在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

宿舍管理員的年終總結報告篇一

我樓勤工助學的同學共22名,，主要負責本樓立體衛(wèi)生,，為確保每人各司其職，我對他他們進行了明確分工,，責任到人,。除了我會不定期檢查外,，我還建立了一套由樓層長輔助監(jiān)督考核的量化制度,，比如：

1、我們每隔一段時間會統(tǒng)一要求進行徹底的衛(wèi)生大掃除,。

2,、每周由各樓層長自發(fā)組織定時對各崗進行年終評優(yōu)，不合格的將以口頭勸說,，扣發(fā)工資等多種形式進行合理處理,。

3、每周通過衛(wèi)生檢查對各層的總體衛(wèi)生指標進行比較排名,，以激發(fā)樓層長的干勁,，層層競爭，爭當先進,。

主要是配合學校的方針政策幫助分配到本樓勞動實踐課學生順利完成任務,。主要包括樓內平面衛(wèi)生、外圍衛(wèi)生和值班室,，并對它們的成績進行客觀考核評價,。

在一樓大廳值班處每天7：00-22：00每天安排2-3名同學值班：

1、非本樓人員要進行詳細登記,，禁止外來人員及行為可疑者入內,。

2、本樓的公物如凳子,、等物搬出要憑學生證詳細登記,。

3、對可能出現(xiàn)的偶然情況及時上報處理,。

1,、白天我和各樓層同學不定時在各樓進行巡查,，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象,，確保各宿舍人走門鎖,。

2、安排值班同學一天三查房,，對本樓宿舍人數,、在宿舍活動情況進行檢查記錄。

3,、晚上,，有我成立的以樓層長為成員的巡查小組，在熄燈后在各樓層巡視,，對一些妨害同學們正常休息的行為和點蠟燭等不安全現(xiàn)象進行及時制止,。

公共設施有各層長隨時檢查，及時上報給我,，宿舍設施的保修可在值班處報修本上登記,，可方便同學們隨時報修。

作為管理員,，我很重視建立一個我們自己特色的宿舍文化,，我會定期組織樓層長利用一樓大廳黑板報向同學們進行一些文化宣傳，如時事新聞,、學校政策口號,、安全文明、養(yǎng)生保健,、優(yōu)美文章,、小倡議等，深受同學們的好評,。

回首這一年的工作歷程,，是無比充實和精彩的，特別是四月份迎評促建那段日子讓人記憶猶新,，我們對衛(wèi)生,、安全、秩序等各個方面努力做到精益求精,，力爭上游,，付出了很多的努力，最終順利完成了學校交給的各項任務,。

當然,，我也深知我的工作還有諸多不足，有待改進，比如：

1,、宿舍樓內特別是樓梯處小廣告泛濫成災,，嚴重影響本樓的整潔美觀，我們應該想辦法徹底杜絕,。

2,、本樓的衛(wèi)生等整體較好，但還有許多小問題,，難以長期保持好,。知不足而后進，我對本學期的工作有一點小的展望：

1,、對勤工助學,、勞動實踐課的同學要高標準、嚴要求,，爭取使我們樓的衛(wèi)生成績穩(wěn)定在女生宿舍樓的前三名,。

2、保證本樓秩序,、安全等各方面井井有條,，和諧正常，爭取為同學們創(chuàng)造一個更溫馨舒心的宿舍環(huán)境,。

宿舍管理員的年終總結報告篇二

宿舍是學生休閑,、學習、生活的綜合場所,，也是反應學生文化追求、理想追求等思想動態(tài)的重要場所.主要有：

（1）自我定位還不夠,，總覺得自己還像學生,，很難跟學生聊到實質性的話題，走訪不夠頻繁,，很多情況下是自己覺得有時間才下到學生宿舍,，未能詳細制定走訪時間和次數，表現(xiàn)得不夠主動,；

（2）自我管理松懈,，時間安排不合理，很少花時間自學,，因此理論水平和實踐能力不高,，在處理宿舍區(qū)內的突發(fā)事件顯得經驗不足；

（3）食堂服務態(tài)度差,，飯菜量少,，經常花了錢而吃不飽吃不好；

（4）宿舍區(qū)管理水平不高,，進出的門多,，常有校外人員進入宿舍區(qū)，機動車輛也多,，而且也存在大量的貓貓狗狗之類的寵物,，曾多次向相關部門反映，但一直沒能解決,；

（5）宿舍區(qū)偷盜事件頻繁嚴重,，學生財產沒有安全保障；

（6）輔導員宿舍環(huán)境差,，時常與老鼠,、蟑螂、蚊子,、蜈蚣,、蒼蠅同居一室；

（7）學校對輔導員入住學生宿舍重視不夠,，相應的規(guī)章制度不夠完善,。

宿舍管理員的年終總結報告篇三

在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短,，做工作不多,，但回顧過去，明確成績,，找出不足,，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下狀況,，談點粗淺認識和體會,。

要提高工作水平，就要善于學習,，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度,。我經歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀校園所發(fā)的一些規(guī)章和制度,，但這僅是初步的,，＂師傅領進門，修行在個人＂,，要掌握這些資料,，還有進一步學習的必要。二是深入學習,。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證,。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做,，注意自身形象,。對工作認真負責，熱心為學生服務,，引導教育,，又大膽管理，履行宿管員工作職責,，有了較快的進步,，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果,。

宿管委員無大事,，做好工作，按規(guī)定辦,，就能把事情辦好,。那里重要的是潛力。增強工作的潛力,。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務,。我對寢室里的同學是既服務又管理，即引導說服又批評教育,，光管理不進行思想教育行不通,，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育,，把二者緊密結合,。具體做到＂四勤＂：＂嘴勤、手勤,、腦勤,、腿勤＂。＂嘴勤＂,，對學生的問題盡力幫忙解決，該提醒的及時提醒,。自己管理自己,；對個別大聲喧嘩不禮貌行為，發(fā)現(xiàn)一個批評一個,，決不姑息遷就,。這樣批評了差的，就表揚了好的,。＂手勤＂,，工作計劃本不漏事項，交班清楚表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象,。＂腦勤＂,，經常想一想近期的工作，加強計劃性,；想一想該做事,，已做了什么，還需做什么,，心里清楚,，不忘事，不落事,，使交辦的事和該做的事落到實處,。＂腿勤＂，做為一種鍛煉,，上,、下午、晚上查房三次,，有時早晨也堅持查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決,。防止意外事情的發(fā)生,。

是堅持以＂職責＂之心工作。人的潛力有大小,，但一般來說只要有事業(yè)心職責感,，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣,。要把工作當事業(yè)干,，盡到自己的職責，做到＂四心＂即＂細心,、耐心,、苦心、盡心＂,，把工作做好,。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風,。有苦心就是不怕苦累,，不怕流汗，多做工作,，做好工作,。值班時間較長,，要不怕辛勞；在冬季的早晨6時左右起床,，要不怕寒冷,。盡心，就是盡心盡力工作,，耐得住寂寞,，不圖名利，盡職盡責,。當日事當日畢,，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事,，及時處理,，處理不了的報有關班干部解決。

在校園領導的支持下,，我做了一些工作,，取得了必須的成績，但我明白自己工作時間短,，狀況還不夠熟悉,，經驗還不豐富，作風還不夠細致,。在今后的工作中,，要發(fā)揚成績，克服不足,，不斷進取,，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步,，更大的突破,。

宿舍管理員的年終總結報告篇四

又到一年期末時，在即將過去的一年中,，我作為武當武術學院宿舍管理組的小組長,，這一學年來在后勤部領導關心重視下、在宿管小組全體成員的共同努力下,、在廣大同學的大力支持下,，工作開展的井然有序，完成了后勤部交予宿管小組的各項任務,，承擔起了我們宿管小組應盡的職責。

回顧本學期的工作,，既有成功也有不足,。日常工作方面本著協(xié)助學校輔導員服務于同學的理念有條不紊的開展各項日常工作,。

內務衛(wèi)生方面：宿管小組每天早晚都按時對宿舍樓進行打掃清理，及時清理垃圾,，拖干凈地面,，保證宿舍樓環(huán)境的干凈整潔。積極引導同學們把垃圾放到走廊的垃圾桶,，不亂丟亂扔,，注意保持寢室的衛(wèi)生，提升了宿舍整體精神風貌,。

后勤整理方面：宿管小組及時登記學生宿舍的損壞情況,，積極協(xié)助學校物業(yè)維修學生寢室，保證學生良好的寢室環(huán)境,，讓每個學生都可以把寢室當做自己的家,。據統(tǒng)計，全年協(xié)助維修x號樓宿舍x次,，x號樓宿舍x次,，x號樓宿舍x次，x號樓宿舍x次,。

管理紀律方面：宿管小組嚴格登記進入宿舍的外來人員,，堅決禁止任何非本棟樓的人員在無正當理由下進入宿舍樓，保證學生的安全,。在假期也嚴格遵守宿舍管理的各項規(guī)章制度,，做好防盜措施。每天早上5點30準時開門,，晚上11點宿舍大樓都準時鎖門,。但是因為部分學生紀律性不強，無視校紀校規(guī),，經常在宿舍鎖門之后才回來,。又因擔心學生晚上回不了寢室而在外面惹是生非，既斷送了自己大好前程,，也給毀壞了學校的聲譽,，宿管小組幾乎每次值班都犧牲自己的睡眠時間，給晚歸的學生打開了宿舍樓大門,。據不完全統(tǒng)計,，x號樓全年給晚歸的學生開門x余次，x號樓開門x余次,，x號樓開門x余次,，x號樓因為沒有宿管員，記錄只給開門了x次,。

晚歸的學生不僅影響了自己第二天的學習,，也影響了其他學生的正常休息,，長此以往，將會對其他學生產生不良的示范作用,，帶壞了學校風氣,。希望學校繼續(xù)加強對學生的安全意識教育，加強學生對校紀校規(guī)的遵守意識,，對長期無視學校紀律的學生予以嚴重處罰,，為學生的學習成長創(chuàng)造一個良好的空間。

工作中存在著優(yōu)點的同時也難免存在著缺點,，宿舍管理小組人員較少,，在某些方面不能面面俱到，不能照顧到宿舍區(qū)存在的所有問題,。

總的來說,，本學期宿管小組取得了較好的成績，同時也得到學校和同學們的.肯定,。但在成績背后也暴露了一些我們存在不足之處,，所以我們平時更要以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取,，不要因為個別學生的問題就影響就對工作的積極性,，做好個人思想問題，以更大的熱情來對待工作,，以更嚴謹的態(tài)度來完成學校交待的任務,，使我們的工作能更加卓有成效的開展。