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2022年中職生崗前培訓(xùn)心得體會模板

格式:DOC 上傳日期:2022-12-01 14:09:32
2022年中職生崗前培訓(xùn)心得體會模板
時(shí)間:2022-12-01 14:09:32     小編:zdfb

學(xué)習(xí)中的快樂,,產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,,希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

中職生崗前培訓(xùn)心得體會篇一

在此,要感謝兩位老師對我們的悉心照顧和幫助,,這些單位的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員對我的支持和關(guān)愛,,他們教給了我許多知識和課本以外的東西,沒有他們的幫助,,就沒有我的暑期實(shí)踐活動,,沒有他們的講解,我也不會學(xué)到那么多的東西,,有那么多的收獲了,。非常感謝他們!

是的,課本上學(xué)的知識都是最基本的知識,,不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化,,抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺得課堂上學(xué)的知識用不上,,出現(xiàn)挫折感,,可我覺得,要是沒有書本知識作鋪墊,,又哪應(yīng)付瞬息萬變的社會呢?經(jīng)過這次實(shí)踐,,雖然時(shí)間很短??晌覍W(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的,。就比如何與同事們相處,相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題,,于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,,而自己也盡量虛心求教,不恥下問,。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,,還要跟別的部門例如的同事相處好,那工作起來的效率才高,,人們所說的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無道理的,。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),,而且可以學(xué)到不少工作以外的事情,盡管許多情況我們不一定遇到,,可有所了解做到心中有底,,也算是此次的目的了。

除此之外,,還有我感觸很深的就是認(rèn)識到了高校和科研單位的差距,,內(nèi)陸和沿海的差距,認(rèn)識到了資金和人才的重要性,,認(rèn)識到了企業(yè)文化對一個(gè)單位的重要性,,認(rèn)識到了科研環(huán)境對科研團(tuán)隊(duì)的重要性等等。

暑假作為一個(gè)很好的接觸社會的契機(jī)自然不可浪費(fèi),?!扒Ю镏校加谧阆隆?,這一個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí),,我認(rèn)為對我走向社會起到了一個(gè)橋梁的作用,過渡的作用,,是人生的一段重要的經(jīng)歷,,也是一個(gè)重要步驟,對將來走上工作崗位也有著很大幫助,。向他人虛心求教,,遵守和單位規(guī)章制度,與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹,,好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng),。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識大多來自公司領(lǐng)導(dǎo)和老師的教導(dǎo),這是我一生中的一筆寶貴財(cái)富,。

中專生暑假頂崗實(shí)習(xí)心得體會篇2

迎來中專生活的第一個(gè)暑假,,在這個(gè)暑假同學(xué)們紛紛選擇了不同的實(shí)踐活動來提升個(gè)人能力,回報(bào)社會,。我經(jīng)過一段時(shí)間的考慮,,選擇了適合自身的社會實(shí)踐活動——“美麗中國,碧水藍(lán)天”,,投身環(huán)?;顒又小?/p>

不容忽視的是,,隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展,,環(huán)境污染也日益嚴(yán)重。白色污染,,工業(yè)廢水廢渣廢氣,,生活垃圾等成為和諧社會的主要威脅之一,,環(huán)保自然也迫在眉睫。

林州——這座美麗的山城近幾年由于追求經(jīng)濟(jì)增長,,環(huán)境也不如從前,,這就更加證明了我們此次實(shí)踐活動的意義。我自己也很期待實(shí)踐活動的進(jìn)行,,也暗暗的下決心要貢獻(xiàn)一份力量,努力去鍛煉自己,,實(shí)現(xiàn)自我,,展示安陽師范中專外國語學(xué)院學(xué)子風(fēng)采。

經(jīng)過周密的考慮與安排后,,我們制定了一份詳實(shí)的計(jì)劃書,,為實(shí)踐活動勾畫了一幅藍(lán)圖。其主要內(nèi)容包括:環(huán)保宣傳,、環(huán)保調(diào)研,、水質(zhì)監(jiān)測、愛護(hù)花草,,宣傳環(huán)保知識,,倡導(dǎo)綠色理念,踐行環(huán)保責(zé)任,,開展環(huán)保調(diào)研,。通過實(shí)地宣講、實(shí)地徒步考查,,開展環(huán)保宣傳與環(huán)保調(diào)研;公布政府部門節(jié)能減排的相關(guān)政策法規(guī);調(diào)查“白色污染”并統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),、水質(zhì)監(jiān)測、公園撿拾廢舊電池,,垃圾等環(huán)保服務(wù),,為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

此外我們準(zhǔn)備了問卷,、宣傳單、宣傳標(biāo)語,、海報(bào),、橫幅、展板等實(shí)踐過程中所需的工具,。并學(xué)習(xí)了實(shí)踐安全須知和相關(guān)文件,,考慮了多種可能的突發(fā)事件,提前想好應(yīng)對方式,,為實(shí)踐活動的順利展開做了充足的準(zhǔn)備,。

我們主要集中在清華苑小區(qū),,人民公園、步行街,、紅旗渠廣場,、人民廣場等人口密集,商業(yè)集中地方進(jìn)行調(diào)研,。

在清華苑小區(qū)的調(diào)研中我們通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),,雖然市民對環(huán)保頗感興趣,但對環(huán)保知識的了解甚少,,有的市民甚至不知如何區(qū)分可回收與不可回收垃圾,。針對此狀況,我們做了一系列的環(huán)保知識宣傳,,并分發(fā)環(huán)保小冊子,,豐富市民的環(huán)保知識,提高環(huán)保境界,。

在紅旗渠廣場,,我們的以為隊(duì)員發(fā)現(xiàn)只有一種垃圾桶,沒能起到引導(dǎo)市民自覺分類回收垃圾的意識,。后來的調(diào)研中,,我們才知道整個(gè)蕪湖市只有兩種垃圾桶,可回收與不可回收,。這提醒我們,,市相關(guān)部門的環(huán)保工作有待提高。見微知著,,小小垃圾桶看出環(huán)保大工作的質(zhì)量,。

步行街的白色污染令人擔(dān)憂,各種飯店酒店制造出大量的白色垃圾,,而市民的環(huán)保意識不強(qiáng),,垃圾隨地扔的現(xiàn)象普遍。我們不得不在統(tǒng)計(jì)一次性餐具數(shù)量的同時(shí)向業(yè)主宣傳環(huán)保知識,,許多業(yè)主表示會聽從我們的建議,,少使用一次性塑料袋等。

人民公園,,人民廣場的情況大致與以上所述相同,。垃圾分類不夠仔細(xì),市民環(huán)保覺悟有待提高,,更糟糕的是有的垃圾桶相同虛設(shè),,讓我們看了很擔(dān)憂。在鳩茲廣場,,我們隨機(jī)采訪了一些游客和市民,,他們對政府的環(huán)保政策了解不夠,,環(huán)保知識儲備不足。這提醒我們,,環(huán)保宣傳工作需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。加強(qiáng)環(huán)保教育刻不容緩,,作為當(dāng)代中專生我們要發(fā)揮表率作用,,環(huán)保從你我做起,共創(chuàng)美麗中國,。

中專生暑假頂崗實(shí)習(xí)心得體會篇3

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及社會對人才的需求,,企業(yè)急需大量熟練的技術(shù)工人,在廣東,、福建等沿海開放城市和發(fā)達(dá)地區(qū),對技師開出的工資已遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于研究生的工資標(biāo)準(zhǔn),,再加上近年來的農(nóng)工荒,,頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生成了企業(yè)招收穩(wěn)定的員工的一個(gè)重要途徑;同時(shí)中等職業(yè)校畢業(yè)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí),,是加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐動手能力的培養(yǎng),,提高學(xué)生綜合職業(yè)能力,促進(jìn)學(xué)生就業(yè),、就業(yè)一體化的重大舉措。全面開展頂崗實(shí)習(xí)是我國中職教育發(fā)展的必由之路,,是中職學(xué)校進(jìn)一步提高辦學(xué)質(zhì)量,,增強(qiáng)人才培養(yǎng)針對性,提升學(xué)生就業(yè)競爭力,,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的客觀要求。

一,、分析原因

導(dǎo)致學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間穩(wěn)定性差的原因是多方面的,。首先,學(xué)生的就業(yè)心態(tài)和適應(yīng)社會的能力不足,。中職學(xué)生是為生產(chǎn),、建設(shè)、管理,、服務(wù)培養(yǎng)的第一線的應(yīng)用型技術(shù)人才,,要求必須到第一線工作和鍛煉,,但很多學(xué)生自認(rèn)為自己是中職學(xué)生,怎么能跟大字不只幾個(gè)的農(nóng)民工混在一起,,拿一樣的工資,,應(yīng)該有一個(gè)良好的工作環(huán)境和工薪待遇。

第二,、對第一線的工作估計(jì)不足,,理想和現(xiàn)實(shí)之間的差距較大,難以承受第一線的艱苦工作,,有的學(xué)生甚至工作不到一天就要求辭工或逃離企業(yè),。在廣東、福建等沿海開放城市和發(fā)達(dá)地區(qū)基本上的上班時(shí)間都接近12小時(shí),,早上8點(diǎn)進(jìn)入車間,,中午11:30開始輪流吃午飯,一般情況下企業(yè)給了員工45分鐘的吃飯時(shí)間,,然后繼續(xù)上班,,下午5:30開始輪流吃下午飯,然后繼續(xù)加班到9點(diǎn)左右才能下班,,有時(shí)趕產(chǎn)量甚至加到10點(diǎn)鐘左右,,除去吃飯的1個(gè)半小時(shí)時(shí)間,有近10個(gè)半小時(shí)的上班時(shí)間,,所以頂崗實(shí)習(xí)的前3個(gè)月大部分學(xué)生都反映工作時(shí)間太長,,吃飯時(shí)間不夠,工作太苦,、太累;大部分學(xué)生在學(xué)校養(yǎng)成了午睡的習(xí)慣,,沒有午休時(shí)間,睡不夠;飲食習(xí)慣不適應(yīng),,食堂的飯菜不合胃口;到了夏天,,氣溫高達(dá)37度左右,有部分的宿舍還沒有空調(diào),,只能通過風(fēng)扇解暑,,晚上睡不著覺等等問題;

第三,由于學(xué)校在管理上難以到位,,一些學(xué)生在工作,、生活中的思想問題及種種困難無法得到及時(shí)、有效的解決,,引發(fā)辭職,。

二、把握細(xì)節(jié),制定對策

1,、對頂崗實(shí)習(xí)的制度要進(jìn)行必要的改革和完善,。特別是學(xué)校,首先要及時(shí)制定切實(shí)可行的管理制度和執(zhí)行方案,,操作性要強(qiáng),。

1)在出來頂崗實(shí)習(xí)前,學(xué)校要教育學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念和安全意識,,從思想上清除離開學(xué)校就“自由”的錯誤意識,,要有角色轉(zhuǎn)換的心理準(zhǔn)備。

頂崗實(shí)習(xí)時(shí),,學(xué)生的身份即轉(zhuǎn)為企業(yè)臨時(shí)員工,,主管、班組長替代了老師,,陌生的同事關(guān)系替代了熟悉,、親密的同學(xué)關(guān)系。頂崗實(shí)習(xí)前要做好角色轉(zhuǎn)換的心理準(zhǔn)備,,有足夠的心理承受能力,,勇敢面對現(xiàn)實(shí),對自己提出高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,當(dāng)面臨困難,、問題時(shí),,不能總想依賴別人的幫助,要培養(yǎng)社會所要求的吃苦耐勞精神,、敬業(yè)精神,,克服獨(dú)生子女身上的弱點(diǎn)。

3)來到頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)的前3個(gè)月,,學(xué)生反映最多的問題是工作時(shí)間太長,,工作太苦、太累,,睡眠不足;飲食不習(xí)慣,,不適應(yīng)這里的氣候,生病的時(shí)候請假難等問題,。

針對這種情況,,我們做為駐廠老師及時(shí)跟企業(yè)的人力資源部做了反映,人力資源部立即做了協(xié)調(diào)工作,,跟各個(gè)車間部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通,,放寬了吃飯的時(shí)間由原來的45分鐘改為50分鐘,針對我們云南來的學(xué)生的品味,讓食堂每天給我們準(zhǔn)備了一些著辣椒醬,,盡量照顧好我們的學(xué)生,。

我們老師也建議學(xué)生在上班當(dāng)中帶點(diǎn)巧克力、糖果之類的東西,,感覺實(shí)在是困了的時(shí)候吃一點(diǎn)下去或泡杯茶喝一下;開始的時(shí)候,,由于天氣炎熱且工作時(shí)間較長,學(xué)生一時(shí)適應(yīng)不了,,生病的人數(shù)較多,,有時(shí)一天有3∽5人之多,這時(shí)就需要及時(shí)幫助他們給企業(yè)請假(由于生產(chǎn)任務(wù)重,,一般小毛病是請不準(zhǔn)假的),,并及時(shí)送至醫(yī)院治療。生活上多加關(guān)心,,通過以上措施,,學(xué)生們的情緒普遍穩(wěn)定多了。

2,、針對中職學(xué)生實(shí)習(xí)期間缺乏明確的法律保障制度,,頂崗實(shí)習(xí)前,學(xué)校與企業(yè)還要制定完善的“頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書”,,明確企業(yè)與學(xué)校在學(xué)生實(shí)習(xí)期間,,學(xué)校與企業(yè)責(zé)、權(quán),、利的分工及學(xué)生的衣食住行,,細(xì)化對工作時(shí)間、工作量,、正常加班,、節(jié)假日加班以及工傷損害等規(guī)定。

現(xiàn)在有許多學(xué)生對以購買保險(xiǎn)的意識淡漠,,廠里在購買醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)候,,廣泛征求了頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的意見,采取了自愿購買的方式,,結(jié)果許多學(xué)生沒有購買,。這是比較錯誤想法,學(xué)校今后要加大這方面的宣傳,。

3,、加大對頂崗實(shí)習(xí)的宣傳和對學(xué)生的教育力度,做好實(shí)施頂崗實(shí)習(xí)的宣傳,、動員工作,,讓企業(yè)、學(xué)校管理人員及教師、學(xué)生及家長都能理解,,實(shí)施“頂崗實(shí)習(xí)”是職業(yè)教育改革和發(fā)展的有效環(huán)節(jié),,讓他們在思想上、行動上積極配合,,讓學(xué)生明白要做什么,,應(yīng)當(dāng)怎么做,準(zhǔn)確給自己定位,,為有序地落實(shí)方案和各項(xiàng)措施奠定堅(jiān)實(shí)的基矗

另外,,頂崗實(shí)習(xí)期間,專職班主任要深入學(xué)生中間,,及時(shí)了解學(xué)生思想動態(tài),,及時(shí)解決存在的問題,切實(shí)保障實(shí)習(xí)到就業(yè)的順利過渡,。

三,、結(jié)論

頂崗實(shí)習(xí)作為提高學(xué)生實(shí)踐技能和專業(yè)能力的重要教學(xué)方式,對頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì),、合理安排,、精心組織、規(guī)范管理是提高頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,,也是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要課題,。新形勢下中職學(xué)校的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)有了新的特點(diǎn),對中職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作也需要因勢利導(dǎo),,加大宣傳和對學(xué)生的教育力度,,把握指導(dǎo)過程的每個(gè)細(xì)節(jié),落實(shí)每個(gè)學(xué)生具體實(shí)習(xí)計(jì)劃,,完善頂崗實(shí)習(xí)機(jī)制,。中職學(xué)校學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)工作關(guān)系到學(xué)生的就業(yè)工作,,關(guān)系到國計(jì)民生,,中職學(xué)校學(xué)生應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢,在中職實(shí)習(xí)學(xué)生中深入開展思想政治教育,,積極推動就業(yè)工作,,更好地服務(wù)學(xué)生、服務(wù)經(jīng)濟(jì),、服務(wù)社會,。

中專生暑假頂崗實(shí)習(xí)心得體會篇4

20__年__月至__月兩個(gè)月期間,我在福建聯(lián)合動力有限公司機(jī)組設(shè)備二部崗位實(shí)習(xí),。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,,雖然我前面幾年都做過暑期工,有傳過菜還有搖過奶茶。但這次不一樣,,肩上責(zé)任重了,,開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班,,有時(shí)趕貨還要加班,。上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù),不能草率敷衍了事,。我的肩上開始扛著重大責(zé)任,,凡事得謹(jǐn)慎小心,否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出的代價(jià)!

“天下英雄皆我輩,,一山更比一山高”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,,同學(xué)變成同事,,相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,,我們可能彷徨,,迷茫,無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,,所干的只是一些無關(guān)重要的雜活,,自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績時(shí),,會有來自各方面的壓力,,領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校,,有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,,每日只是上上課,很輕松,。常言道:工作一兩年勝過十多年的讀書,。幾個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長,但是我從中學(xué)到了很多知識,,關(guān)于做人,,做事,學(xué)問,。

“在中專里學(xué)的不是知識,,而是學(xué)會怎么做人,。”,。有人說:專業(yè)在工作中只占百分之二十,,而人跡關(guān)系和經(jīng)驗(yàn)各占百分之四十。我擔(dān)任的是檢驗(yàn)員一職,,平時(shí)工作只是測發(fā)動機(jī)耐壓和裝配發(fā)動機(jī)檢查工作,,幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。而同公司那些老員工就大不一樣了,。就拿發(fā)電機(jī)來說,,他們可以在很短的時(shí)間內(nèi)學(xué)會自己開發(fā)設(shè)計(jì),他們只是在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識,。在這個(gè)時(shí)代,,都是師傅引進(jìn)門,修行靠個(gè)人,。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,,不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方,,自己先想方設(shè)法解決,,實(shí)在不行可以虛心請教他人,而沒有自學(xué)能力的人遲早會被社會所淘汰!

由于公司沒提供住宿,,現(xiàn)在自己租房子,,所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車,就算再寒冷再差的天氣,,只要不是周日,,都得去上班,有時(shí)候公司定單繁忙,,晚上或周末得加班,,那留給個(gè)人支配的時(shí)間更少。我們必須克制自己,,不能隨心所欲地不想上班就不去,,而在學(xué)校可以睡睡懶覺,,實(shí)在不想上課的時(shí)候可以請假,,自由許多,。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,,時(shí)間久了容易厭倦。象我就是每天坐著對發(fā)動機(jī)做耐壓檢驗(yàn)和抽機(jī)油,,顯得枯燥乏味,。但是工作簡單也不能馬虎,,你一個(gè)小小的錯誤可能會給公司帶來麻煩或損失,還是得認(rèn)真完成,。就象同公司的前臺工作人員每天得打,。接電話,口干舌燥先不說,,還要受氣,,忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談,。而事實(shí)上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的,,他們必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性,遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄,,犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時(shí)不能賭氣就辭職,。一直以來,我們都是依靠父母的收入,,而有些人則是大手大腳的花錢,。也許工作以后,我們才能體會父母掙錢的來之不易,。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己獨(dú)立生活的能力,,我們剛畢業(yè),工資水平普遍不高,,除掉房租餐費(fèi)和日常的開支,,有時(shí)候寄點(diǎn)錢給父母補(bǔ)貼家用,我們常常所剩無幾,,一不留神可能就入不敷出成為月光一族,,但此時(shí)我們再也不好意思伸手向父母要,因此很多時(shí)候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢,。

踏上社會,,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系,,又工作繁忙,,很多時(shí)候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,,背地里卻勾心斗角不擇手段,,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,因此剛出校門的我們很多時(shí)候無法適冷漠沒有人情味的公司,,大家就會毫無眷戀之情,,有更好的機(jī)會肯定毫不猶豫的跳槽。情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,,每天只是在等待著下班,,早點(diǎn)回去休息,。而偶爾的為同事搞一個(gè)生日party,生病時(shí)的輕輕一句慰問,,都有助于營造一個(gè)齊樂融融的工作環(huán)境,。心情好,大家工作開心,,有利于公司的發(fā)展,。在電視上不止一次的看到職場的險(xiǎn)惡,就拿我來說吧!我之前在讀高職,,就讀了二十天,。不想讀的原因有很多————之后我每一期都往招聘會上跑,可以說是一只無頭的蒼蠅到處亂躥,。公司里同事之間的是非,,我想我能做的就是“多工作,少閑話”,。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個(gè)月,,更加珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會來之不易。

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