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業(yè)務(wù)內(nèi)勤的工作內(nèi)容和職責(zé)篇一

2,、負(fù)責(zé)技術(shù)方案審核,、技術(shù)應(yīng)標(biāo)等工作，以及重要項目的售前交流,；

3,、參與各個售前項目投標(biāo)活動，主持編寫技術(shù)方案和基礎(chǔ)報價,；

4,、項目管理與進(jìn)程控制，監(jiān)督開發(fā)與實(shí)施工作,；

5,、負(fù)責(zé)售前團(tuán)隊的建設(shè)、管理,、培訓(xùn),、考核；

6,、協(xié)調(diào)與銷售,、市場各部門的合作。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的工作內(nèi)容和職責(zé)篇二

1,、組織并協(xié)助部門進(jìn)行招聘工作,，篩選并搜索簡歷,，電話預(yù)約合適人員前來面試;

2、負(fù)責(zé)人事工作的制定和完善任職資格;

3,、維護(hù)并拓展招聘渠道;

4,、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查,、監(jiān)督工作,。

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,，人力資源相關(guān)專業(yè)，1-3年工作經(jīng)驗(yàn),，條件優(yōu)秀者可放寬條件;

2,、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神;

3,、勤奮好學(xué),，勇于接受挑戰(zhàn)

4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的工作內(nèi)容和職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)客戶資料整理,、保管;

2.負(fù)責(zé)質(zhì)押物品的管理工作;

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同完善及面簽工作;

4.負(fù)責(zé)合同檔案的入庫審核工作;

5.負(fù)責(zé)合同檔案的出入庫管理工作;

6.協(xié)助主管完成其他臨時性工作。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的工作內(nèi)容和職責(zé)篇四

一,、掌握本公司以及各部門的各項管理規(guī)定,，及時收集和了解本部門的工作動態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作,，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門各項日常事務(wù),。

二、負(fù)責(zé)做好本部門的辦公資源,、公共衛(wèi)生,、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作,，負(fù)責(zé)安排和組織本部門各類會議,，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施,。

三,、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料,，收集完善各類員工培訓(xùn)資料,，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。

四,、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系,，同時,，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場動向，及時協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案,。

五,、負(fù)責(zé)本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對本部門各項管理規(guī)定的擬定、討論,、修改和編寫,。

六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門重要報表,，并校對各項數(shù)據(jù),，根據(jù)核對結(jié)果對本部門員工進(jìn)行績效獎懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)本部門各項規(guī)章制度,，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對每名員工的月,、季、年度的各項考核：

⑴做好各級別客戶的詳細(xì)名址,、價格,、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報表,，同時,，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時及時向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。

⑵做好本部門員工每日考勤報表,，包括員工病休,、事假、遲到,、曠工等考勤情況的登記,，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記,。 ⑶做好各類客戶投訴的登記報表,，同時對各類客戶投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。

⑷做好本部門車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報表,，對機(jī)動車輛的使用情況及時進(jìn)行管理記錄,。

⑸做好公司每日進(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的`延誤、遺失,、以及破損數(shù)據(jù)的登記報表,，同時對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。 ⒃做好每日各頻次派送件時效的登記報表,，并根據(jù)本部門派件時效管理規(guī)定對各類時效不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處理,。

⑺做好工作服、各類勞保用品，無線pda（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記,。

⑻協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工各類違規(guī)違紀(jì)的行政處理,，并對各類重大違規(guī)違紀(jì)作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的工作內(nèi)容和職責(zé)篇五

1,、公司產(chǎn)品資料,、資質(zhì)的搜集整理；

2,、協(xié)助銷售人員完成客戶信息的更新,，銷售表格的統(tǒng)計、提報,；

3,、負(fù)責(zé)銷售人員各項單據(jù)的審核；

4,、協(xié)助銷售部經(jīng)理完成銷售部日常事務(wù)工作,；

5、協(xié)助標(biāo)書制作人員完成標(biāo)書的制作,；

6,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的工作內(nèi)容和職責(zé)篇六

依據(jù)財務(wù)指標(biāo)跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門業(yè)績完成,、回款,、費(fèi)用等業(yè)務(wù)工作。

根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況,，出具業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和提成數(shù)據(jù),。

依據(jù)財務(wù)指標(biāo)出具完成情況表;

按公司要求處理部門的財務(wù)相關(guān)事宜;

協(xié)助財務(wù)部門處理日常事務(wù)性工作;

負(fù)責(zé)配合財務(wù)部完成其他交辦的任務(wù)。

1,、 大專以上學(xué)歷,，要求有1年半以上工作經(jīng)驗(yàn),，有業(yè)務(wù)內(nèi)勤和業(yè)務(wù)助理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作意識;

3,、 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;

4,、 能熟練運(yùn)用excel、ppt等office軟件;

5,、 工作認(rèn)真仔細(xì),，負(fù)責(zé)主動，踏實(shí)上進(jìn),，執(zhí)行力強(qiáng),。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的工作內(nèi)容和職責(zé)篇七

1、受理客戶咨詢、解答客戶在使用公司產(chǎn)品過程中存在的問題;

2,、維護(hù)老客戶,，及時挖掘客戶需求，做好老客戶的增值服務(wù);

3,、不斷學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識,，通過多種方式搜索客戶資料，開發(fā)新客戶,。

1,、大學(xué)專科以上學(xué)歷;

2,、熟練使用office軟件;

3,、條理清晰，邏輯性強(qiáng),，具備優(yōu)秀的溝通能力,，有較強(qiáng)守法合規(guī)意識;

4、強(qiáng)烈的責(zé)任心,，工作細(xì)致有條理,，具有良好的團(tuán)隊合作精神。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的工作內(nèi)容和職責(zé)篇八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電腦出庫,、發(fā)貨等錄入工作，為銷售部提供完善服務(wù),，做好客戶服務(wù)工作;

2,、負(fù)責(zé)公司品種erp系統(tǒng)銷售開票、退貨,、調(diào)價事宜操作;貨品到貨輔助驗(yàn)貨;

3,、負(fù)責(zé)記錄進(jìn)銷存，將出庫單財務(wù)聯(lián)及進(jìn)銷存轉(zhuǎn)交財務(wù)核對;

4,、負(fù)責(zé)銷售人員的內(nèi)勤工作,，與公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程中各部門對接工作，保障銷售工作的完成;

5,、負(fù)責(zé)庫房管理工作,，庫房內(nèi)部應(yīng)干凈整潔，符合質(zhì)量管理要求,，確保倉庫安全;

6,、負(fù)責(zé)結(jié)賬盤點(diǎn)工作，做到實(shí)物庫與電腦庫存相符;

7,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作;

8,、年底做好信息匯總工作,。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,，醫(yī)藥專業(yè),、醫(yī)療器械、化工專業(yè)優(yōu)先;

2,、有醫(yī)療器械內(nèi)業(yè)務(wù)勤工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3,、性格開朗，善與人溝通,，有責(zé)任心,，注重團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的工作內(nèi)容和職責(zé)篇九

1.承接行銷公司與部的策略及重點(diǎn)kpi,依所內(nèi)各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)不同,設(shè)定各項kpi目標(biāo)并追蹤達(dá)成

2.所內(nèi)各業(yè)代(含輔銷業(yè)代)每日業(yè)績達(dá)成進(jìn)度排名及追蹤(天天追蹤)

3.協(xié)助所長對所內(nèi)通路費(fèi)用的有效管理

4.負(fù)責(zé)所內(nèi)營業(yè)人員月獎制作

5.所長交辦其他事項

1,、具備市場營銷專業(yè),、企業(yè)運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)崗位專業(yè)知識;

2,、具備市場需求解讀能力,、溝通協(xié)調(diào)能力、診斷分析能力,、掌握營業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)內(nèi)容,、熟悉通路精耕相關(guān)政策、了解集團(tuán)相關(guān)制度

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十

1,、對接業(yè)務(wù)車輛人員的費(fèi)用單據(jù)核對統(tǒng)計,；

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)駕駛?cè)藛T業(yè)績公里數(shù)以及補(bǔ)助數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,；

3,、部門內(nèi)部的信息收集流轉(zhuǎn)與各部門溝通核對相關(guān)數(shù)據(jù)；

4,、部門內(nèi)部人員考勤假期等進(jìn)行完善統(tǒng)計,；

5、單據(jù)方面的核銷流程以及時間節(jié)點(diǎn)的掌握,；

6,、各種報表，以及非現(xiàn)金業(yè)務(wù)異常情況,，加油統(tǒng)計等,；

7,、回程貨的單據(jù)數(shù)據(jù)錄入,；

8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作,。