要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性，能解決實際問題,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇一

大家好!

在這里我參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年××歲,，中共黨員,，大專文化程度，××職稱,。

經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高，××參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導，當好助手,。我也深知,，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯,。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 ;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛柔適度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責,，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律，勤學習,，勤調查,，勤督辦。以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結一次,。

如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”,。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化,，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭--輝煌燦爛的明天,。

護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、同事們下午好：

首先我感謝領導和同事們的信任和支持，給了我這次公平競爭的機會,。我叫江月知秋,，33歲。護理大專學歷,，主管護師職稱?，F(xiàn)任三病區(qū)責任護士兼科帶教老師,。今天我競聘的崗位是icu副護士長。

趙傳有一首歌唱道：我很丑,，但我很溫柔,。今天我想對大家說：我很平凡,，但我很充實!當然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優(yōu)勢競聘icu副護士長,。

首先,，我有扎實的專業(yè)知識。icu的前身是三病區(qū)的重癥監(jiān)護病室,。從第一臺呼吸機進駐三病區(qū)起我就接受了危重病人監(jiān)護知識培訓,。icu獨立分科后，忙碌而緊張的心內科護理工作,，一直鞭策著我繼續(xù)學習相關業(yè)務知識,。近15年的心內科護理工作，培養(yǎng)了我較強的臨床技能,、高度的責任心,，和敏銳的觀察、分析,、應變能力，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

第二,，有較強的工作能力。三病區(qū)是我院首個開展整體護理模式的病房,，作為一名責任護士,，數(shù)年來，在護理計劃的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績,。在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理,，積累了一定的病房管理經(jīng)驗。我的工作得到領導和同事的好評,，曾經(jīng)連續(xù)兩年被評為院“優(yōu)秀職工”和衛(wèi)生局“先進個人”,。

第三，上進心強,，不斷學習,，積極進取。在工作之余,，我堅持護理本科段自學考試,，并通過遠程系統(tǒng)學習先進醫(yī)院的護理質量管理，如“iso9000族”標準在護理工作中的應用等,。熟悉計算機網(wǎng)頁設計和多媒體課件的制作,，是我院首位應用多媒體教學的帶教老師。

第四，身體素質好,，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當中去,。

假如我有幸競聘成功,，我打算從以下幾個方面開展icu副護士長的工作：

第一，擺正位置,，當好綠葉,。在工作中我將維護護士長的核心地位，樹立護士長的威信,，多請示匯報,，多交流溝通，甘當綠葉,。副護士長在科室處于多層次的人際關系中,，更多的是起橋梁和紐帶作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作,，共同創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境。

第二,、發(fā)揮長處,，協(xié)助護士長爭創(chuàng)品牌科室。醫(yī)院要創(chuàng)一流的服務品牌,，就必須有良好的醫(yī)療服務質量,，而護理質量標志著一個醫(yī)院醫(yī)療質量的高低。因此,，如果我競聘到這個崗位,，除了繼續(xù)實施以病人為中心的整體護理，還可選擇性的嘗試用iso9000族標準作為護理質量管理的理論導向,。同時,，我還可以發(fā)揮自己嫻熟的計算機數(shù)據(jù)管理方法，使護理質量管理達到規(guī)范化,、標準化,、科學化。

第三,、加強學習,，提高素質。由于icu工作的特殊性,，醫(yī)學英語和法律知識顯得尤其重要,，我將配合護士長，有計劃、有目的,、定期組織科室護士學習,，提高大家的法律意識和專業(yè)素質。

今天,，我站在這里,，作為這次競聘上崗的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功,。但是,，我也絕不回避失敗 。我信奉“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛”,，是金子總會閃光!只要努力了，過程本身就足夠美麗!

我的演講完了,，謝謝大家!

護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇三

大家好!

感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺,，也感謝領導們對我的關心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,，同時一展自己的理想和抱負。

我,， 歲,，中共預備黨員，大學文化,，畢業(yè)于 學校,。年 月，我由學校分配來到本院,。 年來,，我勤奮自學，刻苦鉆研,，從一個?？粕鷮W到了護理本科生，曾先后在省級,、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文 篇,。

作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業(yè),，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值,。這些年來,，我一直服務于臨床一線，先后從事多科的護理工作，打針,、發(fā)藥,、鋪床、輸液,，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班,、接班、白天,、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵,。我曾擔任副護士長,，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理,，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作,。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步,，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作,，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,。我相信,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。

一份耕耘,，一份收獲,。我的工作得到了病友、家屬,、領導,、同事以及實習同學的贊賞和認可。連續(xù) 年,，被評為優(yōu)秀護士,， 年被評為院先進工作者， 年被評為 積極分子,，還收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次得到表揚。

管理是門藝術,。多年的工作實踐中,，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導、各科室主任,、護士長的管理風范,。他們率先垂范，嚴格要求，寬容民主,，為我們建立了互幫互助,、團結進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸!同時,，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。

今天,，我競聘 科的護士長,。如果成功，我將不辱使命,，以最短的時間,、最大的熱情、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去,。

我將以身作則。在技術上精益求精,，努力提高護理水平,，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識,，我首先要掌握;護士尚未了解的知識,，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作,，我也要先行一步,，成為護士的好老師，使她們對我充分信任,。

我將傾情奉獻,。為使病人滿意，家屬放心,，我將嚴格病房管理,，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大健康教育宣傳力度,，并定期召開病友座談會,，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者意見,，更好地提供優(yōu)質親情服務,。同時，將開展成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約相關開支,，保證資源有效合理配置。我希望和姐妹們一道,，奉獻自己的一份關愛,，一份汗水，一份真情,，換來千家萬戶的幸福和安康,。

我將以人為本。我科有護士名,，都非常熱愛學習,，積極向上，其中 人在讀本科,，人在攻讀研究生,。作為護士長，我將從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理派班,，保證人力資源合理分配;發(fā)揚民主,，集思廣益，使科室人人都以主人翁的精神參與管理,。我希望,，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,，一個較好的發(fā)展空間,。

古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能,，亦不可以一時之失意,，而自墜其志?！辈还芙裉旄偲赋晒€是失敗,，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起,，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績,，以扎實的工作贏得美好的未來!

護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇四

大家好！

今天,，我參加競爭的職位是內科護士長,。首先，真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我,、檢驗自我的機會,。下面,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫,。我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想來到本院,，至今14個年頭了。在這期間,，我從未間斷過業(yè)余學習,，今年前半年在北京醫(yī)院進修，在臨床中我用理論指導實踐,，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣，找到了知識的差距,，找到了工作的目的,。

面對競聘護士長這個崗位，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：

一,、具有勇挑重擔的信心,。

要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作,。今天,，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事,，也不是心存僥幸,，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會,，渴望成功,、追求進步的真實體現(xiàn)。

二,、責任意識較強,，進取精神強烈。

自參加工作以來,，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作,，不論是在哪個崗位工作，我總把"愛崗敬業(yè),、開拓進取"作為自己的座右銘,，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干,。工作的歷練,，組織的培養(yǎng)，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識,。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼,，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己,，加強自身建設,，不斷提高為患者服務的本領，使自己日有所思,，日有所進,；優(yōu)秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進心,，置身于這樣的工作環(huán)境,，有這么多領導的幫助、有這么多同事的支持,，作為醫(yī)院中的一員,，又有何理由不勇往直前、回避重任呢,？

三,、業(yè)務熟練，成績突出,。

我一直服務于臨床一線,，先后從事科、科,、科等科室工作,，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作,。特別是今年前半年在北京醫(yī)院進修學習,，取得優(yōu)秀成績，并對護理管理有了新的認識,。在平時的工作中,，我注重培養(yǎng)自己的協(xié)調能力，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護,、護護、護患之間的良好關系,。由于自己平時表現(xiàn)突出,，工作能力強，理論操作考核成績優(yōu)秀,，多次獲得嘉獎,。

如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可,，給我以信任,，給我以支持,。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上,，盡自己的全部力量干好本職工作,，讓領導放心，讓同事滿意,，以優(yōu)異的工作成績向辦公室領導和同事交一份滿意的答卷,。"千里之行，始于足下"我將通過以下四個方面的努力,，認真履行崗位職責,，爭取成為一名合格的內科護士長。假如我競聘成功了,，我一定嚴以律己,，寬以待人，嚴格要求,，公平處事,。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上這個工作崗位,，我將做好以下工作：

一,、認清職責，開展優(yōu)質護理,。

在科室主任的領導和醫(yī)生們的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己，根據(jù)護理質量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務,。同時嚴格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見,，及時采取整改措施,，從根本上提高服務質量。

二,、以人為本,，培養(yǎng)科室人才。

調動科內護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質量。作為護士長,，應尊重,，理解和愛護她們,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性,，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓,，更好地為病人提供優(yōu)質服務。繼續(xù)發(fā)揚民主精神,，科室工作多與她們商量,，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。

三,、加強管理，實行績效考核,。

正確處理管與干的關系,，就是既要成為管理能手，又要是一個實干家,，合理分配干與管的比重,，重點是組織、協(xié)調,、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務,，整合資源，發(fā)揮大家的智慧和力量,，把護理工作管理得井井有條,。正確處理激勵與懲罰的關系，積極運用激勵原理管理護理工作,，凡事要有個好壞,，不能胡子眉毛一把抓，做到有獎有罰,，獎罰分明,，以正面教育為主，對在護理崗位上干得突出,，業(yè)績顯著的，應給予經(jīng)濟的,、精神的獎勵,；對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程，甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責任事故的,，要出以公心,，依據(jù)有關制度嚴肅查處，處罰既要讓違規(guī)者知錯改錯,，吸取教訓,，還要使大家受到教育和啟發(fā),。特別在干部病房管理中，由于我科室干部病房多是在職或離退休的企,、事業(yè)單位中層以及以上領導干部,、老紅軍、高級知識分子,，作為內科護士長,，在管理工作中要注重團隊精神的培養(yǎng)和訓練，組建團結融洽的集體,，同時要加強從服務對象的特點出發(fā)制定符合干部生活規(guī)律和心理需要的護理計劃,。

四、注重經(jīng)營,，節(jié)約科室開支,。

作為護士長，必須善于進行成本效益核算,，開源節(jié)流,，精打細算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。盡可能開展新項目,、新技術,，以合理收費來吸引病人，為科室創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益,，努力提高醫(yī)院的聲譽,，提高總體綜合效益。

各位領導,、各位同事：無論這次競職成功與否,，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作,，服從組織安排,，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要,，重要的是,，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好地為醫(yī)院工作,，為病人服務,。

我的演講完畢了，謝謝大家！

護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好

今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢，能勝任護長這一職務,。

1,、我覺得自己仍然是個有理想，有追求的同志,，高考時由于家里窮,，我沒有選擇臨床專業(yè)，曾經(jīng)有一段很長的時間,，我很迷茫,，在血站工作的日子，雖然很清閑,，但我還是重新選擇了臨床護理,，因為我覺得在這里，我才是過得充實,，開心的,，并且我也看到了護理工作的前景，我想一個人,，總不應該在這么年輕的時候就停止奮斗吧,，沒有目標的日子，人會空虛的,，偶爾也會煩躁不安,，所以我參加此次護士長競聘上崗，我希望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業(yè)而奮斗;

2,、我認為具備一定的護理基層管理能力及創(chuàng)新能力;我現(xiàn)在是科室的組長及護理帶教組長,，也負責科室兩年的通訊工作，平時要協(xié)助護長進行護理質量的監(jiān)控,，包括護理文書的規(guī)范書寫,、護理服務的效果、院感的監(jiān)控,、物資的申領等,，另外帶教這方面也是我的主要工作，包括制定科室護理培訓計劃并實施,，做好每月護理理論考核以及實習生帶教工作等,。本人具有一定的創(chuàng)新能力，曾發(fā)表了兩篇護理論文,，在醫(yī)院工作期間也先后三次參加了本科護士科研設計比賽，并取得了優(yōu)秀的成績;

3、我認為我具備扎實的護理理論知識和護理技術操作能力;我于20__年畢業(yè)于__護理學院,，是全日制本科生,，經(jīng)過四年的努力學習，我具備扎實的護理理論知識及臨床相關知識,，在我院icu工作中,，極大的提高了我的重癥醫(yī)學理論知識及操作水平，另外我也曾經(jīng)去了__icu及__微創(chuàng)外科進修各三個月,，這些都提高了我的工作能力;

4,、我對護士長這一職位有深刻的認識。九年的工作經(jīng)驗,，不同的工作單位,、不同的科室、不同的護理崗位,，我接觸了許多的護士長,，到每個崗位上，我都堅持以護士長為師為長,，并在工作中留意,、學習，我認識到護士長是科室管理工作的領導之一,，護士長管理水平的高低,，直接影響到我們的護理質量管理和科室后勤保障，也是科室氛圍的關鍵,。護士長既要有過硬的護理技術水平,，讓科室人員信服;也要有能力協(xié)調好方方面面的關系;同時還要關心體貼同事，能與大家進行良好溝通,，此外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力、無私奉獻的精神,、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，而這些也正是我所具備的。

然而,，在以往,，我未曾擔任過護士長，沒有護士長的管理經(jīng)驗,，但是作為一線護士,，我了解護理基層人員的工作狀態(tài)、工作強度及所需的人文關懷,。我已經(jīng)做好準備,，接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。如果通過這次競聘上崗,，各位領導和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職，我將在醫(yī)院及護理部的領導下,，和科主任緊密合作,，腳踏實地做好自己的本分工作，謝謝大家!

護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇六

各位領導,、各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài),，參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年xx歲,，中共預備黨員，大專文化程度,，職稱,。

經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高,，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導,，當好助手,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬,。可是他們像蠟一樣,，燃燒自己,，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 ;當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責,，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律,，勤學習,，勤調查，勤督辦,。以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結,，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結一次。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天,。

護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同仁：

下午好!

首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會,，我想說：面對這次的機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心,，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心。

我叫,，現(xiàn)年32歲,，大專學歷，本科即將畢業(yè),。是涉外病房護士,，1993年7月畢業(yè)于寧夏護士學校，先后在本院急診科,、腎臟內科,、綜合病房、內分泌等科室工作過,，1998年調到涉外病房至今,。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及專科技能的年輕護師,。在我所工作過的科室,，無論是從科室領導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價,。先后發(fā)表學術論文3篇,。20xx年9月通過院內考試選拔，參加了為期一年的脫產日語學習,，并以優(yōu)異的成績通過了日本語能力二級考試,。

總結我自身的情況，我認為我有條件,、有能力將勝任護士長的工作,。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：

1.在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務,。堅持“以病人為中心”的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度,。

2.不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。

3.使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能,，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文,。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)護士科研意識,。

4.重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循,、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。

5.培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。

6.做到對日常工作月有計劃,、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面,，解決主要矛盾,，保證護理工作的正常秩序。

不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè),，牢固樹立全心全意為患者服務的思想,，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!

謝謝大家給我的支持與鼓勵，謝謝大家!最后,，借此難得的機會,，祝大家端午節(jié)快樂!

護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇八

很高興今天能夠有這樣的機會站在這里競聘臨床護士長這一崗位。下面是我的個人介紹資料,。

我叫,，今年xx歲，中共黨員,，文化,。xx年我從x學校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了x年,。xx年,，我到進修，通過x個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作。參加工作x年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。x年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。

我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全。

二,、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質的護理隊伍。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質。定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，提高護理質量,，做到護理工作程序化，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

三,、加強溝通，增進協(xié)調,，營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。

護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作,，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。

首先，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;

其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作。

第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。

第四,，講究交流方法，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊,。

四,、創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度,，營造群眾滿意醫(yī)院。

健康教育是人性化護理管理的重要內容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

五、以身作則,，率先垂范,，增強凝聚力。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力、人際關系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人。此外,，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔工作中的責任,。

六、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。

眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃,、有目的、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人,，以法保護自己，防患于未然,。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨,、融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質的護理服務,，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。

護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導，評委,、同事： 大家好!

感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺,，也感謝領導們對我的關心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,，同時一展自己的理想和抱負。

我 歲,，中共預備黨員,，大學文化，畢業(yè)于 學校,。 年 月,，我由學校分配來到本院。 年來,，我勤奮自學,，刻苦鉆研，從一個?？粕鷮W到了護理本科生,，曾先后在省級、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文 篇,。 作為一名“白衣天使”,，我非常熱愛這個神圣的職業(yè)，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來,，我一直服務于臨床一線,，先后從事多科的護理工作，打針,、發(fā)藥,、鋪床、輸液,，在苦中感受著呵護生命的快樂;交-班,、接-班、白天,、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作,。在緊張而有序的工作中,，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作,，學會了各科的特色治療和護理,，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。我相信,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。 一份耕耘，一份收獲,。我的工作得到了病友,、家屬、領導,、同事以及實習同學的贊賞和認可,。連續(xù) 年，被評為優(yōu)秀護士,， 年被評為院先進工作者,， 年被評為 積極分子，還收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次得到表揚,。

管理是門藝術。多年的工作實踐中,，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導,、各科室主任、護士長的管理風范,。他們率先垂范,，嚴格要求，寬容民-主,，為我們建立了互幫互助,、團結進取的工作氛圍,。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!同時,，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng),。今天，我競聘 科的護士長,。如果成功,，我將不辱使命，以最短的時間,、最大的熱情,、全身心的精力，積極投入到新的工作中去,。

我將以身作則,。在技術上精益求精,，努力提高護理水平,，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識,，我首先要掌握;護士尚未了解的知識,，我首先要熟悉,，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步,，成為護士的好老師,，使她們對我充分信任。

我將傾情奉獻,。為使病人滿意,，家屬放心，我將嚴格病房管理,，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，加大健康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會,，定期對出院后的病友進行隨訪,，多方征求患者意見，更好地提供優(yōu)質親情服務,。同時,，將開展成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約相關開支,，保證資源有效合理配置。我希望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關愛,，一份汗水,，一份真情，換來千家萬戶的幸福和安康,。

我將以人為本,。我科有護士名，都非常熱愛學習,，積極向上，其中 人在讀本科,，人在攻讀研究生,。作為護士長，我將從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理派班，保證人力資源合理分配;發(fā)揚民-主,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我希望,，用我的真情和愛心善待每一個同事,，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的發(fā)展空間,。 古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能，亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地工作,，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績,，以扎實的工作贏得美好的未來!謝謝大家!

護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同仁：

大家好!出于對護理工作夢想的追求,，出于對醫(yī)院人事體制改革的積極參與,，我參加竟聘護士長。在此感謝領導給我這次公平競爭的機會,。

我叫,，今年30歲，主管護師，本科學歷,，學士學位,，于20xx年7月畢業(yè)于xx大學高等護理專業(yè)，取得?？茖W歷,，20xx年7月到本院肝膽普通外科開始護士生涯至今9年。在20xx年評為優(yōu)質護理示范工程優(yōu)秀工作者,。分別在20xx年,，20xx年期間被醫(yī)院評為“十佳護士”，20xx年,、20xx年被評為科室先進個人,，參加20xx年本院醫(yī)務人員技術比武大賽，獲得心肺復蘇一等獎和電除顫三等獎的較好成績,，在院領導,，科主任，護士長的幫助關懷下,，我由一個靦腆,，沉默寡言的人，變成了一個有思想,、有理想,、有主見的人，9年的臨床護理工作使我成為具有豐富臨床護理經(jīng)驗,，能熟練掌握肝膽普通外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,，能熟練應用外科現(xiàn)有的儀器，熟知普通外科每個人的脾氣性格,，能和大家和睦共處,，工作期間協(xié)助護士長做好護理質量管理，協(xié)助績效管理和獎金發(fā)放,，定期組織科室護理查房和業(yè)務學習,，積極參加醫(yī)院組織醫(yī)療保障等各種活動，如今我已具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力,，我覺得自己真的成熟了,，應該站出來。如果我當選,，我將做好以下幾方面的工作：

1,、在科主任、護理部業(yè)務指導下,，按照護理質量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務,。

2,、重點管理護理安全，提高護理質量,，杜絕護理糾紛和護理差錯,，開展法律意識教育，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循、責罰分明,。

嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。

3、提高科室團結凝聚力,，培養(yǎng)護士的管理能力及傳,、幫、帶教的綜合能力,，要搞好病房管理,，必須護士共同參與，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。我知道,，只有關心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。我將調動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,，為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。具體如下：

(1)記住每個人的生日,，送一份小禮品,。

(2)科室成員生病住院全科探望給予關心。

(3)每月一次工會活動,，勞役結合,。

(4)定期開展批評與自我批評。

4,、以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施,。

更好地為病人提供優(yōu)質服務。

5,、增收節(jié)支,，創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。

具體如下：

(1)增加純收入。

(2)嚴格管理科室各種儀器,，專人管理,。

(3)設專人把好領用耗材。

護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領導,、各位代表：大家好!

我叫,，現(xiàn)年38歲，大專文化,，主管護師,。1984年7月衛(wèi)校畢業(yè)，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,，1996年省醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè),，同年晉升為主管護師，先后在內科,、外科,、兒科、傳染科從事臨床護理工作,。1996年走上護士長崗位,，分別在兒科、傳染科,、外二科擔任護士長,。

我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1、熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質。

2,、有21年臨床護理和近2019年的護理管理經(jīng)驗,，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，具有較高的護理業(yè)務水平和靈活的管理方法,。

3,、有健康的身體和充沛的精力,。

4、有較強的組織,、協(xié)調,、指揮能力，善于處理醫(yī)護,、護護,、護患及兄弟科室之間的關系。

任期目標：

1,、以病人為中心,，提高病人的滿意度。

2,、加強護理管理,，提高護理質量。

3,、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象,，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人,，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質的服務,。

首先要給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人,、尊重人的理念,。

其次，以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切,、自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度、病人應有的權利和義務,。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化,、個性化的護理措施,，及時評估護理效果，讓病人參與到治療,、護理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產生一種安全感,、滿意感。

再次,，從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費,。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質的個性服務，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。

提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制,。

1、落實各種規(guī)章制度,，明確各班職責,。善于用制度和標準管人，做到常督促,、勤落實,。

2,、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，用數(shù)據(jù)說話,。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓,，做到人盡其才,，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,，全面提高護理人員的整體素質,。

3“以人為本”關心、愛護,、尊重,、理解護士，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱情,，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣,，我們才能給病人以燦爛的笑容,。

增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益,。

增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務項目,，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象,。

節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

過去,，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間,，科室經(jīng)濟效益明顯增長,，病人滿意率大于90%，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴,。如果領導信任我,，假如大家給我機會,，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長。

謝謝!

護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇十二

尊敬的的各位領導,，大家好!

我叫胡小夏,，研究生學歷，身體健康,，現(xiàn)參與護士長的竟聘,。

康復是一個尊重生命，關愛健康,，給生命激發(fā)最大潛能的地方;是一個盡最大可能利用一切手段恢復或重建人的功能;使人們能夠回歸家庭,、學校和社會的地方?？祻团c我們的生活緊密相連,。康復中心的成立是我院領導高瞻遠矚的一項英明決策,，是積極適應當前激烈的醫(yī)療市場競爭,，為我院擴大病源，為社會解決后顧之憂,，為傷,、病患者，殘疾人帶來光明的重大舉措,，是我院惠民政策的延伸!我深感康復工作大有可為,，潛在的市場價值無可估量!我認為康復工作更能激發(fā)我的工作熱情，發(fā)揮我的潛能!

如果能夠從事康復中心的工作,，我的工作思路是：

一 堅持學習主線,，不斷提高護士的綜合素質

康復護理有別于一般的臨床護理，其護理對象主要是殘疾人,、老年人,、老年病和慢性病患者。護理的目的是使殘疾者的殘存功能得到最大限度的改善,，重建患者身心平衡,，最大限度地恢復其生活能力?？祻妥o理是一門新興的科學,，作為護士長，應該與時俱進,，多補身子勤換腦,，當好學科帶頭人。我將盡快掌握全面的康復知識,，努力學習康復心理學,，掌握康復護理技術,，在臨床康復師的指導下，熟練掌握各種康復器材的使用,，并使病室的護理工作成為康復治療的繼續(xù)及延伸,。

二 以開展人性化、個性化護理人為本

我將以病人為中心,、視長者為父母,，視同齡人為兄妹，視年幼者為子女,，心為患者所想,，情為患者所系，福為患者所造,，將最最可貴的人間真情傳遞給每一位康復病人,，用我的耐心、愛心,、細心和責任心感動每一位病人,。軀體上的不適給病人帶來的痛苦是一個健康人無法理解的，這點我深深能體會到,。因為我媽媽就是腦血管疾病帶來的行走不便,，在長期護理她的過程中，我逐漸摸索出一套行之有效的方法,，我愿意毫無保留的奉獻給大家,。疾病的千差萬別帶給病人的痛苦也不盡相同，針對病人的不同需求,，我將帶領護理人員展開個性化護理,，使他們能夠回歸家庭，社會,，這將是我一生的榮耀與追求!

三 健全完善各項規(guī)章制度,，制定護理工作流程和服務流程我將用現(xiàn)代企業(yè)的意識強化管理，制定工作流程和服務流程,，確保醫(yī)療,、護理工作的順利進行，規(guī)范護理表格的書寫,，量化護理操作的程序,，強化安全意識,，嚴把質量關,。細節(jié)決定成敗，我將以身作則,，帶領護理隊伍從小事做起,，從點滴做起,，使康復工作有序開展，確保醫(yī)療安全,。

四 加強合作,，各取所長，資源共享

康復工作的順利開展,，有待于院內給臨床科室對康復治療的參與,、協(xié)作和支持，而其中最關鍵的在于對康復的理解和支持,。各科室之間應相互配合,，以病人的康復為共同目標，取長補短,，資源共享,。康復中心和神經(jīng)內外科一條龍服務,，最大限度取得預期的康復效果,。同時骨科康復，心肺康復,，小兒康復也是急待開發(fā)的市場,。

五 重視對家屬的教育

康復護理需要病人的密切配合，更需要家屬的大力支持,。與家屬的良好溝通,，鼓勵家屬積極參與，教會病人和家屬一些基本的康復手段和技巧,。這樣既可以鞏固康復療效,，又可以為病人的后續(xù)康復打下良好的基礎。病人家屬是我們通向廣闊醫(yī)療市場的一座橋,，一條路,，建好這座橋，鋪好這條路,，我們的市場前景將更美好!

六 加強康復宣傳,，提高我院康復中心的知名度康復事業(yè)在我國起步較晚，需要社會和患者一個認識過程,。在醫(yī)院大量廣告宣傳的同時,，我將帶領醫(yī)護人員深入社區(qū)，廠礦,，到兄弟醫(yī)院相關科室,，甚至街心公園，與老年人聚集的地方，向人們宣傳康復的價值和意義,，使更多的人認識康復治療的作用,，價值和重要性。從而選擇我院來治療,，提高我院知名度,，打造康復品牌，為我院帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益!

以上幾點是我對康復的一點浮淺認識,，可能還不夠全面,，我將在今后的工作中不斷學習、積極進取,、完善自我,，使康復工作有良好的開端，良性的發(fā)展,，美好的未來!

謝謝大家!

護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領導,、各位同事：大家好!

我叫徐春玲，是康復疼痛病區(qū)的一名主管護師,，也是一名致公黨黨員,。十分感激院領導再次為我們供給這次競崗機會，這也是我第二次競聘護士長崗位,。今日,，我想經(jīng)過三個方面的介紹來讓大家更好的了解我，同時我亦在此懷著誠摯的心懇請各位領導,、同事對我進行指導,。

首先，我是一名“一醫(yī)人”,。一醫(yī)院是我成長的搖籃,，從1999年我初次進入一醫(yī)院到今日，不知不覺已經(jīng)走過了17年,，能夠進入這個光榮的大家庭,，至今都是我心中引以為傲的事情。一醫(yī)院自1898年誕生,，走過了118年的滄海桑田;從小小的廣濟診所一臺顯微鏡,，10多名醫(yī)務人員，50張病床,、到成為如今開放床位2200張,，在職醫(yī)護人員達2076人的一所綜合性三甲醫(yī)院。這些成就,，離不開歷屆一醫(yī)人的艱辛付出,，能夠成為一名一醫(yī)院發(fā)展事業(yè)的繼承者,，我倍感自豪。在這個大家庭里,，我得到了成長。進院17年,，我從一名年輕護士,，成長為一名業(yè)務骨干。在產科,、急診兒科,、門診注射室、康復疼痛病區(qū)等不一樣崗位上,，我都能較好的勝任工作,。此外，我進取參加各類活動,，在為醫(yī)院增光添彩的同時,，也為自我贏得了榮譽。20__年,，在“幸福女人”3.8征文競賽中,，我撰寫的《與微笑為伴》榮獲二等獎，在愛崗敬業(yè)演講比賽中獲得二等獎,。20__年,，在醫(yī)院讀書征文比賽中，我撰寫的《燕尾帽人生》獲得第一名,。并在《常德日報》上發(fā)表;今年在全院組織的微拍大賽中,，作品《康復醫(yī)生的自白》獲得第一名;今年，我有幸代表醫(yī)院參加全省醫(yī)學科普大賽,，更順利進入了省決賽,。在這個大家庭里，我不僅僅感受了溫暖亦得到了很多領導,、前輩以及同事的關心幫

忙,。在日常工作生活中同時也得到了諸多領導、病人及家屬的好評,，多次被評為優(yōu)秀護理人員,、科室最滿意護士、護理工作先進者,，芙蓉標兵等稱號,，這些都讓我在工作中倍增動力。

第二.我是一名醫(yī)務工作者,。無論在什么科室,、在什么崗位、應對什么樣的病人，我始終堅守“醫(yī)者仁心”的職業(yè)操守,，始終踐行“救死扶傷”的醫(yī)者天職,。我參加了“非典”、三甲評審等多次重大醫(yī)療行動,，并在每一次經(jīng)歷中收獲了提高與成長,。在和同事們并肩對抗“非典”疫魔的時候，我感到過悲壯與渺小,，但更體會了信心與力量,。在無數(shù)次加班加點的時候，我感到過勞累與疲憊,，但更懂得了人生的價值,。在與同事攜手救死扶傷時，我雖感到過心酸與無奈,，但更加懂得了生命的珍貴,。入行十余載，無論是應對病人的期盼與責難,，還是應對親人的誤解與失望,，我心里始終有一個堅定的信念，那就是：我選擇醫(yī)務這個職業(yè),，正是值得我鐘愛一生,、奉獻一生的職業(yè)!

第三.我是一名護士。從進入護士隊伍第一天起,，每一天我都以微笑,、愉快的心境投入工作，在病房區(qū)不停的穿梭忙碌,，當給病人穿刺,，一針見血時，心里是歡樂的;當給病人吸痰,，解除痛苦時,，心里是舒暢的;當給病人做溫水擦浴，使高熱退去時,，內心是愜意的,。會倍感欣慰，這種欣慰,，足以抵消所有的付出與辛勞,。我以往是一名軍嫂，有機會隨軍當個舒適的全職太太,，既能夠不用兩地分居,，也能夠不用上晚夜班,。但真正應對抉擇時，我卻怎樣也舍不得摘下這頂燕尾帽,，舍不得84消毒液和酒精的芳香,，舍不得一個個需要我?guī)兔Φ幕颊撸岵坏贸ο嗵幍耐?，舍不得一醫(yī)院這個溫暖的大家庭,。成為一醫(yī)院的一名護士，我不后悔,，這一輩子，我都將為此而奮斗,。

尊敬的各位領導,、各位同事，人的價值體現(xiàn)需要舞臺,，人的本事展示需要平臺,。我深深懂得，我所有的成績與榮譽,，都是醫(yī)院給我的,，離不開醫(yī)院每一位領導、各位同事的栽培,、支持,，我終生不忘此情。同時,，在那里我也懇請大家給我這次機會,，讓我能更好地為病人服務、更好地為醫(yī)院出力,、也更好地實現(xiàn)自我的人生價值,。護士長崗位，于我既是榮譽,，更是一份沉甸甸的職責,。如果此次競崗成功，我將從四個方面努力抓好工作：一是著力融洽醫(yī)患關系,，建設滿意科室;二是著力加強業(yè)務學習,，提升護理質量;三是著力強化護理安全，杜絕醫(yī)患糾紛;四是著力抓好勤儉節(jié)儉,，規(guī)范財務管理,。

最終，我也向組織和各位領導,、各位同事鄭重承諾,，無論競崗成功與否,，我都將盡我所能、竭盡全力為一醫(yī)院爭光添彩,。

護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇十四

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事：

下午好!

我叫 ,，今年 歲,，是來自急診科的一名主管護師，自學本科學歷,，學士學位,，1995年參加工作，20xx年由外院調入中醫(yī)院,，20xx年主動申請到急診科工作,，至今已八個年頭。在急診科這樣一個時間就是生命,，與死神賽跑的前沿陣地,，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗,，已經(jīng)從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍,，其間傾注了科主任、護士長無數(shù)的心血,，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持,。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩 ,，勇往直前,。

急診科輸液室病人多，急診病人病情急,、重,，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術和超強的應變能力;于是我苦練內功，積極學習業(yè)務知識,，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術,，經(jīng)常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術，參與科室的重大搶救工作,，經(jīng)常加班加點,，隨叫隨到。在管理方面,，我還是護士長的得力助手,，能主動幫助護士長協(xié)調科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策,，深得護士長及護理姐妹的信任,。一份耕耘一份收獲,，在護理部舉行的三基理論和操作比賽中成績優(yōu)秀，20xx年受護理部委派到南京市兒童醫(yī)院進修小兒頭皮針穿刺技術,，在省衛(wèi)生廳急診科專項檢查中操作考核得到專家組的肯定和表揚;20xx,、20xx年被評為先進工作者;20xx年12月8日新門診樓輸液大廳正式啟動，原急診中心進行了擴建,，這對我們急診科全體醫(yī)護人員是機遇更是挑戰(zhàn);20xx年3月受護理部委派到南京市鼓樓醫(yī)院進修急診急救護理,，進修期間我認真學習先進急救技術，細心鉆研管理經(jīng)驗,，領略了她們的新職工培訓和實習生帶教計劃,，還有幸參加了省衛(wèi)生廳舉辦的護士長管理培訓班在鼓樓醫(yī)院為期兩天的實踐課程。知不足而思進取,，進修結束后我將把我所學的先進護理理念和急救技術應用到臨床工作中去,。

我知道護士長工作十分重要，她既是護理工作的管理者,，又是護理工作的執(zhí)行者,，既是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員,，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優(yōu)質的服務贏得廣大患者的滿意,。我也深知護士長工作十分辛苦,，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人;象竹一樣掏空自己,，甘為人梯,。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時刻影響者我,，也促使我努力向她們學習,，向她們靠攏。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。

如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

一,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長的職責和義務,。以“五服務一提升”為標準，嚴禁生,、冷,、硬、推,，實現(xiàn)護理服務“零”投訴,。搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避免形式化,。優(yōu)化輸液室工作程序,，減少患者等待時間。

二,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，培養(yǎng)慎獨精神,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，加強新職工培訓及實習生帶教,，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

三,、不斷加強醫(yī)患,、護患溝通，培養(yǎng)愛傷觀念,，促進有效溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短,，積極調動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源。

四,、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算。病人收費明細化,，增加收費的服務項目如大力開展中醫(yī)護理技術操作,，減少不必要的開支，特別注意科室醫(yī)療設備的保養(yǎng)與維修,，確保正常運轉,，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

五,、科室做到年有目標,，月有計劃,。以身作則帶領護士每人每年完成1-2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術,、搶救技能大練兵和科室業(yè)務學習,、護理查房，提高護士臨床工作能力和科研水平,。

綜上所述,，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業(yè)的熱情,、忠誠,、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長,。如果沒有競選上護士長這個職位,，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士,，我將一如既往,，腳踏實地的工作。鹽城市中醫(yī)院在院領導的正確帶領下,，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展,，我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我相信：有志者，事竟成!

各位領導,、各位同事,，讓我們攜起手來,，共創(chuàng)鹽城市中醫(yī)院的美好明天!

謝謝大家!

護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇十五

尊敬的各位領導,、各位同事，晚上好!

首先,，感謝領導給我提供一個鍛煉的平臺,。我叫，黨員,，年畢業(yè)于市衛(wèi)生學校,，年開始參加自學考試，于年取得了中山醫(yī)科大學的護理大專;年取得心理咨詢師證書;現(xiàn)攻讀于護理本科專業(yè),。曾參加多項衛(wèi)生局立項課題,，《認知行為治療對首發(fā)精神分裂癥干預及追蹤調查研究》已申報為市科技局立項課題。我在實際工作中,，積極撰寫論文,。曾先后在省級專業(yè)雜志刊登發(fā)表論文8篇。

在院領導大力支持和鼓勵下,，年我組織實施了我院mect治療的護理工作,，取得較好的成績,。年組織實施動態(tài)腦電圖的操作技術，取得了良好效果,。

年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士;年被評為醫(yī)院服務之星;年至今,，被中醫(yī)藥學校外聘為教師，擔任精神科護理學的授課,，把自己所學知識傳授給年青的護理學員,，同時也提升了自己的理論水平。今年月,，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽,，榮獲理論第一名，總分第三名,，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽,，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎，是全省精神病?？漆t(yī)院唯一入圍省決賽的代表,。

年月被聘為精二科的副護士長，負責精二科的護理工作,，去年月開始在心身綜合科任副護士長,，負責心身綜合科的護理工作，在護理部領導和科室主任指導下,，我?guī)ьI科室的護理人員,，在臨床工作中，不斷完善和落實各項護理工作制度,，加強醫(yī)患溝通和護理工作的安全管理,。抓好病區(qū)的護理質量控制和病房管理等，曾得到市衛(wèi)生局綜合目標考核團的護理院感檢查組充分地肯定,。

以下是我的工作設想：

一,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，嚴格要求自己,，認真履行護士長的職責和義務,。

二、不斷加強醫(yī)護,，護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃,，按質按量完成,。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，家屬放心,。把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育工作宣傳的力度，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，出院后定期隨訪,。

三、以人為本,，調動科室護理人員的積極性,，在護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量,。培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源配置合理有效。

總之,，依靠集體,，依靠上級領導，與科室主任緊密合作,，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，不斷學習進取，以創(chuàng)新,、靈活的思路去拼搏,，我相信我一定能夠勝任病區(qū)護士長這一職位，請大家支持我,，謝謝大家!

護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇十六

尊敬的各位領導,，各位評委：

非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己。

我叫,，今年歲,，本科學歷,，現(xiàn)任兒科主管護師,。20xx年7月大學畢業(yè)后分配到醫(yī)院兒科工作。自20xx年起一直承擔兒科護理學的教學任務,。20xx年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職,。十年來的臨床與教學工作，使我的綜合素質和業(yè)務水平有了很大的提高,，并取得了一定的成績,，曾多次獲得優(yōu)秀護士、優(yōu)秀教師等光榮稱號。

這次我競聘的崗位是兒科護士長,。競聘這一崗位,，主要是基于我有以下幾個方面的基礎和優(yōu)勢：

一是具備了相應的理論基礎。在大學期間,，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,，在臨床工作中能夠理論聯(lián)系實踐，不斷總結工作中的經(jīng)驗教訓,，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎,。

二是積累了較為豐富的護理工作經(jīng)驗。為了更好地服務于患兒,，減輕患兒的痛苦,。我苦練基本功，對操作技術精益求精,。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術,，并熟練掌握了兒科的急診急救技術。參與科室的重大搶救工作,，能夠做到隨叫隨到,，任勞任怨。

三是具有較強的團隊協(xié)作意識,。在科室管理方面,，我是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調科室的繁瑣事物,，為科室的護理工作出謀劃策,，深得護士長及科室護士們的信賴，并受到醫(yī)患的一致好評,。

護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇十七

尊敬的各位領導,、各位代表：大家好!

我叫，現(xiàn)年38歲,，大專文化,，主管護師。1984年7月衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,，1996年省醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師,，先后在內科,、外科、兒科,、傳染科從事臨床護理工作,。1996年走上護士長崗位,，分別在兒科、傳染科,、外二科擔任護士長,。

我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1、熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質。

2,、有21年臨床護理和近2019年的護理管理經(jīng)驗,，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，具有較高的護理業(yè)務水平和靈活的管理方法,。

3,、有健康的身體和充沛的精力。

4,、有較強的組織,、協(xié)調、指揮能力,，善于處理醫(yī)護,、護護、護患及兄弟科室之間的關系,。

任期目標：

1,、以病人為中心，提高病人的滿意度,。

2,、加強護理管理，提高護理質量,。

3,、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益,。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象,，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人,，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質的服務,。

首先要給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人,、尊重人的理念,。

其次，以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然,，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、病人應有的權利和義務,。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護理措施，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療,、護理中，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產生一種安全感、滿意感,。

再次,，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目,、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費,。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質的個性服務，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。

提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制,。

1、落實各種規(guī)章制度,，明確各班職責,。善于用制度和標準管人，做到常督促,、勤落實,。

2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,，用數(shù)據(jù)說話,。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況,，有的放矢的進行相關知識和技能培訓,，做到人盡其才，才盡其用,，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,，全面提高護理人員的整體素質。

3“以人為本”關心,、愛護,、尊重、理解護士,，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作,，只有這樣,，我們才能給病人以燦爛的笑容。

增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,。

增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務項目，加強催款力度,，避免病人欠費現(xiàn)象,。

節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉,，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

過去,，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間,，科室經(jīng)濟效益明顯增長,，病人滿意率大于90%，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴,。如果領導信任我,，假如大家給我機會，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長,。

謝謝!