從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

中職生崗前培訓心得體會篇一

在此,，要感謝兩位老師對我們的悉心照顧和幫助,，這些單位的領導和技術人員對我的支持和關愛，他們教給了我許多知識和課本以外的東西,，沒有他們的幫助,，就沒有我的暑期實踐活動,，沒有他們的講解，我也不會學到那么多的東西,，有那么多的收獲了,。非常感謝他們!

是的，課本上學的知識都是最基本的知識,，不管現(xiàn)實情況怎樣變化,，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上,，出現(xiàn)挫折感,，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊,，又哪應付瞬息萬變的社會呢?經(jīng)過這次實踐,，雖然時間很短?？晌覍W到的卻是我一個學期在學校難以了解的,。就比如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,，而自己也盡量虛心求教，不恥下問,。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門,，還要跟別的部門例如的同事相處好，那工作起來的效率才高,，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的,。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學到不少工作以外的事情,，盡管許多情況我們不一定遇到,，可有所了解做到心中有底，也算是此次的目的了,。

除此之外,，還有我感觸很深的就是認識到了高校和科研單位的差距，內陸和沿海的差距,，認識到了資金和人才的重要性,，認識到了企業(yè)文化對一個單位的重要性，認識到了科研環(huán)境對科研團隊的重要性等等,。

暑假作為一個很好的接觸社會的契機自然不可浪費,。“千里之行，始于足下”,，這一個月短暫而又充實的實習,，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助,。向他人虛心求教,，遵守和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng),。這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識大多來自公司領導和老師的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富,。

迎來中專生活的第一個暑假,，在這個暑假同學們紛紛選擇了不同的實踐活動來提升個人能力，回報社會,。我經(jīng)過一段時間的考慮,，選擇了適合自身的社會實踐活動——“美麗中國，碧水藍天”,，投身環(huán)?；顒又小?/p>

不容忽視的是,，隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，環(huán)境污染也日益嚴重,。白色污染,，工業(yè)廢水廢渣廢氣，生活垃圾等成為和諧社會的主要威脅之一,，環(huán)保自然也迫在眉睫,。

林州——這座美麗的山城近幾年由于追求經(jīng)濟增長，環(huán)境也不如從前,，這就更加證明了我們此次實踐活動的意義,。我自己也很期待實踐活動的進行，也暗暗的下決心要貢獻一份力量,，努力去鍛煉自己,，實現(xiàn)自我，展示安陽師范中專外國語學院學子風采,。

經(jīng)過周密的考慮與安排后,，我們制定了一份詳實的計劃書，為實踐活動勾畫了一幅藍圖。其主要內容包括：環(huán)保宣傳,、環(huán)保調研,、水質監(jiān)測、愛護花草,，宣傳環(huán)保知識,，倡導綠色理念，踐行環(huán)保責任,，開展環(huán)保調研,。通過實地宣講、實地徒步考查,，開展環(huán)保宣傳與環(huán)保調研;公布政府部門節(jié)能減排的相關政策法規(guī);調查“白色污染”并統(tǒng)計數(shù)據(jù),、水質監(jiān)測、公園撿拾廢舊電池,，垃圾等環(huán)保服務,，為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作出應有的貢獻,。

此外我們準備了問卷,、宣傳單、宣傳標語,、海報,、橫幅、展板等實踐過程中所需的工具,。并學習了實踐安全須知和相關文件,，考慮了多種可能的突發(fā)事件，提前想好應對方式,，為實踐活動的順利展開做了充足的準備,。

我們主要集中在清華苑小區(qū)，人民公園,、步行街,、紅旗渠廣場、人民廣場等人口密集,，商業(yè)集中地方進行調研,。

在清華苑小區(qū)的調研中我們通過問卷調查發(fā)現(xiàn)，雖然市民對環(huán)保頗感興趣,，但對環(huán)保知識的了解甚少,，有的市民甚至不知如何區(qū)分可回收與不可回收垃圾。針對此狀況,，我們做了一系列的環(huán)保知識宣傳,，并分發(fā)環(huán)保小冊子,，豐富市民的環(huán)保知識，提高環(huán)保境界,。

在紅旗渠廣場,，我們的以為隊員發(fā)現(xiàn)只有一種垃圾桶，沒能起到引導市民自覺分類回收垃圾的意識,。后來的調研中,，我們才知道整個蕪湖市只有兩種垃圾桶，可回收與不可回收,。這提醒我們,，市相關部門的環(huán)保工作有待提高。見微知著,，小小垃圾桶看出環(huán)保大工作的質量,。

步行街的白色污染令人擔憂，各種飯店酒店制造出大量的白色垃圾,，而市民的環(huán)保意識不強,，垃圾隨地扔的現(xiàn)象普遍。我們不得不在統(tǒng)計一次性餐具數(shù)量的同時向業(yè)主宣傳環(huán)保知識,，許多業(yè)主表示會聽從我們的建議,，少使用一次性塑料袋等。

人民公園,，人民廣場的情況大致與以上所述相同,。垃圾分類不夠仔細，市民環(huán)保覺悟有待提高,，更糟糕的是有的垃圾桶相同虛設,，讓我們看了很擔憂。在鳩茲廣場,，我們隨機采訪了一些游客和市民,，他們對政府的環(huán)保政策了解不夠，環(huán)保知識儲備不足,。這提醒我們，環(huán)保宣傳工作需進一步加強和完善,。加強環(huán)保教育刻不容緩,，作為當代中專生我們要發(fā)揮表率作用，環(huán)保從你我做起,，共創(chuàng)美麗中國,。

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展以及社會對人才的需求，企業(yè)急需大量熟練的技術工人,，在廣東,、福建等沿海開放城市和發(fā)達地區(qū),，對技師開出的工資已遠遠高于研究生的工資標準，再加上近年來的農(nóng)工荒,，頂崗實習學生成了企業(yè)招收穩(wěn)定的員工的一個重要途徑;同時中等職業(yè)校畢業(yè)學生的頂崗實習,，是加強學生實踐動手能力的培養(yǎng)，提高學生綜合職業(yè)能力,，促進學生就業(yè),、就業(yè)一體化的重大舉措。全面開展頂崗實習是我國中職教育發(fā)展的必由之路,，是中職學校進一步提高辦學質量,，增強人才培養(yǎng)針對性，提升學生就業(yè)競爭力,，促進學生就業(yè)的客觀要求,。

一、分析原因

導致學生在頂崗實習期間穩(wěn)定性差的原因是多方面的,。首先,，學生的就業(yè)心態(tài)和適應社會的能力不足。中職學生是為生產(chǎn),、建設,、管理、服務培養(yǎng)的第一線的應用型技術人才,，要求必須到第一線工作和鍛煉,，但很多學生自認為自己是中職學生，怎么能跟大字不只幾個的農(nóng)民工混在一起,，拿一樣的工資,，應該有一個良好的工作環(huán)境和工薪待遇。

第二,、對第一線的工作估計不足,，理想和現(xiàn)實之間的差距較大，難以承受第一線的艱苦工作,，有的學生甚至工作不到一天就要求辭工或逃離企業(yè),。在廣東、福建等沿海開放城市和發(fā)達地區(qū)基本上的上班時間都接近12小時,，早上8點進入車間,，中午11：30開始輪流吃午飯，一般情況下企業(yè)給了員工45分鐘的吃飯時間,，然后繼續(xù)上班,，下午5：30開始輪流吃下午飯，然后繼續(xù)加班到9點左右才能下班,，有時趕產(chǎn)量甚至加到10點鐘左右,，除去吃飯的1個半小時時間,，有近10個半小時的上班時間，所以頂崗實習的前3個月大部分學生都反映工作時間太長,，吃飯時間不夠,，工作太苦、太累;大部分學生在學校養(yǎng)成了午睡的習慣,，沒有午休時間,，睡不夠;飲食習慣不適應，食堂的飯菜不合胃口;到了夏天,，氣溫高達37度左右,，有部分的宿舍還沒有空調，只能通過風扇解暑,，晚上睡不著覺等等問題;

第三,，由于學校在管理上難以到位，一些學生在工作,、生活中的思想問題及種種困難無法得到及時,、有效的解決，引發(fā)辭職,。

二,、把握細節(jié)，制定對策

1,、對頂崗實習的制度要進行必要的改革和完善,。特別是學校，首先要及時制定切實可行的管理制度和執(zhí)行方案,，操作性要強,。

1)在出來頂崗實習前，學校要教育學生樹立正確的就業(yè)觀念和安全意識,，從思想上清除離開學校就“自由”的錯誤意識,，要有角色轉換的心理準備。

頂崗實習時,，學生的身份即轉為企業(yè)臨時員工,，主管、班組長替代了老師,，陌生的同事關系替代了熟悉,、親密的同學關系。頂崗實習前要做好角色轉換的心理準備,，有足夠的心理承受能力，勇敢面對現(xiàn)實,，對自己提出高標準,、嚴要求,，當面臨困難、問題時,，不能總想依賴別人的幫助,，要培養(yǎng)社會所要求的吃苦耐勞精神、敬業(yè)精神,，克服獨生子女身上的弱點,。

3)來到頂崗實習企業(yè)的前3個月，學生反映最多的問題是工作時間太長,，工作太苦,、太累，睡眠不足;飲食不習慣,，不適應這里的氣候,，生病的時候請假難等問題。

針對這種情況,，我們做為駐廠老師及時跟企業(yè)的人力資源部做了反映,，人力資源部立即做了協(xié)調工作，跟各個車間部門的領導進行了溝通,，放寬了吃飯的時間由原來的45分鐘改為50分鐘,，針對我們云南來的學生的品味，讓食堂每天給我們準備了一些著辣椒醬,，盡量照顧好我們的學生,。

我們老師也建議學生在上班當中帶點巧克力、糖果之類的東西,，感覺實在是困了的時候吃一點下去或泡杯茶喝一下;開始的時候,，由于天氣炎熱且工作時間較長，學生一時適應不了,，生病的人數(shù)較多,，有時一天有3∽5人之多，這時就需要及時幫助他們給企業(yè)請假(由于生產(chǎn)任務重,，一般小毛病是請不準假的),，并及時送至醫(yī)院治療。生活上多加關心,，通過以上措施,，學生們的情緒普遍穩(wěn)定多了。

2,、針對中職學生實習期間缺乏明確的法律保障制度,，頂崗實習前，學校與企業(yè)還要制定完善的“頂崗實習協(xié)議書”,，明確企業(yè)與學校在學生實習期間,，學校與企業(yè)責,、權、利的分工及學生的衣食住行,，細化對工作時間,、工作量、正常加班,、節(jié)假日加班以及工傷損害等規(guī)定,。

現(xiàn)在有許多學生對以購買保險的意識淡漠，廠里在購買醫(yī)療保險的時候,，廣泛征求了頂崗實習學生的意見,，采取了自愿購買的方式，結果許多學生沒有購買,。這是比較錯誤想法,，學校今后要加大這方面的宣傳。

3,、加大對頂崗實習的宣傳和對學生的教育力度,，做好實施頂崗實習的宣傳、動員工作,，讓企業(yè),、學校管理人員及教師、學生及家長都能理解,，實施“頂崗實習”是職業(yè)教育改革和發(fā)展的有效環(huán)節(jié),，讓他們在思想上、行動上積極配合,，讓學生明白要做什么,，應當怎么做，準確給自己定位,，為有序地落實方案和各項措施奠定堅實的基矗

另外,，頂崗實習期間，專職班主任要深入學生中間,，及時了解學生思想動態(tài),，及時解決存在的問題，切實保障實習到就業(yè)的順利過渡,。

三,、結論

頂崗實習作為提高學生實踐技能和專業(yè)能力的重要教學方式，對頂崗實習進行科學設計,、合理安排,、精心組織、規(guī)范管理是提高頂崗實習教學質量的關鍵，也是提高人才培養(yǎng)質量的重要課題,。新形勢下中職學校的學生頂崗實習有了新的特點,，對中職學生頂崗實習的指導工作也需要因勢利導，加大宣傳和對學生的教育力度,，把握指導過程的每個細節(jié)，落實每個學生具體實習計劃,，完善頂崗實習機制,。中職學校學生的頂崗實習工作關系到學生的就業(yè)工作，關系到國計民生,，中職學校學生應該發(fā)揮優(yōu)勢,，在中職實習學生中深入開展思想政治教育，積極推動就業(yè)工作,，更好地服務學生,、服務經(jīng)濟,、服務社會。

20__年__月至__月兩個月期間,，我在福建聯(lián)合動力有限公司機組設備二部崗位實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，雖然我前面幾年都做過暑期工,，有傳過菜還有搖過奶茶。但這次不一樣,，肩上責任重了,，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班,，有時趕貨還要加班,。上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事,。我的肩上開始扛著重大責任,，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出的代價!

“天下英雄皆我輩,，一山更比一山高”從學校到社會的大環(huán)境的轉變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板,，同學變成同事,，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中,，我們可能彷徨,，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語,。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活,，自己的提議或工作不能得到領導的肯定,。做不出成績時，會有來自各方面的壓力,，領導的眼色同事的嘲諷,。而在學校，有同學老師的關心和支持,，每日只是上上課,，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。幾個月的實習時間雖然不長,，但是我從中學到了很多知識，關于做人,，做事，學問,。

“在中專里學的不是知識,，而是學會怎么做人?！?。有人說：專業(yè)在工作中只占百分之二十，而人跡關系和經(jīng)驗各占百分之四十,。我擔任的是檢驗員一職,，平時工作只是測發(fā)動機耐壓和裝配發(fā)動機檢查工作，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識,。而同公司那些老員工就大不一樣了,。就拿發(fā)電機來說，他們可以在很短的時間內學會自己開發(fā)設計,，他們只是在自己以前的基礎上努力自學盡快掌握知識,。在這個時代，都是師傅引進門,，修行靠個人,。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累,。遇到不懂的地方,，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早會被社會所淘汰!

由于公司沒提供住宿,，現(xiàn)在自己租房子,，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣,，只要不是周日,，都得去上班，有時候公司定單繁忙,，晚上或周末得加班,，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己,，不能隨心所欲地不想上班就不去，而在學?？梢运瘧杏X,，實在不想上課的時候可以請假，自由許多,。

每日重復單調繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦。象我就是每天坐著對發(fā)動機做耐壓檢驗和抽機油,，顯得枯燥乏味,。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來麻煩或損失,，還是得認真完成,。就象同公司的前臺工作人員每天得打。接電話,，口干舌燥先不說,，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴,。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談,。而事實上所有的業(yè)務并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性,，遭遇挫折時絕不能就此放棄,，犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。一直以來,，我們都是依靠父母的收入,，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后,，我們才能體會父母掙錢的來之不易,。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己獨立生活的能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高,，除掉房租餐費和日常的開支,，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們常常所剩無幾,，一不留神可能就入不敷出成為月光一族,，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢,。

踏上社會,，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系,，又工作繁忙,，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,，背地里卻勾心斗角不擇手段,，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適冷漠沒有人情味的公司,，大家就會毫無眷戀之情,，有更好的機會肯定毫不猶豫的跳槽。情緒低落導致工作效率不高,，每天只是在等待著下班,，早點回去休息。而偶爾的為同事搞一個生日party,，生病時的輕輕一句慰問,，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好,，大家工作開心,，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡,，就拿我來說吧!我之前在讀高職,，就讀了二十天。不想讀的原因有很多————之后我每一期都往招聘會上跑,，可以說是一只無頭的蒼蠅到處亂躥,。公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作,，少閑話”,。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜實習機會來之不易,。