范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

座談會發(fā)言稿格式及篇一

尊敬的各位行領導,、各位新同事們：

大家好!很高興參加這次座談會，非常感謝分行領導提供的這個平臺和機會,，同大家見面和交流,，行里一向對我們新員工非常關心和重視，我想這次座談會也是為了幫助大家盡快融入行里,，同時也給了我們一次學習和交流的機會,，先自我介紹一下，我是來自xx支行的xxx,，20xx年入行,，現(xiàn)任個人客戶經理，兼?zhèn)€人業(yè)務顧問,，首先我要祝賀大家,，通過層層選拔成功加入建設銀行!今天，站在這里跟大家談體會,，心情很激動,。從大家的臉上，我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己,，離開學校進入工作,，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”,，校園里的點滴生活,，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上,，未來的工作需要具備什么樣的素質?怎樣做一名優(yōu)秀的員工?這些都是大家非常關注的吧,，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助,。

上班后的體會很多,，不過我覺得最重要的還是三點：1,、學習、不斷的學習;2,、強烈的責任心;3,、優(yōu)質的服務。我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同,，工作上的學習更多地體現(xiàn)為用心觀察,、用心思考、用心領悟,。我入行后,，最開始做儲蓄柜員，大堂經理,，之后是會計業(yè)務,，個人業(yè)務顧問以及個人客戶經理，到目前已經是我從事的第五個崗位,，每變更一個崗位,，都要加強學習，才能適應并勝任新的工作,。

我認為基層工作是我們成長的基石,，記得我在剛開始工作就是個人儲蓄柜員，它是直接面對客戶的,，我們的業(yè)務素質直接影響到客戶對我行的認可度，比如說我們**支行日常業(yè)務量較大,，平均每天每個柜員都要辦理120筆左右的業(yè)務,，加之受周邊社會環(huán)境影響，極個別客戶素質不是很好,，在為客戶的服務中,，經常會出現(xiàn)客戶故意刁難的現(xiàn)象，此時要控制好自己的情緒,，耐心的為客戶解釋,，提升客戶的滿意度，提高服務質量,。在日常工作中,，要積極解決個人客戶的疑難問題和遺留障礙，把客戶滿意作為自己的最大追求,。每當有新業(yè)務推出時,，要先使用并全面了解其功能、優(yōu)點,，在上門服務和遇見客戶詢問時做到有問必答,，回答詳細,，并盡力推薦他們使用適合他們的個人銀行業(yè)務。所以,，我必須要求自己學習,，加快學習，虛心向老員工請教,，認真研究業(yè)務規(guī)章,，盡早的適應環(huán)境，融入工作,。我想,，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的,，它是職業(yè)生涯的必要積累,。行里給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學習,，不斷提高自己的綜合素質,，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會,，完成職業(yè)生涯的更進一步,。

各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的,，富有強烈的責任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質,。我們必須對客戶負責、對上級負責,、對行里負責,，同時也是對自己負責。做事的過程,，也是展示自我品牌與人格魅力的過程,，在**工作的四年多時間是我成長、進步最快的階段,，這得益于行領導的指導和各位同事慷慨幫助,，不管是個人儲蓄業(yè)務還是對公會計業(yè)務，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態(tài)度,，工作是細水長流,，一份持久的責任心來自于對工作、對行里強烈的熱愛,。

各位新同事,，我們是幸運的，行里給了我們一個良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習,、充分鍛煉,、迅速成長。我們是有朝氣,、有創(chuàng)造力的快樂團隊,，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華,，使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態(tài),。大家都是有理想有抱負的有志青年，以“進步與您同步”為目標,，愛崗敬業(yè),、勤奮學習，成長為一名成熟,、堅毅,、善于思考、富有責任心得優(yōu)秀員工,，快樂工作,，快樂生活，融入,，創(chuàng)造成功!

謝謝大家!

座談會發(fā)言稿格式及篇二

發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見,、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。

一,、發(fā)言稿格式

發(fā)言稿的格式一般包括標題,、正文和落款三部分：

(1)標題

應由發(fā)言者、發(fā)言會議名稱,、發(fā)言內容和文種類別(發(fā)言)“四要素”組成,，也有時僅標明發(fā)言者、會議名稱和文種類別,，不在標題中標出具體內容，還有的用括號注明發(fā)言時間,。

(2)正文

發(fā)言稿的正文寫作可分為三大部分,。

第一部分，相當于“前言”或“序”,，俗稱“開場白”,。一般寫發(fā)言的緣由，引入正題,，也有的開頭有“各位領導,、各位代表”之類的稱呼;或者在“序”中以東道主身份對來賓表示歡迎，這要看具體情況而定,。

第二部分是發(fā)言稿的主體部分,，寫發(fā)言的具體內容,。

第三部分是結尾，可適當概括,、申述一下自己的主要觀點,，也可寫一些要求或者省略這一部分。

(3)落款作者,、日期

很多時候這項內容標在標題之下,、正文之前。

座談會發(fā)言稿格式及篇三

發(fā)言稿的寫法比較靈活,，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格,，可以根據(jù)會議的內容、一件事事后的感想,、需要等情況而有所區(qū)別,。座談會發(fā)言稿格式2篇匯集。常見的形式有：

①開門見山提出本人要談的問題及對問題的看法,，然后說明理由,，最后照應開頭對全文做簡明的總結。

②直接寫出要講的問題或意見,，可用序號1,、2、3等表示,，問題講完,，即告結束，不寫開頭和結尾,。

③匯報經驗,、情況的發(fā)言，內容比較系統(tǒng),，它包括情況敘述,、經驗介紹、體會收獲等,，這幾方面的內容要連貫地寫出來,，構成一篇比較完整的文章。

寫發(fā)言稿和演講稿相似,，寫發(fā)言稿時,，要注意三點：

①觀點要鮮明。對問題持什么看法,，要明確表態(tài),。對尚未認識清楚的問題，要實事求是的說明; 如果是匯報性的發(fā)言，要中心明確,，重點突出,，不必面面俱到。(面試網)

②條理清楚,。一篇發(fā)言稿要談幾方面的問題,，每一方面問題要講哪些條目。都要安排得有條有理,，讓人聽起來容易抓住重點,。

③語言簡潔明快。發(fā)言要直接面向聽眾,，所以,，發(fā)言的語言一定要簡潔明快，盡量不使用啰嗦的句子,，更不要使用一些深奧的詞句,，最好運用大眾語言。