光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。計(jì)劃書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢,？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

物業(yè)公司年度工作總結(jié) 個(gè)人 物業(yè)公司年度工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇一

(1)綜合管理

1、以提高服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理為目標(biāo),，本著以人為本的宗旨,，加強(qiáng)管理，認(rèn)真落實(shí)小區(qū)物業(yè)管理制度,。

2.積極配合公司水電費(fèi)用繳納管理,，按時(shí)按量完成水電費(fèi)用的收繳。

3.公開,、公平、合理地完成x區(qū)xx號(hào)樓拆遷出租房屋的分配,，積極妥善地進(jìn)行舊出租房屋的騰退,，確保租戶即時(shí)入住。

(2)水電工程

1.取消了小區(qū)屋頂水箱的進(jìn)出水管,，提高了供水質(zhì)量,，減少了漏水。繼續(xù)完善水電計(jì)量裝置,。

2.完成了二區(qū)高壓配電裝置的調(diào)試和二區(qū)配電至低壓主控開關(guān)的維護(hù),。

3.加強(qiáng)供電設(shè)施的維護(hù)和檢修,，做好充分準(zhǔn)備，保證夏季用電高峰季節(jié)生活區(qū)的用電,。

4.目前重點(diǎn)工作是找準(zhǔn)時(shí)機(jī)更換i區(qū)配電室的變壓器油和墊片,，進(jìn)一步完善小區(qū)的用水計(jì)量裝置。

(3)安全和清潔工作

1.規(guī)范小區(qū)車輛出入管理,。根據(jù)實(shí)際情況,，規(guī)定一區(qū)東門崗禁止車輛進(jìn)入，實(shí)行小區(qū)內(nèi)交通分流管理,，確保小區(qū)內(nèi)交通安全,。

2.小區(qū)雜草被徹底清理，生活區(qū)居住環(huán)境得到改善,。

3.繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行建筑裝飾廢棄物處置管理制度,。改變了原有生活區(qū)建筑垃圾亂丟的現(xiàn)象，得到了業(yè)主的廣泛配合和支持,。

4.當(dāng)前的重點(diǎn)工作是加強(qiáng)居民區(qū)的車輛管理,。二是繼續(xù)做好小區(qū)衛(wèi)生死角和雜草的清理工作，消除衛(wèi)生死角,。

(4)綠化工作

1.生活區(qū)綠化的日常維護(hù)由專人管理,。

2.生活區(qū)新增綠地1000多平方米，增加綠籬4000株,，大大改善了一區(qū)的綠化環(huán)境,。

3.及時(shí)修剪了一些影響供電的樹枝，確保了供電安全,。

4.調(diào)查和統(tǒng)計(jì)生活區(qū)的危險(xiǎn)樹木,。

5.對(duì)生活區(qū)內(nèi)綠地的植物進(jìn)行大規(guī)模機(jī)械噴灑農(nóng)藥，消滅病蟲害,，保持樹木生長良好,。

6.當(dāng)前重點(diǎn)工作是積極采取措施，確保種植草皮安全度過夏季,，及時(shí)修剪影響供電安全的樹木,。

(1)水電工程

1.更換區(qū)域3中的主供水閥。

2.辦公樓,、車庫西側(cè)主供水閥門,、水表維修，部分管道改造,。

3.盡快完善單身公寓用電計(jì)量裝置,。

4.配合總公司盡快完善3區(qū)配電室的擴(kuò)容。

5.加強(qiáng)漏水檢測(cè)，提高水回收率,。

(2)綠化工作

1,、繼續(xù)加強(qiáng)綠化的日常維護(hù)和管理。

2.完成生活區(qū)危樹清理,，確保生活區(qū)安全,。

(3)清潔和安全工作

1、繼續(xù)加強(qiáng)保潔工作的管理,，及時(shí)處理清運(yùn)垃圾,；

2.繼續(xù)加強(qiáng)封閉式管理小區(qū)的安保工作，做好門崗管理和夜間巡邏,。

3.做好x區(qū)xx樓和3區(qū)新建住宅樓的建筑垃圾清運(yùn)處理工作,。

4.三個(gè)區(qū)都是封閉式管理。

(4)其他

1.三區(qū)新建住宅的交接驗(yàn)收,。

2.老房子的分配,。

1.撥付下半年綠化經(jīng)費(fèi):目前綠化費(fèi)已全部用完，下半年綠化工作無法正常開展,。但危樹處理,、電動(dòng)修剪、綠化等日常維護(hù)急需,。

2.(1)增加水電維護(hù)費(fèi)和公共設(shè)施及辦公用電定額,。上半年水電維修費(fèi)用已花費(fèi)xx萬元；根據(jù)下半年的工作計(jì)劃,，存在費(fèi)用不足的問題,；上半年公安部門和生產(chǎn)部門的水電費(fèi)已經(jīng)超支，用完了全年的定額,。

(2)由于我司不便于對(duì)調(diào)入工廠的水電進(jìn)行管理和控制，為了達(dá)到嚴(yán)格管理和控制,，減少浪費(fèi)的目的,，調(diào)入工廠各部門、辦公室的水電數(shù)量和費(fèi)用不包括在辦公及公共設(shè)施公用工程定額內(nèi),。

3.分配三區(qū)封閉管理所需的人員工資和資金,。

第二部分:20xx年物業(yè)公司半年度工作總結(jié)報(bào)告精選。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間來閱讀我的總結(jié),，回顧20xx這半年來的工作,。作為一名業(yè)主，我時(shí)刻謹(jǐn)記“高調(diào)工作,，低調(diào)生活”的告誡。面對(duì)物業(yè)工作的瑣碎和業(yè)主性格的多元，更需要我每一項(xiàng)工作都嚴(yán)謹(jǐn),，不出差錯(cuò),，同時(shí)不斷創(chuàng)新，時(shí)刻保持熱情和激情,，雷厲風(fēng)行,，高效率、高質(zhì)量地做好每一個(gè)業(yè)主的服務(wù)工作和項(xiàng)目基礎(chǔ)管理工作,；說到“韜光養(yǎng)晦”,，我覺得一個(gè)人的力量很小，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,。這在我們?nèi)ツ甑膬?yōu)秀工作中已經(jīng)深刻體會(huì)到,。我們一個(gè)個(gè)克服了期初的所有困難，經(jīng)過幾輪整改,，終于取得了勝利,。所以在工作中要團(tuán)結(jié)同事，互相學(xué)習(xí),，互相幫助,，謙虛進(jìn)取。只有大家都進(jìn)步了,，團(tuán)隊(duì)才能進(jìn)步,，杜絕羨慕、炫耀等不正常情緒,，不斷檢討自己,。

我將過去六個(gè)月的工作總結(jié)如下:

(一)項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作

經(jīng)過去年的革新和整頓，目前的建筑工程已經(jīng)有了完善的檔案管理,。本項(xiàng)目歸檔文件分為十大類:項(xiàng)目綜合管理,、基礎(chǔ)設(shè)施工程、設(shè)施設(shè)備管理,、公共秩序維護(hù),、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理,、社區(qū)文化,、客戶服務(wù)、會(huì)計(jì)文件,。目前建xx個(gè)文件箱,，x個(gè)文件柜按年份和類別進(jìn)行分包。今年的新檔是xx檔,。

為了提高檔案管理的質(zhì)量,，今年年初，我們與領(lǐng)導(dǎo)合作，調(diào)整了44種常用的建筑質(zhì)量表格,，統(tǒng)一了格式,，并相應(yīng)地調(diào)整了內(nèi)容，使其更加實(shí)用,。存檔表格的格式和內(nèi)容得到了進(jìn)一步改進(jìn),。

在檔案管理中，我始終把檔案的完整性和真實(shí)性考慮在內(nèi),，認(rèn)真檢查每一份檔案,，及時(shí)與各部門溝通解決問題，不斷強(qiáng)調(diào)每一份記錄表格的規(guī)范性,。通過對(duì)檔案的監(jiān)管,，提高了相關(guān)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，使檔案管理具有了現(xiàn)實(shí)意義,。在本項(xiàng)目檔案管理的實(shí)際工作中,，科學(xué)檔案管理的現(xiàn)實(shí)意義總結(jié)如下:

1.在相關(guān)消防、公安監(jiān)管部門檢查時(shí),，或裝修單位,、物業(yè)部門查閱資料時(shí)，可根據(jù)檔案編號(hào)快速查詢檔案位置,，確保相關(guān)工作順利進(jìn)行,。

2.配合項(xiàng)目提升整體管理質(zhì)量，從檔案上監(jiān)督各部門的日常工作,，如是否按時(shí)檢查,，是否及時(shí)報(bào)修，是否及時(shí)回訪,，監(jiān)督各項(xiàng)工作是否形成閉環(huán),，提出有效意見。

3.密切關(guān)注維修合同的簽訂時(shí)間,、各種設(shè)備的檢查時(shí)間和各崗位上崗證的有效期,，及時(shí)提醒相關(guān)負(fù)責(zé)人續(xù)簽合同或按時(shí)檢查各種設(shè)備。

4.在實(shí)踐中摸索檔案管理的小技巧,，為創(chuàng)建國家精品,、提升資質(zhì)、或接手新項(xiàng)目打下良好的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),。

上半年倉庫管理期間,，主要負(fù)責(zé)檢查五金倉庫xxx物品和保潔倉庫xxx物品的庫存情況，掌握“購,、銷,、存”的整體情況,，配合工程部和保潔部制定月度采購計(jì)劃，在保證使用的前提下控制庫存,，同時(shí),，監(jiān)督廢棄物品和配件的二次利用，避免浪費(fèi),，以降低整體成本，確保倉庫物品的入庫和報(bào)廢可追溯性,，嚴(yán)格辦理入庫手續(xù),，檢查入庫物品數(shù)量。根據(jù)

1.負(fù)責(zé)辦理藍(lán)牙卡的收發(fā)手續(xù)?，F(xiàn)在已經(jīng)辦理了xxx張藍(lán)牙卡,，退回了xx張藍(lán)牙卡。所有手續(xù)都齊全了,。每月及時(shí)更新車輛統(tǒng)計(jì)表,，配合各部門和車主查詢車輛信息。

2.目前藍(lán)牙系統(tǒng)的每個(gè)出入口都有三套系統(tǒng)控制,，分別是院內(nèi)系統(tǒng),、地下室系統(tǒng)和外圍系統(tǒng)。在開始階段,，由于系統(tǒng)不穩(wěn)定和缺乏管理經(jīng)驗(yàn)等因素,，出現(xiàn)了一些失敗。但經(jīng)過對(duì)系統(tǒng)軟件的深入研究,，及時(shí)解決了問題,，保證了系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

講解,，回訪,，耐心解釋，細(xì)心服務(wù)?，F(xiàn)在大樓的智能停車場(chǎng)使用起來方便穩(wěn)定,。在使用過程中，即使收到服務(wù)報(bào)告,，如果能通過重新注冊(cè)或重啟解決,，也可以直接解決。如出現(xiàn)無法解決的故障,，及時(shí)聯(lián)系維修單位進(jìn)行維修,，并配合維修人員盡快恢復(fù)正常運(yùn)行,，確保不耽誤車主進(jìn)出車位。

在停車場(chǎng)智能化管理的過程中,，可以大大提高車輛管理的效率，同時(shí)保證完整的樓宇車輛信息,。如遇車輛刮蹭、忘記關(guān)燈、忘記關(guān)門,、堵車等車輛問題?？梢约皶r(shí)提醒車主,，提高服務(wù)質(zhì)量，很大程度上為廣大車主提供了方便,。

3.文件的起草

1)會(huì)議紀(jì)要:組織公司每次會(huì)議的簽到,，記錄會(huì)議的全部內(nèi)容，整理成書面的電子版,，經(jīng)主管審核,，全體與會(huì)人員簽字確認(rèn)后歸檔，電子版發(fā)放給全體與會(huì)人員,，幫助他們?nèi)媪私鈺?huì)議內(nèi)容,。

現(xiàn)在我能夠按照要求完成會(huì)議記錄。為了配合領(lǐng)導(dǎo),，培養(yǎng)全方位的物業(yè)業(yè)主,，從10月份開始，我就指示其他員工準(zhǔn)備會(huì)議紀(jì)要,。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),，現(xiàn)在他們的員工也可以獨(dú)立準(zhǔn)備會(huì)議紀(jì)要了。

2)信息陳述,、應(yīng)急和工作聯(lián)系單的編制,。

目前建筑工程鑰匙箱內(nèi)共有103套備用鑰匙(包括各種機(jī)房、安全通道,、倉庫,、空房等。)通過不斷的整理和改進(jìn),。定期檢查關(guān)鍵框,，更新統(tǒng)計(jì)匯總表。同時(shí),，我們將相互配合,，做好鑰匙的接收和借用工作。

動(dòng)詞（verb的縮寫）與集團(tuán)其他部門的合作

財(cái)務(wù)部:將物業(yè)費(fèi),、水電費(fèi),、藍(lán)牙卡的收入上交財(cái)務(wù)部，并領(lǐng)取發(fā)票,；發(fā)送付款審批表及各類合同,，帶領(lǐng)合作單位辦理付款手續(xù),。

人事部:辦公室和保潔人員的請(qǐng)假應(yīng)及時(shí)提交高層領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。每月月底與人事部門統(tǒng)計(jì)核對(duì)當(dāng)月各項(xiàng)目的休假,、請(qǐng)假,、代理費(fèi)、值班情況,。

與人事部門合作,，確保所有報(bào)表無誤；

法務(wù)部及行政部:配合法務(wù)部進(jìn)行合同變更,，配合行政部進(jìn)行辦公用品采購申報(bào),。

(2)業(yè)主服務(wù)工作

現(xiàn)在有xx個(gè)業(yè)主，xx個(gè)大公司,，xx個(gè)散戶。

如遇節(jié)假日,，空調(diào)解,，暴雨預(yù)警，停水停電等,。應(yīng)提前準(zhǔn)備,，并以書面或電話形式通知各業(yè)主。在通知過程中,，應(yīng)當(dāng)作出說明,。上半年五個(gè)通知和電話通知(包括節(jié)假日提醒、空調(diào)整,、臨時(shí)停電,、暴雨預(yù)報(bào)等。)予以發(fā)布,，且發(fā)布的通知已經(jīng)登記確認(rèn),。

上半年無新增住戶入住,；一共辦理了3次退房手續(xù),，水電費(fèi)和物業(yè)費(fèi)已經(jīng)結(jié)清。現(xiàn)在總共有4個(gè)空購買的樓和1個(gè)底層業(yè)務(wù),。b座底層商業(yè)——“天津陽光科技有限公司”正在裝修,，手續(xù)已辦完。

每季度向每戶發(fā)放《物業(yè)費(fèi)繳納通知單》,，定期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)催繳物業(yè)費(fèi),。為了維護(hù)與業(yè)主的關(guān)系，采取上門收費(fèi)服務(wù),，收費(fèi)后交由財(cái)務(wù)部門,，并親自給業(yè)主送返票,，提高服務(wù)質(zhì)量，保證收款率,。

接待來訪的業(yè)主,，及時(shí)解釋業(yè)主的疑惑和困惑，禮貌熱情地處理業(yè)主咨詢的一切事宜,，保證客戶服務(wù)質(zhì)量,。同時(shí)，定期拜訪業(yè)主,，及時(shí)解決業(yè)主報(bào)修服務(wù),、藍(lán)牙等問題，與業(yè)主建立和諧友好的關(guān)系,，提高業(yè)主滿意度,。

動(dòng)詞（verb的縮寫）設(shè)備室的開放活動(dòng)

緊跟公司及領(lǐng)導(dǎo)步伐，為提升服務(wù)質(zhì)量,，加強(qiáng)業(yè)主對(duì)物業(yè)的了解,，提高物業(yè)透明度，自20xx年起,，每月定期組織“機(jī)房開放活動(dòng)”,。與項(xiàng)目主管一起向業(yè)主講解了各機(jī)房的基本情況，展現(xiàn)了物業(yè)設(shè)備管理的實(shí)力,，得到了來訪業(yè)主的一致好評(píng)和認(rèn)可,。參觀時(shí)拍照，活動(dòng)結(jié)束后宣傳參觀報(bào)告,，激發(fā)其他業(yè)主的興趣,。這個(gè)活動(dòng)的舉辦有了很大的提升。

(3)工作計(jì)劃和自我分析

在堅(jiān)持做好過去工作的同時(shí),，我計(jì)劃在以下幾個(gè)方面改進(jìn)工作,。

第一，進(jìn)一步完善檔案和庫房的管理,，使之更加規(guī)范,，按照國家優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)逐步完善，完善檔案借閱手續(xù),，時(shí)刻準(zhǔn)備實(shí)用的檔案和庫房管理培訓(xùn)課件,，與辦公室其他員工進(jìn)行培訓(xùn)交流，使這兩項(xiàng)工作更加嚴(yán)謹(jǐn),。

第二,，在10月份半年度滿意度調(diào)查之前，與業(yè)主溝通,，提前解決任何問題,，進(jìn)一步提高業(yè)主在滿意度調(diào)查中的滿意度,。

第三，收集各信號(hào)基站電費(fèi),，確定明確聯(lián)系人,，跟進(jìn)聯(lián)系單位的繳費(fèi)手續(xù)。

四,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的總體部署,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

以上是我這半年的工作總結(jié)和計(jì)劃,。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，我深深地感受到自己在工作中不僅需要勤奮、積極,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，更需要多看、多學(xué),，增強(qiáng)自信心,。我要提高自己在物業(yè)相關(guān)工作各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，在處理問題時(shí)迅速找到根源,，用專業(yè)的視角和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待每一個(gè)事件。但是,，鑒于之前的工作,，我認(rèn)為仍然存在以下不足:

1.從參加“機(jī)房開放活動(dòng)”來看，雖然前幾次參加的人很多,，但由于寫字樓的特點(diǎn),，大部分業(yè)主都忙于工作，業(yè)余時(shí)間很少,。已經(jīng)來過的業(yè)主不會(huì)再來,，參加活動(dòng)的人數(shù)也越來越少。下半年計(jì)劃邀請(qǐng)更多沒去過的業(yè)主來參觀,。除此之外,，還向領(lǐng)導(dǎo)提出了一些建議:“為了鼓勵(lì)業(yè)主全方位地了解大樓和物業(yè)。

2.至于我自己,，由于工作年限短,，經(jīng)驗(yàn)不足，在處理問題時(shí)要從“免責(zé)”和“維護(hù)公司利益”的角度考慮問題,，盡可能完美的處理,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

3.因?yàn)樾愿裨?，做事容易急躁,。在以后的工作中,，你要盡量保持冷靜和穩(wěn)重，凡事都要考慮周全,，避免失誤和漏洞,。

總的來說，我堅(jiān)信自己會(huì)緊跟公司的步伐,，與物業(yè)共同成長進(jìn)步,，與各部門良好合作，與同事交流經(jīng)驗(yàn),，緊扣集團(tuán)“利他利己”的核心價(jià)值理念,，多思考，為公司發(fā)展提出有效建議,，不斷提升業(yè)務(wù)知識(shí),，讓自己成為更專業(yè)的物業(yè)人，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和公司的培養(yǎng),！

物業(yè)公司年度工作總結(jié) 個(gè)人 物業(yè)公司年度工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇二

斗轉(zhuǎn)星移,，時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼已近歲末,，回顧自己年前這段時(shí)間的工作歷程,，收獲及感觸頗多。本人有幸得到公司的認(rèn)可和信任,。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和熱心指導(dǎo)及各位同事的積極協(xié)助下，基本完成了公司賦予的各項(xiàng)工作,，履行了自身職責(zé),，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作能力的認(rèn)可和道德操守的信任?，F(xiàn)將自己20xx年度工作,、思想情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

1。堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示,，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神,，始終把維護(hù)公司利益放在第一位；

2,。堅(jiān)持預(yù)防為主,、防治結(jié)合的治安管理方針，時(shí)刻教育和要求自己,，并嚴(yán)格要求自己加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目工地的巡查力度,；

3。堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針,，完善消防設(shè)備巡視及保養(yǎng)措施并加強(qiáng)自己的消防知識(shí)培訓(xùn),，提高自己的防火意識(shí)，使自己能熟練掌握消防設(shè)備的操作方法,，確保小區(qū)的消防安全,；

4。遵守部門各項(xiàng)規(guī)章制度,、管理規(guī)定,。在工作中盡量嚴(yán)格要求自己，以便起到帶頭作用,；

5,。積極地參加公司的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)和服務(wù)水平,。

1,。遵循公司的經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心,，團(tuán)結(jié)同事,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。由小及大形成部門合力,、戰(zhàn)斗力和對(duì)公司的集體榮譽(yù)感,；

2。遵守公司,、部門的規(guī)章制度和紀(jì)律,，保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作、生活作風(fēng),，做到良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛,；

3,。參加各類理論培訓(xùn)，使自己在思想認(rèn)識(shí)和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。并時(shí)刻告訴自己要有緊迫感,，應(yīng)具有上進(jìn)心。

1,。工作方式過于急躁,。在有些問題地處理上不夠穩(wěn)重，遇事有時(shí)不夠冷靜,，容易急躁,，要學(xué)習(xí)更多的服務(wù)技巧，以便更好地提高自已的服務(wù)水平；

2,。工作中時(shí)有松懈,。不能夠一直保持高昂、積極奮進(jìn)的斗志,，有放松和懈怠的時(shí)候,。沒有時(shí)刻按照公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)去嚴(yán)格要求自已；

3,。工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)管理知識(shí)仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí),、積累。自己初入保安行業(yè),，對(duì)保安方面的知識(shí)了解不夠全面,，還需要不斷地學(xué)習(xí)積累，以便提高自己,；

4,。團(tuán)隊(duì)意識(shí)需要進(jìn)一步提高。保安部要是一個(gè)完整的整體,，要保證能夠“召之即來,、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”,。自己在團(tuán)隊(duì)合作方面還要進(jìn)一步加強(qiáng),。

“金無足赤，人無完人”,，只有找出自己的缺點(diǎn)和不足,，才能不斷地成長和進(jìn)步。做為保安部的一份子,，在明年的工作我將全心全意的為xx小區(qū)服務(wù),，為xx物業(yè)公司的發(fā)展添磚加瓦。

物業(yè)公司年度工作總結(jié) 個(gè)人 物業(yè)公司年度工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇三

20xx年x月x日xx物業(yè)正式成立后,，全體員工克服了很多困難克服了很多困難,，踏實(shí)工作。我們有一只高素質(zhì)的隊(duì)伍,，有一群熱情,、愿奉獻(xiàn)的物業(yè)管理人。我們?cè)鷮?shí)工作,，勤奮敬業(yè),，協(xié)調(diào)各方，周到服務(wù),，完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，現(xiàn)將20xx年度進(jìn)行如下總結(jié)：

1,、管理處員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗,。

2,、對(duì)住戶、客戶服務(wù)按中心要求規(guī)程操作,，貫徹禮貌待人,、化解矛盾、微笑服務(wù),，適時(shí)贊美等工作規(guī)程,。

3、員工按時(shí)上下班,，打考勤,，請(qǐng)假需經(jīng)班組及主管批準(zhǔn)。

4,、員工分工明確,，工作內(nèi)容落實(shí)到人，熟知崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作規(guī)程。

1,、認(rèn)真書寫各項(xiàng)工作日志,，文件、記錄清楚,。

2,、建立了清潔、維修日巡檢表,，落實(shí)交班工作記錄本,。

3、客服組每周二下午召開一次周例會(huì),，在員工匯報(bào)工作的基礎(chǔ)上,，小結(jié)、點(diǎn)評(píng),、總結(jié)前一階段完成的工作任務(wù),，同時(shí)布置新的工作任務(wù),，宣傳中心例會(huì)規(guī)定,，提出明確要求，及時(shí)上報(bào)主管,，請(qǐng)示工作,。

4、建立完善的檔案管理制度，對(duì)收集各類資料等文件分類歸檔完整,，有檢索目錄,，共計(jì)23盒。同時(shí),，初步實(shí)施了電子化管理,，各種公告、通知,、報(bào)告,、物業(yè)費(fèi)、業(yè)主信息資料,，并同步建立電子檔案,，可隨時(shí)調(diào)閱。

及時(shí)處理居家報(bào)修和公共區(qū)域的報(bào)修問題,，半年居家維修服務(wù)量高達(dá)x件,，公共區(qū)域x件，小區(qū)維修量大,，技術(shù)人員少,，要求維修工技術(shù)全面，并且還要帶夜班維修工作和維修任務(wù),。維修工作人員總是默默地工作,，從無怨言，從不計(jì)較個(gè)人得失,。

1,、對(duì)正在裝修的房屋，我們嚴(yán)格按房屋裝修規(guī)定,，督促戶主按規(guī)定進(jìn)行裝修,，裝修申請(qǐng)、裝修人員實(shí)施xx的管理,，杜絕違章情況的發(fā)生,。

2、對(duì)小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等情況,，管理處采取幾種方式幫助住戶排憂解難,，一方面打報(bào)告由學(xué)校集中處理，一方面報(bào)校修建中心,，一方面積極聯(lián)系施工單位,。針對(duì)住戶反映的問題，落實(shí)維修,。

對(duì)公共區(qū)域日常設(shè)施,、設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),，及時(shí)通知電梯、門禁公司技術(shù)人員維保,、維修,。對(duì)小區(qū)路燈督促全面檢修，供水供電系統(tǒng)及時(shí)查驗(yàn),、修繕,、排除安全隱患，對(duì)小區(qū)公共區(qū)域便民晾曬等問題及時(shí)打報(bào)告學(xué)?；I建,。

監(jiān)督指導(dǎo)小區(qū)保潔工作，制定標(biāo)準(zhǔn)操作監(jiān)督流程,，落實(shí)分區(qū)負(fù)責(zé)制度,，定人、定崗,、定工作內(nèi)容,，每周定期檢查制度，有效地調(diào)動(dòng)其積極性,，促進(jìn)內(nèi)部和諧競爭,，提升小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

園林綠化工作堅(jiān)持每月對(duì)小區(qū)樹木進(jìn)行修剪,、補(bǔ)苗,、病蟲除害、施肥施水等工作,。目前樹木長勢(shì)良好,，保證小區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。

共同進(jìn)步,，開展批評(píng)與自我批評(píng),，打造和諧、文明,、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),，提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，宣傳物業(yè)的工作及中心的服務(wù)理念,，保證暢通的溝通渠道,，堅(jiān)持正確的服務(wù)理念(有理也是無理)，及時(shí)向業(yè)主提供安全知識(shí),、健康常識(shí),，天氣預(yù)報(bào)、溫馨提示等,。嬴得了業(yè)主對(duì)物業(yè)管理工作的理解和支持,。

新的一年，即將來到,，完成各項(xiàng)工作,。希望我們的團(tuán)隊(duì)每一個(gè)珍惜在一起的和諧氣氛，創(chuàng)造更多的驚喜和超越,，更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,，以“住戶無抱怨、服務(wù)無缺憾,、管理無盲點(diǎn),、工程無隱患”為工作目標(biāo)，讓我們xx物業(yè)隨著新年悄然而至的腳步,，而潛入我們廣大住戶的內(nèi)心而努力,、奮斗!”

物業(yè)公司年度工作總結(jié) 個(gè)人 物業(yè)公司年度工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇四

時(shí)間飛逝，20xx年即將結(jié)束,。在這一年里,，工程部全體員工在公司和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以及同各部門的密切配合,、團(tuán)結(jié)一致下,，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付我們的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證了省政府新院內(nèi)以及人民大會(huì)堂所有設(shè)施,、設(shè)備的安全運(yùn)行,。圓滿順利安全度過，取得了一定的成績,。

能夠認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),、貫徹公司的各項(xiàng)指示精神，完成各項(xiàng)工作任務(wù),。認(rèn)真對(duì)待公司,、項(xiàng)目檢查中提出的問題和整改意見，結(jié)合實(shí)際,，認(rèn)真整改和執(zhí)行,。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我們規(guī)范了各種表格,、記錄的填寫,，為日常品質(zhì)檢查分析提供了有效、準(zhǔn)確的依據(jù),。并將各種制度表格上墻,，以便隨時(shí)接收業(yè)主報(bào)修處理和跟進(jìn)服務(wù)以及緊急情況處理協(xié)調(diào)等工作。如：每班每2小時(shí)巡視地下室車庫,、水泵房設(shè)備巡視和電梯維護(hù),，自本部接手以來未發(fā)生過一起不安全事故,，確保了省政府全年平安渡過。

因此,，工程部每位配電工都能遵守配電制度,，認(rèn)真巡視設(shè)備，按時(shí)抄錄各種表計(jì),，認(rèn)真核算每日用電情況,，為省政府用電分析和管理提供了可靠依據(jù)。同時(shí),，配電室又是休息日,、節(jié)假日和夜間24小時(shí)負(fù)責(zé)這些時(shí)間內(nèi)的設(shè)備巡視工作以及緊急情況處理協(xié)調(diào)等工作，保證了電氣設(shè)備的安全運(yùn)行,，為省政府領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造一個(gè)良好的辦公和開會(huì)環(huán)境,。

我們克服了人員少，工作量大的困難,，合理安排人員,，本著“應(yīng)修的必修，修必修好,；定期保養(yǎng)”的原則,，認(rèn)真對(duì)待每項(xiàng)工作。為及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,，每天安排專人負(fù)責(zé)業(yè)主報(bào)修處理和巡查工作,。做到接報(bào)及時(shí)、處理及時(shí),，減少回收率,。當(dāng)報(bào)修工作較多時(shí)，及時(shí)調(diào)配其他員工支持,。今年夏天a棟402室完美時(shí)空公司,，有一個(gè)配電箱的總空開頻繁掉閘，嚴(yán)重影響業(yè)主的正常辦公,。我們及時(shí)組織人員進(jìn)行徹底,、仔細(xì)的排查，最終發(fā)現(xiàn)掉閘原因是由于業(yè)主用電過于集中,，三相用電負(fù)荷嚴(yán)重不平衡,，造成單相超負(fù)荷掉閘，需進(jìn)行負(fù)荷調(diào)整,。但由于業(yè)主辦公期間不允許時(shí)長時(shí)間停電,，因此，我們?cè)谄溆秒姼叻鍟r(shí)測(cè)量、記錄各分路負(fù)荷后,，于當(dāng)日下班和次日中午,，分兩次對(duì)其負(fù)荷重新分配、調(diào)整,，使其三相負(fù)荷趨于平衡,，消除了安全隱患，提高了業(yè)主用電的安全性和可靠性,。

工程部在沒有進(jìn)行交接和資料不全的情況下，接管園區(qū)中水站后,，為保證中水站的正常使用,，設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，全體電工包括配電工都積極參與中水站的維修,、調(diào)試和巡查工作,。由于缺乏中水站設(shè)備資料，我們只能在現(xiàn)場(chǎng)逐一查設(shè)備,、查線路,，了解設(shè)備的工作過程和控制方式。在污水池中打撈水泵,、更換電機(jī),、連接線路，全體員工都不怕臟,、不怕累,，克服種種困難，積極協(xié)助水工完成中水站設(shè)備的更換,、維修工作,。在電氣調(diào)試問題上，為不影響業(yè)主使用中水,，我們盡量將時(shí)間安排在晚上或周六日進(jìn)行,，摸索回用水泵的自控管理、查找故障原因,，經(jīng)過多日的努力終于將系統(tǒng)調(diào)整到最佳狀態(tài),，保證了中水設(shè)備的正常使用。

設(shè)備巡查工作是保障電氣設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)和使用的重要措施,，也是人員安全的保障,。因此，每天都會(huì)安排專人按時(shí)巡視園區(qū)公共電氣設(shè)備,、設(shè)施,，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和異常情況，及時(shí)進(jìn)行處理,，如不能及時(shí)處理的,，也會(huì)在采取相應(yīng)的措施后,，及時(shí)上報(bào)并列入維修計(jì)劃。在日常工作中,，員工根據(jù)檢修計(jì)劃,、電氣設(shè)備維護(hù)周期以及設(shè)備運(yùn)行狀況對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行定期檢修保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)并去除潛在的設(shè)備隱患,，減少設(shè)備故障率,。在換季檢修工作中，因維修工作量大,，人員不足,，從配電室抽調(diào)4人參與檢修工作，致使抽出人員和值班人員的工作量都隨之增大,，但每個(gè)員工都沒有抱怨,、沒有偷懶，都任勞任怨,、積極投入檢修工作,，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真填寫各種記錄,，使得每次換季檢修工作都能夠順利完成,。

在20xx年初步完善的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，20xx年的重點(diǎn)是深化落實(shí),，為此,，物業(yè)部客服根據(jù)公司的發(fā)展和物業(yè)管理行業(yè)不斷發(fā)展的現(xiàn)狀，積極應(yīng)對(duì)新的形式和需要,，結(jié)合蔚藍(lán)國際的實(shí)際情況,，分批分次的對(duì)客服人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，加深其對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)和理解,。同時(shí),，隨著物業(yè)管理行業(yè)一些法律、法規(guī)的出臺(tái)和完善,，物業(yè)部客服也及時(shí)調(diào)整客服工作的相關(guān)制度,，以求更好的適應(yīng)新的形勢(shì)；

一個(gè)好的客服管理及服務(wù),，人員的專業(yè)性和工作態(tài)度起決定性的作用,，針對(duì)07年客服工作中人員的理論知識(shí)不足的問題，20xx年著重對(duì)客服人員進(jìn)行了大量的培訓(xùn)：

1,、培訓(xùn)形式多種多樣,，比如：理論講解、實(shí)操、討論等,，從根本上使客服人員的綜合素質(zhì)上了一個(gè)臺(tái)階,。

2、本著走出去,，請(qǐng)進(jìn)來的思想,，我們組織人員對(duì)仲量聯(lián)行等兄弟企業(yè)的參觀學(xué)習(xí)，使我們的視野更加的開闊,，管理的理念更能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐,。

3、積極應(yīng)對(duì)新出臺(tái)的法律,、法規(guī),，20xx年xx市新出臺(tái)的最重要的一部物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)就是《xx市供熱管理?xiàng)l例》，針對(duì)這一情況,，商管公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)安排客服人員參加了供熱公司組織的條例培訓(xùn),，通過這次的學(xué)習(xí),，使我們的工作更加的游刃有余,，同時(shí)，物業(yè)部客服在第一時(shí)間組織人員展開學(xué)習(xí),、討論,，并進(jìn)行了嚴(yán)格的閉卷考核，使客服人員在理解的基礎(chǔ)更加深了記憶,，為xx年冬季的供暖工作做了充分的理論準(zhǔn)備,，確保了冬季供暖工作的順利開展，截止xx年底未出現(xiàn)因供暖工作造成的投訴,。

一個(gè)規(guī)范化的物業(yè)管理企業(yè),，必須做到收費(fèi)工作和服務(wù)工作有法可依，嚴(yán)格按照物價(jià)管理部門的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi),，xx年4月份,，積極準(zhǔn)備了相關(guān)的資料，將蔚藍(lán)國際大廈物業(yè)管理收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了年審,，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象,，維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益。

今年5·12汶川大地震給很多地方造成了不同程度的破壞,，西安作為離汶川不遠(yuǎn)的地方,，影響也很大，國際大廈也受到不同程度的損壞,，震后大廈的維修工作的協(xié)調(diào)跟進(jìn)由物業(yè)部客服來負(fù)責(zé),，客服人員本著對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從一開始就跟進(jìn)著維修工作，同時(shí)對(duì)受損的業(yè)主的安撫工作也由客服人員具體負(fù)責(zé),，為了兼顧公司和業(yè)主的雙重利益,，客服人員經(jīng)常與業(yè)主進(jìn)行溝通、解釋,，由于部分業(yè)主的不理解,，工作進(jìn)行的很困難，維修工作也不是很順利,，但是,，大家從沒有就此退縮，最終,，經(jīng)過近一個(gè)月的時(shí)間,，維修工作順利完成，未出現(xiàn)業(yè)主鬧事的情況,，平衡了雙方的利益,。為了增強(qiáng)大家處理已經(jīng)突發(fā)事件的能力，物業(yè)部客服申請(qǐng)購買了《xx省公眾應(yīng)急指南》分發(fā)給廣大業(yè)主,，使大家學(xué)習(xí)應(yīng)變各類突發(fā)事件的能力,。

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，能源的使用越來越顯得緊張,，在各行各業(yè)宣傳節(jié)能減排被提到了一定的高度,。為了響應(yīng)國家號(hào)召，物業(yè)部客服聯(lián)系公司企劃部制作了節(jié)能降耗倡議書并在業(yè)主中宣傳,，使大家養(yǎng)成一個(gè)良好的工作和生活習(xí)慣的同時(shí)達(dá)到節(jié)能降耗的目的,。在達(dá)到節(jié)能降耗的同時(shí)，客服還根據(jù)西安地區(qū)夏天氣溫較高的實(shí)際情況,，制作了一份防暑降溫小常識(shí)分發(fā)到每位業(yè)主的手中,，使大家保持著良好的工作狀態(tài)，同時(shí)也提高了大家在遇到此類問題時(shí)的應(yīng)急能力,。

截止xx年底,，國際大廈寫字間累計(jì)交房180套，其中a座46套,，b座134套,。辦理裝修176戶，隨著像xxx等大型企業(yè)的強(qiáng)勢(shì)進(jìn)駐,，xxx地區(qū)的商務(wù)氛圍更加的濃厚,，而國際的知名度也不斷提升。

20xx年的物業(yè)費(fèi)收取工作對(duì)于客服來說由于出現(xiàn)了汶川大地震等客觀情況而增加不小的難度,，在面對(duì)重重阻力的情況下,，物業(yè)部全體客服人員不怕困難,，憑借著耐心的解釋和微笑服務(wù)，使業(yè)主逐步認(rèn)識(shí)到客觀實(shí)際情況造成的損失不是哪個(gè)人能左右的,，全年物業(yè)費(fèi)用的收取累計(jì)達(dá)到99萬余元,，停車費(fèi)、廣告費(fèi)等其他收入28萬余元,，基本完成了公司年初制定的收費(fèi)目標(biāo),。同時(shí)對(duì)07年的欠費(fèi)用戶進(jìn)行了積極的催收工作，除一些接房未裝修戶人在外地暫時(shí)無法收取外,，其他均已清繳,。

八、積極聯(lián)系開發(fā)商為業(yè)主辦理房產(chǎn),，維護(hù)業(yè)主的正當(dāng)權(quán)益

自20xx年9月開始交房以來,，物業(yè)部客服根據(jù)業(yè)主接房時(shí)間的先后，分批次的上報(bào)開發(fā)商為業(yè)主辦理房產(chǎn)證,，截止xx年底累計(jì)辦理蔚藍(lán)國際房產(chǎn)證95戶,，保證業(yè)主在國際購房后的合法權(quán)益得到維護(hù)，同時(shí)也極大的提高了公司的誠信度,。

物業(yè)管理主要由幾大部分組成：客服,，安防、工程維修,、保潔,，各部門之間相互配合,，才能發(fā)揮物業(yè)管理的最大能量,，過去的20xx年，物業(yè)客服與其他幾個(gè)部門的配合總體來說是：大廈的消防安全是第一位的,，每年物業(yè)部要舉行一次消防演練,，物業(yè)部客服本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度配合安防順利完成了xx年度消防演練工作；每年的供暖也是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工作,，事前聯(lián)系,、事中跟蹤處理、事后解釋這些都需要工程和客服緊密的配合才能完成,，由于有了大家的分工協(xié)作,，確保本年度供暖工作的順利完成。凡此種種,，說明一個(gè),，集體的力量是強(qiáng)大的，任何工作不是某一個(gè)部門能單獨(dú)完成的,，通過大家的配合才會(huì)有物業(yè)部的不斷進(jìn)步,。物業(yè)部客服不僅在部門內(nèi)部相互配合,，同時(shí)也積極配合公司其他部門的工作，比如為提升公司的銷售,，配合相關(guān)部門發(fā)放公司銷售宣傳資料和對(duì)欠費(fèi)客戶的催款工作,。

保潔工作運(yùn)行兩年以來，肯定的是整體層面有了很大的提高,，但是,，在一些細(xì)節(jié)方面做的還是不夠好，物業(yè)部客服肩負(fù)著國際大廈寫字樓部分保潔的檢查、監(jiān)督工作,，通過這一年的工作,，我們也根據(jù)保潔的實(shí)際情況適時(shí)對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)，在09年保潔合同的續(xù)簽工作中,，物業(yè)部客服發(fā)揮了重要的作用，參與了保潔合同條款,、保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及考核的修訂,，盡量能發(fā)揮保潔的積極性，以求更好的完成保潔工作,。

經(jīng)過我們對(duì)xx年的業(yè)主滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)如下,，本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查表80份，收回78份,，總體來說業(yè)主對(duì)物業(yè)管理的總體滿意度為91％,，具體分析如下：投訴接待的處理也只物業(yè)客服管理的一項(xiàng)重要工作，根據(jù)一年的月投訴匯總,，全年共計(jì)接待投訴130條,，其中有效投訴條，集團(tuán)公司投訴43條,，投訴接待處理率為98,。

物業(yè)公司年度工作總結(jié) 個(gè)人 物業(yè)公司年度工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇五

20xx年2月，xx物業(yè)公司向現(xiàn)場(chǎng)派駐三位顧問,，分別是：物業(yè)總經(jīng)理xxx,、物業(yè)經(jīng)理xxx、工程經(jīng)理嘿鴇痢,。三名駐場(chǎng)顧問到來后,，物業(yè)公司正式啟動(dòng)、全面開始運(yùn)轉(zhuǎn),，至今已有11個(gè)月,。在此期間，物業(yè)公司全體員工在行政公司的全面領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞著項(xiàng)目前期策劃,，項(xiàng)目優(yōu)化建設(shè),，管理適廣性建議，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及控制,，預(yù)算制定,，建立管理制度等展開了一系列卓有成效的工作，并都如期地達(dá)到了預(yù)訂的目的?，F(xiàn)將20xx年的工作具體總結(jié)如下：

物業(yè)公司正式啟動(dòng)后,，第一項(xiàng)工作就是結(jié)合xx大廈是xx市重點(diǎn)工程、地標(biāo)性建筑的實(shí)際情況,，按照xx物業(yè)公司在世界范圍內(nèi)對(duì)國際知名建筑成功推行的管理經(jīng)驗(yàn),，并以第一太平系統(tǒng)的價(jià)值觀、使命感及遠(yuǎn)景目標(biāo)為藍(lán)圖,，制訂了細(xì)致,、可行、有針對(duì)性的工作計(jì)劃,，包括人員計(jì)劃,、資金計(jì)劃,、前期介入準(zhǔn)備計(jì)劃,，接管計(jì)劃等等,，并圍繞著各項(xiàng)計(jì)劃開始穩(wěn)步,、逐項(xiàng)地開展工作,。為了保障計(jì)劃整體的切實(shí)可行,，在推行期間不斷地根據(jù)大廈的整體施工進(jìn)度情況,，有針對(duì)性的對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，至今,，物業(yè)公司已基本圓滿完成了20xx年制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃及目標(biāo),。

物業(yè)公司充分利用了大廈竣工前時(shí)間相對(duì)充裕的有利條件、遵照行政公司制定的方向,、結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況,，一切從滿足日后各項(xiàng)工作能夠順利開展出發(fā)，以第一太平成功推行的制度為基礎(chǔ)依據(jù),，充分吸納了kpi、sla,、iso等國際上先進(jìn)的管理元素,，制定200余項(xiàng)，近2萬字的規(guī)章制度,。各部門,、各崗位,，全都建立了系統(tǒng)的工作手冊(cè)，各項(xiàng)工作的具體操作及流程,，都做出了細(xì)致地規(guī)定,，各項(xiàng)工作應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量，都提出了具體的要求,。藉此為今后物業(yè)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了全面,、優(yōu)質(zhì)的保障。如今,，物業(yè)公司的各項(xiàng)工作已全面地走上了正軌,，整體上繼續(xù)向預(yù)期方向穩(wěn)步前進(jìn)。

截至至今,，物業(yè)公司共進(jìn)行人員招聘近400人次,，已招聘員工72人，在招聘期間,，物業(yè)公司切實(shí)遵照行政公司“高素質(zhì),、重實(shí)干”的正確指示，嚴(yán)把人員招聘關(guān),。如今,，物業(yè)公司員工的綜合素質(zhì)整體上已達(dá)到了預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，為今后將物業(yè)公司打造成一支一流的物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了極其有利的先決條件,。

20xx年,，物業(yè)公司在未正式進(jìn)場(chǎng)的情況下，積極配合了大廈各項(xiàng)招商及規(guī)劃工作,，在配合的過程中,，物業(yè)公司從日后服務(wù)、維保等各個(gè)方面,，提供了大量可借鑒性的建議,，充分提高了日后各項(xiàng)工作的可操作性。如今,，16～18層銀行整體裝修已接近尾聲,，地下室食堂土建施工也即將結(jié)束，下一階段的施工物業(yè)將繼續(xù)跟進(jìn)并提供全程服務(wù),。

xx大廈作為xx市的地標(biāo)性建筑,，資金預(yù)算必須細(xì)致、全面,，方能保障大廈在今后的運(yùn)轉(zhuǎn)過程中各項(xiàng)工作的開展能夠深入、到位,。因此,，20xx～20xx資金預(yù)算,，既是物業(yè)公司既定的目標(biāo)，也是在今后運(yùn)作過程中需完成的任務(wù),，目標(biāo)要明確,、可行，任務(wù)要合理并可操作,，物業(yè)公司圍繞著把xx大廈打造成xx市一流地標(biāo)性建筑的目標(biāo),，從實(shí)際出發(fā)，制定了詳實(shí),，合理的資金預(yù)算,。六、部分領(lǐng)域提前介入

xx大廈雖整體尚未竣工,，但在竣工前期,，許多配套設(shè)備已經(jīng)需要啟動(dòng)，以保障下一階段工程的繼續(xù),，20xx年7月22日及20xx年10月31日,，物業(yè)公司先后遵照行政公司的指示，向現(xiàn)場(chǎng)派駐了2批共36名員工,，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)3f機(jī)房的安全保衛(wèi)及大廈整體采暖運(yùn)行工作,。至今，現(xiàn)場(chǎng)工作開展順利,，并已為下一階段物業(yè)時(shí)接管大規(guī)模人員進(jìn)駐奠定了有利的基礎(chǔ),。

大廈竣工在即，物業(yè)公司已對(duì)部分外委工作展開了招標(biāo)工作,，在具體實(shí)施過程中,，根據(jù)物業(yè)公司的前期預(yù)算和外委公司的標(biāo)書，制定了合理的評(píng)分細(xì)則,，并融入了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)抽查等先進(jìn)舉措,，科學(xué)、縝密地對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行了考察,，以保障招標(biāo)結(jié)果的公平,、公開、公正,。

物業(yè)公司的目標(biāo)是將xx大廈打造成xx市著名的地標(biāo)性建筑,，代表業(yè)內(nèi)的最高水平，一流項(xiàng)目的和核心保障就是擁有一流的服務(wù)團(tuán)隊(duì),，物業(yè)公司高度重視對(duì)員工的培訓(xùn)工作,，20xx年，共進(jìn)行各類培訓(xùn)60余次，員工受培訓(xùn)時(shí)間平均達(dá)到40小時(shí)以上,。通過培訓(xùn),，員工的技、理論水平均得到了較大的提高,，團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)取得了長足的進(jìn)步,。

隨著大廈竣工日期的日益臨近，物業(yè)公司下一階段的工作更多的將以實(shí)際操作為主,。有了前期充分的準(zhǔn)備,，我們對(duì)下一階段的工作充滿信心，對(duì)于今后的工作,，物業(yè)公司將從以下幾個(gè)方面展開：

1,、塑造xx市地標(biāo)性建筑，充分發(fā)揮xx大廈先進(jìn)的硬件的優(yōu)勢(shì),，通過過硬的軟件管理,，將xx大廈成功塑造成xx市知名的地標(biāo)性建筑，并發(fā)揮出知名品牌所應(yīng)有的價(jià)值,，將大廈前期工程的巨額投入,，轉(zhuǎn)變?yōu)槿蘸筘S碩的長期回報(bào)。2,、打造精英團(tuán)隊(duì),，在日后的團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，本著客戶至上,，服務(wù)為本的理念,，謹(jǐn)記“注重細(xì)節(jié)、力求完美”的宗旨,，深挖服務(wù)細(xì)節(jié),，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，將物業(yè)公司打造成一支業(yè)主信任,、客戶滿意的服務(wù)團(tuán)隊(duì),。

3、大廈風(fēng)險(xiǎn)控制,，作為xx交易平臺(tái)的所在地,，物業(yè)公司將重點(diǎn)對(duì)交易平臺(tái)運(yùn)行安全、人員安全及建筑主體安全提供全面的保障,，將各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制到最低,，安全工作將是今后工作的一個(gè)長期重點(diǎn)。

4,、物業(yè)接管與運(yùn)行,，物業(yè)公司將全面進(jìn)入并與大廈施工單位實(shí)現(xiàn)無縫連接,，實(shí)現(xiàn)管理平穩(wěn)過度，設(shè)備運(yùn)行順利更迭,，使大廈竣工伊始,，就有系統(tǒng)的物業(yè)管理為其提供全面的保障,。

以上,，是物業(yè)公司20xx年工作的概況的總結(jié)，20xx,，是至關(guān)重要的一年,，在這一年里，大廈整體施工進(jìn)入尾聲,，各項(xiàng)大的施工工程即將圓滿結(jié)束,，大廈第一階段的工作即將勝利完成。如今,，大廈的第二階段工作已順利啟動(dòng),，物業(yè)公司已開始全面運(yùn)轉(zhuǎn)。大廈全面竣工后的第二階段工作也已箭在弦上,，蓄勢(shì)待發(fā),。物業(yè)公司也已做好了準(zhǔn)備，我們堅(jiān)信,，有行政公司為核心運(yùn)籌帷幄,、駕馭全局，有物業(yè)公司全體員工同心同德,、銳意進(jìn)取,，大連xx大廈，必將會(huì)在新的一年里,，作為xx市最耀眼的地標(biāo)建筑,，巍然矗立在星海灣畔。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱示,。

物業(yè)公司年度工作總結(jié) 個(gè)人 物業(yè)公司年度工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇六

20xx年是藍(lán)調(diào)街區(qū)交付使用的第二年,，一年來在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，小區(qū)各位員工各盡其責(zé),、辛勤工作,，保持了小區(qū)的和諧穩(wěn)定。業(yè)主滿意率持續(xù)上升,，對(duì)物業(yè)服務(wù)的投訴率逐步下降,。20xx年主要工作情況：

一、完成了市級(jí)“優(yōu)秀住宅小區(qū)”的創(chuàng)建工作

創(chuàng)建市級(jí)“優(yōu)秀住宅小區(qū)”是年初公司在制定20xx年工作計(jì)劃中的重點(diǎn)工作之一,。管理處在上半年就著手準(zhǔn)備,，主要做以下工作：

1、按申報(bào)程序，先自查自評(píng)做書面報(bào)告,，后向主管單位申請(qǐng),。報(bào)告小區(qū)基本情況，軟硬件優(yōu)勢(shì)（4-5月份),。

2,、組織人員按創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐步落實(shí),，對(duì)一些不足以及存在的問題進(jìn)行整改和調(diào)整完善（6-10月份）

3,、迎接檢查驗(yàn)收，完成創(chuàng)建工作（10-11月份）,。工作的意義：

1,、通過創(chuàng)建促進(jìn)了小區(qū)的整體工作。

2,、提高了物業(yè)公司在社會(huì)上的影響力,，為今后上工作打下基礎(chǔ)。

二,、完成小區(qū)業(yè)主委員會(huì)的成立工作

1,、藍(lán)調(diào)街區(qū)于20xx年4月裝修完畢，入住率高,。據(jù)統(tǒng)計(jì)四月份約有280戶左右入住,，近70%的入住率，條件成立,。

2,、5月份因房屋質(zhì)量問題，業(yè)主對(duì)物業(yè)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不理解等,。

3,、物業(yè)公司及時(shí)開會(huì)、疏導(dǎo),。

4,、幫忙協(xié)調(diào)制作選舉方案、印制選票,。

5,、邀請(qǐng)居委會(huì)、派出所同志參與監(jiān)督,。

6,、業(yè)委會(huì)成立后及時(shí)溝通、合作,，問題達(dá)成一致,。

7,、相互支持，關(guān)系融合,。

三,、保潔、保安,、綠化,、消防、公共設(shè)施的維修保養(yǎng)工作情況

1,、保潔,、保安：

這兩個(gè)崗位是物業(yè)公司的兩個(gè)窗口,，他們的一言一行反映了物業(yè)的形象,，工作好壞也體現(xiàn)了物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，且需始終如一長期保持,，才可以做出成績,。針對(duì)特點(diǎn)應(yīng)做好如下工作：踏實(shí)工作，以服務(wù)質(zhì)量說話,，以服務(wù)換業(yè)主認(rèn)同,；發(fā)揮特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，向業(yè)主宣傳物業(yè)知識(shí),，使其了解我們的工作,，爭取廣大業(yè)主的理解支持；對(duì)人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，對(duì)工作不勝任,、不認(rèn)真的給予調(diào)換。保證達(dá)到整體干凈,、整潔,，生活垃圾清運(yùn)及時(shí)，無亂差現(xiàn)象,。保證小區(qū)和諧穩(wěn)定,，無重大安全事故。

2,、綠化,、消防、公共設(shè)施情況：

綠化主要由綠化公司負(fù)責(zé)管護(hù),，物業(yè)公司保持聯(lián)系,，及時(shí)通知。不足地方指正,、監(jiān)督,、完善;消防要保持良好使用,，隨時(shí)試用，防止事故,；公共設(shè)施維修維護(hù)方面一年來保證設(shè)備完好,，正常運(yùn)行。無人為停電停水事故,，完成業(yè)主平時(shí)的報(bào)修工作,。

四、小區(qū)房屋維修和收費(fèi)情況

1,、維修方面：1-3號(hào)樓共二十多戶房屋問題尚未解決,。

2、收費(fèi)：水電100%,、垃圾費(fèi)100%,，有盈余、物業(yè)費(fèi)未交45戶,，其中9戶未領(lǐng)鑰匙,，20余戶未住10多戶因房屋維修問題拖欠。

20xx年工作存在的不足

一,、工程維修問題,。

二、小區(qū)車輛停放問題,。

三,、小區(qū)空調(diào)下水問題。

四,、管理服務(wù)問題,，工作反復(fù)、不細(xì)致,、不到位,、存在死角、小區(qū)安全存在一定隱患,。

物業(yè)公司年度工作總結(jié) 個(gè)人 物業(yè)公司年度工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇七

20xx年轉(zhuǎn)眼即過,，已經(jīng)過去的20xx年,是極不平凡而又富有挑戰(zhàn)性的一年, 面對(duì)物價(jià)指數(shù)上漲、社?；鶖?shù)上調(diào),、最低工資增加、住房公積金增加以及困擾行業(yè)的“用工荒”等問題,，物業(yè)公司克服了重重困難,。在復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)受住了嚴(yán)峻考驗(yàn)。一年來,，xx物業(yè)管理人大膽開拓,，勇于實(shí)踐,，奮力拼搏，搭建了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展平臺(tái),，使物業(yè)管理逐步向科學(xué)化,、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,、專業(yè)化發(fā)展,。 回顧物業(yè)公司一年來的工作，有付出,、有收獲,，有汗水、有成長,。物業(yè)公司從年初開始緊緊圍繞“體系執(zhí)行,、服務(wù)質(zhì)量提升年”的年度主題，堅(jiān)持員工與企業(yè)同發(fā)展,、共進(jìn)步的核心理念,，依托全體員工的積極投入，緊張有序的開展著各項(xiàng)物業(yè)管理工作,。通過實(shí)踐與探索，創(chuàng)新工作思路,，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，嚴(yán)抓品質(zhì)服務(wù)，提升整體質(zhì)量,，努力適應(yīng)新形勢(shì)下物業(yè)管理工作的發(fā)展要求,，在強(qiáng)調(diào)“服務(wù)上層次、管理上臺(tái)階”的基礎(chǔ)上,，通過全體員工的共同努力,，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。經(jīng)營上總體實(shí)現(xiàn)收支平衡并略有盈余,，基本走在了健康的發(fā)展軌道,。為后續(xù)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將20xx年的主要工作及存在的不足總結(jié)如下：

(一) 二,、三檢質(zhì)量不高

物業(yè)公司的經(jīng)濟(jì)效益與其服務(wù)質(zhì)量是相輔相成,，密不可分的。良好的服務(wù)質(zhì)量可以促進(jìn)物業(yè)費(fèi)的收繳工作得以順利進(jìn)行,。反之,，則不然。而有效的品質(zhì)管理又是服務(wù)質(zhì)量提升的有力保障,。20xx年,，物業(yè)公司的年度主題是“體系執(zhí)行,、服務(wù)質(zhì)量提升年”，從年初開始,，公司本部就組織職能部門制定了物業(yè)公司各部門/各管理處績效目標(biāo)考核責(zé)任書,，細(xì)化各項(xiàng)考核指標(biāo)及考核辦法。并在各個(gè)管理處中推行由管理處自行組織的每月兩次的三級(jí)檢驗(yàn)和公司本部組織的每月一次的二級(jí)檢驗(yàn),。以通過二級(jí)檢驗(yàn)和三級(jí)檢驗(yàn),，檢查各管理處在日常工作中目標(biāo)績效工作、流程管理,、供方管理,、設(shè)施設(shè)備管理及客戶指標(biāo)等的完成情況。但是在推行的過程中效果不是很好,，質(zhì)量不高,。具體體現(xiàn)在以下方面：

1. 由管理處組織實(shí)施的三級(jí)檢驗(yàn)存在走過場(chǎng)現(xiàn)象。個(gè)別管理處針對(duì)每月的三級(jí)檢驗(yàn),，沒有嚴(yán)格按照體系文件的要求認(rèn)真進(jìn)行檢查,，而是為了應(yīng)付公司的二級(jí)檢驗(yàn)，對(duì)于檢查敷衍了事,，導(dǎo)致三檢成為走過場(chǎng),，這種情況發(fā)生主要是由于管理處經(jīng)理對(duì)于三級(jí)檢驗(yàn)的認(rèn)識(shí)不深造成的。

2. 管理處組織,、實(shí)施的三級(jí)檢驗(yàn)次數(shù)不夠,，甚至個(gè)別管理處因?yàn)楣芾淼氖聞?wù)單一及其它因素，沒有組織實(shí)施三級(jí)檢驗(yàn),。

3. 管理處組織實(shí)施的三級(jí)檢驗(yàn)存在開單不夠及重復(fù)開單的現(xiàn)象,。為了快速推行物業(yè)公司的二三級(jí)檢驗(yàn)，迅速糾正管理處的不正規(guī)現(xiàn)象,，提升整體工作質(zhì)量,，公司對(duì)二三級(jí)檢驗(yàn)提出了具體的量化標(biāo)準(zhǔn)，要求由公司職能部門開出的糾正指導(dǎo)單每月合計(jì)不少于3單,，依此類推,，管理處每月應(yīng)開12單，但在已經(jīng)進(jìn)行的二級(jí)檢驗(yàn)中,，管理處往往開單不夠,，并且針對(duì)同一類問題存在重復(fù)開單的現(xiàn)象。這種情況主要由于管理處經(jīng)理沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)公司體系文件所致,。

4. 由物業(yè)公司職能部門聯(lián)合實(shí)施的二級(jí)檢驗(yàn)中針對(duì)管理處月度績效目標(biāo)計(jì)劃的檢查,、核對(duì)不夠認(rèn)真。按照要求：在檢查時(shí),，應(yīng)依據(jù)管理處月初的月度績效目標(biāo)計(jì)劃逐項(xiàng)查閱相關(guān)的記錄,、表格及相關(guān)資料等,，并依此給出相應(yīng)的分值，但在實(shí)際檢查時(shí)并沒有得到很好執(zhí)行,，導(dǎo)致得分出現(xiàn)虛高,。

5. 針對(duì)二級(jí)檢驗(yàn)結(jié)果，公司職能部門在確定該管理處當(dāng)月月度績效目標(biāo),、指令性計(jì)劃及體系執(zhí)行檢驗(yàn)考核總得分時(shí),，因考慮到不夠85分將扣發(fā)部分績效工資，為了不影響管理處的工作熱情,，出現(xiàn)酌情給人情分的現(xiàn)象,。

6. 管理處對(duì)于糾正指導(dǎo)單的整改有不及時(shí)關(guān)閉現(xiàn)象。

以上情況的出現(xiàn),，導(dǎo)致公司20xx年推行的二,、三級(jí)檢驗(yàn)沒有體現(xiàn)出更好的效果。在20xx年的工作中,，物業(yè)公司職能部門首先,，通過組織學(xué)習(xí)體系文件的相關(guān)內(nèi)容，提高管理處經(jīng)理對(duì)之的認(rèn)識(shí);其次,，就檢驗(yàn)的具體細(xì)節(jié),、要求等加強(qiáng)培訓(xùn)，使管理處經(jīng)理能夠掌握檢驗(yàn)過程中應(yīng)該把握的重點(diǎn);再次,，在實(shí)施檢查的過程中要求職能部門認(rèn)真,、逐項(xiàng)的進(jìn)行檢查;最后針對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，將不再考慮體系執(zhí)行接受期的問題,，嚴(yán)格根據(jù)結(jié)果給出實(shí)際分值，該扣工資的決不加人情分,。

(二) 協(xié)調(diào)配合意識(shí)不足

做為一個(gè)部門或管理處的領(lǐng)導(dǎo),，在日常的工作中所表現(xiàn)的溝通協(xié)調(diào)的能力，更多的是體現(xiàn)在事務(wù)的處理方式上,。在過去的一年里,，物業(yè)公司的年度工作基本完成了，然而在部分工作的完成過程中經(jīng)常出現(xiàn)公司職能部門之間,，職能部門與管理處之間,，管理處內(nèi)部的部門之間，管理處與管理處之間互相扯皮,、推委現(xiàn)象,，致使具體工作的開展受到一定影響，直接導(dǎo)致工作效率下降,。比如在小區(qū)日常的報(bào)修處理上,，xx工程部和xx工程部之間就存在這種現(xiàn)象,，報(bào)修的延誤處理使管理處的日常工作很難開展;這種現(xiàn)象主要是當(dāng)發(fā)生職能交叉時(shí)當(dāng)事人的本位主義造成的，克服這種現(xiàn)象除了除了各司其職,、各負(fù)其則外當(dāng)同一件事需要由兩個(gè)以上部門共同完成時(shí),，大家要站在物業(yè)公司全局的角度來衡量和思考問題，以犧牲小利益,，實(shí)現(xiàn)大利益為目標(biāo),，主動(dòng)加強(qiáng)溝通，妥善理順關(guān)系,，確保公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)快速,、無障礙運(yùn)行著力推進(jìn)效能建設(shè)。

(三) 多種經(jīng)營思路不寬

由于深圳近年連續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),、上調(diào)社?；鶖?shù)、增加住房公積金,、增加企業(yè)納稅等因素,，使物業(yè)管理企業(yè)運(yùn)營成本大副颮升。物業(yè)管理本屬微利行業(yè),，如此以來物業(yè)管理企業(yè)都在面臨巨大的經(jīng)營壓力,，萬科、中海,、金地等知名企業(yè)都不同程度的采取了收縮戰(zhàn)略,，不是自己開發(fā)的樓盤只要盈利過小或不盈利則堅(jiān)決退出，以此來降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),。而物業(yè)公司現(xiàn)在管理的xx,、xx、

xx都是地產(chǎn)公司開發(fā)的樓盤,，就連xx小區(qū)雖不是自己開發(fā)的小區(qū)也因承擔(dān)了一定的社會(huì)責(zé)任和地產(chǎn)的后續(xù)開發(fā)而無法輕言棄舍,。如此以來就造成了“其實(shí)不想走，其實(shí)我想留”的現(xiàn)狀,。怎樣營造較好的生存環(huán)境,，減輕公司的經(jīng)營壓力成為衡量管理處經(jīng)理工作能力不可或缺的重要指標(biāo)。節(jié)流畢竟有限,，開源才是根本,，物業(yè)公司也把拓展作為20xx年的年度任務(wù)之一，旨在通過規(guī)模擴(kuò)大,、資源共享實(shí)現(xiàn)效益提升,。然而財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，較之往年，管理處20xx年在多種經(jīng)營方面并沒有很好的開拓思路,，利用現(xiàn)實(shí)的有利條件有效的拓寬收費(fèi)項(xiàng)目,。如現(xiàn)有的空臵房屋、空臵廣告位,、二手租賃,、上千戶的廣告資源、公共空間,、建筑設(shè)施等等,，20xx年，管理處若能很好的利用以上資源,，努力開辟收費(fèi)項(xiàng)目既能適當(dāng)?shù)腵增加員工福利,，又能有效的減輕物業(yè)公司的經(jīng)營壓力。

(四) 培訓(xùn)落實(shí)相對(duì)欠缺

在20xx年初制定年度工作計(jì)劃時(shí),，物業(yè)公司的各部門,、各管理處都作了詳實(shí)、具體的年度培訓(xùn)計(jì)劃,。然而培訓(xùn)的效果卻不是很明顯,。糾其原因，主要體現(xiàn)在兩點(diǎn)：一是培訓(xùn)的內(nèi)容和培訓(xùn)的過程沒有做到內(nèi)容貼近實(shí)際,，過程不夠生動(dòng);二是培訓(xùn)計(jì)劃在年度工作的開展過程中沒有得到較好的落實(shí),。加強(qiáng)培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)是促進(jìn)員工成長提高服務(wù)質(zhì)量的最佳途徑,，因而培訓(xùn)工作是物業(yè)公司20xx年的重要任務(wù)之一,，對(duì)物業(yè)公司來說具有極其重要的戰(zhàn)略意義。

如何做好培訓(xùn)這個(gè)科目?我個(gè)人認(rèn)為：首先要明確人員培訓(xùn)的目標(biāo),，從總體上來說,，培訓(xùn)的目的是提高人的素質(zhì)。企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)就是“培訓(xùn)為物業(yè)公司的發(fā)展服務(wù),，培訓(xùn)與管理處的具體管理結(jié)合”,。其次明確人員培訓(xùn)的內(nèi)容，培訓(xùn)的內(nèi)容因人員所處的不同職能部門和不同級(jí)別而會(huì)有很大的差異,，但一般來說，培訓(xùn)內(nèi)容包括以下兩個(gè)方面：1,、思想道德教育,。應(yīng)把樹立企業(yè)形象、企業(yè)使命,、企業(yè)愿景,、企業(yè)核心價(jià)值觀、職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范,、工作紀(jì)律作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容,。讓員工充分理解企業(yè)的經(jīng)營理念、工作守則;2,、掌握工作技能,，包括體系文件內(nèi)的規(guī)章制度、操作流程,、崗位職責(zé)等等,。再次明確人員培訓(xùn)的方式，可以按不同手段來劃分,，如言教法,、身教法、境教法等等;最后是加強(qiáng)考核的

環(huán)節(jié),，培訓(xùn)的內(nèi)容和過程只有通過考核的環(huán)節(jié)才能有效的檢驗(yàn),，因此在20xx年的年度工作計(jì)劃制定中，檢查階段性考核的次數(shù)和通過率也位列其中,，如果管理處,、職能部門的培訓(xùn)沒有考核記錄或通過率不高，將直接影響年底的年度考核總分,。

(五) 企業(yè)文化沉淀不夠

企業(yè)文化是指一個(gè)組織由其價(jià)值觀,、信念、儀式,、符號(hào),、處事方式等組成的其特有的文化形象。它包含經(jīng)營哲學(xué),、價(jià)值觀念,、企業(yè)精神、企業(yè)道德,、團(tuán)體意識(shí),、企業(yè)形象、企業(yè)制度,、文化結(jié)構(gòu),、企業(yè)使命等方面。良好的企業(yè)文化為員工創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境,，激發(fā)員工的工作熱情,、使員工能夠在身心愉悅的境界下創(chuàng)造性的開展工作。

物業(yè)公司雖然早在20xx年就重新創(chuàng)立了完整,、客觀,、特有的企業(yè)文化,，卻沒有得到更好的推行。為了有效的提高企業(yè)員工對(duì)物業(yè)公司企業(yè)文化的認(rèn)知,，公司要求每周一早上公司本部由中層以上管理人員輪流就企業(yè)文化的理解結(jié)合日常生活講一個(gè)關(guān)聯(lián)的小故事,，然后帶領(lǐng)其他員工領(lǐng)讀企業(yè)文化。同時(shí)要求各管理處在集體場(chǎng)合包括升旗,、員工大會(huì),、各類培訓(xùn)中穿插企業(yè)文化，從而加強(qiáng)物業(yè)公司各級(jí)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí),，繼而達(dá)到理解,、執(zhí)行的目的。就管理人員而言,，對(duì)企業(yè)文化的推行更要走在基層員工的前面,，如果連管理人員都不能做到掌握企業(yè)文化的精髓，哪麼奢望全員推行只能是癡人說夢(mèng),，然而現(xiàn)狀是個(gè)別管理人員別說掌握精髓,，就連記憶的簡單環(huán)節(jié)都做不到，何談推行?下面的員工又怎樣看待?個(gè)人以為,，首先從管理人員開始,，每個(gè)人都從理解企業(yè)文化上下功夫，盡快讓自己先行掌握企業(yè)文化,，推行時(shí)敢說向我看齊,，利用各種環(huán)境、各種時(shí)段,，努力通過身體力行創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,，使物業(yè)公司的企業(yè)文化成為人們津津樂道的亮點(diǎn)。

(六) 基層隊(duì)伍不夠穩(wěn)定

綜觀20xx年各管理處的人力資源目標(biāo)中的職員綜合滿意指數(shù),、職員綜合不滿意率,、職員月平均流動(dòng)率等指標(biāo)，都有些差強(qiáng)人意,，由此衍生的直接結(jié)果就是：這邊物業(yè)公司耗費(fèi)人力,、財(cái)力

不間斷的招聘人員、培訓(xùn)人員,，那邊各管理處每月大量的流失,。人員流失最高的管理處甚至達(dá)到了年100%以上的流失率，流失最低的也超過了年60%,。遠(yuǎn)高于正常情況20%左右的流失率,。雖然這當(dāng)中也有諸如部分員工特殊原因、行業(yè)普遍流失率高等客觀因素,，但更多的還是體現(xiàn)了管理處經(jīng)理及管理人員打造和創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)核心凝聚力的能力欠缺。基層隊(duì)伍的不穩(wěn)定給管理處日常工作的開展造成了極大的困難,，整體服務(wù)亦隨之下降,，客戶滿意指數(shù)也因此而受到影響。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè),，打造核心凝聚力方面首先得學(xué)會(huì)對(duì)員工的充分尊重,，不懂得尊重一切將無從談起。這種尊重不是來自“人人平等”,，而是來自“人總有比自己強(qiáng)的地方”,，而且這種尊重是看的見、感覺的到,。比如謙虛,、守信、虛心,、平和,、授權(quán)等等;其次是溝通，通過溝通把情況了解上來,，把影響施加下去,。要懂得拉近話題、融洽氣氛,、了解需求,、施加影響。接著就是服務(wù),，這是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心,。要把發(fā)號(hào)施令、監(jiān)督等字眼壓下去,，更多的想的是對(duì)團(tuán)體的責(zé)任,，要更多的關(guān)心下屬員工的工作及生活，讓員工感受到集體的溫暖,。激發(fā)員工共同努力把工作做好,。下來就是要做到獎(jiǎng)勤罰懶，充分運(yùn)用激勵(lì)和懲罰手段,，要對(duì)事不對(duì)人,，處理公平，讓下面的員工心服口服,。盡量少用懲罰,，多用激勵(lì)，而且激勵(lì)更多的是精神層面上的最有效的是對(duì)員工真誠的尊重和信任,、充分有效的授權(quán)和對(duì)成績及時(shí)的肯定,?！笆繛橹赫咚馈保m然有些夸張,，但作用決不可低估,。最后，也是最重要的,，就是導(dǎo)向問題,，要把握好前面的種種都是為了這個(gè)環(huán)節(jié)，把前面幾項(xiàng)的作用進(jìn)行綜合提煉,，產(chǎn)生出合力,，達(dá)至保持隊(duì)伍穩(wěn)定、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,、戰(zhàn)斗力的終極目標(biāo),。如真能做到這樣，20xx年各管理處乃至物業(yè)公司的整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)將上升到一個(gè)嶄新的臺(tái)階

小平同志曾經(jīng)說過“發(fā)展才是硬道理”,，這句話時(shí)刻鞭策著物業(yè)公司放眼未來,，開拓創(chuàng)新的步伐。xx物業(yè)公司依靠全體職員的強(qiáng)大后盾力量,，不墨守陳規(guī),，努力適應(yīng)日趨激烈的市場(chǎng)競爭，力爭在深圳物業(yè)管理的行業(yè)中確定自己的江湖地位,。當(dāng)然,，在市場(chǎng)競爭中，我們也會(huì)從物業(yè)公司自身發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā),，決不好高騖遠(yuǎn),，不刻意強(qiáng)求，按市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制做事,，注重實(shí)效性,，創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，樹立具有特色的xx物業(yè)品牌效應(yīng),。20xx年已經(jīng)結(jié)束,，嶄新的二0一二年已在眼前，回顧過去,，我們豪情滿懷;展望未來,，我們信心百倍。在新的一年里,，xx物業(yè)人將以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),、更加進(jìn)取的胸襟、更加飽滿的熱情,、更加昂揚(yáng)的斗志,，在xx領(lǐng)導(dǎo)下下,，通過物業(yè)公司全體員工的共同努力，向著把xx物業(yè)做強(qiáng),、做大的終極目標(biāo)而努力!

物業(yè)公司年度工作總結(jié) 個(gè)人 物業(yè)公司年度工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇八

本年度在總公司,、物業(yè)系統(tǒng)中心正確領(lǐng)導(dǎo)下，客服機(jī)制逐步健全,，服務(wù)質(zhì)量提升，顧客投訴減少,，協(xié)調(diào)能力增強(qiáng),。

(一)舉辦家屬區(qū)元旦、春節(jié),、勞動(dòng)節(jié),、60周年大慶、抗擊甲流等板報(bào)黑板報(bào),、簡報(bào)若干期,，加強(qiáng)了與內(nèi)外顧客的聯(lián)系溝通。

(二)遇到重要情況,，張貼“溫馨提示”,。

(三)寒假暑假開學(xué)，書寫“迎新聯(lián)”,。

擬定《優(yōu)質(zhì)服務(wù)方案》,、《平安紅五月服務(wù)方案》提交并協(xié)助物管中心實(shí)施，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,。制作“交大物業(yè)安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)卡”發(fā)放教職工,。擬定“第一時(shí)間第一服務(wù)62652778”標(biāo)牌貼于各個(gè)大樓，便于顧客聯(lián)系服務(wù),。

擬定“節(jié)約水電倡議書”以宣傳板置于主要大樓,，擬定“節(jié)電小貼士”、節(jié)約水電的標(biāo)識(shí)貼于大樓,。

(一)積極貫徹夜班,、周末白班管理人員工作檢查制度。

(二)及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理提示質(zhì)量工作薄弱環(huán)節(jié),。

(三)堅(jiān)持每月1—2次物業(yè)質(zhì)量交叉檢查，通報(bào),，實(shí)施改進(jìn)的工作,。

(四)每周到物業(yè)工作現(xiàn)場(chǎng)檢查工作，發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)通知部門改進(jìn),。

(一)對(duì)各個(gè)部門培訓(xùn)工作提出每月一次的具體要求,。

(二)對(duì)新版的《重慶市物業(yè)管理?xiàng)l例》,，對(duì)主管以上管理人員培訓(xùn)2次。

(三)對(duì)新版的《gb/t19001——20xx》質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)主管以上管理人員和質(zhì)量管理員培訓(xùn)2次,。

按照iso質(zhì)量管理要求，增訂“物管中心物資采購,、出入庫管理辦法”,、“物管中心工作檢查制度”等文件，增訂,、刪除部分部門管理文件,。

(一)間周向客戶電話征求意見一次。

(二)搞了“11月18日后勤總公司物業(yè)客服聯(lián)系接待日”,，廣泛征求家屬區(qū)業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)意見建議,，回答咨詢。發(fā)放“交大物業(yè)安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)卡”,。

(三)保持客戶服務(wù)聯(lián)系24小時(shí)暢通,，隨時(shí)處理顧客求助。

(四)認(rèn)真處理顧客投訴,。

綜上所述：客戶服務(wù)工作的成效,，表現(xiàn)在物業(yè)服務(wù)有了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系，內(nèi)部各項(xiàng)工作得以聯(lián)系,，內(nèi)外部信息得以交流,，咨詢信息得以答復(fù)，顧客反映的問題得以處理,?？蛻魧?duì)客戶服務(wù)產(chǎn)生了信任感和依靠感。

不足：客戶服務(wù)部除了經(jīng)理外,，尚無固定員工,，難以形成客服工作穩(wěn)定框架，內(nèi)部管理體制還未理順,?？蛻舴?wù)部對(duì)工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和有關(guān)要求，個(gè)別部門不予落實(shí),。

物業(yè)公司年度工作總結(jié) 個(gè)人 物業(yè)公司年度工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇九

一,、繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量水平,，為業(yè)主創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。

二、保潔方面除死角,；保安方面管人員,、管車輛、防事故,。

三,、搞好小區(qū)環(huán)境綠化工作，由綠化公司交物業(yè)全面負(fù)責(zé),。

四,、繼續(xù)抓好消防、水電,、公共設(shè)備的維修工作,。

五、建議解決小區(qū)業(yè)主車輛存在問題,。

六、解決小區(qū)空調(diào)下水問題,。

七,、繼續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量，搞好與業(yè)主和業(yè)主委員會(huì)的關(guān)系,。

八,、抓好小區(qū)收費(fèi)工作。

新姿物業(yè)管理有限公司

20xx年01月05日

物業(yè)公司年度工作總結(jié) 個(gè)人 物業(yè)公司年度工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇十

時(shí)間飛逝,，20xx年即將結(jié)束,。在這一年里，工程部全體員工在公司的質(zhì)量方針指引下,、在公司和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下,，以及同各部門的密切配合、團(tuán)結(jié)一致下,，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù),，保證了校區(qū)所有設(shè)備的安全運(yùn)行。取得了一定的好成績,，為完成公司質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn),。

一、日常工作中,，工程部全體員工嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。能夠認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹公司的各項(xiàng)指示精神,，完成各項(xiàng)工作任務(wù),。認(rèn)真對(duì)待公司、項(xiàng)目檢查中提出的問題和整改意見,，結(jié)合實(shí)際,，認(rèn)真整改和執(zhí)行,。

二、工程部每位電工都能遵守巡查制度,，認(rèn)真巡視設(shè)備,。同時(shí)，工程部休息日,、節(jié)假日和夜間等時(shí)間繼續(xù)為學(xué)校服務(wù)及對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)的主要部門,，負(fù)責(zé)這些時(shí)間內(nèi)的設(shè)備巡視工作、報(bào)修處理,，緊急情況處理協(xié)調(diào)等工作,。如：每天對(duì)各個(gè)配電室的巡視；每日夜間路燈圍墻燈,、室外配電箱有無損壞等,。使學(xué)校得到全天的、不間斷的維修服務(wù),，保證了電力設(shè)備的安全運(yùn)行,，為同學(xué)和老師創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和辦公環(huán)境。

三,、工作中,，我們負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)所有電力設(shè)備設(shè)施的維修工作，保證它們能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn),。我們克服了工作范圍廣,，工作量大的困難，本著“應(yīng)修的必修,，修必修好”的原則,，認(rèn)真對(duì)待每項(xiàng)工作。

設(shè)備巡查工作是保障電力設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)和使用的重要措施,，也是

人員安全的保障,。因此，每天都會(huì)按時(shí)巡視校區(qū)公共電力設(shè)備,、設(shè)施,，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和異常情況，及時(shí)進(jìn)行處理,，如不能及時(shí)處理的,，也會(huì)在采取相應(yīng)的措施后，及時(shí)上報(bào),。在日常工作中,，發(fā)現(xiàn)并去除潛在的設(shè)備隱患，減少設(shè)備故障率。在工作中,，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),，認(rèn)真填寫各種記錄，每次檢修工作都能夠順利完成,。

一年來,，工程部的全體員工盡心盡力地為學(xué)校做了大量的工作，不論是分內(nèi)還是分外的工作都能積極主動(dòng)的去做,。我們將在今后的工作中,，進(jìn)一步提高思想素質(zhì)及個(gè)人的技能，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn),。

物業(yè)公司年度工作總結(jié) 個(gè)人 物業(yè)公司年度工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇十一

在20xx年的工作中,，我辦嚴(yán)格執(zhí)行了物業(yè)管理相關(guān)的政策法規(guī),，同時(shí)按照城市綜合管理局的總體工作部暑,，結(jié)合琿春實(shí)際情況，對(duì)全市的物業(yè)進(jìn)行了規(guī)范的管理工作,。具體主要抓了以下幾個(gè)方面的工作,。

今年我辦進(jìn)一步加強(qiáng)了單位的規(guī)章制度和考勤制度,，每周都抽出半個(gè)工作日進(jìn)行學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，要求每位單位職工都要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,，同時(shí)也要求記好個(gè)人工作日的工作情況。

另一方面在廉政建設(shè)方面,，我辦嚴(yán)格杜絕因工作方面的原因發(fā)生的吃,、拿、卡,、要,、報(bào)等情況，從提高個(gè)人的自身素質(zhì)建設(shè)出發(fā),，真正地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和黨員的先進(jìn)模范作用,，使之在工作中都要從服務(wù)廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)做好自身的本職工作,，從而表現(xiàn)出黨員的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為我市物業(yè)管理的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

為保存好我辦的相關(guān)檔案資料,，實(shí)行檔案統(tǒng)一管理。今年我辦按排一名專職人員到黨校學(xué)習(xí)了檔案管理,，同時(shí)對(duì)近年的檔案進(jìn)行了有序整理及分類備檔,，即：

（1）開發(fā)建設(shè)單位確保自管的房屋；

（2）使用房屋進(jìn)行抵頂維修基金的房屋；

（3）欠繳維修基金的房屋,；

（4）維修基金繳納比較齊全的房屋,；為今后工作查找資料時(shí)能夠做到及時(shí)便捷，大大地增加了工作速度和工作效率,。

（1）為進(jìn)一步確保物業(yè)買受人的合法權(quán)益,，杜絕維修基金漏繳現(xiàn)象及開發(fā)建設(shè)單位用房屋抵交維修基金的發(fā)生，今年我辦與房產(chǎn)局通過業(yè)務(wù)上的溝通,，制定了嚴(yán)禁的收繳維修基金程序,，即：維修基金必須由物業(yè)買受人自已到我單位繳納，同時(shí)憑借維修基金收據(jù)到房產(chǎn)局辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù),，房產(chǎn)局并將維修基金收據(jù)做為要件存檔,。取消了開發(fā)建設(shè)單位代收代繳維修基金的資格。

（2）為了更好地建立維修基金賬戶明細(xì),，細(xì)化維修基金賬戶管理,，今年，我辦由會(huì)計(jì)及業(yè)務(wù)管理員一起到延吉,、汪清學(xué)習(xí)了維修基金管理經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)結(jié)合琿春實(shí)際情況，將維修基金賬戶以棟分設(shè)賬戶,，有的并以戶分設(shè)賬戶明細(xì),。從而為今后使用維修基金準(zhǔn)備了有效的基礎(chǔ)材料。

（3）催繳“維修基金”的工作：今年,，在州領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)全州各縣市收繳維修基金情況的檢查中,，對(duì)琿春使用房屋進(jìn)行抵繳維修基金情況指出了不符合規(guī)定，要求整改,。為此,，我辦積極地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出了匯報(bào)，經(jīng)研究決定,，市政府向我市開發(fā)單位以通告的形式告知了整改方案?，F(xiàn)正在實(shí)施當(dāng)中。

為便于住宅小區(qū)的管理,，充分體現(xiàn)業(yè)主自制原則,，今年我辦又將具備條件的住宅小區(qū)成立了業(yè)主委員會(huì)。即成立了靖源小區(qū)業(yè)主委員會(huì),、金臺(tái)花園業(yè)主委員會(huì),、國聯(lián)花園業(yè)主委員會(huì)，同時(shí)又重新審批了海關(guān)住宅小區(qū)業(yè)主委員會(huì),，并選聘了為民物業(yè)管理有限公司進(jìn)入海關(guān)住宅小區(qū)進(jìn)行了物業(yè)管理,。

今年維修基金的使用,，主要還是對(duì)礦區(qū)職工福利房進(jìn)行維修改造。根據(jù)年初計(jì)劃,，現(xiàn)已完成了屋面防水改造（使用彩鋼瓦材料）xx棟,，面積為xx平方米，使用資金為xx元人民幣,；屋面增做防寒層共計(jì)xx棟,，面積為xx平方米，使用資金為xx元,。對(duì)河南礦區(qū)外墻面脫落的房屋維修了５棟,。同時(shí)因?yàn)楹幽系V區(qū)原為商品樓的居民反應(yīng)強(qiáng)烈，現(xiàn)經(jīng)市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，又對(duì)其使用“sbs”防水材料進(jìn)行補(bǔ)修,，現(xiàn)已經(jīng)補(bǔ)修完工的面積約為xx多平方米。

今年,，物業(yè)管理企業(yè)的三級(jí)以下的資質(zhì)審批下放到地方之后,，我辦將全市的原物業(yè)管理企業(yè)又重新進(jìn)行了資質(zhì)審批及建檔。經(jīng)過審查,，具備三級(jí)資質(zhì)管理的企業(yè)共四家,，即：琿春市為民物業(yè)管理有限公司、琿春富達(dá)建筑安裝有限公司物業(yè)分公司,、琿春森林山物業(yè)管理有限公司,、琿春市萬達(dá)物業(yè)管理有限公司。取消了琿春市城管物業(yè)管理有限公司及琿春宏建物業(yè)管理有限公司的物業(yè)管理資質(zhì),。同時(shí)對(duì)吉興物業(yè)管理有限公司限期辦理物業(yè)管理資質(zhì),，否則將要求其退出我市的物業(yè)管理行業(yè)。從而進(jìn)一步凈化了我市的物業(yè)管理市場(chǎng),，推動(dòng)其逐步走入規(guī)范化的軌道上。

1,、大力提倡業(yè)主委員會(huì)的成立,；

2、嚴(yán)格控制好物業(yè)管理用房的配置情況,；

3,、加強(qiáng)宣傳力度，喚起業(yè)主及物業(yè)企業(yè)的法律意識(shí),；

4,、進(jìn)一步建立健全“專項(xiàng)維修基金”的收繳制度；

5,、清理整頓全市的物業(yè)管理行業(yè)市場(chǎng),；

6,、嚴(yán)格控制好新建住宅區(qū)物業(yè)管理的介入；

物業(yè)公司年度工作總結(jié) 個(gè)人 物業(yè)公司年度工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇十二

忙碌而充實(shí)xx年已經(jīng)過去,，在xx年xx月我正式加入了xx物業(yè),，從事行政人事管理工作。一年多來我圍繞管理,、服務(wù),、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將xx年度工作情況匯報(bào)如下：

1,、公司各類證照的辦理及年檢，與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和溝通

xx年我與相關(guān)部門合作,，順利按時(shí)完成了公司證照的年檢,，辦理公司三級(jí)資質(zhì)的升級(jí)工作以及辦理員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的鑒證工作，與區(qū)工商局,、房產(chǎn)管理局,、社保局等部門保持了良好的關(guān)系。

2,、公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理

作為行政部，購進(jìn),、管理和分配公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，目前倉庫物品做到堆放整齊,、分類清淅,，日常嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，做好物品領(lǐng)用登記,，合理地申購辦公用品,，做到入庫、出庫相符,。

3,、公司印章、檔案及合同的管理

xx年行政部根據(jù)公司印章管理,、檔案管理和合同管理等制度,，規(guī)范了公章使用登記流程，并對(duì)公司檔案和合同進(jìn)行了全面整理,，進(jìn)一步理順了工作程序,，規(guī)范了管理工作,。

4、公司員工薪酬福利與績效考核管理

在過去的一年里,，行政部按時(shí)完成了每月的工資核算,，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場(chǎng)行情及公司實(shí)際情況制訂了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對(duì)員工月度工資及社?；鶖?shù)進(jìn)行了調(diào)整,，在保證了員工權(quán)益的同時(shí)，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化,。

5,、日常人事工作及員工關(guān)系管理

xx年，行政部對(duì)所有員工入離職,、轉(zhuǎn)正,、續(xù)簽、檔案管理等工作都能按時(shí)按質(zhì)完成,，以完成以上基礎(chǔ)工作的同時(shí),，日常工作中積極傾聽員工心聲，及時(shí)解答員工疑問,，增強(qiáng)了員工對(duì)公司認(rèn)同感與歸屬感,。

6、協(xié)助公司品質(zhì)管理部,、項(xiàng)目部,、財(cái)務(wù)部等部門完成相關(guān)工作

行政部作為公司的樞紐部門，xx年積極協(xié)助品質(zhì)管理部進(jìn)行了體系文件修訂等工作,，并在日常協(xié)助各項(xiàng)目部,、財(cái)務(wù)部等部門完成了資料的準(zhǔn)備與報(bào)送工作，保證了公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)作,。

1,、通過日常工作和與部門間的合作，了解各部門及各項(xiàng)目整體運(yùn)作流程,，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,；

2、通過處理行政人事各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,，不斷提升了自己的綜合工作能力。

因個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作較繁雜,，有時(shí)會(huì)存在工作的輕重主次沒有很好掌握,，以致有些工作計(jì)劃進(jìn)展情況未如理想，xx年我將加強(qiáng)個(gè)人時(shí)間管理水平,，提高效率,，更加有條理的完成手上負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作,。

物業(yè)公司年度工作總結(jié) 個(gè)人 物業(yè)公司年度工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇十三

本人于20xx年7月6日正式加入貴公司工作，對(duì)貴司董事及公司領(lǐng)導(dǎo)給予良好的工作平臺(tái)主合作機(jī)會(huì)表示十分的感謝,！對(duì)各部門經(jīng)理骨干及廣大員工的積極配合表示崇高的敬意,！回顧將近大半年以來的工作任務(wù)。為今后業(yè)務(wù)開拓中更好地?fù)P長避短,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)總結(jié)如下：

1,、細(xì)心領(lǐng)會(huì)xx公司的企業(yè)文化，迅速融入公司的管理團(tuán)體,。

2,、具有效敏銳的管理觸覺和職業(yè)經(jīng)理人的工作境界，戰(zhàn)略思維明確清晰,，工作態(tài)度及生活風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，在團(tuán)隊(duì)中能到"領(lǐng)頭羊"的作用。

3,、能按公司董事及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和意圖統(tǒng)領(lǐng)物業(yè)公司全局工作,，在一手抓管理、一手抓經(jīng)營的同時(shí),，利用《xx資訊》的溝通宣傳平臺(tái)和各種大型活動(dòng)的契機(jī),，全力配合公司和廣大業(yè)主和員工宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，營造良好的文化氛圍,。

4,、深入調(diào)節(jié)調(diào)研各小區(qū)管理現(xiàn)狀，科學(xué)分析現(xiàn)有管理機(jī)制,，客觀診斷現(xiàn)有問題,，掌握公司整體運(yùn)作，尋找改善和提升管理服務(wù)質(zhì)量的可行辦法,，運(yùn)籌和整合公司發(fā)民戰(zhàn)略規(guī)劃,，緊密圍繞"創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活空間"經(jīng)營理念，在全局工作中,，全力推行產(chǎn)業(yè)化管理模式（特點(diǎn)：標(biāo)準(zhǔn)化,、程序化、科學(xué)化）,，通過將近半年以來的實(shí)施,，各小區(qū)的管理基本能在原有工作基礎(chǔ)上步入正軌，并達(dá)到良性的循環(huán),。

5,、根據(jù)工作調(diào)研綜合報(bào)告，建立物管服務(wù)新牌子,，合理調(diào)整了物業(yè)公司組織架構(gòu),，并于20xx年8月9日,，通過合法手續(xù)途徑，將"中山市xx物業(yè)管理有限公司"改為"中山市xx物業(yè)管理服務(wù)有限公司",，對(duì)各小區(qū)的運(yùn)作,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,、統(tǒng)一的經(jīng)營管理模式,，對(duì)外實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)志形象，為企業(yè)的全面升級(jí)和發(fā)展啟動(dòng)了新的動(dòng)力,。

6,、規(guī)范了公司的的物業(yè)文本，密切配合了銷售業(yè)務(wù)工作,。根據(jù)國家和地方的物業(yè)管理政策法規(guī),，并結(jié)合本公司各樓盤實(shí)際情況，（來自：）會(huì)同營銷部商討和編制了《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》,、《管理公約》,、《裝修手冊(cè)》等文本。從20xx年9月份以來,，按業(yè)務(wù)編程要求,，在xx華庭和xx花園的業(yè)務(wù)拓展中正常頒發(fā)和招待規(guī)范了既往不成體系和章法的做法。

7,、建立和完善了部分的管理規(guī)章和作業(yè)流程,，在貫徹實(shí)施中認(rèn)真監(jiān)督。xx物業(yè)公司從統(tǒng)一管理以來,，先后制定的管理制度（規(guī)定）共8份,，操作規(guī)程（流程）共23份。在操作上,，有章可循,，步調(diào)一致。

8,、按iso工作指導(dǎo)原則,，建立了xx物業(yè)管理服務(wù)公司《服務(wù)質(zhì)量管理體系》，根據(jù)各板塊工作指標(biāo),，并將體系的組成內(nèi)容的操作要求于20xx年12月底前,，對(duì)領(lǐng)班級(jí)以上的人員實(shí)行了專題的培訓(xùn)，為20xx年的質(zhì)量管理鋪好工作基礎(chǔ),。

9,、重視員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高員工的業(yè)務(wù)水平。根據(jù)公司的發(fā)展要求,，先后編寫了《管理與服務(wù)》、《物管政策法規(guī)》,、《禮儀常識(shí)》,、《xx禮儀》等培訓(xùn)講義，并與營業(yè)員銷部門聯(lián)合舉辦了相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng),，在一定程度上收到了較好的效果,。尤其是20xx年12月份，為提高管理人員的消防意識(shí)和管理能力,，公司還派出了物業(yè)公司管理人員共6人到市消防向進(jìn)行了為期3天的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

10、強(qiáng)化務(wù)小區(qū)清潔衛(wèi)生管理,，對(duì)各樓盤,、各區(qū)域的工作范圍合理分工，明確工作時(shí)段安排和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，將具體工作落到實(shí)處,，責(zé)任到人，加強(qiáng)了各管理現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)檢查驗(yàn)證工作,，維護(hù)了大局環(huán)境的整潔,。

11、在綠化管理方面,，配置了部分較先進(jìn)的操作機(jī)械,，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配和專人管理，對(duì)三個(gè)樓盤綠化植物,、草坪修剪和養(yǎng)護(hù)方面,，要求龔瑞每朋5日前提完整的工作計(jì)劃，并分布各管理處負(fù)責(zé)人跟進(jìn)督導(dǎo)完成相應(yīng)的工作,。在機(jī)械操作方面,，現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格培訓(xùn)，指定專人操作,，責(zé)任明確到人,，克服了過去多人隨意操作，機(jī)械屢修屢壞的現(xiàn)象,，在人力物力上,，實(shí)現(xiàn)了資源共享，在工作效率上得到了一定的提高,。

12,、在保安管理上，統(tǒng)一招聘、培訓(xùn)和調(diào)配,，20xx年度,，中山的治安環(huán)境較為嚴(yán)峻，在我們公司旗下的三個(gè)小區(qū)內(nèi),，沒有發(fā)生一宗典型的治安,、消防事故案例，維護(hù)了良好的治安局面,。

13,、在設(shè)備設(shè)施維護(hù)方面，沒有存在任何的人為事故,，各項(xiàng)主要設(shè)施的運(yùn)行基本正常,。

14、在10月底,，將三個(gè)樓盤的業(yè)主房屋檔案資料實(shí)行統(tǒng)一管理,，設(shè)立了物業(yè)公司檔案資料室?guī)F各種資料進(jìn)行分門別類，建成立了規(guī)范的文件標(biāo)識(shí),，存放陳設(shè)明確清晰,。

15、要10月份中,，督導(dǎo)完成xx花園7,、8幢驗(yàn)收接管及交樓工作，協(xié)調(diào)做好該區(qū)域的汽車位建設(shè)共19個(gè),，現(xiàn)已分配使用了15個(gè),。

16、督導(dǎo)xx華庭管理處完成了二期車位的劃分工作,，跟進(jìn)完成了地現(xiàn)鐵欄工程（鐵欄總長度391米,，露天小車位29個(gè)，露天摩托車位23個(gè)）,，在10月份已正常執(zhí)行收費(fèi),。

17、在12月份中,，督導(dǎo)xx華庭管理處完成26—29幢驗(yàn)收按管及交樓工作,。

18、將三個(gè)樓盤日常工作的"會(huì)議類",、"計(jì)劃總結(jié)類",、"物業(yè)例會(huì)檢類"列入公司的《議事日程》，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)工作管理,，截止20xx年12月底,，在三個(gè)樓盤中，基本清理解決了各樓梯底、樓梯間,、天強(qiáng)頂各種各雜物亂堆亂放現(xiàn)象,，尤是對(duì)xx的整治中，效果工作較為顯著,。

19,、根據(jù)董事辦指引和要求，組織xx業(yè)主委員會(huì)主要成員召開業(yè)務(wù)工作座談會(huì)議,，聽取業(yè)委會(huì)各種寶貴意見，化公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供各種可靠的參考信息,，加深了公司與業(yè)委會(huì)的感情聯(lián)略,，在某種程度上，促進(jìn)了日常的管理工作,。

20,、在招聘用工方面，密切配合行政人事部工作,，對(duì)面試考核嚴(yán)格把關(guān),，確保存人事作業(yè)和崗位的工作正常運(yùn)作，

21,、強(qiáng)化員工紀(jì)律,，處理了個(gè)別不職稱的管理人員及員工，加強(qiáng)了巡崗檢查工作制度,，降低中工違規(guī)機(jī)率,，維護(hù)正常工作秩序，（來自：）經(jīng)統(tǒng)計(jì)結(jié)比,，9—10月份,，對(duì)違規(guī)員工處罰處理共44宗（扣罰金額共625元）；獎(jiǎng)勵(lì)1宗（獎(jiǎng)金25元）,，11—12月份,，對(duì)違規(guī)員處罰處理共19宗（扣罰金額共445元）；獎(jiǎng)勵(lì)2宗（獎(jiǎng)金60元）,。

22,、理清xx各種欠費(fèi)老帳，加大費(fèi)用追繳力度,，在追收費(fèi)用方面收費(fèi)很好的成效,。調(diào)任xx負(fù)責(zé)一居經(jīng)理工作以來，從20xx年11月21日正式開展追收,，通過各方面的努力,，至20xx年12月底，將15萬元的欠款老帳追回了76265。6元,。截止20xx年12月31日,，經(jīng)清盤統(tǒng)計(jì)顯示，三個(gè)月以上住宅類欠款的96896,。20元,；商鋪類欠款為9171。20元,。

23,、在xx華庭和xx花園停車收費(fèi)方面，規(guī)范《停車租賃協(xié)議書》,，明確了"停車場(chǎng)管理規(guī)定",，杜絕各種管理漏洞。

1,、因閃期階段側(cè)重于務(wù)實(shí)性的工作管理,，在團(tuán)隊(duì)象建設(shè)中抓得和重視不夠，從表象上看,，改允似乎緩慢,，加上原有隊(duì)全的朝氣較為低落，在人們的印象很一般,，所以,，在形象評(píng)價(jià)方面受到一定的折扣（如：保安衣裝較差、服務(wù)前臺(tái)衣裝沒有統(tǒng)一等,。

2,、管理層雖有一定的進(jìn)步，但意識(shí)及末線上,，尚未跟上公司的要求,，在執(zhí)行力和監(jiān)督力上還是較弱。,。

3,、前臺(tái)信息的管理及設(shè)備配置不夠完善。至今軟件尚未到位,。針對(duì)現(xiàn)有的三大樓,，在資料管理、收費(fèi)管費(fèi),、房屋管理,、車場(chǎng)管理、設(shè)備管理等不是手工操作,。

4,、業(yè)務(wù)公關(guān)及外聯(lián)工作做得不夠,，業(yè)務(wù)信息、管理信息動(dòng)態(tài)不夠靈通,，例如：保安人頭管理費(fèi)問題征收,，應(yīng)是典型的例子，以本人經(jīng)驗(yàn)線見,，來時(shí)與公安機(jī)關(guān)的主管領(lǐng)導(dǎo)或關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)密切溝通,，保安公司不敢過多的干預(yù)。再者,，xx物業(yè)公司每年度被通知建設(shè)局,、市房協(xié)召開研討會(huì)議太少，在行業(yè)主管部門中的印象不夠深刻,，所以,，對(duì)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和重視顯然不夠。

1,、按公司董事的指導(dǎo)思想，根據(jù)20xx年度經(jīng)營管理工作計(jì)劃開展全面的工作,，實(shí)現(xiàn)任期管理目標(biāo),。

2、抓好軟件,、硬件的管理,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象,。,。

3、持以之怛地抓好"服務(wù)質(zhì)量管理體系"的運(yùn)作與管理,，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,，樹立業(yè)主良好的口牌。

4,、加強(qiáng)管理層的服務(wù)意識(shí)的成本意識(shí),，大膽開拓創(chuàng)新，發(fā)揮集體聰明才智,，為締造xx企業(yè)的品牌和全面升級(jí)而共同努力,。

以上績效，離不開公司董事及領(lǐng)導(dǎo)支持關(guān)懷和正確指導(dǎo)的結(jié)果,，也離不開廣大同仁的努拼搏積極配合的結(jié)果,。在新的一年中，我相信,，xx物業(yè)管理服務(wù)有限公司全盤的工作在20xx年度原有基礎(chǔ)上,，有著得力的董事領(lǐng)導(dǎo)核心支持和指導(dǎo)下,，有著廣大員工支撐配合下，xx物業(yè)公司與總公司的整體業(yè)績一定獲得更加繁榮昌盛,！