當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。
企業(yè)班組工作總結(jié) 企業(yè)班組工作總結(jié)篇一
開展班組建設(shè)工作的成效在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的支持、重視,。我廠成立了由廠長（長）為主任（副主任）的班組建設(shè)工作指導(dǎo)委員會,，黨群工作部主任兼任辦公室主任，成廠班組建設(shè)考評小組,，同時明確了機(jī)構(gòu)職責(zé),。車間級也相應(yīng)成立了班組建設(shè)工作機(jī)構(gòu)，為建設(shè)工作提供了組織保證,。實(shí)行黨,、政、工分工負(fù)責(zé),，齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體制,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想明確，從三步走長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)議,，將班組建設(shè)工作列入工作議事日程,，提出了明確的調(diào)動各方面的積極性,，使我廠班組建設(shè)工作落到實(shí)處，不搞花架子,，班組建設(shè)工作蓬勃開具體分工上,，總的原則是黨群組織重點(diǎn)抓思想政治工作和民主管理、優(yōu)秀班組典型經(jīng)驗(yàn)的,、表彰,，行政負(fù)責(zé)對班組考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的落實(shí)等。廠部,、部門,、車間的領(lǐng)導(dǎo)始終關(guān)組建設(shè)工作，各級領(lǐng)導(dǎo)既分工又協(xié)作全廠一盤棋,，并經(jīng)常檢查各種工作記錄,、原始檔案等查后簽名留下考核意見。廠部堅(jiān)持嚴(yán)格的定期考核制度,，搞好班組等級評定工作,。廠、車導(dǎo)掛點(diǎn)參加班組活動,，同時規(guī)定了參加活動的次數(shù),，聽取班組建設(shè)工作意見、建議,，了解建設(shè)進(jìn)展情況,、存在問題，指出存在不足,，提出解決問題的辦法,，活動中做到有重點(diǎn)、有要記錄,、有效果,。廠部公開對優(yōu)秀、先進(jìn)班組給予各種獎勵,、授予榮譽(yù)稱號等,；對工作開展的班組進(jìn)行績效考核，這樣促進(jìn)了后進(jìn)班組向先進(jìn)班組的轉(zhuǎn)化,。建立車間領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任行目標(biāo)管理,，即班組合格率達(dá)不到100%的還扣車間領(lǐng)導(dǎo)工資等。這些年來由于領(lǐng)導(dǎo)重視,、施得力，從而使班組建設(shè)工作一直開展順利,。
現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)是一個的復(fù)雜過程,，需要許多部門,、車間、班組共同協(xié)作才能完成,，要將人的積極性充分調(diào)動起來,，保證班組建設(shè)工作有序進(jìn)行，就必須有一定的規(guī)章制度,。先后了《江西三和江口水電廠班組建設(shè)考評管理制度》,、《江西三和江口水電廠班組建設(shè)考評》、《江口水電廠20xx年班組建設(shè)活動方案》,、《江口水電廠領(lǐng)導(dǎo)干部班組掛點(diǎn)指導(dǎo)工施辦法》,，新的管理制度、考核細(xì)則又進(jìn)一步規(guī)定了怎樣具體操作,。針對不同的班組,，提不同的要求，比上級的標(biāo)準(zhǔn)要求更高,，也更容易掌握,，突出了安全、質(zhì)量,、效益等一些指重,，既重安全又重經(jīng)濟(jì)效益；既重生產(chǎn)又重企業(yè)管理,。我們還進(jìn)一步將企業(yè)的具體要求融班組建設(shè)的管理制度中,，起到了班組建設(shè)工作與全廠各項(xiàng)工作相互促進(jìn)、共同提高的效果過修訂完善制度,，使我廠的班組建設(shè)工作不段地步入正規(guī)化,、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理之中,。體考核上,，我們采取的辦法是考評時先班組自查、車間初評,、最后廠班組考評小組全面檢比,，得出總分，決定班組等級,。我們還將年終一次性的班組建設(shè)獎勵分為上半年和下半年這樣有利于上半年存在差距的班組不自暴自棄，爭取下半年趕上,，調(diào)動班組的積極性,。
考核中遇到的問題照章辦事,，該罰多少就罰多少,，該獎多少就獎多少，認(rèn)章不認(rèn)人。我們理制度中的六個必備條件實(shí)行一票否決制，從嚴(yán)治班,，正是因?yàn)槲覀儑?yán)字當(dāng)頭，抓落實(shí)收良好效果,，各班組都按照制度嚴(yán)格要求自己,。對于違規(guī)現(xiàn)象，違規(guī)哪一條就扣那一項(xiàng),，大心悅誠服,，嚴(yán)格的考核，促進(jìn)了班組建設(shè)工作健康良好地開展,。
班組管理基礎(chǔ)工作是班組在生產(chǎn)經(jīng)營活動中為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和管理職能,、提供資料等日常性業(yè)務(wù)管理工作。企業(yè)要提高經(jīng)濟(jì)效益,、推行管理現(xiàn)代化,、抓管理上等級等都必須班組建設(shè)工作，而班組管理基礎(chǔ)工作則又是班組建設(shè)的重要組成部分,，這樣就決定了班組工作開展好壞很大程度上取決于班組管理基礎(chǔ)工作開展得好壞,。正是基于這些，我們將班設(shè)工作的重點(diǎn)放在扎扎實(shí)實(shí)開展班組管理基礎(chǔ)工作上,。具體做法上明確規(guī)定各班組應(yīng)有的基礎(chǔ)管理資料[包括記錄本,、臺帳、原始記錄,、圖紙,、資料等]要能反映出班組活動的情到技術(shù)數(shù)據(jù)臺帳化、原始記錄檔案化,、現(xiàn)場圖紙圖冊化,、缺陷處理制度化。在考核中我們查記錄的數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確,、及時,，字跡是否工整，統(tǒng)計(jì)臺帳是否齊全,；查工作中崗位責(zé)任制備維修制度,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)操作規(guī)程等的執(zhí)行情況；查定置管理中是否有定置圖并圖物等,；查省江西公司下發(fā)的班組技術(shù)培訓(xùn),、班組管理、民主管理與政治學(xué)習(xí)等四種記錄本是記錄要求填寫,，是否按時配齊了“兩長”和“五大員”等,。嚴(yán)格按考核細(xì)則中的要求，督組按時保質(zhì)完成作任務(wù)。在班容班貌方面,，我們經(jīng)常檢查班組是否做到了“五凈”,，即,、桌椅,、文件柜、地面,、墻壁干凈,；“五整齊”，即桌椅,、工具柜,、衣物、上墻圖表擺放用物品存放整齊,；生產(chǎn)現(xiàn)場做到“四無”,，即無積塵、積油,、積水,、雜物。通過很抓管理礎(chǔ)工作,，使我廠班組建設(shè)工作一直扎實(shí),、穩(wěn)固地開展，后勁力強(qiáng),。
為了確實(shí)保證扎實(shí),、穩(wěn)定開展班組建設(shè)工作，經(jīng)過深入調(diào)查,，結(jié)合班組現(xiàn)狀,、人員實(shí)際，廠部,、車間有意識培育個別班組,，避免平均用力。通過培育部分優(yōu)秀班組,，以點(diǎn)代面,、局面，以此為示范作用,，為后進(jìn)班組樹立榜樣,，起到激勵促進(jìn)作用，帶動全廠班組建設(shè)工開展,。如有服務(wù)班組開始許多記錄不全,，通過近幾月努力，進(jìn)步較快，現(xiàn)四本臺帳記錄基全,，其它設(shè)備臺帳也在不斷完善,，后進(jìn)趕先進(jìn)，先進(jìn)有壓力的局面正在形成,，從而推動了組建設(shè)工作的全面開展,，收到較好地效果。
我廠班組建設(shè)工作一直堅(jiān)持黨,、政,、工齊抓共管，抓出了成效,，積累了一些經(jīng)驗(yàn),，取得定成績。但班組建設(shè)工作是一項(xiàng)長期而又艱巨的工作,，我們也清醒地認(rèn)識到,，還存在許多不處。在當(dāng)前一廠三地及深化電力體制改革之際,，對班組建設(shè)工作也同樣提出了新的要求,、課題。我們將抓住機(jī)遇,、更新觀念,、開拓創(chuàng)新，推進(jìn)班組建設(shè)工作更上一層樓,。
企業(yè)班組工作總結(jié) 企業(yè)班組工作總結(jié)篇二
一年來在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，在同志們的幫助下，經(jīng)過班組全體同志的共同努力,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，并取得了學(xué)習(xí)上的收獲，思想上的進(jìn)步,，業(yè)務(wù)上的提高,，全組人員愛崗敬業(yè)，盡心盡責(zé),，克服困難,，不懼艱險，開拓進(jìn)取,，增強(qiáng)了大局意識,、全局觀念，形成了一個以總經(jīng)理為核心,，以押運(yùn)中心為領(lǐng)導(dǎo)的具有凝聚力的一個班組,。我班組之所以能不斷得到發(fā)展及工作水平提高,，和總經(jīng)理的關(guān)心及押運(yùn)中心領(lǐng)導(dǎo)的管理是分不開的。一年來我班組主要做到了以下幾項(xiàng)工作：
隨著公司日新月異的發(fā)展,。安全押運(yùn)工作更為重要,，押運(yùn)中心各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的押運(yùn)工作也提出了更高的要求。因此,，作為武裝押運(yùn)人員,，軍事化管理及軍事訓(xùn)練是必然的，軍事訓(xùn)練都和我們平時的工作息息相關(guān),，平時多訓(xùn)練,，戰(zhàn)時少流血,。在實(shí)戰(zhàn)中練兵,，練就出了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、素質(zhì)特別過硬的武裝押運(yùn)班組,。我八班還認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，提高了政治素質(zhì),，牢固樹立了大局觀念,，并不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平。努力做到政治上放心業(yè)務(wù)上過硬,，工作中我們堅(jiān)持以防為主,，防治結(jié)合。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,；加大安全防護(hù)意識學(xué)習(xí),；加強(qiáng)安全教育和管理檢查力度；嚴(yán)于律己,、恪盡職守,、鞭策他人。通過這些措施,，進(jìn)一步完善了班組的押運(yùn)監(jiān)管機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)安全、優(yōu)質(zhì),、高效的工作目標(biāo),。
由于武裝押運(yùn)工作的特殊性，所以對我們來說,，上班與下班,、上班與休息、已經(jīng)難以區(qū)分,，正因?yàn)槿绱?，所以我八班特別注意強(qiáng)調(diào),，敬崗愛業(yè)和無私奉獻(xiàn)，要求組員講大局,、講工作,、講風(fēng)格、講奉獻(xiàn),。常言道,，功夫不負(fù)有心人。通過全組人員上下的共同努力,，我八班的各項(xiàng)工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,，在得到肯定的同時我班組在執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)時加強(qiáng)了安全防范的措施，重新明確了每位組員的安全職責(zé),，防范工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng),。在和營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的庫包交接上，組員都做到了文明,、熱情,、嚴(yán)格、高效,。并因此而受到了網(wǎng)點(diǎn)職工的好評,。
目前在城市交通非常擁擠的情況下、如何應(yīng)用《道路交通法規(guī)》和自覺遵守交管人員的指揮,，努力提高自身素質(zhì),，組員們紛紛出主意想辦法，共同在班組里討論,，隨著安全押運(yùn)工作的難度越來越大,，押運(yùn)工作的形勢仍然嚴(yán)峻。社會上的不安定因數(shù)和不良文化對安全押運(yùn)的影響還比較大,，試圖干擾我們正常工作的社會惡勢力和人員還存在,，因此如何努力實(shí)現(xiàn)押運(yùn)工作安全無事故，的確并非易事,；我們也確實(shí)感到了壓力和挑戰(zhàn),。但是我們畢竟有領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血,，使我們變壓力為動力,，化條件為機(jī)遇，并采取確實(shí)有效的措施,，終于把領(lǐng)導(dǎo)的重托,、大家的希望一件件地落實(shí)到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)押運(yùn)工作及車輛的安全無事故,。
以上工作凝聚了我八班全體成員的心血,，通過實(shí)施這幾項(xiàng)工作,，我班非但體會到了進(jìn)取的艱辛，同時也領(lǐng)略了成功的歡欣,。雖然在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的希望還有一定的差距,。工作中，還有一些不盡人意的地方,。特別是對執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)時的警惕性還不夠,，我們會吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。
企業(yè)班組工作總結(jié) 企業(yè)班組工作總結(jié)篇三
轉(zhuǎn)眼間20xx年很快就過去了,，回首過去的一年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的密切配合下,，我始終堅(jiān)持以科學(xué)指導(dǎo),，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“想干事,、會干事、干成事”為目標(biāo),，認(rèn)真履行職責(zé),，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。為了今后更好地做好生產(chǎn)工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提高工作方法和效率，克服不足?，F(xiàn)將20xx年工作完成匯報如下：
提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí),，提升工作能力的源泉還是學(xué)習(xí)。在去年的一年中,，由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺,，我在實(shí)踐中暴露出了一些問題，有了這些欠缺的經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手,，其實(shí)所謂事倍功半，就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步,，哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié),，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。
我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,，不斷提高管理水平和理論水平,。時刻做到自重,、自省、自質(zhì)不斷提高,，更好地適應(yīng)工作任務(wù)需要,。堅(jiān)持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟,，時刻以“科學(xué)發(fā)展觀”思想來審視自己的工作態(tài)度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)工作精神，以一位合格的管理人員標(biāo)準(zhǔn)來時刻嚴(yán)格要求自己,，保證工作任務(wù)和思想與公司保持高度一致,，堅(jiān)定不移，樹立全心全意為生產(chǎn)服務(wù)的思想,，牢記“知識就是生產(chǎn)力”,。通過不斷的學(xué)習(xí)來吸取高質(zhì)量的管理模式、高效率的工作思想,，并將其應(yīng)用在實(shí)際工作之中,。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)方針政策,，全面貫徹公司的工作目標(biāo)和任務(wù),，在管理中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在工作中不斷進(jìn)步,。牢固樹立以黨為核心,，服從組織管理的正確思想意識。
繼續(xù)發(fā)揚(yáng)干一行,，愛一行的工作作風(fēng),，以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情,，積極負(fù)責(zé)地開展工作,。努力熟悉各生產(chǎn)課的各項(xiàng)工作。經(jīng)常組織并參加車間的各項(xiàng)培訓(xùn),。在不斷提高自身素質(zhì)的同時提高員工的整體技能,，便于更好的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),完善加強(qiáng)車間的日常管理制度，并進(jìn)行不定期的檢查,。我始終堅(jiān)持以認(rèn)真,、負(fù)責(zé)、一絲不茍為工作宗旨,，認(rèn)真完成好上級交給的各項(xiàng)工作,，做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任，不愧對同事的支持尊重,。
俗話說“火車跑的快,，全靠車頭帶”,。在生產(chǎn)時，經(jīng)常在車間,、現(xiàn)場進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，提高工作效率,。設(shè)備出現(xiàn)故障時,，我并極時搶修外理，放假前,，我?guī)ьI(lǐng)全課人員認(rèn)真做好工廠交給的各項(xiàng)工作,，無論是清理現(xiàn)場衛(wèi)生還是在機(jī)器保養(yǎng)，我都身先士卒,，積極參加,，與員工同甘共苦。
員工是一切工作的力量源泉,。而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作的完成情況,。車間每月定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，教育大家樹立主人翁責(zé)任感,，把個人的命運(yùn)和工廠緊密的聯(lián)系起來,，同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機(jī)的結(jié)合起來，獎勤罰懶,，讓大家認(rèn)識到只有通過自己不斷的努力學(xué)習(xí)進(jìn)步才能與企業(yè)共同發(fā)展,，從而調(diào)動了員工的工作熱情，促進(jìn)了車間工作的順利開展,。為了做好車間員工的思想工作，我們把員工的困難當(dāng)做自己的事情來辦,，在工作和生活上不斷關(guān)心他們,。
當(dāng)員工的經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難時，我總是伸出援助之手,，讓他們感受到公司的溫暖,。這種做法增強(qiáng)了員工們的凝聚力和向心力。
10月份以后,，由于今年金融市場的危機(jī),，我并向員工說明了工廠當(dāng)前的形式，并做好工作讓大家看清目前的形式,，讓大家在安心工作的同時對我們的企業(yè)充滿了信心,。
車間班組長的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。因此,，車間不定期召開班組長會議,，將發(fā)現(xiàn)的問題及情況作詳細(xì)的分析和討論,，使員工熟練地掌握正確的生產(chǎn)操作技能，另一方面,，又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時,，所應(yīng)采取的緊急處理措施進(jìn)行指導(dǎo)，努力提高班組長的安全技術(shù)水平和對事故發(fā)生的應(yīng)變處理能力,。要求班組長不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，要求班組長不但能做好車間的生產(chǎn)工作,，還能熟練使用車間機(jī)器設(shè)備,，并掌握設(shè)備原理，掌握一定的修理技能,，使他們真正發(fā)揮車間模范帶頭作用,。
強(qiáng)調(diào)班組建設(shè)要堅(jiān)持以人為本，以樹立班組團(tuán)隊(duì)為核心,，以強(qiáng)化班組管理為重點(diǎn),，以打造安全為主線，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求：
1,、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識,。把安全放在心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成安全工作天天講,，人人抓的良好局面。
2,、切實(shí)做好班中巡回檢查工作,，對生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，采取措施消除隱患，排除故障,，防止事故的發(fā)生,。
3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須面對面將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班,，防止因交接班不清楚而危機(jī)生產(chǎn)安全,。
4、定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，隨時檢查設(shè)備的運(yùn)行情況及潤滑油補(bǔ)加,。
5,、嚴(yán)格穿戴公司的勞動保護(hù)用品，保護(hù)自身的安全健康,。通過我們的努力,，生產(chǎn)車間20xx年無安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保了安全生產(chǎn),。
企業(yè)班組工作總結(jié) 企業(yè)班組工作總結(jié)篇四
作為xx企業(yè),，認(rèn)真抓好安全是我們班組工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為了對企業(yè),、對每個員工高度負(fù)責(zé),，在20xx年，我們始終堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，班組緊緊圍繞安全先進(jìn)型班組的要求，堅(jiān)持預(yù)防為主,、防治結(jié)合,、加強(qiáng)教育的原則，通過安全教育,，現(xiàn)場管理來增強(qiáng)員工的安全意識和自我防護(hù)能力,；通過班組成員的共同努力，大家齊抓共管,，保證了全年安全事故為零的良好局面,。營造全公司員工關(guān)心和支持安全工作的局面，從而切實(shí)保障員工的安全和財產(chǎn)不受損失,，維護(hù)了公司正常的生產(chǎn)秩序,。
由于新員工剛到廠里，往往在對于安全的認(rèn)識上不到位,，主觀上對于自己的要求不夠嚴(yán)格,，沒有樹立“安全第一”的思想，自己沒有從根本上樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識,，沒有把安全工作真正放在首位，放在心里,，這種心態(tài)在我們這樣的石化企業(yè)往往會給我們帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，在這一點(diǎn)上，我班組對于新入廠的職工,，由班組的安全員進(jìn)行培訓(xùn),，同時安全員帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)各種安全操作規(guī)程，安全法律法規(guī)，消防安全學(xué)習(xí),，一切都以廠里的安全方針為基礎(chǔ),，使我們每一位員工都能做到安全采樣、安全分析,，避免出現(xiàn)安全事故,，使我們每一位員工都能做到：崗位上多檢查、遇到問題能夠及時處理,，能夠有效預(yù)防安全事故的發(fā)生,。
員工具備較強(qiáng)的安全意識，是有效預(yù)防事故發(fā)生的基礎(chǔ),。只有全體員工自覺地參與安全管理,，自覺遵循生產(chǎn)安全規(guī)程，自覺維護(hù)自身的生命安全,，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),。對員工安全意識的培養(yǎng)、強(qiáng)化,，從正面培訓(xùn)和側(cè)面引導(dǎo)兩個角度進(jìn)行,。首先，企業(yè)員工只有真正了解所在工作環(huán)境的危險因素,，才可能在日常工作中有意識地做到“三不傷害”,。班組定期對一線員工進(jìn)行培訓(xùn)，不厭其煩地反復(fù)宣講,，使人人掌握,。培訓(xùn)形式有很多種，安全活動月,、班前,、班后會、案例的學(xué)習(xí),、剖析總結(jié)會,、安全板報等。使大家發(fā)自內(nèi)心的重視人身安全,，重視安全生產(chǎn),，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，一年來有效地預(yù)防了安全事故的發(fā)生,。
1,、對不同崗位所涉及的專項(xiàng)安全知識培訓(xùn)，以實(shí)際操作培訓(xùn)為主,，對重大危險源,，組織開展事故預(yù)防及應(yīng)急演練，并將以往或類似崗位發(fā)生的具體案例作為關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行經(jīng)常性培訓(xùn)教育。班組每個季度組織一次安全消防演練,，發(fā)動全員積極參與,，提高應(yīng)對突發(fā)事故的能力，有效地提高了員工安全生產(chǎn)技能,。
2,、積極開展安全生產(chǎn)月活動。
3,、在這一年里,，我們積極響應(yīng)廠里的號召，開展各種以員工責(zé)任心為主題的安全活動,，如：“愛崗敬業(yè)”,、“履行責(zé)任我?guī)ь^，奉獻(xiàn)崗位我爭先”,，“講責(zé)任,、提認(rèn)識、轉(zhuǎn)落實(shí),、防事故”大討論活動,，創(chuàng)建“安全先進(jìn)型班組”創(chuàng)建“紅旗班組”，以及為期四個月的“勞動知識競賽活動”,，在這些活動中,，我們分別以班組和個人形式進(jìn)行了深入的剖析，總結(jié),、提高,，使每一位員工的責(zé)任心得到了加強(qiáng)，這就為我們今后的安全工作打下了良好的基礎(chǔ),，因?yàn)橹挥袉T工的責(zé)任心提高了,，我們的安全工作才能做到位，才能有效的保證我們的生命財產(chǎn)安全,。
4,、認(rèn)真學(xué)習(xí)廠里下發(fā)的安全文件：比如中石化爆炸事件等，由班長和安全員組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí),，以此為戒,，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故案例，深刻的體會到了違章作業(yè)給家庭,、給公司帶來了很大的痛苦,，我們將按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行執(zhí)行落實(shí)，確實(shí)將安全生產(chǎn)提高上去,，全身心投入到安全工作中。
5、學(xué)習(xí)我廠14,、2事故,，并在科室組織大家進(jìn)行了深刻的剖析、總結(jié),，并不斷提高著,。安全上做得不到位，通過我廠發(fā)生的14,、2事件,，我們的影響極其深刻，我們進(jìn)行了深入的自我排查工作,，比如,，罐區(qū)的采樣環(huán)節(jié)、制氫站采樣是否嚴(yán)格關(guān)閉手機(jī),，液化氣鋼瓶采樣是否嚴(yán)格按照科室要求等等,。
6、按照科室的要求,，積極準(zhǔn)備各種臺賬,，組織三班全員參與，積極創(chuàng)建安全先進(jìn)型班組,。
7,、組織學(xué)習(xí)安全、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容,，嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,，將我們的日常管理更上一個新的臺階。
班組的現(xiàn)場管理工作,，看似簡單,，但是想要做好還需要我們大家的共同努力，我班組將崗位劃分為八大崗位,，為了抓好生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,，我們將每一個崗位都進(jìn)行了細(xì)化，我們要求,，以班組安全員為帶頭羊,，每天定時進(jìn)行崗位巡檢工作，并做好檢查記錄,，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時報告,，及時處理，班長在上班期間督促班員嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，取樣,、化驗(yàn)分析時及時佩戴好相應(yīng)的防護(hù)用品,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，預(yù)先將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),，有效地預(yù)防安全事故的發(fā)生,。
做好各個崗位定置定位工作，由之前的石腦油崗位檢查更換載氣改成了專人專責(zé)更換載氣,，發(fā)現(xiàn)空瓶或者漏氣現(xiàn)象及時進(jìn)行標(biāo)記,、報告領(lǐng)導(dǎo)，并做好相應(yīng)的記錄,。
嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，交接班人員必須一對一，和諧交接,，將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班,，不接班,，防止因交接班不清楚而誤導(dǎo)生產(chǎn)、安全,。
嚴(yán)格要求班組職員上班期間穿戴勞動保護(hù)用品,，保護(hù)自身的安全健康。通過班組職員的共同努力,，今年無安全事故,，確保了全年安全生產(chǎn)。
制定了詳細(xì)的班組安全考核細(xì)則,。如安全教育,，安全檢查，防護(hù)裝置,，防護(hù)用品，采樣及時準(zhǔn)確,，安全衛(wèi)生等。通過對各個崗位區(qū)域,、罐區(qū)衛(wèi)生的檢查，安全工作取得了明顯的進(jìn)步,，全年來未出現(xiàn)任何事故。解決了生產(chǎn)現(xiàn)場的實(shí)際問題,，更強(qiáng)化了班組員工的安全意識,，有效地落實(shí)了“預(yù)防為主”的方針,。
明確每個員工具體的工作職責(zé)、任務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、運(yùn)行程序、時間要求,、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲辦法等,，形成環(huán)環(huán)相扣、責(zé)任明晰的執(zhí)行責(zé)任體系,，使每個員工清晰地知道自己的崗位職責(zé)，肩負(fù)的責(zé)任,，以便按責(zé)任履責(zé)。不遵守班組制度,，出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，這成為班組管理上一個極為嚴(yán)重的問題,，也很容易產(chǎn)生安全隱患，我們在處理這一問題上,，充分運(yùn)用了獎懲權(quán)力,，加大了考核力度,，凡是認(rèn)真地執(zhí)行規(guī)章制度的,，進(jìn)行獎勵,，有違反了規(guī)章制度,，就堅(jiān)決進(jìn)行懲罰,，一切按照班組制度進(jìn)行,，否則就會使班組組織紀(jì)律松散,，對自己的管理十分不利，很容易產(chǎn)生安全隱患,。
安全工作是一種動態(tài)管理，原有的安全隱患解決了,，新的不安全因素又會不斷地產(chǎn)生，xx即將過去,，今后的工作中三班全體班員將齊心共管，共同努力,，總結(jié)提高，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn),。
企業(yè)班組工作總結(jié) 企業(yè)班組工作總結(jié)篇五
在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助,、支持下，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率,，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。
（一）確保貨物的安全，四川汶川地震為了保障救災(zāi)物資順利的運(yùn)到四川成都，我們班組保障物資作安全有序的遠(yuǎn)到目的地,。嚴(yán)格的檢查物資的中是否夾雜著禁止運(yùn)輸?shù)呢浳铮_保航空運(yùn)輸安全,。奧運(yùn)期間我們班組個個都提高警惕，防止一切禁止運(yùn)輸?shù)呢浳锷巷w機(jī),。在那段時間的確是很辛苦，辛苦歸辛苦,，但是我們覺得我們的幸苦換來的是公司的安全和人民的生命安全，我覺得我們的辛苦是值得的,。
（二）強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì),。為做好班組工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求班組,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。綜合班組的工作量不大,，工作時間長“無規(guī)律”,，因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高,。
（三）嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。一年來班組對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實(shí),、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀(jì)律規(guī)范班組的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進(jìn)工作,；堅(jiān)持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說,，積極維護(hù)公司的良好形象,。
（四）強(qiáng)化技能,，做好服務(wù)工作,。工作中，我注重把握根本,，努力提高服務(wù)水平,。班組人手少，工作量大,，這就需要科室領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)節(jié)。在這一年里,，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好工作,，與領(lǐng)導(dǎo)心往一處想,，勁往一處使,，不會計(jì)較干得多，干得少,，只希望把工作圓滿完成,。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,，希望班組中經(jīng)驗(yàn)比較差的能趕上經(jīng)驗(yàn)比較豐富,，工作能力比較強(qiáng)的我也希望更要進(jìn)一步技能,，這樣你最我趕工作起來才有意義呀,！,，在今后工作中，班組成負(fù)責(zé)員一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足,，努力把工作做得更好。
發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神,。面對貨量大、客戶多,，任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。
企業(yè)班組工作總結(jié) 企業(yè)班組工作總結(jié)篇六
在帶領(lǐng)和全部同志的關(guān)懷,、救助、贊成下,，緊緊環(huán)繞中間工作,，富裕闡揚(yáng)崗?fù)け灸軝C(jī)能，連續(xù)改革工作方法,，進(jìn)步工作效果,，以“服從帶領(lǐng),、聯(lián)合同志,、當(dāng)真進(jìn)修、結(jié)壯工作”為標(biāo)準(zhǔn),，始終堅(jiān)定高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，較好地結(jié)束了各項(xiàng)工作任務(wù),。
（一），確保貨品的安定,，四川汶川地動為了保險救災(zāi)物質(zhì)順利的運(yùn)到四川成都，我們班組保險物質(zhì)作安定有序的遠(yuǎn)到目標(biāo)地,。嚴(yán)厲的查抄物質(zhì)的中是不是混合著制止運(yùn)輸?shù)呢浧?，確保航空運(yùn)輸安定。奧運(yùn)期間我們班組個個都進(jìn)步警戒,，防備一切制止運(yùn)輸?shù)呢浧飞巷w機(jī),。在那段時候?qū)嵲谑呛苄量?，辛苦歸辛苦，可是我們覺得我們的幸苦換來的是公司的安定和人民的生命安定,，我覺得我們的辛苦是值得的,。
（二）強(qiáng)化形象,，進(jìn)步本身本質(zhì),。為做好班組工作,，我堅(jiān)定嚴(yán)厲要求班組,，珍視以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn),。綜合班組的工作量不大,，工作時候長“無規(guī)律”,，是以,，我精確認(rèn)識本身的工作和代價，精確處理苦與樂,，得與失、個人長處和集體長處的干系,，堅(jiān)定甘于奉獻(xiàn),、誠篤敬業(yè),，二是鍛煉交易講進(jìn)步。
（三）嚴(yán)于律已,，連續(xù)加強(qiáng)風(fēng)格構(gòu)筑,。一年來班組對本身嚴(yán)厲要求，始終把耐得平凡,、舍得付出、安靜無聞作為本身的標(biāo)準(zhǔn),，始終把風(fēng)格構(gòu)筑的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、結(jié)壯,、求實(shí)腳結(jié)壯地埋頭苦干上。在工作中,，以軌制,、規(guī)律典范班組的一切言行,，嚴(yán)厲服從公司各項(xiàng)規(guī)章軌制,，恭敬帶領(lǐng)，聯(lián)合同志,，謙虛謹(jǐn)慎,，自動接納來自各方面的定見,，連續(xù)改革工作；堅(jiān)定做到慶幸于公司形象的事不做,，慶幸于公司形象的話不說，自動保護(hù)公司的精良形象,。
（四）強(qiáng)化技巧，做好辦事工作,。工作中，我珍視把握根本,，竭力進(jìn)步辦事程度,。班組人手少,，工作量大,，這就必要科室?guī)ьI(lǐng)人員調(diào)理,。在這一年里,，碰到各種活動和集會,，我都自動互助做好工作,，與帶領(lǐng)心往一處想,，勁往一處使,，不管帳較干很多,，干得少，只盼望把工作美滿結(jié)束,。
一年來的工作固然獲得了必定的成績，但也存在一些不敷,，緊張是思維解放程度還不敷，進(jìn)修,、辦事上還不敷,，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較另有必定差距,，盼望班組中經(jīng)驗(yàn)比較差的能趕上經(jīng)驗(yàn)比較充裕，工作本領(lǐng)比較強(qiáng)的我也盼望更要進(jìn)一步技巧,，如許你最我趕工作起來才故意義呀,！,，在今后工作中,，班構(gòu)成當(dāng)真員必定當(dāng)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不敷,，竭力把工作做得更好,。
發(fā)揚(yáng)吃苦刻苦精神,。面對貨量大、客戶多,，任務(wù)重的工作性質(zhì),，不怕吃苦，自動謀事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤、腿勤”,，自動適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在沉重的工作中考驗(yàn)意志,，增加才華,。
企業(yè)班組工作總結(jié) 企業(yè)班組工作總結(jié)篇七
班組是企業(yè)管理中最基礎(chǔ)的一級管理組織,，是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，是企業(yè)一切工作的立足點(diǎn),。全面加強(qiáng)班組建設(shè),，實(shí)現(xiàn)班組管理的科學(xué)化,、制度化、規(guī)范化,，是實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)管理現(xiàn)代化的一項(xiàng)重要工作,。檢修中心帶電作業(yè)班自成立以來一直重視加強(qiáng)班組建設(shè)的工作,，以全面貫徹四川省電力公司《班組管理標(biāo)準(zhǔn)》為契機(jī)，以爭創(chuàng)五星級班組為核心,，從班組技能建設(shè),、安全建設(shè)、文化建設(shè)等方面不斷提升班組各項(xiàng)能力,，切實(shí)抓好班組建設(shè),。
帶電作業(yè)是一項(xiàng)具備高度危險性的工作,，要想干好這項(xiàng)工作就必須要擁有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平以及高度的工作責(zé)任心,。帶電作業(yè)班成立時間短，作業(yè)人員工作年限短,，工作經(jīng)驗(yàn)不足,，針對這些問題我班積極參加省公司組織的各項(xiàng)帶電作業(yè)培訓(xùn)和技能比武，同時實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略虛心向兄弟單位帶電作業(yè)班學(xué)習(xí)帶電作業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法,，不定期對員工進(jìn)行崗位技能測試，增強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,，同時堅(jiān)持和完善“師帶徒”制度,，以老帶新,，以新促老,，互幫互學(xué),，共同提高,。采取多元化立體化的措施不斷創(chuàng)造班組技能建設(shè)的新高度。
安全責(zé)任重于泰山，我班始終把安全生產(chǎn)放在首位,，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,。全面貫徹和落實(shí)公司的各項(xiàng)安全制度，嚴(yán)格執(zhí)行帶電作業(yè)操作規(guī)程,，每月對班組成員開展作業(yè)安全風(fēng)險教育，從根本上提升全體成員的安全防范意識,。建立健全安全生產(chǎn)各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和反違章長效機(jī)制，開展事故演練活動,，提高班組應(yīng)急處置能力和水平。加強(qiáng)班組勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生工作,，保障員工在生產(chǎn)勞動中的安全健康。
建立班組共同愿景,，形成獨(dú)具特色、凝聚員工精神內(nèi)涵和價值取向的班組理念,，加快核心價值觀的普及和形成,，全面踐行國家電網(wǎng)公司“誠信,、責(zé)任,、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”核心價值觀,，編制班組《員工守則》,，規(guī)范員工行為,，培養(yǎng)員工文明習(xí)慣,。加強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè),，營造班組團(tuán)結(jié)和諧的文化氛圍,，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工”活動,，在廣大員工中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念。
企業(yè)班組工作總結(jié) 企業(yè)班組工作總結(jié)篇八
中國移動是一家超大規(guī)模中央企業(yè),，全集團(tuán)擁有28000多個班組,。班組是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展壯大的有效載體,，是運(yùn)營管理中最基礎(chǔ)的一級管理組織,，它是完成運(yùn)營計(jì)劃、樹立公司良好形象,、創(chuàng)造快速通行環(huán)境的保證。
正是由于公司領(lǐng)導(dǎo)意識到班組在企業(yè)發(fā)展壯大中的重要性,，所以從基層班組抓起,，以創(chuàng)新的精神推動班組建設(shè)工作創(chuàng)新,，把握時代特色，緊貼員工需要,，組織開展有吸引力,、員工自愿參與的班組活動,，建立顯性化的班組建設(shè)平臺和載體,，建立和完善創(chuàng)新出人才,、出成果,、出效益的激勵機(jī)制,，確保班組創(chuàng)新活動自發(fā)、有序,、有效開展。
天津移動動力中心肩負(fù)著對所有通信設(shè)備進(jìn)行供電保障的重任,，其中動力中心的移通大廈班組更是因?yàn)樵O(shè)備繁多且陳舊等特殊性而顯的格外重要,。
班組以“安全第一,、精誠團(tuán)結(jié),、技術(shù)創(chuàng)新,、服務(wù)至上”作為班組文化，加強(qiáng)班組建設(shè),、規(guī)范管理,、敢于創(chuàng)新,，服務(wù)于企業(yè),，緊密圍繞企業(yè)方針目標(biāo),，結(jié)合工作實(shí)際,，深入挖掘潛力,，節(jié)能降耗,，持久地開展技術(shù)創(chuàng)新,、科技攻關(guān)以及技術(shù)改造項(xiàng)目,，加強(qiáng)員工自主培訓(xùn)，積極構(gòu)建和諧班組,，各項(xiàng)工作取得了顯著成效,，連續(xù)幾年來均被評為天津移動先進(jìn)班組,。
1.移通大廈樞紐設(shè)備改造革新
20xx年4月,，移通大廈班組對該供電系統(tǒng)高壓設(shè)備進(jìn)行了整體更新工程,。由于高壓供電設(shè)備是移通大廈樞紐通信和生活用電的源頭，更新柜體涉及到一次側(cè)10kv電纜割接,、二次側(cè)回路更新及割接過程中油機(jī)帶載等關(guān)鍵步驟,，稍有不慎就會造成大面積供電中斷事故,，而且高壓室空間狹小,，用于割接柜體及電纜連接的迂回空間十分有限且控制電源接線復(fù)雜,，這些都是工程順利進(jìn)行的阻礙,。
為了保障供電的100%可靠性,，從根本上解決了該樞紐高壓用電的安全隱患問題,，中心技術(shù)人員首先配合相關(guān)部門及設(shè)計(jì)院對現(xiàn)場進(jìn)行分?jǐn)嗯挪椋瑢υO(shè)備圖紙及改造圖紙進(jìn)行細(xì)致比對分析,，逐一化解施工難題，沖破技術(shù)難關(guān),，充分做足前期準(zhǔn)備工作（包括蓄電池放電測試,、油機(jī)帶載測試、油料保障,、外市電供電保障、應(yīng)急預(yù)案保障和施工安全保障）,。真正做到了“不將隱患留給施工,，不把問題留在割接”,。
由于高壓設(shè)備更新工程涉及到樞紐全部用電部門的生產(chǎn)和生活用電，為了確保供電安全及施工質(zhì)量,，因此割接工程施工必須無間斷進(jìn)行,，即做到用戶對電力系統(tǒng)割接改造過程的“0”感知,，所以本次工程首次采用了無供電間斷的10kv供電設(shè)備在網(wǎng)割接,，體現(xiàn)了創(chuàng)新力的最大化。
原計(jì)劃1個多月的移通大廈高壓改造工程,，最終僅用了短短16天的時間,，這正是班組成員用辛勤汗水換來了全新的高壓設(shè)備和無后顧之憂的安全保障,，順利實(shí)現(xiàn)了動力中心一貫倡導(dǎo)并奉行的“消除供電隱患,、提升系統(tǒng)安全”原則,，悉心呵護(hù)樞紐供電平臺,。
2.移通大廈樞紐先進(jìn)測試儀器的引進(jìn)與應(yīng)用
從20xx年開始至今,，利用中心購置的一批高新儀器，例如諧波測試儀,、熱成像儀,、蓄電池容量在線測試儀,、蓄電池電導(dǎo)測試儀等工具,，移通班組對電力機(jī)房內(nèi)的ups,、開關(guān)電源,、蓄電池,、高低壓柜,、變壓器,、油機(jī)等進(jìn)行了常規(guī)監(jiān)測及故障排查,，在這些新儀器的輔助下達(dá)到了事半功倍的效果,。
例如：利用諧波測試儀可以測試到有害的電壓電流諧波對供電設(shè)備無功補(bǔ)償?shù)牟涣加绊?，防止了設(shè)備的容量,、效率的損耗,，延緩了供電設(shè)備的使用壽命,，對安全維護(hù)生產(chǎn)起到了一定的幫助作用,；利用紅外熱成像儀通過非接觸探測紅外能量（熱量）,，并將其轉(zhuǎn)換為電信號,，進(jìn)而在顯示器上生成熱圖像和溫度值,，并可以對溫度值進(jìn)行計(jì)算,，找出可能存在的隱患問題點(diǎn),。
采用這一先進(jìn)儀器給班組成員日常巡視工作帶了方便,，也時刻間接了解到設(shè)備的運(yùn)行正常與否的情況,，從側(cè)面反映出中心重視綠色節(jié)能環(huán)保的成果,，為天津移動所有通信設(shè)備的良好運(yùn)轉(zhuǎn)保駕護(hù)航,。
3.移通大廈樞紐電源系統(tǒng)在線測試
20xx年10月,，移通大廈班組利用蓄電池容量在線測試儀開展了對設(shè)備蓄電池進(jìn)行在線放電測試,，與以往離線放電測試有所不同的是,，在線放電測試摒棄了以往離線測試方法測試接線復(fù)雜,、能耗大,、智能控制不便等問題，采用電池組對供電負(fù)載進(jìn)行放電,，安全性高、耗能低,，操作簡便易行，充分貫徹綠色節(jié)能環(huán)保的`宗旨,。
而且,，作為一項(xiàng)需要長期跟蹤排查的持久性工作,，我們班組人員定期對蓄電池進(jìn)行測試和監(jiān)測,，反映了大家對本職工作的耐心和責(zé)任心,，降低了由于蓄電池后備容量不足造成的供電設(shè)備安全隱患,。
4.移通大廈班組打造卓越執(zhí)行力,，消除供電隱患
移通大廈樞紐現(xiàn)有4臺裝機(jī)容量較大的變壓器,，均使用10年以上,。由于上述設(shè)備使用年頭較長設(shè)備老化且容量逐年增加,，導(dǎo)致變壓器溫度比較高,，容易影響設(shè)備使用壽命,，但是還沒達(dá)到使用年限,，所以不具備更換新變壓器的可行性,。并且因?yàn)樽儔浩魇以O(shè)計(jì)為半密封環(huán)境，也不利于高溫的散熱,。
考慮到上述問題,，移通班組采取了多種應(yīng)對措施,，例如采用了增加軸流風(fēng)機(jī),，強(qiáng)制通風(fēng)換熱的方法,，雖然起到了一定的成效，但在盛夏季節(jié)降溫效果依然不明顯,，對設(shè)備的安全運(yùn)行造成了隱患,。
20xx年的夏天格外炎熱,，移通班組值班人員檢測到1號變壓器達(dá)到了105度,，4號變壓器居然達(dá)到了122度,，達(dá)到變壓器溫升的上限值,，隨時可能影響變壓器的正常運(yùn)行,。
面臨這個棘手的問題，班組成員絲毫不敢有所怠慢,，通過實(shí)地勘察、縝密的排查和設(shè)計(jì)等工作后,，決定在變壓器室安裝精密空調(diào)，才能解決變壓器及變壓器室環(huán)境溫度,。果然在安裝精密空調(diào)后,，變壓器室環(huán)境溫度恢復(fù)到了24.5度,，變壓器溫度也下降至75度,，降低了變壓器運(yùn)行的風(fēng)險,，同時也延長了變壓器的使用壽命,，提高其工作的穩(wěn)定性,，真正的實(shí)現(xiàn)長期安全運(yùn)行，從根本上解決了變壓器溫度過高的隱患,。
在天津移動的供電系統(tǒng)中,，任何一點(diǎn)都不允許出現(xiàn)問題,，哪怕是隱患問題也是不能夠忽視的,。一旦發(fā)現(xiàn)任何安全隱患,，必須排除萬難迅速、準(zhǔn)確地去執(zhí)行處理,，以保證供電設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。我們的班組技術(shù)人員一直堅(jiān)信：問題的解決方法總會比遇到的困難多,，就看我們是否開動腦筋想辦法,，并且勇于去面對和擔(dān)當(dāng),。
5.移通大廈樞紐電纜綜合整治工程
移通大廈樞紐電力電纜綜合整治工程自10月25日開始施工,，12月10日完工,。由于前期計(jì)劃周密，相關(guān)部門通力協(xié)作,，施工中配合得當(dāng)，比預(yù)計(jì)提前33天完工,，且工程基本按照計(jì)劃實(shí)施,，改造前后對比明顯,，從根本上消除了移通大廈樞紐供電系統(tǒng)電纜側(cè)的安全隱患,。
工程效果從以下幾個方面得到具體體現(xiàn)：
1）電纜通道更加堅(jiān)固可靠,。移通大廈樞紐走線架,、豎井,、纜溝等處增加了立柱支撐,、更換了金屬緊固件及支架,，線纜承載牢固程度得到明顯加強(qiáng),，以往由于加固件年久老化銹蝕造成的線纜拉伸受力問題得到根本解決,。
2）電纜與線架結(jié)合更加緊密牢固。此次整改將存在老化變硬變脆問題的塑料扎帶及其他不規(guī)范綁扎帶進(jìn)行拆除,，替換為高品質(zhì)綁扎帶及銅芯皮線，并采用十字交叉綁扎,，將電纜牢牢固定在豎井及走線架上,，消除了電纜松脫、滑落等隱患,；
3）電纜橫縱向梳理通暢,。此次整改解決了部分早先施工不規(guī)范的線纜重新布放與排列，將電纜縱向通道捋順打通,，確保電纜在橫縱向上均不受外應(yīng)力,，增加了使用安全系數(shù)，延長了使用壽命,，并且在一些關(guān)鍵部位采取了絕緣膠皮作為襯墊,，避免線纜受到機(jī)械損傷造成絕緣破損,；
4）電纜運(yùn)行狀態(tài)“健康大體檢”。此次整改將移通大廈樞紐全部電力電纜進(jìn)行了一次普查,，對電纜外觀,、溫升、絕緣強(qiáng)度,、老化程度進(jìn)行檢查，對不合格的路由制定相應(yīng)方案進(jìn)行更換等處理,，確保移通大廈樞紐供電系統(tǒng)“血脈暢通”。
從移通大廈班組的上述技術(shù)創(chuàng)新不難看出：技術(shù)創(chuàng)新才是班組和企業(yè)發(fā)展之本,。
本班組堅(jiān)持與時俱進(jìn),，不斷開拓革新,、降耗減排，在全體成員的共同努力下,，積極開展形式多樣的技術(shù)創(chuàng)新活動，攻克維護(hù)技術(shù)難題,，提高工作效率,，用精湛的技術(shù)，先進(jìn)的,、科學(xué)的手段，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和工作熱情,，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新,，全力提升供電可靠性，增強(qiáng)用電客戶的滿意度,。
未來的路依然漫長，作為天津移動一份子的移通大廈動力班組將在今后的設(shè)備維護(hù),、保障、改造等工作中，加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān),，轉(zhuǎn)化科技成果，與天津移動一起茁壯成長,，在技術(shù)創(chuàng)新的道路上為通信工業(yè)創(chuàng)造更美好的藍(lán)圖,。
企業(yè)班組工作總結(jié) 企業(yè)班組工作總結(jié)篇九
20xx年以來,，我班認(rèn)真實(shí)行公司,、礦黨政的抉擇企圖。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)職代會,、黨委會等散會精神。堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的安全花費(fèi)本則，以徐速掘進(jìn),，狠抓量量經(jīng)管取坐同。現(xiàn)將一年工作情況做以下總結(jié)：
“安全為天”,、“安全大于十足”、“安全是職工的福利”等,，公司安全理念在我們班組職工心中常常在反應(yīng)。在平凡義務(wù)中,，我時刻牢牢繃緊安全那根弦，在班前會上講安全,，班中查安全，班后總結(jié)安全,。帶領(lǐng)行家寬格遵守崗位安全操作規(guī)程,，寬格遵守停崗位制度,；開營支車間做好風(fēng)險品的安全花費(fèi)義務(wù),；加強(qiáng)拆備放哨，把事變衰敗于發(fā)芽情況,；認(rèn)真實(shí)行交卸班程序，手對手交接,，單人交卸后簽字才能離開。
在平凡義務(wù)中,，我們特別很是重視職工的節(jié)能減排思維熟悉的教育義務(wù),。利用班前后會,、周兩周五學(xué)習(xí)會等，擠出光陰,，學(xué)習(xí)公司散會、車間文件精神,，學(xué)習(xí)實(shí)踐知識，學(xué)習(xí)崗位操作身手,，勤懇提高行家節(jié)能減排省悟，實(shí)踐文化水平,，及業(yè)務(wù)操作身手。及時結(jié)構(gòu)職工學(xué)習(xí),，準(zhǔn)確熟練地掌握操作流程，較好的完成了花費(fèi)責(zé)任,。
在我們班組,，x主經(jīng)管是一直以來養(yǎng)成的好風(fēng)氣,。不論是工資獎金分撥,、工人放假的安排，還是先進(jìn)職工的評選,，我們部分遵照公司,、車間的懇求，做到公道,、合理、公開。借在班組成員中廣泛睜開提合理化建議,、睜開創(chuàng)先爭劣、講評互評等舉行,，極大地提高了職工的義務(wù)自動性,、客不雅能動性,，在我們班組組成了一股黨員干部帶頭,，大師爭先進(jìn)，個個當(dāng)代表,，他人為義務(wù)的劣越氛圍。
加強(qiáng)自我建煉,，提高自己素養(yǎng)，勤懇挨造一支下效精干的班組隊(duì)伍,，是我一直堅(jiān)持的義務(wù)方法,。然則,，由于我們的花費(fèi)加上操作的環(huán)節(jié)較多，在具體的操作中,，存在著一些沒有確定的威脅成分。
今年,，我們班組出現(xiàn)了一起量質(zhì)變治戰(zhàn)安全責(zé)任事變,。而在安全責(zé)任事變中,，做為帶班的我確是此次事變的直接操作者。在具體的義務(wù)中,，事變讓我警醒，并讓我再次深刻的體會到,，在安全操作中,，不但要時候在思維上繃緊安全弦，更要時時刻刻的落實(shí)到每步的操作中去的,。
在今后的義務(wù)中，我一定自動插手安全學(xué)習(xí),，勤懇提高自己素養(yǎng)，下標(biāo)準(zhǔn),，寬懇求,，提高自己的安全,，為班組成員樹立一個安全的義務(wù)籠統(tǒng)。這樣才能帶領(lǐng)行家大意挨造一支下效精干,、紀(jì)律寬明、作風(fēng)過硬的班組隊(duì)伍,。把安全理念滲透去職工的平凡義務(wù)中，以安全文化勾引職工思維,，尺度職工動作,。
明年,，我將帶領(lǐng)局部成員，克服以往義務(wù)的不足,，減倍勤懇地義務(wù)，確保安全花費(fèi),，為公司集團(tuán)義務(wù)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)班組工作總結(jié) 企業(yè)班組工作總結(jié)篇十
從20xx年上半年開始,，公司以扎實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)硬件建設(shè)為切入點(diǎn)，以理順運(yùn)行機(jī)制為著力點(diǎn),，以提升班組成員素質(zhì)為結(jié)合點(diǎn)，以執(zhí)行三大體系pdca循環(huán)為創(chuàng)新點(diǎn),，以推進(jìn)裝卸承包工班組建設(shè)為新亮點(diǎn)，注重圍繞經(jīng)營中心,，服務(wù)生產(chǎn)大局，突出重點(diǎn)難點(diǎn),，強(qiáng)化組織管理，有效地提高班組的管理水平,。主要工作小結(jié)如下：
一是開展調(diào)研，掌握情況,。公司從2月份進(jìn)行了班組建設(shè)工作調(diào)研。調(diào)研組先后深入到機(jī)一隊(duì),、機(jī)二隊(duì)、推扒機(jī)隊(duì),、機(jī)修廠等單位，與各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及部分班組長進(jìn)行座談與交流,，掌握班組硬件建設(shè)存在的情況。二是結(jié)合實(shí)際,，加大投入。上半年,，公司對機(jī)修廠班組工作進(jìn)行了重新規(guī)劃和裝修，配備了嶄新的辦公桌椅,；給散機(jī)隊(duì)的前場工班修建了洗澡房，更換了一批桌椅板凳,；給推扒機(jī)隊(duì)和機(jī)二隊(duì)配置了被褥鐵柜和工具柜，此外還有給多個基層單位制作了板報和制度牌上墻,，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年上半年累計(jì)投入資金達(dá)2萬元,。通過加大對現(xiàn)場班組硬件設(shè)施的投入,，改善了現(xiàn)場員工的候工,、休息環(huán)境,，創(chuàng)造條件為班組建好“小家”,，確保員工在緊張工作之余,，能充分享受“家”的溫馨與和諧，提高員工的凝聚力,。
一是下發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系班組建設(shè)工作的通知》，公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部室領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)主要作業(yè)單位,，促使領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層,，了解情況，幫助提高,；二是執(zhí)行班組建設(shè)工作例會制度，每季度召集班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開工作會議,，分析現(xiàn)狀，掌握情況,，解決問題；三是在今年班組建設(shè)季度檢查中,，安排職能部室領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任檢查組長，落實(shí)班組建設(shè)工作職責(zé),，強(qiáng)化齊抓共管，有效提高管理力。
上半年,，公司進(jìn)一步加強(qiáng)班組培訓(xùn)工作，做到專項(xiàng)培訓(xùn)和日常培訓(xùn)相結(jié)合,，理論知識和實(shí)操技能相結(jié)合，舉辦了裝卸船,、火車卡的技能培訓(xùn)班,，臺帳記錄及安全知識培訓(xùn)班以及每周進(jìn)行的機(jī)械工種理論知識培訓(xùn)班，共計(jì)培訓(xùn)了15多人次,。此外，公司還舉辦了第五屆員工職業(yè)技能競賽,，在5月份進(jìn)行了內(nèi)燃機(jī)械修理工和裝卸機(jī)械電器修理工兩個工種的競賽，促進(jìn)了員工學(xué)知識,，練技能的氛圍,，有效提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
將三大體系pdca循環(huán)和班組建設(shè)工作相結(jié)合,，做到計(jì)劃、實(shí)施,、檢查、整改,。具體一是擬訂和下發(fā)了1年的班組建設(shè)工作計(jì)劃，明確四個季度的工作,，確立任務(wù)和要求；二是在一年當(dāng)中貫穿硬件和軟件建設(shè),，結(jié)合實(shí)際，適度投入,，夯實(shí)基礎(chǔ),，提高水平；三是日常巡視與季度檢查相結(jié)合,，加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助提高,，四是發(fā)現(xiàn)問題，督促整改,，明確要求,，強(qiáng)化管理,。
一是成立機(jī)構(gòu)，明確職責(zé),，健全網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)裝卸隊(duì)出現(xiàn)的安全事故,，公司成立了安全協(xié)管小組,，指定專人協(xié)助裝卸隊(duì)開展工作,；進(jìn)一步健全班組建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)。二是健全制度,，明確依據(jù)，促進(jìn)建設(shè),。年中擬訂下發(fā)了《裝卸承包工班組建設(shè)實(shí)施辦法》,，確保了裝卸承包工班組建設(shè)的各項(xiàng)工作有據(jù)可依,；三是制定計(jì)劃,，有的放矢，促進(jìn)建設(shè),。下發(fā)了《20xx年裝卸承包工班組建設(shè)工作計(jì)劃》，根據(jù)計(jì)劃來落實(shí)每季度的安排,，確保各項(xiàng)工作有條不紊持續(xù)開展。四是推進(jìn)裝卸承包工的硬件設(shè)施改造,，對理貨樓進(jìn)行重新布局和修繕，設(shè)置裝卸隊(duì)隊(duì)長辦公室和裝卸承包工培訓(xùn)室,，安裝空調(diào)、購置一批新辦公桌椅,、制作板報和制度牌上墻,，構(gòu)建“小家”氛圍,。給裝卸隊(duì)興建了車庫,，安排專人看管,，解決了困擾多時的裝卸隊(duì)車輛保安難題。在裝卸隊(duì)宿舍樓制作了安全及衛(wèi)生知識板報上墻,，促進(jìn)承包工提高安全意識,，摒棄不良衛(wèi)生習(xí)慣。在裝卸隊(duì)宿舍樓進(jìn)行改造和裝修,，設(shè)置裝卸承包工閱覽室,，推動學(xué)習(xí)氛圍的形成。五是加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，組織了全司裝卸承包工參加了集團(tuán)舉辦的裝卸火車卡和船舶作業(yè)的安全教育培訓(xùn),，舉辦了臺帳記錄及安全知識培訓(xùn)班、危險源識別座談會,，進(jìn)一步提高了裝卸承包工安全意識,。
上半年班組建設(shè)工作取得了一些成績,，但同時也存在一定的不足：
1、部分生產(chǎn)作業(yè)單位存在一定的依賴心理，對班組建設(shè)主動性不強(qiáng),；
2、班組危險源識別工作有待進(jìn)一步深入推進(jìn),；
3、部分班組硬件設(shè)施仍待進(jìn)一步完善,。
1、加快推進(jìn)班組硬件建設(shè),，重點(diǎn)是裝卸隊(duì)閱覽室、各裝卸隊(duì)班組活動室,。
2、深入推進(jìn)班組危險源辨識活動,，重點(diǎn)是將危險源辨識上墻,，提高員工的認(rèn)知水平,，防范安全事故。
3,、繼續(xù)開展班組培訓(xùn)和技能競賽，重點(diǎn)抓好機(jī)械工種技能培訓(xùn)和第三季度的倉庫員競賽,。
4,、加強(qiáng)交流學(xué)習(xí),，一是在公司內(nèi)部舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會，二是組織班組長到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)觀摩,，借鑒先進(jìn)管理理念和做法。
5,、加大班組勞動競賽力度，重點(diǎn)是卸船勞動競賽,，創(chuàng)造更多的效率品牌,，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營上新臺階。
企業(yè)班組工作總結(jié) 企業(yè)班組工作總結(jié)篇十一
開展班組安全建設(shè)工作以來,，堅(jiān)持以人為本，抓基層,，打基礎(chǔ),，不斷加強(qiáng)班組安全建設(shè)力度,，有力地推動了公司的安全發(fā)展、和諧發(fā)展和持續(xù)發(fā)展,。具體做了以下工作：
在班組安全建設(shè)上，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司實(shí)際，制定了關(guān)于加強(qiáng)班組安全建設(shè)管理的一系列文件及考核細(xì)則,，明確了班組安全建設(shè)的指導(dǎo)思想和建設(shè)原則,，充分賦予班組長應(yīng)有的地位和權(quán)利,，保證了班組長在安全生產(chǎn),、質(zhì)量管理等方面發(fā)揮更大作用,。同時,，為構(gòu)建分工明確,，相互配合，操作規(guī)范,，運(yùn)行高效的班組管理體系和管理機(jī)制,，公司還規(guī)定了各區(qū)隊(duì)跟班干部,、安監(jiān)員、質(zhì)量驗(yàn)收員,、群監(jiān)員等在班組安全建設(shè)中的相應(yīng)職責(zé)，建立了有工會組織牽頭,，紀(jì)委,、人力,、安全、生產(chǎn),、企管等部門的負(fù)責(zé)人參與的班組安全建設(shè)考核小組，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制,，按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，每月對各基層班組進(jìn)行全面考核,。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期聽取考核小組的工作匯報,，及時研究活動中出現(xiàn)的問題,，從而在全公司形成一個“黨政主導(dǎo)、工會運(yùn)作,，多方配合，全員參與”的創(chuàng)建工作格局,。使廣大干部職工認(rèn)清了重點(diǎn)和目標(biāo),，做到了有的放矢,，有章可循，有規(guī)可依,，從而促進(jìn)了創(chuàng)建活動的規(guī)范化、科學(xué)化運(yùn)行,。
班組工作是一項(xiàng)綜合性的涉及到思想,、生產(chǎn)、生活,、學(xué)習(xí)和經(jīng)營管理等等許多方面的基礎(chǔ)工作。自開展班組建設(shè)工作以來,，得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，各基層單位迅速行動,，積極完善了班組建設(shè)的各種基礎(chǔ)設(shè)施。公司在資金緊張的情況下為各基層單位配備了桌椅板凳,、學(xué)習(xí)用品,，上齊了全家福照片,、規(guī)章制度，隊(duì)務(wù),、班務(wù)公開、安全操作流程等管理牌板,，還配置了圖書柜、學(xué)習(xí)資料,、報夾報刊和一些娛樂設(shè)施，為職工學(xué)習(xí),、交流,、娛樂提供了平臺和場所,，為職工學(xué)習(xí)娛樂創(chuàng)造了有利的條件,。為使班組安全建設(shè)活動落到實(shí)處,，公司工會積極動員，廣泛發(fā)動充分利用班前班后會,，經(jīng)驗(yàn)交流會，政治學(xué)習(xí)日及公司的廣播,、電視、網(wǎng)站,、雜志等，大力宣傳做好班組安全建設(shè)的重要意義及班組安全建設(shè)在礦井安全發(fā)展,、和諧發(fā)展和持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展中的重要作用,，并在硬件、軟件方面給予重點(diǎn)支持,。同時，成立了黨政工領(lǐng)導(dǎo)參加的創(chuàng)建和諧班組建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)對具體活動的開展進(jìn)行指導(dǎo)和督查,。
在班組安全建設(shè)中,，把班組長的培養(yǎng)作為夯實(shí)班組安全建設(shè)的基石,，建立了競技平臺，廣開競選之門,，積極鼓勵那些帶領(lǐng)職工勇于進(jìn)取，開拓創(chuàng)新的同志參與競聘班組長職位,，保證了班組長整體素質(zhì)水平，做到了公開,、透明，提高了選人,、用人的公信力。一掘隊(duì)隊(duì)在選拔班組長時,，公司班組建設(shè)辦公室人員參加了會議,，進(jìn)行了指導(dǎo)，該隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行民主直選制,，全員競聘制，得到了職工的認(rèn)可,。
為了推進(jìn)班組建設(shè)工作的深入發(fā)展,，公司于xx年8月召開了班組建設(shè)推進(jìn)會。集團(tuán)公司董事長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨會議現(xiàn)場,，參加會議的還有各基層單位的隊(duì)長、支部書記,、工會主席、班組長等共計(jì)119人?；鶎訂挝稽h政領(lǐng)導(dǎo)、班組長代表分別向大會匯報了開展班組建設(shè)工作以來的主要成績,，并表明了爭創(chuàng)一流班組的決心,。會后公司各基層單位相繼召開班組建設(shè)座談會,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了此次班組建設(shè)推進(jìn)會精神，班組長相互交流了班組管理工作經(jīng)驗(yàn),，并對以后班組建設(shè)工作提出了建設(shè)性意見,，以此推進(jìn)班組建設(shè)的深入發(fā)展和達(dá)標(biāo)升級。
通過班組安全建設(shè)工作的開展,，曹躍公司的班組管理實(shí)現(xiàn)了重大轉(zhuǎn)變，取得了良好的成效,，增強(qiáng)了班組長的責(zé)任感和使命感，提高了班組長現(xiàn)場管理的能力和素質(zhì),。創(chuàng)新了安全生產(chǎn)模式,，加快促進(jìn)了由經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變。提高了現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的執(zhí)行力,，強(qiáng)化了現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,。奠定了公司安全生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，夯實(shí)了班組建設(shè)新局面，推動了企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展,。
在開展班組建設(shè)工作中，雖然取得了一定的成績,，但是也有一些不足，據(jù)上級部門的要求還有一定差距,。比如：班組建設(shè)抵押制度不夠全面。個別基層區(qū)隊(duì)認(rèn)識不到位,，五項(xiàng)管理和十八項(xiàng)制度考核方面，流于形式,，沒有嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。沒有真正發(fā)揮班組長的作用,，利用其他形式取代了班組長的基本權(quán)利,，造成記錄填寫不規(guī)范，目標(biāo)任務(wù)不清晰,，致使班組建設(shè)工作不能全面有效的開展。針對這些不足我會在以后的工作中下大力度完善考核管理制度,，利用各種宣傳形式,，不同的管理辦法，力推班組安全建設(shè)的制度落實(shí),，力爭打造成集團(tuán)公司一流的班組安全建設(shè)單位，為企業(yè)又好又快的和諧發(fā)展提供有力保障,。
企業(yè)班組工作總結(jié) 企業(yè)班組工作總結(jié)篇十二
20xx年,，公司班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)緊緊圍繞“12311”的工作思路和措施，牢固樹立“安全高于一切,，一切服從安全”的理念，把班組建設(shè)作為安全生產(chǎn)的第一道防線,，完善班組管理機(jī)制，規(guī)范班組工作流程，以提升班組管理水平為核心，以提高班組成員整體素質(zhì)為重點(diǎn),，開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽,，公司班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作展現(xiàn)出勃勃生機(jī),，為年度各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)的順利完成,，做出了積極的貢獻(xiàn),。
緊扣“強(qiáng)化三基工作”，在歲末年初開展了調(diào)研,，規(guī)范了一些基礎(chǔ)管理工作的開展程序，在此基礎(chǔ)上制定下發(fā)了公司《20xx年班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》和《檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》,。在制定好標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，針對發(fā)現(xiàn)的班組制度存在不全,、不細(xì)、可操作性不強(qiáng)等問題,，我們積極與有關(guān)部門交流溝通，明確了制定制度時每項(xiàng)制度要保證事項(xiàng)清晰,、程序正確。
1,、為了強(qiáng)化基層單位的主體責(zé)任，我們要求各單位每月開展班組建設(shè)的自檢,，按公司提出的標(biāo)準(zhǔn)，逐條開展檢查,，檢查結(jié)果次月3日前上報。
2,、各單位將檢查結(jié)果納入本單位月度績效考核，與班組的績效獎分配掛鉤,，與責(zé)任人的月度績效獎分配掛鉤。
3,、公司在要求各單位月度自檢的基礎(chǔ)上，對評比獎勵進(jìn)行了改進(jìn),，獎勵對象除了季度的優(yōu)秀班組，還有年度的優(yōu)秀單位,，第一名獎勵6000元，第二名獎勵4000元,，年度公司模范班組也在年度優(yōu)秀單位內(nèi)部產(chǎn)生。措施改進(jìn)后,，班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的壓力得到有效傳遞，基層單位作為班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的直接管理層的地位得到很好的明確,，獎勵措施的積極作用得到很好的發(fā)揮，激發(fā)了基層單位開展班組建設(shè)的活力,。
1、檢查密度保持較好
公司檢查組每季度對公司所屬班組開展抽查,，年度覆蓋所有班組至少一次,。既不過分干擾班組的生產(chǎn)工作，也能對班組開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的情況完整掌握和進(jìn)行必要的指導(dǎo),、考核。
2,、檢查組成員要求較高
檢查組成員由各相關(guān)部門副科級以上人員組成，絕大部分都是標(biāo)準(zhǔn)的制定人,，保證了檢查的深入和指導(dǎo)的權(quán)威性。每次檢查,，我們都要求所有成員都要發(fā)現(xiàn)問題，都要對本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題向班組長講清楚,，讓其知道所以然和如何正確開展相關(guān)工作,。
3、檢查結(jié)果納入公司績效考核
為保證檢查得到充分的重視,，我們將每次檢查考核都納入當(dāng)月的公司績效考核中，對責(zé)任單位進(jìn)行考核,，提高了基層單位對待此項(xiàng)工作的積極性。
4,、pdca促進(jìn)步
通過檢查,、指導(dǎo),、考核、再檢查,、再指導(dǎo)的周而復(fù)始，保證了班組對于標(biāo)準(zhǔn)要求的理解和把握,，存進(jìn)了班組相關(guān)工作的改善，逐步趨向標(biāo)準(zhǔn)化,。
1、承接標(biāo)準(zhǔn),，內(nèi)部細(xì)化
根據(jù)公司班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，各單位制定了《xx段班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》,，并下發(fā)至各班組。方案確立了班組標(biāo)準(zhǔn)化工作總體目標(biāo),、指導(dǎo)思想，詳細(xì)制定了各班組的考核標(biāo)準(zhǔn),，各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施細(xì)則，落實(shí)了各項(xiàng)工作的責(zé)任人,。明確了季度、年度先進(jìn)班組的評比辦法,，以及定量、定性評價標(biāo)準(zhǔn),，確保班組長對公司的安排、本單位的安排,、評比辦法和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等要求清晰明確。
2,、推廣經(jīng)驗(yàn),，創(chuàng)新亮點(diǎn)
各單位采用了典型引領(lǐng),、創(chuàng)新驅(qū)動等有效手段,，調(diào)動本單位所屬班組開展創(chuàng)優(yōu)競賽,，取得了百花齊放的喜人成果。機(jī)務(wù)段工會每月按時將一張“機(jī)車乘務(wù)員休息監(jiān)督提示卡”發(fā)放到司機(jī)個人,，經(jīng)過家屬、單位的簽字確認(rèn)當(dāng)班者已做到休息調(diào)整，方可上崗,。從而在單位、乘務(wù)員,、家庭三者間建立了一種保障乘務(wù)員安全上崗作業(yè)的新模式,。龍泉站工會運(yùn)用“情景再現(xiàn)管理模式”,，將現(xiàn)場作業(yè)的所有細(xì)節(jié)用真實(shí)的數(shù)據(jù)記錄下來,，形成了動態(tài)循環(huán)、動態(tài)提升的閉環(huán)運(yùn)作機(jī)制,，為進(jìn)行事故分析,、不斷改進(jìn)作業(yè)方式,、持續(xù)提高作業(yè)效率提供了有力依據(jù),。在此基礎(chǔ)上我們結(jié)合各單位實(shí)際把“班中提醒”,、“行車互助組”等操作性好、收效好的典型班組工作方法實(shí)例進(jìn)行推廣,，組織召開了經(jīng)驗(yàn)交流會，為班組間學(xué)習(xí)交流提供平臺,，有力地推動了班組建設(shè)的深入開展。
3,、組織得力，檢查全面
各段月度自檢組織得力,，檢查全面，按照《xx段班組標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案》的要求,，每月定期對各班組進(jìn)行月度班組標(biāo)準(zhǔn)化檢查，班組標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施小組成員按照個人負(fù)責(zé)的工作,，對班組進(jìn)行檢查,，做到檢查工作不遺漏，一旦發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng),，立即指出，并對班組下發(fā)三定表,，要求班組限期整改,，并按照班組標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,，班組整改完后由班組標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施小組成員檢查，達(dá)到要求后,，對《三定表》進(jìn)行簽字,，使班組標(biāo)準(zhǔn)化管理工作形成閉環(huán)管理。并將檢查結(jié)果上報公司工會,。
標(biāo)準(zhǔn)化是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題,、不斷解決問題、不斷改進(jìn)方法的過程,，執(zhí)行的規(guī)章制度和工作流程仍在不斷的完善和改進(jìn)，鐵運(yùn)公司班組建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu),，百花齊放的面貌正在逐漸形成。沒有最好,，只有更好，我們一定會再接再厲,，對內(nèi)認(rèn)真找問題，補(bǔ)漏洞,，對外虛心學(xué)習(xí)兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn),，在創(chuàng)新和深化中再上新水平。
一年來,，制絲班以廠部戰(zhàn)略方針和年初職代會精神為指引，在車間班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞車間年度工作思路開展工作,，狠抓班級各項(xiàng)管理,，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任,，推行績效考核,，較好的完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù),。主要工作
1、節(jié)約挖潛情況：
2,、設(shè)備兩率：設(shè)備完好率100%，設(shè)備故障停機(jī)率
3,、三項(xiàng)指標(biāo)（煙葉單耗）：
4,、生產(chǎn)計(jì)劃完成情況：
5、質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況：各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo),，全年無質(zhì)量事故。
6,、其他
職工違紀(jì)率：零
職工出勤率：
婚育控制率：100%
新聞報道上稿率：
黨員合格率：100%
績效考核和企業(yè)文化深度推廣是車間年初確定的全年工作重點(diǎn),我們按照車間“管理升級、文化造勢”的思想,，將兩項(xiàng)工作結(jié)合進(jìn)行，取得了較好的效果,?？冃Э己俗鳛橐婚T新的管理方法在我廠實(shí)施，必然面臨一系列新舊觀念及行為的劇烈沖突,，需要的文化軟力量來化解,。針對這些特點(diǎn)，班委會認(rèn)為把兩項(xiàng)工作結(jié)合進(jìn)行可以相得益彰,。
班委會針對績效考核的要求制訂了詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn),，并通過班前班后會和專題會討論宣傳績效考核的基本思想,、運(yùn)作模式及其作用意義等。將績效考核的先進(jìn)管理思想和企業(yè)文化“超越精神”,、“核心價值觀”等聯(lián)系在一起，提出“績效考核就是不斷超越,，績效考核就是要求‘做好每件事，成就每個人’”,，使績效考核的先進(jìn)管理思想與企業(yè)文化一道深入人心。工作開展以來,，員工思想發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，由過去的要我做變成了我要做,，員工的積極性,、主動性,、規(guī)范性進(jìn)一步加強(qiáng)，生產(chǎn)效率,、工藝質(zhì)量進(jìn)一步提高,。提前進(jìn)班、準(zhǔn)時交接班蔚然成風(fēng),，隨意性離崗現(xiàn)象基本杜絕。連續(xù)幾個月份,，先后有曹勝文,、魏道華,、譚敦明等員工獲得車間聯(lián)合檢查組、生產(chǎn)管理處,、工藝品質(zhì)處的表揚(yáng)獎勵,。
1、員工管理,。在工作中對員工制定規(guī)范、嚴(yán)格的操作規(guī)程和考核標(biāo)準(zhǔn),，并對員工提出班級抽查、組內(nèi)巡查和個人自查的三級考核要求,。以“做好每件事，成就每個人”的人本思想關(guān)注每一位員工,，注意調(diào)動員工的積極性,，化解員工中的消極思想,。為提高員工們參與班級管理的積極性,，我們公開了班級管理內(nèi)務(wù),，具體措施是對班級月獎金分配情況進(jìn)行張貼公開,。
2、工藝質(zhì)量,。生產(chǎn)工藝上,，我們在繼續(xù)執(zhí)行新版卷煙工藝規(guī)范的基礎(chǔ)上，與質(zhì)檢部門一道落實(shí)“關(guān)鍵設(shè)備工藝性能點(diǎn)檢技術(shù)”,，取得了不錯的效果，工藝質(zhì)量進(jìn)一步穩(wěn)定,，為車間獲得廠部“關(guān)鍵設(shè)備工藝性能點(diǎn)檢先進(jìn)單位”的榮譽(yù)作出了貢獻(xiàn)。年初車間制絲工藝員跟班措施的落實(shí),，也使工藝質(zhì)量管理更加嚴(yán)格規(guī)范。針對跟班檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，班里組織員工進(jìn)行了質(zhì)量分析會和一定的工藝質(zhì)量培訓(xùn)。成績獲得廠部和車間的肯定,，涌3、設(shè)備維保,。設(shè)備完好是生產(chǎn)順利,、質(zhì)量達(dá)標(biāo)的保障。設(shè)備完好取決于維保工作,。設(shè)備維護(hù)方面,，由于車間成立制絲技術(shù)組，并從生產(chǎn)班分離,，給班級設(shè)備管理造成了一定的難度。針對這一問題,，我們除加強(qiáng)和技術(shù)組的協(xié)調(diào)外，同時進(jìn)一步完善設(shè)備信息反饋制度,，要求操作工加強(qiáng)對所轄設(shè)備的檢查，并每天作好反饋記錄,，以便技術(shù)組及時解決。對記錄情況的質(zhì)量我們一并納入員工們的月度績效考核,。通過這些措施有力的保障了生產(chǎn)的順暢進(jìn)行。在設(shè)備保養(yǎng)上,，我們嚴(yán)格按照3w1h標(biāo)準(zhǔn)保養(yǎng)內(nèi)容和程序進(jìn)行,，保養(yǎng)組全體員工全部以優(yōu)秀成績通過3w1h培訓(xùn)考試，使保養(yǎng)工作進(jìn)一步規(guī)范,、專業(yè)。
一年的工作中,，我們也暴露出一些問題，主要體現(xiàn)在兩方面：1,、7月初技術(shù)中心下達(dá)了新的工藝標(biāo)準(zhǔn)和制絲工藝參數(shù)，因新工藝參數(shù)中的部分大品牌貯葉時間發(fā)生較大改變,，由過去貯葉4小時以上變?yōu)橘A葉時間2小時，這一改變導(dǎo)致工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與現(xiàn)行生產(chǎn)管理組織方式發(fā)生沖突,，而相應(yīng)的組織模式和人員配備尚未完善。2,、由于車間成立制絲技術(shù)組,，并從生產(chǎn)班分離，給班級設(shè)備管理造成了一定的難度,，導(dǎo)致設(shè)備因維護(hù)不到位,、不及時給生產(chǎn)造成了一定的影響,。上述問題已成為干擾制絲生產(chǎn)的重要因素,，我們必定先從自身找問題,，完善制度，狠抓內(nèi)務(wù),，但也離不開車間黨政班子的大力支持、協(xié)調(diào)解決,。即將到來的新一年度，我們將緊密團(tuán)結(jié)在車間新領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍,，奮發(fā)作為，繼往開來,。
現(xiàn)了“最佳質(zhì)量先進(jìn)個人”羅亞明、方美麗及“質(zhì)量細(xì)節(jié)先進(jìn)個人”祝華珍等優(yōu)秀員工,，質(zhì)改項(xiàng)目“增強(qiáng)ems221金屬探測器靈敏度,，提高葉絲質(zhì)量”還被廠部評為“工藝質(zhì)量改進(jìn)先進(jìn)項(xiàng)目”,。
企業(yè)班組工作總結(jié) 企業(yè)班組工作總結(jié)篇十三
20xx年度行將結(jié)束,，在新的一年來臨之際,，對我班在20xx年度的工作作一下小結(jié),，一方面是對所做工作的回顧、再認(rèn)識,，另一方面更主要的是為今后工作的順利進(jìn)行作好充分的準(zhǔn)備。
變電二隊(duì)20xx年度的工程量較大,，基建安裝工作未間斷過。20xx年度基建工程為主,，共承擔(dān)了7只110kv變電站的安裝、調(diào)試工程,。（江東變、竹輝變,、微盟變、熱鑫電廠,、雙鳳變、九龍變,、金貓水泥廠），35kv變電所1個,，10kv變電所3個。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和全班隊(duì)員的認(rèn)真施工熱情下,，這些工程完成得都比較順利,。
生產(chǎn)管理方面：能夠合理安排班組的生產(chǎn)工作,，按計(jì)劃組織生產(chǎn),，全面完成生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和承包任務(wù)。譬如：有時遇到幾個工程并列的時候,，每個工程的負(fù)責(zé)人都會詳細(xì)地制定出一份工作計(jì)劃，并按計(jì)劃施工,，做到有條不紊。這樣既保證了工作人員的合理安排,，又避免了工器具的分配，能做到文明生產(chǎn),、工完場清。全體班組人員都能嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,。對材料、工器具的管理,，我們做得也是比較好的，每個工程結(jié)束后，材料,、工器具都會有負(fù)責(zé)放置好，倉庫管理融入6s管理,，保證了倉庫的整潔面貌。
安全管理方面：縱觀全年的工作完成情況,，在安全意識方面,，全班人員確實(shí)上了一個新的臺階,。能堅(jiān)持每周一次的安全活動,，確保每篇局,、上級安全信息,、來文傳達(dá),。工作現(xiàn)場中能夠互相照應(yīng)，對于某些不合格的想象能及時加以糾正,，把一切事故隱患槍殺于萌芽狀態(tài),。工作交底,、開工會、收工會上，大家都能認(rèn)真的聽,。從某種意義聲講，既確保生產(chǎn)任務(wù)的順利進(jìn)行,，又保證了施工的安全程度,。
質(zhì)量管理方面：老師傅門都能時常叮囑年輕人，要講究質(zhì)量,，質(zhì)量應(yīng)該在首位。每個工程結(jié)束后,，我們都要組織人員進(jìn)行工程質(zhì)量自檢。從而保證工程的百分百合格,。
基礎(chǔ)工作方面：班里的幾本記錄（包括班組生產(chǎn)日志、安全活動記錄,、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)記錄,、政治學(xué)習(xí)記錄,、民主管理記錄）都記得比較齊全,、整潔，內(nèi)容也符合要求哦們能做到每周必記,，每月必錄,?？梢哉f,，現(xiàn)在班組的管理水平有了一定的進(jìn)步,。我們有時也搞一些活動，特別在施工現(xiàn)場,，作一些技術(shù)性的知道，為社會用工作一些示范,，從而來提高社會用工專業(yè)技術(shù)水平，帶動全班職工的學(xué)習(xí)熱情,。班組的安全員每隔一段時間都會主動幫助檢查個人安全工具的安全性，始終把它作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓,。
衛(wèi)生、紀(jì)律方面：我們制定了自己的值日制度,。值日人員都會盡職盡力。能保證大家有一個舒適的環(huán)境,，都能主動負(fù)責(zé)地搞好衛(wèi)生工作,。班里的人員都能嚴(yán)格要自己,，以高標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，樹立了一種真正主人翁的工作形象,。
針對我隊(duì)員工逐步老化,、無新正式工補(bǔ)充，戰(zhàn)斗力在逐步喪失的情況,，按此趨勢經(jīng)歷3、5年,，我隊(duì)依靠正式工做工程將無競爭力,，現(xiàn)我們正試圖從社會用工中打造出一支能打硬仗,、技術(shù)過硬的新生隊(duì)伍,。在20xx年，我們將沿這個思路把這個工作做得更深入,。
一年結(jié)束，新一年即將開始,。我們在新的一年一定會干得更出色,！一定會更好,！
20xx年轉(zhuǎn)眼而過,，回顧這一年來的工作,，在車間領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照生產(chǎn)要求較好完成了領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式得到了較快的改變，工作能力有了較大的提高,，完全能勝任本職工作。現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：
無規(guī)矩不成方圓,，廠規(guī)廠紀(jì)時刻牢記心頭。按時上下班,、班前不喝酒，保證在精力充沛的狀態(tài)下干好本職工作,。
安全無小事,，嚴(yán)格遵守安全守則三不傷害。作為一組之長,，心系全員的生命安全,，在班前會中時刻提醒大家在工作中注意自身安全，并且制定了安全保護(hù)措施,，努力做到每個人安安全全上班,，平平安安回家,。
1,、班前檢查不可或缺
要做好本班工作，班前生產(chǎn)情況的檢查非常重要,。上班生產(chǎn)狀況對本班生產(chǎn)有著積極的指導(dǎo)意義，通過檢查安排本班工作,，非常清晰地制定班中生產(chǎn)任務(wù),，有利于協(xié)調(diào)窯、預(yù)熱器,、煤磨工作安排，提高工作效率,。
2、做好與中控員的溝通
中控與現(xiàn)場的良好配合是熟料高產(chǎn)的保障,，現(xiàn)場人員全權(quán)掌握現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)行情況，及時準(zhǔn)確將現(xiàn)場情況反應(yīng)給中控,，以便中控及時做出調(diào)整，在最短時間內(nèi)調(diào)整好參數(shù),。遇到緊急情況時尤為重要，中控的及時調(diào)節(jié)為現(xiàn)場處理節(jié)省了時間,，同時也縮短了處理故障的時間，保護(hù)了設(shè)備也降低了能耗,。
3、合理的人員分配可以提高工作效率
窯,、預(yù)熱器,、煤磨崗位各有各的特點(diǎn),，每個人的技術(shù)和知識面不同,，所以合理的分工尤為重要，合適的人放到恰當(dāng)?shù)膷徫徊拍馨l(fā)揮良好的作用,。工作中注重配合，每個崗位人員有限,，遇到事故應(yīng)及時調(diào)配人員合作，調(diào)動員工的工作積極性,，遇事能快速反應(yīng),，以最短的時間處理好故障，提高設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率,，保證熟料產(chǎn)質(zhì)量,。
4、努力學(xué)習(xí)提高技術(shù),，做好領(lǐng)頭羊
做為組長，技術(shù)要扎實(shí),，要有預(yù)見性,。通過這幾年的工作，我積累了一些2線設(shè)備運(yùn)行,，故障處理經(jīng)驗(yàn)；能準(zhǔn)確及時發(fā)現(xiàn)問題,，并且能在短時間內(nèi)處理好故障。在工作中積極主動,，不怕臟，不怕累,，凡事沖到第一，協(xié)調(diào)好工作,，帶領(lǐng)大家快速地處理問題，并能保證大家安全,，做到安生生產(chǎn)。
20xx年度燒成系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行基本良好,，本班員工工作積極、認(rèn)真,、吃苦耐勞。在全體的共同努力下很好完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),，這離不開主任的信任與支持，同時也是本班全員共同努力的結(jié)果,。我深知自己在工作中仍有不足，在以后的工作中向有經(jīng)驗(yàn)的前輩虛心請教,。今年的生產(chǎn)已經(jīng)圓滿完成，在下一年的工作中我會加緊學(xué)習(xí),，努力提高操作技術(shù)，以身作則,，做好本職工作,，帶領(lǐng)好大家高效率地干好班中工作,，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與培養(yǎng)。
企業(yè)班組工作總結(jié) 企業(yè)班組工作總結(jié)篇十四
班組是企業(yè)的基層組織,，是加強(qiáng)企業(yè)管理，搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),。所以班組安全管理工作的好壞，直接決定了企業(yè)安全生產(chǎn)的狀況,。為此，按照上級部門相關(guān)要求,，我公司開展了優(yōu)秀安全班組創(chuàng)建活動，現(xiàn)把活動總結(jié)如下：
組長：主管安全的副總
組員：各部門安全第一負(fù)責(zé)人
辦公室：公司安全科
1月1日—12月31日
班組長在任職期間要實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制,。在完善三級安全管理網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，明確班組長,、崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。在確立工作目標(biāo)時,，要有安全生產(chǎn)的內(nèi)容，并按“生產(chǎn)無隱患,、個人無違章、班組無事故”的要求,，結(jié)合班組的具體情況，深入開展優(yōu)秀安全班組活動,。
班組長要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想,，帶領(lǐng)班組全體職工為實(shí)現(xiàn)“安全、優(yōu)質(zhì),、低耗、高效”的目標(biāo)努力完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。班組安全員和勞保管理員是搞好班組安全工作的骨干力量,，他們負(fù)有協(xié)助班組長搞好安全管理和群眾監(jiān)督的重要責(zé)任。在班組的生產(chǎn)活動中,，要充分發(fā)揮他們在發(fā)現(xiàn)隱患,、報告險情、制止違章等方面的“哨兵”和“報警”作用,，協(xié)助班組長搞好群眾性的“查隱患、堵漏洞,、保安全”的活動。
建立健全各項(xiàng)安全管理制度,，并與班組績效考核結(jié)合，納入到班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中,，保證制度的貫徹實(shí)施,。
5.1建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制
班組每個職工都要在各自職責(zé)范圍內(nèi)明確安全生產(chǎn)要求,，推行安全操作責(zé)任制和安全承諾制度,，施行安全責(zé)任風(fēng)險抵押金制度,。
5.2建立崗位設(shè)備巡回檢查制度
職工在自己崗位的管轄范圍內(nèi)，對生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)或單位進(jìn)行定時、定點(diǎn),、定路線、定項(xiàng)目的巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患，排除故障,，防止事故的發(fā)生。
5.3建立安全技術(shù)崗位練兵制度
要通過技術(shù)練兵,，使職工熟練地掌握正常生產(chǎn)的操作技能，防止因誤操作而引起事故,；針對發(fā)生事故或異常情況時所應(yīng)采取的緊急處理措施，進(jìn)行事故應(yīng)急的模擬訓(xùn)練,，努力提高職工的安全技術(shù)水平和事故的應(yīng)變處理能力。
5.4健全設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度
設(shè)備安全,、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是安全生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ),，必須健全并嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)制度，確保設(shè)備,、安全附件、防護(hù)裝置等完好,，防止因設(shè)備的突發(fā)性故障而誘發(fā)事故。
5.5嚴(yán)格勞動保護(hù)用品的使用制度
勞動保護(hù)用品是保護(hù)職工安全健康的輔助手段,，班組要組織職工正確穿戴勞動保護(hù)用品,。勞動保護(hù)用品穿戴不齊全、不正確的不得上崗,。
生產(chǎn)過程實(shí)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),，是保證職工按科學(xué)規(guī)律進(jìn)行生產(chǎn)活動的有效措施。因此,，各崗位都要有完善的,、符合生產(chǎn)實(shí)際的生產(chǎn)操作規(guī)程,、設(shè)備檢修保養(yǎng)規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程,。班組要嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，教育職工自覺按照規(guī)定的各項(xiàng)工藝參數(shù)和要求去操作,，按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，認(rèn)真組織班組成員實(shí)施,，進(jìn)行檢查考核,。
安全活動要貫穿于日常生產(chǎn)的全過程,，班組應(yīng)做到班前有安全情況預(yù)檢和安全工作布置,；班中有巡回檢查和安全對策；班后有安全小結(jié)和評議,；每周有安全活動日；每月有巡回檢查和安全對策,。把安全活動與員工的改善、提合理化建議的活動結(jié)合起來,，并建立有關(guān)臺帳、登記備案,，對成績顯著的有功人員給予表彰獎勵,。
重視提高生產(chǎn)第一線職工的素質(zhì),，使安全工作由處理事故的被動狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)測事故的主動防范，在思想上和技術(shù)上都能適應(yīng)安全生產(chǎn)的要求,。為此，班組要做好職工的安全思想教育工作,，提高職工遵章守紀(jì)的自覺性，使公司的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針真正為群眾掌握,，成為職工在生產(chǎn)中的自覺行動,。特別是新入廠人員的安全教育,，他們對廠規(guī)廠紀(jì),、生產(chǎn)現(xiàn)場,、危險源點(diǎn)及不安全因素極不熟悉，易觸發(fā)不安全因素,，繼而轉(zhuǎn)化為事故；還有調(diào)崗,、復(fù)工人員及“節(jié)后收心”的安全教育；積極投入到公司分廠舉辦的各種安全競賽,，如安全知識競賽,、安全征文,、安全小品等等,，把競賽形式運(yùn)用到班組的安全管理工作,，造成一個人人重視安全,、個個關(guān)心安全的大好局面。有針對性地開展班組安全技術(shù)培訓(xùn),，做到崗位操作正確、熟練,；安全基本知識人人掌握，能熟練判別異常情況,，及時排除生產(chǎn)故障。
記錄要詳實(shí)準(zhǔn)確,，包括安全會議記錄、安全檢查記錄,、安全活動記錄、事故記錄,、安全教育培訓(xùn)記錄等,。
班組的安全工作關(guān)鍵在于嚴(yán)格規(guī)章制度,，尊重科學(xué),，按照安全客觀規(guī)律工作，從而杜絕人的不安全行為,，消除或控制不安全因素，做到防患未然,。狠抓了一個“嚴(yán)”字，要嚴(yán)制度,，嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)明勞動紀(jì)律,。特別是對那些“習(xí)慣性”違章人員，在對其做到教育的基礎(chǔ)上,，利用曝光、經(jīng)濟(jì)重罰等措施,，督促本人增強(qiáng)安全意識和抓好安全生產(chǎn)的自覺性，保證自己不違章作業(yè),，真正杜絕無安全規(guī)程無安全措施施工和違章指揮、違章作業(yè),、違反勞動紀(jì)律“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),。
總之,，整個企業(yè)的安全工作要靠班組來維持正常運(yùn)行,，班組安全管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分。通過開展安全優(yōu)秀班組的活動,，把班組安全管理提高到一個新的水平。
xx公司
1月7日
