總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

綜合辦公室年終工作總結結束語篇一

過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為15年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下,。

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份；整理對外發(fā)文167份,；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作。

5、組織安排各項活動

14年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動,；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量”大討論活動,。

1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，08年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。

3、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

xx年下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務,。

4,、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉出工作

xx年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，xx年申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5,、加強績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務部,、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本、保護公司利益,。

2,、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮５－８個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）,。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。

3,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)

20xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格

4,、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作,。

四,、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象,。

4、公司宣傳力度有待加強,。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強管理,，改進服務,；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下：

xx年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤,，對相關制度進行修改、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要,。

20xx年公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。20xx年,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一,，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。20xx年,，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎上,，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，xx年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時,，20xx年7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

走向市場，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

以上總結計劃妥否,，請領導批示,！

綜合辦公室年終工作總結結束語篇二

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作,，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，

過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展，為工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將工作總結匯報如下,。

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份；整理對外發(fā)文167份,；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動,；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務質(zhì)量”大討論活動,。

1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，隨著政務區(qū)各項配套設施的成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

3,、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務。

4,、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作

1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，申報工傷20余起,。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5,、加強績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家,，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務部、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益,。

綜合辦公室年終工作總結結束語篇三

20xx年是公司的起步之年,，也是公司入駐工業(yè)園后取得長足發(fā)展的第一年。在公司領導的支持和關懷下，綜合辦公室以“誠信為本,、創(chuàng)新求實,、科學管理,、福利員工”的企業(yè)精神為指導,，工作取得了一定成績,，但也存在不足，回顧過去才能展望未來：

1,、做好辦公室的各項基礎管理工作，涉及規(guī)章制度的健全和完善,、文件的辦理和歸檔,、文字的處理工作、統(tǒng)計報表工作,、宣傳報道工作、宿舍管理工作,、人力資源管理工作（涉及人員招聘及培訓工作）等。在辦公室工作人員較少的情況下,，沒有落下，沒有拖后腿,，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位,、較全面的。

例如,，在年初一線生產(chǎn)人員較少的情況下,，辦公室走出去、引進來,，招聘人員。人員招聘后,，積極配合安全科進行培訓,，協(xié)調(diào)技術科、車間主任安排幫帶老師,，并及時做好后勤保障工作,。

在后勤管理上，也是煞費心思,。公司領導人性化的決策,，為提高職工的生活質(zhì)量,，為每位員工補貼伙食費5元/天，并為住宿員工統(tǒng)一配發(fā)床墊,、床單,、被子,、枕頭等必須的生活用品，為宿舍管理作了硬件保障,。辦公室統(tǒng)計住宿人員，按車間分配了宿舍,，專門召集人員學習了《宿舍管理規(guī)定》，召開宿舍長會議,，將企業(yè)文化上墻，并進行不定期檢查,、評比,，營造溫馨和諧的休息環(huán)境,。

20xx年辦公室工作的立足點就是搞好服務：為領導服務、為各科室車間服務,、為一線員工服務,。為公司的發(fā)展,，為員工安心工作做好了后勤保障,，在條件允許的情況下，積極做好公司的“后勤部”,。

辦公室作為“矛盾集合體”與各部門精誠團結、協(xié)作共進,，配合各部門搞好工作、處好關系,。車間及相關科室,，辦公室能幫的幫，能助的助,，該配合的配合,，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，盡力做好配合工作,。比如,，在召開各種會議,、宿舍生活用品的管理和發(fā)放、車間員工的`管理等等方面,，積極配合相關部門，做好工作,。

一是辦公室人員的學習力度不夠,，必須加快各方面知識的學習,、運用,，適應公司未來的發(fā)展。

二是對全局把握不夠,，應該認真思考,，結合公司發(fā)展規(guī)劃,，對辦公室工作重新定位，即明確服務職能,，更好的做好服務工作,，高標準,、高效率、高質(zhì)量的完成領導給予的任務,，使之上臺階,、上水平,。這涉及辦公室的各項基礎管理工作,，尤其是要明確公司未來發(fā)展需要的人才，積極做好員工的招聘,、管理、培訓和使用,，以防人才的大量流失。

三是受管理經(jīng)驗和水平的限制,，在處理一些問題上不能得心應手，甚至影響到管理的創(chuàng)新,。

一是要不斷學習,，掌握相關工作技能,，能夠應對未來發(fā)展需要，在工作、學習中增強總結,、歸納和協(xié)調(diào)能力以及信息處理能力。

二是要提高工作效率,，定下的事情要以最快的速度、保質(zhì)保量的完成,。

綜合辦公室年終工作總結結束語篇四

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學習。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為xx年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下,。

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份,；整理對外發(fā)文167份,；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作。

5,、組織安排各項活動

20xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動,；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量大討論活動,。

1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，20xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

3、加強檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

20xx年下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務。

4,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉出工作

20xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，20xx年申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5、加強績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務部、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益,。

2、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室采購圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5—8個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。

3,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)

20xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格

4,、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位,；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象,。

4,、公司宣傳力度有待加強。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。20xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法,；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理,，改進服務,；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,。

綜合辦公室年終工作總結結束語篇五

09年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤,，對相關制度進行修改、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。

20xxxx年公司試行績效考核以來,，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。20xx年,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的,。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展。20xx年,，綜合辦公室在20xxxx年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，09年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時,，20xxxx年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

走向市場，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

綜合辦公室年終工作總結結束語篇六

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政、人事,、采購工作,，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵,，相互學習。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展，為09年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xxxx年工作總結匯報如下,。

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xxxx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份,；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作。

5,、組織安排各項活動

20xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量大討論活動,。

1,、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，20xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

3、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

20xx年下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務。

4,、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉出工作

20xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，20xx年申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5、加強績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本,、保護公司利益。

2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

20xxxx年度綜合辦公室采購圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5—8個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）,。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。

3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)

20xxxx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格

4,、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位,；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作。

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強,。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20xxxx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法；深入調(diào)研,，掌握實情；加強管理,，改進服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,。

綜合辦公室年終工作總結結束語篇七

一年的時間很快過去了,，在過去一年里綜合辦公室在項目領導及同事們的關心下圓滿完成各項工作。綜合辦公室是我項目綜合辦直接領導下的綜合管理部門,，它是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理,、文件轉批、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室四名人員各司其職,，分工不分家，在工作上相互鼓勵,，互相學習。

在即將過去的一年里,，綜合辦公室的全體人員在各領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作都有了一定的進展，為工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個新臺階,，現(xiàn)將本年度工作總結匯報如下：

一、 綜合辦公室行政管理工作：

1,、 認真做好綜合辦公室的文件整理工作 8月至12月末,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、 協(xié)助各部門領導、完善規(guī)章制度

根據(jù)我項目部管理規(guī)定,，協(xié)助我項目領導相

繼完善了人員管理《規(guī)章制度表》。通過這些制度,，規(guī)范了員工的行為，增加了員工的責任心,。

在我項目部召開的會議,，會前提前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時順利的召開。會后完成會議紀要上報領導將領導的指示精神落實到每個人身上,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作，并做好相關賬目的報銷工作,。

3,、組織安排各項活動

我項目部為關心員工的身體健康情況,，安排綜合辦公室在11月份組織了各項目部全體人員進行體檢檢查活動，這次檢查我項目部員工身體狀況基本為優(yōu),，無一病例產(chǎn)生,。

二、 綜合辦公室人事管理工作

1,、 根據(jù)需要，及時做好對食堂的管理工作

及內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的清掃,，并對微機,、復印機等設備的使用管理工作,。

2,、 加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)

放

在近半年的工作時間里，在外界人員的配合下,，對公司相關員工的檔案、考勤等

進行了整理,，目前檔案管理 工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公司人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含 糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務。

3,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下?。瓊€百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同

時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。

三、成績的取得離不開項目領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室的工作比較瑣碎,，工

作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望完成的最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，由于項目事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象,。

4,、對項目其他學習管理抓的不夠嚴密。 這些都需要我們在以后的工作中切實加以解決,。即將過去，新的一年即將到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞企業(yè)的價值觀“誠信、創(chuàng)新永恒,，精品、人品同在,。”去認真工作,。不畏艱險，勇攀高峰,，領先行業(yè),，創(chuàng)譽中外,。大膽探索綜合辦公室工作新思

綜合辦公室年終工作總結結束語篇八

本年度，辦公室在校委會的領導下,，緊緊圍繞我校20xx年度中心工作，充分發(fā)揮辦公室工作職能,，為我校日常工作的順利開展做出了積極的貢獻,，順利完成學校本年度各項工作任務?，F(xiàn)將辦公室一年來的工作總結如下：

1、全面解決合同聘任教師保險工作,。歷時兩年，至20xx年7月份,，一次性解決了所有臨時聘任教師的保險繳費問題,。此后辦公室組織聘任教師簽訂聘任合同,，制定了《合同制聘任教師管理條例》，按月做好人員增減,、繳納款項調(diào)整并發(fā)財務處。

2,、辦理完成張吉路等2人辭職手續(xù)。蔣力臻,、張吉路辭職,，完成蔣力臻,、張吉路的保險和檔案移交工作,；完成孔慧源、蔣力臻和張吉路三人消編工作,。

3、做好學校編制核定和使用工作,。在近兩年里，學校領導多次和上級部門協(xié)調(diào)重新核編工作,。

4、完成20xx年度教師考核工作,。送濟寧學院組織人事處審批，完成所有手續(xù),，存入個人人事檔案,。

5,、組織好評優(yōu)工作,。組織了曲阜市優(yōu)秀專業(yè)技術標兵評選工作,，辦理濟寧市優(yōu)秀教師,、曲阜市優(yōu)秀教師評選推優(yōu)工作,。

6,、做好20xx年中高級職稱評審工作,。今年，濟寧市人社局給我校一名高級和一名中級職稱評審名額。我們及時做好相關信息的匯報,、傳達,、文件制定,、發(fā)布等工作,。面對高級職稱參與教師多，競爭大的情況,，評審工作做到細致周全，在校委會的領導下,，組建評審工作領導小組,，民主選舉組成專家評審委員會,，進行了三輪評審,，做好中間的協(xié)調(diào)組織配合工作從而保證了職稱評審工作的順利完成,。陳皓同志順利通過高級職稱評審,。

7、完成教師資格證書定期注冊工作,。教師資格注冊工作是我們?yōu)楸ＷC信息填報準確,，一方面耐心指導教師填寫，另一方面將教師相關證明材料收集并核對,。最后，我們將所有教師賬號密碼進行匯總,，將全體將工作網(wǎng)報信息和打印信息一一核對，保證了無一錯誤,，如期完成任務。

8,、每月按時到濟寧繳納養(yǎng)老保險,。

9,、調(diào)整韋忠蘭等退休教師養(yǎng)老保險待遇工作,。

10,、辦理張桂娟等22人專業(yè)技術崗位續(xù)聘手續(xù),。

11、落實我校教師農(nóng)村支教工作。由于高級職稱評審需要參評教師必須有農(nóng)村支教經(jīng)歷,，經(jīng)校委會研究，凡是由個人聯(lián)系,，并定期到支教學校開展支教工作,，即認可農(nóng)村支教經(jīng)歷。下學期安排了蘇明,、高喆、徐瑞,、郭峰,、孔霞五位同志分別到陵城,、息諏、防山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教,。

上級各部門對學校進行動態(tài)管理，每個學期都要進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,。落實數(shù)據(jù)填報工作,，提供準確詳實的數(shù)據(jù)是辦公室中一項重要工作。本學年度,，我們填報數(shù)據(jù)系統(tǒng)共11項，分別為：

1,、辦理濟寧市領取社會保險待遇人員資格填報工作,。

2、完成全國體育普查數(shù)據(jù)匯總工作,。

3、認真落實《濟寧學院關于認真做好“吃空餉”在編不在崗編外用人專項治理有關工作的實施方案》，填報相關材料,，并報送學院。

4,、填報學院要求的《教育事業(yè)發(fā)展情況》,。

5,、落實《關于開展全市事業(yè)單位職稱工作基本情況調(diào)查的通知》要求,，填報我校職稱工作情況調(diào)查表并報送學院。

6、落實濟寧市教育局《關于全省中小學幼兒園教師隊伍建設情況專題調(diào)研》,，填報相應數(shù)據(jù)報送濟寧市教育局人事科。

7,、機關事業(yè)單位在職人員情況核查表,。

8,、歷屆省特級教師信息表。

9,、申請核定學校編制及批準20xx年度用人計劃的報告。

10,、完成曲阜市教體局要求的曲阜市支教教師信息統(tǒng)計,。

11,、填報我校教師信息，報送濟寧市教育局人事科,。

嚴格按照上級要求,，精心籌備材料,，在規(guī)定的時間完成法人年檢,、組織機構代碼年檢和勞動年檢工作,。

由于我校歸屬不明,，我校外事工作辦理極為棘手，所以,，我們在20xx年申報外事計劃時便做好充分準備，同時向?qū)W院和濟寧市教育局報送外事計劃申請,。由于本年度外事審批嚴格得近乎苛刻,，所以,，辦理王萍,、尋梅赴香港參加孔教學院孔圣誕杯大典時間緊，手續(xù)繁瑣的情況下,，我們辦公室人員十余次奔波到濟寧,、濟南,，終于如期成功完成香港手續(xù),，并嚴格按照外事工作要求完成后續(xù)護照回收,、繳納出訪報告、上報出訪日志,、填報外出經(jīng)費使用情況等。

一是做好出門條管理,，核實確實因事方可簽條，加強保安管理,，無出門條不許放行,。二是每月及時將請假情況匯總。

起草并打印學校文件材料48份,，其中有[20xx]1—24號文件，包括20xx年度工作總結、20xx年度工作計劃與總結,、績效工資發(fā)放辦法等；起草報送市教育局安監(jiān)科我?！斗勒饻p災應急方案》,；曲阜市教體局統(tǒng)計并匯報我校家委會成員名單及家委會工作情況等。同時,，做好每天的公文傳輸工作,，打印并附傳閱單后,，送校委會審閱,。

北京教育行政學院于建福教授來我校指導工作,，全國少年書法教育交流暨愛新覺羅啟驤贈書大會，省教育廳會議考察,、安徽滁州教育考察團等，我們做好了相關接待工作,，工作中無一出現(xiàn)紕漏,。

1,、完成曲阜20xx年和20xx曲阜年鑒,、濟寧市20xx年教育年鑒、濟寧學院20xx年年鑒中我校年鑒的編寫,。

2、整理梳理20xx校園十大新聞,。

3,、全年完成5期校報編印工作,。

4,、及時將我校新聞通訊發(fā)到濟寧市教育網(wǎng),，采用《全國少年書法教育交流大會在我校召開》、菁莪書院開班,、明德禮3篇通訊。

5,、協(xié)調(diào)與語言文字報的宣傳工作，為該報為我校通訊宣傳提供翔實的材料,。

6,、撰寫1751工程我校先進經(jīng)驗稿件,。

暑期我們召集了8位老師歷時12天,，對學校20xx—20xx年全學年檔案進行歸檔，成卷57卷檔案,。在各項活動中，提供檔案借閱,，復印，查看,，回收整理等工作。做到借閱有審批，查閱有記錄等規(guī)范化管理,。

1、做好公章管理,，在外發(fā)文件材料,、提供證明、申領公積金等用章管理中嚴格遵守學校要求,，加強審查同時做好服務,。

2,、做好公務用車管理與調(diào)度,；繳納20xx年車險，完成車審,。制訂公車管理制度，嚴格落實上級公車管理制度,，節(jié)假日封存,，嚴禁出入娛樂場所,。

1,、定期查看周邊環(huán)境安全,，并按照創(chuàng)衛(wèi)工作要求在校門口安放無煙校園標志，在學校門口布置衛(wèi)生健康宣傳欄,，安排樓西電線垂掛問題和門口垃圾堆放問題,。

2、不定期對保安工作進行檢查和督導,。

1、就學校歸屬、學校管理,、教育教學、師資建設,、績效工資,、臨時教師保險等工作的信息和意見多次向校領導建議，主動咨詢外部信息。

2,、及時瀏覽曲阜濟寧學院等網(wǎng)站，及時將重大信息向校委會領導反映,。

做好了學校全體會議、校長辦公會,、校委會的組織安排,，通知的上傳下達,。做好相關會議記錄，并形成校委會公告,。

1,、組織召開全體黨員會議,，傳達學習“全市教育系統(tǒng)黨風廉政暨作風建設工作會議”精神,。

2、撰寫我校開展黨的群眾路線教育實踐活動材料,。

3、及時收繳上半年和下半年黨費并上繳濟寧學院黨委,。

4,、撰稿我?！吨袊伯a(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》學習感受

1、協(xié)助做好春季運動會籌辦工作,。

2,、協(xié)助工會起草并打印《關于學習李書記黨課對教體系統(tǒng)的要求及“踐行優(yōu)良師德師風·爭做人民滿意教師”活動近期工作開展情況匯報》及工作保證書,。

3、做好學期末和學期初電話網(wǎng)絡的維護和檢修工作,。

4、辦公用房清理調(diào)整,，歸置各類需要放置到檔案室的物品,，調(diào)整辦公室人員安排表,。

5、做好清明,、五一、暑期,、十一、元旦等放假安排及時間調(diào)整,。

4,、認真填報學校工作建議，對工作量統(tǒng)計辦法提出意見,，及時向?qū)W校領導反映工作問題，并提出建議,。

1、校報編輯下半年應為三期,，還有一期因為材料組織問題不能完成。

2,、宣傳工作由于人手太少，不能向更多不同層次推開,。

3,、網(wǎng)站建設需要重新規(guī)劃,，環(huán)節(jié)需要一步步申請完成,。

一,、牢記緊緊圍繞學校內(nèi)涵發(fā)展，做好服務工作,。綜合辦公室即時職能部門，更是服務科室,。為學校教育教學發(fā)展做好服務工作,，為學校領導提供信息和建議，為老師們解決后顧之憂,，是綜合辦公室的本職職責,。因此,，我們努力做到耐心,，熱情，工作中顧全大局,，工作努力爭先。對于工作先接受,，對領導安排先服從,，然后努力攻堅克難,，在工作中公正公平公開，做一件事情妥一件事情,，讓領導放心,，讓老師們放心。

二、對辦公室工作提前思考,，預先謀劃,。凡事預則立，不預則廢,，我們辦公室工作做到計劃性強、可操作性強,，科學安排人員，快速落實,。

三,、明確了科室人員崗位責任,。一方面做到分工明確,，責任清晰。另一方面還注意重大工作團結協(xié)作,。在落實各項工作的時候，大家都能夠注意態(tài)度和方法,，和同志們的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了教職工的支持,，落實順利,。辦公室全體人員空前團結,，工作氣氛融洽,，配合默契。每個人都能從學校工作的大局出發(fā),，從學校整體利益出發(fā),，互相支持,，工作順心,，大家心情舒暢,。比如,，全校所有學校和教師的材料復印打印都到辦公室，我們無論再忙,，都積極提供幫忙,。

工作中存在的不足

1,、不能嚴格要求自己，工作中存在松散拖沓現(xiàn)象,。

2、安全工作還有隱患,。校園周邊環(huán)境安全問題要加強反思，提高警惕性,，確保學校平安。

本年度,，辦公室工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善、落實力度需進一步加強,；辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高,，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務的觀念有待進一步深入,；與科室之間的聯(lián)系有待進一步密切,，工作應當更加注重成效等等,。在下學期新的挑戰(zhàn)來臨之際，我們辦公室全體成員將在學校領導班子的正確領導下,，進一步發(fā)揚成績，克服困難,，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。