總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

安全管理人員工作總結篇一

今天我就自己在廣利工作2個月以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，在我這2個月的工作中,，得到了站內各級領導的大力支持,，在此深表感謝!也從公司各位領導身上學到了很多經驗和做法，比如xx站長,、xx副站長,、xx經理等，因為我覺得這些領導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗,，而且是比較成功的,，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經驗也是我將后工作中不斷學習與總結的借鑒，“他山之石,，可以攻玉”,。作為廣利公司管理層中的一員,，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述,，不周之處，望各位領導見諒指正,。

一,、樹立正確的領導管理心態(tài)，嚴格要求,。

作為一名領導者,，對每一個員工都應該做到公平,、公正、客觀,。能夠聽取下屬員工不同的意見,，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求,，在我看來,，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們,，逼迫他們進步,，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經濟發(fā)展的潛規(guī)則,，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段),，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期,。在不久的將來,，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰,，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求,，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術,，就會被市場所淘汰,。

而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感,，要有能力養(yǎng)活妻子,，撫養(yǎng)孩子，照顧父母,，這些能力需要我們有較強的社會競爭力,，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作,，不斷的學習,，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐,。我們也更應該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇,，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修,，希望你們都能有獨擋一面的能力,，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好,，怎么能進步,，又會有哪一家企業(yè),、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。

二,、營造良好的團隊工作氣氛,。

在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽,，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮,，初一十五不一樣。在團隊管理中,，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣,，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向,。在這次的員工評級制度中,，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失,，減輕員工的心理壓力,，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步,。紀律上我積極主張“先專政后民主”,，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮,，步調一致才能獲得勝利,。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領導一定要考試,，大網站收集堅守自己的原則,，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人,。

在你處理違紀的過程中,，必然會有少數員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候應該馬上進行疏導工作,，這就是“法”和“情”的關系,，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情,，這是領導的工作原則,。領導在工作中，對員工在工作的得失,、態(tài)度,，該肯定的就肯定，并給予適當的表揚和獎勵;該否定的就否定,，并給予適當的批評和教育,，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義,、制止錯誤思想,、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領導的單向灌輸,，而是建立在整個團隊占壓倒多數的正確認識與言論基礎上,，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力,，

在具體實施的過程中我的方法是借力用力,，借助集體的力量。

三,、領導工作細致化,。

在工作中，我盡量做到將每一個員工,，每一個崗位的工作都細致化,，通過工作程序、崗位職責,、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作,，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性,，做到條理清晰分明,。

以上是我工作以來的總結，謝謝,。

安全管理人員工作總結篇二

隨著我國廣電事業(yè)的快速發(fā)展,，廣電工作發(fā)生了巨大的變化。作為一名基層廣電站網絡維護管理人員,，我牢記服務宗旨,，圍繞本職工作，突出重點,，狠抓落實,，圓滿完成了領導交付的各項任務。同時,，我有幸參加了分公司組織的第二期中青年骨干培訓班,。在培訓期間，主要聆聽了市科聯(lián)韋主席給我們全面講解的《市十二五規(guī)劃推薦和規(guī)劃綱要》,、省公司林博士具體闡述了《廣電網絡技術走向及云媒體業(yè)務》,、科技大學鄧教授生動給我們上了《管理與溝通》，工作視野得到拓展，業(yè)務水平也有了質的飛躍,。透過本次培訓,，使我受到了極大的啟發(fā)，受益匪淺,。

有線電視是廣大人民群眾最喜愛的娛樂形式,。它在我國社會主義文化與精神禮貌建設中起著十分用心的促進作用。隨著近年來,，有線電視網絡的迅猛發(fā)展,，對有線電視網絡工作提出了很多新要求。比如,，有線電視網絡維護,、安裝、搶修,、雙向網改造,、高清互動升級、付費節(jié)目營銷等業(yè)務工作的進一步發(fā)展,，要求我們網絡管理人員務必具備扎實的通用潛力與專業(yè)潛力,。這樣，才能做好本職工作,，促進廣電事業(yè)發(fā)展,。

我是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站網絡管理人員，深感自己目前的通用潛力和專業(yè)潛力與迅速發(fā)展的有線電視網絡業(yè)務相比,，存在必須的不足,。因此，務必加強學習,，不斷提升自己的綜合業(yè)務素質,。此次領導安排我參加培訓班學習，我感到十分榮幸,。也倍加珍惜這次難得的學習機會,，深知此次培訓學習的重要好處。我必須要努力提高自己的通用潛力和專業(yè)潛力,，以便更好地管理有線電視網絡,，取得優(yōu)良成績，促進有線電視事業(yè)發(fā)展,。

俗話說,，“德若水之源，才若水之波,?！崩碚搶W習,，提高個人修養(yǎng)是我們工作人員的立身之本和成事之基。我們廣電系統(tǒng)工作人員肩負的使命就是要做好廣電工作,，為廣大人民群眾服好務,，將優(yōu)秀的廣播電視節(jié)目送到千家萬戶中去。經過這次培訓,，我深刻意識到時代的發(fā)展步伐日益加快,，社會形勢也復雜多變,。作為中青年骨干務必不斷加強政治理論知識和業(yè)務知識的學習,，更好的適應社會的發(fā)展。只有作終身學習型員工,，才能與時俱進,、掌握扎實的專業(yè)技能，更好地開展本職工作,。

新的時代,、新的形勢對我們提出了新的、更高的要求,。一方面要給自己定好位,，做好承上啟下的工作，進一步發(fā)揮紐帶作用,。另一方面要從大局出發(fā),，根據基層廣電站的實際狀況，開闊視野,、拓寬思路,。這就要求我們的思維、知識要貼合時代的要求,，要貼合廣大有線電視用戶的需要,。要做到上述兩點，要求我們務必要不斷提升自己,，采用自學或培訓等多種方法提高自己的業(yè)務水平,，才能更好、更快地完成本職工作,，推動我站廣電業(yè)務的快速發(fā)展,。

扎實的專業(yè)知識，過硬的業(yè)務水平是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)有線電視網絡管理工作的前提,，客戶服務,、市場營銷和行業(yè)技術等專業(yè)潛力是每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站網絡管理人員所務必具備的。要發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)有線電視,，擴大業(yè)務經營范圍,，創(chuàng)造良好經濟效益,，除了掌握好行業(yè)技術外，關鍵要有市場營銷技能技巧,，具有全心全意為客戶服務的意識,。

本次培訓活動中，我側重于對市場營銷與客戶服務兩方面的學習,。我想,，只有掌握正確有效的市場營銷方式，再輔之優(yōu)質高效的服務,，才能抓住客戶,，留住客戶，繼而抓住市場,。因此,，遇到問題，我會向老師,、向學員請教,，共同探討，以求得正確的答案,，也切實提高了自己的市場營銷和客戶服務的潛力,。為擴大市場營銷，增加有線電視用戶和相關業(yè)務,，我特地向分公司各部門的同事及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站網絡管理人員取經,，把他們的好經驗、好做法運用到自己今后的工作中,，進一步增加有線電視用戶和相關業(yè)務,，創(chuàng)造更好的經濟效益。在客戶服務中,，我重點學習品牌服務,，深刻明白品牌服務的重要性，只有為用戶帶給真正的品牌服務,，才能獲得用戶的滿意,，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電業(yè)務發(fā)展，取得良好經營業(yè)績,。我要透過優(yōu)質服務,，體現(xiàn)自己服務的特色，樹立自己的服務品牌,，真正讓用戶滿意,。還要透過品牌服務解決好用戶的投訴問題，做到減少用戶的投訴,，用戶來投訴如何解決,，確保讓用戶帶怨氣而來,，能夠高興、滿意離去,。

雖然短短的幾天培訓結束了,，但這幾天的所見所聞，使我的思想得到了極大的觸動,。兩位老總講述的做人道理以及“三個體系”與“七大轉變”,，給我留下了深刻的印象。這也有助于我今后工作的開展,。我覺得自己主要有以下幾方面的收獲：

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站網絡管理人員,，要學好通用知識和專業(yè)知識,，提高自己的通用潛力和專業(yè)潛力,，增強工作業(yè)務技能,，以便自己能夠全面做好工作，完成工作任務,，取得良好工作成績,。在學習中，要有目的,，有方向,，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排,。做到不管學什么,，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用,，解決學習不夠重視,，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題,。必須要有一種學習的危機感,、緊迫感，把學習知識,、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務,，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念,，爭當學習型員工,，要透過學習，不斷提高理論水平,，提高知識層次,，在今后的工作中多一點踏實少一點虛假,、多一點擔當少一點推諉、多一點奉獻少一點索取,，盡潛力做好本職工作,。

（二）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好

我們務必具備強烈的服務意識,，想客戶之所想，急客戶之所急,，做到“三聲”與“四心”服務,，才能切實提高廣大用戶對我站工作的滿意度。在平時工作中要加強與用戶或協(xié)助單位的溝通與聯(lián)系,，遇到問題時要多向長輩或工作經驗豐富的老同志請教,，把他們的寶貴意見有機地融入到實踐工作中。注意掌握溝通要領,，提高溝通潛力,。還要克服畏懼與他人溝通的心理，以不動變主動,，做到不管與誰溝通時,，都要持續(xù)良好的心態(tài)和高度注意力，做一個好的聆聽者,，盡量站在別人的立場上思考問題,，讓自己更好地理解他人的想法，同時,，也把自己的想法和意見及時與對方溝通,，達成統(tǒng)一意見，這樣就能把無法完成的一件事情及時有效的處理好,。

（三）只有突出重點,，多措并舉，才能進一步推動廣電業(yè)務的發(fā)展

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站網絡管理人員,，我要把工作精力著重放到市場營銷上,，促進業(yè)務發(fā)展，取得良好經營效益,。

1,、用心穩(wěn)妥地抓好以基本收視費發(fā)展安裝等為主的傳統(tǒng)業(yè)務，壯大收入總量,。

2,、把付費節(jié)目營銷等增值業(yè)務的開發(fā)作為今后一個時期的重要工作來抓，把高清互動電視的推廣作為當前和今后經營工作的重中之重來抓,。

3,、限度地挖掘網絡資源,，把資源優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢，完成資源變資產,，資產變資金的三資轉換,，限度地挖掘網絡資源。

4,、用心應對三網融合,，在經營工作上多條腿走路，走多種經營的路子,。

5,、加強有線電視網絡維護、安裝,、搶修等工作,，個性要維護保養(yǎng)好網絡，確保網絡性能良好,、運轉穩(wěn)定,，提高有線電視傳輸質量。

6,、要樹立服務意識,，全面為用戶做好服務工作，解決好用戶投訴問題,，確保用戶滿意，提高有線電視的社會聲譽,。

（四）明確目標,，增強創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是提高市場競爭力的有效途徑,。我們要明確工作目標任務,，并強化創(chuàng)新意識，用心思索更好的工作方式方法,，不斷改善和完善自己的工作水平,，確保以的工作效率和飽滿的熱情解決每個問題。要努力掌握“信息管理體系,、知識管理體系,、營銷管理體系”三個體系，切實做到七大轉變：用人機制的轉變,、經營項目的轉變,、技術行政崗位向服務崗位轉變、客戶服務向營銷一體化轉變,、績效工資為主導的營銷轉變,、員工思想向職業(yè)化轉變,；要有創(chuàng)新思維，做到創(chuàng)新管理,，加強團隊協(xié)作與執(zhí)行力,。同時，隨時把握時機,，尋找工作的突破點,，迎難而上，用心完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站網絡管理工作,。這樣,，用切實的行動贏得客戶的滿意與信任，進一步推動我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電事業(yè)的發(fā)展,。

安全管理人員工作總結篇三

本人有幸于20xx年10月24日入職廣州xxxx物業(yè)管理有限公司市場部,，經過兩個星期的試用，公司領導通過觀察研究,，同時結合個人的意見,，最后決定將本人轉入管理部。個人觀點：管理部的職能是監(jiān)督和協(xié)調物業(yè)管理工作的正常開展,，是物業(yè)管理工作開展的核心部門,，該職能部門具有很大的挑戰(zhàn)性和學習的機會，又與本人在校所學的專業(yè)對口,，所以本人認為,，管理部相對比較適合本人的學習和發(fā)展。

加入xxxx物業(yè)以來有一個多月了,，這段時間里,，我主要的工作是：

一、跟進潤德大廈的保潔,；

二,、跟進船舶機械廠的管理費收費。現(xiàn)本人對近段時間工作的總結如下：

潤德大廈跟進前的狀況：

1.停車場衛(wèi)生極差,，主要表現(xiàn)在多灰塵,；地板臟；積水,；車牌標示不統(tǒng)一,。

2.1—5樓（交易所）的衛(wèi)生不夠理想，主要表現(xiàn)在花盆多灰塵,；門口多煙頭,；洗手間的洗手盤堵塞；角落多灰塵。

3.住宅部分的衛(wèi)生也不夠理想,，主要表現(xiàn)在走火梯臟（特別是擺放垃圾桶的地方）,；橫梁上的垃圾無人清掃。

4.清潔工具亂擺亂放,。

經公司領導嚴格落實整改計劃后,，潤德大廈的保潔情況有所好轉，清潔公司利用一個星期的時間,，將四層停車場進行一次全面的抹擦和清洗,，同時跟進其他未到位的衛(wèi)生問題。

分析潤德大廈清潔不到位的原因：

1.責任未落實到個人,，導致無人監(jiān)管,，以得過且過；

2.清潔公司人員的安排不夠合理,，主要表現(xiàn)在人員不足,；

3.管理處未落實自身的工作職責,；

4.跟進合同的落實情況不到位,；

5.職務與職責不符，導致責任模糊的現(xiàn)象,；

6.管理處監(jiān)管清潔工作的力度不夠（監(jiān)督手段不夠強硬）,。

船舶機械廠生活區(qū)屬于老城區(qū),，戶數有900多戶，業(yè)主多為低保戶,，房屋和公共設備設備相對殘舊,，消防器材被盜情況嚴重，該居住區(qū)的部分業(yè)主為拆遷戶,，尚無房產證,。據了解，以往的收費率只達90%,。

分析船舶機械廠生活區(qū)收費率低的原因：

1.部分業(yè)主對物業(yè)管理的意識不夠強，無法理解管理公司的工作,；

2.催收管理費的分工不夠理想,，收費與催收管理費的職責集于一身，加大收費員的工作量,，無法顧全收費工作,；

3.催收管理費人員缺乏物業(yè)管理知識，表達能力不強,，未按照與業(yè)主約定的時間上門催繳,；

4.催收管理費過程中缺乏溝通技巧，建議對催收費人員進行催收管理費技巧培訓,。

經過一個多月的實踐學習,，我逐漸了解到我司工作的運轉方式,，當然，這也只是皮毛的了解,，深入的了解還有待日后工作中的虛心學習,。未來的工作中，我將服從領導的安排,，遵照部門經理的指示開展工作,。

我欣賞竹子成長的歷程，我的職業(yè)生涯也將會像竹子一樣,，每向上爬一節(jié)就及時總結,，以此將底座打牢，相信終可以編織成屬于自己的美好的職業(yè)生涯,。

安全管理人員工作總結篇四

2008年在緊張和忙碌中過去了,，回顧過去，展望未來,，我的心情難以平靜,。08年是奧運年，舉國上下為奧運會在北京舉辦而感到無比的自豪,，作為公司一名中層管理工作人員,，立足本職工作，做好份內事,，也算是為奧運做貢獻,。奧運年，在全公司領導的關懷,、幫助,、支持下，我服從工作安排,，加強學習鍛煉,，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質,，較好的完成了領導交給我的各項工作任務,。雖然在工作上經歷了很多挫折，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將2008年的工作總結匯報如下：

2008年，我始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫,，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益和集體利流,、溝通，及時掌握思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題逐一幫助他們解決,。一方面可以做好員工的思想工作，另一方面也可以很大程度上提高自己的思想覺悟,。我覺得現(xiàn)在在帶領車間員工的過程中自己也是在不斷的成長,。如何處理好公司上下級領導關系？如何處理好自身與員工之間的關系,？如何處理同級之間的關系,？……這一系列的問題都是我以前所比較陌生的話題，但是經過一年的實踐我領會不很多,。特別是有幸參加了幾次“聚成培訓課”的學習后,，給自己的感觸特別深，以前我也會有意識的看看一些為人處世的書籍,，都沒有很深入的去實踐領會,。參加學習后慢慢地嘗試著運用到實際車間員工思想管理工作后，自己在這段過程中也慢慢掌握了一些方式方法,，為未來的工作打下了一定的基礎,。我覺得“為人師表，以身作則,！”是我這一年來堅持下來的一個最大的有點,。在平常的工作中，我一直都在以為員工做一個表帥的標準來衡量自己的工作,，讓他們在我身上看到希望,、看到標準。我以一個領路人的心態(tài)來帶領我的團隊,，這樣也會顯得很自然,，而且效果也還不錯。這一年來車間員工思想上都沒有很大的起伏,，也沒有出現(xiàn)有人員惡意流失或一些不良事件發(fā)生,，當然這也歸功于企業(yè)員工有良好的綜合素質。

2,、認真完成各項生產任務。目前車間最大的優(yōu)勢在于產品品種單一,，在技術管理上相對比較簡單,。但我仍然堅持以保證產品質量為己任。嚴格按照開發(fā)設計的各項技術要求及相關工藝文件要求和市場需求組織車間生產，今年就產品本身而言是相對成熟的時期,，也是儀器大范圍流向市場的階段,。那么，產品質量就尤為重要,。質量是企業(yè)的生命線,！在年初，為了嚴格把好質量關,。我將車間生產工作進行了合理分工,、每一道操作工序都責任到人，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力,，將勞動效率最大化,、質量事故最小化。同時,，每周召開車間員工晨會時及時總結經驗和解決問題,，不斷強化員工質量意識、增強責任感,。嚴格按照相關技術標準完成生產辦下達的各項生產任務,，并不斷提出對儀器的技術更改和改進需求，以便在技術上更好地提升儀器在市場上的競爭力,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，全年車間共完成了生產辦下達的652臺儀器的生產任務。但也存在一些不足,，主要是學習,、技術服務上還不夠，還有一定差距,，在管理能力上還缺乏經驗,。面對事務雜、任務重的工作性質,，要堅持不怕吃苦,，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,，在今后工作中，我一定認真總結經驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

1,、加強學習,，增加自身知識面,，堅持服務熱情，將新眼光,、新觀念,、新思維、新方法運用于工作,，在不斷的總結中成長,，在不斷的審視中完善自己，講究工作方法,，端正服務態(tài)度,，為車間員工、公司及客戶提供優(yōu)質服務,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。

安全管理人員工作總結篇五

20xx年于我是不平凡的一年,。今年x月，承蒙公司老板的厚愛,，讓我有機會加入x團隊,，并就職專管生產這個核心崗位，履職近一年,，要感謝xxx的一路扶持,，要感謝我的搭擋xxx女士，要感謝x全體同事的通力配合,，只因有了你們,，我才能在x這個大舞臺上找到一席之地，只因有了你們,，讓我倍感自信,。總之很高興能成為x的一份子,，很高興能成為你們的同事,。

下面就我過去一年的工作做一個總結，并對20xx年的工作提出一些意見,。

x月份來到公司,，對于我來說，門行業(yè)是一個陌生的行業(yè),，所以主要以學習為主,，先熟悉了公司各個崗位的流程及工作內容。x月份接手管理生產車間,，對車間崗位,，人員有了進一步的了解,，對公司全體人員進行了7s的培訓，并組織在全廠開展了7s活動,，通過這一活動，公司清潔狀況有了明顯改善,。x月份著手編寫一些公司制度性文件,，部分得到了實施，x月份參加公司出資的長松系統(tǒng)的培訓,，x月份開始組織全體人員培訓系統(tǒng)內容并實施,，對于系統(tǒng)的績效考核模塊得到了部分應用。在公司領導的指導下x月份對車間組織架構進行了變動,，生產交期及品質有了明顯提升,。

每天兩次的班前會議堅持的不錯。對于提升工作士氣,，明確工作目標及工作內容有很好的效果,。員工心態(tài)有了明顯改變，逐漸形成企業(yè)團結,、務實,、誠信的文化氛圍。明確了崗位職責,，獎懲管理制度逐漸趨于完善,。車間產能有了明顯提升，去年車間年未人數x人,，產值x萬,，今年車間員工x人，產值達到了x萬,。人均產值有了明顯提高,。從x月份到x月份5個月總共接單x個，產品直通率達為x%,，交貨準時率達到了x%以上,。相比20xx年都有很大提升。當然,，這些成績的取得都是公司領導宏觀指導的結果,，都是全體同事共同努力得來的。

1,、作為主管生產的負責人,，對產品結構及各崗位操作要點應要有比較清晰透轍的了解，這恰恰是我目前的短板,，通過差不多一年的學習,，雖然了解了一些,，但還是有很多技能知識需要掌握、

2,、生產管理制度急需完善,。

3、溝通能力和溝通方法還要不斷學習,。

4,、組織駕馭團隊能力需要加強。

5,、員工生產工作氛圍還不夠融洽,。

6、生產指令不能百分之分的暢通,，有時會有脫節(jié)的現(xiàn)象,。

7、生產成本的控制沒能制定一套好的方案并組織實施,。

8,、生產安全培訓工作做的不夠、全年無一次正式的安全培訓及考核,、,。

來x，不僅僅獲得的是一份工作,，我覺得是一分對自身提升的機會,，在這里，我又重新認識了一個全新的行業(yè),，結識了一幫志同道合的同事,，這一年我真的'收獲不少，工作上的支持,，生活上的關心這些都不說,，更重要的是能得到老板的信任，能得到博士全體人員的接納,，我深知這份信任的份量,，唯有對工作兢兢業(yè)業(yè)，我相信,，我也一定不會負了這分信任及x的寬容,。

展望來年，機遇與挑戰(zhàn)并存,，我們要做的事情很多,，我相信，沿著x蓬勃發(fā)展的軌跡,，憑著x全體人員的勤勞,、智慧及團結,，20xx年的工作總結時分一定又是一個春曖花開的日子。

現(xiàn)場施工管理工作總結

施工階段就是對工程實施具體管理階段,，施工階段也是花費時間最長,，因此要面對時間帶來的變化要求對工程進行全方位動態(tài)的管理。下面是由小編為大家整理的“現(xiàn)場施工管理工作總結”,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

安全管理人員工作總結篇六

時光飛逝,，20xx年即將結束，首先感謝公司對我工作的肯定,，將我提升為物業(yè)主管,。在這一年里，在集團公司和項目領導正確指導下,，以及同各部門的密切配合,、團結一致下，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務,，保證了園區(qū)所有設備的安全運行,。取得了一定的好成績，為完成公司質量目標做出貢獻,，為了總結經驗,，促成20xx年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將20xx年物業(yè)維修工年終總結如下：

1,、20xx年度共完成約xxxxxxxx項零維修工作,，其中有公共區(qū)域，業(yè)主維修,，商戶維修等,。得到業(yè)主商戶的好評和認可。

2,、加強現(xiàn)場管理,，對小區(qū)裝修單元施工按管理處規(guī)章制度進行監(jiān)督，使之不影響小區(qū)外貌和安全管理,，對商鋪的中央空調和消防管道改造要求按工藝規(guī)范施工,，保證中央空調系統(tǒng)和消防系統(tǒng)的正常運行。

3,、xx月份重新修訂了崗責和工作流程,，在此基礎上改進了工作記錄和設備運行記錄，把崗責落實到實處,。

4,、每月抄寫計算水電表,，配合財務做好每月水電計費和管理費的收取工作

5、xxxx棟走火梯改造,。原環(huán)形燈加電子鎮(zhèn)流器成本約xxxx元一套,，改造后節(jié)能燈成本約xxxx元一支，改造數量約xxxxxx支,。

6,、xxxx棟走廊燈改造。原xxxxxx一體化排管燈成本約xxxx元一支,，改造后節(jié)能燈成本約xxxx元一支,，改造數量xxxxxx支。

7,、xxxx負一層水泵噪音的處理,。生活水泵房在使用過程出現(xiàn)震動和噪音導致a棟多戶業(yè)主曾多次投訴水泵噪音嚴重影響他們的生活質量，后經環(huán)保局,，施工單位的改造已解決此難題,。

8、在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作,。

按照公司布署,，經集團公司同意，工程部較好的完成了公司下達的各項施工任務,，為公司節(jié)約成本,。

1、xx樓安管部,、工程部辦公室裝修,。

2、地下車庫入口處路面倒水泥,。

3,、觀光電梯大堂門口鋪設無障礙通道。

4,、xx樓商鋪前面綠化帶改為鋪設環(huán)保磚,。

目前小區(qū)設備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的，所有的設備按照設備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng),，每日巡查,，目前都處于良好的工作狀態(tài)。

1,、嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的規(guī)范要求,，參照年度工作計劃，完成大廈核心配電室設備的運行、檢修和清掃工作,。同時對各樓層配電管井內母線插接箱定期進行保養(yǎng)

2,、電梯檢查方法的更新。針對電梯事故的多發(fā),，而工程部檢查工作時又未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進行分析和總結,，對原有的檢查方式進行改進和完善。加強檢查了電梯乘坐舒適度,、穩(wěn)定性及噪聲情況的檢查,，到轎頂運行觀察、底坑的查看,。督促維保單位提高維修保養(yǎng)水平消除故障隱患,。

3、中央空調設備的維修保養(yǎng),，對天面冷卻塔和冷凍水管道每月進行清洗,。每月對xx～xx商鋪xxxxxx臺盤管風機普查并對其中xxxx臺存在不同問題的盤管風管進行了維修，xx月份機房和天面冷卻水管進行除銹和油漆,，提高了設備安全運轉性能，保證夏季制冷的正常供應,。

4,、發(fā)電機每月進行一次保養(yǎng)，保養(yǎng)時例行開機運行xxxx分鐘,，確保停電時能快速進行發(fā)電,。

5、生活水泵房每日巡查xx次,，保證設備的安全運行,，為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的居住環(huán)境。

6,、弱電設備保養(yǎng)工作,，對樓內弱電管井進行了全面清潔、整理工作,，配合電信,、移動、聯(lián)通等公司進行設備的安裝維修和保養(yǎng)工作,。

> 總結四：餐飲領班工作總結

時光飛逝,，進入公司工作也已兩個多月了。記得夏日炎炎的六月初剛進公司松江倉庫的時候對自己的業(yè)務不太熟悉,，但經過了這幾個月的工作鍛煉中,，得到了很多。現(xiàn)從以下幾部分講：

我是公司儲運部松江倉庫的倉庫保管員：xxx――是土生土長的松江人。我是今年六月九號進入公司工作的,，作為一名新員工進入了一家高速發(fā)展的物流公司工作,，深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始,，因為在經貿山九有信賴,，勤勉，發(fā)展,。

1,、人力的安排

作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務――倉儲，雖然技術性并不高,，但需要勤勞,，心細，作業(yè)強度大,，體力要求比較高,。象我們松江倉庫，隨著客戶的不斷進入,，業(yè)務不斷增多,，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理安排裝卸工人,，做到在有限的人力上作合理的安排,，做到有條不紊，作業(yè)順,。特別在同一時間里出現(xiàn)多個作業(yè)任務時,，如有時出口裝箱，toto國內成品發(fā)貨,，toto工廠部品納入等作業(yè)會碰到一起,，這時就要合理安排人員，使每一作業(yè)盡量不受影響,。

2,、合理的休息

在出口裝箱時，現(xiàn)高溫季節(jié),，倉儲作業(yè)量大,，出汗多。像衛(wèi)洗麗的箱子,，每一箱成品都套有一個塑料袋,，很滑，裝箱時不能碰傷箱子,，作業(yè)要求高,，難度大。在40多度的箱內，一會兒就汗流浹背了,，所以要合理安排作業(yè)和休息,，做到輪流休息，不間斷作業(yè),，這樣在保證作業(yè)安全的情況下,，作業(yè)效率就不受影響了。

3,、人員的培訓和提高

雖然裝卸工人的工作比較簡單,，但為了作業(yè)的不斷提高，我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定,，及客戶對我們的要求,，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨,，配貨等作業(yè),。他們的作業(yè)效率也會有所提高的。

現(xiàn)松江倉庫開業(yè)三個多月來,，味之素,，toto上海工廠，toto衛(wèi)洗麗的業(yè)務已相繼進入松江倉庫,?？蛻舻牟科罚善?，出口品部分或全部進入松江倉庫進行保管。所以要做好倉庫的管理,，貨物的入出庫作業(yè),，日常保管，倉庫清理工作,，把好庫存數量的管理,，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積,。

a,、易拿，易放,，易看,，易點的堆積方式，

b,、貨物堆放不要超過托盤,，不要超高堆放，要注意“五距”，

c,、貨物入出時做好樁腳卡記錄（計好箱數和枚數）

d,、堅持貨物先進先出，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異

e,、保持倉庫的整潔,，地面的清潔，通道的順暢

主要有：

一：部品的管理

1,、部品的入庫作業(yè)

現(xiàn)toto上海工廠的大部分部品已進入松江倉庫保管,，部品作為成品的一個部件，其種類繁多,，大致分f部品和d部品,，從加工手冊上有分手冊品（保稅品――存放在保稅區(qū)域）和非手冊品，保管也有不同的要求,。部品在轉庫進入倉庫時,，往往比較亂：部品外箱比較破因為它是周轉箱，要用到不能用為止的.,。而且進來的端數有時亂,，要整理清點每一個型號，箱數,，端數,；特別注意的是d部品中的便坐器系列的部品，它是toto工廠中直接生產線出來由倉庫開轉庫單過開的,，不像他們協(xié)力廠過來的部品那樣整齊,，所以一定要多留神，多注意清點,。

2,、部品的出庫作業(yè)

toto上海工廠會按照生產計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫，我們就按納入單配貨,。如單上有“優(yōu)先出庫“的部品,，我們應在第一時間配并第一車發(fā)貨給工廠，這樣就不會耽誤工廠生產線的運轉,。配的部品應整齊放于托盤,，標簽朝外，出端數的放于周轉箱內,，做好標記和數量,，便于對方清點。

二：成品/出口品的管理

1,、成品/出口品的入庫作業(yè)

相對于部品,，成品/出口品的入庫比較方便,，但還要注意點數，特別是“水栓”產品,，要翻板逐件堆高,，以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱（入庫時在工廠被盜）所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊,，衛(wèi)洗麗的出口品應在每一托盤上標明生產日期,，便于“先進先出原則”。

2,、成品/出口品的出庫作業(yè)

成品/出口品在出庫時根據定單或出口裝箱單出庫,，一定要堅持“先進先出”原則，特別在出口方面,。還有出口時,，裝箱單上的箱號和封號要填寫正確，并傳真至貨代部確認后再封箱放箱,，最好讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設備交接單”上的對一下,，是否一致。

為了做到先進先出,，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數量和同一生產日的數量,，出庫時進行“先進先出”銷帳，并記錄余數,。

一,、設備管理

倉庫現(xiàn)有設備：液壓車，堆高車和鏟車,。

倉儲設備是省力省時的有利工具,，要做好日常的清潔保養(yǎng)，清理輪子中的雜物,，保持其順利使用,。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報修，還要安全用電,。

二、衛(wèi)生工作

倉庫作業(yè)量大,，容易積累灰塵,，所以每天要清理倉庫，清潔地面,，保持衛(wèi)生,。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作,。

每天的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,，把握問題，并在第一時間去解決,，來提升自身的業(yè)務能力,。

這也要求我們不斷的學習，提升,，學習老師傅的業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能,；交流，了解,，吸取他們的經驗,；學習倉儲保管，裝箱作業(yè),，貨物記帳等業(yè)務知識,，這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關知識,，很欣慰的是：在取的了國際貨代資格證后,，這次通過了報檢員資格考試。所以今年又報了報關員考試,。

我想通過工作學習能有更大的進步,，愿我和經貿山九共同發(fā)展，共同進步,！

安全管理人員工作總結篇七

一年來,，我在車間主任的直接領導下，團結本車間人員,，超額地完成了廠交給我們的生產任務,，我還注重業(yè)務知識培訓，利用課余時間給自己充電,，努力使自己成為一個精通業(yè)務,，工作能力出色的好工人。

設備是生產的命脈之一,，只有設備正常了才能順暢的生產,。碎礦車間的設備管理突破了傳統(tǒng)的模式，把設備管理工作落到每位員工的頭上,，讓每位員工都切身投入到設備管理的工作中,，其中在機修班與操作班間設立相互監(jiān)督制度，并把相應的權利下放給每位員工,，使設備管理體制全面化,，而且明確了設備管理獎懲制度。還把車間設備進行包機制管理,，形成了責任明確的設備管理形式,。在某年的設備管理中我積極配合主管設備的車間主任,，在春節(jié)檢修中完成了圓振篩下5號皮帶兩個大漏斗的廢篩網鋪襯，以及粗碎,，1號皮帶,，3號皮帶6號皮帶進料漏斗的耐磨板鋪襯，讓漏斗的磨損周期從原來的半年延長到一年半,，大大減少了漏斗的檢修量,。將磨損嚴重的4號皮零二七帶和7號皮帶進行了更換，為正常生產奠定了基礎,，同時改造了顎式破碎機的機座,，解決了顎式破碎機地腳螺絲易斷的問題。在正常生產期間車間利用停機時間用電磁除鐵器替換了原來的永磁除鐵器,，而且更改了安裝方式,，杜絕了一號皮帶，四號皮帶被廢鐵劃破的事故,，大大延長了兩條皮帶的使用壽命,。

同時利用停機時間將磨損嚴重的2號皮帶進行了更換，對2號圓振篩受損軸承進行了更換,。進入某月,，碎礦車間積極響應領導安排，利用電不正常停機時間,，對到了磨損周期的3號,，5號，6號皮帶進行了更換,，對車間所有皮帶的拖輪進行了加油維護,，并配合電工對車間電機進行了維護保養(yǎng)，而且對中細碎兩個下料漏斗進行了鋪襯等,，為明年的正常生產奠定了堅實的基礎,。總的來說碎礦車間某年的設備管理工作取得了很好的成績,，車間按時按質按量完成了上級領導安排的各項檢修任務,，及時把握好了各臺破碎機的襯板磨損周期，圓振篩的篩網磨損周期,，有效利用了每月的停機檢修時間,，車間無非計劃停機事故，無重大設備事故,。

1、執(zhí)行力還不夠,。

2,、機修班與生產班之間設備管理的互動還不夠,。

3、車間設備知識培訓還不夠,。

4,、細碎機上架體發(fā)熱，環(huán)氧樹脂開裂的根本故障還未找到,，故障還是時有發(fā)生,。標準化建設有成效。

某年一選廠的標準化建設搞得熱火朝天,，我們碎礦車間也不列外,，積極響應了標準化建設的熱潮，主管標準化建設的我開始從現(xiàn)場標準抓起,，嚴格班組交接班制度,，要求生產班組要做到設備無灰塵，欄桿無灰塵,，門窗無灰塵,，消防器材上無灰塵。車間還組織成立了標準化檢查小組,，標準化檢查小組堅持每周四早上對車間清潔衛(wèi)生,，安全隱患，和設備進行檢查并對檢查出的問題進行及時整改,。

車間全年都堅零二七持利用停機時間沖洗車間,，保持車間的干凈明亮。車間把材料,，備品備件的堆放工作分給機修班,，要求其材料分類，整齊擺放,。車間以一平,、二凈、三清,、四好,、五無、三好,、三有,、兩暢通、一明亮為目標,，努力把現(xiàn)場標準化做得更好,。自己對管理的標準化也絲毫不敢懈怠，班組選拔人才嚴格以任人唯賢,，以德為先的原則,，工資分配嚴格按照預算化管理分配,，嚴格遵循多勞多得分配制度。堅持每周三召開車間調度室,，及時傳達廠部的調度會議精神,。嚴格要求各班組員工熟背安全職責，操作規(guī)程,，二十項班組管理制度,，應知應會等安全知識，嚴格填寫好班組臺賬,，車間班組都通過了車間,，廠部，公司的安全標準化驗收,。

結合車間的實際情況,，碎礦車間在車間標準化建設中做了很多努力，架設車間衛(wèi)生沖洗管余米,，架設噴霧水管余米,，安裝除塵及綠化噴頭56個，車間設備色彩恢復約376,。6平方米,，欄桿色彩恢復約822米。在5號皮帶,，粗碎房處修復破損水泥地皮共計66平方米,，在6號皮帶外澆灌花臺，共建設綠化草坪283平米,。制作了中細碎電機蓋板平臺,，粉礦倉焊接了擋礦板，6號皮帶尾輪制作電纜線橋架蓋板,。車間對1號2號尾輪以及圓振篩進行了密封除塵改造,，并取得了一定的效果等等，標準化建設是一個長期的攻堅戰(zhàn),，我們做了很多努力,，也取得了一定的成績，但碎礦車間的標準化還有很大的建設空間,，與公司的要求還存在很大的差距,，而且碎礦車間的灰塵還未徹底除盡，冬天一來,，車間內水管就要結冰,，沖洗衛(wèi)生，噴霧除塵工作基本要停滯，碎礦車間的標準化建設還面臨這嚴峻的考應,，但我始終相信越嚴峻的考應越能鍛煉我們自身的能力,，只要碎礦車間上下一心，團結一致每個人都開動腦筋,，出謀劃策，再加上各級領導的鼎力支持,，碎礦車間的標準化建設會越來越好,。

安全管理人員工作總結篇八

。

在縣委,、縣政府的正確領導下,，在省、市檔案局的關心指導下,，縣檔案局按照“依法治檔,、科技興檔、強化服務,、發(fā)揮效益”的工作思路,，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局和工作重心,，深入踐行科學發(fā)展觀,，以資源建設為根本，以服務民生為主線,，以安全管理為保障,，以隊伍建設為動力，以奮力跨越為關鍵,，加力提速全縣檔案事業(yè)發(fā)展步伐,，積極為建設開放富裕文明幸福的美麗遂昌服務，全縣檔案工作取得了新的成績,。

（一）檔案館新館建設項目,。檔案局配合古院開發(fā)建設指揮部做好了檔案館新館建設項目前期工作，特別是在如何優(yōu)化內部布局等方面提出了許多修改意見,，力爭館藏面積占比最大化,。目前，新館設計的建筑面積達6070平方米,，其中檔案庫房2500平方米,。11月12日，檔案館新館與“遂昌縣城市文化綜合體”項目之一進行招投標,，預計年內可以開工建設,。

（二）實施檔案信息化建設。一是抓好了數字檔案室建設工作。該工作是市檔案局今年主抓的一項重要工作,，并且作為考核任務要求各縣做好20家單位5萬條目錄的數字化歸檔工作,。目前，遂昌縣已完成46家單位9萬條目錄數字化歸檔,。二是啟動了館藏檔案的數字化加工工作,。檔案局今年將利用率較高的婚姻登記檔案作為今年掃描的重點，預計可以完成15萬頁左右的檔案掃描成果,。此項工作可以極大的提高檔案利用效率,。三是做好了數字檔案的備份工作。針對檔案數字化過程中可能帶來的檔案信息泄露,、刪除,、篡改和檔案原件丟失、污染,、破損等安全問題,，為保證電子業(yè)務數據的安全性，檔案局對50家單位的電子公文和民生業(yè)務數據進行了數據備份,。

（三）檔案事業(yè)“十二五”規(guī)劃中期評估工作,。檔案局對照評估的內容和標準，進行了認真的梳理,，并對其中可能的扣分之處進行了查漏補缺,，為保證順利通過省、市檔案部門的評估打下基礎,。

（四）做好了“平安浙江”（檔案部分）考核工作,。檔案工作作為“平安浙江”考核內容之一再次列入其中，為此,，檔案局通過平時與省局積極溝通,，目前，“平安浙江”（檔案部分）考核無大礙,。

（五）切實加強檔案業(yè)務監(jiān)督指導,。繼續(xù)推行一線工作法，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道,、部門、企事業(yè)單位開展檔案業(yè)務指導,。一是創(chuàng)新方式,，將業(yè)務指導與被指導單位各類會議相結合，如在組織部的夜學上由檔案局業(yè)務科長李紅送上檔案知識講解,，既讓組織部的干部了解了檔案知識,，又能在日常工作中將檔案工作融入其中,。 又如在供銷總社的全體干部職工會議上送上針對基層供銷社檔案整理方案，為供銷總社整理基層供銷社的檔案奠定基礎,。二是拓展檔案工作新領域,。重點加強涉及民生問題領域的各行各業(yè)的檔案業(yè)務監(jiān)督指導工作，今年共深入縣人力社保局,、縣財政地稅局,、人民銀行等30余家單位開展檔案業(yè)務指導，指導整理文書檔案8510件,、業(yè)務檔案650盒8000余卷,，科技檔案80盒340件。三是對縣重點建設項目,、重大活動檔案工作進行了研究安排，提出了相關檔案業(yè)務指導的初步意見,。四是完成了住房公積金檔案目標管理省二級認定前期工作,，五是開展了銀泰房產、五聯(lián)通信等破產企業(yè)的檔案整理工作,。

（六）積極做好各類目標管理創(chuàng)建工作,。一是積極做好省行政村示范（規(guī)范）檔案室創(chuàng)建工作，年初定好創(chuàng)建計劃和目標,，年中由分管領導帶領業(yè)務人員積極下鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村進行實地檢查指導,，做到指導一個行政村就規(guī)范一個行政村，以點帶面有序提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)村檔案管理規(guī)范性和科學性,，也為社會主義新農村村級行政事務管理提供了有效服務,。今年共創(chuàng)建上報兩個省級行政村示范檔案室和兩個省級行政村規(guī)范檔案室。二是積極做好示范（規(guī)范）化數字檔案創(chuàng)建工作,，在結合市1+9+n數字檔案室的基礎上,，將機關鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息化工作做得好的檔案室上報示范（規(guī)范）化數字檔案室，共上報2家示范數字檔案室和21家規(guī)范數字檔案室,。

（七）一如既往地開展編研工作,。一是利用“中國·遂昌”政府門戶網站編輯印發(fā)《今日要事集萃》（第6輯）,該資料共47萬余字，收集重要新聞844篇,，圖片1255張,。將xxxx年“中國·遂昌”政府門戶網站發(fā)布的重大新聞、事件,、民俗,、文化等要事的電子檔案轉化為紙質檔案，便于查閱利用和保存,。二是配合遂昌縣史志辦公室做好《遂昌年鑒（xxxx,、xxxx）》——檔案工作部分內容的編纂工作，共3859字。三是繼續(xù)貫徹市《麗水第一》檔案系列叢書編研發(fā)行會精神,，動員各個單位積極上報“麗水第一”材料,，爭進《麗水第一》。截止10月底我局（館）已將征集到6個“麗水第一”材料上報至市檔案局,。今年《麗水第一》第五輯已發(fā)放給副縣以上領導,、各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企業(yè)和社區(qū),。

（八）是穩(wěn)步推進了國家重點檔案的搶救和保護工作。在省局的重視下,，今年檔案局要完成國家重點檔案---民國遂昌縣司法的搶救和保護工作,，為此我局在先期制定的搶救方案下，穩(wěn)步推進了該檔案所涉的1648卷檔案的搶救和保護工作,。預計年內可以完成,。

（九）加強館內基礎業(yè)務。一是館藏檔案安全保管工作更加規(guī)范,。嚴格按照《遂昌縣檔案局（館）消防安全管理制度》做好館藏檔案的日常安全保管工作,，館藏檔案處于安全完好狀態(tài)。二是積極做好提供利用,。負責提供利用的人員在具體工作中態(tài)度更加熱情周到,，服務更加規(guī)范。目前,，共接待查閱利用人員1168人次,，提供利用檔案3512卷次，復印2770頁,；檔案提供利用工作為領導決策,、補辦養(yǎng)老保險、解決土地糾紛,、補辦土地證,、土地調查、縣志續(xù)編,、補辦結婚證,、校對工齡等提供了翔實可靠的依據。

（十）努力增強社會檔案意識,。一是借助各種途徑,，強化檔案宣傳。充分利用報道,、廣播,、電視等新聞媒介,，積極傳遞檔案信息，普及檔案知識,，宣傳檔案法律法規(guī),，擴大檔案宣傳輻射面，提高檔案宣傳社會效果,，努力提高社會公眾對檔案工作內容和檔案社會作用的認識,，增強社會公眾遵守檔案法律法規(guī)的自覺性與主動性，積極營造全民知檔,、用檔,、建檔、護檔的社會氛圍,。上半年向市政協(xié)提交《將村級檔案管理經費納入新農村資金預算的建議》與《建立食品安全誠信檔案盒監(jiān)管檔案的建議》兩個提案,。二是借助黨校課堂，宣講檔案知識,。4月份在縣第十四期縣管后備干部培訓班安排了檔案知識專題講座,，檔案工作納入縣委黨校教學課程。三是借助重大節(jié)日,，宣傳檔案知識。6月9日是“國際檔案日”,，為增強社會檔案意識,，架設檔案部門與公眾交流的橋梁，促進檔案資源的開發(fā)利用以及拓展檔案工作服務的空間和領域,，遂昌縣檔案局高度重視,，按照國家、省,、市檔案部門的有關要求,，科學制定方案，認真組織策劃,，圍繞“檔案在你身邊”這一主題,，積極開展內容豐富、形式多樣的“國際檔案日”宣傳活動,。利用手機短信平臺向各級領導,、市民發(fā)送宣傳短信。在抓好檔案業(yè)務工作的同時，注重檔案宣傳工作，積極報送檔案工作信息,。半年來,，按要求分別向縣委辦、縣政府辦及有關單位報送工作信息,，及時反映當前檔案工作最新動態(tài),。上年共報送檔案工作信息17條,。四是借助珍貴館藏檔案,，做好現(xiàn)有館藏發(fā)掘,、利用工作。遂昌縣檔案局根據現(xiàn)有館藏資料中發(fā)掘的民國菜譜,，精心發(fā)掘了《500道民國菜譜》一書,，為我縣農家樂發(fā)展，提供了新的賣點,?？h主要領導都對這一菜譜的發(fā)掘作出了重要批示?？h委書記杜興林在縣政協(xié)八屆二次會議大會發(fā)言辦理表上批示：“此議題很好,，深挖餐飲文化，有利于提升旅游檔次,?？h檔案局有民國時期遂昌500道菜的菜譜，請文聯(lián)與之聯(lián)系挖掘,；請宣傳部組織開展傳統(tǒng)菜譜燒制比賽,，故為今用?！笨h長何衛(wèi)寧在縣政協(xié)八屆二次會議大會發(fā)言辦理表上批示：“xxxx年《舌尖上的中國》是對遂昌優(yōu)質農產品和食材一次絕好的宣傳,。請宣傳部牽頭，旅游,、文化,、農業(yè)等部門配合，根據該發(fā)言的建議對策結合我縣豐富的節(jié)慶活動,，抓緊挖掘研究餐飲和餐飲文化,，改變我縣有好食材沒有好餐飲，有好文化沒有好故事的現(xiàn)狀,，打造吃在遂昌的品牌,。”五是借助信息平臺,，抓好政府信息公開工作,。堅持和完善政務公開、黨務公開和公用事業(yè)單位辦事公開制度,，通過宣傳欄,、簡報、網站等形式多渠道做好公開工作,，努力提高公開的效果,。3月1日,，在全縣綜治信訪工作會議上，檔案局榮獲縣平安創(chuàng)建工作先進單位,。

（十一）做好聯(lián)系鎮(zhèn),、村、學校各項相關階段性工作

根據縣委,、縣政府工作安排,，幫助、指導聯(lián)系鎮(zhèn),、村,、學校做好基層基礎工作，為推進遂昌縣“潔凈鄉(xiāng)村”,、“紅提節(jié)”等各項階段性工作增加助推力,。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到,，遂昌縣檔案事業(yè)發(fā)展中還存在不少問題和困難：一是檔案事業(yè)經費不足,。由于經費困難，造成檔案安全管理,、館庫建設,、信息化建設、檔案征集,、國家重點檔案搶救和保護等工作無法跟上社會發(fā)展對檔案工作的需求,。二是檔案隊伍的人才短缺。從局本級來說,，公務員定編10人,，在職6人【一人即將退休】僅為一半,，事業(yè)編制4人在職3人【一人考取公務員】也僅為一半,，缺檔案登記備份、檔案編研的專業(yè)人才嚴重缺乏,。從部門單位檔案管理來說,，遂昌縣86個單位，有全職檔案員的只有6家（環(huán)保局,、林業(yè)局,、財政局、公安局,、法院,、檢察院），建設,、國土,、交通等部門均沒有專職檔案員,。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道來說,，遂昌20個鎮(zhèn),、街道專職檔案員只有妙高街道一個。三是檔案業(yè)務指導的領域拓展不寬,。機關單位指導的多,、企事業(yè)單位指導的少，文書檔案指導的多,，專業(yè)檔案指導的少,。協(xié)同辦公系統(tǒng)下電子文件的歸檔管理工作研究和探索的力度不夠。 上述問題和困難,，在今后的工作中,，我們將按照科學發(fā)展觀的要求，采取積極有效的措施加以研究和解決,。四是館舍屬危房,，面積嚴重短缺，造成到期應接收檔案而無法接收,，1990年之后的檔案分散在各機關單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檔案室里，且保管條件嚴重達不到要求,，造成的檔案安全隱患,。五是檔案信息化建設嚴重滯后。省委,、省政府xxxx年就下達文件要求將館藏紙質檔案進行數字化加工,，且要求建成數字檔案館，但由于經費原因,，本縣檔案數字加工剛起步,，造成信息化建設嚴重滯后。

安全管理人員工作總結篇九

20xx年是xxx尋求發(fā)展的一年,。在這一年里,，xxx物業(yè)管理處在公司各級領導的關懷與支持下，始終貫徹為業(yè)主＂構筑優(yōu)質生活＂的企業(yè)理念,，遵循＂業(yè)主至上,，服務第一＂的原則精神，根據xxx的實際情況,，在做好物管服務的同時逐步理順完善各項管理工作,，使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道，物業(yè)管理工作取得了一定的成效,，這與公司的領導及廣大員工的辛勞付出密不可分,，現(xiàn)將20xx年的工作總結如下：

（一）房屋管理

房屋管理是物業(yè)管理的重要內容之一,，此問題在前期業(yè)主裝修階段顯得尤為重要，縱觀各老舊物業(yè)小區(qū)存在的上下單元滲漏,、外立面破壞,、樓宇結構受損、房屋功能改變等不一而足的問題,，無不是因為前期階段管理不到位而種下禍根,、埋藏隱患，從而造成了后期管理服務工作的困難重重,、舉步維艱,，這一問題已逐漸演變成一個困擾行業(yè)發(fā)展的突出問題。

為此,，在裝修管理工作方面,，我們重點加強了以下方面的工作：

1）針對業(yè)主與裝修管理專項擬定了＂裝修工作指引＂，就裝修單元的＂重點部位防水＂,、＂消防安全＂,、＂水電管路走向＂、＂自用設施設備安裝＂等作出明確的指引,，讓業(yè)主與裝修公司提前知悉各項管理規(guī)定與要求,，為后期的管理工作做好準備；

2）從嚴把好裝修申請審批關,，建立完善的裝修管理檔案,，所有裝修申請必須提交裝修手冊內規(guī)定的資料與圖紙，并對裝修申請中的關于外立面及室內結構方面從嚴審核,，給出審批意見與建議,；

3）建立裝修巡查簽到制度，安排各部門按規(guī)定對裝修單元開展裝修巡檢工作,，對消防管理,、違章裝修、防水工程按部門分工開展巡檢工作,，將違章裝修現(xiàn)象消除于萌芽狀態(tài),；

4）定期組織開展裝修專項巡檢整治活動,，對存在未符合管理規(guī)定要求的現(xiàn)象,，限定作出整改，并按計劃實施復檢工作,，此項工作得到了大部份業(yè)主的肯定,。

5）從20x年十月份起，根據工作的安排需要,，管理處設立了裝修巡檢專項負責制度,，該項工作由保安隊長組織實施,，經過相關培訓及各項準備工作后順利予以實施，取得了良好的成效,。

（二）小區(qū)安全防范工作

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重,，為能給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境，我們狠抓了小區(qū)治安消防管理工作,，對保安人員定期進行崗位培訓,，考核，制定了嚴格的崗位執(zhí)行標準,，并堅持嚴格執(zhí)行了各項工作程序,、巡更、巡崗制度,。要求保安人員認真巡查,，文明執(zhí)勤，禮貌服務,，在前期裝修階段進出人員復雜,，硬件設施條件欠缺的情況下，基本完成了公司安排的各項工作任務,。

1）繼續(xù)執(zhí)行施工人員出入證正副證制度,，定時定崗進行裝修單元清場，這在一定程度上極大地提高了安全管理的成效,，同時更避免了延時裝修引致客戶投訴的情況,，收到了良好的成效；

2）為加強裝修搬運的監(jiān)管,，避免違章使用電梯搬運裝修材料的情況,，從20xx年下半年起管理處實行了＂裝修搬運押金管理制度＂，自制度實施以來,，材料停留在公共部位過夜,、搬運過程中破壞衛(wèi)生環(huán)境、違章使用電梯搬運的情況基本得以杜絕,；

3）嚴格執(zhí)行人員及物品出入管理制度,，施工人員憑證出入，其它人員進出須配合查詢與登記,，拿出小區(qū)的物品均憑＂放行條＂并經查核后才能放行,，有了這些管理制度的嚴格執(zhí)行，小區(qū)的安全才能得到保障,；

4）按消防管理制度要求,，保安部安排專人每月定期對消防栓、滅火器實施專項檢查，確保消防器材處于良好的狀態(tài),，同時針對在經營的商鋪開展滅火器配置檢查工作,，目前在經營的商鋪均已按要求配備了滅火器；

5）前期階段由于各方面的因素,，停車場車輛出入管理較為混亂,，通過鄧經理主持召開專項整治工作，并安排落實相關工作后,，所有進出的車輛均已憑證出入,，大大地提高了停車場車場管理的安全系數。

（三）公共設施,、設備的管理

小區(qū)公共設施設備的良好運行狀態(tài)與維修養(yǎng)護管理工作是建立在前期的接管驗收入及試運行階段調整磨合基礎上的,，xxx作為廣浩地產首個小高層住宅項目，由首期樓宇交付業(yè)主起,，我們一直秉持的工作理念是：＂嚴把接管驗收關,，密切監(jiān)控設備運行狀態(tài)＂，為此我們實施了以下管理措施：

1）建立起設備移交初驗復檢制度,，如電梯設備的移交,，由于各方面的因素，電梯的安裝工藝,、設備的運行性能不如理想,，但在驗收過程中，在公司各部門的密切配合下,，部位存在未符合質量要求的問題,，經過協(xié)調跟進，基本上得到了整改,；

2）在物業(yè)管理的前期階段,，由于設備處于運行磨合階段，同時由于其使用情況有別于正常階段,，所以故障情況時有發(fā)生,，為此管理處加強了與相關單位的溝通工作，對存在的問題進行專題研討,，再根據實際情況調整管理工作重點,，經過努力，在后期階段,，設備的運行性能得到了極大的改善,；

3）實施了設備定期巡檢制度，做到設備巡檢及養(yǎng)護工作規(guī)程張貼上墻,，維修人員定期實施巡檢工作,，并做好巡檢工作記錄，基本上達到了公共設備問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理的工作目標,。

（四）環(huán)境衛(wèi)生管理

環(huán)境衛(wèi)生方面,，管理處制定了嚴格的保潔工作程序與巡檢制度，由保潔組長組織安排相關區(qū)域的保潔工作,，并每天開展巡檢整改工作,，經過保潔人員不辭勞苦的付出，小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生逐步得到完善,，同時因應惡劣氣候環(huán)境,，我們開展了專項的大掃除工作，全年沒有發(fā)生因保潔工作不到位而產生安全事故,。

1）每幢樓宇交付業(yè)主后,，施工單位的清潔開荒不到位，不能滿足管理服務的要求,，在前期階段人員緊,、工作任務重的情況下，管理處將每幢樓宇的清潔開荒責任到崗位,，保潔崗位在正常開展日常保潔工作的同時,，出色地完成了各幢樓宇的清潔開荒工作，為后期的環(huán)境衛(wèi)生管理工作奠定堅實的基礎,；

2）前期階段由于施工的原因,，造成停車場的衛(wèi)生狀況差、積塵較多,，為此管理處對水景及泳池的廢水加以利用,，定期對停車場進行清洗，在有限條件內保持了停車場良好的衛(wèi)生狀況,；

3）在業(yè)主剛入住的階段部分業(yè)主經常將生活垃圾棄置于每幢的電梯內及電梯前廳處,，給環(huán)境衛(wèi)生造成了不良的影響，再引致其他的業(yè)主的投訴,，管理處先是張貼＂溫馨提示＂,，后通過保安與監(jiān)控確定嫌疑住戶，再通過物管人員多次耐心的解釋與說服后,，隨意棄置生活垃圾的情況不再發(fā)生,。

（五）綠化管理

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴格落實了綠化管理措施,，根據xxx小區(qū)綠化施工進度,，配合公司積極做好綠化養(yǎng)護管理工作，設計制作綠化警示牌,、綠化帶圍欄,，使綠地基本無破壞,，踐踏及公用現(xiàn)象；同時根據綠化的習性制定綠化養(yǎng)護計劃,，定對對綠化施肥及修剪,，通過綠化員工的辛勤工作，小區(qū)的綠化生長狀況良好,。

雖然,，我們在20xx年的工作中取得了一定成績，但還有很多需要完善與加強的地方,。

第一,、管理人員整體素質不高，服務意識不強,，實際處理事務的能力還有待提高,；

第二，與業(yè)主的溝通不夠,，了解不足,，在往后的工作中應予以加強。

第三,，設備,、設施管理力度還需加強，以確保設施設備的安全正常運行,，避免因此而對業(yè)主的正常生活造成影響,，引至業(yè)主對管理服務工作的不滿；

第四,，保安管理方面仍存在人員思想心態(tài)不穩(wěn)定,，工作執(zhí)力度嚴重欠缺的情況，需要在實際工作中作出改善,。

針對以上幾個問題,，在20xx年工作中，我們將吸取經驗與教訓,，努力提高員工的業(yè)主服務技能與管理水平,，把工作做到更好。

在新的一年里我們將加快步伐,，不斷提高自身物業(yè)管理水平,，不斷完善小區(qū)各項管理工作，為使xxx早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)作出貢獻,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,。

安全管理人員工作總結篇十

不知不覺間，來到xx公司已經近xx個月了,。在這xx個多月的時間里,，克服了前任同事遺留的諸多問題和工作資源上的不足以及陌生環(huán)境的磨合,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,。遵紀守法,，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環(huán)境中,。

進入公司以來,，我的主要工作是電腦方面的維護和一些網絡問題的處理,。在此期間特別要感謝同事們對我工作方面的幫助,，特別是剛剛進入工作時，自己對一些軟件方面的應用不熟練,，使自己的工作無法正常完成,，在不斷的學習中，使我自己有了很大的提高,。在博遠erp系統(tǒng)方面由于自己并沒有經過公司方面的培訓,，只是大概方面的了解，在開始接觸博遠的時候,，總會有很多問題不明白,，給各位同事帶來了一些不便，自己感到非常的抱歉,。希望自己在以后的工作當中能夠避免出現(xiàn)一些不必要的麻煩,。

首先說說我的工作量：

工作內容：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、采購,、管理,，并保證公司計算機及相關網絡產品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護,，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決,，防治機器及整個網絡被病毒攻擊，以及公司計算機相關產品,，例如打印機,，復印機的日常故障維護及共享設置等。

公司目前一共近50臺電腦,，由于機器較多且大部分機器較陳舊,，諸多零部件老化，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見,，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障,，網絡故障，軟件故障等,，很多機器由于長期使用,，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰,，重裝系統(tǒng),，另外有一些屬網絡故障，機器老化問題,，線路問題等,。

負責公司博遠erp、oa軟件的調試,、維護等,，包括erp、oa軟件的管理操作如操作用戶的權限設置,、數據維護等,。其次說說我存在的問題，因為總結就是為了發(fā)現(xiàn)不足,，并對不足加以改進,。

安全管理人員工作總結篇十一

20xx年x月x日，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子,，就在這一天,，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經理,，分管行政,、技術部門及項目執(zhí)行，這既是公司上下同仁對我的錯愛,，也是公司對我在三年來工作的高度肯定,。想到這里，受寵若驚的同時,，更是感慨萬千,、如履薄冰。短短三年,，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層,，這就導致了我理論知識缺乏，實踐經驗不足的種種難題,。如何快速提高自己的管理知識,、更新自己的知識結構，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要,。在初任公司副總這段時間,，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短,，不斷提高自身自身素質及業(yè)務技能,。在公司領導和同仁的關懷與支持下,，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能,，也鉆研了一套屬于自己的管理方法,。并以雷厲風行、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同,。

在公司管理方面：主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務提成制度,、衛(wèi)生區(qū)域責任制度。,、采用新的指紋考勤系統(tǒng),，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。,、完善并主持了公司新員工培訓方案,。帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃,。,、強化辦公室管理工作，以身作則,，在員工中起到了很好的表率作用,。推行項目小組、項目會議制度,，合理分配及協(xié)調部門工作,。明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組,，并對設計影視的風格定位負責,。明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組,。

在公司項目執(zhí)行方面：帶隊參加宣傳片項目競標會,，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝,、制作,。帶隊完成湖南局航拍項目部分段的踩點采風工作。主持長沙市學校部分vi要素策劃設計,。主持了公司網站設計更新項目,，并承擔了整體規(guī)劃、設計把關以及網站內部分文字內容撰寫等工作,。參與賓館的前期拍攝工作,。

1.個人、基本素質還需要進一步加強,。

2.對公司的管理還需進一步加強,。由于歷史的原因,，進行嚴格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理,，有一個很長的,、的過程。今年我雖然作了一些嘗試,，但深度,、力度都還顯不夠。

3.對員工隊伍建設方面努力還不足,。少數員工觀念陳舊,，工作不實，技術不精,、質量意識薄弱,、依賴心強等都亟待轉變、改善和提高,。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作,。

在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識,，不斷提高自身的業(yè)務及管理水平,，做好自己的本職工作，爭取為的再次跨越騰飛做出更大的貢獻,！

安全管理人員工作總結篇十二

把預防車輛安全事故和杜絕違章駕駛作為車管工作的重中之重來抓,，領導重視支持，高度重視車輛的安全管理,。大力支持車輛管理的具體工作,。

現(xiàn)共有車輛3輛。包含值班車1輛,、三菱越野1輛,、獵豹越野1輛。司機及管理人員各1名,。負責全部車輛的購置,、油料、保險,、等各項費用的上繳,，以及落戶、二級維護,、事故處理,、維修監(jiān)督、車輛檔案整理等，同時我還承擔駕駛員工作,。車隊具有對全部車輛的計劃下達職能,。對車輛管理制度建立健全及創(chuàng)新的責任和義務。目前車輛管理制度正在修訂之中,，還為完善,。

嚴格按照操作規(guī)程和道路交通法，做到萬無一失車輛管理人員年終工作總結車輛管理人員年終工作總結,。稍有空閑,，便潛心學習各種交通法規(guī)，做到遵章安全行車,。經常閱查交通圖冊,，將各種交通路線熟記在心，行車中少走彎路,，少走壞路,，節(jié)時省油。在車輛維修和保養(yǎng)中,，當好“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色,，對車輛勤檢修、勤保養(yǎng),、勤清洗,，熟練掌握各種車輛技術性能,，有故障及時排除,，使車輛始終處于良好狀態(tài)。對于目前駕駛員的缺少,，管理上有一定的難度,。工作面前不退縮。團結同志,，幫助別人,，從不為個人利益而斤斤計較。在每次出車中,，把同志們安全送抵目的地后,，便不顧旅途勞累，立即和同志們一起搬東西,，拿器械,，跑前跑后，主動熱情的搞好服務工作,。

做司機非常辛苦,，做個好司機就更為不易?！白鼍妥龊谩笔俏易鋈说脑瓌t,。當開車累的腰酸背痛深夜回家時,，深感開車之苦;當看到領導信任和同志們的贊許，看到工作發(fā)展的累累碩果時,，又享受到開車之甜,。我始終做到愛崗敬業(yè)，以單位為家,，盡職盡責做好本職工作,。經常加班加點，不分班上班下,，沒有星期天和節(jié)假日,，始終做到出車時隨叫隨到，不管是領導還是同志用車,，上車有迎言,，下車有送語。一聽說有出車任務,，便顧不得休息,，立即全身心投入到工作中。作為一名管理人員,，一名司機,，時刻牢記自己肩負的重任。

雖然取得了一定的成績和進步,，但出現(xiàn)的問題也不容忽視,，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等,。在今后的工作中,，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質,、業(yè)務水平,、服務質量車輛管理人員年終工作總結工作總結

有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴,，但我決不言悔,，因為我愿意為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠,，愿意為我摯愛正豐公司奉獻一切,。

我們將繼續(xù)深入學習，提高自己,，下一步我們將進一步完善《車輛管理辦法》,，從細節(jié)做起。特別在駕駛員的管理上，加大監(jiān)督檢查及培訓力度以及《道路交通安全法》的學習,，全面提高駕駛員的整體素質,。通過教育、培訓,，提高駕駛員的理論和實際操作水平,，降低交通事故率。,、抓好隊伍建設工作同時加強對車輛的管理,，提高安全意識，做到管理與教育想結合,，堅持長期,、牢固、扎實,。

安全管理人員工作總結篇十三

時間過得真快,，茫茫碌碌中以近年末，轉眼間我接管食堂已經三個月了,。作為食堂自然是離不開飲食,，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的,，所以作為單位的食堂這也是很重要的,。作為管理員更應多為職工的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而考慮,，現(xiàn)我對這段時間的食堂工作作以如下總結：

第一,、作為一個集體食堂，要嚴格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關系到每一位職工身體健康的大事,。首先,，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗,。其次，不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識,。切實做好我臺食堂的食品衛(wèi)生,、餐具的“一洗、二沖,、三消毒”工作,，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,，勒令改正及時到位,。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責,、各司其職,、服從分配、隨叫隨到,，保證了職工的工作正常運轉,。

第二、八月算是我正式接管食堂,。先對庫存商品進行盤點交接,，每天我都親自下廚房和他（她）們一起工作、溝通,，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解,，并對目前現(xiàn)狀不足之處及時改進。如衛(wèi)生情況：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀,，使大家身心疲憊,，沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈,，物品的擺放也不整齊,，使領導對食堂產生了臟、亂,、差的不好印象,。為了及時調整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板,、墻壁,、灶臺、蒸箱,、地面,、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃,。這次清理行之有效,，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境改變了領導的印象,，保持下去是關鍵,。

九月是忙碌的一個月，接待了中心主任一行來學習交流,、中心來和全職工大會餐等,，大小用餐共計十余次,。及時、準確,、順利地完成了用餐接待工作,，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐,。

金秋十月是收獲得季節(jié),，也是秋菜上市的時節(jié)。為了使食堂的成本降低,，購買了大量的冬儲菜,，如：蘿卜、大白菜,、土豆,、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜,。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物,。同時，在領導的支持下我們用了一周時間修建了一口冬儲窖,，有利地確保了冬儲菜的存放,。

第三、把住食品進貨也非常重要,。四十多人用餐需要經常外出采購各種食品,，如：肉、菜,、蛋,、禽、主,、副食等,。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購,，存放時間長的,、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生,，切實保證每位職工的身體健康,。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。

另外,，我也嚴格財務紀律，每次采購時總是所要收拒,、及時上帳,，保證了經費的?？顚Ｓ谩⒉粊y花亂支,，五天一結帳,、十天一報銷，抱著節(jié)約的原則做到物美價廉,。

由于本人水平有限,，對食堂管理還不夠精通，有許多工作做的不足,。如：第一個月就虧損了505,。86元，第二個月又虧損了76,。25元,。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質學習等,。同時,，對食品的采購、物品的損耗加以控制,，確保職工吃到價廉放心的食品,。

總之，食堂工作正在日漸步入正?；?、正規(guī)化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗,、敬業(yè),、務實、奉獻與合作的團隊,，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻,。