光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

醫(yī)院個人年度工作計劃總結 醫(yī)院個人工作總結和計劃篇一

（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內x項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4,、強化相關知識的`學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術水平。

（一）2020年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

（二）加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

（三）促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。

（二）建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

醫(yī)院個人年度工作計劃總結 醫(yī)院個人工作總結和計劃篇二

20xx年醫(yī)教科圍繞醫(yī)院工作計劃,，認真落實各項計劃內容，圓滿完成醫(yī)教科各項既定任務。本著加強醫(yī)療質量管理,，防范醫(yī)療安全,，協(xié)調并處理醫(yī)療糾紛，抓好進修,、實習生的管理,，抓好繼續(xù)醫(yī)學教育的職能，為了使我院醫(yī)療工作再上新臺階,，20xx年我院醫(yī)教科特制定如下工作計劃：

1,、防止醫(yī)療糾紛，確保醫(yī)療安全,。

(1)嚴格依法執(zhí)業(yè),，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。

(2)認真履行行業(yè)準入制度,，將好異地執(zhí)業(yè)準入關,。

(3)嚴格執(zhí)行醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理預案,，實行醫(yī)療缺陷責任追究制,。

(4)認真組織學習并全面貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療操作規(guī)程,，嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程開展醫(yī)療活動,。

(5)加強對糾紛多發(fā)科室的巡查,，加強對問題醫(yī)生的重點督導,。

2、加強學科建設,，創(chuàng)建學科品牌優(yōu)勢,，增強核心競爭力，力求快速實現(xiàn)我院實力增長由資源依賴型向能力依賴型轉變,。繼續(xù)將婦產科作為我院重點學科發(fā)展,，加快人才引進步伐及人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)合理人才梯隊,，為申報市級重點?？谱龊脺蕚洌黄浯?，做好乳腺外科建設工作,，將其作為我院的特色重點專科培養(yǎng),；增設疼痛門診,，拓展骨科業(yè)務范圍；鞏固發(fā)展血液凈化中心工作,，將血液凈化中心做大做強,。

3,、加強門診建設，規(guī)范?？?、專家門診，改善專家門診診室條件,，力爭將內科專家門診,、糖尿病專科門診規(guī)范到位,。

4,、以加強住院醫(yī)師管理為著眼點，抓好三基三嚴工作,，強化內涵建設,，挖潛增效，內強素質,，外樹形象,，強化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術考核，探索建立崗位考評機制與激勵機制,，提高全院醫(yī)師技術水平及工作積極性,。

(1)不定期對住院醫(yī)師基本理論知識、基本技能操作進行抽考,，成績記入年終考評,。

(2)每年進行兩次三基知識閉卷考試。對考試成績優(yōu)異者,，給予獎勵,。

(3)對新入院醫(yī)技人員進行崗前培訓，尤其是法律,、法規(guī)及醫(yī)療文書書寫規(guī)范的培訓,。

(4)對參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的大學生重點強化培訓。

5,、加強對醫(yī)療環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控,。每月對全院醫(yī)療文書(申請單、報告單,、處方,、門診病歷、住院病歷)抽查2—3次,，并對醫(yī)療過程進行不定期抽查,，對檢查中存在的與潛在的問題及時反饋，提出處理意見與整改措施，并進行追蹤檢查,。每季度或半年召開一次醫(yī)療質控專題會,，對醫(yī)療不合格項進行處置并在醫(yī)院局域網上公布。

6,、負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件的指揮與協(xié)調,。并在6月底進行一次突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練。

7,、抓好傳染病疫情上報,、登記與管理工作，并對傳染病知識進行一次考試,。

8,、負責醫(yī)療投拆的接待、登記與協(xié)調處理工作,。并力爭作到每起糾紛有原因分析,、整改措施。進一步完善醫(yī)療糾紛的處理辦法,，將醫(yī)療糾紛的處理措施進一步明確化,。

9、加強臨床用血工作的管理,，確保成份用血率≥95%

10,、加強藥品使用管理工作，注重抗生素的合理應用,，定期督查臨床醫(yī)生是否合理應用抗生素,。發(fā)現(xiàn)問題及時整改。組織相關專業(yè)知識講座,。

開拓醫(yī)療市場,，加強與上級醫(yī)院與下級醫(yī)院的`聯(lián)系,。

1,、加強與上級醫(yī)院醫(yī)務部門的聯(lián)系，力爭多取得上級醫(yī)院業(yè)務技術的支持,。

2,、加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)的聯(lián)系，盡力為他們提供技術指導,。

3,、繼續(xù)抓好重大疾病出院后上門訪視工作。

4,、組織一次進修醫(yī)生聯(lián)議會,。

1、組織院內(副)主任醫(yī)師、業(yè)務骨干開展專題講座,。

2,、根據(jù)科室專業(yè)發(fā)展需求，選派醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習,。

3,、衛(wèi)技人員三基年度考核2次。加大初級醫(yī)師技能考核力度,。注重人員崗位職責,、規(guī)章制度、相關法律知識考核,。

4,、抓好進修生、實習生的管理工作,。

5,、抓好醫(yī)學科研、論文,、新技術,、新項目的收集、整理工作,。

醫(yī)院個人年度工作計劃總結 醫(yī)院個人工作總結和計劃篇三

新的一年,，新的計劃，在此我為20xx新一年的工作做一次計劃,，希望可以帶來一些便利,。

1、進一步健全和完善各項管理制度,，狠抓落實,，使各項護理工作做到制度化、科學化,、規(guī)范化,。

2、強化內涵建設,，不斷提高護理隊伍整體素質,。

3、堅持以人為本的服務理念,，精益求精地配合手術,。

1、護理技術操作合格率≥90%,。

2,、護理文書書寫合格率≥90%,。

3、急救藥品物品完好率≥100%,。

4,、消毒滅菌合格率≥100%。

5,、手術室質量管理合格率≥90%,。

6、護理安全合格率≥90%,。

7,、年護理差錯事故、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

8,、年護理投訴率為0。

9,、病人對護理服務的滿意率≥92%,。

10、護理人員培訓率達100%,，護理人員繼續(xù)教育學分或學時達到規(guī)定要求,。

11、一人一針一管一用一滅菌合格率100%,。

12,、科室檢查合格率≥90%。

（一）人員管理

1,、在護理人員配置上,，盡早達到國家規(guī)定的手術間和護士比例1：3。滿足工作需要,，保證工作質量,。

2、逐步做到分層使用護士,。

（1）根據(jù)手術室的任務和護理人員情況,，密切配合醫(yī)生完成手術，必要時親自參加,。

（2）認真做好護士技術檔案工作,。

（3）加強科室護士管理,，認真完成各項檢查工作,，加強科室護士管理，實行彈性排班,，充分體現(xiàn)以病人為中心的.服務理念,，每月對護士工作考核一次,。

（二）質量管理

1、認真學習關于《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準》細則,，結合手術室實際情況,，進一步完善護理質量考核標準。

2,、抓好質控管理,，科室各質控小組每月每周定期按要求開展質控活動，明確分工,，責任到人,，做到人人參與，層層管理,，確保質量,。有檢查記錄、分析,、評價及持續(xù)改進措施,，科室每月有質量評析并記錄。

3,、每天檢查督導科室工作,，晨間提問護士，以保障護理質量,，提高護理人員水平,。

（三）加強手術安全管理

1、認真組織學習《護士條例》,、《患者十大安全目標》,、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關法律法規(guī)，以提高手術室護理人員的法律意識,；

2,、加強護理差錯事故管理，發(fā)現(xiàn)事故及時上報并記錄,，科室每月組織討論,，分析原因并提出整改措施有記錄。

3,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作過程,，嚴格查對制度、手術部位標識制度,、手術風險評估制度,、急救藥品物品管理制度，查隱患,，定措施,，促改進,。

4、嚴格手術與手術科室之間手術病人交接管理,，有記錄,。

5、年護理嚴重差錯事故,、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

（四）業(yè)務學習及培訓

（1）根據(jù)科室實際情況及護理部安排，選派護理骨干到上級醫(yī)院學習新技術,，為搬進新手術室打下良好的基礎,；

（2）護理業(yè)務學習，每月組織一次,，有記錄有講稿,；

（3）專科培訓,，每月一次,，做好新進人員及年輕護士培訓；

（4）鼓勵科室護理人員在職學習,，提高學歷,，提高知識層次。

（五）更新服務理念

（1）切實轉變護理理念,，注重人性化服務,，積極參與優(yōu)質護理服務工程，活動,，全面提升護理服務質量,，以的護理工作狀態(tài)為病人服務。

（2）實行績效考核,，充分調動護士主動服務意識,，根據(jù)護理部的要求開展護士評選活動。

（3）每月進行一次患者滿意度調查,，召開一次公休座談會,，認真聽取手術醫(yī)生及病人的意見及建議，為病人及時解決問題,。

（六）院感管理

1,、進行院感知識培訓學習，醫(yī)療廢棄物分類處置,，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生消毒管理,，不斷提高手衛(wèi)生的依從性。

2,、人人掌握清洗消毒隔離方法,、無菌技術操作,，生物檢測標本采樣,，職業(yè)防護等方法,。

3、加強醫(yī)療器械清洗滅菌工作,，嚴格執(zhí)行消毒技術規(guī)范等,。

4、做到一人一針一管一用一滅菌合格率100%,。

5,、積極做好搬進新手術室的人力儲備。

20xx年已來臨,，二級甲等醫(yī)院的評審,，新手術室的起用，我科全體護理人員將在醫(yī)院及護理部的領導下,，積極搞好二級評審工作,，與臨床醫(yī)生密切配合，保障護理安全,，改善服務態(tài)度,，為二級甲等評審達標而努力奮斗！

醫(yī)院個人年度工作計劃總結 醫(yī)院個人工作總結和計劃篇四

貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律規(guī)定,，加強職業(yè)病防治工作，有效控制職業(yè)病危害,，保護作業(yè)人員的身體健康,，同時體現(xiàn)公司對員工的關懷和重視。

xx市xx醫(yī)院（xx區(qū)xx路xx）,。

職業(yè)健康體檢的項目xx市xx醫(yī)院嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》確定,。

不能以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康體檢。

公司機關人員及特種作業(yè)人員,。

公司安排的參檢人員的體檢時間計為工作時間,。

辦公室于實施體檢前xx天將擬參加體檢人員的資料（姓名、性別,、出生年月,、身份證號碼、崗位等）傳送至xx市xx醫(yī)院,，由xx市xx醫(yī)院制定詳細的`體檢方案,，并針對性地配發(fā)職業(yè)健康檢查表、檢驗/檢查報告單,。

辦公室提前將《職業(yè)健康檢查表》發(fā)送給參檢員工,，并告知應知事項（空腹參檢,、注意交通安全等）。

體檢后辦公室派人至體檢單位領取職業(yè)健康檢查結果報告,，并在個工作日內將體檢結果告知全體參體員工,，員工簽字確認，也可至辦公室復印體檢結果留存,。

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工,，將及時調離原工作崗位，并妥善安置,。

對需要復查和醫(yī)學觀察的員工,，公司按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察,。

醫(yī)院個人年度工作計劃總結 醫(yī)院個人工作總結和計劃篇五

第一,，要在自身的專業(yè)上加緊鉆研，通過向護士長等領導的學習來加強自身的理論知識,，提高自身對工作的的了解和熟悉,。此外，也要多多學習新知識,，讓自己能保持不斷更新的狀態(tài),，保持自身的成長性。

第二,，作為一名護士,，我要時刻做好思想鞏固。在工作中嚴格的要求自身的工作,，并進一步加強自身的態(tài)度,，保證自身對工作的積極性和嚴謹性。能在工作中以病人為主體,，人性化的做好自身的服務和工作,，照顧好病人的身體健康。

第三,，在工作中注重自我管理,，嚴格牢記并遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，保證自身的工作行動都能嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,。準時上班,，認真完成自己的工作任務，絕不給工作帶來麻煩,。

首先要在工作之余加強與同事的交流,，做到互相幫助、互相學習、互相鼓勵,。在工作中不僅要重視自己的職責,，對于身邊一切病人和家屬都有傾心盡力的去做好服務，讓病人能好好的休息,，家屬們也能安心,。

此外，還要做好與病人的溝通交流,。在護理服務中要保持親切的態(tài)度和嚴謹?shù)呢熑胃?，在工作中以關心和愛心,，更貼心的去照顧病人,。

在工作中，首先要加強對自身負責病區(qū)的管理能力,，確保能準時的完成工作任務,，不讓病人和家屬久等。此外,，要加強自身的`了解,，更好的管理自己的任務，絕不能在工作中犯下錯誤和馬虎,！

此外,，作為護士同時也要加強對安全方面的管理。不僅僅是對病房的安全,，更是對醫(yī)藥瓶的安全,，更要嚴格的做好檢查。在取藥和換藥中,，都要嚴格的確認藥品正確,，多多檢查，決不能在藥物上犯下錯誤,！

今年x月左右,，按照醫(yī)院規(guī)定會繼續(xù)舉行醫(yī)護人員的技能競賽，今年,，我也決定要積極的參加這場競賽,，及時不能獲得多么優(yōu)秀的名次，也一定能收獲許多的經驗和技巧,。為此,，我要多多注意自身的鍛煉，在工作和日常中加強自身的鍛煉,，提升個人能力和技巧,。

總的來說，今年的工作依然不輕松，但我一定以更加嚴格,、嚴謹?shù)男膽B(tài),，認真的對待好自己的每一份任務！

醫(yī)院個人年度工作計劃總結 醫(yī)院個人工作總結和計劃篇六

1,、與醫(yī)務科協(xié)調,，組織檢驗科與臨床科室聯(lián)席會議，共同協(xié)商解決雙方工作中出現(xiàn)問題,。

2,、廣泛征求各相關科室對檢驗科意見和建議，以改進檢驗科工作,。

3,、定期舉行檢驗科各檢驗項目介紹會，宣傳檢驗科開展項目之意義,，使檢驗科開展檢驗項目能夠與臨床診療緊密結合,。

1、爭取院領導理解和支持,，引進x名專業(yè)人員,，以彌補科內人員緊缺狀況。達到合理分工,，科學發(fā)展,。

2、在條件許可情況下,，爭取購置：

化學發(fā)光免疫分析儀1臺(約x萬元),，可以提高現(xiàn)有檢測項目準確性和增加開展更多實驗檢測項目，為臨床提供更多更有診斷價值檢驗項目,。

細菌自動鑒定儀1臺(約x萬元),，可以提高細菌鑒定準確性和及時性，使細菌鑒定工作由現(xiàn)在3天提前為8-12小時,。

數(shù)碼顯微鏡1臺(約x萬元),，可以提高形態(tài)學實驗診斷客觀性和準確性。

3,、力爭每年派出1名人員赴上級醫(yī)院進修深造,。

1、完善科室內部細節(jié)化管理,，使科室每一項規(guī)章制度均能落實到實處,，貫穿到科室工作每一個環(huán)節(jié)。

2,、優(yōu)化門診患者取報告單流程,，使患者花最少時間，跑最少路，拿到最及時檢驗報告,。

3,、實行各窗口微笑服務，使就診患者從精神上感受到溫暖,，減輕心理壓力,。

20xx年是繼往開來嶄新一年，伴隨公立醫(yī)院改革試點,，檢驗科全體工作人員愿為醫(yī)院改革試點工作作出自己努力和貢獻,。使檢驗科工作借力新醫(yī)改東風更上層樓！

一,、科室業(yè)務壯大,，科室系統(tǒng)化建設，在工作量不斷飽和情況下,，須引進優(yōu)秀專業(yè)技術人才

二,、臨床用血量大幅度上升,，為方便病友,，同時完善檢驗機構，盡快啟用血庫用血,。

三,、為迎接20xx年創(chuàng)二甲醫(yī)院,，達到評審標準，明年派專業(yè)技術人員進修室內質控,，并打算參加衛(wèi)生部臨床檢驗中心舉辦臨床檢驗室間質量評價計劃。

四,、全年外送檢驗項目業(yè)務收入加大,，特別是大部分細胞學檢驗。明年打算建立病理室開展細胞學檢查,，必須派有職業(yè)醫(yī)師證臨床醫(yī)生進修,。

五、加強學習,，通過實踐，爭取發(fā)表兩篇省級論文,。

今年對于我們來說是非常重要一年，也是非常特別一年,，如果說中醫(yī)院好比是一條龍，那么它在克服艱難險阻,，重重磨難之后,，已經做好龍騰飛前一刻充分準備，今年是充實一年,，碩果累累,，明年更輝煌。

醫(yī)院個人年度工作計劃總結 醫(yī)院個人工作總結和計劃篇七

xxxx年,，為加強醫(yī)療護理工作，提高醫(yī)院護理人員的職業(yè)技術水平,，今年的工作要以服務質量為主，緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展,，以病人為中心，提高工作中的服務理念,。不斷創(chuàng)新,，提高社會責任感,，和人民群眾的滿意度?，F(xiàn)xx科室全體護理人員制定xxxx年護理工作計劃如下,；

1,、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

2,、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,，并于周二基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

3,、主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

1,、進一步規(guī)范護理文書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學,，教育網收集整理到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。

3,、加強重點病人的.護理：如手術病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視,。

4、加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5,、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素、新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

6,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等。實行apn排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

7、對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

8、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作，如輸血,、輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

醫(yī)院個人年度工作計劃總結 醫(yī)院個人工作總結和計劃篇八

在醫(yī)院中，護理人員是與病人接觸最多,、最早,，最密切的工作者，護理人員的素質和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。人們都說“三分治療，七分護理”,，這句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”。在20xx年新的一年里,，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,，在隊伍建設上強調知法,、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年護理工作計劃：

1,、強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。

2,、重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達標。

3,、做好聘用護士的輪轉工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

1,、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2,、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的.交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。

4,、深化親情服務，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù),，全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高,，處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析,，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權益,。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵,。

1,、基礎護理合格率100%。

2,、急救物品完好率達100%,。

3、護理文件書寫合格率≥90%

4,、護理人員“三基考核合格率達100%,。

5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

7。一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%,。

我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,，我們在20xx年的護理工作中一定能取得好的成績！

醫(yī)院個人年度工作計劃總結 醫(yī)院個人工作總結和計劃篇九

20xx年即將過去,，新的一年將要到來,，在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作,，克服缺點,，改進方法；掌握實情,；加強管理,；改進業(yè)務；大膽探索體檢工作的新思路,，新方法,，促使工作再上一個臺階，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,。20xx年工作目標：

體檢中心將以開拓市場業(yè)績?yōu)榻衲甑腵重心,，抓緊，抓好,，抓實,，抓出實效，以百倍的努力,，交一份滿意的答卷,。

（1）印發(fā)簡介資料，介紹我院技術力量,，設備,，就醫(yī)環(huán)境，就醫(yī)流程等方便群眾就醫(yī),。

（2）印發(fā)常見病有關資料,，宣傳科普知識。

（3）制作《健康體檢》手冊,，方便群眾采要,。

利用我院優(yōu)勢開展中醫(yī)藥預防保健服務，為健康,，亞健康和病人開展中醫(yī)體質辨識,，并根據(jù)健康查體情況，提出個性化的中醫(yī)藥健康保健方案,，給予中醫(yī)藥預防保健指導,。

進一步做好20xx年全縣各單位職工健康體檢的規(guī)劃安排，做好各單位與中心的銜接工作,。

如在醒目處懸掛通知,，體檢流程圖示等,，切實提高服務水平。每天早上提前半小時開始體檢工作,，避開體檢人員與門診病人檢查的高峰期,，縮短了體檢人員的等候時間，保證工作有序進行,。

體檢中心設置專門的接待管理人員,，負責預約登記和體檢指導工作，體檢結果及時匯總,，反饋到個人,，并針對體檢結果，建立健全參檢人員健康檔案,，便于今后查詢,。

20xx年是充滿生機的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,。20xx年成績的取得離不開醫(yī)院領導的正確領導,，也離不開各科室的大力協(xié)助配合和支持。我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本科室的問題,，我們將努力改正過去一年的不足，取長補短,，努力提高工作服務水平,，大力構建和諧醫(yī)患關系，把新一年的工作做到最好,。