在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

模擬面試問題及答案篇一

1.如果讓你去推銷銀行信用卡,，你會怎么做,？

答1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道,，針對不同人群,，重點(diǎn)推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。

(3).可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),，比如,，認(rèn)識某家公司的老總，某企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之類的, 可以比較容易的團(tuán)辦信用卡,。

(5).利用辦卡禮品等,，促使人們辦理.全面發(fā)動(dòng)自己的家庭，朋友,，社會關(guān)系,，讓自己認(rèn)識的人，全都持有一張卡,。

3,、你進(jìn)了銀行會怎么做?

答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),農(nóng)村信合與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法,穩(wěn)重踏實(shí),、求真務(wù)實(shí),，好學(xué)上進(jìn)，具備團(tuán)隊(duì)精神,。

的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事.

4.你認(rèn)為自己有什麼有點(diǎn),？（我們?yōu)槭颤N要錄用你,？）

答案一：我不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，在上學(xué)的期間最重要的收獲是在做事上體現(xiàn)一個(gè)“勤”字,，做處事上體現(xiàn)一個(gè)“真”字,。做事上我恪守“勤”的原則，不講條件和待遇,；處事上體現(xiàn)“真”字,，真誠的待人接物，說真話,，做實(shí)事,。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而且這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對待生活的各個(gè)方面,。我認(rèn)為銀行最需要的就是求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,。

答案二：首先，我的在上學(xué)期間培養(yǎng)了與人溝通的能力和良好的服務(wù)意識,。其次,，我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,，能夠細(xì)致的完成瑣碎的事情,。第三，我有責(zé)任感,，上進(jìn)心,，我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口,。以上3點(diǎn)我認(rèn)為對銀行的工作很重要，是我的優(yōu)勢所在,。

5,、為什么選擇銀行?

1.在知識積累方面，我上學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)的專業(yè)是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),。在校期間,，我成績優(yōu)良，不僅具備較好的適應(yīng)能力,，還具備良好的溝通能力,，我報(bào)考的是工行的的柜臺，這個(gè)職位最基本的是人與人的溝通,，我在這個(gè)方面是占有優(yōu)勢的,，并能更好更快地在工作中學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，提升自己的業(yè)務(wù)能力,。

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行的工作氛圍,。

綜上,，我報(bào)考工行是深思熟慮后的選擇，如果有幸能被錄取,，我一定在工作中努力提升自己,，鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力，切實(shí)為單位做事,，為人民辦事,。

(1)首先，我會保持冷靜,。作為一名工作人員,，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關(guān)鍵是如何認(rèn)識它,，積極應(yīng)對,，妥善處理。 (2)其次,，我會反思一下客戶不滿意的原因,。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求,，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定,，但是提出的要求不合理。 (3)再次,，根據(jù)原因采取相對的對策,。如果是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排,，并向客戶作出解釋,；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會向他作出進(jìn)一步的解釋,，消除他的誤會,；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會明確地向他指出,。 (4)再次,，我會把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明，希望得到他的理解和支持,。(5)我不會因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性,，而會一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任,、公司放心,、客戶滿意的職員。

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自我介紹

尊敬的各位考官好：

你們好，我是 號考生,。首先感謝農(nóng)村信合給我這樣一個(gè)展示自我的機(jī)會,。

我畢業(yè)于 大學(xué) 專業(yè)，在大學(xué)的四年里,，我學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)學(xué),，管理學(xué)、金融學(xué)和法律的基礎(chǔ)知識,。作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社,，以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè),、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,。是為農(nóng)民辦實(shí)事、受農(nóng)民歡迎的金融組織,。它擁有良好的管理機(jī)制,，有培養(yǎng)人，鍛煉人,，提高人的工作環(huán)境,。

作為一名銀行員工，不僅要有豐富的專業(yè)知識,，還要有一份對工作的責(zé)任心,、對單位的誠心、與客戶交流的耐心,，樹立客戶至上的服務(wù)意識和應(yīng)變能力,。我性格開朗為人坦率，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心,。同時(shí)我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真。銀行的工作通常比較瑣碎,，我的優(yōu)點(diǎn)是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好,。我的基本人生觀是樂觀奮斗，積極樂觀積累了廣博的人脈和合作無間的工作伙伴關(guān)系,。

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如果各位考官能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會,，我一定會努力成為企業(yè)認(rèn)可,，客戶滿意的優(yōu)秀員工。謝謝,。

銀行面試問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1,、這是面試的必考題目。

2,、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致,。

3,、表述方式上盡量口語化。

4,、要切中要害,，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容,。

5,、條理要清晰，層次要分明,。

6,、事先最好以文字的形式寫好背熟。

銀行面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好,？”

思路：

1,、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài),，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2,、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好,。

3、不要說自己有那些庸俗的,、令人感覺不好的愛好,。

4、 最好不要說自己僅限于讀書,、聽音樂,、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,。

5,、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

銀行面試問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路:

1,、 況對于了解應(yīng)聘者的.性格,、觀念、心態(tài)等有一定的作用,，這是招聘單位問該問題的主要原因,。

2、 簡單地羅列家庭人口,。

3,、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視,。

5,、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6,、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持,。

7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感,。

銀行面試問題四：“你最崇拜誰,？”

思路：

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1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念,、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因,。

2,、 不宜說自己誰都不崇拜。

3,、 不宜說崇拜自己,。

4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的,、或是不知名的人,。

5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人,。

6,、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7,、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己,。

銀行面試問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1,、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

2,、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn),。

3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn),。

4,、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn),。

5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),。

銀行面試問題五：“你的座右銘是什么？”

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思路：

1,、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài),，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因,。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘,。

3,、不宜說那些太抽象的座右銘。

4,、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì),。

5、 參考答案--“只為成功找方法,，不為失敗找借口”

銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1,、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2,、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗,。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,，

4,、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5,、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍,、盡心盡力。

6,、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7,、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作,。

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銀行面試問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么,？”

思路：

1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在,。

2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì),、太具體,。

3,、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”,、“人際關(guān)系復(fù)雜”,、“管理太混亂”、“公司不重視人才”,、“公司排斥我們某某的員工”等,。

4、但也不能躲閃,、回避,，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等,。

5,、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí),、懶惰,、缺乏責(zé)任感、不隨和等,。

6,、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

銀行面試問題八：“你為什么選擇我們公司,？”

思路：

1,、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度,。

2,、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答,。

7,、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多,，有較深的感情,。

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從去年始，由于市場形勢突變,，公司的局面急轉(zhuǎn)直下,。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示,，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺,。” 同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案,，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效,，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,，然后投其所好,。

1、你的缺點(diǎn)是什么,？

答：我的缺點(diǎn)是與人接觸的時(shí)候沒有芥蒂，往往太容易相信別人,，但是我覺得這也更容易讓別人覺得我真誠,。還有就是說話比較直接，容易得罪朋友,，但是說的都是實(shí)話,，所以平常朋友們不會太過在意反而喜歡和我在一起。

（盡量說一些無傷大雅的小問題,，甚至把缺點(diǎn)變成優(yōu)點(diǎn),；但也不能太明顯的說：你缺點(diǎn)就是沒有缺點(diǎn)哦~）

2、你的座右銘是,？

答：我的座右銘是：只為成功找條件,，不為失敗找借口。

因?yàn)槿送ε率?，我們要善于在失敗中尋找成功的條件,，而不是一味的推卸責(zé)任。

（不要太抽象的座右銘,，也不要太偏激,，解釋自己再擴(kuò)展一下。）

3,、你最最崇拜的人是哪位,？

答：是我的母親。我的母親是一個(gè)勤勞樸實(shí)的工人,，母親對我和姐姐的期望很高,，并且一直無怨無悔的付出。在我讀高中的時(shí)候,，父親失業(yè),，姐姐當(dāng)時(shí)在上大學(xué)，母親一個(gè)人供2個(gè)孩子上學(xué),，很不容易,，可想而知，母親付出了多大的艱辛和努力,，并且要很大的毅力,。

（只要是你崇拜的人都可以說,，最好能夠與你應(yīng)聘的工作的某種精神符合）

4、你認(rèn)為自己有什么優(yōu)點(diǎn),？?（即我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

以下給出兩種答案，任選其一或者綜合起來回答都可,。

答案一： 我不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn),，在上學(xué)的期間最重要的收獲是在做事上體現(xiàn)一個(gè)“勤”字，做處事上體現(xiàn)一個(gè)“真”字,。做事上我恪守“勤”的原則,，不講條件和待遇；處事上體現(xiàn)“真”字,，真誠的待人接物,，說真話，做實(shí)事,。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要,，而且這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對待生活的各個(gè)方面。

（最好再加上：我認(rèn)為銀行最需要的就是求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,，等等,。）

答案二：首先，我的在上學(xué)期間培養(yǎng)了與人溝通的能力和良好的服務(wù)意識,。其次,，我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,，能夠細(xì)致的完成瑣碎的事情,。第三，我有責(zé)任感,，上進(jìn)心,，我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口,。以上3點(diǎn)我認(rèn)為對銀行的工作很重要,，是我的優(yōu)勢所在。

5,、你為什么報(bào)考我們銀行,？

（考生在面試前對這個(gè)公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些準(zhǔn)備,，以下用中國建設(shè)舉例）

答：以建行為例,。首先，中國建設(shè)銀行成立于1954年,，是具有良好歷史的一家銀行,，早在1961年,，鄧-小-平就說過：“建設(shè)銀行的工作很重要，是為國家看門的,?！逼浯危ㄔO(shè)銀行擁有良好的管理機(jī)制,。第三,，建設(shè)銀行有培養(yǎng)人，鍛煉人,，提高人的工作環(huán)境,。

模擬面試問題及答案篇二

1、對用人單位的情況和崗位要求了解不多,，介紹自己缺乏針對性

提前不做好功課，到面試時(shí),，以自我為中心介紹自己,，泛泛而談，說的內(nèi)容與用人單位招聘條件無關(guān),，提不起面試官的興趣,，有的人明明具有行業(yè)優(yōu)勢，但由于沒有重視到用人單位的特殊需求與自己的吻合度,，導(dǎo)致在第一個(gè)階段就出現(xiàn)偏差,，沒有打動(dòng)人，容易失去機(jī)會,。

建議：提前做好功課,，清楚招人單位的性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn),、市場情況以及所招人的崗位職責(zé)與用人要求等等,。。,。將自己的經(jīng)歷,、特點(diǎn)等與用人單位的崗位需求對應(yīng)著審視一下，符合的地方想好如何強(qiáng)化,，不符合的地方想好如何規(guī)避或彌補(bǔ),。關(guān)注吻合度，打有準(zhǔn)備之仗,！

2,、現(xiàn)場緊張、不自信,，與面試官難以形成正常的互動(dòng)與交流

缺乏自信,，面試時(shí)緊張,，眼神不與面試官交流，低頭或眼神漂移不定,。在回答問題時(shí),，沒聽清楚問題，導(dǎo)致答非所問,，或沒理解清楚考官的意圖,，泛泛而談，或抓不住重點(diǎn),，避重就輕,，或磕磕巴巴，邏輯不清,，總之,，容易給考官留下能力不夠的印象。

建議：功夫在提前準(zhǔn)備,，現(xiàn)場介紹自己要簡練,、準(zhǔn)確，抓住對方感興趣的話題清晰介紹,，眼神要與面試官交流,，心態(tài)放平。對面試官的提問要理解清楚之后再謹(jǐn)慎回答,，如果沒聽清楚可以再問一遍,，不要不懂裝懂，不要急于表現(xiàn)自己或害怕出錯(cuò)不敢說話,，更不要口無遮攔任意發(fā)揮,。

使用“大概”、“差不多”,、“一般”等模糊和表意不清的詞,，或者使用“完全”、“精通”,、“經(jīng)驗(yàn)豐富”等過于完滿,、缺乏回旋余地的詞，將以前不是自己所做的工作算在自己頭上（細(xì)節(jié)說不明白）,，容易給對方留有疑問或不信任的感覺,。

建議：明顯是弱點(diǎn)的地方不要夸大說成是自己的長項(xiàng)，內(nèi)涵不是很清楚的地方不要自吹自擂,，不是自己所做的事不要往自己身上拽,，介紹自己時(shí)要少用形容詞，多用名詞、動(dòng)詞和數(shù)量詞,、實(shí)事求是進(jìn)行闡述,。不自我貶低和拔高，不給別人留下可以深究和被掛在墻上的把柄,。

介紹自己時(shí)過于簡單或過于繁瑣,，沒有提煉出自身所具有的、與招聘方有密切關(guān)系的有價(jià)值內(nèi)容,，不能主動(dòng)談自己可以給對方帶來的價(jià)值,，不能說出自身所具有的`能力、經(jīng)驗(yàn),、價(jià)值觀等方面與對方的契合點(diǎn),，使自己給對方的印象大打折扣。

建議：在做自我介紹時(shí),，要關(guān)注到交流對象（即招聘者）的感受和需求,，不要站在自己的角度說事，例如：陷入自己對過去工作的細(xì)節(jié)描述,，說一些“我想我可以…”,、“我希望我能...”、“我認(rèn)為我行...”的話,。要讓招聘者切實(shí)能感受到你對該崗位的興趣、決心和能力,，有論據(jù)證明你有快速適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力以及積極的心態(tài)等等,，要通過闡述自己能給對方帶來的價(jià)值獲取面試官的興趣與認(rèn)同。

5,、介紹自己時(shí),，沒有揚(yáng)長避短，無意識地暴露短項(xiàng),，使自己被動(dòng)

介紹自己時(shí),，無意識地暴露自己的短項(xiàng)，例如：“雖然我是個(gè)應(yīng)屆生……”,、“雖然我的工作經(jīng)驗(yàn)不足……”,、“雖然的我的學(xué)歷比較低…...”等等句子，起到提醒招聘者注意的作用,；另外闡述問題邏輯不嚴(yán)謹(jǐn),，例如：“我從兩個(gè)方面來介紹我自己……”而實(shí)際上只說了一個(gè)方面就停止了，給招聘者以邏輯不清的感覺,；現(xiàn)場明顯暴露出緊張,、說話嗑巴、語言表達(dá)不清，卻說自己“溝通能力強(qiáng)”,；明明自己是個(gè)應(yīng)屆生,，卻說自己“管理經(jīng)驗(yàn)豐富”等等。

模擬面試問題及答案篇三

思路：

1,、這是面試的必考題目,。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致,。

3,、表述方式上盡量口語化。

4,、要切中要害,，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容,。

5,、條理要清晰，層次要分明,。

6,、事先最好以文字的形式寫好背熟。

思路：

1,、 況對于了解應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài)等有一定的作用,，這是招聘單位問該問題的主要原因,。

2、 簡單地羅列家庭人口,。

3,、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4,、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視,。

5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況,。

6,、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

7,、 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感,。

思路：

1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念,、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2,、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好,。

3、 不要說自己有那些庸俗的,、令人感覺不好的愛好,。

4、 最好不要說自己僅限于讀書,、聽音樂,、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,。

5,、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

思路：

1,、 最崇拜的人能在一定 程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài),，這是面試官問該問題的主要原因,。

2、 不宜說自己誰都不崇拜,。

3,、 不宜說崇拜自己。

4,、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的,、或是不知名的人。

5,、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6,、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系,。

7、 最好說出自己所崇拜的`人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自己,、鼓舞著自己。

思路：

1,、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài),，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因,。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3,、不宜說那些太抽象的座右銘,。

4、不宜說太長的座右銘,。

5,、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6,、 參考答案――“只為成功找方法,，不為失敗找借口”。

思路：

1,、 不宜說自己沒缺點(diǎn),。

2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn),。

3,、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4,、 不宜說出令人不放心,、不舒服的缺點(diǎn)。

5,、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),。

思路：

1,、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2,、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗,。

3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,，

4,、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5,、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍,、盡心盡力。

6,、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7,、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作,。

思路：

1,、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī),、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2,、 建議從行業(yè),、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

思路：

1,、 不宜直接說出具體的困難,，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。

思路：

思路：

模擬面試問題及答案篇四

1,、你期望的薪水,？

回答提示：一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢,，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣,。如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力,；如果你對薪酬的要求太高,，那又會顯得你分量過重，公司受用不起,。

2,、你對加班有什么看法？

回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題,，并不證明一定要加班,，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

3,、你對于我們公司了解多少,？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略,，加強(qiáng)與國外大廠的oem合作,，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

4,、與上級意見不一致,，你將怎么辦？

5,、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,，如何能勝任這項(xiàng)工作,？

6,、您在前一家公司的離職原因是什么？

回答提示：①最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在,。②避免把“離職原因”說得太詳細(xì),、太具體。③不能摻雜主觀的負(fù)面感受,，如“太辛苦”,、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”,、“公司不重視人才”,、“公司排斥我們某某的員工”等。④但也不能躲閃,、回避,，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等,。⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特征,，如不誠實(shí)、懶惰,、缺乏責(zé)任感,、不隨和等。⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩,。

7,、果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算,？

回答提示：現(xiàn)在的社會是一個(gè)競爭的社會,，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競爭就必然有優(yōu)劣,，有成功必定就會有失敗,。往往成功的'背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,，只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者,。

8、你的競爭優(yōu)勢是什么,？

回答提示：根據(jù)我對貴公司的了解,，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈,，相信正是貴公司所找尋的人才,。而我在工作態(tài)度、ｅｑ上,，也有圓融,、成熟的一面，和主管,、同事都能合作愉快,。

分析：別過度吹噓自己的能力,，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等,，這樣很容易給人一種愛說大話,、不切實(shí)際的感覺。

9,、你還有什么問題要問嗎,？

回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵,，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人,，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題,，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的,？企業(yè)將很歡迎,，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

10,、你能為我們公司帶來什么呢,？

回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn),，立刻就可以上崗工作”,。② 企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢,，然后說：“就我的能力,，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”,。

11. 說說你最大的缺點(diǎn),？

回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,，如果求職者說自己小心眼,、愛忌妒人、非常懶,、脾氣大,、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你,。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”,，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上,，他已經(jīng)岌芨可危了,。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn),，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者,。

12. 你對你的前一個(gè)面試者做一個(gè)評價(jià),？

回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

13.喜歡這份工作的哪一點(diǎn),？

回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧,！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同,，但是,，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題,，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮,，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案,，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處,，相信在面試上會大大加分。

14. 用十個(gè)字總結(jié)一下你的優(yōu)點(diǎn),？

回答提示：主要看你的總結(jié)和表達(dá)能力,，在另一方面也表現(xiàn)你的特長，一定要簡練概括,。

15. 對工作的期望與目標(biāo)何在,？

回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題,。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快,，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你,，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案,。

模擬面試問題及答案篇五

意大利作為2015年世界杯的冠軍，在2015年南非世界杯中卻無緣八強(qiáng),，早早被淘汰,， 讓球迷大跌眼鏡的同時(shí)，也引發(fā)了我們的深思,。

進(jìn)取,，時(shí)刻不能松懈，才能保持位于前列,。

后來者的挑戰(zhàn),，我們要有歸零的思想,，用一種平和的心態(tài)去面對迎接，用最大的努力去爭取,，不要讓前面的成績成為心理的負(fù)擔(dān),。

果和名利，對于失利者要有足夠的寬容,。冠軍只有一個(gè),，但每個(gè)參與者都是英雄，都應(yīng)該得到尊敬,。

面對,，盡全力去爭取，結(jié)果是什么,，那是次要的,，我不會太放在心上。

2,、家長擇校,，提兩個(gè)好的建議給予解決？

家長擇校是目前中小學(xué)教育考試制度下的產(chǎn)物,，家長為了給孩子一個(gè)師資力量和教學(xué)設(shè)施先進(jìn)的.學(xué)習(xí)環(huán)境,，不惜花費(fèi)巨大財(cái)力物力，擠進(jìn)各名校中,。家長擇校反映了教育資源的不公平,，教育理念的扭曲，以及家長盲目的育人觀,。

1,、國家教育部相關(guān)部門應(yīng)實(shí)施教育改革，改變唯知識的單一考核標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)展素質(zhì)教育,， 形成科學(xué)合理的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。教師應(yīng)轉(zhuǎn)變以教為主的教學(xué)觀,，適應(yīng)以學(xué)為主的教學(xué)觀,，發(fā) 揮學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性。

2,、國家教育部應(yīng)保證教育公平的實(shí)現(xiàn),，取消所謂的重點(diǎn)中學(xué)，全面提高各級中小學(xué)教 學(xué)水平,，保證學(xué)生都能就近獲得最好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。

3、家長也需要轉(zhuǎn)變對孩子的過高期望，盲目與其他孩子攀比,，只看到孩子的不足,，從 而造成孩子的心理傷害。

家長擇校的問題要解決,，需要家長,、學(xué)校和國家教育部三方面來共同努力。學(xué)生作為學(xué) 校的主體,，應(yīng)該保持樂觀積極的心態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí),，發(fā)展知識和能力,。

3、瀏覽網(wǎng)頁彈出商業(yè)廣告,，你怎么看,？

第二，現(xiàn)在的網(wǎng)站為網(wǎng)民提供眾多的免費(fèi)信息,，但網(wǎng)站的運(yùn)用需要大量費(fèi)用,，運(yùn)營商 在網(wǎng)站中插入一些廣告，為其賺取一定費(fèi)用也是無可厚非的,。

第三,，廣大網(wǎng)民需要查看自己所需的信息，不希望有太多的其它內(nèi)容進(jìn)入視野,，影響 瀏覽網(wǎng)頁的速度,，甚至心情。而且現(xiàn)在的商業(yè)廣告多是未經(jīng)允許即渾然彈出的,，令大多是網(wǎng) 民感到反感,。

第四，針對這種情形,，應(yīng)采取以下的措施來規(guī)范商業(yè)廣告：首先,，禁止使用自動(dòng)彈出方 式，將廣告人性化,，需要觀看的網(wǎng)民可手動(dòng)打開,；其次，禁止廣告占用主要版面的內(nèi)容,，廣 告的插入要以不影響觀看頁面的內(nèi)容和速度,；再次，制作專門的廣告專欄,，供人查閱,。我相 信以上措施既能保障網(wǎng)民瀏覽網(wǎng)頁信息的需要，又能保障網(wǎng)站運(yùn)營商和廣告商的雙重利益。