總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

財務審計員工作總結 會計審計工作總結篇一

一、增強財務、審計人員業(yè)務培訓學習,，盡力進步財務,、審計人員業(yè)務素質

為了進步財務、審計人員業(yè)務程度,、綜合素質,，多次組織財務審計人員進行業(yè)務培訓學習。20_年6月,、11月專門組織總場及各林場財務審計人員,，分兩批參加了山東省內部審計協(xié)會舉辦的內部審計業(yè)務培訓班;20_年8月至10月又多次組織各場場長、書記,、財務審計人員進行內控業(yè)務,、內節(jié)制度的學習;20_年11月至12月又組織各林場財務人員在網(wǎng)上進行管帳人員繼承學習。通過學習,，全場財務,、審計人員的綜合素質、業(yè)務程度都有了較大的進步,。

二,、樹立健全財務治理制度，規(guī)范財務行為

為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，進一步嚴肅財經(jīng)規(guī)律,，更新理財看念，完善治理機制,，健全規(guī)章制度,，夯實根基工作，增強步隊扶植,、落實監(jiān)管步伐,，實現(xiàn)治理機制科學化、根基工作精細化,、財務步隊專業(yè)化,、財務出入規(guī)范化，全面晉升全場財務治理程度,。我們依據(jù)費辦發(fā)(20_)2號文《縣委辦公室縣府辦公室關于印發(fā)(全縣行政事業(yè)單位財務治理規(guī)范晉升年運動實施規(guī)劃)的看護》的文件要求,，結合林場實際環(huán)境，先后制訂了《費縣國有林場財務治理規(guī)范晉升年運動實施規(guī)劃》及《費縣國有林場財務治理制度》,。財務治理規(guī)范晉升實施規(guī)劃及財務制度的樹立及實施以及四級連簽制度(包攬人,、業(yè)務分管負責人、財務分管負責人,、主要負責人四級連簽)的實行,，使林場的管帳工作有章可循,、有法可依，讓制度管人,、管事,，財務審計工作上了一個新臺階。

三,、實行出入兩條線,，強化預算約束

國有林場依照預算法的要求，嚴格實行出入兩條線制度,，對各場依法取得的各項收入,，實時足額上繳財政專戶、實時入賬,，不得坐收坐支,，更不得設置小金庫或帳外帳,。實行了月初編制用款計劃,，月末對比執(zhí)行，樹立重大資金支出書面申報審批制度,。嚴格節(jié)制“三公”經(jīng)費,，公用經(jīng)費支出嚴格依照預算執(zhí)行。理順了管帳核算法度模范,，管帳工作重要有序開展,，為林場各項事業(yè)成長提供了有力的保障。

四,、增強專項資金治理,，確保專款專用

隨著國家對生態(tài)情況扶植越來越看重,，各級財政對林業(yè)的投資越來越多,。為了管好、用好這些資金,，讓其施展應有的效益,，對付各項資金的治理，繼承嚴格執(zhí)行國家專項資金治理規(guī)定及總場依據(jù)相關司法律例及實際環(huán)境訂定的《費縣國有林場專項資金治理法子》,。依據(jù)專項資金實施規(guī)劃,，采取事前計劃、事中監(jiān)督,，過后驗收的治理模式,。屬于當局采購的項目，嚴格按規(guī)定解決當局采購手續(xù),。樹立追蹤問效考評機制,，任何人不得扣留、調用專項資金，使有限的資金施展應有的效益,。

五,、做好領導支配的其他工作

各林場今年根基設施扶植對照多，此中上半年扶貧資金項目共150萬元,，包括青山林場良種基地管護房,、生財產務用房兩處，涉及資金50萬元,，塔山林場牛嵐護林房一處,，涉及資金100萬元，現(xiàn)工程已全部完工驗收,，并已審計結算完畢;下半年扶貧資金項目共120萬元,，此中許家崖林場80萬元、山君山林場40萬元,，共建護林房6處,，已完成設計、預算,、招標,、簽訂等工作，現(xiàn)工程正在施工扶植中;省級革新資金扶植項目共136.4萬元,，共扶植完成護林房六處,，水電項目三處，為監(jiān)督扶貧資金及專用資金的使用,，總場財務審計人員先后介入了項目扶植的監(jiān)督及審計結算工作,。

為了更好地做好防火工作，總場組織人員成立了防火督導巡查組,，財務審計科人員依照領導的要求,，積極做好塔山林場、青山林場,、許家崖林場的防火巡查督導工作,。

財務審計員工作總結 會計審計工作總結篇二

一、主要工作目標完成情況

(一)財務審計部主要目標完成情況

財務審計部深入探索工作新思路,、新方法,，充分調動部門人員的工作積極性，在發(fā)揮內部審計職能作用的同時,，促進了公司財務規(guī)范化管理,。全年開展審計工作14項，其中專項審計2項,，離任審計10項,，后續(xù)審計1項,，效績考核審計1項(涉及高管40名，出具指標602個,。通過努力,，全年實現(xiàn)了對17家公司財務管理工作的審計，覆蓋率達到90%.

(二)團隊建設工作

財務審計部引進新人4名,，在項目實施中實行新,、老搭配組合，大膽啟用年輕人負責相關項目,，加快新人的成長及勝任能力的培養(yǎng),，目前3人已經(jīng)能夠承擔項目負責人工作。同時,，沿用日常項目培訓和集中培訓兩種方式,，組織部門內部培訓9項，共計50課時,，包括內審工作經(jīng)驗的分享及內審知識的學習等,，明確工作重點，探討審計方法,，提高財務審計人員的專業(yè)素質,。

(三)規(guī)范化建設工作

1,、制定后續(xù)審計辦法,，為審計工作的開展建立標準

為規(guī)范后續(xù)審計工作，提高審計發(fā)現(xiàn)問題整改的質量和效果,，保證審計成果的利用,，財務審計部于起草編制了《后續(xù)審計實施辦法》，并通過了執(zhí)委會審批,，實現(xiàn)后續(xù)審計工作的制度化,、規(guī)范化。

2,、執(zhí)行《財務審計工作規(guī)范》,，修訂審計程序，促進審計工作程序化,、標準化

財務審計部根據(jù)財務基礎專項檢查工作,，對財務基礎審計程序進行四次修訂，對出納,、會計等不同崗位共梳理出審計程序90條;其次,，依據(jù)《財務審計工作規(guī)范》，對主要的審計檔案資料格式進行了規(guī)范,，要求審計人員對審計項目從立項到案卷終結嚴格保存相關資料,，做到有據(jù)可查,，沉淀審計經(jīng)驗和方法，降低審計風險,。

(四)費用預算控制

費用預算及資產預算執(zhí)行總體情況良好,，沒有出現(xiàn)超預算的情況。

二,、工作中取得的成績或經(jīng)驗

1,、在績效考核中，首次出臺了獎懲措施,，并重點對上報數(shù)據(jù)與審計數(shù)據(jù)差異進行比較分析,，加強分子公司對考核填報工作的重視，增強了上報數(shù)據(jù)的準確性,，提升了考核工作效率。財務審計部根據(jù)“考核培訓要求”,，對房地產18家分,、子公司的財務指標的填報準確性進行排名，并對排名前三位及后三位的財務負責人進行獎懲,。其次,，重點通過計算考核指標差錯率，分析影響考核結果的因素,，挖掘內在原因，進一步提高考核工作效果和效率,。

2、以風險防范為導向,，在17家分,、子公司啟動財務基礎專項審計工作，揭示和挖掘公司財務管控風險,，搭建財務“免疫系統(tǒng)”防線,。同時對各分、子公司財務基礎工作進行橫向,、縱向對比,，為公司管理層提供財務管理現(xiàn)狀,，并通過風險揭示，提升財務人員風險管控意識,。財務審計部根據(jù)公司提出的關于“夯實財務基礎”的要求,，通過梳理財務制度，并結合財務各崗位日常工作職責共制定出115項基礎工作檢查點,，對房地產總公司及17家分,、子公司開展財務基礎專項檢查工作，發(fā)現(xiàn)不同問題40余項,，涉及違規(guī)金額49000萬元,，提出重大風險條;根據(jù)檢查結果,，對出納,、會計不同崗位進行評分，同時對17家公司得分結果總排名,，通過橫向,、縱向的對比為公司管理層揭示了目前財務基礎管理的現(xiàn)狀;其次，根據(jù)財務工作的“收”,、“付”,、“其他”三條主線梳理出主要風險事件30條，并對應提出77條控制措施,，將主動風險管理的意識,、流程和方法形成“風險地圖”，對財務人員進行傳導,，大力推進內部管理,。

3、轉變工作思路,，首次以房地產開發(fā)項目作為單個審計對象,，通過項目盈利能力評價專項審計嘗試在過程中對項目盈利結果進行預估和評價，完善項目管理考核的完整性,。財務審計部運用靜態(tài)及動態(tài)兩類指標，對“成都?布魯明頓廣場”(簡稱成都項目)和“石家莊?阿爾卡迪亞”(簡稱石家莊項目)進行盈利預測及管控分析,，首次嘗試改變“單純以靜態(tài)指標評價項目管理效果”的現(xiàn)狀,，研究如何規(guī)避由于考核導向引發(fā)的“重結果輕效率”的經(jīng)營風險。審計報告出具后在高管層面進行了傳閱,，并完成了建議收集,。，財務審計部將結合建議,，有側重點的開展此項工作,。

4、首次將后續(xù)審計提上重要日程,，針對審計成果落實不徹底,，審計問題履查履犯情況,，制定后續(xù)審計方案，使后續(xù)審計工作趨于標準化,、規(guī)范性,。財務審計部對本年度及完成的41個審計項目開展了后續(xù)審計，共456項,，到整改期限404項,，完成整改388項，整改完成率96%,。各子公司實際整改情況與后續(xù)審計工作開始前提交的自查自糾完成情況雖有一定差距,，但各子公司在后續(xù)整改過程中，已經(jīng)逐步認識到整改的必要性,，后續(xù)審計工作已經(jīng)初見成效,。

三、工作中存在的不足及改進措施

1,、審計職業(yè)敏感度欠缺,，未能發(fā)掘公司潛在風險，及時預警

目前財務審計團隊成員比較年輕化,，審計實踐經(jīng)驗尚不夠豐富,，在審計中，不能充分利用現(xiàn)場審計機會,，從單純的查錯糾弊中,，轉向為識別和判斷風險點和控制點上，對部分問題不能準確把握問題的實質,，深入發(fā)掘潛在風險,，及時預警，與公司要求相差甚遠,。

財務審計部經(jīng)過幾年的摸索,，在財務基礎方面已經(jīng)初步形成風險識別圖，對于審計團隊和職能部門已經(jīng)具有操作性,，但在重大風險及其他板塊,，還需要繼續(xù)深入總結、探索,。財務審計部將做好兩項工作,，一是提高項目的總結能力，通過項目總結為部門沉淀下寶貴的案例經(jīng)驗,，同時通過總結提高審計團隊的專業(yè)技能;二是培養(yǎng)正確的審計職業(yè)判斷意識,，面對不斷變化的新形勢，從更廣泛和開放的視角思考審計環(huán)境,，同時不僅僅只對事項進行記錄和反映,，還要向決策者提供決策的備選方案,。

2、審計的“服務”職能發(fā)揮不夠充分,，側重于合規(guī)性檢查,，對合理性的判斷未能建立判斷標準

財務審計部在組織架構調整后，逐步扭轉“以查為主”的工作導向,，向內部審計“服務”職能靠攏,。但在審計項目中，對于公司已經(jīng)建立明確的制度或規(guī)定的內容,，能夠較好的執(zhí)行“合規(guī)性”檢查,，但對于公司尚未建立的體系，審計人員尚未形成審計判斷標準,，影響了對部分問題的評價,，對發(fā)現(xiàn)的問題不能準確做出結論。

財務審計部在后期開展審計項目中,，將認真研究房地產風險的特殊性,，找到房地產項目在不同階段面臨的不同風險，通過對項目經(jīng)驗沉淀,，與職能部門討論研究,，解決目前“審計結論難”的不利局面，并根據(jù)審計結論努力推進公司體系建設,。

3,、急于完成現(xiàn)階段工作目標，團隊建設不足

截至底,，財務審計部共計7名人員,，其中4名人員入職不滿一年，而公司下屬公司個,，在建開發(fā)項目個,，公司分布廣，項目多,，迫于完成現(xiàn)階段工作目標,，在人員到崗后即開始項目審計，導致新人對公司及部門了解不深,，對審計工作的認知度及融入度不強，團隊的凝聚力及執(zhí)行力不高,，尤其審計工作效率較低內部審計的發(fā)展很大程度上取決于內部審計人員的素質,，所以要求內部審計人員永遠不能停留在已有的知識和經(jīng)驗上而固步自封、裹足不前,，財務審計部將調整工作方式方法,，在提高工作效率的同時,，利用例會形式開展總結、內部“演習”討論,，通過走出去,，外部研修、cia考試等方式,，提高內部審計人員素質,。

4、審計方法創(chuàng)新不足

目前審計系統(tǒng)各板塊未能充分利用組織優(yōu)勢,，進行有效結合,，通過“借力”對業(yè)務領域實現(xiàn)突破;財務審計方法比較單一，主要以抽憑證,、找問題為著眼點,，在稅務、項目管理,、除地產公司外其他產業(yè)鏈等方面的審計尚未取得重要突破,。

目前財務審計人員專業(yè)結構比較單一，后期應主動向內部兄弟部門學習和借鑒欠缺的專業(yè)知識,。同時努力尋求審計系統(tǒng)切入點,，在審計領導的支持下，協(xié)調各方資源,，借助各自專業(yè)力量,，有針對性地開展審計活動。

財務審計員工作總結 會計審計工作總結篇三

規(guī)范管理扎實工作半年來,，我們在局黨委的領導下,，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年全市廣播電視工作的目標任務，積極進取,、扎實工作,，成效顯著。現(xiàn)將上半年工作總結：

一,、以人為本抓管理,，夯實基礎促工作。

1,、明確分工,，落實工作責任制。

為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務,，我們對科室人員進行了明確分工,，落實工作責任制，實施百分考核，以制度凝聚人心,，形成合力,，激勵和鞭策科室成員想干事、能干事,、干成事,、干大事;目標任務的分解，明確的分工,，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎,。

2、堅持學習,，不斷提高工作能力,。

堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識,，樹立終身學習的理念,，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作,、在工作中學習”的學習型科室,。不斷吸收新知識，與時俱進,，適應工作需要,，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致,、謙虛謹慎,、真誠待人，踏實工作,、加強品性修養(yǎng),，做一個高尚而有品位的人，樹立廣電人的良好形象,。

二,、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效,。

1,、上半年財務收支情況

全系統(tǒng)實現(xiàn)收入2801.59萬元，占年度預算58.03%,，比上年增長12.15%;其中：局臺收入966.39萬元,，占年度預算54.6%，比上年增長18.19%;廣電站收入1835.2萬元,，占年度調整預算的60.6%,，比去年同期增加9.26%.全系統(tǒng)實現(xiàn)支出2366.69萬元,，占年度預算的58.67%,，比上年同期增長11.87%;其中:局臺支出947.22萬元,，占年度預算55.96%，比上年同期上升13.88%;廣電站支出1419.47萬元,，占年度預算54.6%,，比上年同期下降9.64%.

2、以農村廣播電視事業(yè)10件實事為抓手,，規(guī)范廣電站財務管理,。

一是多著并舉規(guī)范財務管理，年初重新修訂了廣播電視站財務管理規(guī)定,，為規(guī)范廣電站財務管理提供了制度保證,。通過年終考核、“進組入戶”過堂督查逐站點評財務管理中的優(yōu)缺點,，有力地促進了廣電站財務管理水平上臺階,，不少站制訂了增收節(jié)支措施，事業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟效益并重的理念大大增強,。從今年1月份起全面實施廣電站人員醫(yī)療保險,，解決了廣電站人員醫(yī)藥費報支苦樂不均、規(guī)范了支出標準,，調動了人員工作積極性,。

二是組織債務清理、壓縮債務,。4月份制定落實了廣電站清理減債方案,、5至6月逐站進行資產核實、往來款項全面清理,，基本理清了全市廣電站的家底,，規(guī)范了借款檔案。

三是加強結報員隊伍建設,，組織結報員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓,，提高了結報員辦公室自動化應用能力，提高了工作效力,。根據(jù)工作需要調整了大營,、安豐等站結報員。

四是在加強規(guī)劃管理方面配合事業(yè)科對廣電站的網(wǎng)絡規(guī)劃,、實施的預算,、決算進行全程跟蹤，做好服務和監(jiān)督,，確保網(wǎng)絡建設與經(jīng)濟效益的同步,。陳堡,、戴南、張郭,、唐劉等站上半年做到每發(fā)展一個村組,，投入回收率都不低于100%.

3、服務大局規(guī)范管理,，局機關財務管理上臺階

一是合理調度資金,，保證全局事業(yè)發(fā)展需要。根據(jù)年度預算和局事業(yè)發(fā)展需要,，及時調度資金,，保證了廣電站年終考核獎勵兌現(xiàn)、保證了全局人員省標工資調整到位,、保證了1550工程和城網(wǎng)改造器材采購等資金供應,。

二是做好服務理好財。認真做好廣告,、宣傳,、網(wǎng)絡等創(chuàng)收部門的收款結報工作，保證收入及時入賬;根據(jù)需要及時組織好工程,、器材政府采購的報批工作,，保證了事業(yè)需要;

對局固定資產進行了核查登記，對全局往來款進行了清查,，完善了固定資產臺賬,，為下一步全面資產清查開好了頭。修訂完善了《經(jīng)費支出和報銷審批程序》和《基建,、裝修,、網(wǎng)絡工程、設備器材的管理規(guī)定》,，規(guī)范了支出標準和審批制度,，提高了資金使用效益。

三是全面實施電算化,，提高工作效力,。今年對局機關、經(jīng)營科兩套賬全部實現(xiàn)了會計電算化,，規(guī)范了管理,，提高了工作效力，有線電視器材供應的核算工作前進了一大步,。

四是積極整理會計檔案,，規(guī)范會計檔案管理。我們克服人手少,、時間緊,、任務重的困難,，組織全科室人員對1992年以來的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個月的努力,，完成了冊會計檔案歸檔工作,。

三、下半年工作打算,。

1,、以資產清查為抓手，核清家底,。根據(jù)市政府的部署，在10月底前對局機關,、廣電站的資產進行全面清查,，逐一登記，確保賬賬相符,、賬實相符,，核清全系統(tǒng)資產家底。

2,、實施廣電站人員養(yǎng)老保險,。在調研的基礎上，制定養(yǎng)老保險方案,，確保年內實施,，解決老有所養(yǎng)問題。

3,、科學分類穩(wěn)妥處理局與廣電站往來款,。對有線電視聯(lián)網(wǎng)費、廣電站借局往來,、廣電站呆滯賬款進行分類處理,。

4、對廣電站進行半年經(jīng)濟效益分析,，促財務管理與經(jīng)濟效益與事業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一,。

5、完成市局交辦的其他中心工作,。

財務審計員工作總結 會計審計工作總結篇四

20_年,，我們公司財務審計部高舉承接與創(chuàng)新大旗，進一步樹立圍繞中心,、服務大局意識,，依法履行審計職責，努力提高審計質量和工作水平,，在創(chuàng)新發(fā)展,、轉型發(fā)展中取得新的突破,。

一、強化財政財務收支審計,，保障經(jīng)濟社會科學發(fā)展

(一)深入開展預算執(zhí)行審計,，促進財政資金安全運行

今年以來我們以“大格局、全覆蓋,、深挖掘,、整改實”為同級審計目標，繼續(xù)推進“大財政”審計,。構建以全部財政資金為審計內容,，以財政預算管理和預算執(zhí)行審計為核心，統(tǒng)籌審計資源,，將領導干部經(jīng)濟責任審計,、財務收支審計、專項資金績效審計有效整合到同級審中,，對財政資金收支的運行軌跡實施全方位的審計監(jiān)督,。

(二)加強審計整改力度，促進審計成果的轉化

審計工作的最終目的是促進規(guī)范,、完善制度,。我司通過強化整改責任、加強督查督辦,、完善相關制度等有力措施,，審計整改工作取得顯著效果。

二,、強化固定資產投資審計,，促進建設規(guī)范管理

(一)規(guī)范投資行為、實現(xiàn)投資審計監(jiān)督全覆蓋

在投資審計工作過程中,，我司堅持從源頭著手,，始終嚴把工程投資審計“六道關”。一是嚴把工程概(預)算審計關,。我司對_個項目的概算進行了審計,，累計概算送審金額_億元，調整不合理概算x億元,。二是嚴把招標審核關,。我司對_個單項工程的招標文件、限價的審核及招標過程進行了技術把關和監(jiān)督,。三是把好施工現(xiàn)場跟蹤審計關,。我司先后對_項區(qū)重點工程委托跟蹤審計，委托跟蹤項目總造價達_億元,。四是嚴把工程竣工結(決)算審計關,。我司1至10月份已對_個單項工程進行了竣工結算審計,，送審結算總額_億元，核減工程款_億元,，平均核減率為_%,，預計全年核減金額超過_億元。我司還對_個項目的竣工決算審計,，決算送審總金額為_億元,，核減金額為5_億元。五是嚴把建設項目合同審核關,。我司共對區(qū)級財政直接投資的_份工程建設合同進行了審核會簽,。六是嚴把建設項目征地拆遷審計關。我司對_個非住宅拆遷項目的拆遷評估結果進行了復核,，總拆遷面積_萬平方米,，累計送審評估金額為x億元，核減金額達_萬元,。

(二)積極完成上級審計機關交辦的“一條鞭”項目和管委會領導交辦事項。

根據(jù)上級審計機關的“一條鞭”項目安排,，我司積極開展了中小學校舍安全工程專項審計,、工程建設領域突出問題專項治理等專項審計，完成了政府投資項目建筑節(jié)能和環(huán)保政策執(zhí)行情況審計調查,。

(三)規(guī)范協(xié)審行為,，加強對協(xié)審機構的管理和質量控制。

規(guī)范和強化對中介機構的管理是提高政府投資審計質量,、保證工程建設廉潔審計的重要內容,。我司重點做了以下幾項工作：一是建立嚴格的準入機制。二是加強對中介機構審計人員業(yè)務培訓,。三是加強對中介機構審計業(yè)務的指導,。四是加強事務所審計結果的復核。五是加強工程結算審計質量的考核,。

三,、爭先創(chuàng)優(yōu)，全力推動審計機關作風效能建設

今年以來,，我司以“作風建設年”,、“三解三促”活動為契機，全面動員,、多措并舉,，進一步激發(fā)審計人員的工作積極性、創(chuàng)造性,，在全司掀起轉變作風,，創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱潮,，力求在全市各項審計工作中打頭陣、爭先鋒,。

一是統(tǒng)籌兼顧,，強化管理。根據(jù)黨工委,、管委會批準的全年工作計劃,，年初各科室按照各自的職能分工，制定了全年工作計劃安排表,，做到了審計任務,、審計內容、審計人員,、實施時間四個明確,。

二是完善制度，強化規(guī)范,。我司出臺了《_會議制度》和《無_管理辦法》兩個文件,，對《_管理辦法》、《_考核辦法》等文件進行修訂,。

三是深入基層,，強化服務。為深入推進新區(qū)“作風與基層組織建設年”活動,，我司主動深入基層,，寓審計監(jiān)督與服務中。我

四是學習交流,，強化創(chuàng)新,。為創(chuàng)建學習型機關，我司堅持每月召開一次全體工作人員學習交流會,，每季度召開一次全區(qū)內審機構負責人工作交流會,。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足,。審計力量難以適應新區(qū)跨越發(fā)展的需要,，績效審計和信息系統(tǒng)審計還要不斷探索和完善，審計成果轉化工作有待加強,。