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辦公室主任的演講稿 辦公室主任的發(fā)言篇一

如果我競聘成功,，我將按照處黨委的要求,，努力做好以下五個方面的工作。

一是刻苦鉆研業(yè)務知識,。深刻領會上級精神，緊密結合本單位,、本部門的工作實際,，出色完成各項工作任務,。

二是加強學習,，提高綜合文字能力。盡最大努力把處黨委,、各部門和各科室的工作成績宣傳出去,，提高公路處黨委及部門和各科室在全省公路系統(tǒng)的地位和在社會上的影響力,，為公路建設事業(yè)上臺階,、上水平貢獻自己的力量,。

三是經常深入基層,。努力為基層解難題、辦實事,，做好信訪工作,，熱心為基層和職工群眾服務,。做好調查研究工作,，為處黨委和領導決策提供可靠依據,。

四是建立建全辦公室規(guī)章制度。嚴格按照制度辦事,，管理好辦公用品和貴重物品,，為領導和科室同志提供優(yōu)質服務,。正確處理好上級與下級、同級與同級,、同級與下級的關系,。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識,，創(chuàng)造性地開展工作，做到愛崗敬業(yè),，忠于職守。

五是加強個人修養(yǎng),。牢固樹立宗旨意識,、大局意識,、服務意識,，時時處處發(fā)揮好共產黨員的先鋒模范作用，用一流的工作業(yè)績,，回報處領導和全處同志對我的支持和厚愛,，努力爭創(chuàng)先進科室,，為開創(chuàng)辦公室工作新局面而努力奮斗,。

以上是我個人的競聘演講，不當之處請批評指正,。我愿為公路建設事業(yè)奉獻自己的力量。在今后的工作中,，努力開拓進取,，腳踏實地工作,。無私無謂奉獻,，充分展示自我,，為公路建設事業(yè)做出新的更大的貢獻,。謝謝大家！

辦公室主任的演講稿 辦公室主任的發(fā)言篇二

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好,！

本人**，畢業(yè)于****大學**學院音樂教育專業(yè),。xx年,，在**學院從事學生工作；xx年,，擔任**學院團總支書記,。今天,，我本著鍛煉自己，提升自己,，為大家服務的宗旨站到這里,，競聘**學院辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持,。

參加辦公室主任競聘,，我的優(yōu)勢在于三個方面：

一是有朝氣蓬勃的精力。有人說年輕就是財富,，而這財富就是年輕人具有的朝氣,。有朝氣就有希望,，有希望就有成功。我愿把自己這份青春的激情,，投入到辦公室工作中來。

二是熱愛辦公室工作,，有吃苦耐勞的精神,。在7年多的**學院學生工作中,，我養(yǎng)成了對工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè),，具有強烈的責任感和吃苦耐勞的精神,。多次被評為“優(yōu)秀輔導員”、“三下鄉(xiāng)優(yōu)秀指導者”,、“優(yōu)秀就業(yè)專干”,、“優(yōu)秀工會積極分子”的榮譽稱號,；兩次年終評優(yōu),，并一次獲得嘉獎,。對搞好辦公室主任的工作充滿決心和信心.

三是有一定組織管理和協(xié)調的能力,。工作以來,，我先后擔任過**學院各年級的班主任,、**學院團總支書記,，工會文體委員和組織委員的工作,。經過多年的學習和鍛煉,，我感到自己的文字綜合能力、判斷分析能力,、運用電腦的能力都有了很大的提高,。我生性活躍,，團結意識強,，在活動開展中不管是學生活動還是老師活動我都積極參與和組織,，久而久之,，培養(yǎng)了自己較豐富的組織協(xié)調能力,。這種能力，恰恰對發(fā)揮辦公室樞紐職能,，協(xié)調好各室正常運轉具有重要的作用,。

如果我能當選辦公室主任，我的思路和設想主要有以下幾個方面：

一是出謀劃策,。辦公室作為承上啟下,、聯系內外，溝通左右的橋梁,，是各種信息的集中地,。我將全面收集,，認真管理,，及時傳達信息,。進一步學習借鑒先進經驗,，創(chuàng)新工作思路和方法，為領導決策提供較新,、較實的工作意見或方案,。

二是加強管理,。辦公室是學院綜合辦事機構,，形象的說是“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”頭緒多,、節(jié)奏快,、工作繁雜。只有加強管理才能保證工作寬而不推,、雜而有序,。我一定將加強管理，健全制度,，力創(chuàng)一個團結和諧,、自覺勤勉、有所作為,，利于進步的好環(huán)境,，充分調動大家的積極性和創(chuàng)造性。特別是結合我院工作實際,，加強信息網絡管理,，加強人事、檔案工作的管理,，實施智能化辦公,，建立完善的學院管理體制，激發(fā)大家的工作熱情,。

三是善于服務,。辦公室工作處在單位的樞紐位置，服務對象廣泛,。我將團結同志,，傾聽大家的呼聲，充分發(fā)揮主觀能動性,，增強工作的預見性,，做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”，做一名合格的“服務員”,。圍繞我院的決策和領導意圖,，統(tǒng)一認識，理順關系,，化解矛盾,，凝聚合力，全力以赴地把事辦成,、辦好,、辦到位。

四是樹好形象,。農學院是我校的半壁江山,，影響力大，活動多,，網站瀏覽量大,，講話稿和新聞質量的好壞直接關系到我院的對外形象。我將鼓勵和引導大家通過各種渠道宣傳報道農學院的工作經驗與成績,，樹立農學院對外的形象,；帶領辦公室的同志們認真及時處理好相關工作業(yè)務，協(xié)調好與各單位和部門的關系,，樹立農學院務實的形象,；加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造,，全心全意,，熱情細致地待人接物，樹立農學院熱情服務的形象,。

最后,，我用三句話來結束我的演講，一句話對領導說,，你們的嚴格要求是我努力工作的目標和動力,。第二句話對同事說，友誼和支持比什么都重要,，三人行必有我?guī)?，處處留心皆學問。最后一句話對自己說,，保持一個平常心扎實工作,，只要有耕耘就會有收獲！

謝謝大家,！

辦公室主任的演講稿 辦公室主任的發(fā)言篇三

尊敬的各位領導,、各位評委、同志們：

首先感謝組織上和同志們給我的信任和支持,，給我此次競崗機會,，給我人生的一次重要機遇轉折。根據自身的能力條件,，我擬競爭辦公室主任職務,，請組織考察,，也衷心希望各位評委為我投上贊成的一票。

辦公室是個綜合科室,，涉及面之廣,、事務之多、要求之高,、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的,。這些年，在局領導的關心愛護下,，在商局長的親抓親管下,，在全局同志的配合支持下，局辦公室承擔了大量工作,，也出色地完成了各項目標任務,，并不斷創(chuàng)新各項工作，取得了很大成績,，多項工作走在了全省全國一流,，引領了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來說,，既是一個極為良好的基礎,，更是一個極富壓力的挑戰(zhàn)。因此,，我進行了深入地回顧,、總結、思考,，對我個人的能力,、素質特別是不足進行了總結、分析,，從心理和思想上做足了準備,，要敢于挑戰(zhàn)，借助這一良好平臺,，扎實工作,，勇拓新路，再寫新篇,。

競爭辦公室主任一職,，我認為自己有幾個主要優(yōu)勢：

一是15年辦公室工作經驗，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟,、全局觀念,、大局意識和服務、服從意識，造就了我紀律原則素養(yǎng)和勤奮扎實的作風,，磨礪了我吃苦在先,、任勞任怨、甘于奉獻的精神追求,。思想決定行動,，我認為自己的思想政治素質是能夠做好辦公室工作的重要前提。

二是自己正直,、誠實，工作上爭先爭優(yōu)意識強,，能善待每一位同志,，善于溝通協(xié)調，日常謙虛愛學,，工作經驗比較豐富,，能力素質能夠勝任崗位職責所需。

三是長期以來注重與多部門的工作聯系,，有一個與上下,、左右深入的工作溝通基礎，懂得并掌握基本程序和工作規(guī)律,，能駕馭崗位職責范圍內的工作,。四是有良好的個性修養(yǎng)，尊敬領導,、尊重同志,，可以確保分工協(xié)作和團結共事。更使我有信心競爭這一職位的是,，近幾年,，組織和領導不斷地教育、栽培,，與同志們的互相關愛,、取長補短，以及單位良好工作氛圍的影響,，使我個人的綜合素質得到了很大提升,。

此次競職，如能得到組織的信任,、同志們的支持,，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機遇,，恪盡職守,，自我加壓，加快進步,，盡心,、盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作,，做到對領導多一些建議，對同志多一點幫助,，對工作多一份勤勞,，對生活多一些嚴謹。一是加強學習,，提高綜合素質,，盡快適應新崗位的工作要求。二是開拓進取,，創(chuàng)新發(fā)展,。形勢發(fā)展日新月異，不能因循守舊,。重點是在總結以前好的制度的基礎上,，要創(chuàng)新工作方法，完善管理手段,，使辦公室工作更加科學,、規(guī)范、高效,。三是不斷改進作風,，加強配合。切實改進工作作風,，規(guī)范服務行為,，顧全局，講協(xié)作,，更好地樹立和維護部門形象,。五是利用好現代化辦公管理手段，使公文管理上臺階,。設立專職文秘,，負責公文的收發(fā)、傳遞,、文印,、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確,、規(guī)范,、高效、優(yōu)質,、針對性強,、傳遞迅速，用新手段實現公文管理新水平。六是做好日常物資管理,。對固定資產管理,、低耗品管理、招待費管理,、物資管理,、辦公用品管理等，突出以制度管人管事,，嚴格照章辦事,，抓好節(jié)支降耗，提高物資利用率,，最大限度地做到物有所用,、物盡其用。

當然,，做好這份工作絕非輕而易舉的事，自己還有管理經驗不夠,、全面抓工作的意識不足等欠缺,，但我有信心、有決心干好這項工作,，要在干中學,、在實踐中鍛煉提高自己，只要功夫深,、鐵杵磨成針,，一定不辜負組織和同志們的期望。

最后,，借此機會,，向多年來一直給予我關心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝,！同時也真誠地希望大家能一如既往地給予我關心,、支持和幫助。在今后的工作中,，我將把這份感激之情化為工作的熱情,，將壓力化為動力，用行動和實績作為回報,。

謝謝,。

辦公室主任的演講稿 辦公室主任的發(fā)言篇四

各位領導、同事們：

大家好,！

我叫,，今年歲，大專學歷，在任科員,，具體從事：工作,。于年，在工作,，同年月進入機關,，至今已經有六個年頭。

年的時間雖然短暫,，但也漫長,，它使我從一個初入社會的幼稚青年，鍛煉成為一名思想進步,、業(yè)務熟練的"機關工作人員",。

年的時間讓我在大家的關心和幫助當中，逐步成熟,，不斷發(fā)展,。我珍惜這個行程當中每一份真心的愛護和無私的幫助。我會把這綠意的葉片珍貴的握在手里,，任時光流轉,，不在指間飛過。

今天,，我要競聘的職位是綜合辦公室副主任,。

雖然我知道，這一職位的要求很高,，但年輕人的勇氣告訴我：面對困難應該有迎接挑戰(zhàn)的自信,。青春可以短歇，但不可以停滯信念的飛翔,。

以下,，我將我的優(yōu)勢和愿景凝聚在五個方面：

首先，我具備年齡優(yōu)勢,?！按罄谥牵±谛小?，一項事業(yè),，除了經驗和閱歷之外，更應該擁有充沛的精力,、蓬勃的朝氣和持之以恒的熱情,。我有足夠的條件去拼搏進取、投入工作,。

其次,，我具備較為豐富的專業(yè)實踐經歷,。幾乎從參加工作開始，我就接觸黨務,，清晰的了解綜合辦公室的內部構架,、運行程序和發(fā)展脈絡。能夠駕熟就輕的進入工作角色,。

第三,、我具有較高的業(yè)務素質。多年辦公室的工作經歷鍛煉了我很強的文字表述能力,，電腦操作能力和組織協(xié)調能力,，能夠獨立完成多方面的工作，完全能夠滿足新形勢下辦公崗位的現代化需要,。

第四,、我具有積極、端正的工作態(tài)度,。長期以來,，對待工作，我始終能夠作到愛崗敬業(yè),、默默奉獻,，能夠認真完成領導交給的每一項任務。從不怨天由人,，一直無怨無悔。

第五,、我胸懷一片報孝家鄉(xiāng)的赤子之情,，我愿意在更大的能力范圍內，為家鄉(xiāng)的發(fā)展奉獻出自己的青春和汗水,。

當然,，我也存在著一些不足。捫心自問,，我的工作預見性還不夠,，在加強聯系方面也有欠缺。但這不是原則問題,，我相信在以后的工作中我可以克服,、解決。

如果,，能夠得到大家的支持,，有幸競聘成功，,。我會確立目標,，努力工作,，做好以下幾點：

一、找準定位,，作好助手,。做為一名辦公室副主任，我會做到“辦事不越位,，工作不拖沓,，責任不推諉”，注意當好一名合格的“副手”,，真正為主任分憂,，為科室同志表率。

二,、突出重點,，推動工作。我會盡快完成角色的轉換,，認真細致的組織落實好分管工作,，我會以百分之百的熱情和活力，團結科室同志,，加強組織配合,，共同推動辦公室工作整體的上檔升級。

三,、勤奮上進,，完善自我。我會加強學習,，努力工作,，以“勤學、勤思,、勤作”為原則,，發(fā)揮年青人的不斷提升自身的業(yè)務水平。

如果競聘不能成功,，我也絲毫不會改變對待生活豁達的態(tài)度,，也不會放棄對待工作執(zhí)著的熱情。古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能,；亦不可以一時之失意，而自墜其志”,，我將以謙遜的態(tài)度改進不足,，敝補缺陷；全心全意,，昂揚樂觀的投入到科室建設的融爐之中,。

我的演講結束了,，謝謝大家！

辦公室主任的演講稿 辦公室主任的發(fā)言篇五

各位領導,，同事們：

大家好,！

回顧這一年來的工作，我在公司領導的全面支持和關心下,，在全體同事的共同努力下,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現將半年來的工作情況總結如下：

辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到,，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調研資料,、數量都要為決策提供一些有益的資料,，數據。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉,、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、積極響應公司號召,，深入開展市場調研工作。根據公司辦公會議精神要求,，我針對目前××房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查,。先后到土地,、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標,，走訪了一些商業(yè)部門,。

2、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作；公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。

3,、落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù),。體現公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂；

4,、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施,、宿舍用品、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品,、通訊,、復印機、電腦等設備的配置工作,。切實做好公司通訊費,、招待費、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準；

5,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作,。董事會在召開重大會議期間，認真做好會場布置,、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作,。

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經過不斷學習不斷積累,，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

半年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高；第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位；第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

在下半年里，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：第一,，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產發(fā)展脈絡,、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數,；第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報；真正做好領導的助手,；第三,，注重本部門的工作作風建設，加強管理,，團結一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

謝謝大家,！

辦公室主任的演講稿 辦公室主任的發(fā)言篇六

我于xxxx年河北司法學校畢業(yè)后，分配到xxx市司法局工作,，xxxx年到法院工作,，xxxx年x月到辦公室任副主任，xxxx年x月到xxx法庭代理庭長,。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學及中央黨校法律本科班的學習,，現均已畢業(yè)。黨員,。我競爭的崗位是法院辦公室主任,。

xxxx年x月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任,，在擔任付主任x年時間內,，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程,，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性,，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務提供有利的物質保障,，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學習、生活環(huán)境之外,，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益,，即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性,，既有人際關系,，又有人與物的關系，比如審判業(yè)務所需的交通,、通訊,、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮,，精心安排,，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關系,，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系,，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述,。

如果我能競爭成辦公室主任,，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好服務保障為基礎,，以科學管理為手段,，大膽引進外地經驗，以提高效益為目的,。

（一）后勤管理社會化,、企業(yè)化。隨著法院機構改革的不斷深入,，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了,，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將服務型逐步轉化為服務經營型?，F在法院這種“小而全”的后勤管理體制,，不但不利于提高工作效率，而且造成人力,、物力,、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業(yè)化,，將服務職能從現在的行政職能中剝離出來,，成為經濟實體的服務中心，為法院工作人員提供就餐服務,、交通信息服務,、住房維修服務、會議及環(huán)境綠化,、美化服務等等,。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經費,，而且還可以提高工作效率,，加強競爭，創(chuàng)造經濟效益,。

（二）資源配制效益化?，F在的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理,、財務管理,、服務接待、飲食,、醫(yī)療服務,、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物,，形成了“大而全”,、“小而全”的封閉格局，造成了人才,、資源的浪費,。我覺得把后勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來,，在物業(yè)管理,、汽車經營、接待,、餐飲,、住房維修、環(huán)境綠化,、文印,、通訊等服務性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能,，盤活現有存量,，以產生其經濟效益,。

（三）服務商業(yè)化。法院的后勤服務部門要跳出無償服務的怪圈,，樹立服務出效益的觀念,，把堅持服務的宗旨與服務商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務的投入,、產出和收益進入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道,。

（四）用工市場化。我覺得要仿效現代企業(yè)的用工辦法,，引入用人競爭機制,，根據后勤服務工作的不同崗位,，不同勞動強度,，不同業(yè)務要求和現有職工結構狀況，實行全員勞動合同制,，按勞取酬,，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考,，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工,。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制,。

總而言之,，法院后勤工作，要真正實現為審判工作提供全面高效的服務,。

謝謝大家,！