在平日里,，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì),，從而不斷地豐富我們的思想。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

幸福老師的個(gè)人心得體會(huì) 幸福教師的成長(zhǎng)與修煉心得體會(huì)篇一

每個(gè)人對(duì)幸福感的認(rèn)識(shí)有所不同,，要通過(guò)各種形式在廣大教師中宣傳正確的幸福感觀(guān)念，打消那種只計(jì)較個(gè)人得失,，不注重工作成績(jī)的幸福觀(guān),。教育教師樹(shù)立正確的幸福感。做到象一位教師在其博客上寫(xiě)的那樣：“在我的教學(xué)生涯中,，深深體驗(yàn)到了作為一名教師的幸福,。當(dāng)我全身心地投入到教學(xué)工作中，每個(gè)孩子都吸引著我,，我對(duì)工作的結(jié)果愿意有一份承諾,，于是我全然忘掉了時(shí)間，我感到幸福,；當(dāng)我營(yíng)造一個(gè)充滿(mǎn)生命活力的課堂,，和學(xué)生一起克服困難、一起享受成功,，我感到了幸福,；當(dāng)我所教的孩子成績(jī)有所提高，

思想有所進(jìn)步的時(shí)候,，我感到了幸福,；當(dāng)我漸漸地發(fā)現(xiàn)，知識(shí)得到不斷地充實(shí),，自身得到不斷完善時(shí)，我感到了幸福,?！睘榇宋覀儗W(xué)校經(jīng)常對(duì)廣大教師進(jìn)行奉獻(xiàn)

精神的教育，一是教育教師要學(xué)習(xí)魏書(shū)生等名教師的先進(jìn)事跡,，守住寂寞,，甘愿奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)做出貢獻(xiàn),。二是尋找身邊的典型人物,，每年都進(jìn)行一次師德演講，在教師中樹(shù)立學(xué)習(xí)的榜樣,。

學(xué)校

領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校的工作中要充分發(fā)揮教師們的主觀(guān)能動(dòng)性,，有事多和老師們商量,，不搞一言堂，讓老師們感覺(jué)到自己是學(xué)校的.主人,。要經(jīng)常開(kāi)展提合理化建議活動(dòng),，收集教師們對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，傾聽(tīng)他們的心聲,。多年來(lái),，我們每學(xué)期都至少組織兩次征求合理化建議活動(dòng)，每年組織一次教工代表提案,，合理化建議又分為綜合性建議和單項(xiàng)工作建議,，對(duì)于教工的合理化建議，學(xué)校都通過(guò)多種途徑進(jìn)行答復(fù),，須改正的及時(shí)改正,，能采用的督促各部門(mén)落實(shí)，對(duì)于落實(shí)情況定期檢查,。對(duì)于教工代表的提案,，我們都是召開(kāi)教工代表大會(huì)，有校長(zhǎng)代表學(xué)校給予答復(fù),，教工代表反映良好,。另外學(xué)校

領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到教師中去，召開(kāi)座談會(huì)傾聽(tīng)他們的心聲,，校長(zhǎng)經(jīng)常告戒

領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，要和老師們打成一片，不要高高在上,，要求老師做到的

領(lǐng)導(dǎo)首先做到,，在作息上早到晚走，工作上起好帶頭作用,。

特別是在職稱(chēng)評(píng)定,、評(píng)先選優(yōu)、績(jī)效工資發(fā)放,、干部提拔選用方面要公正,、公開(kāi)、透明,，不挫傷教師的積極性,。讓老師們知道只有干好工作才是正道，讓干工作的老實(shí)人不吃虧,。在這一方面我們特別重視學(xué)校教代會(huì)的作用,，學(xué)校各項(xiàng)重大開(kāi)支，各種評(píng)先選優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)定,、績(jī)效工資發(fā)放等都要經(jīng)過(guò)教代會(huì)的討論通過(guò),，同時(shí)，及時(shí)公開(kāi)各種信息,，增強(qiáng)透明度,。

身體是工作的本錢(qián)，身體不好就沒(méi)有什么幸福感,，要關(guān)心教師的身心健康,，我們每年組織教師查體，學(xué)校建立了教師健康檔案,，做到有病早知道早預(yù)防,。在講無(wú)私奉獻(xiàn)的同時(shí)我們不鼓勵(lì)教師帶病堅(jiān)持工作。同時(shí)學(xué)校在力所能及的情況下,，要適當(dāng)?shù)陌l(fā)放一定的福利,，對(duì)老師們的工作給予肯定。福利的發(fā)放要有利于調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性,，僅幾年來(lái),，我校三八節(jié)為女教師、重陽(yáng)節(jié)為教師家中70歲以上老人等都發(fā)放一定的紀(jì)念性禮品,。為全體教師入了意外傷害保險(xiǎn),。

開(kāi)展文體活動(dòng)是活躍教師生活的重要途徑，如果一個(gè)學(xué)校老師們只知道埋頭工作,，不開(kāi)展活動(dòng),，就象一潭死水沒(méi)有生氣，也就沒(méi)有了幸福感,，同時(shí),，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng),，也可以鍛煉教師們的身體,。我校每年都組織開(kāi)展女教工跳棋比賽、男教工象棋比賽,、乒乓球比賽,、籃球比賽,、羽毛球比賽、教工運(yùn)動(dòng)會(huì),、新年匯演、課間健身操等活動(dòng)活躍教工生活,。

學(xué)校就象老師們的家一樣,，要體貼老師，要關(guān)心他們生活和疾苦，當(dāng)他們有困難的時(shí)候,，要伸出溫暖之手,，他們會(huì)感激不盡，會(huì)體會(huì)到集體的溫暖,，會(huì)以百倍的干勁用到工作中去,，會(huì)體會(huì)到幸福。學(xué)校建立了困難職工檔案,，定期走訪(fǎng)慰問(wèn),，每當(dāng)職工家中出現(xiàn)困難或重大事情時(shí)，學(xué)校

領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)都是及時(shí)到達(dá),，表示慰問(wèn),，并在經(jīng)濟(jì)上給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

教師與家長(zhǎng)的關(guān)系是教育過(guò)程中不可忽視的重要關(guān)系之一,。正確處理好教師與學(xué)生家長(zhǎng)之間的關(guān)系,，對(duì)于教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展，學(xué)生的健康成長(zhǎng)有著重要意義,。學(xué)校要教育教師要尊重家長(zhǎng),，主動(dòng)與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，充分發(fā)揮家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的多方面作用,，并通過(guò)家長(zhǎng)開(kāi)發(fā)教育資源,；要幫助家長(zhǎng)提高教育子女的藝術(shù)，取長(zhǎng)補(bǔ)短,。學(xué)校還要通過(guò)家長(zhǎng)會(huì),、致家長(zhǎng)一封信等方式爭(zhēng)取家長(zhǎng)要理解、支持,、配合學(xué)校與教師的工作,，經(jīng)常溝通，及時(shí)了解孩子在校的各方面表現(xiàn),，有針對(duì)性地教育子女,。教師與家長(zhǎng)密切配合，那教師在工作中也就會(huì)更得心應(yīng)手,，工作的幸福感也自然會(huì)加倍提升,。

總之，從我們站在學(xué)校的角度上看,，學(xué)校應(yīng)在力所能及的情況下更加關(guān)心教師,，盡量為教師營(yíng)造一個(gè)“以人為本”的環(huán)境，建立合理的考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制,，讓老師們感覺(jué)辛勤付出是值得的,。

幸福老師的個(gè)人心得體會(huì) 幸福教師的成長(zhǎng)與修煉心得體會(huì)篇二

在人欲橫流的今天，如果你成天只想著要升官發(fā)財(cái)出名，你就永遠(yuǎn)不會(huì)感到幸福,；如果你一心想著別人有的我都要有,，你又怎么能夠幸福快樂(lè),？如果你凡事都要求自己能夠做得盡善盡美,，恐怕你也難以幸福快樂(lè),。培養(yǎng)一種縱向比較和向后比較的能力,，把今天的自己和昨天的自己比，把生活和不如自己的人比,，不求飛黃騰達(dá),，不求一夜成名，只求日有所進(jìn),，在

精神的世界里不斷辛勤耕耘,，把自己的飯碗當(dāng)成職業(yè)，把自己的職業(yè)做成事業(yè),，你就會(huì)找到幸福,。我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：敬業(yè)是一種美德，樂(lè)業(yè)是一種幸福,，

創(chuàng)業(yè)是一種境界,。我們能夠守住自己

精神的家園，能夠從事自己喜歡的事業(yè),，能夠教化一批孩子,，有什么不幸福呢？

要不斷點(diǎn)燃自己的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力,，自主學(xué)習(xí),。讀專(zhuān)業(yè)書(shū)、讀文學(xué)書(shū),、讀經(jīng)典書(shū),，使自己的知識(shí)面廣博起來(lái)，才能開(kāi)闊自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,，才能開(kāi)拓自己的視野,，才能為自己積蓄能量。我們還要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，并且把這習(xí)慣堅(jiān)持下去,。持之以恒必有收獲。

要向書(shū)本學(xué)習(xí),、向同事學(xué)習(xí),、向名師

專(zhuān)家學(xué)習(xí),、向社會(huì)這個(gè)大百科全書(shū)學(xué)習(xí)。只有耐得住,、守得住、挺得住,，在自己的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)道路上,，才能開(kāi)拓出一片屬于自己的個(gè)性藍(lán)天。

其實(shí)幸福就是一種快樂(lè)心情,，是一種催人向上的心態(tài),、幸福也是品味生活的一種感受。

幸福需要我們自己去尋找,，幸福需要我們自己去感受,。

做個(gè)幸福的教師，不但自己幸福,，也帶給學(xué)生以幸福,，帶給他人幸福——這于人于己,，都是一件大好的事情,。

幸福老師的個(gè)人心得體會(huì) 幸福教師的成長(zhǎng)與修煉心得體會(huì)篇三

幸福不僅僅來(lái)自工作中，更來(lái)自于生活,，來(lái)自于家庭,。愛(ài)人的體貼周到，孩子的天真可愛(ài),，父母的健康安樂(lè),，是幸福；家人的互相激勵(lì),，彼此促進(jìn),，和諧共進(jìn)，愉悅成長(zhǎng),，更是幸福,。反之，那種難以付

出自己或親人的健康乃至生命為代價(jià)換來(lái)的“杰出”,、“優(yōu)秀”是不可能使人產(chǎn)生幸福感的,。

教師的幸福首先應(yīng)該建立在家庭幸福的基礎(chǔ)上，與家人共同健康地成長(zhǎng),，努力把自己的家庭打造成為和諧家庭的榜樣,。

經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題：為什么面對(duì)同樣的教育對(duì)象，有的老師能從學(xué)生身上獲得幸福感,，而有的老師獲得的卻是苦惱呢,？我認(rèn)為其主要原因在于老師如何看待學(xué)生,、如何與學(xué)生交往。

在兒童世界給我們帶來(lái)的極廣闊的情感領(lǐng)域內(nèi),，有愉快的和不愉快的,、高興的和傷心的曲調(diào)。善于認(rèn)識(shí)這種和諧的樂(lè)聲,，是教育工作者

精神飽滿(mǎn),、心情愉快和取得成功的最重要條件?！?/p>一直以來(lái),，人們總是以蠟燭來(lái)形容教師，“燃燒了自己,，照亮了別人”,。實(shí)際上，教師在教育學(xué)生的同時(shí),，也提高了自己,，教師是與學(xué)生一起成長(zhǎng)的。在成長(zhǎng)過(guò)程中,，教師不僅可以為學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)步而喜悅,，為學(xué)生的勤奮努力而高興，也可以為自己的教學(xué)進(jìn)步而欣慰,，為師生的教學(xué)相長(zhǎng)而歡樂(lè),。

如果你把孩子看成是令自己心煩的人，那么你就會(huì)感到心煩,；如果你把孩子看成是可愛(ài)的天使,，那么你就會(huì)變成快樂(lè)的天使。怎樣才能從孩子身上獲得幸福感呢,？方法很簡(jiǎn)單：以欣賞,、審美的眼光看學(xué)生；以平等,、真誠(chéng)的態(tài)度與學(xué)生交往,。

教師如何從家長(zhǎng)身上獲得幸福感呢？如果家長(zhǎng)非常信任,、肯定和尊重教師,，那教師肯定會(huì)覺(jué)得很幸福。

那么如何獲得家長(zhǎng)的信任,、肯定和尊重呢,？

首先，教師要尊重家長(zhǎng),，要用心傾聽(tīng)家長(zhǎng)的意見(jiàn),。

其次,，教師要多站在家長(zhǎng)的角度想問(wèn)題，理解家長(zhǎng)的所思所想,，理解家長(zhǎng)提出的意見(jiàn)和建議,。

再次,，真誠(chéng)地與家長(zhǎng)溝通和交流,。交流和溝通的目的是消除家長(zhǎng)和教師之間在

思想,、價(jià)值觀(guān)以及雙方的習(xí)慣等方面存在的分歧,，建立起積極的關(guān)系,。

在我們的工作環(huán)境中，每天與我們朝夕相處的除了學(xué)生，還有我們的同事,。我們生活的快樂(lè)與煩惱，工作的舒心與不快,，都與我們的同事相關(guān)聯(lián)。我們是與同事一起成長(zhǎng)的。與同事共同成長(zhǎng),，就意味著要與同事一起探討教育教學(xué)問(wèn)題,，研究教育教學(xué)方法,，通過(guò)集體備課、鉆研教材,、解析課堂,、開(kāi)發(fā)課程,、聽(tīng)課評(píng)課,，不斷提高教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力,；與同事共同成長(zhǎng),，就意味著要與同事一起分享成功的喜悅,，獲得失敗的啟迪，感受挫折的焦慮,，與同事工程和諧相處,，互相激勵(lì),，互相關(guān)心,，共同進(jìn)步；與同事共同成長(zhǎng),，就意味著要與同事共同營(yíng)造良好的合作氛圍,，努力構(gòu)建一個(gè)積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的教育工作團(tuán)隊(duì),，為教育事業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

與同事和諧相處、共同成長(zhǎng),，是教師獲得幸福感的重要策略之一,。當(dāng)然，營(yíng)造良好的合作氛圍,，創(chuàng)建奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì),，不僅是教師應(yīng)積極參與、踐行的事情,，也是學(xué)校管理中應(yīng)努力實(shí)施和實(shí)現(xiàn)的大事,。

領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和肯定是教師幸福感的另一個(gè)源泉。

要想獲得

領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和肯定,，關(guān)鍵在于以自己實(shí)際的工作成績(jī)贏得

領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。只要自己用心去做，相信就能做出一番成績(jī),，而

領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)看見(jiàn)你的進(jìn)步,，你的成長(zhǎng)，會(huì)賞識(shí)你、肯定你的,。

幸福老師的個(gè)人心得體會(huì) 幸福教師的成長(zhǎng)與修煉心得體會(huì)篇四

教書(shū)10年了,，時(shí)間飛快，總感覺(jué)自己的這10年間,，有太多的不舒心,，太多的疑惑，幸好又孩子們一直在我身邊,，讓我能夠把很多的不快樂(lè)進(jìn)行有效地轉(zhuǎn)移,。01上班到現(xiàn)在一直是班主任，今年終于不當(dāng)了,，輕松了,，但是由于已經(jīng)習(xí)慣了那種日子，一時(shí)間還有點(diǎn)不適應(yīng),。

今天有時(shí)間坐下來(lái)回顧 一下也算是對(duì)以前工作的一點(diǎn)小結(jié),，我認(rèn)為作為一個(gè)班主任，除了主持班內(nèi)一些正常工作外最主要的其實(shí)不是現(xiàn)實(shí)下,，和同學(xué)談心,，鼓勵(lì)同學(xué)努力學(xué)習(xí)。這些東西是作為班主任的分內(nèi)工作,，一般的班主任都會(huì)的,。那為什么有的班主任，學(xué)生就愛(ài)戴,，有的班主任學(xué)生就討厭呢？

我做班主任10年,，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一次學(xué)生不擁戴的事情,，回想自己的這點(diǎn)小成功，原因在那里,？我覺(jué)得只有一點(diǎn),，那就是班主任自身的性格。

一個(gè)班級(jí)從開(kāi)始建立,，班主任的性格就決定了這個(gè)班的性格和精神狀態(tài),，也就是說(shuō)，班主任的性格就是這個(gè)班的班魂,！為什么有的班主任工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，但是成效不大，原因就是自身的性格又缺失,，不是自身懦弱就是言而無(wú)信,，或者簡(jiǎn)單粗暴。這些都不是學(xué)生所需要的，班主任自身的人格魅力和性格,，將會(huì)在工作中無(wú)形的讓學(xué)生了解,，并且無(wú)形中滲透給學(xué)生。作為管理者,，你要是是個(gè)強(qiáng)者,，有不服輸?shù)牡木瘢沁@種狀態(tài)就會(huì)感染學(xué)生,。

一個(gè)優(yōu)秀的班級(jí),，他不一定是學(xué)校里面成績(jī)最好的，但是它一定是學(xué)校里綜合素質(zhì)最高的,，是學(xué)校里面最團(tuán)結(jié),，是學(xué)校里面面貌最好的班級(jí)，同時(shí)這個(gè)班級(jí)的學(xué)生也一定是各科老師的最?lèi)?ài),。所以作為班主任,，就要多加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，為班級(jí)建立一個(gè)班魂,，只有這樣才能夠,，劍鋒所指，所向披靡,！與大家探討了,！

幸福老師的個(gè)人心得體會(huì) 幸福教師的成長(zhǎng)與修煉心得體會(huì)篇五

寒假，通過(guò)學(xué)校

領(lǐng)導(dǎo)的推薦,，我悉心閱讀了《教師的幸福感》一書(shū),。《教師的幸福感》這本書(shū),，宏觀(guān)的綜合分析和解釋了教師的幸福感之定義,、內(nèi)容及其中的深刻含義，并舉例作了詳細(xì)的說(shuō)明,，真可謂是一本結(jié)合實(shí)際的好書(shū),，作為一名教師，我閱讀之后感想很深,！

書(shū)中將幸福感劃分為心理幸福感,、情緒幸福感、心理和心智幸福感,、

精神幸福感四個(gè)方面,。通過(guò)案例分析，旨在告訴人們什么是幸福感,，以及什么是教師的幸福感?，F(xiàn)在的教師面對(duì)來(lái)自各方面越來(lái)越多的壓力,，在重重壓力下，要感受到幸福是不容易的,，這不但需要教師自己的心理舒放,，更需要學(xué)校來(lái)

提供機(jī)會(huì)讓教師感到自己是幸福的。教師的幸福每個(gè)人的理解是不一樣的,。但我想很多老師追求的是一種職業(yè)的幸福,。有自己滿(mǎn)意的課堂、有自己得意的學(xué)生,、有自己愛(ài)讀的書(shū)籍,，有自己想寫(xiě)的文字，那就是一種職業(yè)的幸福,。

教師職業(yè)的幸福感,，首先來(lái)源于童真童趣。孩子的天真無(wú)邪使教師看到了人本性的美并體驗(yàn)到一種幸福,。教師職業(yè)幸福感最重要的源泉一定是學(xué)生的成功和他們對(duì)你的真情回報(bào),，教師付出的愛(ài)有多少，將得到愛(ài)的回報(bào)也有多少,，這是成正比率的,。

在平時(shí)日常工作中，家長(zhǎng)的一言一行都牽動(dòng)著教師的心,，家長(zhǎng)的信任,、尊重和肯定意味著相信教師的教育能力、人格力量,，是對(duì)教師辛勤勞動(dòng)的認(rèn)可,。這種被承認(rèn)、認(rèn)可的體驗(yàn)是一種幸福的體驗(yàn),。比如說(shuō)每逢教師節(jié)或重要佳節(jié),，家長(zhǎng)與學(xué)生都會(huì)跟我說(shuō)一聲：“老師節(jié)日快樂(lè)！”只要有幾位家長(zhǎng)發(fā)個(gè)消息祝賀一下,，我就會(huì)很開(kāi)心地與家人、朋友分享,。我想,，這就是所謂的教師幸福感的一種吧！

記得自己很小的時(shí)候就非常羨慕教師,，整潔樸素的外表,，和藹可親的面容，有聲有色的形態(tài),，授業(yè)解惑的文才,，以致后來(lái)多次在

作文“我的理想”中為長(zhǎng)大能做老師為榮。那時(shí)候由于小，不懂得做老師有沒(méi)有幸福感,。但是自從選擇了這個(gè)神圣的教師職業(yè)之后,，從教以來(lái)內(nèi)心已深有體會(huì)，我從沒(méi)有后悔過(guò),，因?yàn)樗芙o我快樂(lè)與幸福,，使我獲得人生的無(wú)法形容的樂(lè)趣，孩子的點(diǎn)滴進(jìn)步與一句感謝的話(huà),，家長(zhǎng)的信任,，

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的肯定，都將成為我生活與工作的動(dòng)力,，促使我更加努力學(xué)習(xí),，腳踏實(shí)地的工作，敬業(yè)愛(ài)崗的

精神,，熱愛(ài)教育事業(yè),，熱愛(ài)學(xué)生，竭力做好自己本職工作,，為教育事業(yè)作貢獻(xiàn),！

通過(guò)閱讀《教師的幸福感》之后，也感受到作為教師真得很安慰,，再如上能得到全社會(huì)的信任與支持,，也將是我們做教師的欣慰。不管今后面對(duì)什么,，也不論世道變遷如何,，自己有信心和毅力像自己的老師一樣，做一名合格的人民教師,！