每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

工會先進(jìn)評選細(xì)則最新篇一

一,、評選對象:

全體正式教職工,。

二,、評選獎項(xiàng):

(一)敬業(yè)獎:

1.年齡階段在35周歲以上的教師。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),，能起到激勵,、榜樣作用的教師。

3.教學(xué)效果優(yōu)良,。

(二)活力獎:

1.年齡在35周歲以下的教師,。

3.積極參與學(xué)校的教育教學(xué)等活動，出色完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作,。

4.教學(xué)效果優(yōu)良,，成績明顯。

三,、評選程序:

1.年級組內(nèi)民主推薦:敬業(yè)獎1名,，活力獎3名。

2.學(xué)校中層推薦若干名,。

3.在民主推薦的基礎(chǔ)上由黨政工及工會委員,、教師代表集體聯(lián)評。

4.將聯(lián)評結(jié)果上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組復(fù)評,，確立最后名單并公布結(jié)果,。

注:非語數(shù)教師按照班主任助理分到各年級組評比。

工會先進(jìn)評選細(xì)則最新篇二

兩年來,，各企業(yè)工會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞推動哈南工業(yè)新城發(fā)展這條主線,，在工會組織建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益,，弘揚(yáng)勞模精神,，提高職工素質(zhì)，幫扶困難職工等方面,，取得了優(yōu)異成績,。為表彰先進(jìn)、樹立榜樣,，更好的落實(shí)市委“做主人,、敢擔(dān)當(dāng)、謀發(fā)展,、惠民生”發(fā)展目標(biāo),，擴(kuò)大工會組織的影響，推動經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,，經(jīng)開區(qū)工會決定對20xx-20xx年工會先進(jìn)集體和先進(jìn)個人予以表彰,。

一,、評選項(xiàng)目

1、模范職工之家20個;

2,、模范職工小家20個(班組,、科室);

3、先進(jìn)個人：最佳支持工會工作者40人(企業(yè)負(fù)責(zé)人),，優(yōu)秀工會工作者100人,，工會積極分子50人，優(yōu)秀工會財(cái)務(wù)工作者40人,。

二,、評選條件

(一)模范職工之家條件

1、工會組織機(jī)構(gòu)建全,，職能作用發(fā)揮突出,，積極參加經(jīng)開區(qū)工會組織的各項(xiàng)活動;

2、依法維護(hù)職工權(quán)益成效顯著,，貫徹落實(shí)了職代會制度,，實(shí)行廠務(wù)公開民主管理，簽訂了勞動合同,、集體合同,、工資集體協(xié)議;

3、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，企業(yè)文化建設(shè)成績突出;

4,、大力實(shí)施送溫暖工程，開展勞動競賽,，加強(qiáng)勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作,，職工滿意率達(dá)90%以上。

(二)模范職工小家評選條件

1,、積極參加工會組織的各項(xiàng)活動;

2,、開展“安康杯”競賽活動，保證了各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度的落實(shí);

3,、開展學(xué)習(xí)型班組活動,，提高了技術(shù)業(yè)務(wù)水平;

4、完成生產(chǎn)任務(wù)成績突出,。

(三)最佳支持工會工作者評選條件

1,、必須是企業(yè)負(fù)責(zé)人(法人、總經(jīng)理);

2,、積極貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針高度重視和支持工會工作;

3,、推動《勞動法》、《工會法》貫徹落實(shí);

4,、切實(shí)幫助工會組織解決工作中的困難和問題,，

(四)優(yōu)秀工會工作者評選條件

1,、從事工會工作的主席、副主席;

2,、對工會工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，有創(chuàng)新意識，成績突出;

3,、關(guān)心職工生活,，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益;

4、工作作風(fēng)扎實(shí),，深受職工信任和擁護(hù),。

(五)優(yōu)秀工會積極分子評選條件

1、企業(yè)工會委員,、女工委員,、勞動調(diào)節(jié)委員、工會小組長;

2,、熱愛工會工作,，積極組織和參加工會的各項(xiàng)活動;

3、熱心為職工服務(wù),，反映職工的愿望和要求;

4,、有一定的組織能力，創(chuàng)造性做好自己所擔(dān)任的工會工作,，受到工會組織和職工好評,。

(六)優(yōu)秀工會財(cái)務(wù)人員評選條件

1、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,，工會財(cái)務(wù)各種帳目設(shè)置規(guī)范合理,。工會獨(dú)立建立銀行帳戶，實(shí)行單獨(dú)核算,。認(rèn)真記賬,、報(bào)賬,，賬目完整,、準(zhǔn)確，手續(xù)健全,，報(bào)表及時(shí),，管理規(guī)范;

2、嚴(yán)格執(zhí)行國家工會經(jīng)費(fèi)開支范圍,、標(biāo)準(zhǔn),，在管好、用好工會經(jīng)費(fèi)方面發(fā)揮作用;

3,、按時(shí)編報(bào)本級工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù),、決算,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

4、及時(shí)督促行政部門按時(shí),、足額計(jì)提,、計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)，

(七)有下列情況之一者不能參加評選

1,、未建立職代會制度,，廠務(wù)公開民主管理制度的;

2、未實(shí)行平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資協(xié)議的;

3,、兩年內(nèi)企業(yè)發(fā)生重大傷亡事故的;

4,、單位職工發(fā)生集體越級上訪的;

5、基層工會經(jīng)費(fèi)未能依法撥繳到位的(包括由稅務(wù)代收后的60%部分),。

三,、評選辦法及要求

1、經(jīng)開區(qū)工會將各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的分配名額下達(dá)到企業(yè)工會;

2,、各工會應(yīng)根據(jù)分配名額,，按照評選條件，自下而上進(jìn)行民主評選推薦;

3,、推薦的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,，須認(rèn)真填報(bào)推薦表一份，按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送到經(jīng)開區(qū)工會;

4,、經(jīng)開區(qū)工會對申報(bào)情況作最后審定,。

四、表彰獎勵

對已評選的模范職工之家,、模范職工小家和優(yōu)秀個人,，經(jīng)開區(qū)工會將進(jìn)行表彰獎勵，并以文件形式通報(bào)各企業(yè),。

工會先進(jìn)評選細(xì)則最新篇三

為樹立典型,、進(jìn)一步倡導(dǎo)全體員工積極工作，激發(fā)全體員工的光榮感,、使命感和責(zé)任感,，不斷推進(jìn)公司良性健康發(fā)展，讓公司先進(jìn)工作者評選方法合理化,、公平化,，特制定本方案。

一,、評選范圍

本方案適用全體項(xiàng)目上的所有員工,。

二、評選標(biāo)準(zhǔn)

1.在公司連續(xù)工作1年及以上

2.遵守考勤紀(jì)律，年總出勤率在90%以上

3.愛護(hù)單位財(cái)物,，有較強(qiáng)的主人翁意識和責(zé)任感

4.忠于職守,，工作勤勞，作風(fēng)優(yōu)良,，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

5.工作中能做到厲行節(jié)約,，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益

6.專業(yè)技能精通,，業(yè)務(wù)熟練,，能勝任本職工作

7.工作效率高，及時(shí)準(zhǔn)確,，且能保質(zhì)保量完成任務(wù),。

8.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能順利解決工作中出現(xiàn)的困難和問題,。

9.注重安全,，沒有發(fā)生過安全事件

10.年度內(nèi)無重大批次性質(zhì)量問題

11.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，無不良記錄

如有下列情況之一者不予參評：

1.個人主要責(zé)任目標(biāo)或工作任務(wù)未完成的

2.不遵守公司相關(guān)制度,，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)的

3.年度內(nèi)受到公司通報(bào)批評處理的

4.因工作失職,、瀆職導(dǎo)致發(fā)生重大事件和安全事故的

5.個人主義觀念較強(qiáng)，不團(tuán)結(jié)友愛,，私下拉幫結(jié)派,，搬弄是非的

三、評選時(shí)間

工會先進(jìn)工作者評選時(shí)間為次年1月份,，一年集中評選一次;并要求各項(xiàng)目在1月31日以前完成本項(xiàng)目內(nèi)部先進(jìn)工作者評選,，并向綜合部推薦。

四,、評選人數(shù)

工會先進(jìn)工作者一般按照10%的比例進(jìn)行評選(每年可根據(jù)實(shí)際情況做相應(yīng)調(diào)整),。

五、評選方法及流程

各項(xiàng)目組按上述評選要求,，不記名投票選出先進(jìn)工作者,，上報(bào)綜合部。由工會主席審批,。在報(bào)批過程中有重大質(zhì)疑和申訴時(shí),，各項(xiàng)目組可再次進(jìn)行評選。

六,、表彰獎勵

獲得先進(jìn)工作者的工作人員由公司工會統(tǒng)一頒發(fā)獎金1000元

七,、管理部門

公司工會負(fù)責(zé)組織公司先進(jìn)員工的評選、獎勵等工作,，并負(fù)責(zé)制訂、完善和維護(hù)評選標(biāo)準(zhǔn)和評選程序。

八,、附則

本方案由公司工會,、綜合部負(fù)責(zé)制訂并解釋。

本方案自文件下發(fā)之日起開始實(shí)施,。