報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

會計年終工作總結(jié)報告 會計年終工作總結(jié)報告篇一

加強職業(yè)道德修養(yǎng)和思想素質(zhì)的提升,，維護(hù)省店的形象。

會計職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟(jì)管理和會計工作的基本環(huán)節(jié),，是會計信息質(zhì)量的根本保障，它直接關(guān)系到省店政策的貫徹執(zhí)行,，也關(guān)系到各種會計行為的規(guī)范,。

一個高素質(zhì)的會計人員必須具備德、能,、勤,、公、廉,、儉六個方面的素質(zhì),。一方面，要及時了解并熟悉國家制定的各項財務(wù)法規(guī),、方針,、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟(jì)法,、會計法,、證券法、稅法,、審計法等相關(guān)法律制度,，強化法律意識，提高自身修養(yǎng),。另一方面,，還應(yīng)掌握時事政策知識、財政稅務(wù)知識,、企業(yè)管理知識,、電腦操作知識等相關(guān)知識,。高素質(zhì)的會計人員應(yīng)當(dāng)具有實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真,、一絲不茍,、行為端莊、生活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，講求實效,、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，艱苦樸素,、大公無私的作風(fēng),，平易近人、以誠待人的作風(fēng),。

會計人員必須遵守《會計法》所規(guī)定的各項制度,，這是強制的、無條件的,，我們應(yīng)自覺履行會計職業(yè)道德原則,。會計人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識,，提高對現(xiàn)代會計的認(rèn)識,，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯誤的會計職業(yè)道德觀念,。一個好的會計職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會計管理工作中習(xí)慣性的行為方式,，也就形成了良好的會計職業(yè)道德品質(zhì)。

（一）按照省店崗位職責(zé)要求,，按時完成會計核算,、監(jiān)督等相關(guān)工作。

①按照《會計法》和《企業(yè)會計制度》的要求,，進(jìn)行會計業(yè)務(wù)的日常核算,。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務(wù)會計報表,；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳,，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準(zhǔn)確性,。

②正確計算各項稅款并及時、足額地繳納稅款,，向稅務(wù)代理咨詢,，做好稅務(wù)籌劃,，盡量減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)并降低風(fēng)險，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo),。

③配合事務(wù)所進(jìn)行資產(chǎn)評估工作，同時做好報廢商品稅局審批,，和稅務(wù)代理一起審核各項費用憑證,，咨詢有關(guān)政策，按時完成所得稅匯算清繳工作,。按照稅局的統(tǒng)一部署和要求,，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會所得稅匯算清繳政策和要求。

④對成本費用進(jìn)行預(yù)測,、計劃,、核算和控制，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)管職能,。本年度以來,，財務(wù)部加大各項費用控制力度，對發(fā)票,、單據(jù)做到及時檢查核對,，保證帳實相符，有問題的及時與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)解決,，加強經(jīng)營核算意識，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能,。

（二）認(rèn)真做好日常會計核算工作,，繼續(xù)強化財務(wù)監(jiān)督預(yù)警職能。

我們在認(rèn)真做好二級獨立機(jī)構(gòu)會計核算工作的同時,，充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督預(yù)警職能,。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)、紀(jì)律和企業(yè)各項規(guī)章制度,。從做好日常會計核算工作入手,，對轉(zhuǎn)來的報銷單據(jù)認(rèn)真審核，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)或不合法的票據(jù)及時,、耐心地向經(jīng)辦人解釋說明,，并按要求更換；對不合理開支嚴(yán)格把關(guān),，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映,，研究解決辦法，堵塞開支漏洞,。

（三）加強部門內(nèi)部管理,；

為認(rèn)真貫徹落實省店總經(jīng)理室確定的總體要求,，提高財務(wù)工作效率，確?？偨?jīng)理室下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成,。各崗位員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家制定的各項法律法規(guī)、省店的規(guī)章制度,。并嚴(yán)格按照《員工手冊》的要求,，認(rèn)真履行各崗職責(zé)。同時,，將年度工作目標(biāo)任務(wù)分解到崗,，落實到人。每月終了,，嚴(yán)格按照績效考核辦法考評每位員工,，從而加強了制度化管理，調(diào)動了員工的積極性和主動性,。會計二組能不折不扣地按照各項規(guī)章制度約束自己,，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

（一）強化思想素質(zhì),，提高政治覺悟,；把思想覺悟融入工作中，加快工作效率,，為核心管理層提供及時,、準(zhǔn)確的決策數(shù)據(jù)，為省店更快更好的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

（二）加強對一些深層次業(yè)務(wù)進(jìn)行了解,。為此，加強業(yè)務(wù),、財務(wù)等相關(guān)部門的人員信息溝通,，做到信息對稱；多向業(yè)務(wù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),，多和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通,。

（三）改進(jìn)報銷審批流程，理順工作程序,，提高工作效率,，保證財務(wù)票據(jù)的合規(guī)性。建議盡快改進(jìn)信息系統(tǒng),，提供財務(wù)核算所必需的數(shù)據(jù),，保證財務(wù)核算順利進(jìn)行。

（四）加強理論知識與實際業(yè)務(wù)的聯(lián)系。古人云：“三人行,，必有我?guī)煛?，虛心向其他組學(xué)習(xí)經(jīng)驗，本著“吸取精華,，去其糟粕”的原則,。

會計年終工作總結(jié)報告 會計年終工作總結(jié)報告篇二

我是今年六月份進(jìn)入公司的，在這六個月的時間里,，回首展望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一番不平凡的考驗和磨練,，下面是我對這段時間工作的總結(jié),。

（一）日常的報賬

要做好日常的報賬工作，首先要熟悉“金算盤”軟件,，由于自己以前沒有具體做過會計工作,，對會計軟件的了解僅局限在理論部分，不能夠真正的操作,。但經(jīng)過幾個月的自我學(xué)習(xí)和在鄭師傅的耐心幫助下基本已經(jīng)能夠比較熟悉的操作金算盤并了解其中的主要功能,。熟悉了金算盤的操作和功能那下一步就是真正的報賬工作了，報賬是會計最基本的工作,，繁雜而且細(xì)瑣,，在這中間需要認(rèn)真，細(xì)心的態(tài)度,，并要結(jié)合公司的實際情況進(jìn)行,。日常的報賬工作，主要是通過審核材料,、費用等原始憑證,，對符合真實性、合法性的原始憑證編制會計憑證進(jìn)行賬務(wù)處理,，最后把會計憑證遞交稽核崗進(jìn)行審核，進(jìn)行會計憑證傳遞,。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位，特殊性具體性的很少,，這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用,，讓各個事項能夠按照項目、或人員,、或其他類別準(zhǔn)確歸入,，從而準(zhǔn)確核算公司的經(jīng)濟(jì)事項。

（二）納稅申報

公司在正常的發(fā)展過程中必然要與外部單位接觸，而稅收就是不可避免的一個方面,。我公司日常業(yè)務(wù)發(fā)生的主要稅種有增值稅,、營業(yè)稅和其他相關(guān)附加稅，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務(wù)的辦理,，對各個稅種都只有一些基本的理論知識,，通過這幾個月的實踐和鄭師傅的指導(dǎo)，現(xiàn)在基本上在每月的十號以前按時準(zhǔn)確的編制納稅申報表,，并到稅務(wù)大廳進(jìn)行申報,，同時在不斷學(xué)習(xí)在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅，完成我公司的納稅義務(wù)又減輕公司的稅收負(fù)擔(dān),。而在中間的體會就是日常的稅務(wù)處理就是要在結(jié)合公司的實際情況,，在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)為公司爭取更大的利益，而這也是自己以后學(xué)習(xí)的重點,。

（三）個人所得稅納稅申報,，并辦理社保相關(guān)事宜

每月正確計算個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo),。

在七八月份對職工的社保繳費基數(shù)在相關(guān)部門的指導(dǎo)進(jìn)行重新申報，從而符合國家的各項政策規(guī)定,。若當(dāng)月有新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正,，負(fù)責(zé)對其辦理相關(guān)的社保等，讓新員工享受相關(guān)的權(quán)益,。

（四）填報統(tǒng)計報表

會計人員是公司具體事務(wù)的執(zhí)行者,，是公司財務(wù)對外的一個窗口，不能僅僅局限與公司內(nèi)部的報賬工作,，每月及時,、認(rèn)真、準(zhǔn)確的向航天基地,、高新區(qū)統(tǒng)計局,、軟件園等部門填報統(tǒng)計報表就是展示企業(yè)的一個渠道，讓公司的基本信息能夠給相關(guān)部門提供制定定宏觀政策的依據(jù),，同時能夠為公司提供預(yù)算數(shù)據(jù),，在科學(xué)的指導(dǎo)下發(fā)展。

（五）月末結(jié)賬

月末結(jié)賬自己一直都沒有接觸過,，所以對這塊一直也很感興趣,，在鄭師傅的指導(dǎo)下現(xiàn)在基本能夠正確的分配制造費用，結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)支出、管理費用,、收入,，學(xué)到了以前自己很多都不理解的東西。這幾個月的學(xué)習(xí)雖然自己目前還不能夠編制報表,，但希望通過在以后的學(xué)習(xí)中可以不斷的編制一些基本的報表,，幫助鄭師傅分擔(dān)一些工作任務(wù)，促進(jìn)自己的成長,。

（六）其他臨時性事項

1,、如協(xié)助編制公司基本的財務(wù)制度，如崗位責(zé)任制,、貨幣資金制度,、檔案管理制度等。由于公司以前內(nèi)部的一些實際問題,，公司的制度不是太齊全,，現(xiàn)在在鄭師傅的指導(dǎo)下編制改進(jìn)財務(wù)制度，從而也在編制過程中更新自己的基礎(chǔ)財務(wù)知識,。

2,、協(xié)助其他幾個部門做相關(guān)的工作，如質(zhì)量外審,、保密認(rèn)定,。

3、目前正在配合經(jīng)理進(jìn)行年終決算的工作,，希望今年有一個好的收尾,。

經(jīng)過這幾個月的磨練本人已經(jīng)能夠獨立的進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)和稅務(wù)處理，但仍然存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：

1,、新工作，新崗位,，許多工作都是邊干邊摸索,，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高,；

2,、業(yè)務(wù)知識不夠，業(yè)務(wù)水平與本職工作要求有一定差距,。

3、有些工作還不夠細(xì),，和各部門溝通協(xié)調(diào)工作做得不到位,。

1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識面,，努力提高業(yè)務(wù)水平,，做好自己本職工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

2,、加強和各部門之間的溝通，思想?yún)R報專題提高辦事效率,。對不清楚的問題,，多向同事、前輩請教,，積極聽取大家的意見,，使自己快速成長。

新的工作意味著新的起點,，新的機(jī)遇,，新的挑戰(zhàn)！雖然人人都說會計工作是個繁雜的工作,，但我想我將以充滿飽滿的激情對待工作,，對待生活，并且在周圍的同事的幫助和感染下,，我一定會更上一層樓,。在以后的工作中，我們將在鄭師傅的帶領(lǐng)下要朝財務(wù)精細(xì)化進(jìn)軍,，以“細(xì)”為起點,，做到細(xì)微入至，對每個項目,、經(jīng)濟(jì)事項都建立相應(yīng)的的成本歸集,，并將延伸到公司各個經(jīng)濟(jì)事項，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督職能,，拓展財務(wù)的服務(wù)潛力,，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),，和公司一起成長,！

會計年終工作總結(jié)報告 會計年終工作總結(jié)報告篇三

時光荏苒，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)與部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下順利的完成了今年的財務(wù)工作,。按說,，我們每個追求進(jìn)步的人，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點,。這也算是對自己的一種鞭策吧,。

回顧即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，我們的工作著重于內(nèi)部費用的控管,、成本、費用的核算以及對集團(tuán)下屬各公司的財務(wù)制度的完善,、緊跟公司各項工作部署,。在核算、賬務(wù)處理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將20xx年個人工作總結(jié)如下：

（1）嚴(yán)格按照集團(tuán)內(nèi)部費用的規(guī)范管理制度對費用進(jìn)行控制,，如小車費用定補到位，差旅費,、業(yè)務(wù)招待費根據(jù)不同的省市進(jìn)行定額補助,，填制費用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門,，為方便下年做財務(wù)預(yù)算時核定每個部門的各種費用打下基礎(chǔ)更能清楚的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用,。

（1）規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行核查,，看賬實是否相符,。強化會計檔案的管理，使每一份合同每一份協(xié)議甚至公司內(nèi)部上傳下達(dá)的每一份文件都逐一裝訂成冊,，以便日后備查等,。

（2）按規(guī)定時間及要求編制集團(tuán)公司所需要的財務(wù)報表，以便領(lǐng)導(dǎo)能及時準(zhǔn)確的了解公司內(nèi)部資金,、費用,、成本、利潤等情況,。

（3）每月按時申報各項稅金,。在集團(tuán)公司的年中稅務(wù)審查中積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成了往年公司的稅務(wù)稽查工作。

（4）不斷加強對公司固定資產(chǎn)的管理,，每個辦公室添置什么樣的固定資產(chǎn)都按領(lǐng)導(dǎo)簽字的申購報告及實物發(fā)票入賬,，核實到每個部門，每個責(zé)任人,，登記成冊入檔,，以便備查,。到期的以及出售給其他單位的固定資產(chǎn)經(jīng)過固定資產(chǎn)管理模塊進(jìn)行報廢處理或者清理處理。

（5）每月按時核算職工的工資及費用,，準(zhǔn)備無誤的統(tǒng)計集團(tuán)公司及下屬各公司的借款情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供最新最準(zhǔn)的公司資金信息,。

（1）按領(lǐng)導(dǎo)要求對堯治河村賓館的門市部及餐飲部不定時進(jìn)行盤點,，核算門市部及餐飲部的收入、成本及費用,，以便能夠及時準(zhǔn)確的掌握其經(jīng)營動態(tài),。同時提出了對門市部經(jīng)營管理的見議，以便日后核算與管理,。

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo),。

（3）由于公司以往內(nèi)部往來管理不嚴(yán)產(chǎn)生漏洞的缺陷,，倒至賬面數(shù)額過大，占用了公司的大部分資金流量,，在陸續(xù)結(jié)算工程欠款的同時,，加大了對往來賬務(wù)的核對與清查，對年限過長的客戶往來進(jìn)行了仔細(xì)的核對,。

（4）10月份根據(jù)公司去年的利潤將20xx年度的分紅款核算并分配到位,。支付分紅款時嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，將有欠款的扣回后再予以支付,。

（5）積極配合工程部對去年及今年的馬綿河公路及其它工程進(jìn)行驗收核算,。

作為基層工作者，我充分認(rèn)識到自己是一個執(zhí)行者,，無論何時何地領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成,，遇到問題努力去詢問，爭取讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”。工作之中再細(xì)也難免會出錯,，在這一年的工作之中還有很多待改的地方：

1,、財務(wù)會計知識要學(xué)的太多，需要努力學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

2,、努力學(xué)習(xí)盡快把合并報表的編制原理弄懂,，并學(xué)之以用。

3,、工作中有時會馬虎,，值得去改進(jìn)。

新的一年意味著新的起點,、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下更上一層樓。

會計年終工作總結(jié)報告 會計年終工作總結(jié)報告篇四

從會計崗位描述中,，我們能夠了解會計的日常工作有哪些,，這對于年終總結(jié)的寫作十分重要的哦。以下是會計年終總結(jié)范文,，大家看看對你們有沒有幫助啊,。

xx年，是我從事會計工作的第一年,。這一年來,，本人在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力,，由一名初涉會計行業(yè),，沒有任何經(jīng)驗的新人，轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾夸N售會計的行家里手,，個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到很大提高,，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項工作任務(wù)，并取得了一定的'工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的工作,、學(xué)習(xí)情況匯報如下：

1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作能力,。

我是一名沒有任何經(jīng)驗的會計人員，我深知銷售會計是一項專業(yè)性相當(dāng)強的工作,，在煤炭銷售這么重要的崗位擔(dān)任會計人員,，我感到肩頭的擔(dān)子是沉重的，壓力是極大的,。有壓力才有動力,，每當(dāng)工作中遇到棘手的問題,，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止,。同時,，為了能熟練應(yīng)用erp系統(tǒng)，我還利用業(yè)余時間自學(xué)了《erp系統(tǒng)操作指南之一（之二）》,、《erp財務(wù)與會計》等書籍,，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，豐富了自己的營銷理論知識,，為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在xx年1月份,，我剛接觸erp系統(tǒng)時,，每辦理一筆業(yè)務(wù)需要2分鐘以上，而現(xiàn)在辦理一筆業(yè)務(wù)只需要不到1分鐘,，通過自己業(yè)務(wù)水平的提高,，真正為客戶帶來了方便，受到了領(lǐng)導(dǎo)與客戶的一致好評,。在xx年11月份,，舉辦的全面質(zhì)量管理考試中，順利通過,，并取得了優(yōu)異成績,。

2、勤奮敬業(yè),，熱情服務(wù),。

在銷售會計工作中，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。面對公司煤炭銷量大,、品種多,、結(jié)算復(fù)雜的情況，嚴(yán)格按照《地銷煤統(tǒng)一銷售管理辦法》,、《兗州煤業(yè)股份有限公司煤質(zhì)運銷部地銷煤財務(wù)管理辦法》的規(guī)定,，從煤炭銷售收入做原始憑證到審核、裝訂,，記賬憑證的填列,，以及增值稅發(fā)票的開具等等，都堅持實事求是的原則,，每項工作都一絲不茍,，做到了賬清,、賬實、賬表相符,、賬薄整齊,。遵守財務(wù)保密制度，對未公開的煤炭價格,、財務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密,，決不泄漏。積極協(xié)調(diào)與計財部,、銀行,、稅務(wù)等部門的各項工作、各種關(guān)系,。

3,、工作敢于創(chuàng)新，提高工作效率,。

本人積極配合本班組人員,、科領(lǐng)導(dǎo)探索煤炭銷售的新思路、新方法,。不斷規(guī)范財務(wù)工作程序,，簡化各種手續(xù)。例如：以前開具增值稅發(fā)票時,，一個訂單一開,，本人和同事積極探索新的工作方法，按廠家,、品種將發(fā)票合開,，然后再打好明細(xì)附在

上方，既節(jié)省了發(fā)票的使用張數(shù),，又提高了工作效率而且方便了查找,。

xx年是緊張而繁忙的一年，自己所取得的成績,，除了自己努力工作外,，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫助的結(jié)果，但這些成績離上級的要求還有較大的差距,，還存在許多不足,。一是學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要加強；二是遇到困難強調(diào)客觀原因較多,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,。上述不足，自己決心在今后的工作中將認(rèn)真加以改正

會計年終工作總結(jié)報告 會計年終工作總結(jié)報告篇五

20**年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作,，取得了一定的成績,，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

1、正確履行會計職責(zé)和行使權(quán)限,，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策,、法令，熟悉財經(jīng)制度,；積極鉆研會計業(yè)務(wù),，精通專業(yè)知識,，掌握會計技術(shù)方法；熱愛本職工作,，忠于職守,，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德；嚴(yán)守法紀(jì),，堅持原則,，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)。在局會計工作規(guī)范化檢查評比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名,。版權(quán)所有

2,、按照上級規(guī)定的財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況，主動幫助各有關(guān)部門合理使用好各項資金,。公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,，會計室通過努力,，保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實,。

3,、工作中審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確,。對經(jīng)費的使用情況和存在問題,，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,。

4、按照規(guī)定編造全年,、每季,、每月的各種預(yù)算報表統(tǒng)計資料和月度結(jié)算,，做到準(zhǔn)確無誤,，并及時報告分管領(lǐng)導(dǎo),。

5、所有財務(wù)憑證,，及時整理,、裝訂和保存,。版權(quán)所有

6,、經(jīng)常與各部門管財產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合,。

7,、配合,、督促各有關(guān)單位,，及時處理一切暫收,、暫付款項。

8,、指導(dǎo)和幫助出納工作,。

在過去的一年里，兢兢業(yè)業(yè),，圓滿的完成了公司的工作任務(wù),，并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策,，在新的一年,，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

會計年終工作總結(jié)報告 會計年終工作總結(jié)報告篇六

我是去年才考進(jìn)信用社的,，像一張白紙,，什么也不懂，所以要勤于學(xué)習(xí),，努力使自己進(jìn)入信合員工的角色,，時間很快就過去了，這一年的工作匯報如下：

一年里我能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),，進(jìn)一步增強工作的責(zé)任心,、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作,，做到"干一行,、愛一行、專一行",，牢固樹立"社興我興,、社衰我衰"的工作意識，全身心地投入工作,；能夠牢固樹立"客戶至上"的服務(wù)理念,，時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督,，定期開展批評與自我批評,，力求做一名合格的信合人；在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和教導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，各方面都取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)在也能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務(wù),，同時在思想覺悟等方面也有了一定的提高,。

在擔(dān)任會計工作時,，能夠認(rèn)真做好組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作，積極學(xué)習(xí)會計核算及其他各種業(yè)務(wù),，積極組織資金,，提高資金營運效益。辦理會計事務(wù)嚴(yán)格按照資金性質(zhì),、業(yè)務(wù)特點和核算要求進(jìn)行準(zhǔn)確地分析判斷并及時處理賬務(wù),，確保賬務(wù)處理達(dá)到"五無"，賬戶處理達(dá)到"六相符"的基本要求,，在目前的工作崗位上,，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗,，經(jīng)過自己的努力,，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢,，在業(yè)務(wù)技能,、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達(dá)能力等方面,，都有了很大的提高,，我熱愛自己的本職工作，能夠正確,，認(rèn)真的去對待每一項工作任務(wù),，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),，認(rèn)真遵守社里的規(guī)章制度,，保證出勤，能夠及時完成制定的工作任務(wù),，達(dá)到了預(yù)期的效果,，同時在工作中學(xué)習(xí)了許多的知識，也鍛煉了自己,，經(jīng)過一年的不懈努力,，使工作水平有了很大的進(jìn)步，為信用社做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),，并且有效的利用業(yè)余時間,。

一年來，我不斷地增強安全防范意識,，值班守庫期間能夠認(rèn)真落實各項防范措施,，熟記防盜防搶防暴預(yù)案,，熟練掌握,、使用好各種防范器械,，經(jīng)常檢查電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài),，當(dāng)出現(xiàn)異常情況,，能當(dāng)場處理的當(dāng)場處理，不能處理的能主動向上級匯報,，能夠時刻保持清醒的頭腦,，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控,，保護(hù)信用社的財產(chǎn)安全,。

銀行屬于服務(wù)行業(yè)，"團(tuán)結(jié)他人,，與人為善"一直是我待人的準(zhǔn)則,，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此,，我常常提醒自己"善待別人,，便是善待自己"，在繁忙的工作中,，我仍然堅持做好"微笑服務(wù)",，耐心細(xì)致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶,，我也試著去包容和理解他,，最終也得到了客戶的理解和尊重，工作中,，能夠團(tuán)結(jié)同事,，和睦相處，相互學(xué)習(xí),、相互促進(jìn),；在生活中，互相幫助,，互相關(guān)心,，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時,，不斷地進(jìn)行自我定位,，更新觀念，提高服務(wù)意識,，增強服務(wù)水平,。

總結(jié)一年的工作，雖然有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面也存在著不足,。比如,，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善,，對金融財會知識了解不夠等,，但我相信在新的一年里，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和持下,，在同事的熱情幫助下,，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好，爭取在新的一年中會有更好的成績,，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家的政策,、方針、路線,，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平,，為我們信用社實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

會計年終工作總結(jié)報告 會計年終工作總結(jié)報告篇七

現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計,，壓力也相應(yīng)的增加了,！羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少,！而我到覺得沒什么,，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的,！可能是因為上學(xué)就當(dāng)過班干部,，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的開始,，確實是個鍛煉人的機(jī)會,！

何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營,，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略,，充分考慮資金的時間價值和風(fēng)險與報酬的關(guān)系，我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景,。其實質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績,。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化,。

作為現(xiàn)代商業(yè)銀行,，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認(rèn)識和領(lǐng)會價值最大化理念的精髓,，“價值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”,、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘；“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務(wù)狀況,，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值最大它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風(fēng)險成本，也綜合考慮了資本收益的要求,，是銀行經(jīng)營安全性,、流動性,、效益性和成長性的高度統(tǒng)一,。并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。在國際通行的財務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平,；在市場價值的增長上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平,；樹立全面的價值觀，能夠為股東,、客戶,、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報。

拓展式訓(xùn)練不同于競技比賽,、軍事訓(xùn)練,。“蝴蝶效應(yīng)”的深刻教訓(xùn),，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要,。它是一種培訓(xùn)，是一種通過每一個人的親身參與,、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓(xùn),。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟,。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的,，團(tuán)隊的力量是無限的，“1+1>2,！”

一個人不可能完美,，但團(tuán)隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生,，合作能彌補能力不足,。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在,，有些是我們難以想象的,，有些是我們不敢逾越的，但是團(tuán)隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù),，團(tuán)隊可以完成只身一人不能完成的任務(wù),。

在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力,，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢,。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進(jìn)的經(jīng)營理念,，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點,。

從戰(zhàn)略目標(biāo)和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù),、人力資源管理,、市場營銷、證券投資,、財務(wù)管理等方面進(jìn)行決策,，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險,，如何優(yōu)化業(yè)務(wù),、量化培訓(xùn)、搶占市場,、爭得先機(jī),，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化?！澳M銀行”演練收獲頗多,，感觸最深的主要有以下三個方面。

1,、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上,。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”,、“追求利潤”,、“資本對風(fēng)險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系；體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程,，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”,。

更加深刻的領(lǐng)悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性,、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一,；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標(biāo)，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ),，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終,；而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險和效益約束機(jī)制”、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機(jī)制,。

2,、明確了銀行管理的目標(biāo)

銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化,，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風(fēng)險,，而只在限定的“風(fēng)險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù),；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向，而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性,；不會經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革,，而是堅持循序漸進(jìn)，注重長期治理,。

3,、“戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)

在模擬演練中,，我所在的銀行因一次微小的操作失誤,，導(dǎo)致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失,，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%,，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別,。銀行作為一個特殊的高風(fēng)險行業(yè),，防范和控制風(fēng)險是生命線。而風(fēng)險防范的根本在于人,，在于員工的風(fēng)險控制能力,，在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力，這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的實質(zhì)所在,。

做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作,。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情,?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：“人的思想觀念”,、“人的情感情緒”和“人的利益”,。一個成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持,，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力,，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊。這樣的團(tuán)隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力,，而且具備一種克服困難,、團(tuán)隊作戰(zhàn)、群策群力,、共同解決工作問題,。