際使用建立直接的緊密的聯(lián)系,。在應用和本質(zhì)原理之間架起聯(lián)系的橋梁,，是學習的當務之急。

另外,，操作能力也亟待提高,。實驗室中校表臺及焊接操作，與課程學習中完全不同,。操作規(guī)程,、焊接技藝比學校中要求的水準更高，而且焊接工藝不僅僅要求焊接效果,，在此基礎上,，更要求數(shù)量和速度的結(jié)合。在數(shù)量的壓力下,，期間也時時會出點小差錯也,，困擾著我的進程，以至于我沒能夠及時地完成手里的任務,。在考試后我請教了公司的前輩們,，他們給我提出的意見是方法不對，平時練習時應該注重pcb板的結(jié)構(gòu)分布,，另外,，針對自己的缺點多做練習，在熟練程度提高到一定程度時,，自己的焊接技藝肯定會達到新的層面。

一輪培訓結(jié)束了,，總結(jié)自身在這一段時間的表現(xiàn),，感覺自己很是稚嫩,，畢竟，初涉社會踏入職場的我,，對工作或者學習,，都沒有尋找到適合的平衡點，學習的路程還有更多的路途等待我去開拓,。

效率是企業(yè)的生命,，落實在每個企業(yè)人肩上的責任，就是要求每個企業(yè)人以自身的工作效率和積極性與企業(yè)共同前進,。在以后的學習和工作中,，我將會以這一階段的經(jīng)歷為鑒，不斷總結(jié),，完善自我,，以自身的發(fā)展為載體，與企業(yè)共同發(fā)展為目標,，把工作當作一座山峰,，不斷攀援，不斷前進,。

月嫂年終個人工作總結(jié)月嫂工作經(jīng)驗總結(jié)實用篇二

隨著時代的變遷,、社會的進步、人類的發(fā)展,，月嫂行業(yè)也有了翻天覆地的變化,，地位提升，逐漸演變成一個新興的朝陽行業(yè),，也成了一份固定的受人追捧的職業(yè),。月嫂工作是一個充滿陽光的行業(yè)，是一個有廣闊發(fā)展前景和發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè),，所以我選擇這個行業(yè),。

本人入行也有一段時間了，對行業(yè),、對公司也有了一定的了解,。公司的服務項目眾多;其中包括家庭保姆，專業(yè)保潔,，服務業(yè),，專職月嫂，育嬰師,，催乳師,，等專業(yè)人員。公司有先進的經(jīng)營理念;一人為本，服務為先,，追求卓越,。公司有自己強大的培訓機構(gòu)，為社會培養(yǎng)了大批有用之人,。在同行業(yè)中可為發(fā)展迅猛,。在培訓中，我們都學到了很多以前沒接觸到的知識,，讓我們知道了,，月嫂是集家政員、護士,、廚師,、保育員為一體的工作人員。并且認識到月嫂服務員的心態(tài)是王牌,，心態(tài)好,，一切的工作就會很順利，服務質(zhì)量是金牌,，有優(yōu)質(zhì)的服務才有源源不斷的客戶,。感謝公司對我的栽培。

在工作中,，我嚴格要求自己,，并努力做到用一顆愛心、誠心,、平常心來善待雇主家里德每一個人,，每一件事。工作期間,，讓我們知道了月嫂是集家政員,、護士、廚師,、保育員為一體的工作人員,。因為只有干好家政，才知道產(chǎn)婦的房間應該怎么打掃,，產(chǎn)婦在月子期間,，房間一定要干凈，溫濕度都要適中,，只有好的家政員才可以輕松做到;月嫂又是一名護士,，因為月嫂得照顧新生兒和產(chǎn)婦，在這期間,，新生兒的護理及其重要,，要給寶寶洗澡,，要知道臍帶怎么護理，寶寶發(fā)燒了用什么降溫,，還要觀察產(chǎn)婦子宮的恢復情況等.月嫂又是廚師,，這是因為，在月子里,，產(chǎn)婦的身體很虛弱，在用餐方面是很講究的,，生產(chǎn)前幾天應該以什么為主,，中期又要吃些什么，什么湯下奶又營養(yǎng),，用鹽量的大小,，這都是嚴格控制的。在工作的這段期間里,，我通過自身的努力不斷提高,，從未收到過一起家政服務質(zhì)量上的投訴與法律法規(guī)上的行政處罰，并得到了雇主與公司高度好評及認可;在以后的工作中我一定會一如既往的為雇主服務,，讓雇主滿意,，做一名優(yōu)秀月嫂服務員。

1,、維護公司形象和利益,，不做有損于公司利益形象的事。

2,、服從公司管理,，對工作盡心盡力，盡職盡責,。

3,、禮貌待人，周到熱情,。

4,、最大限度 的服務每一個家庭。

5,、樹立正確的道德觀念,，提高專業(yè)技術(shù)水平，積級參加社會實踐,，培養(yǎng)職業(yè)情感,，做一個實事求是。對自己,，對他人,，對社會,，有使命感，有責任感的人,。

最后,，再次向給予莫大支持的各位領導們表示最誠摯的謝意，祝愿各位領導,、同事們身體健康,、工作順利并預祝今后的工作能取得完滿成功。

月嫂年終個人工作總結(jié)月嫂工作經(jīng)驗總結(jié)實用篇三

20xx年7月4日,，帶著常年在基層教學崗位工作“鑄就”的一身困倦風塵和教育過程積攢下的幾許困惑疑難,，帶著對重新返回校園學習生活的向往與期待，我參加山東省舉辦的中等職業(yè)學?！峨娮印穼I(yè)骨干教師省級培訓的旅程,。

一、學習收獲

骨干教師省級培訓學習雖然已經(jīng)結(jié)束了,，通過靜思此次培訓,，我更進一步了解和熟悉了中職學校教育的發(fā)展方向和培養(yǎng)目標，領略了現(xiàn)代企業(yè)的管理理念和企業(yè)文化,，領略到交通學院名校,、名師的風采。交通學院職業(yè)教育學院承擔了這次培訓任務,，學院領導對這次培訓非常重視,，明確要求做到“嚴密組織實施、嚴格培訓質(zhì)量,，提供優(yōu)質(zhì)服務”,，組織專家、知名教授反復研究探討培訓方案,，明確培養(yǎng)需求,，使整體培訓方案合理、針對性強,。學校為我們配備了很強的師資,，并且邀請職業(yè)教育專家為我們作報告，名師的精心指導,、淵博的專業(yè)知識,、精湛的技能培訓和誨人不倦的精神給我留下了深刻的印象。

二,、培訓課程內(nèi)容精要,、形式靈活、設置合理,、感悟良深,。

此次的培訓主要包括教學理論,、專業(yè)知識、實踐技能,、企業(yè)教育及綜合研修提高等五大模塊,。

1、職業(yè)教育理論和教學方法的學習

在開學的第一天,，學院院長就做了有關職業(yè)教育發(fā)展形勢的精彩講座,。從講座中感受到了國家現(xiàn)在對職業(yè)教育的重視程度，感受到了國家職業(yè)教育大發(fā)展的春天已經(jīng)來臨,。我深受鼓舞,，也倍加珍惜這次學習機會。此后,，系統(tǒng)聆聽了“職業(yè)教師素質(zhì)”、“職教基礎初探”,、“e學習”,、“職教經(jīng)濟學分析”、“專業(yè)建設”,、“職教教學方法”,、“國外職教模式”、“加強實習基地建設”,、“職業(yè)教育課改”,、“全球化背景下的職業(yè)教育”等講座。我從中進一步了解和熟悉了有關職業(yè)教育的理論,、教學方法,，觀念上得到更新。

2,、專業(yè)知識的理論學習和實踐技能的學習

在專業(yè)知識的廣與深的拓展中,，我深感以前知識的不足和老化，讓人感到興奮,，也感到吃力,，我除了每堂課堅持認真聽課，做筆記,，勤問勤動手外,，還認真完成老師布置的作業(yè)。

3,、企業(yè)實踐與能力拓展的學習

在培訓期間,，學院組織我們培訓班的學員到了具有一定代表性的企業(yè)，我參觀了這些企業(yè)現(xiàn)代化的生產(chǎn),、倉儲,、物流,，了解了這些企業(yè)的企業(yè)文化，聽取了有關企業(yè)管理,、經(jīng)營策略及企業(yè)文化等方面的講座,，尤其了解了現(xiàn)代企業(yè)人才需求現(xiàn)實和培養(yǎng)的方法，探討了學生擇業(yè),、就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的狀況,，真實感受了生產(chǎn)企業(yè)與職業(yè)教育的緊密聯(lián)系、職業(yè)教育機構(gòu)與企業(yè)間共同面臨職業(yè)培訓的新任務,，為今后向?qū)W生開展就業(yè)指導有了更為深切的理解,。

4、綜合研修的學習

本期參加培訓的學員來自全省各地,，大部分是各自學校的學科帶頭人或教學管理部門的中層干部,，大家對職業(yè)教育都有相當?shù)牧私猓瑢W院為此特意安排了幾次教研交流會,，專家教授,、各位學員都踴躍發(fā)言，通過互相交流,，探討了國家職業(yè)教育發(fā)展前景,，職業(yè)教育在各地的現(xiàn)狀，職業(yè)學校目前面臨的新問題與難題,、電子專業(yè)發(fā)展的方向及探索職業(yè)教育改革的成功過程中取得的新經(jīng)驗等等,。思想在碰撞中產(chǎn)生火花，我學習到了新經(jīng)驗,，以后工作中可以借鑒,，也增強了克服困難的決心。

三,、作為一名合格職教教師,，我今后努力的方向：

1、立志做一名多讀書,、讀好書的教師

中國有句古話,，叫做“讀書破萬卷，下筆如有神”,，作為一名教師,，一名能適應時代發(fā)展的教師，我們要是能做到“讀書破萬卷”,，那一定能做到“教學如有神”,。在信息快速發(fā)展的今天，不讀書就要落后,，特別是作為知識引領者的老師,，面對教師專業(yè)化迅速發(fā)展的今天,，不讀書，就要面臨被淘汰的危險,，因此,，我們沒有理由不去讀書。

2,、向一個研究型,、專家型的教師方向努力

隨著素質(zhì)教育的快速推進，不論是國家教育部門還是教育專家,，都深深地感悟到只憑空洞的教育理論,，是很難實現(xiàn)真正意義上的素質(zhì)教育的，素質(zhì)教育的實施更需要我們一線教師的共同參與,，教育專家提出的新教育理念,，在具體實施中還有很多的實際問題，需要我們一線教師來研究和實施,，以此來證實新理念的正確性,，甚至通過創(chuàng)造性的不懈實踐實證，我們也可以直接總結(jié),、歸納產(chǎn)生形成帶有規(guī)律性的東西，完善和發(fā)展教育科學理論,。因此,，要做一名好老師，就一定要學會做課題研究,。

3,、做一個有計劃、有遠見的教師

經(jīng)常聽到部分老師說“我天天都忙忙碌碌,，可到底在忙什么,，我自己也不知道，更不用說出什么成績了”,，乍聽起來好像很可笑,，但這卻是我們很多人工作和生活的真實寫照。整天忙來忙去,，到頭來,，卻不知道自己到底都忙了些什么，雖然教育教學本身就是由很多的瑣碎小事構(gòu)成的,，但這并不代表我們就真的這么忙,，而主要是因為我們的工作沒有頭緒，沒有計劃性,，也就是所謂的“碌碌但無為”,。其實,，我們在工作的同時，只要稍稍的對自己的工作做一下計劃,，為自己的教育發(fā)展做一下規(guī)劃,，就會從中找到工作的樂趣，成為一個“碌碌有為”“忙碌并快樂著的人”,！

4,、做一個有危機感的智慧型教師

近年來，學生生源爭奪日益激烈,，教師資源的豐富卻在持續(xù)增加,，還有大量新畢業(yè)的準教師找不到工作，他們都在虎視眈眈的盯著我們的工作崗位,?！叭藷o遠慮，必有近憂”,，我們必須時刻保持自己的危機感,、緊迫感，及時給自己充電,，做一名與時俱進的智慧型教師,，才能確保我們工作的穩(wěn)定性！才能確保我們不會在很短的幾年內(nèi),，被那些精力充沛,、見多識廣的年輕人所淘汰。

5,、做一個有愛心,、有耐心、有責任心的教師

“教師職業(yè)是一個良心職業(yè)”,，這句話不僅實在,，而且道出了我們做教師的真諦，做為一名教師,，我們不僅肩負著為國家和社會培養(yǎng)人才的重任,，更擔負著每一位學生家長的眷眷之心。教師的職業(yè)境界有低,、中,、高三個層次：“養(yǎng)家糊口”、“良心教學”和“享受教學的幸?！?，當我們靜心反思時，我們又屬于其中的那種境界呢？一名學生對我們老師而言可能只是幾百分之一,，但對每一個家庭來說,，那可是，甚至是百分之幾百啊!我們大部分老師也都有了自己的孩子,，誰能希望我們自己的孩子受到不公平的教育呢,？而我們又是否做到像對待自己的孩子一樣，來對待我們的學生呢?是否用真誠,、善良,、謙遜、寬容來感召我們的學生呢,？因此,，用我們的愛心、誠心,、公心和細心對待我們的學生吧,，只有這樣才無愧于我們做教師的良心并從中得到快樂和幸福。

一個月的培訓時間與人生長河相比雖然非常短暫,，但對我的影響卻是長遠的,，它像是一盞啟明燈照亮前進的道路，讓我的心中又充滿了陽光和渴望,，相信每一位參與培訓的學員和我的感受是一樣的,，都會因為這次培訓而震撼、都會因這次培訓而改變!

最后,，再一次感謝學校領導給了我這一次提升自我,、完善自我的機會。

月嫂年終個人工作總結(jié)月嫂工作經(jīng)驗總結(jié)實用篇四

一,、認真做好了干部職工的教育培訓工作

1、緊緊圍繞服務科學發(fā)展和干部職工學習需要,，不斷豐富培訓內(nèi)容,，強化培訓效果，建立科學發(fā)展的長效機制,。教育引導干部職工理清發(fā)展思路,、解決突出問題，增強干部職工推動科學發(fā)展的能力,。把是想政治教育放在重要位置,，不斷增強我分局各族職工政治敏銳性和堅定性，更好地促進干部職工教育培訓工作效率,。

2,、認真學習貫徹落實《自治區(qū)民族團結(jié)教育條例》，加強少數(shù)民族干部職工學歷教育和公路行業(yè)管理人才的培養(yǎng)，重點抓好年輕干部,、基層干部對黨的基本知識,、理論和“雙語”等方面教育培訓。通過培訓造就一支具有堅強政治敏銳性,、政治鑒別力和開拓創(chuàng)新精神的隊伍,，切實增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3,、按照局職工教育工作安排和公路事業(yè)發(fā)展需要,，加大專業(yè)技術(shù)干部隊伍教育培訓工作的力度。本著“優(yōu)秀人才,、優(yōu)先培養(yǎng),；重點人才，重點培養(yǎng)”的原則,，加強對中青年學術(shù),、技術(shù)骨干、高新技術(shù)人才的培養(yǎng),，為公路事業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才和創(chuàng)新人才,。

4、加快技能型人才隊伍的教育培訓,，不斷加大特殊工種人員培訓力度,。對養(yǎng)護站（隊）“二長一員”等養(yǎng)護管理崗位的人員進行專門培訓，提高了關鍵崗位人員的素質(zhì),。

5,、加強機械、電工,、鍋爐等特殊工的培訓,，杜絕無證上崗操作現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn),，確保公路養(yǎng)護管理任務完成,。同時繼續(xù)加強計算機網(wǎng)絡學習培訓，推進辦公自動化建設更上一層樓,。

二,、加強了職工教育管理和指導工作

緊緊圍繞公路工作的中心，以服務為宗旨,，深刻把握職工教育培訓工作的規(guī)律,，弘揚改革創(chuàng)新精神，積極探索培訓工作的新理念,、新舉措,、新方法。貼近職工教育工作的實際，進一步樹立以人為本,、按需施教的理念,，努力做到公路事業(yè)需要什么就培訓什么，干部職工成長缺少什么就培訓什么,，做到“結(jié)合實際創(chuàng)新路,、加強培訓求實效”。不斷加強職工教育培訓隊伍建設,，提高職工教育培訓隊伍的水平,。

1、不斷改進和創(chuàng)新培訓方式和內(nèi)容,，堅持培訓教育經(jīng)?；⒁?guī)范化,、科學化,，實現(xiàn)職工教育培訓規(guī)模、質(zhì)量,、效益的統(tǒng)一,。

2、采取有效措施,，穩(wěn)定職工教育管理干部隊伍,，保證有機構(gòu)、有專人負責,，嚴格實行職工教育歸口管理,。

3、確保教育培訓資金投入,，多渠道籌措教育培訓經(jīng)費,，保證教育培訓經(jīng)費的落實。根據(jù)局文件要求,，凡職工教育經(jīng)費支出的費用,，除單位主管財務的領導簽字外，還必須經(jīng)職教負責人簽字并登記后,，財務方予以報銷。

三,、充分發(fā)揮分局各職能職工教育體系功能,，為分局發(fā)展提供人才支撐。

1,、加大各部門職工技能等方面培訓力度,，整合現(xiàn)有培訓資源，進行專業(yè)性系統(tǒng)化日常教育。

2,、進一步開展人才需求調(diào)查,，在廣泛調(diào)研的基礎上，改進我分局人才現(xiàn)狀及其發(fā)展的趨勢,。

月嫂年終個人工作總結(jié)月嫂工作經(jīng)驗總結(jié)實用篇五

20__年6月24日至今,，我加入公司也有將近半年，這半年以來,，不僅僅是負責培訓工作,，而后也新增了一項工作任務：企業(yè)文化宣傳，在臨近年末,，我將從5大模塊來總結(jié)自己的工作,，包括年度培訓總結(jié)、企業(yè)文化,、企業(yè)活動,、培訓專員工作手冊、其他工作以及20__年工作計劃,。

一,、年度培訓總結(jié)

20__年的培訓工作包括新員工入職培訓、企業(yè)內(nèi)訓和外訓,，其中我主要負責新員工入職培訓和企業(yè)內(nèi)訓,。

(一)新員工入職培訓

本年度共進行6期新員工入職培訓，其中我負責主講5期,，協(xié)助組織1期,。

1、完善入職培訓的流程和表格：1個流程-《新員工入職培訓流程》;3個表格-《新員工入職培訓名單交接表》,、《新員工入職培訓簽到表》和《新員工入職培訓成績表》模板,。

2、完善了新員工入職培訓教材,，已優(yōu)化到第二版,。

3、6期培訓共組織61人次參加,，實際參加人次為46,，出勤率為75、41%(其中11人次工假,、1人次事假,、2人次缺席)，考試合格率為96,、10%(2人考試不及格但補考及格,、1人次未參加培訓直接考試且及格),。

(二)企業(yè)內(nèi)訓

本年度計劃開展6次內(nèi)訓，順利完成5次內(nèi)訓課程,，《野戰(zhàn)戶外拓展》原計劃10月開展,，延期至12月14日。

2,、培訓費用：目前已完成的5期共7天的課程中,，總體費用為152、444,、5元,，人均費用為408、1元,。

費用項目包括課程費,、場地費、餐費,、水費和住宿費,，其中課程費和餐費在每次課程都有支出;住宿費僅在《項目管理沙盤模擬》課程支出(533元);場地費在《執(zhí)行力》課程未支出;水費在《關鍵時刻-以服務促銷售》和《主管管理技能訓練》未支出。

(三)企業(yè)外訓

1,、參加了兩次時代光華的外訓課程,，分別是《基于組織學習地圖的培訓體系建設》和《時代光華20__年培訓課程采購大會》。

二,、企業(yè)文化

1,、完成公司宣傳欄2次策劃，分別是《風雨同路,，歡喜共度》暨20__-20__年活動展示,、《貧困無援，支援》暨廉江扶貧助學支援大行動捐款展示,。

2,、協(xié)助肖惠蘭主管完成第9期泰科通訊策劃工作，攜同姚智龍開展第10期泰科通訊策劃工作,。

三,、培訓專員工作手冊

建立了培訓專員工作手冊，此手冊目前僅包含2項內(nèi)容,，分別是新員工入職培訓和企業(yè)內(nèi)訓,。

1、建立了并優(yōu)化新員工入職培訓流程,，共1項,，其中包括：

a)《新員工入職培訓流程及工作標準》-131128第3版;

2、建立并優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)訓相關文檔,，共7項,，其中包括：

a)《內(nèi)訓流程及工作標準》-第1版131128;

b)《內(nèi)訓前期工作物料清單》-第1版131128;

c)《內(nèi)訓簽到表》-第2版130821;

d)《內(nèi)訓反饋評估表》-第3版131129;

e)《內(nèi)訓反饋評估統(tǒng)計表》-第2版130912;

f)《內(nèi)訓反饋評估報告》-模板130814;

g)《培訓場地清單》-131025

四、其他工作

1,、協(xié)助部門策劃2次企業(yè)活動,，分別是《中秋晚會》、《佛山南海旅游》,，并擔任《佛山南海旅游》活動晚宴的游戲主持人,。

2、搜索短信平臺并提交相關方案,，1份;

3,、協(xié)助營銷部參加招投標，1次,。

五,、2020__年度計劃

(一)新員工入職培訓

2、例行開展新員工入職培訓工作,，共13次,。

(二)企業(yè)內(nèi)訓

1、協(xié)助上級開展2020__年度培訓滿意度調(diào)查;

2,、協(xié)助上級開展2020__年度內(nèi)訓需求調(diào)查并制定培訓計劃;

3,、按內(nèi)訓計劃逐步開展相關課程。

月嫂年終個人工作總結(jié)月嫂工作經(jīng)驗總結(jié)實用篇六

一,、健立了三基三嚴考核組織,，加強管理力度

我們非常十分重視醫(yī)技人員培訓工作，成立了院科兩級培訓考核組織,，多層次對全院衛(wèi)技人員進行培訓與考核,。相關職能部門和科室工作人員認真負責，每次培訓工作,，從培訓方案的制定到培訓內(nèi)容的選取,，從培訓過程的監(jiān)督到培訓結(jié)果的考核，都認真對待,。并將“三基三嚴”作為大事來抓,，嚴格督促落實，考核成績與個人年終考核,、職稱晉升,、獎金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤，有效地保證了“三基三嚴”訓練效果,。加強了對全體衛(wèi)技人員進行三基三嚴培訓意義,、目的、重要性的宣講教育力度,，提高了衛(wèi)技人員對培訓考核工作重要性的認識和自覺性,。三基三嚴培訓覆蓋率：100%,，三基考核合格率在90%以上。

(一)基礎理論方面：包括與疾病診斷,、治療有關的醫(yī)學基礎理論,。如：生理、病理,、藥理學,、輸液、輸血的基本理論,，常見病的診斷,、鑒別診斷和處理原則等基礎理論。

(二)基本知識：包括為疾病診斷,、治療的臨床醫(yī)療知識,。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征,、各種檢驗標本采集方法,。各種藥物的基本成分、使用方法,、及適應癥等,。

(三)基本技能：包括衛(wèi)技人員應具備的診斷、治療的基本操作技能,。和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗,，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力,。

三,、選用了多種培訓方式方法

采用職工自學與科室集中培訓兩結(jié)合的方式方法。讓衛(wèi)技人員利用一切空閑時間學習醫(yī)學及急診急救基礎知識及新技術(shù),、新理論知識,。科室利用科主任查房,，晨會交班及每周業(yè)務學習時間學習新知識,，并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練,。

(一)全院培訓由醫(yī)務科組織集中授課,、臨床技能培訓等方式，對全院45歲以下,、副高級職稱以下人員進行培訓,。培訓內(nèi)容既包括心電圖、影像學等基礎專業(yè)知識,，一年來,，醫(yī)院共組織開展“三基”講座6次,，技能培訓4次，全院醫(yī)技人員均接受了規(guī)范的“三基三嚴”培訓考試,。進一步提高了衛(wèi)技人員臨床崗位技能,，夯實了基礎醫(yī)療質(zhì)量，整個培訓考核過程計劃周詳,，組織有序，考勤嚴格,，保證了整個考核結(jié)果的客觀,、有效。

(二)加強對新入院職工的培訓力度,，從源頭上抓好基處醫(yī)療質(zhì)量建設,。醫(yī)院嚴格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求及職工個人專業(yè)要求安排新職工科室輪轉(zhuǎn)。各科室均由培訓,、考核小組負責新入科人員的培訓與考核工作,，同時相關職能部門加大了對新入崗人員的監(jiān)督力度，定期組織考核,，使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎知識,、基本理論和基本技能，保證了醫(yī)療安全,。

(三)_年我院共派出11名醫(yī)師分別到重慶市婦幼保健院,、西南醫(yī)院、華西附二院,、重醫(yī)附院,、涪陵中心醫(yī)院等地進修婦產(chǎn)科、血液中心,、nicu,、不孕不育、急診急救等專業(yè),。派出各類短期學習班,、研討會共44余人次，對進修結(jié)束回院的醫(yī)務人員醫(yī)務科及時組織全員講座,，保證他們學到的新知識,、新技術(shù)能夠及時傳授給其他醫(yī)務人員，保證我院醫(yī)療技術(shù)水平得到整體的提高,。

通過行之有效的“三基三嚴”訓練與考核,，衛(wèi)技人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴”培訓合格率達到96%,，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實,，服務作風更加扎實,、嚴謹，病案書寫質(zhì)量有了明顯的進步,，危重病搶救成功率,、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升,，醫(yī)療投訴明顯減少,，進一步夯實了醫(yī)院的基礎醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽,。