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公司差旅費管理制度篇一

1、交通費系指火車,、汽車,、飛機等費用。

2,、膳宿費系指膳食費及宿費,。

三、員工因公出差,，應事先填明員工出差申請單,，經(jīng)部門負責人審核并呈報總經(jīng)理批準后出差，如因事情緊急而未及時填表,，須事先由部門負責人口頭報告總經(jīng)理,，等返回公司后，應立即補辦手續(xù),，員工出差報支表的處理程序如下：

1,、出差前依單填明單位、級別,、姓名,、出差事由、搭乘交通工具,、出差日期,、預支金額，經(jīng)部門負責人審核后呈報總經(jīng)理批準,。

2、出差人憑核準的預支金額,，填寫借款單,，向財務部預支差旅費。

3,、出差人返回后7日內(nèi)應填寫差旅費報銷單,，注明實際出差日期、起始訖地點,、工作內(nèi)容,、報支項目,、金額等，由所屬部門和財務部負責人審核后報總經(jīng)理批準,，由財務部在報銷時沖銷預支數(shù),。

1、享受總經(jīng)理以上待遇的人員,，差旅費實報實銷,。

2、享受副總經(jīng)理和總工程師待遇的人員,，宿費上限150元/日,。

3、享受部門負責人待遇的人員,，宿費上限100元/日,，其他人員宿費上限80元/日，另伙食補助30元/天,。交通費以經(jīng)主管領導核準的交通方式依票據(jù)實報實銷,。

4、公司員工出差期間,，確因工作需要宴請時,，需經(jīng)主管領導核準，依票據(jù)實報實銷,，同時取消當日伙食補助,。

5、公司員工出差期間,，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用,，由個人自理。

公司差旅費管理制度篇二

本細則適用于因工作需要出差報銷的人員,。

1,、出差申請程序：因工作需要出差，無論是否借款,，出差前均應填寫"出差申請單"明確出差任務,、出行路線、逗留時間及隨行人員等相關事宜,，出差申請單應由部門負責人,、分管領導審核簽字。若同次出差任務涉及多部門員工的,，應按部門分別填制出差申請單,。未經(jīng)過審批的，不予借支和報銷差旅費,。出差申請單由財務部留存,，并作為部門費用考核依據(jù),。

如要借款，應填寫"領款單",，根據(jù)出差申請單確定借款金額,。領款單憑出差申請單經(jīng)廠長審核批準方可執(zhí)行。同時財務部實行"前帳不清,、后帳不借"的原則,。

2、差旅費報銷程序：經(jīng)批準出差辦事人員,，應如實填寫"差旅費報銷單",，并列明事由、時間,、線路后交廠長審核簽字,，再交財務部審核簽字，按《差旅費費用報銷程序》予以報銷,，按規(guī)定可報出租車費的人員外的`其他人員如要乘座出租車,，應事前向廠長請示同意，報帳時由廠長簽字認可,。

（1）市區(qū)內(nèi)出差不論時間長短,，均不發(fā)給出差補助費。由于工作原因不能回家或公司食堂就餐的,，可發(fā)給誤餐補助費,，超出市區(qū)范圍的，發(fā)出差補助費六十元每天,。

（2）住宿費報銷條件：按出差的實際天數(shù)憑正式發(fā)票計算報銷,，沒有正式發(fā)票的均不給報銷。

（3）車費報銷條件：超出市區(qū)范圍的憑正式發(fā)票給予報銷,，沒有正式發(fā)票均不給報銷,。

（4）出差人員應在回公司后15天內(nèi)報帳，需延期報銷的應有書面申請并有部門領導和分管領導審批,。

（5）差人出員隨車（包括因工作需要隨貨車）乘坐到目的地,，未發(fā)生車船票；只按規(guī)定報銷出差各項補貼,。

（6）出差人員一般不得乘坐飛機,，經(jīng)批準才能乘坐飛機，其乘坐往返機場的專線客車費用可憑票報銷,，不在市內(nèi)交通費包干的范圍,。

1,、報帳人須在報銷單上填寫清楚出差人數(shù),、姓名和職稱,、出差事由、起訖時間及地點,。

2,、差旅報銷按財事字[1997]第011號文件規(guī)定辦理，出差人員不準超標準住宿和坐飛機,，因公確需乘坐飛機,、軟席臥鋪或高標準住宿的，須持有經(jīng)廠長在機票,、軟席臥鋪及住宿發(fā)票背面簽審后方可報銷,。否則一律按火車票價或住宿基本標準執(zhí)行。

3,、出租車票按規(guī)定一般不予報銷,；特殊情況確需乘坐出租車的需寫出情況說明并由廠長在情況說明書上簽字后方可報銷。

4,、出差參加會議的須將會議通知附于報銷單后,，電話通知的須在出差事由中注明。

5,、一事一單,，不得將數(shù)次出差合并一單報銷。

6,、出差期間購買的物品,、資料等，需加填費用報銷單報銷,，不得合并在差旅費中報銷,。

7、訂票手續(xù)費不得超過車船等票價的15%,，退票費不予報銷,。

8、車票遺失的須書面說明情況（注明乘坐的交通工具,、起迄地點,、時間、票價等）并由審批廠長簽字證實,，由會計人員按照乘坐最低交通工具的票價予以核定金額,。

五、本規(guī)定從20xx年7月1日起執(zhí)行,。本廠應參照本制度,，制定本廠差旅費管理辦法，并報廠長批準后執(zhí)行。

公司差旅費管理制度篇三

1,、出差人員必須事先填寫“出差申請單”,，注明出差地點、事由,、天數(shù),、所需資金，經(jīng)部門負責人簽署意見,、分管領導批準后方可出差,。

2、出差人員借款需持批準后的“出差申請單”,，填寫“用款申請單”,，列明用款計劃，由部門負責人簽字擔保后,，經(jīng)財務負責人審核,，分管領導審批后方可借款。

3,、出差人員回公司后,，應形成出差完成情況書面報告，并向分管領導匯報,，由分管領導考核結果,，簽署考核意見。

4,、審核人員根據(jù)簽有分管領導考核意見的“出差申請單”和有效出差單據(jù),，按費用包干標準規(guī)定，經(jīng)審核后方可報銷差旅費,。

5,、凡與原出差申請單規(guī)定的地點、天數(shù),、人數(shù),、交通工具不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線,、天數(shù),、人數(shù)、交通工具的,，需經(jīng)分管領導簽署意見后方可報銷,。

6、出差回公司應在一星期內(nèi)報賬,，超過一星期報銷差費,，每一天按30元罰款,，若遲報時間超過一個月以上，每一張單據(jù)按每月30元累積加罰（發(fā)票日期）,，并追究其部門擔保人責任,。

7、出差時借款,，本著“前賬不清、后賬不借”的原則,，延誤工作責任自負,，特殊情況由總經(jīng)理特批，對各部門違反規(guī)定給予借款而造成賬務混亂的,，追究財務經(jīng)辦人及負責人的責任,。

公司差旅費管理制度篇四

為使公司員工出差管理有序，特制定本規(guī)定,。

因公出差的領導及員工,。

1、員工出差前應填寫《出差申請表》,，辦理工作交接,、且辦理好審批手續(xù)；

2,、申請批準后應及時到財務部備案,；

3、出差的審核批準權限如下：

3.1當日出差由部門經(jīng)理批準,；

3.2市外出差及遠途出差由部門經(jīng)理審核,，總經(jīng)理批準；

3.3出差途中因病,，或遇意外災害,，或因工作實際，需要延長時間,，必須電話請示其主管領導,，并獲批準。

1,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理出差標準：

1）、食宿標準：見附表一,。

2）,、交通補助：憑有效票據(jù)實報實銷，公司派車的將不予以報銷,。

3）,、其它報銷：

公關費,、招待費等根據(jù)情況酌情報銷，涉及接待費,，應在費用報告中注明被接待的客人及接待的目的,。

2、部門經(jīng)理及負責人

1）,、食宿標準：見附表一,。

2）、交通補貼：憑有效票據(jù)報銷火車票（臥鋪,、動車,、高鐵）、汽車及（公交車自理）,，酌情報銷出租車票,。原則上不報銷飛機票。

3）,、其它報銷：

公關費,、招待應酬等費用經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行的，可實報實銷,；涉及接待費,，應在費用報告中注明被接待的客人及接待的目的。

3,、普通員工

按附表一執(zhí)行,，經(jīng)總經(jīng)理批準執(zhí)行的費用，可實報實銷,。

1,、出差必須是經(jīng)領導派遣或事先申請方可執(zhí)行。

2,、原則上要按照預定時間準時返回,，因私事延誤必須履行請假手續(xù)；所產(chǎn)生的費用自行承擔,。

3,、出差時間，必須遵守法紀法規(guī),，嚴禁滋擾生事,，破壞公司聲譽，若有違反,，將受公司嚴重處罰,。

4、嚴禁假公濟私,，以出差名義辦理私人事務,。

5,、出差歸來，須在3日內(nèi)（周末除外）到財務部辦理報銷手續(xù),；若有特殊情況,，必須向總經(jīng)理及財務告之清楚。

6,、出差期間,，除因公需要，可向財務部申請借款,。

7,、和領導一起出差的，可享受同等待遇,；報銷須據(jù)實執(zhí)行，嚴禁虛報假報,。

8,、外出人員須將每日工作匯報以短信或郵件的形式向主管領導匯報。

1,、報銷的審批權限

1）,、公司員工因公出差，自行墊付出差費用,，出差返回的三日內(nèi),，提交《出差費用報銷單》，經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字確認后,，由內(nèi)勤于每周一,，周四統(tǒng)一交財務核算確認，然后由總經(jīng)理審批簽字,，最后到出納處報銷,。如果員工因臨時出差等原因無法自行報銷，所有單據(jù)交由部門內(nèi)勤協(xié)助辦理,。

2,、員工差旅費報銷標準。

1）,、員工出差分“長途”和“短途”兩種,，未出本地區(qū)且當天能往返的為“短途”，出差時間在一天以上的為“長途”,。

2）,、出差補助標準額

2.1）、員工出差不超過一日的視同正常出勤,，因此產(chǎn)生的交通費用實報實銷,。

2.2）,、長途出差補助標準：（包含住宿費、交通費和膳食費）

出差標準現(xiàn)劃分為三級：總經(jīng)理級別,；經(jīng)理級別,；普通銷售人員；

注：住宿費,，交通費按規(guī)定標準執(zhí)行,，超標自付。

3）,、員工出差交通報銷標準

3.1）正常情況下實報實銷（ 火車,，汽車 ，輪船等）,，所有報銷需要正規(guī)發(fā)票,，不能獲得發(fā)票的特殊情況需要注明詳細情況由部門經(jīng)理和總經(jīng)理簽字方可報銷。

3.2）如果因特殊情況出差需要乘坐飛機須經(jīng)公司總經(jīng)理批準方可乘坐,。乘坐出租車的費用不在報銷之列,。

3.3）銷售人員出差，經(jīng)理級別每月話費補貼100元,；其他人員每月話費補貼50元,。

1）、本規(guī)定自發(fā)布之日起,，開始執(zhí)行,。

2）、本規(guī)定由綜合部制訂并負責解釋,，報總經(jīng)理核準后施行,，修改或終止時亦同。

公司差旅費管理制度篇五

為規(guī)范公司出差行為,，提高工作效率,，加強差旅費及有關費用開支的控制與管理，特制定本制度,。

2.1.1員工出差應填寫出差申請表,，出差申請表必須詳細填寫出差任務、出差地點,，公司特別委派的出差及參觀學習還應填寫出差所要達到的目的,。

2.1.2出差期限由派遣負責人視業(yè)務需要安排，由分管領導核定,。

2.1.3出差人員憑核準的出差申請表向財務部借支相應數(shù)額的備用金,，按審批流程簽批后支取。

2.1.4員工出差以及返回公司,，應到綜合部辦理登記,。

2.1.5員工出差返回公司后應在3個工作日內(nèi)(本市業(yè)務)及5個工作日內(nèi)(市外業(yè)務)限時報銷,。凡超過報銷時限的，按日加收0.05%的罰息并由經(jīng)辦人寫出書面說明,，報總經(jīng)理或總經(jīng)理授權人簽署意見后給予報銷,。

2.2.1一般員工出差由分管領導審核，派遣長期駐外人員應報總經(jīng)理或董事長審批,。

2.2.2部門經(jīng)理助理以上人員出差由總經(jīng)理或董事長審批,。

2.2.3銷售人員異地出差，應電話向銷售經(jīng)理申請,，并由經(jīng)理安排行政人員代辦出差申請和出差審批,。

2.3.1公司領導出差可使用公司車輛，其他人員在發(fā)生緊急,、重要事務時可申請使用本公司車輛,。

2.3.2員工出差以乘坐火車、汽車,、輪船為主,，一般員工不得乘坐飛機，公司領導在事務緊急或路程較遠情況下,，經(jīng)總經(jīng)理審批后可乘坐飛機,。

3.1.1出差紀律

3.1.1.1臨時出差一般指出差地在合肥市以外,，如出差地在長豐,、肥東、肥西,，且當日不能回合肥市的也可視為臨時出差,。

3.1.1.2員工出差未按規(guī)定乘坐交通工具的，費用超支部分由個人承擔,。

3.1.1.3出差路線的選擇以最佳路線為準,，如出差人員繞道到旅游地或回家，繞道部分的車船費由個人承擔,。

3.1.1.4出差途中,，出差人員因病或其它不可抗力原因不能按期回公司，應電話申請延期,，不得因私事借故延長出差時間,，否則，除不報銷差旅費外,，同時視情節(jié)輕重給予處罰,。

3.1.2.1員工出差，除車,、船,、飛機等交通費外,，住宿費、誤餐費,、市內(nèi)交通費和其它雜費實行包干制,，補助標準詳見表二《員工差旅費補助標準一覽表》。

3.1.2.2上述3.1.2.1條款中市內(nèi)交通費指出差地市內(nèi)交通車票費,，在第3條款差旅費管理辦法中,，市內(nèi)交通費含義相同。

3.1.3.1乘坐火車,、汽車,、輪船應出具鐵路局、汽車公司,、輪船公司印制的車船發(fā)票,。

3.1.3.2住宿應有賓館填制的服務業(yè)發(fā)票，收據(jù)不得作為報銷憑證,。

3.1.3.3車船及住宿發(fā)票要與出差時間,、出差地點相吻合。

3.1.3.4車船及住宿發(fā)票丟失,，應由個人寫出書面說明,，經(jīng)部門領導或同行人證明后方可報銷，否則個人負擔丟失部分的費用,。

3.1.4.1住宿費按出差人員實際住宿天數(shù)發(fā)放補助,，補助標準見《員工差旅費補助標準一覽表》。連續(xù)乘車超過8小時并在車上過夜,，乘坐火車硬座按以下標準發(fā)放補貼：特快補助10元/夜,，直快補助20元/夜，慢車補助30元/夜;乘坐硬臥按乘坐硬坐的60%發(fā)放;乘坐汽車按照慢車補助30元/夜的標準發(fā)放,。銷售人員不執(zhí)行此項規(guī)定,。

3.1.4.2住親戚朋友家或其它方式自行解決住宿的，按住宿標準的60%發(fā)放,。

3.1.4.3出差參觀,、學習、考察,，由主辦單位或受訪單位統(tǒng)一安排住宿的,，如果收取費用可據(jù)實報銷，如不收取費用則不再補助,、報銷住宿費,。

3.1.5.1員工出差誤餐費按實際天數(shù)計發(fā)，不滿一天按半天計算。

3.1.5.2員工如已享受出差誤餐費,，不再享受正常上班誤餐費(按出差天數(shù)扣除),。

3.1.5.3員工出差期間繞道回家不計發(fā)誤餐費(繞道時間超過1天以上的，耽擱時間按事假處理,，期間內(nèi)的所有費用在報銷時扣除),。

3.1.5.4外出學習、培訓,，誤餐費按50%執(zhí)行,。

3.1.5.5出差期間如因業(yè)務原因需要招待業(yè)務單位，須事先電話請示有關領導,?；毓竞笤傺a辦審批手續(xù)，同時按每百元業(yè)務招待費扣減個人誤餐補助10元,。否則,，財務不予報銷。

3.1.6.1出差期間市內(nèi)交通費及其它雜費按實際天數(shù)計發(fā),，不滿一天按半天計算,。

3.1.6.2自帶公司車輛出差，不補助市內(nèi)交通費及其它雜費,。

3.1.6.3員工出差繞道回家不補助市內(nèi)交通費及其它雜費,。

3.1.6.4外出參觀、學習按標準的50%執(zhí)行,。

3.1.7.1公司領導一人單獨出差,，住宿費可在規(guī)定標準的基礎上提高50%。

3.1.7.2一般員工與公司領導隨行,，有一人可按公司領導標準享受補助,。

3.1.7.3一般員工出差如住宿費實報實銷,，誤餐費,、市內(nèi)交通費及其它雜費按對應標準的50%執(zhí)行。

3.1.7.4因工作需要全程陪同外單位人員出差,，經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理授權人批準后可據(jù)實報銷,，但陪同人員不再享受各種補助。

本規(guī)定由綜合部制定,，報總經(jīng)理審批后生效執(zhí)行,。修正時亦同。

公司差旅費管理制度篇六

結合本公司時間情況,，本著既勤儉,、節(jié)約開支又抱著出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度,。

一,、出差旅費分交通費,，住宿費及特別費三項；

1,、交通費是指：汽車,、火車、飛機,。

2,、膳宿費是指：膳食及住宿。

3,、特別費是指：因公支付郵電費或招待費,。

二、員工因公出差,，應事先填明員工出差申請單,。經(jīng)部門負責人審核并呈報總經(jīng)理批準后出差，如因事情緊急而未及時填表,，須事先由部門負責人口頭報至總經(jīng)理,，等返回公司后應立即補辦手續(xù)。員工出差報支表的外理程序如下：

1,、出差前依單填明單位,、姓名、出差事由,、搭乘交通工具,、出差日期、預支金額,，經(jīng)部門審核后呈報總經(jīng)理批準,。

2、出差人憑批準的預支金額填寫借款單,；向財務部預支差旅費,。

3、出差人返回后七日內(nèi)應填寫差旅費報銷單,，注明時間出差日期,、起始底單、工作內(nèi)容,、報支項目,、金額等，由所屬部門和財務部負責人審核后報總經(jīng)理批準,。由財務部在報銷是對沖銷預支數(shù),。

三、差旅費按業(yè)務需要分成如下幾個包干：

1、業(yè)務洽談,，宿費上限 元/月

2,、主要負責人在施工所在地宿費 元/月

3、其他人員因工作需要宿費 元/月

4,、主要負責人的生活費標準 元/月

5,、公司人員出差期間確因工作需要宴請是，須報總經(jīng)理核準,，依票據(jù)據(jù)實報銷,。