隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

工作調查報告村組篇一

（一）污染環(huán)境,，危害身體健康

村民焚燒麥茬,，造成周邊地區(qū)煙霧繚繞,，久而不散,，空氣中煙氣含量劇增,，使人難以呼吸，胸悶氣短,，眼睛酸痛,，咽喉疼痛。尤其對老年人和兒童的身體健康造成很大威脅,，每年都因焚燒麥茬造成不少老年人和兒童患上心肺疾病,。空氣質量惡劣,，灰塵隨風到處飄,，老百姓出行都戴上口罩，依然難防嗆人的煙氣困擾,，各家各戶更是緊閉門窗,，市區(qū)及周邊到處都飄散著燃燒后的麥秸灰塵。人們生產(chǎn),、生活,、學習環(huán)境急劇惡化，直接影響工作和學習效率,，特別對高考考生的身心健康造成了極大的損害,，影響考生的正常發(fā)揮，造成無法估計的損失和后果,。由于我市糧種的差別,，造成麥收時間較長，全部完成麥收可達半個月,，從麥收開始持續(xù)到麥收結束半個月內(nèi),，麥茬不間斷焚燒，城區(qū)及農(nóng)村居民均苦不堪言,。

（二）影響視野,，易發(fā)交通事故

焚燒麥茬產(chǎn)生的濃煙在空氣中久久不能散去，籠罩在城市和周邊上空,，白天到處都顯得昏暗,，能見度急速下降，白天汽車不得不開霧燈，甚至嚴重時路燈白天也正常工作,。道路上行人因眼睛受煙氣影響難以正常睜開,，視線模糊，極易造成交通事故,。對高速公路,、高速鐵路和機場影響巨大，麥茬燃燒期間,，給人們出行造成了極大不便,，每年都因麥茬燃燒造成大量慘重的交通事故。特別給宿永路帶來了較大的安全隱患,，給大家的安全出行造成了威脅,。

（三）肥料流失，土壤板結退化

經(jīng)研究證明,，常年焚燒麥茬會造成土壤板結,，不利于土壤的空氣流通和莊稼的根系生長，影響下一季莊稼的生長,。同時,，燃燒過程中，地表微生物會被燒死,，也造成有機肥料流失,，土質沙化，更加不利于莊稼的成長,，使農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢退化,，直接影響產(chǎn)量。此外,，麥茬的燃燒還會惡化田地的生態(tài)平衡,，直接影響農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展造成阻礙作用,。

（四）天干氣躁,，易發(fā)火災危害

午收期間，多為晴天少雨季節(jié),，天氣炎熱，麥田和麥茬極易燃燒,，隨著風向的改變,，極易造成火災。我市其他地方多次發(fā)生午收期間火災危害,，西二鋪鄉(xiāng)也曾多次發(fā)生火災情況,，造成不同程度的直接、間接經(jīng)濟損失。且沈家村境內(nèi)有一座加油站,，周邊為麥田,，一旦發(fā)生火災，后果不堪設想,。

1,、農(nóng)機收割，麥茬過高

近些年實行農(nóng)業(yè)機械收割之后,，農(nóng)村收麥全部推廣機械化,，老百姓也都適應了聯(lián)合收割的快、便,、省的優(yōu)勢,，同時也由于午收時間緊，農(nóng)機手為了搶時間,、多掙錢,，只割麥頭部分，麥茬留的太高,，不少都在30公分以上,，這樣割的速度快，對農(nóng)機磨損小,，經(jīng)濟利益造成農(nóng)機手只顧按照自己的方式割,，村民也為盡快完成夏收工作妥協(xié)，造成麥茬留的過高,。

2,、麥茬影響，不利播種

根據(jù)長期的種植經(jīng)驗,，為保證小麥產(chǎn)量,，老百姓都習慣“稠麥稀豆”，小麥播種的時候種的都比較稠密,，也有不少村民用撒種方式播種小麥,，這造成了麥茬過密，很多麥茬不規(guī)則,，而且麥茬還高,。此外，由于機械收割,，在收割機械經(jīng)過的地方,，土地過硬，麥茬倒地,，犁耕成本又過高,，且麥茬在田地中分解時間較長，分解時產(chǎn)生熱量影響種子發(fā)芽，不焚燒秸稈秋季作物播種比較困難,。

3,、收割期短，秋種緊迫

小麥成熟期比較集中,，農(nóng)村有“春爭日,，夏爭時”的說法，待緊張的午收工作完成后,，便直接進入秋種時期,，大家都是比時間、比先后,，秋種完成后村民才能安心,。由于夏收完成后，進行土地旋耕耽誤時間,，犁耕成本和時間都不占優(yōu)勢,，尤其是天氣的變化，不少村民趕在雨天之前,，為抓緊把秋種播下,，便直接焚燒麥茬。

4,、宣傳不夠,，管理不力

對于禁燒麥茬，市,、區(qū)政府出臺的有關獎勵政策,，對于不燒麥秸農(nóng)戶給予的補助金額太少，與不焚燒麥茬帶來的成本相比差之甚遠,。政策宣傳不夠到位,，雖然各級政府出臺一系列文件，也張貼有關通知和公開信,，但村民對焚燒麥秸對社會和自己的危害性了解不夠深刻,。同時，監(jiān)管力度需進一步加強,，各級政府加大了對焚燒麥茬的處罰力度,，缺乏強有力、可行性高的措施保障,。如何嚴格獎懲,，如何保障人力、物力和財力,？如何讓村民從內(nèi)心上自覺抵制焚燒秸稈,，還需要進一步探討。

1,、加大宣傳,，責任到人

午收期間，應加大禁燒麥茬的宣傳力度,，充分利用廣播,、電視、報紙進行宣傳,，出動宣傳車,，深入農(nóng)村田間地頭，用典型的案例教育農(nóng)民,，新的獎勵機制鼓舞農(nóng)民,，新的措施保障農(nóng)民，使每位農(nóng)民都知道焚燒麥茬的危害性,，不焚燒麥茬的好處,。同時還要強化基層干部的責任，把責任層層分解到每位鄉(xiāng)村干部身上,，實行責任追究制度,。對禁燒麥茬力度大，責任心強,，成績突出的給予重獎,，對玩忽職守，造成影響的給予嚴厲處分,。

2,、加大獎補，落實政策

建議通過財政涉農(nóng)資金,，加大財政獎補力度,，鼓勵養(yǎng)殖場、秸稈電廠,、造紙廠在各地設置收購點,，主動到田間地頭收麥秸，并幫助村民打包運輸,，提高收購價格,，減輕村民處理麥茬的工作量，也增加了村民的收益,，也節(jié)省了秋種之前寶貴的時間,。同時，設立獎補資金鼓勵秸稈,、麥秸回田,，通過新技術實現(xiàn)麥茬就地消化,。這樣，農(nóng)民會通過秸稈回收等方式處理麥茬,，在很大程度上減少焚燒麥茬范圍,。

3、控制源頭,，麥茬留低

農(nóng)機部門要加大對農(nóng)機手的培訓和管理,，同時強化監(jiān)管，實行淺割,，將收割麥茬留茬高度與農(nóng)機手收益連為一體,，嚴格控制到15厘米以下，超過15厘米村民可拒交收割費用,，收割在15厘米以下或更短的給予農(nóng)機手不同程度的獎勵,。此外，鄉(xiāng)村基層干部,，要定人定責,，嚴格把關，與廣大村民一道,，控制好麥茬源頭,。

4、推廣農(nóng)機,，補貼到位

傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)收割機械收割過程中容易造成麥茬過高,，要加大新型農(nóng)機推廣力度，特別是新型多功能聯(lián)合收割機械,、打包機,、大型拖拉機和旋耕機，加大對這些農(nóng)業(yè)機械的財政補助,，使農(nóng)民買得起,，用得上，盡快替換傳統(tǒng)收割機械,，使新型農(nóng)業(yè)機械真正到農(nóng)民手里,，發(fā)揮新型農(nóng)機在收割、耕地過程中消除麥茬的良好效果,。

5,、調整結構，優(yōu)化作物

農(nóng)民燒麥秸,，主要是為了種大豆,、玉米等作物,。這些糧食作物產(chǎn)量低,、產(chǎn)值低,，西二鋪有著成熟的蔬菜種植經(jīng)驗，已初具規(guī)模并發(fā)揮良好的經(jīng)濟效益,，因此,，積極擴大果蔬種植,，推廣大棚種植面積，引導走區(qū)域種植,、連片發(fā)展,、一村一品的路子,。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、生態(tài)農(nóng)業(yè)和觀光農(nóng)業(yè),，發(fā)展食草型畜牧業(yè)和食用菌種植基地，結構優(yōu)化了,，產(chǎn)業(yè)提升了，焚燒麥茬的情況就更不會發(fā)生了,。

工作調查報告村組篇二

此次調研共走訪了4所學校,，深入到村小,，通過聽匯報,、開座談、查資料等形式,，對農(nóng)村少先隊工作有了一次較全面的了解,。

1、組織建設：學校黨政領導重視少先隊工作，少先隊組織健全,，有大隊,、中隊,、小隊組織;成立了大隊委員會,。

2,、陣地建設：全部建立了少先隊綜合活動室,，沒有建立紅領巾廣播站;有自辦黑板報。

3,、輔導員隊伍建設：自身業(yè)務過硬，但從未接受過專門培訓,，都是兼職。

4,、工作經(jīng)費：在調查的4所學校中,，少先隊活動沒有專項經(jīng)費，

5、活動時間：在活動開展的周期上,，都是不定期開展，形勢不容樂觀,，這也是經(jīng)費限制帶來的必然,。

6,、少先隊組織普遍開展了常規(guī)活動，發(fā)揮了組織的作用。

進行一日常規(guī)檢查,，舉行升旗儀式,、入隊儀式,，并能利用重大節(jié)日開展少先隊的傳統(tǒng)活動,，如元旦聯(lián)歡會、慶“六一”文藝匯演,、國慶歌詠賽或詩歌朗誦會等。少先隊的體育活動豐富多彩，大都舉辦過大中小型運動會,，或開展跳繩、跳皮筋,、踢鍵子的“三跳”活動;

1、少先隊大隊輔導員素質不高，兼職任務重,。

少先隊工作對輔導員要求非常高，除了有較高的理論水平和思想素質外,，還要具有較強的組織領導能力，開放的思維,、飽滿的熱情、開朗的個性,、見多識廣,、年輕活潑也是其必備條件,。如此條件，在師資力量本來就薄弱的農(nóng)村小學是難以達到的,，教師外出進行“主業(yè)”培訓機會都沒有，更何況是“從業(yè)”的少先隊工作學習,，教師自我學習又缺少資料，加之,，工作重,、壓力大,，學歷進修和業(yè)務學習還得搞。兼職輔導員往往還是學校的骨干力量,，身擔數(shù)職，簡直無法顧及少先隊工作,。

2、少先隊工作開展的經(jīng)費難以保證。

農(nóng)村小學規(guī)模小,，收費少，方方面面的開支不少,，學校運轉困難大，沒有資金投入到其中,，最終使少先隊工作成了無組織、無場所,、無資金,。

3,、輔導員兼課較多，少先隊的業(yè)務知識缺乏,，信息閉塞,。

輔導員都是自己摸著干，或校長教怎么干就怎么干,。農(nóng)村青年教師缺乏，任課相對較多,，最少也是14節(jié)，其中有1位輔導員還兼班主任工作,，這與省里文件規(guī)定“大隊輔導員每周課時6—8節(jié)”相差甚遠,，而且主要精力都放在工作計劃 target=_blank>教學上，根本沒有更多的時間去閱讀業(yè)務書籍或去開展隊活動,。致使出現(xiàn)輔導員不知建隊節(jié)是哪一天，不知主題隊會程序,、隊干輪流制和選舉制度，不知“全童入隊”的思想，而堅持“成熟一個,，發(fā)展一個”等等，大隊輔導員如此,，中隊輔導員更是不知所云。

4、少先隊的陣地建設薄弱,，沒有更好地發(fā)揮作用,。

少先隊大隊部是隊干部開會議事、進行隊前教育的場所,。農(nóng)村學校教舍雖緊張，但校領導較重視少先隊工作,，大都能騰出一間或大或小的隊室,。但由于上述的原因,，隊室缺乏管理，布置不規(guī)范，利用率較低,。有的把中隊旗倒掛在大隊部的墻壁上,，入隊誓詞想當然的亂編一個，張貼墻上;活動照片陳舊,，隊史掛圖也沒有,。鼓號亂扔地上，桌上,、柜上一層灰，簡直成了儲藏室。

5,、由于業(yè)務知識、信息的缺乏,，少先隊活動內(nèi)容缺乏新意,。

傳統(tǒng)的少先隊活動沒有特色，新的少先隊思路和理念沒有滲透和反映出來,，“手拉手”活動還停留在互相表演節(jié)目的層次上，“新世紀我能行”,、體驗教育活動,、“民族精神代代傳”、活動等近年來開展的少先隊活動,，在農(nóng)村根本沒有體現(xiàn),。

6,、少先隊員的主體地位和隊干的作用沒有得到體現(xiàn)和發(fā)揮。

輔導員是少先隊員的指導者和親密朋友,，少先隊組織是少年兒童的群眾性組織，應該自己的活動自己搞。農(nóng)村輔導員缺乏少先隊的專業(yè)知識,，對輔導員的職責并不明確，任何活動都親自去策劃,、設計，孩子們被動地充當某個角色，去表演一下,，參與一下，導致活動成人化,，缺少童趣，缺乏吸引力，隊員們的主動性,、積極性沒有充分得到調動和發(fā)揮。

1,、進一步加強對農(nóng)村少先隊工作的指導力度

上級團委學少部要針對農(nóng)村少先隊工作的特點，制定好農(nóng)村少先隊工作計劃,，經(jīng)常召集農(nóng)村輔導員開會,、活動,、聽取意見，為他(她)們出謀劃策,，每學期至少有一次城鄉(xiāng)之間少先隊工作的觀摩活動。要經(jīng)常到村小去了解情況,，發(fā)現(xiàn)問題，指導工作,，保證對一線工作情況及時掌握,。

2、重點加大農(nóng)村輔導員和分管領導的業(yè)務培訓,。

在調研中，我們能深刻感受到農(nóng)村輔導員對于業(yè)務知識的渴求和業(yè)務培訓的迫切心情,，尤其是想干還不會干的剛上任的年輕輔導員和干了許多年一直摸著干摸不出頭緒的老輔導員，包括一些校長，他們的愿望都很迫切,。上級團委學少部應大輔導員分批進行輪訓,，加強隊伍建設。

3、進一步督促落實農(nóng)村輔導員的待遇問題,。

調查表明，農(nóng)村學校黨政領導對少先隊工作高度重視,，認識到位;少先隊內(nèi)部組織機構健全,，管理得當，但也表現(xiàn)出部份學校對于少先隊一些必要的基礎設施和宣傳設施的建設還需進一步加強,，為適應新形勢特別是在建設社會主義新農(nóng)村改革背景下，少先隊工作從內(nèi)容到形式的變革需要奠定一定的物質基矗,。

工作調查報告村組篇三

隨著人們化素質提高，育齡群眾的生育觀念有了明顯轉變，這給人口與計劃生育工作減少了一定的壓力,。但是我國農(nóng)業(yè)人口占多數(shù),，而農(nóng)村育齡人群的化素質總體水平偏低，受封建思想影響還很嚴重，因此計劃生育工作重點在農(nóng)村,。如何搞好農(nóng)村計劃生育工作，多少年奔赴在最基

層的計劃生育工作者們,，一直在努力探索，不斷完善,，不斷創(chuàng)新,，國家也出臺了一系列法律法規(guī),，獎勵優(yōu)惠政策,，使得我們的工作更親情化，更有可循了,。但新形勢下又存在著部分育齡群眾思想化素質偏低與以人為本管理方式之間的矛盾,、農(nóng)村流出人口增多與各地協(xié)作管理不完善之間的矛盾,，這些勢必影響農(nóng)村計劃生育工作質量的提高，為穩(wěn)定低生育水平,，提高人口質量帶新的難題。對此,，提出以下建議：樹立政府的絕對權威,，才能確保計劃生育這項基本國策的地位不動搖。強化利益導向,，以吸引更多的群眾自覺實行計劃生育。要嚴格依法行政,，對違法生育人員要加大處理力度，增加違法生育人員的生育成本,，達到教育警示的目的。要進一步完善考評機制,，加大對誠信計生的考核，使人口出生統(tǒng)計更接近實際,。

被稱之為“天下第一難事”的計劃生育工作在我國已開展了近半個世紀，所取得的成效顯著,。隨著人們化素質提高,，育齡群眾的生育觀念有了明顯轉變，這給人口與計劃生育工作減少了一定的壓力。但是我國農(nóng)業(yè)人口占多數(shù),，而農(nóng)村育齡人群的化素質總體水平偏低,，受封建思想影響還很嚴重,，因此計劃生育工作重點在農(nóng)村,。如何搞好農(nóng)村計劃生育工作，多少年奔赴在最基層的計劃生育工作者們,，一直在努力探索，不斷完善，不斷創(chuàng)新,，國家也出臺了一系列法律法規(guī),，獎勵優(yōu)惠政策，使得我們的工作更親情化,，更有可循了。但新形勢下又存在著部分育齡群眾思想化素質偏低與以人為本管理方式之間的矛盾,、農(nóng)村流出人口增多與各地協(xié)作管理不完善之間的矛盾,，這些勢必影響農(nóng)村計劃生育工作質量的提高，為穩(wěn)定低生育水平,，提高人口質量帶新的難題。

作為廣東省的新塘村,，它的計劃生育管理工作現(xiàn)狀如何，有那些成功的經(jīng)驗,，為此,，筆者就這些問題進行了社會調查,。目的是為了總結經(jīng)驗,、找出問題,、分析原因,，從而進一步在我國的計劃生育工作中更好的在農(nóng)村開展工作,。

新塘村計劃生育工作的現(xiàn)狀,。

新塘村村民委員會干部8人，村民代表0人,。

月下旬。

訪談法、獻資料法,。

新塘村是本鎮(zhèn)最貧苦地區(qū)，但村民委員會相應國家政策,，加大力度的的實施計劃生育措施。具體做法是：

1廣泛宣傳,，營造氛圍

把宣傳教育融入生殖健康系列服務之中，通過在全村廣泛開展優(yōu)生優(yōu)育咨詢,、節(jié)育技術服務,、婦女病普查普治、孕期保健等系列服務,，使廣大群眾既掌握了相關知識，又享受到優(yōu)質的生殖健康服務,；把宣傳教育融入生產(chǎn)隊精神明建設之中,，通過開展建設小康生產(chǎn)隊,、合格生產(chǎn)隊、明生產(chǎn)隊,、星級明戶、幸福明家庭等活動,，引導群眾逐步建立明進步的婚育觀念；把宣傳教育融入群眾脫貧致富奔小康之中,，通過開展“三結合”等活動,，幫助群眾解決生產(chǎn),、生活中的實際困難和問題；把宣傳教育融入社會保障和優(yōu)惠政策的落實之中,，使實行計劃生育的家庭真正感受到黨和政府的溫暖,，并依托多種載體,組織開展了形式多樣、豐富多彩的宣傳活動,，著力營造濃厚的改革氛圍。

2強化領導落實責任

該鄉(xiāng)始終把計劃生育工作納入黨委政府重要議事日程，速迅調整充實了以黨委書記為組長的計劃生育領導小組，經(jīng)常召開專題會議研究部署計劃生育工作,，并將計劃生育目標任務分解到戶,、落實到人,。

3人員專職干部專用

一是調整充實了各生產(chǎn)隊計生干部,，并由原兼職調整為現(xiàn)在專職,；二是提高了村計劃生育干部報酬，由原每月100元提高到現(xiàn)在每月120元,；三是提高了村計生干部政治待遇,，村計生工作考核名列全鄉(xiāng)前茅，個人被評為優(yōu)秀村專干,，待村換屆時作為提拔使用對象,；四是鄉(xiāng)計生干部由原聯(lián)村調整為現(xiàn)在不聯(lián)村、不包組,，全部精力從事計劃生育工作,。

4,、制度斗硬獎懲分明

為把計劃生育工作落到實處，該村設立了計劃生育工作舉報制度,，凡舉報計外懷孕1人,，獎舉報對象人民幣100元,，凡舉報違法生育1人,，獎舉報對象人民幣00元。

自全村通過上述措施的制定和落實,，該村計劃生育工作有了展新的變化,。

1村計劃生育干部抓計劃生育工作的積極性大大提高

2計生統(tǒng)計瞞、漏報現(xiàn)象基本杜絕

違法生育人數(shù)明顯下降。

4全鄉(xiāng)計生幾項指標,，符合生育率達9%以上,，環(huán)情、孕情監(jiān)測率達8%以上,。

隨著新農(nóng)村建設步伐的邁進,城鎮(zhèn)化進程的加快,，農(nóng)村全面建設小康社會進程總體上保持了較快的發(fā)展，群眾生活水平有了較大提高,，城鄉(xiāng)結合更為密切,。在這種新形勢下農(nóng)村計劃生育工作正面臨著一些新情況新問題，從現(xiàn)狀看,，主要有以下表現(xiàn)：

1,、工作難度偏大。計生工作

環(huán)境越越復雜,，群眾的計劃生育觀念越越淡薄,，計生對象對現(xiàn)行法律、政策斷取義,，為我所用,，只講權利不盡義務，絕大多數(shù)計生對象不愿主動接受孕檢,、上環(huán),、結扎、引流產(chǎn)和社會撫養(yǎng)費的征收,，甚至有的計生對象公然暴力對抗計生執(zhí)法,，陷于了“老辦法不管用，硬辦法不敢用,、軟辦法不頂用”的艱難局面。

2,、農(nóng)村群眾自我生殖保健意識亟待薄弱農(nóng)村人口整體素質偏低,，自我保健意識不強，接受新事物的`能力差,不能準確選擇適應自身特點的避孕藥具是一種較普遍的現(xiàn)象,。同時不少育齡群眾未將落實避孕節(jié)育措施作為自我保護的一種手段,，而認為是國家控制人口的手段，于是在國家推出避孕節(jié)育知情選擇的時候,，認為知情選擇就是隨心所欲,，因此貪一時便利，不落實長效避孕節(jié)育措施的人越越多,，造成引流產(chǎn)居高不下,。當年采用長效節(jié)育措施的僅118例，只占當年應落實避孕措施的84%，而引流產(chǎn)卻高達2842例,。

3,、獎勵扶助政策偏低。扶助政策在一定程度上推動了計劃生育工作,，但是與財政轉移支付的其他項目相比,，計生扶助標準仍然偏低，如年滿60周歲的農(nóng)村兩女戶和獨生子女戶每年獎勵只有720元,，獨生子女傷殘扶助只有960元,，獨生子女死亡扶助只有1200元，這些優(yōu)惠政策對計生對象沒有很強的吸引力,。一些農(nóng)村符合政策生育戶有的已經(jīng)成為新的弱勢群體,，他們對今后的生活前景并不樂觀，“養(yǎng)兒防老,、多子多?！钡膫鹘y(tǒng)生育觀念沒有根本改變。

4,、農(nóng)村計劃生育管理服務隊伍較弱,。一是對人員素質的要求。我市村級計生管理員基本上由村婦女主任兼任,，化程度在初中以上,，但是隨著計劃生育內(nèi)涵的豐富發(fā)展，對村級計生管理（服務）員提出了更高的要求,，不僅要宣傳國家的政策,，還要懂法、懂生殖保健知識,、懂咨詢隨訪,、懂子女教育等等，現(xiàn)有水平遠遠跟不上群眾的需求,。二是對計生管理服務職業(yè)化的要求,。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，絕大多數(shù)農(nóng)村人口不再局限于農(nóng)耕,，而是進入各行各業(yè),，同樣我市村級計生管理（服務）員絕大多數(shù)在私企上班，她們只能利用休息時間為群眾服務,，如果仍然按照計劃經(jīng)濟時代的標準去要求她們放棄自己的工作從事計生工作顯然是不合情理,，而維持現(xiàn)有模式又滿足不了群眾的需要，因此對計生管理服務工作提出了職業(yè)化的要求,。

5,、計劃生育行政執(zhí)法難現(xiàn)象依然嚴重。近兩年，我市的社會撫養(yǎng)費征收取得長足的進步,，征收到位率大幅度提高,，但與法規(guī)條例規(guī)定相比還有一定的差距。主要體現(xiàn)在：依法征收社會撫養(yǎng)費的氛圍未形成,，窮的征不著,、富的征不足現(xiàn)象依然存在。

回顧近年的創(chuàng)建實踐,，深深體會到創(chuàng)建工作上級重視是根本,，群眾支持是基礎，經(jīng)濟實力是關鍵,。在推行計劃生育管理工作中新塘村也遇到不少困難和問題,，對此，提出以下建議：

1,、要樹立政府權威,。計劃生育工作從一定程度講具有強制性和約束力,，政府和計生對象既是服務和被服務的關系,，也是管理和被管理的關系,。在計生對象不能自覺遵守政府制定的計生政策,，而政府在做思想工作無果的情況下，必須體現(xiàn)政府的執(zhí)行力,，樹立政府的絕對權威,，只有這樣,，才能夠確保計劃生育這項基本國策的地位不動搖,。

2,、要強化利益導向。從人對社會公共資占有的角度講,，符合政策生育戶為社會和政府是做出過貢獻的,，全社會理應要對他們予以回報，這種回報要通過政府對符合政策生育戶的關心和扶助得以體現(xiàn),。因此,，要進一步提高獎勵扶助標準，獎扶標準要與經(jīng)濟社會發(fā)展和現(xiàn)行生活水平同步,，通過政府的獎勵扶助讓已經(jīng)實行計劃生育的群眾既感到光榮又得到實惠：以吸引更多的群眾自覺實行計劃生育。

3,、要嚴格依法行政,。對計生工作人員要強化業(yè)務培訓和政策法規(guī)學習，提高行政執(zhí)法水平,，在查處計生案中嚴格執(zhí)法程序,，做到依法管理，明執(zhí)法，始終堅持以宣傳教育為主,，以思想工作為主,，以優(yōu)質服務為主。對違法生育人員要加大處理力度,，增加違法生育人員的生育成本,，達到教育警示的目的。

4,、要完善考評機制,。目前的計生工作考核方案軟設分過多，沒有突出人口出生這個核心指標,，調查的隨意性,、機遇性也大，這樣很難反映出一個地方計生工作的真實水平,，也影響考評結果的公正,。因此，要進一步完善考評機制,，加大對誠信計生的考核,，使人口出生統(tǒng)計更接近實際。同時適當減少調查次數(shù),，省,、市、縣調查盡量同步,，讓基層用更多的時間做基礎工作,，提升計生工作水平。

在執(zhí)行計劃生育工作過程中一定要嚴格把關,，認真細致,，公正透明，讓每一個計劃生育家庭都能夠享受到他們應享受的扶助與獎勵,。從而以點帶面,，為廣大育齡群眾消除后顧之憂，引導他們轉變生育觀念,，倡導新型生育化,，從而加快人口與計劃生育工作和諧發(fā)展的步伐，從而實現(xiàn)小康社會的奮斗目標,。

工作調查報告村組篇四

為加快我縣文化事業(yè)建設,，加大文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)，推動我縣民族文化產(chǎn)業(yè)培育,、發(fā)展壯大,，實現(xiàn)文化強縣的戰(zhàn)略目標,，10月8日，縣人大常委會民工委,、財工委在時副主任的帶領下,，到縣文化體育局進行了關于瀘西縣民族文化建設工作的調研。

我縣的文化工作始終堅持“二為”方向和“雙百”方針,，以彝族文化為主打,，努力實施“民族文化工程”、“精品工程”,，在遵循藝術規(guī)律和市場規(guī)律,，打破地域界限，優(yōu)化組合藝術生產(chǎn)要素,，提高精神產(chǎn)品生產(chǎn)能力和水平的同時,，逐步完善運作機制，加快人才培養(yǎng),，挖掘本土文化,，保護、傳承和發(fā)展民族文化,，使全縣民族民間文化呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭,。

（一）挖掘、整理,、保護,、傳承我縣傳統(tǒng)民族文化。

我縣的民族文化,，是各民族在千百年的生產(chǎn)生活中不斷沉淀,、積累起來的智慧和結晶，涵蓋在生活習慣,、風俗觀念,、宗教信仰、文學藝術,、生產(chǎn)技術和工藝技能等方方面面,。為傳承、保護,、繁榮和發(fā)展民族文化,，打造“阿廬文藝”精品，我縣曾組建了彝族“羊頭鼓舞”大型廣場文藝表演隊,、壯族“蟲繭巴烏”演奏隊和“洞經(jīng)音樂”演奏團,，成立了“城子古村”開發(fā)領導小組。同時,，以“阿廬文化中心”建設為契機,，成立了“阿廬文化”研究會，收集,、整理,、研究并編輯出版了《阿廬文化》刊物；并以省,、州,、縣的大型文化活動為契機，以民族文化為基礎,，組織開展民族文化藝術創(chuàng)作和排練演出,，邀請省、州專家進行指導包裝,，在一定程度上使民族文化得以傳承,。

根據(jù)《云省民族民間傳統(tǒng)文化保護條例》和《云南省民族傳統(tǒng)文化普查》

（二）基層文化工作開展困難。

許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于工作格局的實際情況和對文化工作的重視不夠,，基層文化工作仍然存在說起來重要,，忙起來不要，檢查時要,，不檢查時不要的現(xiàn)象,，基層文化工作僅限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關內(nèi)打場球，搞場文娛表演,。全盤研究,、部署、檢查基層文化工作不夠,，幫助文化部門解決實際問題少,，文化工作在基層服務發(fā)展，傳承文明,，更新觀念的作用沒有

得到重視和發(fā)揮,。

（三）民族文化產(chǎn)業(yè)化啟動困難。

一個與瀘西歷史傳統(tǒng),、民族文化息息相關的民族文化形式或實體的挖掘整理,、宣傳打造、直至市場化運作將是提升瀘西城市品位,、宣傳瀘西旅游形象,，甚至直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的一個有效途徑，在這方面我省我州都有許多成功先例,，社會各界的期望值也較高,，大家都在討論以文化提升gdp的可能性，然而以目前的條件來看,，民族文化產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)展的三個基本條件：即充裕的資金投入,，容易得到廣泛認可和接受的鮮明的民族文化形式以及非常專業(yè)的藝術人員,、策劃人員目前我縣都不具備或不成熟，結果只能是談的多,、動的少,，也給文化工作者帶來了一定的困惑。

（一）建議縣人民政府加大對文化事業(yè)的資金投入,。

一是各級政府要加大對基層文化事業(yè)的投入,，按照國家規(guī)定的“各級財政對文化事業(yè)經(jīng)費的投入增長不低于當年財政收入的增長幅度”要求，在財政支出中確定對文化投入的具體比例,；二是各級政府應在挖掘,、搜集、整理,、研究上投入必要的專項經(jīng)費進行搶救性保護,。應采取有效的補助、扶持措施,，保護好民族民間傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀項目,；三是政府對民族民間傳統(tǒng)文化生產(chǎn)、經(jīng)營單位和個人給予必要的政策傾斜,。對優(yōu)秀的民族民間傳統(tǒng)文化傳承,、創(chuàng)作、研究,、傳播人員在生產(chǎn),、經(jīng)營等方面給予適當?shù)恼邇A斜等；四是運用市場機制,，拓寬投資渠道,，建立科學的籌資機制，大力提倡社會投資辦文化,。采取政府主導,、社會參與、統(tǒng)籌規(guī)劃,、分步實施,，創(chuàng)建一個民族民間傳統(tǒng)文化發(fā)展基金會，積極吸引國內(nèi)外企業(yè),、機構和社會各界人士的資助,。

（二）繼續(xù)組織開展豐富多彩的民族傳統(tǒng)文化活動，滿足群眾精神生活需求,。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各有關職能部門要積極搭建民族民間傳統(tǒng)文化的宣傳、交流平臺,，讓更多的人知道和喜歡民族民間傳統(tǒng)文化,。加強民族民間傳統(tǒng)文化的教育,，讓民族民間傳統(tǒng)文化后繼有人。要充分挖掘民族民間傳統(tǒng)文化的潛力,，廣泛開展群眾文化活動,。在傳統(tǒng)民俗、節(jié)日慶典文化活動中,，充分整合、利用瀘西現(xiàn)有民族民間傳統(tǒng)文化資源,，努力開展有價值的群眾性文娛活動,，使廣大老百姓在吃飽穿暖之余玩得瀟灑、過得愉快,，遠離一些低級趣味的娛樂活動,。

（三）充分利用現(xiàn)代信息傳媒手段宣傳，打造我縣民族文化形象,。

要充分利用網(wǎng)絡,、廣播、

影視劇等現(xiàn)代信息傳媒手段宣傳,、打造,、炒作我縣歷史、人文地理,、民族文化方面一些較有特色的東西,，促使外界關注瀘縣、對瀘西感興趣,、想到瀘西走一走,、看一看，提升瀘縣人氣,、匯攏四方賓客,，從而達到最終服務于地方經(jīng)濟建設的目的、為此,，建議縣人民政府重啟《黑虎將軍》,、《馬纓花》兩部本土影視劇的拍攝籌備工作。

（四）建議縣人民政府重建阿廬藝術團,。

目前的縣級藝術團隊還是要以政府扶持為主,，形成以政府為主導的民族文藝團隊，廣泛網(wǎng)羅各類突出的文藝人才,，并解決其后顧之憂,，以藝術團為基地，收集整理我縣各類音樂,、舞蹈,、器樂,、戲劇等傳統(tǒng)民族文化形式并進行藝術加工創(chuàng)作、宣傳展示和重點打造,，宣傳瀘西,，宣傳阿廬古洞，在此基礎上再來逐步尋求民族文化市場化運作和樹立瀘西民族文化品牌之路,。

工作調查報告村組篇五

近年來,，隨著全面建設小康社會的推進，社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷建立和完善,，人才流動范圍也隨之廣泛深入,，襄陽市人才中心人事代理的流動黨員數(shù)量在急劇增長，流動的頻率在不斷加快,，流動的范圍越來越廣,。當前流動黨員管理中遇到了諸多問題，如何適應流動黨員特點,，加強流動黨員管理,，探索新的有效方式,充分發(fā)揮流動黨員在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的先鋒模范作用，是現(xiàn)階段黨員隊伍建設中一個亟待解決的問題,。

原市人才交流中心與市中高級人才中心合并后,，整合了兩個中心的資源，使新人才中心在探索流動黨員管理中有了進一步提高,。襄陽市人才中心目前人事代理人數(shù)達到8000余人,，其中黨員445人，組織關系掛靠人才中心流動黨支部的流動黨員有412人,。如何發(fā)揮人才中心黨組織核心作用,，加強流動黨員教育管理，實現(xiàn)人事代理工作與黨建工作有效結合,，已成為人才中心黨委一項全新的工作,。為了管理建設好這支隊伍，中心流動黨支部也在探索適應新時期流動黨員管理的新途徑,。

1,、成立了人才中心黨支部管理流動黨員。專門在人才中心委內(nèi)成立了人事代理黨支部,，黨支部書記負責流動黨員的管理工作,，明確了黨支部書記分管代理支部工作，負責流動黨員的考核,、民主評議和預備黨員轉正工作,。

2、加強對積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系管理。按照堅持標準,、嚴格程序,、確保質量、慎重發(fā)展的原則,，各級穩(wěn)妥地做好入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系工作,。建立流動黨員qq群方便與流動黨員聯(lián)系，并將流動黨員學習書籍郵寄給他們,，與一些在人才中心辦理人事代理的大單位聯(lián)系,，發(fā)展流動黨員，把那些優(yōu)秀和有共產(chǎn)主義理想信念的人才納入黨組織,，及時掌握入黨積極分子的思想和工作狀況,。

3、建立健全了流動黨員數(shù)據(jù)庫,。目前，人才中心設計建立了流動黨員數(shù)據(jù)庫,，對流動黨員轉出地和轉入地進行及時的登記和更新,，以便于以后流入地和流出地能夠有效的溝通，對于處在預備期的黨員注明黨員轉正日期,，到正式轉正時,，聯(lián)系通知預備黨員準備好轉正申請書和思想?yún)R報等材料。對于黨費的收繳也在數(shù)據(jù)庫中做到了實時更新,，提高了黨費收繳查詢的效率,。

4、統(tǒng)一流動黨員黨費收繳,，全程化管理黨員轉移手續(xù),。規(guī)范流動黨員黨費管理，明確專人負責流動黨員黨費收繳工作,，建立和實行流動黨員黨費名冊和數(shù)據(jù)庫雙套制管理,，在代理黨員收入不穩(wěn)定、聯(lián)系渠道不十分暢通的情況下,，統(tǒng)一收費,，使流動黨員履行其義務。對于流動黨員轉入和轉出都有詳細的登記,，全程管理流動黨員轉出和轉入手續(xù),。

市人才中心盡管對流動黨員的教育管理工作不斷進行探索和創(chuàng)新，采取了一些行之有效的措施并取得了一些成績,，但是隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，下崗分流、外出務工、個體經(jīng)商的黨員越來越多,，黨員流動越來越頻繁,，進入人才中心流動黨支部的流動黨員也與日俱增，流動黨員管理面臨的問題和困難也隨之增多,。

1,、組織活動無法開展。人才中心流動黨員分布廣,、成份復雜,、流動松散，不能正常參加黨組織生活,。這些流動黨員大部分是高校畢業(yè)生,，他們畢業(yè)后將黨組織關系轉移至人才中心后到外地就業(yè)，所以導致黨支部活動無法開展,，部分流動黨員組織觀念淡薄,，外出前、流入后不及時向黨組織報告,，導致流出地黨組織不了解流動黨員外流的去向和詳細地址,，無法與其經(jīng)常保持聯(lián)系，而流入地黨組織不了解其情況,，無法對這部分黨員進行有效管理,，信息流動不順暢，造成流動黨員流出地黨組織管不了,、流入地黨組織無人管的結果,。目前，對這部分黨員的教育管理只能依靠其自覺性,。流動黨員由于太遠不能回人才中心黨支部過組織生活,又不能參加外出地黨組織活動,常年甚至多年沒過組織生活,。同時，流動黨員工作不穩(wěn)定,特別是下崗職工黨員寄望享受原單位的優(yōu)惠政策,不愿轉移黨組織關系,，有些人覺得接轉黨組織關系程序復雜,手續(xù)繁瑣,必須由本人直接辦理,十分費時費力,不便轉移黨組織關系,。

2、黨費無法按標準按時收繳,。繳納黨費既是每名黨員應盡的責任,，也是必須履行的義務。黨費難收繳主要體現(xiàn)在：一是標準難核定,。流動黨員工作不固定,，收入不穩(wěn)定，若按照政策規(guī)定與工資收入掛鉤,，則難以核定工資收入水平與黨費收繳標準;為便于操作,，在實際工作中按統(tǒng)一的黨費標準收取,，造成一部分高收入的流動黨員黨費標準不合理;二是時間難保證。流動黨員工作變化快,，聯(lián)系渠道不暢通,，致使黨費難以按時收取。有的流動黨員是半年交一次,，有的甚至一年交一次,。

3、黨員流動方向多變,，發(fā)展新黨員困難,。高校畢業(yè)生流動性非常強，其現(xiàn)實思想狀態(tài)難以把握,，其工作狀態(tài)難以穩(wěn)定和滿意,，其理想信念難以定位，其現(xiàn)實表現(xiàn)難以考核,，民主評議工作進行困難,。因此人才中心的流動黨員無法發(fā)展，有些

畢業(yè)生辦理流動人員代理,，遞交入黨申請書,、思想?yún)R報等，可是后續(xù)工作卻無法開展,，這些問題在非公有制經(jīng)濟組織中尤為明顯。與代理單位中的國有企業(yè)事業(yè)單位相比,，非公有制經(jīng)濟組織大部分沒有設立黨組織,，而且這部分經(jīng)濟組織中的黨員流動性較強，對黨建工作不重視,，發(fā)展新黨員困難,。流動黨員在單位黨組織解散后，對人事代理組織這種管理方式的認識還不夠到位,，在外出前不向流動支部報告,，有的外出后不及時與流動支部聯(lián)系溝通。流動黨員就業(yè)的單位大多是非公有制企業(yè),，在一個單位的工作時間很難長久,，流動黨員的就業(yè)流動十分頻繁，約束管理機制相對較弱,，加之許多單位領導對黨建工作重要性認識不足,。居所不固定，聯(lián)系方式變化很大,，很難及時掌握流動黨員的流動去向,。

4、資金不足、管理隊伍力量薄弱,。目前,，人才中心流動人員代理、戶口管理,、畢業(yè)生就業(yè)和人才招聘事務繁多,、經(jīng)費不足的問題阻礙著流動黨員管理的發(fā)展，在資金不足的狀況下,，有些對流動黨員的管理工作就無法開展,。另外，平常的人事代理工作和檔案管理工作任務繁重,，使得流動黨員管理工作開展起來力不從心,。同時,由于人才中心流動黨員無法進行組織生活，因此很難解決流動黨員管理工作中存在的問題,。

加強流動黨員的管理,，使黨員在流動過程中能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育,、管理和監(jiān)督,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是新形勢下加強黨的建設和構建和諧社會的一項重要任務,。

1,、利用現(xiàn)代技術手段，實現(xiàn)流動黨員管理網(wǎng)絡化,。利用網(wǎng)絡技術對流動黨員進行管理,。目前我國現(xiàn)有的黨建網(wǎng)站有500多家，已經(jīng)覆蓋到了全國大部分黨的基層組織,，各地可根據(jù)情況建立黨建網(wǎng)站并設立黨員的電子檔案,，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，流入地與流出地黨組織可通過網(wǎng)絡及時溝通,。在網(wǎng)絡上構建一個流動黨員活動的平臺,，在黨組織和流動黨員之間有一個能隨時隨地移動聯(lián)系的橋梁，無論黨員流動到哪里都能及時與組織聯(lián)系,，流動黨支部統(tǒng)一為流動黨員建立網(wǎng)上檔案,、個人登錄賬號，利用自動登錄存儲管理系統(tǒng)記載流動黨員個人最新情況,。同時,，設置電子郵件群發(fā)功能，定期向流動黨員轉發(fā)學習資料,、重要通知等事項,，督促流動黨員加強學習,。這樣雙方黨組織又能及時通曉流動黨員的情況和信息，消除流動黨員組織活動無法開展的尷尬,。

2,、是實行專人管理。流動黨員的各基層黨支部要確定專人與流動黨員聯(lián)系,，專人與流動黨員聯(lián)絡和跟蹤管理,。把流動黨員管理和人事關系管理結合起來，在辦理人事關系代理登記的同時,，登記流動黨員的基本情況,、聯(lián)系渠道、工作狀況,，并建立黨員聯(lián)絡信息卡,，及時掌握流動情況，進行跟蹤管理,。流動黨員到達外地以后,，必須及時向原黨支部和聯(lián)系人提供電話和通訊地址。指定的聯(lián)系人每季度至少同流動黨員聯(lián)系一次,，及時了解他的思想動態(tài)和工作情況,，征求他們對支部的意見和建議，并負責收繳黨費等,。通過健全各級組織,，從而使得外出流動黨員離鄉(xiāng)不離黨，符合條件,、表現(xiàn)突出的預備黨員能按期轉正,。

3、要創(chuàng)新管理制度,，改革組織關系轉接制度,。要在人社局黨委的統(tǒng)一領導下,，明確管理責任,，做到基層組織一盤棋。明確各黨支部對流動黨員的管理職責,，建立起一個以黨委為中心,，黨支部和黨小組共同負責的責任體系，以保證人才中心流動黨員流出流入都在黨支部的管理監(jiān)督之下,。應適當減少轉移環(huán)節(jié),，下放轉移權限。流動黨員在一個省范圍內(nèi)轉移組織關系,，直接通過黨組織對黨組織相互轉移,。在全國范圍內(nèi)轉移組織關系,，可在黨組織推行微機并網(wǎng)管理等現(xiàn)代化手段，利用現(xiàn)代科技管理手段實行數(shù)字印章,，及時為流動黨員轉接組織關系,。加大對流動黨員的政策性扶持和資金投入，使人才中心能夠更好的開展流動黨員工作,。

4,、要提高對黨員流動性的認識。黨員走南闖北,，務工經(jīng)商,，這是社會主義市場經(jīng)濟條件下的一種必然趨勢。通過走出去,，黨員們經(jīng)風雨見世面,，可以促進他們解放思想，更新觀念,，學習先進技術和管理經(jīng)驗,，提高致富本領，帶動整個黨員隊伍自身素質的全面提高,，有利于培養(yǎng)和充實后備干部隊伍,。地方黨組織要破除人才地區(qū)所有、部門所有,、單位所有的狹隘思想,，拋棄對流動黨員的各種偏見，提高對流動黨員教育管理重要性和緊迫性認識,，自覺地承擔起加強和改進流動黨員教育管理的神圣職責,，把流動黨員教育管理納入黨建工作的重要日程，常抓不懈,，抓出實效,。

加強對流動黨員的管理，探索為流動黨員服務的新途徑,，市人才中心要不斷適應流動黨員到各地就業(yè)的新形勢,，積極發(fā)揮人才中心的職能作用，在為流動黨員提供人事代理,、組織關系接轉等工作的同時,，緊緊抓住黨員黨組織生活和黨員就業(yè)這一突出問題，探索出富有實效的就業(yè)指導模式,，同時嘗試建立流動黨員咨詢服務站,，積極為流動黨員提供各種政策法規(guī)咨詢。

工作調查報告村組篇六

4月,，鐵嶺市廣電局由副局長史茂存帶隊一行三人赴西豐縣對當?shù)貜V播電視管理體制改革進行了調研,。在調研過程中,，與當?shù)貜V電局領導和有關部門負責人進行了座談，聽取了情況介紹,，并深入到農(nóng)村查看了涼泉鎮(zhèn)廣播電視站的運行情況,，收獲較大。從調研的情況來看,，該局為了適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,，加快西豐廣播電視事業(yè)的發(fā)展步伐，在市廣播電視局的指導下,，在縣委,、縣政府的正確領導和大力支持下，結合實際,，認真思考,，大膽嘗試，以改革總攬全局,，以宣傳工作為中心,，以垂直管理、城鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)為重點,，以規(guī)范化管理,、優(yōu)質服務為保障，努力實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏,，積極穩(wěn)妥地探索出廣播電視改革發(fā)展的新路子,，開創(chuàng)了西豐縣廣播電視事業(yè)的嶄新局面，并取得了實實在在的成果,。

西豐縣地處山區(qū),，地理位置偏僻，致使無線廣播電視信號的傳輸與覆蓋受到嚴重制約,。廣大群眾信息閉塞,，看不好甚至看不到電視（廣播也是一樣），不但經(jīng)濟上欠發(fā)達,，而且文化上也相應貧乏,，在全省屬于貧困縣。

20xx年以前,，由于"五站"下放,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視站歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理,，縣廣播電視局只負責技術上的指導和幫助,，鐵嶺臺、西豐臺的覆蓋率不到20%,，廣大農(nóng)村群眾收看不到鐵嶺臺,、西豐臺的電視節(jié)目,，有的甚至收看不到省臺和中央臺的電視節(jié)目，有的只能靠自家的天線接收信號,，老百姓常常是"聽完聲,，看完影，不知哪個省",。當時鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視事業(yè)發(fā)展不平衡,、管理混亂、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視站的狀況是"二個多,，三個不一樣",。"兩個多"：一是衛(wèi)星地面接收站多，全縣共有148個接收站,，各自成網(wǎng),，各自為政，不便于管理,，存在著嚴重的私播亂放現(xiàn)象,。二是債務多，負擔沉重,，有的站債務高達十幾萬,，甚至幾十萬，全縣18個鄉(xiāng),、鎮(zhèn)廣播電視站共有債務334萬元,。很多電視站難以正常運營，面臨著倒閉和轉播不了的危機"三個不一樣"：一是管理不一樣,。全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站沒有規(guī)范的管理體制模式,，由于建網(wǎng)投資渠道五花八門，管理和運營也是千差萬別,，在當時安裝有線電視的222個行政村中,，屬村管的就有52個，還有相當一部分承包給個人進行經(jīng)營,，工作無計劃,，無章程，運營無序,。二是轉播節(jié)目套數(shù)不一樣,。由于設備陳舊（一個村一個小前端）、網(wǎng)絡老化（電纜網(wǎng)）,，故障率高,，信號不好，收視質量極低,，有的模糊不清,。轉播電視節(jié)目套數(shù)存在很大差異,，多的也就5—10套，少的只能收看到1—2套節(jié)目,，市,、縣臺的節(jié)目在鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本無法收到，廣大農(nóng)民無法了解和掌握市委,、市政府的方針政策,、重大決策輿論宣傳作用根本無法發(fā)揮，服務本地區(qū),、本縣的意義不大,，群眾意見很大。三是收費標準不一樣,。 收費3元到10元不等,，隨意性很大，由于接受信息不好,，有的用戶根本就不交收視維護費,，造成資金匱乏，維護沒有費用,，運行不良,。總的來看,，管理混亂,，運行無序，雜亂無章,，網(wǎng)絡難以維繼,，轉播工作隨時都有癱瘓的可能。

xxx年西豐縣廣播電視局新的領導班子面對全縣廣播電視的現(xiàn)狀,，在進行充分調查研究與論證的基礎上,，大膽的提出了建立全縣城鄉(xiāng)一張網(wǎng)，統(tǒng)一轉播方式,，對鄉(xiāng),、鎮(zhèn)廣播電視站全部上收實行垂直管理的意見，并報請了縣政府,，20xx年3月20日西豐縣政府常務會通過了這個意見,，城鄉(xiāng)有線電視光纜聯(lián)網(wǎng)工程被縣政府列為20xx年為民所辦的十二件實事之一。西豐廣電局迅速展開工作,，兩條戰(zhàn)線同時進行城鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)工程,，他們面對現(xiàn)實，采用租用光纖、借雞下蛋的方式,，租用通信公司光纜約394。7公里和吸引較有實力深圳優(yōu)聯(lián)寬帶網(wǎng)絡公司資金投入,，逐年償還的方式,，解決了縣、鄉(xiāng),、村聯(lián)網(wǎng)的問題,，鋪設光纜921公里，取消了所有的鄉(xiāng),、鎮(zhèn),、村、屯的小前端,，將縣臺轉播的非常清晰的31套（包括市臺的一套新聞綜合頻道節(jié)目）有線電視節(jié)目傳送到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、174個行政村和560個自然屯。有線電視覆蓋率達到了100%,，實現(xiàn)了全縣城鄉(xiāng)一張網(wǎng),、信息傳輸一盤棋的設想，解決了廣大農(nóng)民看電視難和看不到的問題,，深受廣大農(nóng)民的歡迎,。由于光網(wǎng)到村，信息質量提升,，傳輸套數(shù)的增加,，吸引了農(nóng)民紛紛入網(wǎng)，目前已達到50,。552戶,，入戶率達到67。2%,。

縣局對鄉(xiāng),、鎮(zhèn)廣播電視站垂管工作，他們首先以電話通知的形式,，對各廣播電視站財物實行凍結,。并在財政、審計,、監(jiān)察,、人事、編委等部門的配合下,，兵分三路,，迅速展開了對全縣20個農(nóng)村廣播電視站的全面接收工作。從3月末開始至5月末結束，僅用2個月的時間,，全縣20個廣播電視站全部接收完,。共計接收在編人員70人，固定資產(chǎn)392,。97萬元,，外債343。25萬元,。其中個人承包的安民鎮(zhèn),、平崗鎮(zhèn)廣播電視站，個人投資部分由廣播電視局一次性付現(xiàn)金73萬元,。西豐縣廣播電視局的主要做法是：

1,、堅持先易后難的原則。首先從問題少,、容易接收的廣播電視站入手,，先易后難，僅用5天時間就接收了12個廣播電視站,，從而打開了良好的工作局面,。

2,、堅持集中會戰(zhàn),、逐個擊破的原則。對于接收難度較大的個人承包的廣播電視站,，在請專家對其投入情況進行評估的基礎上,，實行各個擊破,。首先解決難度較大的安民鎮(zhèn)廣電站，承包人原準備上法院解決問題,，經(jīng)過幾次做工作,，政策交待，,，承包人終于同意以評估價格一次性返還后交出有線電視網(wǎng)絡,，其后平崗等廣電站也順利收回。至此20個廣電站全部接收完,。

3,、紀檢、監(jiān)察介入的原則,。突出財物接收,，保證接收質量，在接收過程中,，各站外債審核時,，堅持查原始憑證,，明確收支去向，對不合理支出堅決不予認可,。在接收過程中,，個別站出現(xiàn)了搶收費頂替?zhèn)鶆盏默F(xiàn)象。紀檢監(jiān)察及時介入,，維護了工作的正常運轉,，保證了接收工作的順利進行。

4,、堅持邊接收,、邊管理的原則,。保證接收過程中各項工作的順利進行,。首先保證人員的相對穩(wěn)定，原先用的臨時工暫時繼續(xù)工作,，保證了有線電視網(wǎng)絡正常運轉,。其次是配齊站長，個別不勝任的也及時地做了調整,，局里下派5人任站長,，共計調整10個站的站長。調整后的站長年齡降低,，整體素質進一步提高,，為今后的工作打好了基礎。三是制定了一系列規(guī)章制度,，加強了對各廣電站的規(guī)范管理,。

1、管理更加規(guī)范,、科學,，運行機制趨于完善。實行垂直管理后,，西豐廣電局為加強財務管理,，制定了《農(nóng)村廣播電視站財物管理制度》，財物實行報賬制,，并對收視費,、招待費、差旅費等費用的收支管理進行了明確規(guī)定,。為加強站長的管理,，考核各站取得的成績，制定了《站長責任制》,，體現(xiàn)了獎罰分明,，調動了各廣播電視站長的積極性,。為加強人才培養(yǎng)、提高服務質量,，制定了《站長聘任制度》和《安裝維修服務制度》,。為幫助各站解決實際困難，先后投資20多萬元,，用于改善各農(nóng)村廣播電視站的辦公條件,。為規(guī)范收費，提高科學收費水平,，先后投資6萬元在6個農(nóng)村廣播電視站實行了微機收費,。兩年來，農(nóng)村各廣播電視站已經(jīng)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展前景,，20xx年農(nóng)村收視費實現(xiàn)收入267,。8萬元，20xx年農(nóng)村收視費實現(xiàn)收入突破550 萬元,，安裝費20 萬元,，同比增長105 %。以西豐縣涼泉廣播電視站為例,，未垂直管理前有正式職工3人,，臨時工3人，能接收7套電視節(jié)目,，管理混亂,，債務高達25。4萬元,，網(wǎng)絡基本處于癱瘓狀態(tài),，只能覆蓋不到3個村，電視效果根本無法保障,，老百姓很不滿意,。實行垂直管理后，調整了不勝任的原站長,，縣局投入資金10多萬元,，對癱瘓的網(wǎng)絡進行了改造，鋪設光纜39,。2公里,，將31套有線電視節(jié)目非常清晰地輸送到?jīng)鋈鞔逋停习傩兆悴怀鰬艟涂梢粤私獾缴磉叺耐话l(fā)事,、感人事,，了解到黨和國家的方針政策，滿足了老百姓的業(yè)余文化生活需求,。對此,，用戶主動交費的積極性顯著提高,，20xx年半年時間涼泉廣播電視站就完成收視費26。6萬元,，20xx年36萬元,。

2、網(wǎng)絡管理得到加強,。實行垂直管理后,，廣播電視局還對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于癱瘓的網(wǎng)絡逐步進行了維修改造，確保了有線電視信號的正常傳輸,，讓老百姓收看到了聲色俱佳的電視節(jié)目,。

3、統(tǒng)一了收費標準,。按照市物價局批復每個終端收取10元收視費,，從而形成了正常的資金積累，現(xiàn)在無論哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡出現(xiàn)問題都會舉全局的財力,、物力,、人力加之維護保障,，這一點是垂直管理前任何一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都無法辦到的事情,。

4、輿論宣傳作用得到充分發(fā)揮,。城鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)后情況有了翻天覆地的變化,。城鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)、垂直管理后,，黨的路線,、方針、政策和當?shù)氐男侣劰?jié)目很快就能通過廣播電視節(jié)目讓百姓"家喻戶曉",，及時了解和掌握黨的方針政策及天下大事,。

工作調查報告村組篇七

20xx年6月14日

xxx職業(yè)技術學院

大學生調查內(nèi)容:大學生兼職情況及反映的問題

一、目的:

大學生有很多空閑時間,，但他們應該在學習理論知識的同時增強實踐能力,。兼職是提高他們實踐能力的主要途徑。為了了解大學生對兼職工作的看法和兼職工作的類型,，我們進行了這項調查,。

二、數(shù)據(jù)統(tǒng)計:

1.46%的學生對從事兼職工作持良好和積極的態(tài)度,，66%的學生有過兼職經(jīng)歷,。這些學生做兼職的主要目的是鍛煉自己的能力，積累社會經(jīng)驗,。當然,，22%是為了賺點生活費,，減輕父母負擔。其中22%,，每月生活費在300-600元左右,。2.40%的學生認為兼職會影響學習，40%的學生認為合理安排不會影響學習,，48%的學生會在寒暑假做兼職,。3.92%的學生選擇兼職，比如發(fā)傳單,、做推廣,、做禮儀。極少有學生選擇模特,、家教等兼職,，80%的學生主要通過熟人介紹、兼職中介推薦獲得兼職信息,。

第三,，數(shù)據(jù)分析

1.大多數(shù)學生贊成兼職，主要目的是鍛煉自己的能力和積累社會經(jīng)驗,，但很少有學生因為家庭經(jīng)濟原因選擇兼職,。

2.有些學生認為做兼職會影響學習，這就要求學生合理安排時間,，不要浪費一次時間,。所以建議學生在寒暑假等長假期做兼職。

3.既然做兼職的目的是積累經(jīng)驗,，那么就要選擇能鍛煉自己能力的兼職類型,。如果是經(jīng)濟管理類的部門，晉升工作可以多考慮,。學旅游管理的話,，可以選擇推廣、禮儀,、餐飲等多種工作,。同時也要提高警惕，謹防兼職騙局,。4.體驗大學生可以適當,、及時地選擇自己的兼職工作，在學習理論知識的同時,，增強實踐能力,，豐富大學生活，提高自身能力,。但他們要正確對待兼職,，要有選擇性,，做兼職不要“錢”，這是一個極其錯誤的觀點,。最后提醒大家,，作為學生，要把學習放在第一位,。

工作調查報告村組篇八

20xx年x月,，我對北京市房山區(qū)鎮(zhèn)司法所進行實地調查，經(jīng)過短短一個月的時間,，我對基層司法行政工作和鎮(zhèn)司法工作情況有了一個初步的了解,。

鎮(zhèn)司法所概況及主要業(yè)務

鎮(zhèn)位于北京市西南房山區(qū)中部，距首都市中心46公里,。該鎮(zhèn)下轄24個行政村,，土地總面積126平方公里，總人口近4萬人,。鎮(zhèn)司法所現(xiàn)有司法助理員4名,，包括所長1名，辦事員3名,，其中中共黨員2名,，文化程度均在大專以上。

司法所是縣區(qū)司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）的派出機構,，是司法行政部門最基層的組織機構,，直接面向社會,、服務基層,，是司法行政機關服務社會、聯(lián)系群眾的一個重要窗口,。司法所也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）的一個職能部門和執(zhí)法機關,。同時在基層政法機構體系中，它還是基層政法組織機構之一,。司法所的主要職能和業(yè)務范圍主要是：

1,、協(xié)助基層政府開展依法治理工作和行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督工作,。

2,、指導管理人民調解工作，參與重大疑難民間糾紛調解工作,。

3,、指導管理基層法律服務工作。

4,、代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）處理民間糾紛,。

5,、組織開展普法宣傳和法制教育工作。

6,、組織開展對刑滿釋放和解除勞動教養(yǎng)人員的過渡性安置和幫教工作,。

7、參與社會治安綜合治理工作,。

8,、開展社區(qū)矯正試點與探索工作。

9,、完成上級司法行政機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）的其他有關工作,。

通過實地調查，使我對基層司法工作有了一個更加深刻的認識,，得知該所正在進行社區(qū)矯正工作試點,，我非常高興。去年下半年我就從媒體上主要是報紙,、電視臺知道了北京市開展社區(qū)矯正試點工作的消息,，而且對社區(qū)矯正這件新生事物很感興趣，可惜媒體上的相關報道太少了,，因此我主動向王所長提出,，能不能讓我參加社區(qū)矯正工作，協(xié)助做一些事情,。王所爽快地答應了,。

我首先了解社區(qū)矯正工作的內(nèi)容和鎮(zhèn)開展此項工作的基本情況。

我國的社區(qū)矯正,，是與監(jiān)禁矯正相對的行刑方式,，是指將符合社區(qū)矯正條件的罪犯至于社區(qū)內(nèi)，由專門的國家機關,，在相關社會團體和民間組織以及社會志愿者的協(xié)助下,，在判決、裁定或決定確定的期限內(nèi),，矯正其犯罪心理和行為惡習,，并促進其順利回歸社會的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動。

社區(qū)矯正的適用對象有五類人：被判處管制的罪犯,；被宣告緩刑的罪犯,；被暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯；被裁定假釋的罪犯,；刑滿釋放后繼續(xù)被剝奪政治權利的人員,。

社區(qū)矯正的直接目的是通過社區(qū)矯正組織進行的社會化教育，使罪犯適應并順利回歸社會。間接目的是增強社區(qū)公民的法律意識和社會責任感,。根本目的是預防犯罪,，維護社會穩(wěn)定，實現(xiàn)國家長治久安,。

社區(qū)矯正的工作任務是：依法加強對矯正對象的監(jiān)督管理,，確保刑罰的有效實施；加強對矯正對象的教育矯正,，通過多種形式,，矯正其不良心理和行為，使其認罪服法,，其惡揚善,，人格重新社會化，順利回歸社會,；幫助矯正對象解決勞動就業(yè),、生活保障、法律,、心理等方面遇到的問題和困難,。

社區(qū)矯正的工作隊伍，主要是專業(yè)矯正人員,，包括：司法助理員：對矯正對象進行教育矯正,，組織社會志愿者對矯正對象進行幫教，協(xié)調有關部門解決就業(yè)及生活等方面的困難,。監(jiān)獄警察：協(xié)助司法助理員開展對社區(qū)矯正對象的教育矯正工作,。第二是社會志愿者，參與對矯正對象的監(jiān)督,、管理和教育工作,，促進矯正對象的改造。

社區(qū)矯正工作是去年7月份開始在北京市房山,、密云,、東城三個區(qū)縣開展試點的。鎮(zhèn)的工作是于7月22日在房山區(qū)的統(tǒng)一部署下正式開展的,。他們主要采取了如下一些做法：

第一是建立組織機構：成立了“鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作領導小組”，設立了社區(qū)矯正工作領導小組辦公室并制定了《鎮(zhèn)社區(qū)矯正試點工作方案》,。第二是落實矯正對象報到后的去向,，包含兩個內(nèi)容：一是為沒有生活出路的矯正對象聯(lián)系建立了一個就業(yè)基地；二是在龍骨山劃出一片命名為“新生林”的林地作為矯正對象公益勞動的場所,。第三是組織編印了《矯正學習手冊》,。

鎮(zhèn)司法所從8月28日正式接收矯正對象開始，到目前共接受矯正對象12名，其中緩刑犯11名,，管制犯1名,。

我剛開始工作的第三天正巧有兩名矯正對象來報到，使我有機會全程跟蹤了解了他們工作的流程和內(nèi)容,。

兩名矯正對象一到司法所,，首先為他們辦理報到手續(xù)，指定矯正責任人,，按照規(guī)定宣讀相關紀律和規(guī)定,，發(fā)放《矯正學習手冊》。在接下來的三天時間,，組織他們進行集中學習,。學習的主要內(nèi)容大體上可以分為四塊，一是形勢政策教育,，二是矯正對象行為守則,、考核獎懲暫行辦法、各項管理制度,，三是社區(qū)矯正工作概況,，四是思想道德教育，主要是首都市民文明公約和首都市民文明守則,。

接下來是到當?shù)嘏沙鏊瓦_相關法律文書,。然后是走訪、調查,、簽訂監(jiān)護協(xié)議,。包括到矯正對象的家里與家屬談話、了解家庭情況,，與家屬簽訂監(jiān)護協(xié)議,；到矯正對象鄰里家進行入戶走訪，了解情況,；到矯正對象居住地的村（居）委會,、矯正對象的工作單位進行走訪，與村（居）委會,、工作單位領導見面,，了解相關情況，分別簽訂監(jiān)護協(xié)議,。同時,，也向矯正對象的家屬、村（居）委會,、工作單位領導介紹了社區(qū)矯正的相關情況,。

如果矯正對象沒有固定工作，則安排他們在自愿的情況下到就業(yè)基地工作，如果他們不同意,，則安排他們到社保所進行求職登記,。如果家庭困難的情況比較嚴重，他們還會協(xié)助矯正對象申請最低生活保障金,。

這些工作做好之后,，就可以進入日常管理了。日常管理的主要內(nèi)容是：日常報到,，包括電話報到和當面報到,，電話報到每月4次，當面報到每月2次,；公益勞動,，每月3次；思想?yún)R報,，每月2次,；學習教育，每月1次,；家訪和群眾走訪,，他們的安排是在報到起的半年之內(nèi)，每月走訪1次,。

社區(qū)矯正的其他管理制度還有很多,，包括對矯正對象的管理制度，同時也包括對社區(qū)矯正工作人員的內(nèi)部管理制度和工作守則,。

通過對社區(qū)矯正工作理論知識的學習和參與實際工作,，使我對社區(qū)矯正工作有了比較全面地認識，對社區(qū)矯正工作的意義和重要作用有了深刻的理解,。社區(qū)矯正是對中國刑罰執(zhí)行制度的探索與實踐,，開展社區(qū)矯正有利于探索建設中國特色社會主義刑罰執(zhí)行制度，有利于提高對罪犯的教育改造質量,，促進社會治安秩序的良性循環(huán),，也有利于充分體現(xiàn)我國社會主義制度的優(yōu)越性。它對于推動司法改革,、加強政法工作,、優(yōu)化首都法制環(huán)境具有重要作用。社區(qū)矯正工作在改革與完善我國刑罰制度,、維護社會穩(wěn)定,、實現(xiàn)國家的長治久安方面具有十分重要的意義。

雖然時間不是很長,，但是通過在基層司法所的工作，一方面增長了在書本上學習不到知識，豐富了自己的理論知識,，另一方面,，增加了在政法部門實踐工作的經(jīng)驗，我深刻體會到在基層工作的辛苦和為人民服務的光榮,。我相信,，這次調查活動一定會對我今后的學習、工作產(chǎn)生良好的影響,。

工作調查報告村組篇九

1,、現(xiàn)有站網(wǎng)功能現(xiàn)狀及評價、存在問題

2,、規(guī)劃站網(wǎng)布設原則比選

3,、規(guī)劃站網(wǎng)的布設原則

4、規(guī)劃站網(wǎng)布設內(nèi)容

主要內(nèi)容包括：對現(xiàn)有河源區(qū)站網(wǎng)（委屬站網(wǎng)和青海省站網(wǎng)）功能現(xiàn)狀進行分析評價,；對龍羊峽以上梯級電站現(xiàn)狀和規(guī)劃建設內(nèi)容論證確定河源區(qū)干流站網(wǎng)布設原則,；對河源區(qū)各支流站網(wǎng)布設原則論證，確定支流設站的方案（按水資源量還是按流域面積確定需要設站的支流,，設支流把口站還是多設站）,；論證提出河源區(qū)各支流區(qū)域雨量站的布設原則；提出規(guī)劃思路和目標,；提出規(guī)劃期間的站網(wǎng)布設內(nèi)容,；提出規(guī)劃建設后的站網(wǎng)布設密度、控制區(qū)域,、對水資源量的控制和對河源區(qū)產(chǎn)匯流研究,、預測預報支撐的結論等。

1,、現(xiàn)有測站信息采集傳輸現(xiàn)狀,、存在問題

2、規(guī)劃站點信息采集傳輸方式比選

3,、規(guī)劃每類站點信息采集傳輸方式

主要內(nèi)容包括：現(xiàn)有各類測站采集傳輸方式,、存在問題；展望規(guī)劃水平年內(nèi)采集傳輸?shù)募夹g手段,；論證以空間信息和常規(guī)信息采集傳輸方式的比選和結合方式,；論證規(guī)劃期間各站點和基地的采集傳輸方式，以哪種方式為主,，哪種方式為備份,；提出規(guī)劃思路和目標。

1,、現(xiàn)有站點測驗方式及設施設備配備現(xiàn)狀,、存在問題

2,、規(guī)劃站點測驗方式研究及各類站點設施設備配備原則

3、規(guī)劃每類站點設施設備配備內(nèi)容

主要內(nèi)容包括：現(xiàn)有各類站點設施設備配備情況及存在問題,；論證現(xiàn)有站點及規(guī)劃建設的各類站點測驗方式定位（駐測或巡測）,；論證各站點水流沙測驗方式；論證各站點測驗設施設備建設和配備原則（針對水位,、雨量,、泥沙、流速,、水深,、顆粒級配、氣象要素等各類信息論證設施設備配備原則,、數(shù)量,、型號等）；提出規(guī)劃思路和目標,；提出各類站點配備的主要設施設備,。

1、現(xiàn)有預測預報現(xiàn)狀,、存在問題

2,、規(guī)劃預測預報任務需求分析

3、規(guī)劃預測預報內(nèi)容

主要內(nèi)容包括：預測預報技術手段及系統(tǒng)應用現(xiàn)狀,；論證河源區(qū)治理開發(fā)對預測預報的需求分析,；提出規(guī)劃思路和目標；提出開展預測預報的主要規(guī)劃內(nèi)容（徑流預報,、氣象預報,、洪水預報）。

1,、現(xiàn)有科學研究現(xiàn)狀,、存在問題

2、規(guī)劃科學研究需求分析

3,、規(guī)劃科學研究內(nèi)容

主要內(nèi)容包括：現(xiàn)有科學研究的現(xiàn)狀,；論證河源區(qū)治理開發(fā)對科學研究的需求分析；提出規(guī)劃思路和目標,；提出開展科學研究的主要規(guī)劃內(nèi)容（基礎理論研究,、應用技術研究、儀器研發(fā)）,。

1,、水文基礎試驗研究現(xiàn)狀、存在問題

2,、規(guī)劃基礎試驗研究需求分析及各類試驗站點布設原則

3,、規(guī)劃基礎試驗研究內(nèi)容

主要內(nèi)容包括：現(xiàn)有水文基礎試驗研究的現(xiàn)狀,；論證開展基礎試驗研究需求分析及各類試驗站點布設類型（地下水、試驗站,、生態(tài)站,、墑情站等）和布設原則,；提出規(guī)劃思路和目標,；提出規(guī)劃建設內(nèi)容。

1,、水文應急機動測驗現(xiàn)狀,、存在問題

2、規(guī)劃水文機動巡測方式和巡測基地建設論證

3,、規(guī)劃水文機動巡測設備配備方案論證

4,、規(guī)劃水文應急測驗設施設備建設內(nèi)容

上游局負責，規(guī)計處,、測驗處協(xié)助

主要內(nèi)容：水文應急機動測驗現(xiàn)狀,；論證水文應急機動測驗方式、測驗路線,、測驗內(nèi)容,；論證應急機動測驗設備配備原則；論證建立應急機動測驗隊伍的組建,、人員配備,；提出應急機動測驗基地的建設原則和基地分布；提出規(guī)劃思路和目標,；提出規(guī)劃建設內(nèi)容,。

工作調查報告村組篇十

根據(jù)省局關于檔案保密工作的部署及要求，我局結合檔案保密工作現(xiàn)狀,，在全局范圍內(nèi)開展自檢,、自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

我局認真落實保密工作領導責任制,，專門設有保密工作領導小組,，明確黨組書記、局長任組長,，辦公室分管領導任副組長,，保密員為成員并具體負責我局保密工作。

保密領導小組定期召開工作會議,，專題研究檔案保密工作;做到年初有計劃,，年終有總結;做到檔案保密工作的會議、檢查和工作有記錄,，堅持檔案保密工作與業(yè)務工作同步安排部署,，落實崗位責任制,。

1.認真開展保密宣傳教育工作。局班子非常重視檔案保密工作,，認真開展保密宣傳教育工作,。組織全體人員深入學習有關保密法規(guī)及文件精神，堅決防止麻痹思想和僥幸心理,，努力提高工作人員對檔案保密重要性的認識,。強化保密意識，強化對保管人和使用人的雙重教育,，即保證檔案的有效使用,，又要加大檔案保密監(jiān)管力度，以確保檔案絕對安全,。

2.加強檔案保密工作,。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度,，由檔案人員統(tǒng)一集中管理,，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料,，嚴格流轉與歸檔程序,，認真做好保存工作，嚴防泄密事件發(fā)生;另一方面,，認真做好文件的收發(fā)工作,，做好檔案的收集、整理工作,，保證歸檔文件材料完整,、準確、系統(tǒng);嚴格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案,，保證檔案的安全和利用,。嚴格執(zhí)行借閱規(guī)則，做好保密工作,。

3.健全完善各項規(guī)章制度,，確保制度落到實處。對局原有檔案保密的各項規(guī)章制度進行了一次認真的梳理,，重新制定了保密檔案相關制度,，在原來的基礎上加強了檔案利用、保護,、保密等規(guī)章制度的落實,，并不斷加以補充和完善。繼續(xù)實行檔案專人保管,、專人查閱,、集中歸檔,。在借閱方面，未經(jīng)主管領導批準原件不準外借,，嚴格審查利用者的有效身份證件,，檔案借閱歸還前，要求有關工作人員認真清點,，確保不出任何紕漏,。

4.機算機信息系統(tǒng)的保密工作。為加強計算機系統(tǒng)的保密工作,，我局采取以下措施：一是制定了相關的計算機使用管理規(guī)定,。各計算機使用嚴格按照計算機使用及管理制度執(zhí)行，從制度上保證計算機使用及保密;二是檔案室設有專用計算機供檔案查詢使用;三是每臺電腦系統(tǒng)都安裝了防火墻或金山殺毒軟件,，防止駭客、病毒入侵;四是要求全局工作人員嚴格按規(guī)范操作,，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告;五是明確規(guī)定“涉密不上網(wǎng),，上網(wǎng)不涉密”，嚴格信息上網(wǎng)審批制度,，確保檔案管理的保密性和安全性;六是內(nèi)外網(wǎng)嚴格區(qū)分,，杜絕一切違規(guī)外聯(lián)情況的發(fā)生。

5.做好開放檔案的清查工作,，保證檔案信息安全,。我局本著務求實效，全面徹底的要求,，對全局檔案進行了一次全面徹底的核查,，做到心中有數(shù)。對在核查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素,，立即采取措施加以整改;對開放檔案內(nèi)容做到精確鑒定,，涉及個人隱私，組織機密的不予開放;保證有開放價值的開放,，該守密的不開放,，該開放的不守密，做到不僅要保證檔案實體的安全,，而且又要確保檔案信息安全,。

6.探索建立涉密人員管理長效機制。明確了涉密人員的資格和范圍,，認真落實保密承諾書簽訂工作,。并進一步加強了涉密載體的清理和管理，重點抓好涉密計算機,、涉密移動存儲介質,、辦公自動化設備和手機使用的保密管理,。認真貫徹實施《國家秘密載體銷毀管理規(guī)定》，加強涉密檔案載體銷毀管理工作,。

通過自查,，我局對檔案安全進行了進一步的明確，對保密工作強化了要求,，同時也發(fā)現(xiàn)了一些薄弱環(huán)節(jié),。

一是個別同志對檔案保密工作認識不到位，保密意識不強,。今后我局將以發(fā)現(xiàn)的問題作為整改的重點,，對個別同志單獨進行《保密法》培訓，堅決把保密隱患消除在萌芽中,。

二是對計算機系統(tǒng)的管理還有待加強,，對計算機和互聯(lián)網(wǎng)的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束,。今后,，我們將努力克服人力、物力不足,，加強計算機監(jiān)管工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把保密隱患消滅在萌芽時期,，確保檔案管理工作有序地進行,。

三是檔案保密宣傳力度不夠。今后還需要不斷加強宣傳力度,，增強保密意識,，提高做好保密工作的主動性和自覺性。同時進一步完善相應的規(guī)章制度,，消除安全隱患,，以確保檔案安全完整。對保密工作要分工明確,，責任落實到人,，檔案保密日常管理工作要規(guī)范有序，使得保密工作都達到良好的水平,。

通過此次自查,，我局全體人員增強了檔案保密意識及防范意識，保密工作逐步規(guī)范化,、制度化,，沒有發(fā)現(xiàn)涉密事故或事件，進一步消除了安全隱患。

今后,，我局將繼續(xù)按照此次檢查的要求,，把檔案保密工作落到實處，并認真堅持下去,，確保檔案利用與保密工作互促互長,。

工作調查報告村組篇十一

××是個農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)人口占了全縣總人口的78,。13%,，隨著新農(nóng)村建設和城市建設速度的不斷加快，大批農(nóng)民工涌向城市尋找致富的機會,，許多農(nóng)民為了致富到外地務工,。據(jù)統(tǒng)計，我縣外出務工總人數(shù)約12,。25萬人,，主要分布在廣東、浙江,、福建,、北京、陜西,、上海及本省省會南昌。主要從事建筑,、服裝加工,、電子加工、制鞋,、玩具加工及住宿餐飲業(yè)等行業(yè),。

去年下半年爆發(fā)的全球性金融危機，已對我國的經(jīng)濟產(chǎn)生了深刻影響,，尤其是沿海經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū),，經(jīng)濟發(fā)展的步伐放緩，導致大量農(nóng)民工返鄉(xiāng),，我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)也出現(xiàn)了農(nóng)民工返鄉(xiāng)的現(xiàn)象,，據(jù)不完全統(tǒng)計，我縣現(xiàn)有返鄉(xiāng)農(nóng)民工2萬余人,。主要返鄉(xiāng)原因：一是受全球金融危機影響返鄉(xiāng),，我縣大多數(shù)農(nóng)民工主要集中在沿海發(fā)達地區(qū)打工，而這一地區(qū)的勞動密集型和外向型企業(yè)受金融危機影響較大,，國外訂單減少,，企業(yè)生產(chǎn)下降，用工需求減少，造成我縣部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)留駐,，尤以北部的三里,、梅莊、三陽集,、鐘陵等鄉(xiāng)鎮(zhèn)較為突出,；二是一些特殊人員，如年齡偏大,、文化程度偏低,，沒有一技之長，就業(yè)難度相對較大,，不想再外出奔波務工的,，有合適崗位在本地務工賺錢的；三是受優(yōu)惠政策的鼓舞自愿回家創(chuàng)業(yè)的,，有一部分農(nóng)民工在外奔波多年,，積聚了一定資金，也掌握了一些技能,，不愿再在外面打工,，想回家開創(chuàng)一番事業(yè)，自愿回家創(chuàng)業(yè),。

農(nóng)民工返鄉(xiāng)雖未形成“返鄉(xiāng)潮”,，但金融危機造成的沖擊不可小覷，一方面國際金融危機尚未見底,，經(jīng)濟形勢有進一步惡化的可能,；另一方面，金融危機的加劇可能出現(xiàn)更多的農(nóng)民工返鄉(xiāng),，勢必給社會穩(wěn)定帶來很大壓力,。

一是給我縣本就嚴峻的就業(yè)形勢造成更大壓力。據(jù)有關部門預計20xx年將出現(xiàn)大學生畢業(yè)高峰,；返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職高峰,；破產(chǎn)、停產(chǎn)企業(yè)失業(yè)裁員高峰等三峰疊加的局面,，我縣南邊幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擁有的多家中小企業(yè),，受金融危機的影響，經(jīng)濟疲軟,，產(chǎn)品滯銷,，資金周轉困難，企業(yè)用工減少,，據(jù)統(tǒng)計目前已減少用工465人,，給原本就嚴峻的就業(yè)形勢帶來更大壓力,。

二是給農(nóng)民增收造成較大困難。我縣北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大部分農(nóng)民,，家庭收入主要來源靠外出務工,，許多青壯年勞力長年在外務工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工如果沒有了工作,，收入就將明顯減少,，給原本就很緊張的生活帶來更大困難。

三是影響社會和諧穩(wěn)定,。經(jīng)濟領域的問題很自然會反映到社會領域中來,，經(jīng)濟不景氣，失去工作,，生活來源減少,，自然給社會穩(wěn)定造成影響。特別是年輕一代農(nóng)民工,，在城里生活了多年,，大多不屑于父輩們的任勞任怨，在外務工又形成了高消費的習慣,，回到農(nóng)村,，收入驟然減少甚至沒有，而消費習慣一時卻難以改變,，少數(shù)人員就可能挺而走險,，從事違法犯罪活動，勢必影響社會穩(wěn)定,。

農(nóng)民工問題不僅是經(jīng)濟問題,，更是社會政治問題，必須認真對待,。要解決根本問題就要最大限度地為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)造就業(yè)機會，使其經(jīng)濟收入不出現(xiàn)大的滑坡,，基本生活得到有效保障,，從而從根本上促進社會和諧穩(wěn)定。

一是深入調研,，掌握動態(tài),。深入村組、深入農(nóng)戶,，大力開展“大走訪”活動,，全面摸底調查，掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工數(shù)量,、年齡,、性別、技能特點和家庭狀況、就業(yè)意愿,、培訓要求,、心態(tài)變化、利益訴求及返鄉(xiāng)后的生產(chǎn)生活等基本情況,，建立健全返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測預警機制,，加強動態(tài)監(jiān)控和分析。

二是強化培訓,，提升技能,。整合人力資源開發(fā)、勞動就業(yè),、教育,、扶貧等培訓資源，加大財政投入力度,，多渠道,、多層次、多形式地加強對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的教育培訓,，免費開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能培訓,，重點圍繞當前返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉崗就業(yè)需要開展新技能培訓，提高培訓針對性,、實用性和實效性,，讓農(nóng)民工掌握更多的農(nóng)業(yè)實用科技知識，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工變“暫時失業(yè)”為“調整充電”,，提升其就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能,，增強其發(fā)展后勁。

三是加強宣傳,，合理引導,。通過普法宣傳教育工作等有效途徑，做好農(nóng)民工返鄉(xiāng)后的思想引導和心理疏導,，積極引導他們學法,、守法、用法,，依法反映合理訴求,，依法維護自身合法權益。及時宣傳中央及省,、市出臺的一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策,，如糧食直補、良種補貼,、農(nóng)機購置補貼等,。把我縣對接南昌打造現(xiàn)代制造業(yè)重要基地和區(qū)域商貿(mào)中心,，對接環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設，搞好環(huán)軍山湖生態(tài)經(jīng)濟圈建設等發(fā)展××經(jīng)濟的構想,、措施大力宣傳到位,，鼓勵大家發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事二三產(chǎn)業(yè),，大力發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè),、流通服務業(yè)、農(nóng)村休閑觀光等,，拓展增收空間,。

四是多管齊下，促進就業(yè),。一方面積極探索“求職,、培訓、就業(yè),、維權”四位一體的勞務“直通車”輸出模式,，促進勞務輸出；另一方面鼓勵和支持本縣企業(yè)吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè),，在縣內(nèi)基礎設施等項目建設中,，盡量滿足返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)，力爭讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工“回縣不回鄉(xiāng)”,，盡快在家門口 再就業(yè),，同時在創(chuàng)業(yè)場地、稅收優(yōu)惠,、金融信貸,、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務等方面制定相關優(yōu)惠政策,，積極鼓勵,、支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。

五是改進服務,，維護權益,。開辟返鄉(xiāng)農(nóng)民工勞動爭議仲裁“綠色通道”，快立,、快調、快審,、快結,，及時處理重大勞務糾紛和集體勞動爭議，妥善解決農(nóng)民工工資兌付等問題,。對生產(chǎn)生活確有困難的返鄉(xiāng)人員,，采取切實有效措施,，通過扶貧開發(fā)，社會救助等渠道,，確保返鄉(xiāng)農(nóng)民工有房住,、有地種、有衣穿,、有飯吃,、有病能就醫(yī)、子女能入學,。

六是認真做好農(nóng)村社會治安綜合治理工作,。采取有力措施，保障農(nóng)民工的正常生產(chǎn)生活,，確保社會穩(wěn)定和經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展,。政法部門要加大對電力、電信,、廣播電視“三電”保護,，嚴厲打擊破壞“三電”設施的違法犯罪,，特別要嚴厲打擊偷盜變壓器的犯罪分子,。對農(nóng)村治安亂點要進行重點集中整治，及時鏟除各種橫行鄉(xiāng)里的流氓惡勢力,，解決“兩搶一盜”,、打架斗毆,、聚眾等影響農(nóng)村穩(wěn)定的嚴重治安問題。加強對留守青少年兒童的教育和管理,，盡可能減少外出農(nóng)民工的后顧之憂,。要針對農(nóng)村出現(xiàn)銷售假種子、假農(nóng)藥,、假化肥,、假獸藥等坑農(nóng)、害農(nóng)犯罪和集資詐騙等犯罪活動,，開展農(nóng)村打假護農(nóng)的專項斗爭,，使人民群眾安居樂業(yè)。

以保穩(wěn)定,、構和諧,、促發(fā)展為目標任務，注重社會主義物質文明,、精神文明,、政治文明同步協(xié)調發(fā)展的和諧平安創(chuàng)建，是新農(nóng)村建設的重要內(nèi)容和有機組成部分,。和諧平安創(chuàng)建不僅能夠通過創(chuàng)造安定良好的治安環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境直接作用和服務于人民群眾,，包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工,，而且能夠通過解決農(nóng)村在治安穩(wěn)定、社會管理,、救助保障,、民主法制以及民風教化等方面存在的突出問題，為新農(nóng)村建設打下堅實基礎,，創(chuàng)造有利條件,，提供強力保障，最大限度地實現(xiàn)好,、發(fā)展好,、維護好人民群眾的根本利益。

農(nóng)民工返鄉(xiāng)對我縣經(jīng)濟發(fā)展既是挑戰(zhàn)又是機遇,，只要我們引導解決得好,，返鄉(xiāng)農(nóng)民工將為農(nóng)村基礎設施建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面提供強有力的人力資源保障,，從而推進新農(nóng)村建設,，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

工作調查報告村組篇十二

x市xx鎮(zhèn)位于岑溪市郊,，轄11個村（街）,，轄區(qū)面積161平方公里，全鎮(zhèn)總人口38185人,，207國道和324國道貫穿全境,。我鎮(zhèn)的地理位置比較特別，所轄的11個村（街）中,，有5個垌面村和6個山區(qū)村,，既有高寒山區(qū)村，又有位于河谷小平原的垌面村,，自然條件差異較大,，發(fā)展也很不平衡。

近年來,，我鎮(zhèn)因地制宜,，充分利用幾個垌面村地處城郊，交通方便的優(yōu)勢,，在思孟和木榔兩村發(fā)展了1000畝蔬菜基地,。思孟村還是岑溪市最大的荔枝種植基地，全村荔枝種植面積達4000多畝,。濾布思英和上奇兩街座落在市十里長街邊,，是我鎮(zhèn)的主要工業(yè)園區(qū)，也是3000畝速生豐產(chǎn)林（馬占相思）基地。六田,、六凡兩村位于義昌江畔，有豐富的竹子資源,，土紙加工業(yè)比較發(fā)達,。黃沙、大錦,、寮田,、垌尾、山心這五個山區(qū)村則具有山區(qū)優(yōu)勢,，是松脂,、玉桂、八角,、藥材的主要產(chǎn)區(qū),，其中黃沙村的八角種植面積達8000多畝。我鎮(zhèn)歷屆黨委政府都高度重視農(nóng)業(yè)招商引資工作,，在今年的鎮(zhèn)十二屆人大會上就提出了我鎮(zhèn)“優(yōu)勢在區(qū)位,，難點在農(nóng)業(yè)，出路在招商”,。為此我鎮(zhèn)注意充分利用各村（街）的優(yōu)勢,，大力發(fā)展一村一品特色經(jīng)濟。如上奇街和思英街的速生豐產(chǎn)林基地建設就采取了個人,、集體,、外商一起上的辦法，營造了速生豐產(chǎn)林3000畝,。目前,，這些速生豐產(chǎn)林長勢旺盛，已初具規(guī)模,，預計到20xx年可有1200畝投產(chǎn),，產(chǎn)值達 萬元。

近幾年來,，壓濾機濾布我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)招商引資投資規(guī)模較小,，引來的一些外商基本上都是一些個體老板，資金少,，投入不足,，主要是投資承包、開發(fā)山莊等方面,，真正能夠帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的龍頭企業(yè)沒有,。究其原因，有以下幾點：

一是思想觀念還沒有徹底轉變過來,，計劃經(jīng)濟的痕跡較重,。如政府一心想促進農(nóng)民增收,，可是卻利用行政命令的方式，要求農(nóng)民種這樣種那樣,。雖然種植的時候市場的價格不錯,，可市場是千變?nèi)f化的，一旦市場發(fā)生變化,，不但農(nóng)民得不到利益,，也大大挫傷了農(nóng)民的積極性，政府的信譽也受到了挫傷,。

二是宣傳力度不夠,。雖然我鎮(zhèn)有豐富的資源和區(qū)位優(yōu)勢，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財力有限,，目前的財政僅僅是勉強維持財政供養(yǎng)人員的工資發(fā)放,，根本沒有余力去投入招商引資的宣傳。至今我鎮(zhèn)的電腦還沒有上網(wǎng),，也沒有自己的宣傳網(wǎng)站,，對外宣傳自己和信息來源的渠道都比較狹窄。

三是近年來農(nóng)產(chǎn)品價格一直在低水平徘徊,，影響了外商投資農(nóng)業(yè)的信心,。

為切實扭轉我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)招商引資的不利局面，下一步我們將圍繞以下幾個方面開展工作：

1,、切實轉變思想觀念,。我們要充分利用當前農(nóng)村稅費改革和今年的機構改革的時機，多渠道分流財政供養(yǎng)人員,，把政府職能從“要農(nóng)民做”變?yōu)椤盀檗r(nóng)民,、外商做好服務”，把政府辦不了也辦不好的事情放到市場中去,，緊緊根據(jù)市場規(guī)律辦事,。

2、加大農(nóng)業(yè)招商引資宣傳力度,。今年我們要從拮據(jù)的財政資金中拿出一部分,，多走出去、請進來,，多學習兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成功經(jīng)驗和做法,，宣傳我鎮(zhèn)的優(yōu)勢，以誠招商,，以情招商,，引進農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。

3、多方拓寬就業(yè)渠道,，引導農(nóng)村剩余勞動力有序流動,。

工作調查報告村組篇十三

家庭教育和學校教育、社會教育一樣,，是青少年成長中不可或缺的重要環(huán)節(jié),。嘉興市僅18歲以下未成年在校生就有60多萬人，顯然,，他們所受到的家庭教育和黨委、政府主導的家庭教育工作是一件值得關注的大事,。為此,，市關心下一代工作委員會、市婦聯(lián),、市教育局于20xx年5月組成課題組,，就家庭教育問題進行專題調研。

調研主要采用問卷調查,、資料查詢,、召開座談會、走訪等形式進行,。問卷調查對象是小學四,、五年級、初中二年級學生及其學生家長,，還有學校教師,。向五縣市二區(qū)發(fā)放問卷3050份，其中,，中,、小學生問卷各850份，教師問卷600份,，家長問卷750份,。參加座談會的有市家庭教育工作領導小組成員單位負責人、學校領導,、教師代表,、縣（市、區(qū)）婦聯(lián),、教育局,、關工委有關同志，約60人,。除政策文件,、專家論文及我市相關資料外，還查閱詢問了周邊省市家庭教育工作開展情況。

長期以來,，人們對家庭教育的認識,，大多停留在“家庭教育是一種家庭私事”的觀念上，由此,，社會和政府對家庭教育的重視研究不夠,，學校對家庭教育的關心和引導不足，家長對孩子進行家庭教育,，主要依賴于經(jīng)驗的積累,，科學性不高。改革開放以來,，尤其是進入新世紀以后,，我市按照國家、省有關要求,，更新觀念,，勇于實踐，家庭教育工作已有了明顯的改觀,。同時,，社會進步和家長文化素養(yǎng)提高，家庭教育的實際狀況也有了明顯的改善,。主要體現(xiàn)在以下幾個方面,。

20xx年，我市成立家庭教育工作領導小組,，由市委宣傳部部長任組長,，市婦聯(lián)、市教育局分管領導任副組長,，市文明辦等10個單位為成員,，成員單位分工合作，職責明確,。各縣（市,、區(qū)）也相繼成立領導小組。同時,，將家庭教育工作納入各級工作目標考核范疇,，做到年初有計劃，年終有總結,，全市家庭教育工作上了一個新臺階,。

家長學校是向家長普及家庭教育知識和方法的重要途徑。學校家長學校從上世紀90年代中后期開始創(chuàng)建,，目前已做到中小學,、幼兒園全覆蓋,。20xx年，由市婦聯(lián),、市教育局,、市關工委聯(lián)合主辦的市社區(qū)家長學校總校正式掛牌成立,，現(xiàn)多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,，村（社區(qū)）已成立家長學校。

xx年,，我市成立了嘉興市家庭教育學會,，這是家庭教育工作進入新的發(fā)展階段的一個標志。學會成立兩年多來,，確立了一批“xx”期間的市級課題,，為開展理論研究明確了重點和方向。同時,，連續(xù)2年舉辦家庭教育工作論壇、評選優(yōu)秀論文,，編撰《嘉興市優(yōu)秀家庭教育論文匯編》,。xx年，市婦聯(lián)關于新居民子女家庭教育的調研報告在“中國婦女網(wǎng)”發(fā)表,?？蒲兴酵从彻ぷ魉剑@是一個十分可喜的變化,。

調查反映,，我市除廣大學校教師這支隊伍外，已初步形成行政管理,、專家,、講師團、志愿者及社工等家庭教育工作隊伍,。

一是行政管理隊伍,。由婦聯(lián)、教育,、衛(wèi)生,、人口計生等部門行政干部組成，他們承擔領導小組日常工作,，組織學會各項活動,，制訂發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃并負責協(xié)調實施。

二是講師團隊伍,。我市現(xiàn)有各級各類講師團隊伍上百支,，擁有成員上千人,。他們深入學校、社區(qū)和農(nóng)村,，傳播家庭教育先進理念,，普及家庭教育知識，為家長釋疑解惑,，是活躍在家庭教育第一線的主力軍,。

工作調查報告村組篇十四

“靠山吃山，靠水吃水”這一句古話對山區(qū)農(nóng)民來說,，正逐漸失去了說服力,。隨著我國改革開放的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟有了較快的發(fā)展,，人民生活水平有了較大提高,，對生活和居住環(huán)境有了更高的需求。但地處安吉縣西南部的&&鄉(xiāng)部分群眾,，居住在偏高,、偏遠山區(qū)，由于交通不便,，信息不靈,，導致思想陳舊，觀念落后,，經(jīng)濟發(fā)展較為緩慢,，成為我鄉(xiāng)相對貧困的弱勢群體。同時,，由于居住環(huán)境的限制,，要建房必須開山或者填土，人為的對山林資源和生態(tài)環(huán)境造成了破壞和侵害,，與縣委,、縣府提出的“生態(tài)立縣，建設生態(tài)經(jīng)濟強縣”這一發(fā)展思路不相諧和,。因此,，開展“下山居住，創(chuàng)業(yè)致富”工作,，推進中心村集鎮(zhèn)城市化發(fā)展,，推動農(nóng)村富余勞動力向

二、三產(chǎn)業(yè)轉移,，促使山區(qū)農(nóng)民向縣城等大城市遷移定居,，實現(xiàn)山區(qū)農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟跨越式發(fā)展，實現(xiàn)保水增綠,，生態(tài)保護,，順應新形勢下農(nóng)民對生活居住環(huán)境的更高需求,，提高人的綜合素質，已成為新時期政府做好“三農(nóng)”工作的主要任務,。

為此&&鄉(xiāng)黨委,、政府根據(jù)縣委、縣府提出的“轉移致富”工作要求,，結合本鄉(xiāng)的實際,，于6月1日~6月15日在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了“下山居住，創(chuàng)業(yè)致富”工作問卷調查,，本文就調查所得情況作一分淺析與探討,。

從這次調查的結果數(shù)據(jù)分析，不難看出我鄉(xiāng)開展“下山居住,，創(chuàng)業(yè)致富”工作有著良好的基矗首先,，群眾對此項工作的支持率高，在調查的682戶農(nóng)戶中,，僅有92戶農(nóng)戶不愿“下山居妝,。其他590戶農(nóng)戶對政府提出的“下山居住，創(chuàng)業(yè)致富”工作都極為支持,，支持率達86%,。其次，打算建房的590戶農(nóng)戶中,，有82戶不打算在近幾年新建房，175戶打算今后1~2年內(nèi)建房,，141戶打算在3~4年內(nèi)新建房,，192戶打算在5年以后建房。同時,，愿意搬遷的農(nóng)戶多,，在打算建房的農(nóng)戶中，愿意搬遷到本村中心村的農(nóng)戶有333戶,，占48.8%,，打算搬到本鄉(xiāng)集鎮(zhèn)的有12戶，占1.7%,，搬遷到本縣其他城鎮(zhèn)的有17戶,，占2.5%，縣城建房的62戶,，占9.2%,。這說明在我鄉(xiāng)開展“下山居住，創(chuàng)業(yè)致富”試點工作能滿足廣大群眾的普遍愿望,。

從調查對象的年齡結構分析,，在調查的682戶農(nóng)戶中,，總人口2615人，55歲以上的430人,，占調查總人口的16.4%,，據(jù)有關部門統(tǒng)計，中國目前人口的平均壽命為70歲左右,，這部分人在15年之后逐步走向自然消亡之列,，隨著社會的不斷發(fā)展，競爭日益加劇,，這部分人從年齡和綜合素質上都很難離開賴以生存的土地去適應市場,，進行第二次創(chuàng)業(yè)。因此對這部分人應以適當引導為主,，充分尊重他們自己的意愿,。20歲以下,589人，占22.6%,，且大多在校學習,，隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，這部分人的綜合素質不斷提高,，思想觀念不斷更新,，對市場經(jīng)濟的適應能力增強，絕大多數(shù)不會再走農(nóng)業(yè)致富之路,，而是通過務工,、從商等途徑自然下山轉移。20~55歲之間的1596人,，占61%,，這部分人正當壯年，思想觀念基本與當今時代同步,，自身綜合素質基本適應當今社會對人力資源的需求,，同時也積蓄了一定的資金，無論務工,、從商,，進行第二次創(chuàng)業(yè)都有較好的資本，因此,，這部分人應作為“下山居住,，創(chuàng)業(yè)致富”工作的重點。

從勞動力結構分析,，在這次調查的682戶農(nóng)戶中,，勞動力1627人，占總人口的62.2%,，其中外出勞動力362人,，占勞動力總數(shù)的22.2%,，有外出勞動力農(nóng)戶數(shù)為260戶，占總戶數(shù)的38.1%,。外出的這些人中,，有的已在外創(chuàng)下了一片天地，適應了離開土地的新型農(nóng)民的生活,，有的也正逐步向新型農(nóng)民邁進,，為我鄉(xiāng)開展“下山居住，創(chuàng)業(yè)致富”作了有益嘗試,，提供了有力的事實依據(jù),。

從20xx年人均收入情況分析，全鄉(xiāng)20xx年人均收入為3231元,，在調查的682戶農(nóng)戶中,，人均收入在1500元以下的105戶，僅占16.4%,，這部分農(nóng)戶要鼓勵他們搞勞務輸出,，增加收入，待資本積累達到一定程度后,，再全家搬遷下山,。1500~3000元之間的351戶，占總戶數(shù)的51.5%,，這部分家庭通過一定的政策激勵和配套措施的實施,，可以促使他們向中心村集鎮(zhèn)或向縣城轉移致富，3000元以上的農(nóng)戶共226戶,，占總戶數(shù)的33.1%,，這部分農(nóng)戶已有一定的資本和能力，應以引導他們直接向縣城靠近,，一步到位。

雖然在這次調查中,，農(nóng)戶對“下山居妝工作都極為支持,，滿意率達86%，但是在農(nóng)戶的思想上也還存在著一定的顧忌和想法,。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是部分農(nóng)戶經(jīng)濟條件已成熟,，也很想搬到中心村或其它集中地帶建房，但是又擔心集中地帶建房地基難以落實,；

二是一些農(nóng)戶經(jīng)濟條件尚不成熟,，又迫切想建新房，缺口資金希望政府從多種途徑給予一定的支持,；

三是部分農(nóng)戶擔心搬遷下山后就業(yè)問題難以解決,；四是是部分農(nóng)戶擔心搬遷建房后離責任山,、責任田遠了，給生產(chǎn),、生活帶來不便,。

在為時半個月的調查中，我們通過將農(nóng)戶對“下山居妝存在的想法和顧慮的問題進行認真的分析,、歸納,，認為，解決這些問題可以從兩個方面入手,。一是加強宣傳引導,，使農(nóng)戶解放思想，轉變觀念,；二是出臺一系列優(yōu)惠政策和配套措施鼓勵農(nóng)戶下山居祝具體措施可以從以下幾個方面加大工作力度,。

一、加強宣傳,，進一步轉變?nèi)罕姷乃枷胗^念,，提高對“下山居住，創(chuàng)業(yè)致富”的認識,，使群眾“想下山”,。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，農(nóng)民僅有的生產(chǎn)資料與現(xiàn)時生產(chǎn)水平不相適應,，“靠山靠水”難以跟上教育生活等消費支出,。城市經(jīng)濟逢勃興起，城市已成為資金,、人才,、技術、信息的集聚地,，隨著城市化的推進,，為農(nóng)民在城市創(chuàng)業(yè)提供廣闊天地。通過宣傳和引導,，使農(nóng)戶充分認識到“下山居住,，創(chuàng)業(yè)致富”工作是新時期實現(xiàn)農(nóng)民增收的新途徑，是實現(xiàn)生態(tài)保護的重要舉措,，是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展的有效載體,，是推進中心村、集鎮(zhèn)城市化建設的主要形式,。

二,、科學規(guī)劃，進一步完善現(xiàn)有土地兩規(guī)（土地利用總體規(guī)劃和中心村建設規(guī)劃），使群眾“能下山”,。①規(guī)劃要具有前瞻

性和科學性,，要充分考慮今后20年內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展對居住帶來的影響（前瞻），充分考慮以生態(tài),、旅游及產(chǎn)業(yè)結構調整對居住帶來的影響,。②村及村民小組管理體制的調整過程中，只保留基礎良好,，發(fā)展?jié)撃茌^大的中心村,，大幅減少自然村落，做大做強中心村,，適勢兼并行政村,。③下山新建房以縣城遷居為重點，同時增強&&集鎮(zhèn)居住功能,，實行梯度轉移,，把家庭條件好、素質高的部分農(nóng)戶作為下山居住工作規(guī)劃的重點對象,。

三,、促進增收，進一步加大勞動力轉移工作力度,，提高遷居經(jīng)濟實力,，使群眾“移得動”。①促進農(nóng)民增收,，大力發(fā)展效益農(nóng)業(yè),，實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略。堅持發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，積極培育新興產(chǎn)業(yè),，提高本地就業(yè)能力。②加大勞動力轉移力度,，通過技能素質培訓,、勞動力資源信息收集、企業(yè)結對等形式使更多人走向市嘗走向集鎮(zhèn),，達到異地致富的目的,。③加大教育投入，使我鄉(xiāng)的下一代有更多的人走向高等學府,，實現(xiàn)教育脫貧,。

四,、政策引導,，進一步激發(fā)農(nóng)民下山居住的積極性和增強異地致富的信心，使群眾“住得穩(wěn)”,。落實合理的土地生產(chǎn)資料流轉政策,，放寬農(nóng)戶原承包土地,，荒山荒坡等生產(chǎn)資料的多種流轉形式。完善合理的建設用地征占政策,，放寬農(nóng)戶遷居條件,，按“統(tǒng)一規(guī)劃，自愿有償,，有序推進,，梯度轉移”的原則，積極鼓勵“下山居妝,。制定各項社會配套措施,，放寬遷居農(nóng)戶的就業(yè)、就醫(yī),、子女就學,、勞動保障戶籍等同等公民待遇，解決遷居戶的水,、電,、通訊等生活問題。出臺系列配套政策,，幫助解決搬遷戶建房,、戶口遷移等手續(xù)，制定統(tǒng)一的補助標準,。

最后,，在“下山居住，創(chuàng)業(yè)致富”工作過程中做到四個結合：即把“下山居妝工作與生態(tài)立縣,、建設生態(tài)經(jīng)濟強縣工作緊密結合,，把“下山居妝工作與勞動力轉移工作緊密結合，把“下山居妝與科教興農(nóng)工作緊密結合,，把“下山居妝與社會各項改革和精神文明建設工作緊密結合,，解決山區(qū)群眾就業(yè)難、致富難的問題,，逐步向寬裕型小康社會邁進,。