無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

公司員工漲工資申請(qǐng)書(shū)篇一

您好,！

當(dāng)您看到排頭就已然知道了這份報(bào)告的大致內(nèi)容。

我自xx年6月7日有幸進(jìn)入公司以來(lái),，已有一年,。這一年與公司共同成長(zhǎng)的歲月里，我看見(jiàn)了公司的發(fā)展和實(shí)力,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。我喜歡和公司的同事們一起共事，我喜歡公司的企業(yè)文化,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,，感謝你們對(duì)我的信任，我也非常的信任你們,?；趯?duì)公司工作的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任敬佩，鑒于現(xiàn)在物價(jià)和房?jī)r(jià)的一度攀升,，以及我工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望我的基本月薪是xx元（即在原來(lái)的基礎(chǔ)上增加1500元）。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有1個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對(duì)他們來(lái)說(shuō),，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的,。

在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià),。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),。我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,！

希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),，而我繼續(xù)會(huì)用我積極的、認(rèn)真的,、負(fù)責(zé)的態(tài)度和作風(fēng)去做好我的工作,，絕不怠慢我的工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

申請(qǐng)人：xx

公司員工漲工資申請(qǐng)書(shū)篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!本人于**年3月進(jìn)入公司××××項(xiàng)目就職機(jī)電安全員,，此前從**年10月至**年1月在××××公司××××項(xiàng)目部從事一年多的機(jī)械安全員工作。

在**年機(jī)電管理工作中主要有以下成果：1,、在塔式起重機(jī)的管理中,，在4#樓塔機(jī)大臂覆蓋2#、3#樓,，進(jìn)度快的2#,、3#樓受進(jìn)度慢的`4#樓影響一問(wèn)題中，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時(shí)附著并與施工部協(xié)調(diào)進(jìn)度,，從而得到解決;在6#樓塔機(jī)大臂僅覆蓋7#樓一角,，進(jìn)度快的7#樓受進(jìn)度慢的6#樓的影響一問(wèn)題中，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問(wèn)題;在出現(xiàn)的“卡殼效應(yīng)”的9#樓與7#樓塔式起重機(jī),，與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機(jī)附著并與施工部協(xié)調(diào)兩棟樓進(jìn)度從而得到解決;在1#樓塔機(jī)大臂僅覆蓋9#樓南面,，隨著1#樓的封頂，9#樓也慢慢高于1#樓,，大臂不能通過(guò)9#樓施工電梯及外架,，在項(xiàng)目管理人員的努力下，及時(shí)匯報(bào)當(dāng)?shù)匕踩?，最終得以解決;而上述所出現(xiàn)的這些問(wèn)題是在我來(lái)之前就存在的;2,、在××市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評(píng)，設(shè)備等資料,、管理痕跡資料等被列為管理亮點(diǎn),。得到了監(jiān)理,、業(yè)主的認(rèn)可，也得到了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可,。

此前在**年春節(jié)前,，與機(jī)關(guān)管理人員××電話(huà)商定基本工資為2200元整，年后在車(chē)票訂好的情況下接到機(jī)關(guān)電話(huà),，給我定的工資為1600元,，試用期三個(gè)月后與項(xiàng)目經(jīng)理商定，然而三個(gè)月后并未提及工資,，隨后項(xiàng)目經(jīng)理也更迭多次,。在這種情況下，我并未氣餒,，且始終以快樂(lè)飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對(duì)公司項(xiàng)目的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。雖然12月份公司全員調(diào)整薪酬，我的工資也由1600元調(diào)至2400元,，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實(shí)習(xí)的工資大專(zhuān)為1600，而普通本科生為2400元,，在通過(guò)這次調(diào)薪之后**年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元,，我雖然是大專(zhuān)畢業(yè)，但從**年10月至**年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗(yàn),。另外項(xiàng)目新到的勞務(wù)管理員××也是毫無(wú)此份工作的任何經(jīng)驗(yàn),，且非建筑專(zhuān)業(yè)，而基本工資卻為2800,，據(jù)說(shuō)與他新近的這一批人均為這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn),，因此定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)按實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)。

我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲，基于以上實(shí)際情況,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水至2800,。

致敬!

申請(qǐng)人：××

**年5月1日

公司員工漲工資申請(qǐng)書(shū)篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!當(dāng)您看到排頭就已然知道了這份報(bào)告的大致內(nèi)容。

我自**年6月7日有幸進(jìn)入公司以來(lái),，已有一年,。這一年與公司共同成長(zhǎng)的歲月里，我看見(jiàn)了公司的發(fā)展和實(shí)力,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。我喜歡和公司的同事們一起共事,，我喜歡公司的企業(yè)文化。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,，感謝你們對(duì)我的信任,，我也非常的信任你們?；趯?duì)公司工作的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任敬佩,，鑒于現(xiàn)在物價(jià)和房?jī)r(jià)的一度攀升，以及我工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望我的基本月薪是**元(即在原來(lái)的基礎(chǔ)上增加1500元),。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有1個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō),，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情,、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià),。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),。我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲!

希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),，而我繼續(xù)會(huì)用我積極的,、認(rèn)真的、負(fù)責(zé)的態(tài)度和作風(fēng)去做好我的工作,，絕不怠慢我的工作,，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

申請(qǐng)人：**

公司員工漲工資申請(qǐng)書(shū)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我發(fā)現(xiàn)自己工作不爽好長(zhǎng)時(shí)間了,，我常常想人是不是都該有所追求,，我的追求是什么呢,，我每天加班、奔波為的是什么我干麻要這樣?，F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)對(duì)工作不滿(mǎn)意在同事中是普遍情況,，程度不同除了新員工外，分不滿(mǎn)和很不滿(mǎn)兩種,。

直白地說(shuō)我認(rèn)為原因是公司造成的,。在我眼里公司是個(gè)磨房，老板的經(jīng)營(yíng)思路是：怎樣用最少的成本讓磨轉(zhuǎn)起來(lái),。由此給拉磨的驢最少的料,，讓驢剛好餓不死，磨整天在轉(zhuǎn),。但是驢吃不飽,，沒(méi)有勁效率低，結(jié)果磨出來(lái)的面只有一點(diǎn)點(diǎn),。如果因此老板更舍不得下料的話(huà),，

總有一天磨出來(lái)來(lái)的面不夠下料了，這樣的未來(lái)會(huì)怎樣?老板未必敢殺驢,，但肯定要卸磨了,。我覺(jué)得老板應(yīng)該算算下多少料給驢能磨出最高效率，面是省不出來(lái)的,，要靠驢的努力磨出來(lái),。我眼里公司就是如此，公司對(duì)如何節(jié)約成本重視得很,，重節(jié)流不重開(kāi)源。這些年社會(huì)上工資水平提高了許多,，而公司越來(lái)越喜歡用便宜的員工了,，大家的收入該不該提一提，不知公司怎么想,。其實(shí)我們停頓的工資相對(duì)社會(huì),、行業(yè)來(lái)講是在降低，我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離,。員工不管學(xué)歷如何,，隨著經(jīng)驗(yàn)的豐富，工作能力的提高,，原先的收入不可能滿(mǎn)足,，越是人才越容易走掉。仿佛公司從上到下都是來(lái)打工,，都是臨時(shí)在這給自己掙點(diǎn)小錢(qián),，都隨時(shí)會(huì)走掉,。會(huì)有人為公司考慮?這樣的公司會(huì)有前途?我看不到。

公司對(duì)未來(lái)發(fā)展是有目標(biāo)有方向的,，但是靠誰(shuí)實(shí)現(xiàn),，怎么實(shí)現(xiàn)?靠一群越干越?jīng)]勁有機(jī)會(huì)就會(huì)走掉的員工能實(shí)現(xiàn)?有時(shí)候公司也想給個(gè)人些好處，比如搞項(xiàng)目經(jīng)理承包,?？墒枪緦?duì)一個(gè)項(xiàng)目會(huì)花多少錢(qián)很了解的，公司承包給各人的價(jià)格不會(huì)高于這個(gè)數(shù),，承包人沒(méi)有利潤(rùn)空間,。該花的一定會(huì)花掉，承包人掙的是公司管理成本中節(jié)約的一小部分,，能有多少?反之如果公司留出合適利潤(rùn)空間那人人都會(huì)愿意包公司到底包給誰(shuí)?公司技術(shù)實(shí)力不足,，個(gè)人承包又化整為零，個(gè)人的能力就更小了,。比如工程,，施工階段只是其中的一個(gè)原本應(yīng)該相對(duì)簡(jiǎn)單部分，卻吸引我們90%以上注意力,，合同的制定,、工程界面劃分、前期的準(zhǔn)備這些重要工作做得太少了,。

公司應(yīng)該改變一下經(jīng)營(yíng)思路和管理方法,，首先是給我們加工資，因?yàn)闆](méi)幾個(gè)有士氣的員工了!也許領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為公司現(xiàn)在條件不是非常好,，改善之后會(huì)給我們加,，并且討厭主動(dòng)伸手要錢(qián)的員工。但是,，我就是想說(shuō)：當(dāng)我加班到很晚,，當(dāng)我坐在汽車(chē)上火車(chē)上，當(dāng)我挎著小包或著大包一個(gè)人走在不在家的任何地方的時(shí)候我問(wèn)我自己我圖了什么?這里是發(fā)展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚,，或者是我為某種鍛煉而偏執(zhí)地要過(guò)一種苦行僧的生活,。

還有許多想說(shuō)的，累了,，最后總結(jié)陳詞：我們都干得沒(méi)勁,，請(qǐng)給漲漲工資。

申請(qǐng)人：xxx

x年x月x日

公司員工漲工資申請(qǐng)書(shū)篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從今年4月8日進(jìn)入迪寶公司當(dāng)一名職員至今,，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。

作為一名迪寶的員工,，我很喜歡自己公司,，更熱愛(ài)自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,，對(duì)工作認(rèn)認(rèn)真真,、堅(jiān)持原則，縱然工作中不斷有棘手的問(wèn)題出現(xiàn),，也能在我積極的應(yīng)對(duì)中,，把它完成的很好。工作中,，繁雜的事宜,、

紛亂的內(nèi)容無(wú)處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡,。我的成績(jī)也是有目共睹,，4月份總銷(xiāo)售額37070元，我是剛來(lái)大概銷(xiāo)售10000左右,，5月份銷(xiāo)售額是86280元,，我的個(gè)人銷(xiāo)售是41825元，占48%,，到6月份我的個(gè)人銷(xiāo)售是27531元,，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作,，在集體中發(fā)揮自己力量,，多為公司效力。

之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)這份申請(qǐng),，也是因?yàn)槲覀冊(cè)谏钌嫌龅搅艘欢ǖ睦щy,，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助,。生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì)使我分擔(dān)很多的精力,。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力,，再加上水費(fèi)、電費(fèi),、煤氣費(fèi),、電話(huà)費(fèi)等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省??現(xiàn)在每個(gè)月我們拿到手的工資來(lái)負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難,。

當(dāng)初我們進(jìn)入公司時(shí),，了解到我公司的薪水是工作滿(mǎn)三個(gè)月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn),，能夠同意我們的這份難言之請(qǐng),。我希望我的上述表述能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。謝謝我們一定會(huì)努力工作的,。

此致

申請(qǐng)人：xxx

x年x月x日

公司員工漲工資申請(qǐng)書(shū)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。

自從20xx年x月進(jìn)入公司工作已經(jīng)半年多,。在過(guò)去的這一段時(shí)間里,，在您和同事的幫助下我從一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長(zhǎng)為具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的員工，擔(dān)任公司財(cái)務(wù)助理職務(wù),。在您和同事的指導(dǎo)下,，我也做了點(diǎn)成績(jī)。我基本了解我司相關(guān)的基本情況,，對(duì)管樁行業(yè)有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),，并且熟悉了財(cái)務(wù)部門(mén)的運(yùn)行，熟悉掌握出納,、倉(cāng)管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成相關(guān)工作,。

工作以來(lái)，我敬職敬業(yè),，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作,。由于我目前的薪酬是1800,，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對(duì)應(yīng)。我申請(qǐng)公司在充分考慮的情況下給我加薪,，就我目前的工作情況而言,，我希望能加到2300以上，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!

當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點(diǎn),，自認(rèn)能力上有待進(jìn)一步的提升,，年輕貪玩需要大家共同督促。不過(guò)我相信通過(guò)您及同事的幫助以及自己的努力,，我會(huì)徹底改正這些缺點(diǎn),。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷?zhuān)業(yè)人士，更好的為公司服務(wù),。我會(huì)更加珍惜今后的時(shí)間,，不斷充實(shí)自我、豐富自我,、完善自我,。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!

謹(jǐn)祝公司前程似錦,，興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!