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先進科室評選細則篇一

一、組織領導

為保障20xx年度評選先進集體,、先進個人工作的有序開展,，本著公平、公正,、公開的原則,，加強對評先工作的組織領導，成立評先領導小組,，組成人員如下：

組長：

成員：

二,、評選范圍和表彰名額

(一)、參評先進科室的范圍：業(yè)務科,、工程處,、害蟲所、技術(shù)科,、辦公室,、財務科、政工科,、工會,、團支部、檢測中心,。

(二),、參評先進個人的范圍：參加工作年滿一年的正式在職職工,。

(三)先進類別

1、白蟻防治管理處先進集體科室名額3個,。

2,、市住房保障和房產(chǎn)管理局先進個人名額2名。

3,、白蟻防治管理處先進個人名額3名,。

4、市白蟻防治行業(yè)協(xié)會先進個人名額3名,。

三,、評選辦法和程序

采取自下而上群眾推薦和集中評選的方法，具體做法是分組推薦,，第一組由前方科室(業(yè)務科,、工程處、害蟲所)組成,，推薦先進個人名額5名,。第二組由后方科室組成(辦公室、工會,、技術(shù)科,、財務科、政工科,、團支部,、檢測中心)組成推薦先進個人3名。再由評先領導小組召開全體職工大會投票選舉出局先進,、行業(yè)協(xié)會先進,。處先進個人。同時選舉出三個先進集體科室,。

如在推薦中出現(xiàn)人員票數(shù)同等的情況下,，在集中投票選舉中，實行票數(shù)差額方式?jīng)Q定,。已獲得省,、市、局以上表彰的個人及處領導不在參與先進個人的評比,，只參與選舉,。處領導分別參與前、后方兩個組的推薦會并組織專人做好相關(guān)工作,。

四,、評選條件

1、先進科室條件

(1)積極落實科學發(fā)展觀,，貫徹黨的路線,、方針,、政策和國家法律法規(guī)，堅決執(zhí)行處黨支部的工作部署;

(2)解放思想,、開拓創(chuàng)新，完成科室各項工作,，成績突出;

(3)科室內(nèi)部團結(jié),、風氣正，業(yè)務綜合素質(zhì)高,，有較強的凝聚力,，和諧氛圍;

(4)在實施百姓辦事“零”障礙工程和提高效率、效能轉(zhuǎn)變作風中,，堅持十項禁令,，五項服務承諾制度，堅持依法行政,、文明執(zhí)法,、熱情服務、成績突出,，沒有被投訴現(xiàn)象;

(5)科室內(nèi)部各項制度健全,、管理規(guī)范、工作措施有力,，注重業(yè)務綜合素質(zhì),，工作作風踏實。

2,、先進個人條件

(1)熱愛黨,、熱愛祖國，認真學習黨的路線,、方針政策和白蟻防治法規(guī)政策,，落實科學發(fā)展觀，思想素質(zhì)和業(yè)務水平高,，在群眾中有較高威信;

(2)認真貫徹執(zhí)行白蟻防治各項法律法規(guī)和政策,，嚴格依法行政，在工作崗位上盡職盡責,，獨當一面,，出色地完成各項工作任務;

(3)專心本職業(yè)務，服務態(tài)度好,，工作質(zhì)量和效率高;

(4)工作態(tài)度積極,，工作作風扎實，愛崗敬業(yè),，個人實績突出;

(5)自覺遵守百姓辦事零障礙工程的“十項”禁令和五項服務承諾制,，遵守工作紀律,，廉潔自律、公道正派,、團結(jié)同志;

五,、評選要求

1、切實加強領導,，充分發(fā)揚民主,，確保評選工作順利進行;

2、要堅持評選條件,，把握標準,。要把政治表現(xiàn)、工作實績,、工作作風,、廉潔自律等作為衡量標準，評選出的先進要具有先進性,、代表性和典型性;

3,、有下列情況之一的，不能評為先進：

(1)沒有完成處下達工作目標的;

(2)在作風和效能建設中被投訴,，經(jīng)查屬實的;

(3)黨風廉政建設責任不落實,，出現(xiàn)違法、違紀案件的,。

六,、獎勵方法

按照精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神鼓勵為主的原則,，對被評為先進集體和先進個人的,，我處給予表彰獎勵。

20xx年1月9 日

先進科室評選細則篇二

機關(guān)各科室：

為實現(xiàn)市委,、市政府提出的："追趕式前進,、跨越式發(fā)展、全面建設小康社會"的戰(zhàn)略目標,，切實提高機關(guān)工作效能,，改進機關(guān)工作作風，在我局內(nèi)部形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,，經(jīng)研究,，我局決定成立外經(jīng)貿(mào)局考評領導小組，下設考評辦公室,，并制定外經(jīng)貿(mào)局先進科室,、先進工作者評選辦法。具體內(nèi)容如下：

一、考評范圍

局機關(guān)內(nèi)部各科室及所有在職機關(guān)工作人員,。

二,、評選標準

1、先進科室(3個)

評選標準：

1)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，貫徹落實上級和局黨組部署的各項工作任務,，有新思路,、新舉措。

2)科室全體成員有計劃,、有要求、有成效的進行理論和業(yè)務知識的學習,，學習氛圍良好,。

3)科室全體成員遵章守紀，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,積極開展各項活動,，有效促進外經(jīng)貿(mào)工作的發(fā)展。

4)科室成員之間團結(jié)互助,，協(xié)調(diào)工作,，團隊精神較強。

5)科室全體成員工作效率高,、作風踏實,，并積極努力為外經(jīng)貿(mào)的發(fā)展獻計獻策。

2,、先進工作者(3名)

評選標準：

1)熱愛黨,、熱愛祖國、熱愛社會主義,，擁護并貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,。

2)工作態(tài)度端正,，有較強的事業(yè)心和責任心，熱愛本職工作,，好學上進,，有較強的崗位工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3)能積極參加各項組織活動,，自覺遵守和嚴格執(zhí)行局機關(guān)各項規(guī)章制度,。

4)認真做好外經(jīng)貿(mào)的宣傳、動員和信息報送工作,，并為外經(jīng)貿(mào)局進一步發(fā)展積極獻計獻策者,。

三,、評選程序

1、先進科室評選程序

每年年終,，結(jié)合各科室全年完成任務,、調(diào)查研究、工作創(chuàng)新,、團結(jié)協(xié)作,、出勤率等情況，由機關(guān)在職人員無記名投票推薦,，提出四個候選先進科室,，由考評領導小組審核后，報局黨組研究決定,。被評為先進科室將給予一定的表彰和獎勵,。

2、先進工作者評選程序

機關(guān)先進工作者的評選和年度優(yōu)秀公務員評選同步進行,，由機關(guān)全體人員不記名投票,。在群眾投票和征求各科室負責人意見的基礎上，根據(jù)工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn),，參照全年出勤率和參加機關(guān)學習,、活動以及受到有關(guān)部門表彰等情況，由考評辦公室提出五名初步人選,，由考評領導小組審核,，報局黨組研究決定。被評為先進工作者將給予一定的表彰和獎勵,。為更廣泛的調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性,，優(yōu)秀公務員和先進工作者不兼得。

四,、考評機構(gòu)

考評領導小組組長為寧國平,，成員為梅德、章新華,、馬如舟,、錢潔高?？荚u辦公室設在局機關(guān)黨委,。

機關(guān)全體人員要共同努力，通過此種評選方法,，進一步促進我局機關(guān)內(nèi)部崇尚先進,、學習先進風氣的形成，進一步激勵機關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，促進外經(jīng)貿(mào)工作再上新臺階,。

安 慶 市 外 經(jīng) 貿(mào) 局

二○○四年八月二十五日

先進科室評選細則篇三

各科室：

20xx年,，我院深化推動縣級公立醫(yī)院綜合改革，啟動醫(yī)院服務能力提升工程,，開展并通過了等級中醫(yī)醫(yī)院持續(xù)改進活動,，提高了醫(yī)院綜合服務能力。為充分發(fā)揮先進典型的示范作用,，調(diào)動廣大職工的工作積極性,，激勵全院干部職工立足本職、愛崗敬業(yè),。經(jīng)醫(yī)院研究決定,，對20xx年度德、能,、勤,、績、優(yōu)等方面突出的先進科室及先進個人進行推薦評比?，F(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下：

一、評選條件

(一)先進科室評選條件

1,、政治方面：認真貫徹黨和國家的衛(wèi)生政策法規(guī),。高效率執(zhí)行醫(yī)院各項決定和決議。

2,、業(yè)績方面：科室醫(yī)療技術(shù),、工作能力、服務能力能勝任本職工作,，開展三新項目,、三新技術(shù)等科研情況突出，擁有較強的團隊工作意識,?？剖以?0xx年度經(jīng)濟收入、手術(shù)人次,、救助危急重癥病人例數(shù)等指標情況較高,，住院床日、次均費用控制,、藥占比等符合標準,。

3、管理方面：科室人員工作盡職盡責,，甘于奉獻,，服務態(tài)度熱情，無違法違紀事件人員?？剖覄趧蛹o律良好,，出勤率較高，病事假人員較少,?？剖胰瓴怀霈F(xiàn)因責任心過錯而引起的醫(yī)療事故和糾紛。

4,、醫(yī)德醫(yī)風方面：科室職工有高尚的職業(yè)道德和良好的工作作風,，科室擁有較高的病人滿意度。

5,、科室優(yōu)勢：優(yōu)勢病種,、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的開展情況良好。

(二)先進個人評選條件

1,、熱愛醫(yī)院,，熱愛本職工作，積極參加醫(yī)院組織的各項活動,。

2,、認真遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵紀守法,，團結(jié)同志,，樂于助人，敬業(yè)奉獻,，全心全意為病人服務,。

3、 認真履行崗位職責,，工作積極主動,，具有較強的責任心和主人翁精神，廉潔行醫(yī),，工作踏實,，有良好的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德，各項成績顯著,。

二,、評選辦法和要求

1、先進科室和先進個人評選工作由科室根據(jù)評選測評表進行填寫推薦,，醫(yī)院分類別按分數(shù)高低組織評選后確定先進科室和先進個人,。行政后勤先進科室和先進個人由醫(yī)院領導班子和臨床醫(yī)技科室(推薦兩名負責人)進行測評確定，分值比為3:7,。

2,、先進個人按照評選結(jié)果確定,，先進個人只要符合條件，科室最高可按科室人數(shù)與先進個人7:1進行推薦上報,，醫(yī)院組織考察測評,，最終研究決定。

3,、按照評選條件,，認真組織，嚴格把關(guān),，使評選真正起到鼓勵先進,，鞭策后進，促進工作的作用,。

4,、聘用1年以上的人員參加所在科室推薦。本年度進修3個月以上人員,、聘用不滿1年,，事、病假,、產(chǎn)假,、婚假超過1個月的工作人員，不得參加評選,。

5,、先進科室和先進個人在本年度發(fā)生因責任心引起的醫(yī)療事故差錯和糾紛的，違法計劃生育政策的不得參加此次醫(yī)院評比活動,。

6、各科室在20xx年2月26日前將推進的先進科室和先進個人測評表交到院辦室,，逾期不報者,，取消其評比資格。