演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

財務(wù)人員的演講稿 公司年會財務(wù)人員演講篇一

大家好!首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能給我這樣一個機會,，來參加這次會計主管的競聘,。請允許我先做一下自我介紹吧。我叫___,，今年27歲,，畢業(yè)于山東經(jīng)濟學(xué)院會計專業(yè)，__年考入信用社,，現(xiàn)任觀海路分社現(xiàn)金柜員,。入社三年來先后擔(dān)任過前臺柜員，同城記賬,，同城錄入等多個職位,。在從事前臺柜員期間，我始終堅持主動熱情,，文明服務(wù),，準(zhǔn)確快捷的為客戶辦理業(yè)務(wù)，誠懇耐心的解答客戶提出的問題,，將優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)和“六無”“六相符”落實到每一筆業(yè)務(wù)中,，力爭做到無投訴、無差錯,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和客戶的好評。

在擔(dān)任現(xiàn)金柜員期間,，嚴(yán)格按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求開展工作,，在保證機構(gòu)和柜員的現(xiàn)金供應(yīng)的同時,，庫存限額從未超標(biāo)，atm少鈔率明顯下降,，對抵質(zhì)押品做到了有序的登記和管理,，在做好自己本職工作的同時，我堅持邊干邊學(xué)邊練,，努力做到技術(shù)全面,，業(yè)務(wù)精通，拓寬視野,，提升綜合素質(zhì),，同時積極協(xié)助會計主管做好各種報表的編制報送，這讓我對會計主管的工作有了更進一步的了解,。

對于每一個崗位,，我都認(rèn)真對待，以飽滿的熱情干好每一項工作,，力爭做到工作無差錯,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和客戶的好評。在工作之余,，積極學(xué)習(xí)理論知識,，曾代表嵐山聯(lián)社參加市辦組織的會計業(yè)務(wù)知識競賽等活動，并先后通過了銀行從業(yè)全部5門考試和初級經(jīng)濟師等考試,。

隨著多年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,，我的工作經(jīng)驗日見豐富，理論知識日益扎實,，人也越來越成熟,，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗，有能力擔(dān)任一名會計主管,，做好應(yīng)履行職責(zé),，組織與領(lǐng)導(dǎo)好本網(wǎng)點的會計工作，保證完成領(lǐng)導(dǎo)布置和交待的各項工作任務(wù),，以保證銀行各項任務(wù)順利完成,。

如果我能夠走上會計主管的工作崗位，我一定會嚴(yán)于律己,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事，同事做好以下六個方面內(nèi)容：

一,、加強政治學(xué)習(xí),，加強法律知識學(xué)習(xí)，加強業(yè)務(wù)技能知識的學(xué)習(xí)，加強電腦知識學(xué)習(xí),，從而提高自身綜合素質(zhì),，更好地履行崗位職責(zé)。

二,、加強基礎(chǔ)管理,，規(guī)范核算行為。嚴(yán)格做好“六無”“六相符”,。

三,、加強工作協(xié)作，當(dāng)好主任參謀,。一是做好安全保衛(wèi)工作;二是積極協(xié)助主任做好內(nèi)控制度落實工作;三是做好本單位的上傳下達(dá)工作,，對上級的通知要及時向主任匯報，并認(rèn)真督辦;四是對各項工作要善于總結(jié)并加以分析,。

四,、加強柜臺監(jiān)督，堵塞各種漏洞,。

五,、加強柜臺宣傳，提高服務(wù)質(zhì)量,。一是要使用文明用語,，不管份內(nèi)還是份外工作，一定做好解釋工作;二是要笑臉相迎,，來有迎聲,、去有送聲;三是要儀表端莊、服裝整潔,，不濃妝艷抹,、不著奇裝怪服;四是要搞好環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常保持室內(nèi)室外干凈,，各種擺設(shè)整潔有序,。

六、加強輔導(dǎo)檢查,，提高整體水平,。一是要經(jīng)常對所轄網(wǎng)點員工進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，要按照上級的有關(guān)規(guī)定進行規(guī)范操作;二是要定期不定期地到所轄網(wǎng)進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

實現(xiàn)理想需要舞臺,，展現(xiàn)個人的能力同時需要機遇與平臺,。在此,，我衷心和熱忱的希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們能給我這個“支點”,，給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺，相信我,、選擇我、我會倍加珍惜,，也一定會做得更精彩,，一定能在以后的工作中百尺桿頭，更進一步,，能夠讓自己擁有新的突破,。讓我一起，創(chuàng)造我們未來更加美好的明天!

謝謝大家!

財務(wù)人員的演講稿 公司年會財務(wù)人員演講篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好!我是來自一公司財務(wù)部一名科員,，今天我演講的題目是《我與企業(yè)共成長》。

人的生活方式有兩種,，一種是像草一樣活著,。你盡管活著，每年還在成長,，但是你畢竟是一顆草;你吸收雨露陽光,，但是長不大。但同時,，人也是可以由草變成樹的,，因為人的心靈就是種子。所以我們每個人都應(yīng)該像樹一樣成長,。即使我們現(xiàn)在什么都不是,，但是只要你有樹的種子，即使在泥土中間,，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分,，使自己成長起來。也許兩年,、三年你長不大,，但是十年、八年,、二十年,，你一定能長成參天大樹，活著是美麗的風(fēng)景,，死了依然是棟梁之才,。活著死了都有用，這就是我們每一個做人和成長的標(biāo)準(zhǔn),。

其實成長不在乎其過程,，更在于其意義。即自己是否從中得到收獲,、感到快樂,。工作生活的一些感受，讓我覺得獨自成長的快樂,，遠(yuǎn)不如與他人,、與企業(yè)同風(fēng)雨，共進退,、共成長,，來的痛快、來的更有意義,。

每個人都想擁有一份屬于自己的事業(yè),，擁有屬于自己的天空。條條大路通羅馬,。在企業(yè)里,，只是一名普通財務(wù)科職員，沒有顯赫文憑,，但是我會不斷努力學(xué)習(xí),，充實自己，使自己擁有更高的專業(yè)水平,。為企業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。在單位我們同樣可以實現(xiàn)自己的夢想、實現(xiàn)自己的人生價值,。首先我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的觀念意識,，不要認(rèn)為我只是一個普通員工，身處卑微的崗位,，沒有職業(yè)發(fā)展前途,，將來成就不了什么大事業(yè)。要知道現(xiàn)當(dāng)今社會不怕沒有舞臺,，只怕沒有才華,，只要我們能夠做到愛崗敬業(yè)、埋頭實干,、苦練技能,，我們在任何崗位上都是可以做出成績、可以打拼出一片屬于自己展翅翱翔的天空,。我們身邊不乏從平凡崗位逐漸走上重要工作崗位的實例,。我公司項目部的多個副經(jīng)理中,，80%人員的年齡都在35歲以下，都是由剛畢業(yè)幾年的技術(shù)員逐步成長起來并受到重用的,。所以我們應(yīng)堅信即使從一個平凡的崗位開始奮斗,，只要務(wù)實奮進、厚積薄發(fā),，一定可以實現(xiàn)自己的人生價值,。

在企業(yè)里，與企業(yè)一同成長并促進企業(yè)的繁榮發(fā)展,，是我們每一個員工的使命所在,，員工與企業(yè)的命運息息相關(guān)，沒有企業(yè)的輝煌,，也就襯托不出我們員工的智慧與價值。所以我們應(yīng)該像水手那樣,，不管是遇到狂風(fēng)暴雨,，還是礁石、冰山,，都應(yīng)團結(jié)一心,，堅強面對，相信風(fēng)雨過后總會有彩虹,。

一根筷子容易被折斷,，一捆筷子會牢牢抱成團。所以我們員工只有團結(jié)成一個整體,，才能幫助企業(yè)發(fā)揮出最大的效應(yīng),，創(chuàng)造出更大的價值。

只有團結(jié)還不夠,，個人素質(zhì)水平的高低也影響著企業(yè)的發(fā)展,，所以我們還應(yīng)該在做好本職工作的同時力求創(chuàng)新，工作之余多學(xué)習(xí),，不斷提高專業(yè)理論,，增強自身素質(zhì)，隨時做好接受企業(yè)交付任務(wù)的準(zhǔn)備,。

相信有付出就會有收獲,，有奉獻(xiàn)就會有回報。春種一粒粟,，秋收萬顆子,，由此我們想到的是，在企業(yè)的土壤中播種什么,，企業(yè)就會回報給我們什么;如果我們愿意承擔(dān)成長的責(zé)任,，那么我們就會獲得成長的權(quán)利;如果我們把企業(yè)的發(fā)展當(dāng)作自己的發(fā)展,，那么企業(yè)自然會為我們創(chuàng)造成長的機會;如果我們用十分的熱情和全心全意的努力對待我們的工作，那么我們的事業(yè)就會在企業(yè)這個大平臺的基礎(chǔ)上得到更大的進步;如果我們的行為和態(tài)度切實推動了企業(yè)的成長,，那么企業(yè)就一定會給予我們相應(yīng)的回報,。

企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應(yīng)該自覺地把個人的命運和企業(yè)的發(fā)展融為一體,。帶著強烈的責(zé)任心,，充滿熱情的工作，恪盡職守,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量,，這不僅是我們，也是企業(yè)走向成功的起點,。身為企業(yè)的一份子,，我們就要立足崗位，團結(jié)奉獻(xiàn),，與企業(yè)一同成長,，為公司做強做大貢獻(xiàn)出青春獻(xiàn)出智慧!讓青春在建筑事業(yè)中閃光!

當(dāng)我們回首我們工作的時候，不會因虛度年華而悔恨,，也不會因碌碌無為而羞恥,。這就是我們最大的安慰。

財務(wù)人員的演講稿 公司年會財務(wù)人員演講篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：大家好!

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管-理-員的理論考試的結(jié)果,，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。“務(wù)實,、求實,、抓落實”，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

l其一,、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事,，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導(dǎo)致工作思路不清晰,，忽略了管-理-員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四,、忽略了團隊管理,，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通;

其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當(dāng)好家,、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任,。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進,、促發(fā)展,、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標(biāo)兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門,，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，對于“如何提高自我,，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí),，完善自我,，把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進,、爭當(dāng)先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),，加強責(zé)任考核;

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正,。

部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé), 按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度,做到獎罰分明;

二,、針對此次突擊檢查與倉庫管-理-員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管-理-員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn), 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管-理-員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管-理-員的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫管-理-員實施目標(biāo)管理與績效管理,，確定目標(biāo),，達(dá)成目標(biāo),，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明,。

四,、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：

作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，既是一名財務(wù)工作人員,，也是財務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn),、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué)先進,、趕先進,、超先進，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時,，我們堅持“三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意,、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”,，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”;

五,、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年,、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務(wù)監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職,，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù);

六,、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù);

我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí),、向車間的老師傅學(xué)習(xí),、向書本學(xué)習(xí),，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持;

七,、加強應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品,，提高資金的運行質(zhì)量, 合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今,，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題,，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大,、銷售批量大,，籌集資金是財務(wù)的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系,，是企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存,，合理生產(chǎn),，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

八,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責(zé)任合同,，我財務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;

以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作,，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作,，“查找不足趕先進,，立

足根本爭先進”，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益，財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之,，今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

最后祝公司興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上!

以上發(fā)言,，如有不當(dāng),，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。