總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

內(nèi)科護理年終工作總結(jié)篇一

1.擁護黨的領導,，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德，積極參加醫(yī)院和科室組織的政治學習和思想道德培訓,。我熱愛自己的工作崗位并能勝任自己的工作崗位,，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和政策，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的服務理念，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務。

2.我院自1993年被評為三級甲等醫(yī)院以來,，成為全市一家綜合性三級甲等醫(yī)院,，在今年開展的迎接“三甲”醫(yī)院復審工作中，我積極參加醫(yī)院組織的各項培訓活動,，認真學習“三甲”復審對我院未來發(fā)展的意義,。在科主任與護士長的領導下，參與科室工作質(zhì)量督查,，嚴把護理質(zhì)量關,，積極參與科室護理改革新試點，為迎接復審工作與醫(yī)療服務,、三好一滿意活動,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動“三結(jié)合”，切實把醫(yī)院辦成政府放心,、群眾滿意的醫(yī)院而盡自己的努力。

在法律制度日趨完善,，人們法律意識日漸增強的今天,，我多次積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故條例培訓班的學習,，豐富自己的法律知識，增強自己的法律意識,，讓自己做到了懂法,，知法，重法,，為自己以后能更嚴謹?shù)墓ぷ鞔蛳铝嘶A,。

1.在工作中，我從各方面嚴格要求自己,，在護理工作中身先士卒,，積極響應醫(yī)院護理工作模式的改革，作為護理工作模式改革的試點科室,，我率先參加了夜班包干制,。我在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇,，認真負責,，以真心、誠心,、耐心,、愛心、責任心對待每一位患者,，由此也獲得了病人及家屬的認可與表揚,。

2.自醫(yī)院成立護理應急隊以來，我一直作為一名應急隊員,，積極參加醫(yī)院組織的事故救援搶救,，使我在處理突發(fā)應急衛(wèi)生事件中得到了良好的鍛煉。在科室,，我作為一線聽班人員,，始終保持手機24小時暢通，在危重病人的搶救工作中能做到隨叫隨到,，保障了科室護理工作的需要,。

3.為了把工作做細、做實,、做扎實,，我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)點及工作中的“閃光點”，成為護士長和護理姐妹的橋梁紐帶,，更好的開展科室的工作,，為我們得護理團隊營造一個和諧,、愉快、團結(jié),、互助的環(huán)境氛圍,。但由于我進入科室時間不久，又是一個特別缺乏工作管理經(jīng)驗的年青人,，我意識到,，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子,，不耍眼前花，嚴格要求自己,，以身作則，虛心向年資老的老師學習工作經(jīng)驗,，認真向護士長學習科室管理經(jīng)驗,，帶動全體護理人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務,。

4.在護士長的帶領下,，嚴格落實三基三嚴培訓計劃，進一步提高護理人員整體素質(zhì),。對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。協(xié)助護士長在護理查房時提問的關于基礎理論知識,、專科知識和感染知識等內(nèi)容的準備,。協(xié)助護士長在培訓科室全體護士面對突發(fā)事件的應急預案的能力和醫(yī)院核心制度的學習,，使每一名護士都能熟練掌握并認真落實,。在此期間,，也讓自己能更加嚴格要求自己，無論是在理論還是在操作技術上,，都更上一層樓,。

5.在護士長的指導下,，我承擔了科室護理實習生的臨床帶教工作。每月組織講座2次,，護理查房每月一次。在培訓護士基本技術操作的同時,，讓學生們參加培訓,。出科前進行業(yè)務理論考試、技術操作考試及整體護理考試,，讓學生們對護理病例的書寫有了一定的了解,。每兩周征求一次學生對帶教工作的意見及建議，及時了解學生的需求,，及時根據(jù)學生的反饋,，改進我們的實習帶教工作,。帶教老師們也是認真帶教,，做到放手不放眼,，放做不放教,，因人施教，無重大差錯事故發(fā)生,。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，作為一名年輕的護士長助理,，工作中仍有不足之處,，如如何更好的和病人及家屬交流溝通,，怎樣去更好的學習新技術新業(yè)務,，怎樣更好的掌握管理經(jīng)驗,，但我愿意去學習,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，學會思考，善于總結(jié),，踏實工作,。我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導、護士長的認可,。

我知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步,，離不開一個團結(jié)奮進的領導團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求,！心中有夢想，行動才有方向,，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作，更好的協(xié)助護士長的工作,，讓全科護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能順利通過“三甲”復審,，實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎,！

內(nèi)科護理年終工作總結(jié)篇二

時間過得真快，不知不覺間在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室進修完畢,。在短短的一年中,，在護士長悉心安排下。經(jīng)驗豐富的帶教老師耐心教導中,，我學到了平時工作中從未遇到的寶貴經(jīng)驗和臨床操作,，病房整潔、護士勤快,、團結(jié)協(xié)作,、護理服務到位，使我受益匪淺,。

神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室是醫(yī)院的一個特殊場所,，在這里體現(xiàn)了“三個集中”——危重病人集中，有救治經(jīng)驗的醫(yī)護人員集中和現(xiàn)代化監(jiān)測的治療儀器集中,。作為拯救危重病人的“中轉(zhuǎn)站”,。即重癥加強護理病房。把危重病人集中起來,，在人力,、物力和技術上給予最佳保障，以期得到良好的救治效果。神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室設有中心監(jiān)護站,，直接觀察所有監(jiān)護的病床,。

來到神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室我對每一件儀器都感到好奇，中心監(jiān)護儀,、心電圖機,、除顫儀、起搏器,、輸液泵,、微量注射器、氣管插管及氣管切開所需急救器材,。每床配備完善的功能設備，提供電,、氧氣,、壓縮空氣和負壓吸引等醫(yī)療器械。每張監(jiān)護病床裝配電源插座,。每床配備床旁監(jiān)護系統(tǒng),，進行心電、血壓,、脈搏血氧飽和度、有創(chuàng)壓力監(jiān)測等基本生命體征監(jiān)護,。我在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室護理諸如腦血管意外,，腦出血，腦梗塞,，癲癇,，腦干出血，蛛網(wǎng)膜下腔出血等重癥患者,。面對這些重癥患者,，醫(yī)生護士在緊急的情況下采取相應的措施積極的搶救患者的生命。其實在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室工作是需要具備很多條件.護士必須經(jīng)過嚴格的專業(yè)培訓,，熟練掌握重癥護理基本理論和技能,，經(jīng)過專科考核合格后,，方可獨立上崗,。

神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室的護士從早上接班開始，就要針對患者逐個進行翻身,、口護,、尿護等護理。在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室住院的患者，九成以上都無法自主活動,。每兩個小時翻身一次,，每次都要將患者抬到舒適的位置，擺好體位,。遇到發(fā)燒,，皮膚不好的患者還要加翻，即每一個小時翻一次身,。重癥監(jiān)護室的病人隨時面臨生命危險,，護士更是像上緊發(fā)條的鐘一樣不停的忙碌。每天要給病人做霧化,、從鼻導管打飯喂水,、口腔護理、尿道口護理防止病人感染,。

神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室是半開放的,。可以允許一名家屬陪護,，可是我們理解病人家屬的感受,。可是家屬無法理解我們的規(guī)章制度,。每次探視病人,，我們要苦口婆心的解釋不允許探視的原因。其實我們是為了讓患者盡早的康復,?；颊叩娜狈Φ挚沽ΑＲ浅霈F(xiàn)感染,、發(fā)燒等,，會致使病情加重。護理工作已經(jīng)不僅僅局限于輸液打針發(fā)藥等單純的護理工作,，而是越來越注重為病人提供360度優(yōu)質(zhì)護理服務,。

耿老師教我如何觀察患者的病情變化及護理，掌握與患者溝通的技巧,，用心關心和體貼他們,。同時加以心理輔導，使患者情緒穩(wěn)定,，緩解壓力,，使病情盡快得到控制。做好日常生活護理,，更要護理臨床工作細致入微,。護士每班次交接班時,，都要對手術、臥床無法翻身病?；颊?、需特殊護理的患者進行床頭交接班，床床交接并且翻身檢查有無壓瘡發(fā)生,。查看瞳孔的變化,。

20xx年來，我在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室得到了護士長,、各位老師的言傳身教,。同時學到的護理知識和經(jīng)驗是我獲益匪淺，感謝每個幫助我的老師和同事,。也感謝護理部給予我這個提升自己,、完善自己的機會。

20xx年在院領導及護理部的領導下,，深化“以病人為中心”的服務理念,，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責,，提供優(yōu)質(zhì)服務，提高護理水平”的工作宗旨,，努力開展工作?，F(xiàn)將全年來的工作總結(jié)如下。

一,、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度,，核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，工作中互相支持,，互相理解，護理人員分工明確,，各司其職,，各負其責，團結(jié)務實,，克服人手少,、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展,。

二,、堅持查對制度：要求每日對醫(yī)囑進行查對，每日護士長參加,，詳細核對各項護理,，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對,；保證護理安全,。

三、注重提高護理人員業(yè)務素質(zhì),。對護理人員進行三基培訓,，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試,。每月按護理級別定期組織業(yè)務學習,，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行討論,，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習,，不斷提高護士的業(yè)務水平。

四,、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動

1,、不定期不定時去病房檢查，從查資料,、查現(xiàn)場,、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務工作開展情況,，全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務工作開展情況,。

2、做好基礎護理,，使患者感受到護理服務的改變,，從而提高患者的滿意度

3、深化病房責任制護理工作模式,。修訂各崗位各班護士資質(zhì)能力要求及工作職責,，將危重患者分配給年資高、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應,。

4、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度,。堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，落實護理人員行為規(guī)范。

五,、根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點,、時間要求、內(nèi)容,、流程等進行規(guī)范,。強化了重點病人床頭交接內(nèi)容、流程等,，使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升,，對患者的病情觀察得到連續(xù)。

六,、規(guī)范患者口服藥管理,。根據(jù)科室特點及患者需求，在口服藥管理方面采取了責任護士發(fā)藥并指導病人服藥,，確保了患者口服用藥安全,。

七、充分調(diào)動護士積極性

1,、修訂完善績效考核制度,，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結(jié)合與績效考核相結(jié)合，指導科室利用好績效考核和激勵機制,，充分調(diào)動護士積極性,。

2、重點考核責任護士護理危重病人,、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質(zhì)量,，在考評,、指導的過程中不斷強化責任護士的責任意識，履責能力,，使病人得到應有的關愛和照顧,。

八、加強院感知識培訓,，預防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生,。

1、每月進行一次院感知識學習,。

2,、無菌物品與非無菌物品分開放置，開啟后的無菌藥液及時注明開啟時間,。

3,、對于醫(yī)療垃圾分類放置,，用后的物品及時毀型。

4,、消毒液的濃度監(jiān)測,、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等,，由消毒監(jiān)控護士負責,，并及時記錄。

5,、護士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果,，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果，及時制定出相關措施,，以確保護理安全,。

九、取得的成績

1,、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護理集體提名獎,。

2、獲得20xx年院級優(yōu)秀護理集體稱號,。

3,、護士李嘯峰獲得20xx年院級十佳護士稱號。

4,、護士長殷翠華獲得20xx年院級優(yōu)秀護士長稱號,。

5、接受三甲醫(yī)院復審專家的檢查指導,。

6,、接受國家衛(wèi)計委腦卒中篩查基地的檢查。

7,、“負壓密閉引流技術在重度壓瘡病人中的應用”,，獲得省、市級新技術應用三等獎,。

十,、存在的不足：

1、護理人力資源配置仍然相對不足,。

2,、優(yōu)質(zhì)護理服務示范支持系統(tǒng)工作需進一步完善（藥劑科統(tǒng)一配藥、送藥）,；護士護理服務意識需強化,，基礎護理仍有部分不到位。

3,、護士整體內(nèi)涵素質(zhì)有待提高,。

內(nèi)科護理年終工作總結(jié)篇三

一年過去了,，在院領導、科主任及護士長的正確領導下,，我認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和 三個代表 的重要思想,。堅持 以病人為中心 的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,，踏實地學習與醫(yī)療護理工作中,，順利完成了各項護理工作。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結(jié)同事。

我本著 把工作做的更好 這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。在日常工作中態(tài)度端正,。

嚴格要求自己,，對醫(yī)院每個季度的考核能認真對待，態(tài)度端正,，目標明確,，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴展,，在閑暇時間里閱覽業(yè)余知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好處事原則,，能與同事們和睦相處，在工作期間能互相幫助,。

在過去的一年中,，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

內(nèi)科護理年終工作總結(jié)篇四

1,、明確各班工作職責及流程,。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對x次,，并有記錄,；

（2）各項護理操作嚴格三查八對；

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

（4）各種登記本按要求認真執(zhí)行并登記。

3,、嚴格交接班制度：堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、科室成立質(zhì)控小組：每周對護理安全,、病區(qū)的管理、急救藥物品的管理,、危重或特一級護理病人的基礎護理及護理文件書寫進行檢查,；每月一次的討論、整改,，不斷提高護理質(zhì)量,。

2、試行責任制護理,，增強了護士的責任心,，使護士明確了自己的工作責職和工作流程，大大減少了病人呼叫次數(shù)和病員投訴治療不及時的不良現(xiàn)象,。

1,、每周晨間提問x次，內(nèi)容為基礎理論知識和內(nèi)科?？浦R,。

2、每月指定科內(nèi)護士輪流小講課或業(yè)務學習一次,，操作培訓考核一次,，以督促其學習，提高業(yè)務水,。

3,、堅持了護理業(yè)務查房：每月進行一次護理業(yè)務小查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。

4,、每季度進行相關業(yè)務理論考核,。

5、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

1、嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度,。

2,、堅持每日對治療室進行紫外線空氣消毒，每周一次x%酒精擦拭紫外線燈管,，并記錄,。

3、規(guī)范了藥品及治療車的管理,。

4,、一次性用品使用后均及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理一床一巾一濕掃,。

5,、對病區(qū)、治療室均能堅持含氯消毒液拖地,，每日二次,，出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）,，予空氣紫外線消毒,。

7、各種護理操作嚴格執(zhí)行院感要求,，衣帽整潔,，著裝規(guī)范。

1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，通過工休座談會,、查房、巡視病房,、出入院時對病人進行健康指導,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

2,、六月份在護理部的領導下，內(nèi)科作為優(yōu)質(zhì)護理示范病房,，開展責任制護理模式,，增強了護士的主動服務意識，使護理工作更細化,，減少了差錯事故和投訴事件的發(fā)生,。

3、本年截止到x月內(nèi)外科共入院約x人次,，其中外科約x人次,，內(nèi)科約x人次，搶救x人次,，其中內(nèi)科共創(chuàng)造經(jīng)濟收入約x,、x元，x到x月外科手術x人,，且均無醫(yī)療事故及大的醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

1、執(zhí)業(yè)注冊護士太少,。

2,、護士流動性太強，且新入科護士綜合素質(zhì)差,，無菌觀念不強,。

3、優(yōu)質(zhì)護理服務尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。加上上述x個問題，導致護理工作開展的難度大幅度提升,。

4,、護士每年的繼續(xù)教育缺人管理（如學分的購買、上傳登記等）,。

5,、病區(qū)環(huán)境及設施不完善。

（1）,、布局：病區(qū)標識不清,，位置太隱蔽，大部分病人找不到住院部,；治療室,、處置室的布局及設施不合符規(guī)范（木制的治療臺,、柜，墻面未貼瓷磚,，無空調(diào),，面積小等）。

（2）,、病床無護欄，x%以上的病床床頭無法升降,；床底無置物架,。

（3）、無中心供氧：氧氣瓶的使用增加了護士的很多工作量,，增加了用氧的安全隱患,，病人得不到積極的治療或搶救；氧氣瓶及流量表的基數(shù)過少,；氧氣瓶和流量表的不匹配,。

6、管理監(jiān)督機制不健全：管理層所有人員身兼幾職,。

7,、績效考核：月工資與獎金的比例不合適，且分配過于復雜,，給人感覺不透明,，無法調(diào)動所有工作人員的積極性。

8,、院感制度執(zhí)行不到位：磨口瓶消毒不達標,；醫(yī)院未開展每月一次的空氣物表、消毒液的監(jiān)測,。

9,、醫(yī)療儀器未進行每年一次的檢測（血壓計、體重秤,、監(jiān)護儀,、心電圖機等）；且無專業(yè)的設備維修人員,。

10,、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于各級院領導的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在很多缺點，有待進一步改進和完善,。

在現(xiàn)有的條件下盡量讓以下護理工作安全,、合理、有效,、規(guī)范的開展,、落實。

（一）繼續(xù)提高護士長和專業(yè)組長的管理水平和護士的.業(yè)務水平,。

1,、請院領導組織護士長和專業(yè)組長到上級單位參觀學習，擴大知識面,，吸取先進經(jīng)驗,。

2、繼續(xù)做好護士長手冊的登記和考核,，繼續(xù)堅持夜查房制度,。

3、為護理部定一些護理雜志,、報刊等,，讓護士長和專業(yè)組長開闊眼界，提高管理能力,。

4,、進一步提高護士的業(yè)務素質(zhì)。

（二）加強院內(nèi)感染：嚴格按院內(nèi)感染管理要求做,。

1,、堅持晨護一床一巾一消毒。

2,、一人一針一管一帶,，用后及時毀形，浸泡消毒,，集中處理,。

3、消毒物品堅持包內(nèi)放化學指示劑,。

4,、堅持床頭桌每日消毒液擦拭，一桌一巾,。

5,、病區(qū)堅持每日對治療室、換藥室,、紫外線消毒,，每周除塵,，并有記錄。

（三）加強護理文書管理,，使護理文書合格率達二級醫(yī)院要求,。

（四）狠抓護理安全：嚴格執(zhí)行查對制度及各項操作規(guī)程，嚴防護理差錯事故發(fā)生,。

（五）科室效益更上一層樓,。

內(nèi)科護理年終工作總結(jié)篇五

有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題,，分析整改,。

（一）查對制度執(zhí)行情況：檢查發(fā)現(xiàn)臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位，輸液主動核對不到位,，標簽粘貼不規(guī)范等。對查對出現(xiàn)的問題進行了持續(xù)改進,，規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程,，查對缺陷較前明顯減少。

（二）交接班制度執(zhí)行情況

1,、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整,，入院情況未描述或描述不具體，未進行各項評分,，護理措施不全面,，下一班無連續(xù)病情觀察等。通過培訓,、講評,、不斷檢查反饋等持續(xù)改進措施，交班報告較前規(guī)范,。

2,、床邊交班存在交班主體不清，以護士長檢查為主,，責任護士不能主動接分管病人,，不主動自我介紹，了解病情,，臥床病人皮膚交接不認真,，夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題，通過培訓交接班規(guī)范,、跟班檢查和指導,，床邊交接班較前規(guī)范。

1,、分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視,，特別是化療病人,，交接班不認真檢查液體輸入情況、局部皮膚情況,，不能每小時巡視記錄,，特別是中午和下午。病情觀察內(nèi)容不清,，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時,，護士對病人服藥情況不能掌握，病人不能掌握藥物作用,、副作用,、服藥方法，腹水病人測腹圍,、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位,，健康教育效果差等問題，通過明確責任護士,、責任組長職責,，跟班檢查指導，分級護理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范,。

2,、完善應急預案，加強應急預案演練和定位搶救演練,，提高了護士的應急處理能力,。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應急演練一次和過敏性休克的應急演練一次，各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應內(nèi)容演練,，三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者,，一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件，護士能按預案有序搶救,、上報,，各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預案有條不紊進行，提高了搶救成功率,，得到了醫(yī)生的肯定,。

3、定期組織安全會議,，對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析,，認真整改。

各項護理質(zhì)量考核達標,。

（一）護理文件書寫質(zhì)量：培訓了護理文件書寫的格式要求,，制訂了各科常見病病情觀察要點，培訓了各種評分的方法和應用,，制訂了常見病護理記錄書寫模板,，年輕護士書寫質(zhì)量較前提高,。

（二）搶救物品藥物管理：搶救車改為封條式管理，規(guī)范了封條的粘貼,、交接,、檢查的方法。

（三）護士長的管理：對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓,，規(guī)范了護士長工作流程,，跟班檢查和指導，提高了護士長的管理能力,。

（四）加強壓瘡高危病人的評估,、預警，跟蹤檢查,，重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察,，除難免壓瘡外，院內(nèi)壓瘡發(fā)生率為0,。

（五）基礎護理質(zhì)量：通過規(guī)范入院評估,，交接班時的評估，及時發(fā)現(xiàn)基礎護理問題,。如指甲是否修剪、床單元是否整潔,、臥位是否合適,、輸液是否規(guī)范等。每組護士有治療護理單,，責任組長,、護士長發(fā)現(xiàn)的問題及時形成護囑，交代護士寫在治療護理單上有計劃地實施,，及時檢查,、督促，基礎護理質(zhì)量較前提高,。

（六）危重癥護理質(zhì)量：對每例危重癥進行了檢查和指導,，著重培養(yǎng)護士評估、病情觀察能力,，找護理問題的能力,，正確實施護理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等。列出危重病人病情觀察要點和時段護理要點,，交代護士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生,，對可能出現(xiàn)的情況進行預見性的培訓，便于年輕護士對照執(zhí)行,，提高了危重癥護理水平,。

（七）中醫(yī)護理質(zhì)量：根據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種,，進行了培訓，組織實施,，凡指定方案病種必須有中醫(yī)護理措施,、中醫(yī)治療技術，護士能掌握中醫(yī)辨證的方法,，中醫(yī)護理技術的使用率較前提高,。

各病區(qū)配備了相對合理的人力資源，每個病區(qū)分為兩大責任組,，每組分為若干小組,，每個責任護士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人，明確了責任組長和責任護士的職責,，指導護士合理規(guī)劃工作時間,，有計劃地進行各項治療和護理，主動巡視病人,，減少了拉鈴次數(shù),，主動和病人溝通，密切了和病人的關系,，護患關系較前融洽,。加強專科疾病常規(guī)的學習,，護士病情觀察能力,，發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力都較前提高，加強基礎護理的操作和?？谱o理操作的培訓及現(xiàn)場指導,，操作較前規(guī)范。

共組織全院護理查房x次,，全科護理查房x次,，專科護理培訓x次,。主講的各級護士業(yè)務學習培訓x次,，考核護士操作x余人次，年輕護士臨床能力考核x余人次,，指導護士參加xx市急救技術操作比賽,，獲得了團體x等獎的好成績。

1.學術風氣不夠,，無課題論文,。

2.低年資護士溝通能力不足，病人滿意度有待提高。

內(nèi)科護理年終工作總結(jié)篇六

一.護理人員在政治上認真學習鄧小平理論和 三個代表 精神,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立 一切為患者服務 的理念，加強醫(yī)患溝通,，用 八榮八恥 的標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評,。

二.全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度,，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，護理人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結(jié)務實，克服人手少,、護理任務繁重,、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班,，服藥班每日查對2次,，每日護士長參加查對1次,，詳細核對病危,，病重一級護理，測血壓,，各項護理,，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者,，臥床患者床頭交接班,，并嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎護理的落實,，每日晨間護理,，午間護理，為患者及時整理和更換床單元,，營造整潔溫馨病區(qū),。

三.注重提高護理人員業(yè)務素質(zhì) 對護理人員進行三基培訓,，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試,。每月定期召開科會,，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房,，組織護理人員進行討論,，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平!

四注重服務細節(jié),，提高病人滿意度 堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務,，文明用語,。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,，也多次獲得患者的表揚信,，錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足,。深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，黑板報宣傳,，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健常識等知識,。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療,，護理,。陪同護送患者拍片，做b超、心電圖,，ct,核磁等檢查,，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯,，幫助無家屬或年老的患者打開水,。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質(zhì)的服務得到了病人及家屬的稱贊,。

五.加強了院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。科室堅持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅持每日對治療室,、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形,，集中處理，并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。

光陰似箭，從4月份上任護士長近一年的時間已經(jīng)過去,，回望過去,，由一名普通護士到神經(jīng)內(nèi)科護士長的轉(zhuǎn)型中，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，推陳出新,，積極配合科主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通，增強科室凝聚力!充分調(diào)動護理人員的工作積極性,，讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。