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2022年生產(chǎn)廠長崗位職責匯總

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2022年生產(chǎn)廠長崗位職責匯總
時間:2022-11-30 16:52:58     小編:zdfb

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生產(chǎn)廠長崗位職責篇一

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

3.組織生產(chǎn),設備,安全,環(huán)保等制度擬訂,檢查,監(jiān)督,控制及執(zhí)行;

4.協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn),銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;

5.負責編制年,季,月度和平時作業(yè),設備維修計劃及時組織實施,檢查,協(xié)調,考核;

6.負責設計工廠的改造計劃,設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調;

7.密切配合營銷部門,確保訂,定產(chǎn)品合同的履行;

8.配合組織審定技術管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;

9.負責抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制,實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī),生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災,設備,人身傷亡事故的發(fā)生;

10.負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;

11.加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責,權限規(guī)范化,建立質量管理體系;

12.及時編制年,季,月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表.認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作,重視原始記錄,臺賬,統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化,統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;

13.督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關會議,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉;

14.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告.定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析,經(jīng)濟活動分析報告會,總結經(jīng)驗,找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

15.負責做好生產(chǎn)設備,計量器具維護檢修工作.結合生產(chǎn)任務,合理的安排生產(chǎn)設備,計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間;

16.負責做好生產(chǎn)調度管理工作.強化調度管理,嚴肅調度紀律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電,節(jié)約能源;

17.抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作.負責組織質檢員,車間管理人員,統(tǒng)計員,車工等的業(yè)務指導和培訓工作,并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查,考核,評比;

18.貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

19.認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計,必須做到"有因必補無因不批"的原則.

20.負責擬定本部門目標,工作計劃.組織實施,檢查監(jiān)督及控制;

21.按時完成公司領導交辦的其他工作任務.

生產(chǎn)廠長崗位職責篇二

1、領導編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃,,審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃,,提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)不斷增強活力,,開拓前進,。

2,、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理,,不斷提高企業(yè)管理素質,確保全面完成任期責任目標和年度方針目標,,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益,。

3、領導全廠進行技術革新,,搞好企業(yè)的挖潛,、革新、改造和新品開發(fā),,不斷提高企業(yè)的技術素質,,努力趕超國內(nèi)外先進水平。

4,、實行全面質量管理,,堅持“質量第一”,“用戶至上”的方針,,確保產(chǎn)品質量穩(wěn)定提高,,滿足用戶需求,不斷爭創(chuàng)名牌,。

5,、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作,,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產(chǎn),。

6,、加強職工文化技術教育,促進知識更新,,不斷提高工廠人才素質,。

7、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部,。

8,、貫徹“各盡所能,按勞分配”的原則,,正確地處理集體及職工之間的利益關系,,使職工收入逐年增長,集體福利條件不斷改善,。

9,、主持行政全面工作,使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理,。

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