總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評價(jià)的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

實(shí)習(xí)生工作總結(jié)篇一

簡要總結(jié)如下:

我是xx年x月xx日來到貴公司工作的.作為一名新員工,我是沒有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)的,僅憑對銷售工作的熱情和喜愛,而缺乏對本行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識,為了迅速融入到銷售實(shí)習(xí)工作中去,我一邊學(xué)習(xí)專業(yè)知識,一邊摸索市場,遇到銷售和專業(yè)方面的難點(diǎn)和問題,我會及時請教部門經(jīng)理和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事,一起尋求解決問題的方案,在此,我非常感謝部門經(jīng)理和同事對我的幫助!

通過不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在我對市場有了一個大概的了解,逐漸的可以清晰.流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,對市場的認(rèn)識也有了一定的掌握,。

在不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識和積累經(jīng)驗(yàn)的同時,自己的能力,業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高,。

現(xiàn)存的缺點(diǎn)

對于市場的了解還是不夠深入,對專業(yè)知識掌握的還是不夠充分,對一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,在與客戶的溝通過程中,缺乏經(jīng)驗(yàn)。

市場分析

我所負(fù)責(zé)的區(qū)域?yàn)閷幭?西藏.青海.廣西周邊,在銷售過程中,牽涉問題最多的就是價(jià)格,客戶對價(jià)格非常敏感,怎樣在第一時間獲悉價(jià)格還需要我在今后的工作中去學(xué)習(xí)和掌握.廣西區(qū)域現(xiàn)在主要從廣東要車,，價(jià)格和天津港差不多，而且發(fā)車和接車時間要遠(yuǎn)比從天津短的多,，所以客戶就不回從天津直接拿車,，還有最有利的是車到付款.廣西的汽車的總經(jīng)銷商大多在南寧，一些周邊的小城市都從南寧直接定單.現(xiàn)在廣西政府招標(biāo)要求250000以下,排氣量在2.5以下,這樣對于進(jìn)口車來說無疑是個噩夢,。

寧夏的經(jīng)銷商多港口的價(jià)格市場比較了解,，幾乎都是在銀川要車，銀川主要從天津,蘭州要車,而且從蘭州直接就能發(fā)銀川,。

國產(chǎn)車這方面主要是a4,a6.幾乎是從天津港要車,但是價(jià)格沒有絕對的優(yōu)勢.青海和西藏一般直接從天津自提,往往有時咱的價(jià)格是有優(yōu)勢的,但是天津去西藏的運(yùn)費(fèi)就要8000元,也就沒什么優(yōu)勢了,。

從xx年x月xx日到xx年xx月xx日我的總銷量是3臺,越野車一臺,轎車一臺,跑車一臺,總利潤11500元,凈利潤10016元,平均每臺車?yán)麧櫴?339元.新年到了我也給自己定了新的計(jì)劃,xx年的年銷量達(dá)到80臺,利潤達(dá)到160000,開發(fā)新客戶10家.我會朝著這個目標(biāo)去努力的.我有信心!

隨著市場競爭的日益激烈,擺在銷售人員面前的是-平穩(wěn)與磨礪并存,希望與機(jī)遇并存,成功與失敗并存的局面,擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的。

xx-xx年工作計(jì)劃

<1>深入了解所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場現(xiàn)狀,準(zhǔn)確掌握市場動態(tài),。

<2>與客戶建立良好的合作關(guān)系,。

<3>不斷的增強(qiáng)專業(yè)知識。

<4>努力完成現(xiàn)定任務(wù)量。

最后,，感謝公司給我這個銷售實(shí)習(xí)工作的機(jī)會,，我會嚴(yán)格遵守職業(yè)操守,朝著優(yōu)秀員工的方向勇往直前。碰到困難不屈不撓,，取其精華,，去其糟粕，和公司員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,，讓團(tuán)隊(duì)精神戰(zhàn)勝一切,。我有信心在我的努力下，讓四辟就像我的名字一樣迎春破曉,，霞光萬丈,。

實(shí)習(xí)生工作總結(jié)篇二

xx年10月11日早上8點(diǎn)30分左右，我來到交巡警鋼花平臺參加實(shí)習(xí),，通過今天一個上午的實(shí)習(xí),，思想上收獲頗多，實(shí)踐中學(xué)到了很多,。

早上到達(dá)交巡警鋼花平臺以后,，平臺李指導(dǎo)圍繞端正工作態(tài)度及樹立正確的工作理念展開談話。首先,，李指導(dǎo)首先就端正工作態(tài)度展開談話,，李指導(dǎo)教導(dǎo)我們既然選擇了警察這個行業(yè)就應(yīng)該熱愛這個行業(yè)，不要好高騖遠(yuǎn),，要樹立正確的人生目標(biāo),，腳踏實(shí)地的工作，一步一步的提升自己,。李指導(dǎo)的話給我指明了前進(jìn)的道路,，的確“梅花香之苦寒來，”我清楚的認(rèn)識到我的人生之路,、職業(yè)之路是一步一步的階梯而不是高樓大廈上的電梯,，人生的意義也正是在于一步一步攀登之中。再次,，李指導(dǎo)要求我們樹立正確的工作理念,，李指導(dǎo)要求我們樹立用頭腦來工作，用筆桿子來工作,。也就是今后在工作中要避免盲目,、機(jī)械化、程序化的工作,，要在依法的前提下實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的工作,。具體做法上李指導(dǎo)給我們?nèi)龡l指導(dǎo)，一是踏踏實(shí)實(shí)的工作，向老民警虛心請教,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，在工作中積累大量的經(jīng)驗(yàn)和素材；二是做好工作日志,，認(rèn)真總結(jié)在工作中的所見所聞,，對不同案件的處理方式進(jìn)行歸納比較，這樣今后才能在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新,；三是結(jié)合工作實(shí)際不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提升自我。

談話結(jié)束以后,，我們跟著民警杜老師和侯老師實(shí)踐學(xué)習(xí),，在對違規(guī)車輛的糾正過程中，兩位老師告訴我們,，在工作中既要講原則也要講靈活性,，講原則在于對違規(guī)違法的車輛就要嚴(yán)肅的處罰，講靈活性就在于糾正違規(guī)違法行為時要以教育為主處罰為輔,，教育是首要的目的,。其次，兩位老師就如何學(xué)習(xí)警務(wù)知識對我們進(jìn)行教育,，兩位老師建議我們先從學(xué)習(xí)實(shí)體法律法規(guī)及程序法規(guī)入手,，然后再和實(shí)際工作對照比較學(xué)習(xí)；在工作中要注重犯罪事實(shí)及犯罪證據(jù)的收集,，這樣才能保證嚴(yán)肅執(zhí)法,。

總之，今天的實(shí)習(xí)讓我收獲頗多,，在思想上有所進(jìn)步,，工作實(shí)踐上有所提高，特別的收獲是讓我樹立了在實(shí)踐中的正確的學(xué)習(xí)觀,，讓我對今后的工作有一個明晰的認(rèn)識,。

最后，感謝鋼花平臺的領(lǐng)導(dǎo)及老師們,，你們的無私教誨讓我不斷的成長,，我將以踏實(shí)認(rèn)真工作來回報(bào)社會,，回報(bào)你們的期望,。

高度重視，對交通管理工作有了更為深刻的認(rèn)識,。公安交通管理是負(fù)責(zé)依法對道路交通進(jìn)行管理,，包括交通指揮、維護(hù)公路交通治安秩序，處理交通事故,，分析研究道路交通安全狀況,，提出對策；開展交通安全宣傳教育,，參與道路交通安全設(shè)施的規(guī)劃等等,。如果把城市比做一個人，那道路就是血管,，車流便是血液,，可見嚴(yán)格、正規(guī),、高效的道路交通管理是維護(hù)城市健康發(fā)展的命脈,。

在實(shí)習(xí)期間不斷向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn),，并在工作,、學(xué)習(xí)和生活中，時刻約束自己,。在實(shí)際工作中,，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、盡職盡則,，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對于交通管理相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識界進(jìn)行學(xué)習(xí)積累,。在法制科學(xué)習(xí)了對道路交通違法處理的一般程序,，構(gòu)成違法的要件和處罰的標(biāo)準(zhǔn)并認(rèn)真學(xué)習(xí)了《道路交通安全法》和《**市實(shí)施〈道路交通安全法〉辦法》等法律法規(guī)，對于細(xì)節(jié)和模糊問題不齒下問,，虛心請教,，做到了熟記常見違法行為的處罰方法程序和標(biāo)準(zhǔn)，所適用法律法規(guī)的條款等,。在事故科學(xué)習(xí)了對于道路交通事故的認(rèn)定和處理,，如何對當(dāng)事人做詢問筆錄，交通事故案件卷宗的構(gòu)成要素等等,。在政秘科實(shí)習(xí)期間重新溫習(xí)了對于一名警察必須遵守的各種紀(jì)律和規(guī)定,，學(xué)習(xí)......

本次實(shí)習(xí)是由安徽警官職業(yè)學(xué)院和深圳方面共同安排的，學(xué)校赴深圳實(shí)習(xí)共113人,，其中羅湖73人,，福田40人,，

在福田交警大隊(duì)實(shí)習(xí)的40人分別來自06司法警務(wù)班和06警察管理1班，每班各20人我深知這次實(shí)習(xí)的重要性,，這次實(shí)習(xí)學(xué)校也非常重視,，在深圳福田交警大隊(duì)頂崗實(shí)習(xí)期間，我參加了打擊非法營運(yùn)車,，整治泥頭車和沖禁令,，站早晚高峰崗，拍照違章車輛,，日常巡邏和和殘奧會期間的警衛(wèi)保障任務(wù),。和福田大隊(duì)的民警同吃同住，

同甘共苦,，我深深感受到了公安工作的艱巨性和人民警察對公安工作的熱愛和無比的忠誠,。經(jīng)過在福田交警大隊(duì)三個多月的實(shí)習(xí)，我進(jìn)一步理解公安機(jī)關(guān)的性質(zhì),，任務(wù)和公安工作的路線,，方針，政策,；學(xué)以致用,，運(yùn)用所學(xué)的公安專業(yè)知識和法律知識結(jié)合實(shí)際解決問題，了解了基層交通警察的工作,，增加了對公安業(yè)務(wù)的感性認(rèn)識,，熟悉了基層民警的生活，培養(yǎng)了自己的警察意識,，加深了對交通管理專業(yè)知識的理解和運(yùn)用,，學(xué)習(xí)了福田交通警察大隊(duì)民警的好思想，好作風(fēng),，培養(yǎng)良好的人民警察職業(yè)道德,，努力把自己培養(yǎng)在為合格人才。達(dá)到了所要求的實(shí)習(xí)目的,。

實(shí)習(xí)生工作總結(jié)篇三

隨著社會的發(fā)展,，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位,。當(dāng)今社會已步入了信息社會,，知識經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用,，計(jì)算機(jī)已在科研,、生產(chǎn)、商業(yè),、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,，與此同時，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降,，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增加,。在國外，花費(fèi)在專業(yè),、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5,，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時,，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備,、管理手段、管理方法,。

計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛使用,，改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)手段，改革了統(tǒng)計(jì)方法,，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用,，將為我國的人事管理工作，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法,，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件,。

目前，計(jì)算機(jī)在我國的人事管理工作中,，主要可用來進(jìn)行報(bào)表處理,，檔案管理，文書編輯,，信息查詢,，綜合分析。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的一個重要組成部分,，是通過對干部情況的調(diào)查,，整理和分析，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢,，為各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針,，政策，加強(qiáng)干部管理,，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù),。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計(jì)之外，還包括干部的工資統(tǒng)計(jì),，干部編制情況統(tǒng)計(jì),，干部獎懲情況統(tǒng)計(jì)，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計(jì),，老干部情況統(tǒng)計(jì)等方面,，其涉及的面之廣,，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作,，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查,，干部統(tǒng)計(jì)資料的整理，干部統(tǒng)計(jì)分析三個過程,，但這種手工統(tǒng)計(jì)過程,，存在著幾個明顯的問題，比如說統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性,，及時性,，需要花費(fèi)大量的人力，物力,，財(cái)力等,。

手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段,。科學(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法,、系統(tǒng)方法,、信息方法、控制論方法,、社會學(xué)方法,、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。

電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。在我國,，已經(jīng)開始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢,、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等,。

管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,，綜合性越來越強(qiáng),，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì)，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系,、相互依存和相互作用更不密切,。組織管理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化,，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀,、宏觀方向進(jìn)軍,。這些，要求管理工作對實(shí)際問題的反映和決策必須迅速及時,，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論,、方法,、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革,、創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多,，關(guān)系很復(fù)雜,，它包括人、資金,、物質(zhì),、信息和時間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人,。人既是管理者,，又是被管理者，在管理中處于雙重地位,，且具有巨大的能動性,。可見人是現(xiàn)代管理中最重要的因素,。因此,，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動全身,，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證,。

管理改革必須配套進(jìn)行，現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展,，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位,，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用,。總而言之,，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán),，它是把現(xiàn)代化管理的理論,、方法和手段運(yùn)用到人事工作中，使人事管理達(dá)到最大限度地提高工作效率的目的,，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策,，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事,，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合,，定性與定量結(jié)合,，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合,，個體與群體相結(jié)合,。至于先進(jìn)的科技手段，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物,、化學(xué),、物理、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。概括地說,，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理,、組織的現(xiàn)代化,、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)劃,、組織,、指揮、協(xié)調(diào),、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化,。

人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點(diǎn),。研究人事管理,，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng),，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng),，法律、科技和文教系統(tǒng),，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響,。離開周圍的事物，去研究人事管理現(xiàn)代化，是注定要失敗的,。

所謂系統(tǒng),，就是在一定條件下，由相互作用,、相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的,，并具有特寫功能的有機(jī)整體。從一般意義上講,，系統(tǒng)由輸入,、處理、輸出,、控制與反饋的四個基本部分組成,。

在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解,。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設(shè)計(jì)成綜合的內(nèi)容,。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進(jìn)行系統(tǒng)分析或優(yōu)化,，把傳統(tǒng)的組

織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化,。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學(xué)的，利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和原則,，來進(jìn)行人事組織管理方面的工作,，是實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素,，如：管理人員,、管理機(jī)構(gòu)、辦公設(shè)備,、規(guī)章制度,、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各種管理技術(shù)和方法等,，都可以看作它的“元素”,。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu),，直接影響著人事管理的水平,。在不同條件下，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的,。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標(biāo),，是圍繞著責(zé)任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進(jìn)”,、“管”,、“出”制度。實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問題外,，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題,，即學(xué)會應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對搞好人事管理現(xiàn)代化,，具有重要的意義,。

人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法,。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點(diǎn)分析來說,，人事管理系統(tǒng)的基本功能，

1.確定人事管理的方針政策

2.確定人事管理體制,、編制人事規(guī)劃

3.編制人事計(jì)劃,，設(shè)置人事管理機(jī)構(gòu)和崗位

4.制定人事管理的條例辦法;

5.教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6.人才選拔、使用,、交流(流動);

7.考核,、獎懲、任免;

8.工資,、福利與保險(xiǎn)

9.離休,、退休、退職,。

作為人事干部(人事管理人員),，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能?這是人事管理學(xué)研究的`根本任務(wù)。對這個問題進(jìn)行個體研究方面,，目前是做得不夠的,。因?yàn)閭€體寓于群體之中，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用,，可利用系統(tǒng)原理去指示,。通過群體研究來尋求合理的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu),、來取得令人滿意的配合效果等。

過去,，在人事管理工作中,，人事工作信息滯后，傳遞慢,、“馬后炮”,，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時。比如：干部考核,、人員的工資計(jì)算,、人事的統(tǒng)計(jì),、人事檔案的填寫，貯存等等,。這些人事工作繁瑣,、耗時費(fèi)力，準(zhǔn)確性差,、效率低,、手工操作已難以適應(yīng)形勢的發(fā)展的要求。為此,，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料,，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認(rèn)識，嘗試去

你正在瀏覽的實(shí)習(xí)報(bào)告是計(jì)算機(jī)人事管理工作實(shí)習(xí)總結(jié) 利用計(jì)算機(jī)來實(shí)現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化,。比如現(xiàn)在有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力,，由于從事計(jì)算機(jī)工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的幫助，

首先,，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng),。

其次，將學(xué)?；騿挝蝗藛T的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù),，存儲在計(jì)算機(jī)的磁盤里，需要時可以通過計(jì)算機(jī)方便地進(jìn)行查詢,、檢索,、維護(hù),，還可以將有關(guān)數(shù)據(jù)打印出來,。

第三，還用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用,。

第四,，及時收集、加工,、整理,、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù),。

使其單位人事管理初步實(shí)行計(jì)算機(jī)化,，讓計(jì)算機(jī)在人事管理中得到初步應(yīng)用。使人事管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確,、及時的人事信息來進(jìn)行決策,，實(shí)現(xiàn)管理。只有計(jì)算機(jī)才能將現(xiàn)代化社會中,，成倍增長的人事信息量,，進(jìn)行及時收集、加工、整理,、貯存,、檢索、傳遞,、反饋給決策者,。發(fā)揮其特有的功能。

即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù),，進(jìn)行數(shù)值運(yùn)算和邏輯運(yùn)算,，求解各種問題。

(2)對人事信息進(jìn)行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題,，為人事決策者在決策時提供依據(jù),。

(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計(jì)算機(jī)順序，具有記憶存貯的能力,。

實(shí)踐證明,，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度達(dá)到某一限度時，即管理人員的勞動強(qiáng)度超過其承受能力時,，就必須采用新的管理手段,，即用計(jì)算機(jī)技術(shù)信息的收集、加工,、傳遞和存貯等,，可以使用人事基礎(chǔ)信息，高效,、合理,、恰當(dāng)?shù)毓芾怼＿@樣,，人事信息系統(tǒng)隨著計(jì)算機(jī)的應(yīng)用,、發(fā)展而不斷完善，計(jì)算機(jī)在人事信息管理中的地位也就是益重要,。

正因?yàn)槿绱?，?shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的技術(shù)手段,，才能最大限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強(qiáng),，而且信息的密度不斷提高,，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。而計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。一般來說，

(1)計(jì)算機(jī)能夠比人更快地提供有信息價(jià)值的人事數(shù)據(jù);

(2)計(jì)算機(jī)能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù);

(3)計(jì)算機(jī)能夠比人提供更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù);

(4)計(jì)算機(jī)能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等,。

正因?yàn)槿绱?，我們利用?jì)算機(jī)替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng)，即計(jì)算機(jī)人事信息系統(tǒng),，

一是可以高效能,、大容量地收集、處理,、存貯人事信息,，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。

二是可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況,，提供系統(tǒng)的準(zhǔn)確的人事信息,，可以促進(jìn)人事工作的規(guī)范化及各項(xiàng)管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全，從而提高行政管理水平,。

三是可以提供各種加工處理了的人事信息,，以滿足人事管理的特殊要求，適應(yīng)新形勢對教職工隊(duì)伍提出的新要求,，幫助選擇方案,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化決策。

實(shí)習(xí)生工作總結(jié)篇四

**年我有幸通過開縣的特崗教師招考,，成為一名特崗教師,。作為一名女孩子，一名從奉節(jié)大山里走出來的女教師,，我很感謝開縣人民,，感激黨和政府，感激書香小學(xué)能給我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會,。

人生最快樂的事就是做自己喜歡做的事,，我很慶幸能走上向往已久的三尺講臺,。轉(zhuǎn)眼間,，來到重慶市開縣南雅鎮(zhèn)書香中心小學(xué)工作已近一年的時間了。一年對于我們這些剛剛走入社會的學(xué)生來說,，都可以用意義非凡來概括,。在這一年中，我們的生活和工作都發(fā)生了重大的改變,。一年的充實(shí)工作,，我深深體會到：教書育人是看者容易做者難，教學(xué)容易教好難,。這對我這個既無教學(xué)經(jīng)驗(yàn)又無教學(xué)技能的初生牛犢來說,，面臨的是何其大的挑戰(zhàn),？作為一名新教師，我想最重要的就是通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉自己,，掌握各項(xiàng)教育技能,，成為一名合格的人民教師。剛開始走上工作崗位,，缺乏教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，學(xué)校就安排了富有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師當(dāng)指導(dǎo)教師，所以我覺得自己有進(jìn)步并非常感激幫助過我的人,。

這一年我擔(dān)任小學(xué)三年級的數(shù)學(xué)和英語,，并擔(dān)任三年級班主任，還承擔(dān)了四,、五年級英語和兩所村校三,、四年級的英語教學(xué)工作。為了把自己的教學(xué)水平提高,，我爭取機(jī)會多聽課,，向身邊的老師學(xué)，向空中課堂的老師學(xué),，向?qū)W校訂購的大量光盤學(xué),，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù),。平時,，虛心請教師傅和學(xué)校有經(jīng)驗(yàn)的老師。近一年中,，我共上公開課4次,，每次都能在教學(xué)水平上得到一定的提高。平時每上的一節(jié)課,，我都做好充分的準(zhǔn)備,，我的信念是——不打無準(zhǔn)備的仗。在備課中,，我認(rèn)真研究教材,，力求準(zhǔn)確把握重點(diǎn)、難點(diǎn),，并注重參閱各種資料,，制定符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)方法及教學(xué)形式，注意突破難點(diǎn)突出重點(diǎn),。認(rèn)真及時批改作業(yè),，注意聽取學(xué)生的意見，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,，并有目的的對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),。在上課時,，我很注意動態(tài)生成，注重學(xué)生主動性的發(fā)揮,，啟發(fā)學(xué)生思維,，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和能力。在數(shù)學(xué)教學(xué)中,，我很注重培養(yǎng)學(xué)生思維的嚴(yán)謹(jǐn)性及邏輯性,。

對于學(xué)生，我十分注重培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。通過意識培養(yǎng),、興趣激發(fā)、學(xué)法指導(dǎo),、強(qiáng)化訓(xùn)練,、權(quán)威激勵、以身示范,、師生平等,、自我督促、同伴互助,、家校協(xié)同等形式,，提高學(xué)生能力，健全學(xué)生心智,，張揚(yáng)學(xué)生個性,，成就學(xué)生特長。

正因?yàn)檫@樣,，我在教學(xué)中遇到的很多疑難問題都迎刃而解了,。比如說，我最開始教數(shù)學(xué)時,，由于沒有什么經(jīng)驗(yàn),，往往把所有結(jié)論都直截了當(dāng)?shù)馗嬖V學(xué)生，把各種類型的例題面面俱到地示范給學(xué)生看,，結(jié)果增加了學(xué)生的依賴性,，對學(xué)習(xí)自主性的培養(yǎng)十分有害。后來通過探索研究,，我采取各種啟發(fā)學(xué)生獨(dú)立思考的教學(xué)措施：鼓勵學(xué)生邊聽邊想邊嘗試,，引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,、分析問題和解決問題；選擇部分教材,，讓學(xué)生自學(xué),，教師釋疑,；用“引而不答”的方法誘導(dǎo)學(xué)生自己探究結(jié)論；例題教學(xué)適當(dāng)運(yùn)用變式,，講究逐步設(shè)置障礙,，不斷增加創(chuàng)造性因素，以達(dá)“聞一知十”,、“舉一反三”的目的等,。經(jīng)過教和學(xué)兩個方面的不懈努力，原來那種被動的局面開始有所改變,，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程的主體地位漸漸確立,，教學(xué)果然取得了很好的效果。在第一學(xué)年的學(xué)校期末工作總結(jié)大會上,，獲得學(xué)?！皟?yōu)秀教師”的稱號。

經(jīng)過一年的磨練,，我既收獲了工作的成績,，更收獲了人生的感悟和生活的經(jīng)驗(yàn)：“教導(dǎo)別人就是教導(dǎo)了自己?！北热缯f：我寫的論文《讓批評充滿綠色》獲縣二等獎,、《淺談小學(xué)英語學(xué)習(xí)興趣》獲縣三等獎,。教學(xué)隨筆《第一次村校英語送課》在《教學(xué)隨筆》雜志上發(fā)表，《只說“一次”的魅力》、《走在和孩子們的路上》等被學(xué)校傳上“重慶德育網(wǎng)”……正是因?yàn)橛辛诉@些收獲,，讓我在挫折面前重拾了信心，擁有了快樂,。當(dāng)然,，這也離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的支持和鼓勵，非常感謝他們對我工作和生活的關(guān)心,。

回想這一年來的經(jīng)歷,，許多的得失呈現(xiàn)在眼前：我雖有遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的苦惱，但我擁有了兄弟姐妹般的情誼,；雖無都市的繁華,，但有心靈的寧靜……在我看來，快樂如影隨形,，工作和生活中有了一些小疏忽,，被領(lǐng)導(dǎo)數(shù)落了一番，我很快樂,，因?yàn)檫@是他們對我的許多關(guān)心,；和朋友們吵吵小架是快樂，因?yàn)槊恳淮未綐屔鄤χ?，都會更深一層地去了解對方?)年度獎金比其它學(xué)校的同學(xué)少,，我也挺快樂,，因?yàn)槲仪宄刂溃系勖筷P(guān)一扇門,，就會打開另外一千扇,。

還記得上第一堂課的情景：一大堆孩子擁著我，唧唧喳喳說老師衣服好看,，夸老師長得漂亮……孩子們還忙著記下我的電話號碼,、家庭住址……多懂事啊,！課余時間,，他們邀請我同他們一起做游戲，由此,，我知道他們已經(jīng)接納了我,，我感到非常的快樂，我也為自己能夠成為一名光榮的人民教師而自豪,。

當(dāng)?shù)谝淮卧诖髸鲜艿筋I(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),，我感到快樂；當(dāng)我的文章變成鉛字,，我的名字在報(bào)刊上時我更快樂,。

總之，用心才有發(fā)現(xiàn),，用心才能創(chuàng)造,，用心才會收獲，用心我們更快樂,。我將珍惜我在這里的每一天,，珍惜我和學(xué)生在一起的美好時光，為人師表,，教書育人,，我相信我會努力做得更好。