使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)職演講稿篇一

大家好!

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一次競(jìng)聘演講的機(jī)會(huì),。我想,，這不僅僅是一次單純意義上的競(jìng)聘演講，更是對(duì)我本身的一次鍛煉,，學(xué)習(xí),，交流與提高,。所以，無(wú)論成功與否,，我都將以一種平和平靜的心態(tài)面對(duì)自己,，面對(duì)大家!

請(qǐng)?jiān)试S我作簡(jiǎn)單的自我介紹，我叫王娟,，現(xiàn)年30歲,，中共黨員，本科學(xué)歷,，護(hù)師職稱,，20xx年畢業(yè)于嘉興學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理系,。之后我有幸進(jìn)入人才輩出,、充滿活力,、管理先進(jìn)的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院———嘉善第一人民醫(yī)院工作，先后在兒科,、中西醫(yī)科,、骨科，心血管內(nèi)科等臨床一線科室從事護(hù)理工作,。工作期間無(wú)差錯(cuò)無(wú)投訴,，受到同事及領(lǐng)導(dǎo)的贊許。

今天我之所以有勇氣,、有信心參加此次護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘,，是因?yàn)槲艺J(rèn)為自己有以下5個(gè)優(yōu)勢(shì)：第一,，具有扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐操作技能,。多年的工作時(shí)間，不同科室的工作歷練,，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力，在病房每天都要接待不同的患者,，針對(duì)不同的患者,，我能發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，以細(xì)心,、及時(shí),、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的治療與護(hù)理服務(wù)，我清楚記得20xx年3月15,，也是我生日的當(dāng)天我意外的收到了一封出院患者寄來(lái)的表?yè)P(yáng)信,，我想我收獲的不僅僅是一份榮譽(yù)，更是對(duì)我今后護(hù)理工作的巨大鼓舞,。

第二,，帶教能力突出,。工作中除了做好自己的本職工作外，我還擔(dān)任了醫(yī)院的帶教老師,，在科內(nèi)承擔(dān)新護(hù)士的帶教工作 ,，在20xx年度被評(píng)為“優(yōu)秀帶教老師”、“先進(jìn)工作者”,。 第三,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和協(xié)作能力。在工作中,，我和我的同事們緊緊配合科主任與護(hù)士長(zhǎng),，圍繞患者的不同病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個(gè)人力量和團(tuán)隊(duì)精神,，責(zé)任分明,，共同協(xié)作。去年在護(hù)理部的大力推動(dòng)下及護(hù)士長(zhǎng)的悉心指導(dǎo)下,，由我?guī)ьI(lǐng)的qcc團(tuán)隊(duì),，在護(hù)理品管圈活動(dòng)中獲得了三等獎(jiǎng)。

第四,，具備良好的心態(tài),、遇事冷靜。這些年來(lái)，在服務(wù)患者的過(guò)程中,，會(huì)不時(shí)的遇到一些突發(fā)狀況和面對(duì)一些情緒激動(dòng)的患者，此時(shí),，我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦,，不畏懼、不退縮,，以理服人，以情動(dòng)人,，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細(xì)致的做好患者的安撫工作。 第五,，家庭支持,。對(duì)于這次競(jìng)聘，全家人都非常支持我,。

第一,，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，向老前輩取經(jīng),，努力做好領(lǐng)頭羊,。逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提升護(hù)理質(zhì)量。

第二,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù),，營(yíng)造群眾滿意醫(yī)院。我院是嘉善縣規(guī)模最大,、設(shè)施最齊全的集臨床醫(yī)療,、科研,、教學(xué),、預(yù)防保健于一體的現(xiàn)代化綜合性三級(jí)乙等醫(yī)院,。在院領(lǐng)導(dǎo)積極有效的方針帶領(lǐng)下，嘉醫(yī)在不斷的壯大發(fā)展，大量先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備應(yīng)用于臨床 ,，為醫(yī)院臨床檢查,、診斷、治療提供了良好的服務(wù)平臺(tái),。醫(yī)生和護(hù)士都是醫(yī)院的主力軍,，醫(yī)護(hù)人員形象決定了院方優(yōu)質(zhì)醫(yī)療水準(zhǔn)的第一印象 。作為白衣天使的微笑是美的象征,，是愛心的體現(xiàn),，當(dāng)身患重病滿懷信心來(lái)到病房求醫(yī)時(shí)，不僅得到醫(yī)護(hù)人員的熱情接待,、精心治療和護(hù)理,，并且從我們微笑中得到信任，看到真誠(chéng),。最終贏得患者心理,，贏得市場(chǎng)。對(duì)醫(yī)院而言這是一個(gè)從社會(huì)效益到經(jīng)濟(jì)效益的轉(zhuǎn)變,，是一個(gè)良性循環(huán),。

第三，護(hù)理管理創(chuàng)新：護(hù)士長(zhǎng)是科室的組織者是核心,。關(guān)心護(hù)理人員的工作和生活,，知人善用，人盡其才,。充分利用獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制實(shí)施護(hù)理管理,，對(duì)護(hù)士付出的勞動(dòng)，做出的成績(jī)給予肯定和獎(jiǎng)賞,，辦事公平,，以身作則樹立威信。具有號(hào)召力,。嚴(yán)格規(guī)章制度的落實(shí),，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理式指控模式,，當(dāng)面反饋，限期整改,，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,。使科室的護(hù)理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài),，為病人創(chuàng)造人文關(guān)懷的醫(yī)療環(huán)境,，提高護(hù)理管理對(duì)答的滿意率，減少投訴率,。

以上是我的竟聘演講,。最后我想說(shuō)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)機(jī)會(huì),，我會(huì)還你們一片藍(lán)天!謝謝大家!

護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)職演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事，大家下午好!

非常榮幸能站在這里代表優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)發(fā)言,，感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理部對(duì)我工作的支持和肯定，更感謝各兄弟科室對(duì)我們科護(hù)理工作提供的無(wú)私幫助!

在現(xiàn)代醫(yī)療市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,，也對(duì)護(hù)理工作提出了更高的要求,，除了要有過(guò)硬的技術(shù)水平，扎實(shí)的理論知識(shí),，還要有積極熱情的服務(wù)理念,。就像王院長(zhǎng)在院周會(huì)上時(shí)常告誡我們的：“沒(méi)有好的服務(wù)，就沒(méi)有醫(yī)院的發(fā)展”,。隨著精細(xì)化管理的到來(lái),，細(xì)節(jié)決定品質(zhì)，也成就完美,。作為病區(qū)護(hù)士長(zhǎng),，必須將環(huán)節(jié)管理納入到管理重點(diǎn)，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)服務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié),，改進(jìn)服務(wù)流程,，建立以人為本的服務(wù)理念，加強(qiáng)護(hù)患溝通,，為患者提供安全,，舒適，優(yōu)質(zhì),，高效的護(hù)理服務(wù),。

育、 ,。一年來(lái)雖然每個(gè)病區(qū)的患者都是人滿為患,，但大家還是克服重重阻力,，根據(jù)三甲醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)暨河南省優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)價(jià)細(xì)則，注重護(hù)理人員分層級(jí)規(guī)范化培訓(xùn),、住院患者健康教育,、護(hù)理質(zhì)量安全管理、危重病人監(jiān)測(cè),、護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教模式等方面在全院普遍開展良好,，并深入推進(jìn)利用品管圈活動(dòng)進(jìn)行全員參與管理，保持工作熱情的同時(shí),，培養(yǎng)了大家的主人翁意識(shí),，提升了年輕護(hù)士的自信心。護(hù)理團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)的提高,，保證了護(hù)理安全,，提高了病人的滿意度，確保了護(hù)理工作的常態(tài)化,，規(guī)范化,，科學(xué)化，科室工作時(shí)時(shí)處于迎檢狀態(tài),，只用常態(tài)化工作質(zhì)量接受檢查,。即使是年底大檢查，我們也是以平常心迎檢,，因?yàn)榛A(chǔ)護(hù)理,，危重患者的管理，護(hù)理文書,，安全管理,，急救管理等很多工作已落實(shí)在平時(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷是我們前行的動(dòng)力,，同行的支持是我們破解困難的武器,，病人的配合是我們崗位建功業(yè)、平常做奉獻(xiàn)的源泉,。盡管我們常常因?yàn)閾尵炔∪嘶蛘叻?wù)重病人多而加班加點(diǎn),，但是我們無(wú)怨無(wú)悔，我們的信念中有院領(lǐng)導(dǎo),、科主任和同仁們的理解支持,，讓護(hù)士的操守、職業(yè)的崇高和精神的光華時(shí)時(shí)成為激勵(lì)我們前行的航標(biāo)!

面朝大海,，春暖花開,。我們無(wú)悔選擇了護(hù)士這個(gè)平凡而又崇高的職業(yè)，我們心中始終存在著一種信念,，那就是：“對(duì)于一件事,，要么不做,，要做就要做到最好”。

護(hù)士是職業(yè),，更是榮耀,。20多年工作的人生積淀，使我深深懂得,，我們要感謝我們所選擇的職業(yè),，是這份榮耀讓我們知道如何平等、善良,、真誠(chéng)地對(duì)待每一位生命!是這份責(zé)任鑄就的花環(huán)讓我們理解了活著就是一種美麗!懂得了如何珍愛生命和奉獻(xiàn)的幸福!

千帆競(jìng)發(fā)春常駐,，無(wú)邊光景映深情。在醫(yī)院事業(yè)飛速發(fā)展的今天,，在5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)即將來(lái)臨之際，恭祝各位護(hù)士姐妹們節(jié)日快樂(lè)!恭祝各位院領(lǐng)導(dǎo),、科主任及全體同仁們身體健康!工作順利!恭祝愿我院宏圖事業(yè)蒸蒸日上,，蓬勃發(fā)展!!

謝謝!

護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)職演講稿篇三

大家好，眾所周知,，我院十幾年來(lái)風(fēng)風(fēng)雨雨,，一路走到現(xiàn)在，來(lái)自不易,。全院干部,，職工都企盼醫(yī)院發(fā)展，希望醫(yī)院欣欣向榮,。大家更企盼著新任領(lǐng)導(dǎo)能帶領(lǐng)大家盡快走出低谷,，迎來(lái)輝煌燦爛的明天。這是我們醫(yī)院希望所在,。我作為醫(yī)院的一分子,，對(duì)醫(yī)院實(shí)行二層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)職上崗，理應(yīng)積極響應(yīng),，堅(jiān)決支持,。我深知護(hù)士長(zhǎng)不僅是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任,，責(zé)任重于泰山,，我愿意接受組織和同事們考驗(yàn)。

首先,，帶好自己的團(tuán)隊(duì),，護(hù)士長(zhǎng)工作于臨床第一線，既是指揮員,，更是戰(zhàn)斗員,，俗話說(shuō)打鐵還需自身硬,，因此自己首先內(nèi)強(qiáng)自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí),，在護(hù)理部業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，努力提高自己理論和專業(yè)技術(shù)水平，以技服人,。近年來(lái),，由于年輕護(hù)士加入護(hù)理隊(duì)伍，既為護(hù)理隊(duì)伍加入新鮮血液,，添加活力,，但也存在經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題，因此工作上從嚴(yán)要求,，狠抓護(hù)理質(zhì)量,，嚴(yán)格護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行三查七對(duì),，注意護(hù)理質(zhì)量不單指正確用藥安全隱患,，結(jié)合具體案例，例對(duì)護(hù)士進(jìn)行講解,，防微杜漸,。組織護(hù)士學(xué)習(xí)法律知識(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí),，以法服務(wù)于病人,，以法律保護(hù)自己。做到長(zhǎng)打“預(yù)防針”,，常念“緊箍咒”,，使大家識(shí)到護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)院的生命，使質(zhì)量意識(shí)深入人心,，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，患者滿意。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,，出生產(chǎn)力,。我會(huì)盡自己所能營(yíng)造一個(gè)溫馨，融洽,，安全,，快樂(lè)的工作環(huán)境，生活上關(guān)心愛護(hù)護(hù)士,，做護(hù)士的知心朋友,，讓他們感受到集體大家庭的溫暖，發(fā)揮挖掘每個(gè)護(hù)士工作積極性,，工作熱情,。

其次,，做好各層次，各方面的溝通,，協(xié)調(diào)工作,，發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)的承上啟下上掛下連作用。工作中擺正位子到位,，不越位,，多補(bǔ)臺(tái)，少拆臺(tái),，多通氣,，少堵氣，多謀事少謀人,，盡力化解科室之間醫(yī)護(hù),，護(hù)患之間矛盾，為全面提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平提供有力契機(jī),。

第三,，社區(qū)衛(wèi)生中心除了開展社區(qū)居民門診的醫(yī)療及護(hù)理工作外，還需要進(jìn)入社區(qū)街道,，居委會(huì)，學(xué)校及居民家庭中開展集醫(yī)療預(yù)防,，保健,、康復(fù)、健康教育,、計(jì)劃生育技術(shù)六位一體的服務(wù),。收集、整理,、分析居民健康檔案,。評(píng)估潛在的健康問(wèn)題，開展健康教育,，健康咨詢與指導(dǎo)等健康服務(wù)為居民提供有效經(jīng)濟(jì)方便,，綜合連續(xù)服務(wù)，我作為社區(qū)衛(wèi)生中心護(hù)士長(zhǎng),，一定會(huì)在社區(qū)衛(wèi)生中心主任領(lǐng)導(dǎo)下,，竭盡所能積極配合開展各項(xiàng)工作，把黨和政府的溫暖送進(jìn)千家萬(wàn)戶,。

第四,，樹立“院興我榮，院衰我恥”以主人翁精神當(dāng)好管家,。尤其是醫(yī)院困難時(shí)期,，發(fā)展是硬道理,，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，發(fā)展成了無(wú)源之本,，無(wú)水之木,，從節(jié)約每一度電，每一滴水,，每一張紙等小事做起,，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng),，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益。

過(guò)去,，我的工作態(tài)度,、能力大家有目共睹，擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)期間,，病人滿意率大于90%,。無(wú)醫(yī)療事故和病人因護(hù)理方面問(wèn)題投訴，如果領(lǐng)導(dǎo)信任我,，給我機(jī)會(huì),，我一定會(huì)做個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)。

謝謝大家!

護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)職演講稿篇四

大家好!

今天我站在這里,，以平常的心態(tài)參加護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘,，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)!此次參加競(jìng)聘，我并非為了當(dāng)官,，而是積極響應(yīng)醫(yī)院人事制度改革的召喚,，有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗(yàn)、學(xué)習(xí),、提高的機(jī)會(huì),，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我，展示自我,，在務(wù)實(shí)求真中實(shí)現(xiàn)自已的人生價(jià)值,。

首先請(qǐng)?jiān)试S我簡(jiǎn)單的作自我介紹，我叫李菊玲,，是腦外科的一名臨床護(hù)理工作人員,，20xx年衛(wèi)校畢業(yè)后，我有幸進(jìn)入人才輩出,、充滿活力,、管理先進(jìn)的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院———涼州區(qū)醫(yī)院工作，先后在兒科、傳染科,、腦外科等臨床一線科室從事護(hù)理工作,，工作過(guò)程中，我注重學(xué)習(xí),，追求進(jìn)步,，努力將理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，不斷提升和完善自己,，經(jīng)過(guò)8年護(hù)理工作的錘煉,，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，收獲了大量的醫(yī)療知識(shí),，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),，取得了本科學(xué)歷證書，目前是科室的主要業(yè)務(wù)骨干,，工作的辛勤與付出得到了科室領(lǐng)導(dǎo)和患者的認(rèn)可與肯定,。

1、八年的工作時(shí)間,，不同科室的工作歷練,，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗(yàn)，促使我養(yǎng)成了樂(lè)于學(xué)習(xí),、適應(yīng)性強(qiáng),、善于接受新生事物的好習(xí)慣，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力,，從事護(hù)理工作數(shù)年,，每天都要接待不同的患者，針對(duì)不同的患者,，我能發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，以細(xì)心,、及時(shí),、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的治療與護(hù)理服務(wù)。

2,、本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和協(xié)作能力,，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護(hù)士長(zhǎng),，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求,，充分發(fā)揮個(gè)人力量和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任分明,，共同協(xié)作,，變被動(dòng)護(hù)理為主動(dòng)護(hù)理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。另外除做好自己的本職工作外,，還主動(dòng)承擔(dān)起新同事的帶動(dòng)工作,，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護(hù)理優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn),，指導(dǎo)其工作,，讓新同事高效率、高質(zhì)量進(jìn)入工作狀態(tài),。

3,、本人具備良好的心態(tài)、遇事冷靜,。這些年來(lái),，在服務(wù)患者的過(guò)程中，會(huì)不時(shí)的遇到和面對(duì)一些情緒激動(dòng)和處理尷尬的患者,，此時(shí),，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦,，不畏懼,、不退縮，以理服人,，以情動(dòng)人,，耐心而嫻熟的與患者溝通，細(xì)致的做好患者的安撫工作,。

4,、我對(duì)護(hù)士長(zhǎng)這一職位有深該的認(rèn)識(shí)，它是科室管理工作的組織者和指揮者,，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，護(hù)士長(zhǎng)管理水平的高低,，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，私底里大家都戲稱“護(hù)士長(zhǎng)”為“內(nèi)當(dāng)家”，這個(gè)稱謂一點(diǎn)也不假,，如果護(hù)士長(zhǎng)不能擔(dān)任好一個(gè)管家婆的角色,，那她至少不是個(gè)讓人信服的護(hù)士長(zhǎng)。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)該是一個(gè)好助手,，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通交流,，關(guān)心體貼同事,，及時(shí)了解大家的思想顧慮，適時(shí)疏導(dǎo)，讓同事們感受集體的溫暖,，從而提高工作效率,，保持一種良好的工作氛圍。另外,，作為護(hù)士長(zhǎng)還要具備吃苦耐勞的能力,，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護(hù)士長(zhǎng)必須要犧牲大量的休息時(shí)間,，具備無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,，而這些也正是我所具備的。

護(hù)理專業(yè)的發(fā)展為我們護(hù)理工作人員拓寬了施展才華的天地,，其復(fù)雜性和繁重的工作重任也給我們的護(hù)理工作帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn),。我已經(jīng)做好準(zhǔn)備接受挑戰(zhàn)，迎接考驗(yàn),。如果通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我有幸擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)一職,，我將擺正位置,，當(dāng)好配角;服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手,。以高要求,、高質(zhì)量、快速,、優(yōu)質(zhì),、主動(dòng)、準(zhǔn)確的工作態(tài)度和工作思想為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,、為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,、為一線員工當(dāng)好后盾。

1,、我將和科室全體護(hù)理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護(hù)理隊(duì)伍,，在工作實(shí)踐中堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化,、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量,。

2,、重質(zhì)量，強(qiáng)管理，實(shí)施以病人為中心的人性化護(hù)理,、科學(xué)化護(hù)理,、文明化護(hù)理，使科室的護(hù)理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài),，把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo),，使護(hù)理程序貫穿在基礎(chǔ)護(hù)理和護(hù)理技術(shù)操作中，并嚴(yán)格要求護(hù)士將實(shí)施情況及時(shí)準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護(hù)理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一,，護(hù)士長(zhǎng)及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)作出評(píng)價(jià)和找出存在的問(wèn)題,，制定病人滿意度調(diào)查制度,，將患者對(duì)護(hù)理工作人員的整體護(hù)理情況進(jìn)行評(píng)分量化，并作為護(hù)士績(jī)效工資,、獎(jiǎng)金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

3、加強(qiáng)溝通,，增進(jìn)協(xié)調(diào),，處理好人際關(guān)系，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護(hù),、護(hù)士及護(hù)患間的矛盾,，以高度的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位工作人員,。

4,、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護(hù)理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù),，營(yíng)造群眾滿意醫(yī)院,，要求護(hù)士每天都堅(jiān)持從儀表美、語(yǔ)言美,、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務(wù),，例如給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問(wèn)候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識(shí)服務(wù),，例如對(duì)病人進(jìn)行完善的護(hù)理記錄單,，及時(shí)耐心的指導(dǎo)，給患者人性化溫馨護(hù)理服務(wù),，例如營(yíng)造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務(wù),，溫馨的心理護(hù)理，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個(gè)性化服務(wù),，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病人護(hù)理措施,，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護(hù)理等,，給患者護(hù)理關(guān)懷服務(wù)，例如為患者送去入院溫馨的祝?？?，提供出院詳細(xì)的指導(dǎo)，隨時(shí)的溫馨電話關(guān)懷,，定期的家庭訪視和電話隨訪等,。

5、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)科研意識(shí),，不斷探索進(jìn)取，定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識(shí),、新技術(shù)，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,，從而提高護(hù)理質(zhì)量,，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，落到細(xì)微之處,，防患于未然,。

以上就是我竟聘護(hù)士長(zhǎng)的工作計(jì)劃，希望能得到醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo),、科主任及各位同事的指正,。

最后，我要說(shuō)的是,，無(wú)論這次競(jìng)聘的結(jié)果如何,，我都會(huì)正確對(duì)待，認(rèn)真接受組織的考驗(yàn),，勝不驕,、敗不餒。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持,，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)崗位的,，假如我能夠競(jìng)聘為護(hù)士長(zhǎng)一員,，我將和各位同事用有力的雙手?jǐn)v扶患者越過(guò)心靈的沼澤地,，用心理學(xué)知識(shí)撫慰心靈空寂的患者輕松地進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng),，用語(yǔ)言美學(xué)知識(shí)為患者補(bǔ)充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo),，工作中不斷學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量,。假如未能競(jìng)聘成功，我也會(huì)一如既往地勤奮工作，無(wú)怨無(wú)悔的堅(jiān)守在本職工作崗位上,，做一個(gè)合格的護(hù)理工作人員,，把南丁格爾精神發(fā)揚(yáng)光大,。

護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)職演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們,，大家好,。

我是xx科護(hù)士長(zhǎng)。今天我演講的題目是：最美的風(fēng)景美,，有著不同的衡量角度,，每個(gè)人有不同的審美觀點(diǎn),，但是，對(duì)美的判斷,，總偏離不了一個(gè)核心,，那就是讓人發(fā)自心底的贊賞。今天我所說(shuō)的美景,，不是哪里秀麗的景觀，而是我所工作的精誠(chéng)奉獻(xiàn)的xx科,。

業(yè)精于勤荒于嬉,，行成于思?xì)в陔S。主任就是這樣一個(gè)以勤求業(yè)精,、以思求發(fā)展的科室?guī)ь^人,。在他的嚴(yán)格要求下，在他以身作則的引導(dǎo)下,，xx科是一個(gè)蒸蒸日上的群體,。從技術(shù)水平到服務(wù)質(zhì)量，從收治的病例數(shù)到臨床療效,，都在在節(jié)節(jié)攀升,，患者的滿意度也不斷增加。主任常說(shuō)：要讓患者滿意,，靠的不僅僅是精湛的技術(shù),，更是高尚的醫(yī)德，仁心仁術(shù),，病人怎么可能不信任你?我們要力爭(zhēng)用最少的費(fèi)用,，最短的療程，最輕的痛苦為患者帶來(lái)最好的療效!

髖關(guān)節(jié)置換術(shù)現(xiàn)在已經(jīng)是一種非常普遍的手術(shù)了,?？墒侨绻中g(shù)患者是百歲高齡的老人呢?手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)之高，難度之大,，是可想而知的,。經(jīng)過(guò)我們?nèi)迫藛T的共同努力，我們已經(jīng)為收治的三名百歲老人成功的完成了手術(shù),。在其中一位阿婆身上還發(fā)生了這樣一個(gè)故事：當(dāng)被告知血庫(kù)沒(méi)有o型血,，需要家屬互助時(shí)，醫(yī)生本來(lái)是要和家屬商量一下看看誰(shuí)能去獻(xiàn)血的,?？墒亲呓》浚吹降氖且晃葑拥睦先?，大家可以算一下,，患者102歲,，兒子要八九十歲，孫子也要五六十歲了,，沒(méi)有人符合獻(xiàn)血的條件,。如果等家人從外地趕回來(lái)，手術(shù)又要延期,?？粗∪送纯嗟谋砬椋胰藷o(wú)奈,，懇切的目光,，x醫(yī)生只是說(shuō)了些安慰的話，囑咐病人放松準(zhǔn)備第二天手術(shù)后就離開了病房,，自己默默地去獻(xiàn)了400ml血,。獻(xiàn)血之前是通宵的手術(shù)，獻(xiàn)血之后是沒(méi)有休息的工作,。從患者角度思考問(wèn)題,，要的就是這樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴的付出。我們擔(dān)負(fù)的是性命相托的職責(zé),，不管自己怎么辛苦,，對(duì)待病人一定要100%的負(fù)責(zé)。

主任時(shí)常鼓勵(lì)科里的年輕醫(yī)生多動(dòng)腦筋,，多花精力,，給他們提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。大家你追我趕,，取得的成績(jī)是有目共睹的,。尹國(guó)棟醫(yī)生是去年剛剛分到我們科的脊柱科博士，他為人做事謙虛謹(jǐn)慎,，對(duì)待自己要求嚴(yán)格,，對(duì)待患者認(rèn)真負(fù)責(zé)。在去年的軍區(qū)比武中,，還取得了綜合排名第二名的好成績(jī),。

護(hù)士長(zhǎng)。她在骨科工作十幾年,。在工作中,，嚴(yán)肅認(rèn)真，沒(méi)有一絲怠慢,，盡職盡責(zé),，默默的付出。工作中她不知疲倦，幾乎到了癡迷的程度,。同事們私底下都稱她為“鐵人”,。

作為一名科室護(hù)理管理者，她堅(jiān)持以人為本,。在工作上嚴(yán)格要求,，生活上關(guān)心體貼，業(yè)務(wù)上言傳身教,，力求在各方面精益求精,。它用行動(dòng)感染著，帶動(dòng)著,，身邊的每一名護(hù)士,。也用實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋著職業(yè)的內(nèi)涵，護(hù)士是一個(gè)特殊的服務(wù)群體,。我們要有足夠的愛心去呵護(hù)每一個(gè)生命，要有足夠的耐心去面對(duì)患者的不理解和職責(zé),。不能有私心,，不能有情緒，更不能有脾氣,。我們對(duì)病人的護(hù)理細(xì)致,、體貼。護(hù)士們工作的每一個(gè)細(xì)節(jié),，都是一種發(fā)自內(nèi)心的力量,，一種強(qiáng)烈的責(zé)任，一種無(wú)法超越的影響力,。

20xx年,，我們科收治了這樣一名股骨骨折的病人，她智障,、不會(huì)說(shuō)話,。沒(méi)有人給她出住院費(fèi)，沒(méi)有人給她生活費(fèi),。在這樣的情況下,，主任毫不猶豫的為患者安排了手術(shù)，更保證了病人的后期治療,。我們護(hù)士每天協(xié)助他洗臉,，漱口，清理身上的血漬和污垢;有時(shí)甚至要一口一口的喂他把飯吃完,。完成了她各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理,。她恢復(fù)的非常好。可是這個(gè)被120“撿”回來(lái)的病人家到底在哪里,，護(hù)士長(zhǎng)利用休息的時(shí)間四處奔波,，拿著他的相片找了很多地方都沒(méi)有結(jié)果。每次詢問(wèn)病人,，她只會(huì)做這樣一個(gè)手勢(shì),。終于被我們猜出來(lái)這是砍甘蔗后，幾乎走遍了附近所有種植甘蔗的地方找到了她的家,。了解到她一個(gè)人住在簡(jiǎn)陋破舊的屋子里,，根本就沒(méi)有人管時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)還為她聯(lián)系福利院,，民政局為她以后的生活做好安排,。病人出院的時(shí)候，護(hù)士長(zhǎng)不但親自去送,，還為她買了很多食物和保暖的衣物,。如果你現(xiàn)在問(wèn)我病人的名字，我還是說(shuō)不出來(lái),，我想這就是一種不圖回報(bào)的無(wú)私的奉獻(xiàn)吧,。

醫(yī)務(wù)工作，雖然沒(méi)有轟轟烈烈的輝煌,，卻寫滿了簡(jiǎn)單而又平凡的愛,。給生命一些綠色，讓生活充滿陽(yáng)光,，給健康一些動(dòng)力,，讓人生充滿希望。醫(yī)務(wù)工作者是投射到患者心里溫暖的陽(yáng)光,，面對(duì)神圣的職責(zé),，我們必須兢兢業(yè)業(yè)，面對(duì)可求的目光,，我們理應(yīng)義無(wú)反顧,。帶著一顆平常的天使心，你,，我,，我們每一個(gè)都是最美的風(fēng)景。我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家的聆聽!

護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)職演講稿篇六

大家好!

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一次競(jìng)聘演講的機(jī)會(huì),。我想，這不僅僅是一次單純意義上的競(jìng)聘演講,，更是對(duì)我本身的一次鍛煉,，學(xué)習(xí),，交流與提高。所以,，無(wú)論成功與否,，我都將以一種平和平靜的心態(tài)面對(duì)自己，面對(duì)大家!

請(qǐng)?jiān)试S我作簡(jiǎn)單的自我介紹,，我叫王娟,，現(xiàn)年30歲，中共黨員,，本科學(xué)歷,，護(hù)師職稱，20xx年畢業(yè)于嘉興學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理系,。之后我有幸進(jìn)入人才輩出,、充滿活力、管理先進(jìn)的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院———嘉善第一人民醫(yī)院工作,，先后在兒科,、中西醫(yī)科、骨科,，心血管內(nèi)科等臨床一線科室從事護(hù)理工作,。工作期間無(wú)差錯(cuò)無(wú)投訴，受到同事及領(lǐng)導(dǎo)的贊許,。

今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘,，是因?yàn)槲艺J(rèn)為自己有以下5個(gè)優(yōu)勢(shì)：第一,，具有扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐操作技能。多年的工作時(shí)間,，不同科室的工作歷練,，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力,，在病房每天都要接待不同的患者,，針對(duì)不同的患者，我能發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng),，以細(xì)心,、及時(shí)、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的治療與護(hù)理服務(wù),，我清楚記得20xx年3月15,，也是我生日的當(dāng)天我意外的收到了一封出院患者寄來(lái)的表?yè)P(yáng)信，我想我收獲的不僅僅是一份榮譽(yù),，更是對(duì)我今后護(hù)理工作的巨大鼓舞,。

第二，帶教能力突出。工作中除了做好自己的本職工作外,，我還擔(dān)任了醫(yī)院的帶教老師,，在科內(nèi)承擔(dān)新護(hù)士的帶教工作 ，在20xx年度被評(píng)為“優(yōu)秀帶教老師”,、“先進(jìn)工作者”,。 第三，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和協(xié)作能力,。在工作中,，我和我的同事們緊緊配合科主任與護(hù)士長(zhǎng)，圍繞患者的不同病情和服務(wù)需求,，充分發(fā)揮個(gè)人力量和團(tuán)隊(duì)精神,，責(zé)任分明，共同協(xié)作,。去年在護(hù)理部的大力推動(dòng)下及護(hù)士長(zhǎng)的悉心指導(dǎo)下,，由我?guī)ьI(lǐng)的qcc團(tuán)隊(duì)，在護(hù)理品管圈活動(dòng)中獲得了三等獎(jiǎng),。

第四,，具備良好的心態(tài)、遇事冷靜,。這些年來(lái),，在服務(wù)患者的過(guò)程中，會(huì)不時(shí)的遇到一些突發(fā)狀況和面對(duì)一些情緒激動(dòng)的患者,，此時(shí),，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦,，不畏懼,、不退縮，以理服人,，以情動(dòng)人,，耐心而嫻熟的與患者溝通，細(xì)致的做好患者的安撫工作,。 第五,，家庭支持。對(duì)于這次競(jìng)聘,，全家人都非常支持我,。

第一，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，向老前輩取經(jīng),，努力做好領(lǐng)頭羊,。逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提升護(hù)理質(zhì)量。

第二,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù),，營(yíng)造群眾滿意醫(yī)院。我院是嘉善縣規(guī)模最大,、設(shè)施最齊全的集臨床醫(yī)療,、科研、教學(xué),、預(yù)防保健于一體的現(xiàn)代化綜合性三級(jí)乙等醫(yī)院,。在院領(lǐng)導(dǎo)積極有效的方針帶領(lǐng)下，嘉醫(yī)在不斷的壯大發(fā)展,，大量先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備應(yīng)用于臨床 ,，為醫(yī)院臨床檢查、診斷,、治療提供了良好的服務(wù)平臺(tái),。醫(yī)生和護(hù)士都是醫(yī)院的主力軍，醫(yī)護(hù)人員形象決定了院方優(yōu)質(zhì)醫(yī)療水準(zhǔn)的第一印象 ,。作為白衣天使的微笑是美的象征,，是愛心的體現(xiàn)，當(dāng)身患重病滿懷信心來(lái)到病房求醫(yī)時(shí),，不僅得到醫(yī)護(hù)人員的熱情接待,、精心治療和護(hù)理，并且從我們微笑中得到信任,，看到真誠(chéng)。最終贏得患者心理,，贏得市場(chǎng),。對(duì)醫(yī)院而言這是一個(gè)從社會(huì)效益到經(jīng)濟(jì)效益的轉(zhuǎn)變，是一個(gè)良性循環(huán),。

第三,，護(hù)理管理創(chuàng)新：護(hù)士長(zhǎng)是科室的組織者是核心。關(guān)心護(hù)理人員的工作和生活,，知人善用,，人盡其才。充分利用獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制實(shí)施護(hù)理管理,，對(duì)護(hù)士付出的勞動(dòng),，做出的成績(jī)給予肯定和獎(jiǎng)賞,，辦事公平，以身作則樹立威信,。具有號(hào)召力,。嚴(yán)格規(guī)章制度的落實(shí)，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理式指控模式,，當(dāng)面反饋,，限期整改，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,。使科室的護(hù)理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài),，為病人創(chuàng)造人文關(guān)懷的醫(yī)療環(huán)境，提高護(hù)理管理對(duì)答的滿意率,，減少投訴率,。

以上是我的竟聘演講。最后我想說(shuō),，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)機(jī)會(huì),，我會(huì)還你們一片藍(lán)天!謝謝大家!