報(bào)告，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告 會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告篇一

xxxx年度全行現(xiàn)金收入xxxxxxx萬(wàn)元,、支出xxxxxxx萬(wàn)元，分別比去年上升了xx,。97%,、xx。46%;全年從人行或市行發(fā)行庫(kù)領(lǐng)回現(xiàn)金xxxxx萬(wàn)元,、上繳人行或市行發(fā)行庫(kù)發(fā)行庫(kù)現(xiàn)金xxxxx萬(wàn)元,、內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳xxxxxxx萬(wàn)元;全年收繳假幣xxxx張計(jì)xxxxxx元。

我行的具體做法是：

出納工作是一項(xiàng)每一天都與鈔票打交道的基礎(chǔ)性工作,，同時(shí)又是一項(xiàng)有固定操作規(guī)程,、操作技術(shù)、每一天周而復(fù)始不停操作的經(jīng)常性工作,。這項(xiàng)工作最大的特點(diǎn)就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈情緒,，不能堅(jiān)持操作規(guī)程,，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯(cuò)。因此,，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作,，并一向持續(xù)較高的質(zhì)量，務(wù)必要有完善而又嚴(yán)密的制度體系作保證,?；谶@樣的認(rèn)識(shí)，我行按照出納工作的特點(diǎn)及運(yùn)行規(guī)律,，對(duì)如何透過(guò)制度規(guī)范來(lái)保證出納工作質(zhì)量的提高,，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地持續(xù)做了超多的工作。

一是深入調(diào)查研究,，找出影響出納工作質(zhì)量的癥結(jié),。前期，我行針對(duì)出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行,、工作質(zhì)量時(shí)好時(shí)壞的問(wèn)題進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究,。透過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要原因是,，對(duì)一以貫之嚴(yán)格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵(lì)和剛性的約束;對(duì)防范繳庫(kù)現(xiàn)金出現(xiàn)差錯(cuò)的重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定;對(duì)出納工作檢查督導(dǎo)不嚴(yán),、考核獎(jiǎng)懲不力、出納人員操作技能落后,。而構(gòu)成這眾多原因的根本性癥結(jié)就是缺乏嚴(yán)明的制度規(guī)范,。因?yàn)椋粋€(gè)人要一以貫之,、周而復(fù)始地干好一項(xiàng)工作,，除了要熱愛(ài)這項(xiàng)工作之外，更重要的是不僅僅要明白這項(xiàng)工作如何干,、干好干壞的標(biāo)準(zhǔn),、干好或干壞后會(huì)得到什么樣的獎(jiǎng)懲，并且還要明白這種規(guī)定是長(zhǎng)期執(zhí)行的,，是不會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)人的變動(dòng)或個(gè)人的意志變化而改變的,。而要到達(dá)這一點(diǎn)，就務(wù)必按照保證出納工作質(zhì)量的實(shí)際,，完善各種相關(guān)的制度,。

二是抓住問(wèn)題癥結(jié)，制定相應(yīng)配套的制度和操作規(guī)程,。根據(jù)調(diào)查研究得出的結(jié)論,，我行針對(duì)出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問(wèn)題，對(duì)出納工作從柜面收付款、入庫(kù)保管,、上繳人行(市行)大庫(kù)等全過(guò)程進(jìn)行制度規(guī)范,，制定了《出納操作規(guī)程》;針對(duì)沒(méi)收假幣缺乏嚴(yán)密的操作規(guī)程，容易與客戶(hù)產(chǎn)生矛盾的問(wèn)題,，制定了以“五個(gè)當(dāng)面”為主要資料的《沒(méi)收假幣操作規(guī)程》,，“五個(gè)當(dāng)面”即當(dāng)客戶(hù)的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)、當(dāng)客戶(hù)的面識(shí)別真假幣,、當(dāng)客戶(hù)的面加蓋“假幣”戳記,、當(dāng)客戶(hù)的面開(kāi)具假幣沒(méi)收證明、當(dāng)客戶(hù)的面講清沒(méi)收的理由和道理,。針對(duì)持續(xù)出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵(lì),，又缺乏剛性約束的問(wèn)題，我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質(zhì)量管理競(jìng)賽考核辦法》的要求,，按照多勞多得的原則,，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的《出納工作考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》,，規(guī)定了“每半年整點(diǎn)上繳現(xiàn)金無(wú)差錯(cuò)的網(wǎng)點(diǎn),，支行營(yíng)業(yè)部和一般性網(wǎng)點(diǎn)分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元和300元;發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的，按假幣面額的10%獎(jiǎng)勵(lì)柜員”,、“對(duì)發(fā)現(xiàn)并沒(méi)收假幣的員工,，將其記入出納人員及相關(guān)處所的財(cái)會(huì)管理年終綜合考評(píng)，對(duì)出納工作質(zhì)量?jī)?yōu)異的出納人員,，由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’”;針對(duì)檢查督導(dǎo)不力,、考核不嚴(yán)的問(wèn)題，把“對(duì)出納工作檢查督

導(dǎo)職責(zé)”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評(píng)資料,。由于針對(duì)性地制定了一系列制度，使我行出納工作持續(xù)穩(wěn)定質(zhì)量的重點(diǎn)環(huán)節(jié)都有了制度保證,，為實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,、制度化管理奠定了基礎(chǔ)。

三是狠抓職責(zé)落實(shí),，確保制度得到嚴(yán)格執(zhí)行,。制度的應(yīng)有作用能否得到有效的發(fā)揮，關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行,。而要保證制度得到嚴(yán)格執(zhí)行,，首先要把執(zhí)行制度的具體職責(zé)落實(shí)到實(shí)處。因此,，我行對(duì)出納,、內(nèi)勤主任、會(huì)計(jì)科監(jiān)管人員都制定了《崗位職責(zé)履行明白書(shū)》，把每個(gè)工種,、每個(gè)崗位應(yīng)履行的職責(zé)及操作程序明確地落實(shí)到具體職責(zé)人,，從而有效地增強(qiáng)了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺(jué)性和職責(zé)心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行,。

出納工作職責(zé)重大,、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證,、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的,，還務(wù)必具備精湛的'業(yè)務(wù)操作技能。因此我行在抓好員工政治素質(zhì)提高和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度的同時(shí),，切實(shí)抓好采取多種形式對(duì)出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

一是舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。近年來(lái),，我行始終堅(jiān)持每個(gè)季度都利用一個(gè)雙休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都輪流選派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參加。培訓(xùn)班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求,、制度規(guī)定,、操作程序;邀請(qǐng)人行貨幣發(fā)行部門(mén)的同志講解人民幣質(zhì)量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識(shí)，組織觀看反假防假光盤(pán)教學(xué)片,，同時(shí)組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說(shuō)法,，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái),，我行對(duì)全行18名專(zhuān)職出納員和71名前臺(tái)柜員都集中輪訓(xùn)了一遍以上,，使他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平得到了系統(tǒng)的提高。

二是正常開(kāi)展崗位練兵活動(dòng),。近年來(lái),，我行十分重視組織員工開(kāi)展技術(shù)練兵。各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)每個(gè)月都要利用業(yè)余時(shí)間,，組織對(duì)出納人員進(jìn)行鈔票整點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)及要求的掌握程度,、假幣識(shí)別潛力、點(diǎn)鈔速度及準(zhǔn)確性進(jìn)行綜合訓(xùn)練考核,，并把考核成績(jī)列入員工季度崗位績(jī)效工資考評(píng)的資料,。

三是定期對(duì)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評(píng)級(jí)考試。從20xx年起,，每年都定期對(duì)會(huì)計(jì)出納人員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評(píng)級(jí)考試,，以考試成績(jī)定技能級(jí)別，與崗位工資系數(shù)掛鉤,，并實(shí)行“一考定一年,、來(lái)年再考評(píng)”的動(dòng)態(tài)調(diào)整政策,。此舉極大地調(diào)動(dòng)了全體出納人員苦練業(yè)務(wù)技能基本功的主動(dòng)性、自覺(jué)性和持久性,，有效地促進(jìn)了出納人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高,。

多年的出納工作實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點(diǎn)繳庫(kù),、殘破幣整點(diǎn)繳庫(kù)是影響出納工作質(zhì)量提高的重點(diǎn)突出問(wèn)題,，而要解決這些客觀存在的問(wèn)題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的,，支行財(cái)會(huì)科還務(wù)必有針對(duì)性地創(chuàng)造解決問(wèn)題必需的條件,，才能到達(dá)提高并持續(xù)出納工作質(zhì)量的預(yù)期目的。我行在抓好出納工作日常管理的同時(shí),，從物資上,、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜，采取針對(duì)性措施解決殘破幣整點(diǎn)繳庫(kù)的問(wèn)題,，為有效打通影響出納工作質(zhì)量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件,。

一是加大購(gòu)置機(jī)具設(shè)備的投入。20xx年,，我行又投入了十余萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)自動(dòng),、半自動(dòng)捆鈔機(jī)、防偽點(diǎn)鈔機(jī)和偽幣識(shí)別儀等,，對(duì)部分現(xiàn)金收付量較大的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配置了半自動(dòng)捆鈔機(jī)具,，同時(shí)支行還庫(kù)存了十多臺(tái)點(diǎn)鈔備用機(jī)具，一旦營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)機(jī)器發(fā)生故障,，立即進(jìn)行調(diào)換;此外,，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，我行還組織力量對(duì)出納機(jī)具設(shè)備進(jìn)行調(diào)試維修,，保證機(jī)具設(shè)備滿(mǎn)足現(xiàn)金回籠高峰期的需要,，以提高出納工作效率，防止差錯(cuò)發(fā)生,。

二是集中人力突擊整點(diǎn),。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點(diǎn)成捆后,，務(wù)必與庫(kù)存現(xiàn)金余額核對(duì)無(wú)誤后方可上繳,。支行中心庫(kù)對(duì)基層單位上繳的現(xiàn)金,，務(wù)必進(jìn)行抽樣復(fù)點(diǎn),。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期，單靠出納與復(fù)核兩個(gè)人是無(wú)法既保證時(shí)間又保證質(zhì)量的,。因此,，每年春節(jié)期間我行各個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都集中人力，利用班余時(shí)間突擊整點(diǎn)。支行中心庫(kù)組織支行機(jī)關(guān)人員利用晚上突擊整點(diǎn),，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國(guó)庫(kù)現(xiàn)金近億元無(wú)差錯(cuò),。

三是殘破幣以支行中心庫(kù)集中整點(diǎn)上繳為主。針對(duì)基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)收繳殘破幣數(shù)量少,、聚集成捆時(shí)間長(zhǎng),、上繳標(biāo)準(zhǔn)掌握不一的問(wèn)題，為了減少損傷幣占?jí)簬?kù)存,，提高殘破幣上繳的合格率,，減少差錯(cuò)，我行要求基層單位十元以上方額的損傷紙幣,，能夠逐張上繳,，十元以下方額的損傷幣，成把上繳,，由中心庫(kù)出納人員集中整點(diǎn),。同時(shí)對(duì)支行中心庫(kù)出納人員提出嚴(yán)格的要求，把上繳殘破幣質(zhì)量作為績(jī)效工資考核的重要資料,，從而有力地促進(jìn)了中心庫(kù)出納人員盡心盡職做好殘破幣整點(diǎn)工作,，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯(cuò)。

會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告 會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告篇二

財(cái)務(wù)部目前只有夏部長(zhǎng)和我兩個(gè)人,。所以,，我擔(dān)負(fù)著出納和會(huì)計(jì)輔助工作。工作伊始,，人員少,、工作雜、業(yè)務(wù)多,，我一兼數(shù)職,，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點(diǎn)的熟悉自己的本職工作,，在短時(shí)間內(nèi)就進(jìn)入角色并配合夏部長(zhǎng)按紀(jì)律做好財(cái)務(wù)工作,。

財(cái)務(wù)部一直人手較少,而且我們沒(méi)有獨(dú)立的辦公室，一間辦公室內(nèi)安排了四個(gè)部門(mén),。但在夏部長(zhǎng)有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開(kāi)資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳,、記帳工作,。這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作。一年來(lái),，我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持,?；旧蠞M(mǎn)足了各部門(mén)對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。由于上海公司是籌建階段,，工程,、生產(chǎn)、后勤需要的資金量巨大,，每月的現(xiàn)金流量就有上千萬(wàn),。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，但我們“認(rèn)真,、仔細(xì),、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確,、及時(shí),，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何差錯(cuò)。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來(lái),。在財(cái)務(wù)核算工作中我都盡職盡責(zé),，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)用盡自己最大的努力,。

今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲,，設(shè)備的生產(chǎn)階段開(kāi)始展開(kāi)。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張,，記帳,、登帳工作越來(lái)越重要。為提高工作效率,，使會(huì)計(jì)核算從原始的計(jì)算和登記工作中解脫出來(lái),。我們?cè)?2月份進(jìn)行了會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，即采用新中大a3財(cái)務(wù)軟件,，雖然系統(tǒng)開(kāi)始不是太穩(wěn)定,，但工作的高效率已經(jīng)體現(xiàn)出來(lái)。這為我們節(jié)約了時(shí)間,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢(xún)功能,，為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階,。

財(cái)務(wù)部除要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系外,，為達(dá)成本單位的任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系,。與外部建立并保持良好的聯(lián)系,。本年度財(cái)務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來(lái)款項(xiàng)的收支。

會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)范本

進(jìn)入部門(mén)后我一直就職于成本核算崗,，負(fù)責(zé)鑄造車(chē)間的成本管理工作,。下面我將近半年時(shí)間來(lái)自己的工作情況總結(jié)如下：

一、崗位認(rèn)知

在柳機(jī),，財(cái)務(wù)管理制度實(shí)行的是責(zé)任會(huì)計(jì),。責(zé)任會(huì)計(jì)是把廠(chǎng)內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與會(huì)計(jì)結(jié)合起來(lái)。企業(yè)內(nèi)部除了進(jìn)行財(cái)務(wù)核算以外,，還按照內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的原則,，成立責(zé)任會(huì)計(jì)中心(車(chē)間、技術(shù),、經(jīng)營(yíng),、管理部門(mén))。按照責(zé)任歸屬,，確定責(zé)任單位,，明確責(zé)任指標(biāo)，以各責(zé)任單位為主體按責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行核算,、控制,、監(jiān)督，實(shí)行統(tǒng)分結(jié)合,、雙層核算,。按照這種制度，于是,，我來(lái)到了鑄造車(chē)間,，擔(dān)任鑄造車(chē)間成本核算專(zhuān)員。

現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的七個(gè)主要職能是成本預(yù)測(cè),、成本決策,、成本計(jì)劃、成本控制,、成本核算,、成本分析和成本考核。成本決策是成本會(huì)計(jì)的重要環(huán)節(jié),，在成本會(huì)計(jì)中居于中心地位,。它同成本會(huì)計(jì)其他職能是密切聯(lián)系的，成本預(yù)測(cè)是成本決策的前提,，成本決策是成本計(jì)劃的依據(jù),，成本控制是實(shí)現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證，成本核算是成本決策預(yù)期目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的最后檢驗(yàn),，成本分析和成本考核是實(shí)現(xiàn)成本決策目標(biāo)的有效手段,。目前，我的工作主要是成本核算,、成本分析和成本控制以及成本預(yù)測(cè),。另外,，在柳機(jī)成本核算采用定額成本法，產(chǎn)品成本計(jì)算采用分類(lèi)法,。

二,、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)編制本車(chē)間產(chǎn)品成本報(bào)表

2,、負(fù)責(zé)開(kāi)展分析產(chǎn)品成本報(bào)表主要項(xiàng)目分析,，提出成本改進(jìn)建議

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)間材料領(lǐng)用

4,、參與車(chē)間各項(xiàng)物資期末盤(pán)點(diǎn)

5,、協(xié)助成本管理科科長(zhǎng)制訂產(chǎn)品定額

6、協(xié)助編制本車(chē)間年度費(fèi)用預(yù)算

7,、負(fù)責(zé)控制車(chē)間預(yù)算開(kāi)支進(jìn)度,，監(jiān)督預(yù)算開(kāi)支情況

8、負(fù)責(zé)匯總并核對(duì)預(yù)算開(kāi)支

9,、協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)行項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析,、成本測(cè)算

這段時(shí)間在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，我在工作上收獲頗豐,。

會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告 會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告篇三

在***,，我從一名實(shí)習(xí)生成功的轉(zhuǎn)型成為一名正式的財(cái)務(wù)人員。隨之,，我的思想認(rèn)識(shí),、工作思路及方法都隨之發(fā)生變化。迄今,，我的大腦告訴自己,，來(lái)到***是正確的選擇，這是我開(kāi)始步入正軌,，踏入會(huì)計(jì)職業(yè)生涯邁出的真正第一步,。在最初基本了解銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程后，后期通過(guò)每天日常業(yè)務(wù)的處理,，不斷地深入,，熟悉了整個(gè)銷(xiāo)售會(huì)計(jì)的工作，空暇時(shí)間梳理了自己的工作流程,，整理筆記,，理清了自己的思路。從月初做會(huì)計(jì)憑證,，到審核銷(xiāo)售回款業(yè)務(wù)到月末對(duì)賬,，填寫(xiě)對(duì)外報(bào)送的相關(guān)中材報(bào)表。現(xiàn)在，完全可以獨(dú)立操作銷(xiāo)售會(huì)計(jì)的基本相關(guān)工作,。

在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中,，碰見(jiàn)問(wèn)題，我會(huì)悉心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)或者同事,，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí),，聯(lián)系學(xué)過(guò)的理論，模糊的會(huì)查找書(shū)籍,，最終確認(rèn)問(wèn)題的答案，解決問(wèn)題,。平日里,，也會(huì)和同事一起討論業(yè)務(wù)，互相了解,，是彼此互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，同時(shí)，也可以增進(jìn)同事之間的感情,，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)互助意識(shí),。

我這一年，有個(gè)“意外的收獲”----物業(yè)會(huì)計(jì),。在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我兼職了一份***子公司***物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)會(huì)計(jì)。期初,，由于自己的思想意識(shí)不足,，致使工作有些拖沓。在與領(lǐng)導(dǎo)溝通后,，接受了領(lǐng)導(dǎo)的指正,，反省了自己的錯(cuò)誤及思想清醒后，開(kāi)始正式接手,。在此同時(shí),，我的一些缺點(diǎn)也暴露無(wú)

遺。第一,，太實(shí)在,。對(duì)于一些需要變通工作處理方式或者其它時(shí)，有些死板,，不曉得個(gè)中道理,。第二，與人溝通欠缺一點(diǎn)耐心,。在說(shuō)話(huà)方式上,，不夠委婉與靈活。舉例來(lái)說(shuō),，在期初處理物業(yè)賬務(wù)上,，由于交接工作不清,，新接手對(duì)于工作也不熟悉，自己的個(gè)人情緒多一些著急卻又無(wú)頭緒無(wú)從下手,，導(dǎo)致和物業(yè)同事起爭(zhēng)執(zhí),，造成了不好的影響。結(jié)局就是：我“賠了夫人又折兵”-扣錢(qián)加反省,。在此后與人意見(jiàn)不和時(shí),，我都會(huì)時(shí)刻提醒自己，曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，與人娓娓到來(lái)事情緣由以及公司部門(mén)相關(guān)的規(guī)定,。

我的性格總體比較外向,。有時(shí),，有點(diǎn)大大咧咧嘻嘻哈哈,，這對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)會(huì)計(jì)工作是一個(gè)大忌。因此,，在平日工作時(shí),，我會(huì)收斂些我的這個(gè)

“活躍的因子”。在業(yè)余時(shí)間,，我就比較活躍,，積極參加活動(dòng)。

回顧20xx年,，我對(duì)自己的期望還沒(méi)有達(dá)到,，承受能力增加了一點(diǎn)但還不足。由于銷(xiāo)售會(huì)計(jì)人員變換,，我原本以為銷(xiāo)售會(huì)計(jì)合崗成為一個(gè)人,，剛開(kāi)始頂替原崗。第一個(gè)月的工作完全由我操作后,，我自我感覺(jué)還可以,，打算后期提高工作效率，總結(jié)下之前的工作經(jīng)驗(yàn),。在同時(shí)有回款和發(fā)票的時(shí)候,，怎樣更好地完成每天的業(yè)務(wù)，保證效率,，保證質(zhì)量,。后來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)安排,，銷(xiāo)售會(huì)計(jì)崗位還是兩個(gè)人,，我把部分注意力轉(zhuǎn)移到物業(yè)工作上。現(xiàn)在，物業(yè)賬務(wù)已完全掌握熟悉,。所以,，很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這份兼任的機(jī)會(huì)，讓我多掌握了一項(xiàng)業(yè)務(wù)能力,。

至此,，我想我不能忘記來(lái)賽馬的緣由，忘記了我就犯錯(cuò)……所以,，思想上我一定要讓自己保持清醒,，態(tài)度上認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，少說(shuō)話(huà)多學(xué)習(xí),。希望,，以后我的成長(zhǎng)會(huì)越來(lái)越大，讓我自己滿(mǎn)意,，也讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的成長(zhǎng)和付出,。

會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告 會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告篇四

20xx年9月份我有幸成為公司的一員,，主要是在財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納工作,，在財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)種類(lèi)繁多的地方，我的職責(zé)是現(xiàn)金收支,，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對(duì),，手寫(xiě)支票，工資及獎(jiǎng)金的核對(duì)和發(fā)放,?；仡欉@幾個(gè)月來(lái)的工作，我虛心學(xué)習(xí)新的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，用心配合同事之間的工作,，努力適應(yīng)新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進(jìn)入自我的工作狀態(tài),。我的缺點(diǎn)也是不可掩飾的,。我的述職報(bào)告請(qǐng)大家評(píng)議，歡迎大家提出寶貴意見(jiàn),。

首先,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫忙下使我學(xué)到了很多工作中的知識(shí),，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒(méi)有高低之分，必須要好好工作,，來(lái)體現(xiàn)人生價(jià)值,。同時(shí)為了提高工作效率，平時(shí)自學(xué)電腦知識(shí)和erp的出納知識(shí)及操作，利用erp使工作更加準(zhǔn)確和快速,。

其次作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，過(guò)去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時(shí)匯報(bào),，及時(shí)處理。

2,、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入,，開(kāi)出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行,。

3,、根據(jù)會(huì)計(jì)帶給的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作,。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核(憑證上務(wù)必有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付),，對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款。

1,、迎接公司上市財(cái)務(wù)審計(jì),，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料為迎接審計(jì)部門(mén)對(duì)我公司賬務(wù)狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì),，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中,，我忠于職守,，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫忙和鼓勵(lì),。

2,、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

一,、學(xué)習(xí)不夠,。當(dāng)前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí),、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作,。

二、對(duì)針對(duì)以上問(wèn)題,，今后的努力方向是：

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高工作效率。對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉,，務(wù)必透過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的潛力,，努力學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取在明年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

綜上所述,。在過(guò)去的幾個(gè)月中,，付出過(guò)努力，也得到過(guò)回報(bào),。人到中年,，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢(shì),。我堅(jiān)持要求自我做到謹(jǐn)慎的對(duì)待工作,，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員就應(yīng)掌握的原則,。作為財(cái)務(wù)人員個(gè)性需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行,。在即將到來(lái)的20xx年，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,，更好的完成本職工作,。

會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告 會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好

日月如梭,、時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年，回顧這一年的歷程,，我在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位同事們的鼎力支持和配合下，按照總公司要求,，立足本職,，積極展開(kāi)工作,，圓滿(mǎn)完成了自己所負(fù)責(zé)分管的各項(xiàng)工作任務(wù)，xx年對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)是接受挑戰(zhàn)的一年,、充滿(mǎn)希望和不斷探索的一年,，同時(shí)也是開(kāi)拓創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實(shí)踐和收獲經(jīng)驗(yàn)的一年,，感謝公司給予我這樣一個(gè)表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)和展示自我能力的平臺(tái)?，F(xiàn)將我的工作總?cè)缦拢?/p>

實(shí)習(xí)期過(guò)后我的主要工作就是協(xié)助會(huì)計(jì)做好基地的財(cái)務(wù)工作，在校期間也接觸過(guò)一些財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),，但是在實(shí)際操作中還是有很多困難,，原因是專(zhuān)業(yè)知識(shí)的欠缺再加上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足，從實(shí)際工作中我還發(fā)現(xiàn)不是所有的理論都適用于實(shí)際,，需靈活運(yùn)用方能解決實(shí)際問(wèn)題,。

6月份由于工作需要我被派往石家莊工作，主要負(fù)責(zé)辦公室日常工作和出納工作,。新同事們對(duì)我很照顧工作上也很支持,，很快我便融入了這個(gè)和諧的大家庭，值得驕傲的是,，公司成立集團(tuán)公司,，而我有幸能為公司出一份力量。以下是辦公室工作內(nèi)容：

一,、管理工作嚴(yán)格高效

眾所周知,，辦公室工作內(nèi)容多、事情雜,、時(shí)間緊,、要求高，因此良好的工作環(huán)境對(duì)工作的影響是很大的,，在經(jīng)理的指導(dǎo)下,，合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善了內(nèi)部管理體系,，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通,，使辦公室工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、高效化管理,。一方面,，不斷完善規(guī)章制度，另一方面加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),，提升個(gè)人能力,。日常管理制度方面，已經(jīng)成型,，為今后規(guī)范化的管理打下基礎(chǔ),。充分發(fā)揮好辦公室工作的承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用

二,、配合總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作,，使各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化，正規(guī)化,。

三,、針對(duì)后勤人員少，任務(wù)重的情況,，在明確了分工的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)了工作協(xié)調(diào)，食堂方面,，保證員工吃上干凈衛(wèi)生的飯菜,，不出現(xiàn)吃冷飯的情況。保潔方面,，由于沒(méi)有指定的保潔人員,，所以安排辦公室區(qū)域由辦公室人員負(fù)責(zé)，廠(chǎng)區(qū)內(nèi)由其他員工共同負(fù)責(zé),，警衛(wèi)方面,，根據(jù)不同的情況安排員工值班，負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)安全,。車(chē)輛管理方面,，指定相應(yīng)的管理規(guī)章制度，以確保行車(chē)安全,，降低危險(xiǎn)度,。對(duì)于后勤管理還存在很多的不足，需要不斷地改進(jìn)提高,，這也是對(duì)我的考驗(yàn),，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的指引和同事們的配合下,，我一定會(huì)做的更好,。

四、考核工作,，為了出一套符合公司實(shí)際的方案我花費(fèi)了很長(zhǎng)時(shí)間,，不僅是方案形式的制作更是內(nèi)容的附加，通過(guò)這幾個(gè)月的相處,，讓我對(duì)員工有了進(jìn)一步的了解,，我有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)反映員工工作情況，配合領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲,，做到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),，鞭策后進(jìn),。考核一直是我工作中一項(xiàng)重要內(nèi)容,，本著對(duì)公司負(fù)責(zé),，對(duì)員工負(fù)責(zé)的原則，我會(huì)慎重的做好這項(xiàng)工作,。

五,、崗位協(xié)議的制定。崗位協(xié)議的制定是一項(xiàng)很?chē)?yán)肅的工作,，涉及內(nèi)容也很多,，由于自身對(duì)這項(xiàng)工作沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)，缺乏周密性的考慮,，所以做得不好,。還需要進(jìn)一步的彌補(bǔ)不足，加大學(xué)習(xí)力度,。

六,、有針對(duì)性的落實(shí)制度。制度是公司發(fā)展的靈魂,，管理離不開(kāi)制度,，所謂的管理更重要的是紀(jì)律，是規(guī)則,，所以自我反省后,，找出原因，并改變以往的管理模式,，有針對(duì)性的落實(shí)制度,。

七、辦公室的日常工作,。像文字處理等工作雖然簡(jiǎn)單但很繁瑣,，我一直認(rèn)為工作之中無(wú)小事，不管什么任務(wù)都要認(rèn)真對(duì)待,，只有親自嘗試了才會(huì)收獲不一樣的果實(shí),。積攢的點(diǎn)點(diǎn)滴滴終會(huì)讓自己受益匪淺的。

八,、出納工作,，自接手出納工作以來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)任何差錯(cuò)，每月認(rèn)真做好備份,，以及對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，我會(huì)一如既往的遵循財(cái)務(wù)制度,，做好出納崗,。

一年來(lái),，在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持，無(wú)論是思想認(rèn)識(shí),，還是工作能力都有了進(jìn)步,，但差距和不足大有存在的。比如：工作思路不清晰,，領(lǐng)導(dǎo)布置一件做一件,，本人對(duì)工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多,，沒(méi)有想在前,，做在先;工作熱情和主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代后,，沒(méi)有積極主動(dòng)去投入太多精力,，造成工作上的被動(dòng)。

在新的一年以新的方式給自己要多加壓力,，多增任務(wù)去面對(duì)新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮作用，為公司做好每一項(xiàng)工作,。一年的工作讓我也有了很深的體會(huì)：

首先,、自學(xué)能力很重要。其次,、要嚴(yán)肅認(rèn)真的工作,。

再次、要虛心,、以禮待人,。最后、要自信,。

最后祝愿公司在新的一年里再創(chuàng)佳績(jī)!