范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

幼師師德個人小結大班篇一

本學年我園以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹上級有關文件和會議精神，堅持“為幼兒服務,，為教師成長服務”的思想,，在全面推進幼兒園課程改革和現(xiàn)代化的基礎上扎扎實實地做好以下各項工作。

(一)強化崗位職責,，實行崗位責任考核制度,。

上學年我們討論制訂了一本《松幼質量手冊》，教職工們根據手冊內容指導日常工作,，中層干部根據手冊條例對本部門職工進行考核,。然而在實施以后大家發(fā)現(xiàn)有的條例過于籠統(tǒng),，不便于實際操作。因此在這學年中我們又仔細研究質量手冊,，并重新修訂,、細化其中部分內容，使教職工們對自己的工作范圍和職責一目了然,。此外,，我們還根據新的崗位職責重新修訂每月工作考核表。通過這些舉措,，大大加強了教職工的崗位意識,，同時也讓考核工作更完善、更有據可循,。

(二)加強中層干部隊伍建設,，健全干部考核制度。

本學年,，我們在以往三級管理構建的基礎上,，進一步完善了中層干部的管理機制。

首先,，加強中層干部的思想工作,，讓他們明確：作為骨干不是一種享受，而是一種榮譽,，一種責任,，是意味著我們要比教師吃更多的苦，做更多的事,，要“源于教師而高于教師”,。

其次，開展對中層干部的教育理論知識,、管知識等方面的園本培訓工作。在具體實施中,，采用理論學習與觀摩相結合的方式,，讓中層干部在盡可能多的外出學習中開拓思路，不斷提高她們的理論水平和業(yè)務能力,。

最后,，堅持中層干部每月例會制度。在例會中我們改變了以往的小結制,，將工作小結與考核制度相結合,。由園長為每個中層干部制訂出階段性過程目標，并在例會中對她們的管理工作實績進行考核,，并提出下階段應該發(fā)揚或完善的地方,，從而幫助她們更好地達成各自的管理目標,。

(一)加強師德師風建設，營造良好的氛圍,。

(二)積極創(chuàng)造條件,，為教師的成長搭建舞臺。

1,、抓機遇,，樹典型，激發(fā)教師實現(xiàn)自身價值,，增強積極向上,、勇于競爭的意識。

素質教育的深入實施,，對教師的要求越來越高,，積極投身教育改革，提高教學水平和能力既是幼兒園發(fā)展的需要,，也是自身發(fā)展的需要,。我園采用抓重點，樹典型的方法,，加強先進教師,、優(yōu)秀教師的推優(yōu)力度，使教學業(yè)務能力較強的黃曉鶯等一線老師的先進性更為顯現(xiàn)出來,，從而激勵其他教師冒尖,。

2、以“請進來,，走出去”的形式為青年教師拓寬信息渠道,。

本學期，我們推薦了二名教師參加區(qū)骨干教師培訓班,。通過她們外出學習后帶回的反饋信息來開拓其他教師的教學思路,。同時，園里還努力創(chuàng)造條件,，請專家?guī)Ы糖嗄杲處?。通過有針對性的理論、實踐指導,，幫助青年教師找到其自身的優(yōu)勢與薄弱點,，并采取相應的措施以促使她們更快地成長。此外,，針對園內科研力量薄弱的現(xiàn)狀,，我們還請了教育學院的專家老師輔導教科研小組的活動，幫助教師提高教科研水平。

3,、開展“一助一”結對活動,。

本學年我們改變了以往由園長指定的結對方式，而是讓教學有困難的教師自由選擇結對對象,。這樣做的好處就是讓結對對象從感情上來說比較容易接近,，也更容易溝通。同時我們的結對重心也從理論學習轉向了教學實踐的指導,。經過一年的努力,，那些原本能力弱的教師在教學方法上有了明顯的提高，這從年終考核的成績中也進一步得到證實,。

幼師師德個人小結大班篇二

時光飛逝歲月如梭,，我到幼兒園來工作已經一年了，在這一年的時間里,，讓我感同身受的是來自在座的每一位幼兒園領導和老師給予我的信任,、關心、支持和幫助,，古語說：滴水之恩,，涌泉相報，我先借此機會向同仁們表示最衷心的感謝：謝謝大家,！下邊我從德能勤績方面述職,，如有不當之處，敬請批評指正,。

1,、認真學習領會課程改革，配合校長結合課程改革的精神,，結合我校校情,，穩(wěn)步推進課改，校長室組織協(xié)同教導處等部門通過校本培訓,、教導例會,，教研組長例會，教研組活動等校本研訓形式,，以新課程標準的研討實施為載體,，毒性課程改革，全面穩(wěn)步提高教育教學質量和教師隊伍水平,。

2、通過校本研訓,，提高施教水平,。平時我能很好的與教務處等各部門進行溝通，有效指導各部門工作計劃的制定，督促,、檢查計劃落實和及時總結反饋情況,，進行整改。

3,、全校教師共同努力,，嚴把入口出口質量關。根據校長確立的質量目標,，及時確立分層教學,，重點包保策略，堅持深入一線,，加強跟蹤聽課力度,，及時監(jiān)控學情，監(jiān)控診斷復習課堂,，提高教師的備課質量,，提高復習課的含金量，提高效率,。

我協(xié)同教導處認真檢查,、評價常規(guī)工作，嚴格質量監(jiān)控,，通過教學例會,，及時調整管理策略和教學策略，非常有針對性的分層管理,，盡量做到不忽視積攢問題,，不滯后不被動，動腦筋想辦法,，根據具體情況,，采取最直接、最便捷的方法開展工作,，處理問題,。

績效是考核德能勤績的重要的方面。這一年來,，在校長書記的正確領導下,，在校長的辦學思想和辦學目標的正確指引下，在各部門積極配合下,，在全體師生共同努力下,，完成各項教育教學任務，取得了成效,。

1,、我們正朝全國優(yōu)秀幼兒園目標邁進,，現(xiàn)已在社會上享有較好聲譽,。其實這是全體同仁能解放思想,，實事求是，大干苦干加巧干,，是大家共同努力的結果,，我只是盡了微薄之力,。

2、配合幼兒園園長長制訂了,、《教師隊伍建設方案》,、《青年教師培養(yǎng)計劃等文件，及時把工作方案納入到校工作計劃中,，并把方案的落實分解到幼兒園月工作計劃中,。目前幼兒園課程改革已在學校穩(wěn)步推進，有多位老師優(yōu)質課論文獲獎,，藝體學科在課改方面也取得豐碩成果,。

3、在幼兒園園長的領導下,，加強了對青年教師的全方位培養(yǎng),，加大了考核力度，跟蹤督導力度,，在青年教師的共同努力下,，85%已經成長為朝氣蓬勃，獨當一面的教育教學好手,。

其實,，在工作中我自身還存在很多不足，希望大家監(jiān)督我改正,。工作標準還應該更高,，平時的教育教學管理工作還應更系統(tǒng)化、科學化,。應及時克服心理障礙,，盡量多請示、多匯報,、勤溝通,。懇請大家監(jiān)督我改正缺點和不足。

今后,，我一定在工作中挖掘自身潛能,，極大限度的團結調動一切力量，發(fā)揮群體優(yōu)勢,，揚長避短,，做好副校長工作,，不辜負黨和領導對我的培養(yǎng)和教育，不辜負同志們對我的信任和支持,，為學校的和諧發(fā)展做出應有的貢獻。

幼師師德個人小結大班篇三

為人師表,，堅持嚴以律己,，增強自身的自控能力，每天都帶著一份好心情投入到工作中,，帶著微笑迎接孩子,。幼兒園的工作繁瑣、壓力大,，但我都坦然的面對,，不以個人的得失斤斤計較，不把個人情緒帶到工作中,?？梢哉f每天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒,，真誠的對待每一位孩子,。用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情來干實實在在的事情,。

天生麗質固然能給人以美感,，使人愉悅，但是作為一名教師更重要的是塑造內在的修養(yǎng),，這樣教師本人的學識和內在素養(yǎng)就顯得格外重要,。只有不斷的更新自己的知識，提高自身素質,，不斷的完善自己,，才能教好學生。在教學中我們要做到有效地備課,，體現(xiàn)教師教學的智慧,，常規(guī)教學做到扎實有效。

精通教學業(yè)務是教師之所以成為教師的關鍵,。只有精通業(yè)務,，才能將科學文化知識準確地傳授給學生。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答,，教師在學生心中的威信就會逐步喪失,，學生對教師也沒有信心可言，教師要提高教學業(yè)務水平,，就必須自覺堅持學習和參加業(yè)務培訓,，并在教學實踐中鍛煉和提高,。我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習,，積極進取,，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學,，誨人不倦,、精益求精。

與每一個孩子建立平等,、和諧,、融洽、相互尊重的關系,，關心每一個孩子,，尊重每一個孩子的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質,，正確處理教師與孩子家長的關系,。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了,，他們才會尊重老師,，愿意學習這個老師所傳授的各種知識。用師愛鑄就崇高的師魂,，在教育中要做到嚴中有愛,、愛中有嚴，如果我們把學生當成天使,，那么我們就生活在天堂,。

幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作，這就需要教師具備良好的“團隊精神”,。團隊精神,，字只有四個，簡單的說來就是溝通,、信任,、團結、協(xié)作,、配合,、互相幫助。幼兒園是一個大家庭,，個人只有融入到這個大家庭才能得到提高,，體會到工作的愉快，幼兒園也能得到良好的發(fā)展,。因此,，在工作中我們應該注意與老師的合作,，不計較個人得失，以集體榮譽為前提,，做好每一項工作,。

幼師師德個人小結大班篇四

時光飛逝歲月如梭，我到幼兒園來工作已經一年了,，在這一年的時間里,，讓我感同身受的是來自在座的每一位幼兒園領導和老師給予我的信任、關心,、支持和幫助，古語說：滴水之恩,，涌泉相報,，我先借此機會向同仁們表示最衷心的感謝：謝謝大家!下邊我從德能勤績方面述職，如有不當之處,，敬請批評指正,。

1、認真學習領會課程改革,，配合校長結合課程改革的精神,，結合我校校情，穩(wěn)步推進課改,，校長室組織協(xié)同教導處等部門通過校本培訓,、教導例會，教研組長例會,，教研組活動等校本研訓形式,，以新課程標準的研討實施為載體，毒性課程改革,，全面穩(wěn)步提高教育教學質量和教師隊伍水平,。

2、通過校本研訓,，提高施教水平,。平時我能很好的與教務處等各部門進行溝通，有效指導各部門工作計劃的制定,，督促,、檢查計劃落實和及時總結反饋情況，進行整改,。

3,、全校教師共同努力，嚴把入口出口質量關,。根據校長確立的質量目標,，及時確立分層教學,，重點包保策略，堅持深入一線,，加強跟蹤聽課力度,，及時監(jiān)控學情，監(jiān)控診斷復習課堂,，提高教師的備課質量,，提高復習課的含金量，提高效率,。

我協(xié)同教導處認真檢查,、評價常規(guī)工作，嚴格質量監(jiān)控,，通過教學例會,，及時調整管理策略和教學策略，非常有針對性的分層管理,，盡量做到不忽視積攢問題,，不滯后不被動，動腦筋想辦法,，根據具體情況,，采取最直接、最便捷的方法開展工作,，處理問題,。

績效是考核德能勤績的重要的方面。這一年來,，在校長書記的正確領導下,，在校長的辦學思想和辦學目標的正確指引下，在各部門積極配合下,，在全體師生共同努力下,，完成各項教育教學任務，取得了成效,。

1,、我們正朝全國優(yōu)秀幼兒園目標邁進，現(xiàn)已在社會上享有較好聲譽,。其實這是全體同仁能解放思想,，實事求是，大干苦干加巧干,，是大家共同努力的結果,，我只是盡了微薄之力。

2、配合幼兒園園長長制訂了,、《教師隊伍建設方案》,、《青年教師培養(yǎng)計劃等文件，及時把工作方案納入到校工作計劃中,，并把方案的落實分解到幼兒園月工作計劃中,。目前幼兒園課程改革已在學校穩(wěn)步推進，有多位老師優(yōu)質課論文獲獎,，藝體學科在課改方面也取得豐碩成果,。

3、在幼兒園園長的領導下,，加強了對青年教師的全方位培養(yǎng),，加大了考核力度，跟蹤督導力度,，在青年教師的共同努力下,，85%已經成長為朝氣蓬勃，獨當一面的教育教學好手,。

其實，在工作中我自身還存在很多不足,，希望大家監(jiān)督我改正,。工作標準還應該更高，平時的教育教學管理工作還應更系統(tǒng)化,、科學化,。應及時克服心理障礙，盡量多請示,、多匯報,、勤溝通。懇請大家監(jiān)督我改正缺點和不足,。

今后,，我一定在工作中挖掘自身潛能，極大限度的團結調動一切力量,，發(fā)揮群體優(yōu)勢,，揚長避短，做好副校長工作,，不辜負黨和領導對我的培養(yǎng)和教育,，不辜負同志們對我的信任和支持，為學校的和諧發(fā)展做出應有的貢獻,。

幼師師德個人小結大班篇五

做為一名幼兒園骨干教師,，我除了要嚴格要求自己，還要帶好身邊的年輕教師,。近幾年來,，我的搭檔都是領導分給的新上崗教師,。我都要從零帶起，手把手的教?，F(xiàn)在帶的這個班,，兩年內新老師就換了三位。保育員趙燕年紀大,，懷孕后回家保胎,，臨時找不到替班，園里決定保育工作分別由保健室每位保健醫(yī)各下班一個月,，湯老師身體不好,，每學期分別都要請一個多月回家靜養(yǎng)，在此期間,，我不分早晚班,，每天都是全天帶班，并適時安撫家長,，博得領導和家長的認可,。有的家長找到我，要求找園長為班級固定教師,，保育員,，我深知領導的難處，都被我好言勸服了,，班級的家長說：只要劉老師不走,，我們就一直在這個班。

多年來,，我不斷總結,，及時記下自己的心得體會，使感性認識上升到理性高度,?？偨Y歸納了許多行之有效的經驗與辦法，為幼兒園的發(fā)展做出貢獻,。在幼兒園每次組織的大型活動中,，我都是積極的參與者。身為學年組長的我,，除了做好班級工作,，還要協(xié)助領導做好學年工作，一切都要想在先,，做到前,。“親子運動會”、“家長開放日”,、“慶六一”,、“慶新年”、“文藝聯(lián)歡會”幼兒社會實踐活動等等,。在領導的指揮和幫助下,，我?guī)ьI學年教師策劃、編排,，起早貪黑是常有的事,。

同時，由于我班的孩子在音樂方面比較突出,，所以經常會有突如其來的工作,，而且接到工作就是急的，比如電臺錄像,，最近代表幼兒園參加兒童頻道慶新年聯(lián)歡會等等,，我都需要加班加點，努力準備,，因為領導既然信任你,，讓你代表藍天幼兒園，就不能給我們這個家丟臉,，我要勁自己最大的力量去做,，去努力！

我在幼兒園先后承擔《國家教科所學具教學法的實踐與研究》,，《國家九五課題幼兒科技活動的實踐與研究》、《嬰幼兒聽讀游戲識字的研究》,、《珠算式腦算的研究》,、《奧爾夫音樂活動的研究》、《數學教育生活化,、游戲化》,、《生態(tài)體驗教育》、《幼兒園園本課程研究》,、《促進幼兒主動學習方法研究》,、《在教育活動中的語言評價》等各項國家級課題，并擔任教科研組長,、教科研成員及實驗教師,。為了提高自身的理論修養(yǎng)，我勤于學習,，廣泛閱讀教育教學理論著作,，力求用科學的理論指導實踐。并參加成人自學考試，獲得東北師范大學學前教育本科學歷,。

如果說藍天幼兒園是我敬業(yè)奉獻的崗位,，播撒愛心的花園，那么這里更是我熱于求知的樂園,，勇攀高峰的起點,。在教育現(xiàn)代化工程不斷深入人心的今天，在教育改革正成為一股不可阻擋的歷史潮流的今天,，我深知：唯有改革開拓,，勇于創(chuàng)新，才是教育事業(yè)取之不盡,，用之不竭的"源頭活水",。為了錘煉自身的業(yè)務素質，我不斷實踐總結,，創(chuàng)造性地改革現(xiàn)有的課堂教學模式,。這學期，領導派一線正式教師去北京學習,，能讓這么多教師去學習是我自上班以來,，始無先例，前所為有的,，我想：我們的領導是一線教師上來的,，深知自己看到的和聽別人說的體會、感受是不同的,。所以我懷著感恩的心認真的學習,，這次學習真是讓我大開眼界，我感謝領導能給我們這樣學習的機會,，我會把領導對我們的關心化為對工作的動力,，努力、敬業(yè),！

一個幼兒教師,，一個合格的幼兒教師，首先要具備的是什么,？我覺得最應該具備的是強烈的責任心,，責任感，沒有強烈的責任感,，責任心,。一切都無從談起。因為我是幼兒教師,，我就要對孩子負責,。我就要平等地欣賞,，對待身邊的每一位孩子。我沒有理由以貌取人,，厚此薄彼,，助長孩子的自負或傷害孩子的自尊。我唯一能做的是關愛有加,，為每一位孩子提供均等的發(fā)展機會,，讓每一位孩子幸福得像花一樣健康成長。我既然選擇了教師這條路,，就要堅定不移地走下去,。時代在前進，社會在發(fā)展,，改革在深入,，教育要振興。如果我的孩子是蜜蜂,，我甘當采蜜的花朵,；如果我的孩子是花朵呢，我一定做好護花的綠葉,；如果我的孩子是幼苗,，我一定當好稱職的園丁,；如果我的孩子是衛(wèi)星,，我一定當好把他們送上萬里征程的火箭；當我望著孩子百雙渴求的眼睛,，就像置身于燦爛的星空之中,，在這片閃爍的星光里，我將找到清澈如山泉的真,、善,、美。

是??！這就是教育的成果,！而愛是教育永恒的主題,，愛是教育成功的金鑰匙。憑著愛心,，我在這個平凡崗位上矢志不渝,，默默奉獻，逐漸成為了一名以科研為先導的創(chuàng)新型現(xiàn)代教師,；憑著這顆愛心,，一個個內容豐富,、形式多樣的活動層出不窮；憑著這顆愛心,，孩子們如一棵棵稚嫩的幼苗在她手中茁壯成長,！童年的情形就是將來的命運。我要對每一名孩子的未來負責,，用自己的.全部心血培育他們健康成長,。潮平兩岸闊，風正一帆懸,?？次业模襾?，我將憑一名教師的使命感與責任感繼續(xù)勇往直前,，再添新績。

幼師師德個人小結大班篇六

說到師德師風,，相信人們馬上會想到這樣一些詞兒：為人師表,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻……的確,，這說的就是我們人民教師,，但是我們應該要對得起這一個個贊美的詞，不辜負人們對我們的期望,。這是我們所需要努力的方向,，也是必須要達到的目標。

師德師風對一個教師來說特別的重要,，因為,，教師是孩子行動的標桿，教師的一言一行,、一舉一動都在潛移默化地影響著孩子,。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞,。

通過對師德師風的學習,，我有以下總結：

為人師表，堅持嚴以律己,，增強自身的自控能力,，每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子,。幼兒園的工作繁瑣,、壓力大，但我都坦然的面對,，不以個人的得失斤斤計較,，不把個人情緒帶到工作中,。可以說每天我都是以平和的心態(tài),、飽滿的情緒,，真誠的對待每一位孩子。用平平常常的心態(tài),、高高興興的心情來干實實在在的事情,。

天生麗質固然能給人以美感，使人愉悅,，但是作為一名教師更重要的是塑造內在的修養(yǎng),，這樣教師本人的學識和內在素養(yǎng)就顯得格外重要。只有不斷的更新自己的知識,，提高自身素質,，不斷的完善自己，才能教好學生,。在教學中我們要做到有效地備課,，體現(xiàn)教師教學的智慧，常規(guī)教學做到扎實有效,。

精通教學業(yè)務是教師之所以成為教師的關鍵,。只有精通業(yè)務，才能將科學文化知識準確地傳授給學生,。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答,，教師在學生心中的威信就會逐步喪失，學生對教師也沒有信心可言,，教師要提高教學業(yè)務水平,，就必須自覺堅持學習和參加業(yè)務培訓，并在教學實踐中鍛煉和提高,。我們一定要與時俱進,，孜孜不倦的學習，積極進取,，開辟新教法,，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦,、精益求精,。

教師應該與每一個孩子建立平等、和諧,、融洽,、相互尊重的關系,，關心每一個孩子,，尊重每一個孩子的人格,，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質，正確處理教師與孩子家長的關系,。只有我們把學生看重了,，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師,，愿意學習這個老師所傳授的各種知識,。用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴中有愛,、愛中有嚴,，如果我們把學生當成天使，那么我們就生活在天堂,。

幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作,，這就需要教師具備良好的“團隊精神”。團隊精神,，字只有四個,，簡單的說來就是溝通、信任,、團結,、協(xié)作、配合,、互相幫助,。幼兒園是一個大家庭，個人只有融入到這個大家庭才能得到提高,，體會到工作的愉快,，幼兒園也能得到良好的發(fā)展。因此,，在工作中我們應該注意與老師的合作,，不計較個人得失，以集體榮譽為前提,，做好每一項工作,。

因此，師德——不是簡單的說教,，而是一種精神體現(xiàn),，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng),，需要教育,，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)！在我的人生中,，不需要轟轟烈烈,，只要將作為教師的美德繼續(xù)下去,，讓自己在不斷自我剖析、自我發(fā)展,、自我完善,、自我超越中實現(xiàn)我的人生價值！

幼師師德個人小結大班篇七

為一名青年教師,，為了縮短自己的成熟期,，不僅要有勇于確立成才目標的意識，還要有勤于反思的習慣,?；仡欁哌^的這一年，特作如下總結,。

作為黨員教師,，貫徹黨的教育方針，愛崗敬業(yè),，廉潔從教,，關愛學生，為人師表,，具有良好師德風范和教師素養(yǎng),。深入學習了一系列文件精神，堅定了對事業(yè)和黨中央的信任,；下半年繼續(xù)學習師德的先進事跡,，參加浦東教育門戶網站的師德文章交流。日常生活中,，能以一個黨員的標準規(guī)范自己的言行,，發(fā)揚奉獻精神，不計較個人得失,，關心群眾生活,，關愛每一位學生，在教育教學中注意滲透德育目標,，為學生的全面發(fā)展奠定基礎,。

1、教學方面：更新教學理念,，把握教學方向,。

在對人文素質教育的聲聲呼喚中，語文二期課改新教材應運而生,。二期課改語文教材的特點是：從材料的選擇到體例的編排上都十分重視對學生進行人文素質教育,。“正確清醒的在頭腦中確立人文素質教育的理念，把它作為相對穩(wěn)定的精神力量,，影響我在語文教學中的運籌帷幄,。如何巧妙地利用教材所蘊藏的人文因素,，如何藝術地處理教學中的種種矛盾，為學生打好語文和人文精神的底子,，這是我要把握的教學方向,。今年我有幸參加了新區(qū)首批語文教師初級班的培訓，收益匪淺,。上半年連續(xù)每周日全天及暑期盡管學習很忙碌,、也很充實，聆聽專家的講座,，學習了許多先進的教育教學理論,，深刻領會到新課標精神,，也認真反思了自身教學實際，研究學生,，探究教法,，逐步樹立起以學生的終身發(fā)展為目的的教學思想，樹立起以教師為主導學生為主體的新的教學理念,；下半年是實踐教學活動，每周四下午到各校參加聽課,、評課活動,，11月27日上了《松鼠》一課的區(qū)級公開展示課，獲得好評,；年底將完成培訓小結和考試,。一次展示,，重要的不是展示的那節(jié)課,，而是準備的過程。在專家和同行的指導和幫助下,，通過一次又一次的實踐,、反思、再實踐、再反思的過程,，你的課堂的理解,，對教學的認識也會隨之升華。而這些是我們在別人身上搬不來也學不會的,。

2,、人事方面：繼續(xù)參加各項崗位培訓，為下一步人事制度改革奠定基礎,。

如6月“人事制度改革”(xxx),；8月“工資福利”(xx)；9月“職稱改革”(xxx),。

上半年：擔任預備年級的世博禮儀課,，認真?zhèn)湔n，不拘泥于教材,，廣泛查找資料,，幾乎每節(jié)課動手制作課件，教學中力求趣味性,、教育性,、針對性、實用性,，為切實培養(yǎng)學生文明禮儀習慣起到一定積極作用,。

1、班級語文學習監(jiān)督機制初步建立起來,。學生已基本熟悉,、適應小組監(jiān)督、互助的學習機制,，能在交作業(yè),、背誦、默寫,、批改,、檢查等方面自覺服從組長的監(jiān)督與幫助，尤其在作業(yè)統(tǒng)計,、抽查背誦等方面取得一定成效,。但也有1/5的學生不配合的，如徐晨,、陳高吉,、樊世祺、羅玲玲,、錢立冬,，須進一步加強對其監(jiān)控的力度，學生的分組情況也有待進一步調整。

2,、課文閱讀學習的方法有所改進,。通過實行語文閱讀學習五步階段法(自讀、問題探究,、感悟階段),，初步掌握在預習、上課,、復習階段所應達到的自主學習要求,。如約有一半以上的學生能借助“自讀筆記作業(yè)本”，完成“辨識,、提要,、析疑,、借鑒,、感悟”的內容，但多數只停留在前兩項內容,，而后三項內容的自主作業(yè)完成仍流于形式,。

3、運用小作文每日一練這一有效手段,，為寫作積累素材,，逐步重視起課外積累。但發(fā)現(xiàn)學生后來往往圖完成數量而忽略了質量,，下學期還要樹榜樣,，提高內容與質量。

4,、作業(yè)本格式已有2/3的學生能注意要求：如左列留一公分劃線,，寫題號；每題間空一行,；抄課題,；用鋼筆或黑水筆；但在書寫工整,、整潔方面還有待努力提高,，目前仍有一半的學生書寫很亂，須加強練字,；有1/4的學生不能按時完成或及時訂正,。

5、學生基礎知識仍較薄弱,，從這次期末考試第一塊題目“積累與運用”看,，失分嚴重，日后還應重視拼音、成語,、名句等抄寫,、積累。

6,、學生“兩頭”差距仍較大,，且從進校摸底考至后來的月考、期中,、期中幾次考試中,，都缺乏尖子生，還須重點輔導,、培養(yǎng),。

7、通過新課導入設計,、趣味語文知識介紹,、語文知識競賽擂臺、小品劇表演等策略,，使學生對語文學科的學習熱情比開學初有所增強,。但如何讓這種熱情繼續(xù)保持在每一節(jié)隨堂課及課后自主學習中，還須進一步努力,。

2,、職改：教師中高級職稱論文鑒定及申報工作；

7,、進一步完善聘用合同制的簽定工作：按有關規(guī)定與在職,、退休返聘人員簽好合同一式三分，個人簽收一分,，其余整理歸檔,；面對人事爭議問題，與當事人溝通,，積極主動向上級部門咨詢了解政策,，變被動為主動(如協(xié)助校長處理楊介國、王玉鳳信訪事件),。

8,、干部人事檔案工作：年初順利通過上級審查，幾乎沒有被扣分,，并在四署經驗交流會上獲提名表揚,，對我校干部(人事)檔案規(guī)范化信息化管理起了進一步推動作用。

9,、毫無怨言地完成好領導交辦的其它工作及臨時任務,。

但我相信雖然努力不一定成功,，但放棄就一定會失敗，成功給予那些有準備的人,?？傊覍⒁园l(fā)展規(guī)劃為基礎,，在實踐中對其進行充實,，讓自己一步一個腳印，在實踐中拼搏,，在拼搏中礪煉,，在礪煉中成長。

幼師師德個人小結大班篇八

教師是人類靈魂的工程師,教師的職業(yè)是太陽底下最光輝的職業(yè),。工廠生產次品可以回爐再造,，農業(yè)受災副業(yè)可補，而學生出次品就會殃及社會,，產生不良后果,，使國家受到損害，人民就會遭殃,。作為一名小學教師時刻感到肩上的責任重大,。俗話說,，萬丈高樓平地起,，啟蒙教育是教育的基礎。如果沒有良好的初始啟蒙教育,，就會影響孩子的一生,。而師魂的核心是師德，強烈的責任感在鞭策著我們要具備良好的師德,。

師德的一個重要方面就是要愛學生,。師德有一定的時間性和民族性。祖國的歷史悠久的傳統(tǒng)美德在新的歷史時期已注入了新的內涵,，即：為人師表,，愛崗敬業(yè)，教書育人,。同時師德已提高到很高的位置,。國力的競爭就是知識的競爭。知識經濟,，素質教育,，精神文明等諸多方面呼喚崇尚師德。

本人平時在做好知識的傳授的同時更注重對學生的思想教育,，做到關心他們的生活,，尤其是家庭困難的學生對他們的體貼入微,，照顧好每一位。在接收新班級時先對學生的家庭有一個系統(tǒng)的了解,，掌握他們的性格和脾氣,，愛好和特長，努力尋找出因人而宜的靈活的教育方式,。

以身作則,，不令則行。在學生的眼中,，教師是一個完美的人,，是一個值得可信的人，是一個值得可敬的人,。你的言談舉止都能潛移默化地影響孩子,。強調師德不是強調理論說教，更重要是要塑造良好的教書育人的形象,。我平時注重學生的學習與實踐相結合,。教育學生認真學習科學文化知識，在充分理解的基礎上與實踐相結合,。讓學生在實踐中增長才干,，陶冶情操，讓在豐富多彩的實踐活動中識社會,，了解自然,，為今后工作打下堅實的基礎。

嚴于律已,，為人師表是師德的具體表現(xiàn),。我平時能始終保持良好的心態(tài)，從不因自己的過錯而遷怒學生,，去打罵學生,，去污辱學生的人格尊嚴。和學生友好相處是我的長期保持的優(yōu)良傳統(tǒng),。我雖然年紀快到退休年齡,，但我始終保持旺盛的精力投身教育教學之中，要求學生按時到校,，我本人從不缺席遲到,，要求學生寫好字，讀好書,，掃好地,，我首先做出榜樣。我總是和學生和顏悅色,，早晨以微笑迎接每一位學生,，晚上還是以微笑送走每一位學生,。處處以自己的文明舉止去影響感化每一位學生的心靈。

師德是一個很大的話題,，是一篇大文章,。師德要從小事做起，從我做起,，只有不斷學習,，努力探索；外樹樹形象,，內強素質,。在深化教育改革的今天才能不會落伍。決心今后更加努力學習,，用現(xiàn)代教育思想武裝自己,，更加深入細致地做好學生的思想工作，以自己的人生魅力去影響感化每一位學生,，讓學生在寬松愉快的環(huán)境中接受良好的教育,。

幼師師德個人小結大班篇九

教師是以人育人的事業(yè)，直接擔負著孩子健康快樂成長的歷史重任,。本學期我園仍然以師德建設作為工作重點,，堅持以幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范為準則，全面加強了教師思想道德建設,，對全園的師德師風建設工作實行了真抓實管的工作措施,，現(xiàn)針對活動的各項情況進行總結如下。

根據本園制定的師德培訓方案,，我園定期開展了全園教師會議,，抓住政治教育,、四史學習等時機,，做好了對全體教職工“師德師風建設”的宣傳工作，并把《教師法》,、《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》作為學習的主題與內容,，大力推進我園教師職業(yè)道德建設工作，全面提升了教職工職業(yè)的道德素養(yǎng),。

1.組織教師進行了學習,。通過政治學習、業(yè)務學習,、自學等形式組織全體教職工認真學習《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》等內容,，舉行了《師德師風建設承諾書》簽約活動，并在教師間開展了以“愛崗敬業(yè),、樂于奉獻”為主題的演講比賽活動,。

2.通過豐富多彩的活動開展師德建設活動,。通過看“教師事跡報告”、觀看影片,、座談,、先進評比等形式，深入開展了師風師德建設活動,。使全體教師真正做到愛事業(yè),、愛孩子；真正樹立良好教風,。建立師德教育長效機制,，制定近期整改措施和長遠規(guī)劃。

3.健全有關師德師風規(guī)章制度,，教師道德作為一種職業(yè)道德與其他職業(yè)道德相比,，在道德意識要求上更高、更全面,，在道德行為上有著更加強烈的典范性,，在道德影響上更為廣泛、深遠,。為此,，幼兒園把師德考核，當作年度考核,、評優(yōu)評先的重要內容,。

為進一步規(guī)范教師職業(yè)道德行為，幼兒園圍繞師德主題,，開展多種教育活動,，全面提升全園教師的思想素質和職業(yè)道德修養(yǎng)。

1.本學期我園組織教師每人至少讀一本教育專著或道德修養(yǎng)類的好書,，并在讀書后都上交一篇讀書心得,。

2.開展教師人生格言、教育格言,、教師忌語征集活動,。通過人生格言、教育格言的征集,，更加堅定了教師教育理想與信念,，使師德師風建設提高到一個新的高度。

3.開展“師德標兵”評比活動,，在幼兒園教師內根據教師的日常工作情況及月考核情況,，找出真正出色的典型教師，激勵全體教師愛崗敬業(yè),、廉潔從教,，增強了教師們勤奮工作的動力,，促進了幼兒園各項工作的開展。

我園注重為教師們創(chuàng)設和諧,、平等,、寬松的學習環(huán)境，鼓勵教師自主學習,，激發(fā)教師的終身學習意識,。

1.成立領導小組，園領導以身作則,，注重從自我做起,，自覺抵制不良思想，并注重對青年教師進行前途理想,、集體主義,、社會主義的思想熏陶，引導教師樹立遠x想和正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。

2.注重教師的實踐,，在五四青年節(jié)前夕,、七一開展了師德演講活動，每一位青年教師都作了精彩演講,，取得了良好效果,。在平時的教學活動中，我園定期開展班主任工作經驗交流會,，做到師德交流與工作促進相輔相成,。

總之，我園通過狠抓師德師風建設工作,，不斷完善師德考核制度,，加強師德培訓管理，使全體教師的思想道德水平有了一定程度的提高,。在今后的工作中,，我園將不斷總結經驗，進一步提高師資隊伍的師德水平,。