演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

護士長競聘崗位演講稿 護士長競聘發(fā)言篇一

大家下午好！

我叫李xx,，今年40歲,，中共黨員，副主任護師職稱,，現(xiàn)已從事護理工作20多年,。每一次站在這個演講臺上，心里都有一種沖動和激情,，能站在這里,，說明我還年輕，說明我還有為醫(yī)院繼續(xù)奉獻的能力和自信,。正是通過這個平臺,，保持了我院中層管理力量的朝氣和活力，是醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展的源泉,。院領(lǐng)導(dǎo)是醫(yī)院發(fā)展的指路明燈,，而中層干部則是醫(yī)院發(fā)展的中流砥柱，廣大的職工更是醫(yī)院發(fā)展的每一塊基石,。就是這樣一個具有強大凝聚力的出色團隊,，正在實現(xiàn)著中區(qū)婦幼人的夢想，那就是創(chuàng)中區(qū)婦幼品牌,，努力實現(xiàn)人文享受型精品婦幼保健院，為我市廣大的婦女兒童的健康保駕護航！

兩年前,，也是通過這個平臺,，我獲得了護理部主任的職位。今天,，我競聘的職位依然是護理部主任,。

兩年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,，積極開展工作,，始終堅持以先進的理念影響人，高度的的熱情感染人,，精湛的業(yè)務(wù)帶動人,，良好的服務(wù)感動人；繼續(xù)以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，以滿意為目標(biāo)，以和諧為主旋律,，創(chuàng)服務(wù)品牌,，展婦幼風(fēng)采。現(xiàn)將兩年來的護理工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報如下：

1,、定期或?qū)Ω骺剖疫M行檢查和考核,、評分，將科室的護理質(zhì)量與績效掛鉤,，大大的促進了各科的積極性,，提高了護理質(zhì)量，降低了醫(yī)療風(fēng)險,。

2,、堅持走動式管理，每周一到科室開早會,，每天在病房巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和整改，取得了顯而易見的效果,。

3,、督導(dǎo)護士長工作到位，定期不定期檢查護士長工作記錄,、病房管理,，采取看（護士站、治療室,、換藥室,、病房環(huán)境等）、聽（護士說,、醫(yī)生說,、病人說、保潔工）,、問（護士,、醫(yī)生、病人,、保潔工）相結(jié)合,，優(yōu)點及時發(fā)揚，缺點及時改正……

4,、每月組織召開護理質(zhì)控及護理安全會議,，對各種檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進行分析，提出整改措施,。

5、負(fù)責(zé)管理各級護士的培訓(xùn)工作,，有計劃、有組織地落實護理人員”三基三嚴(yán)“的理論培訓(xùn)和考核,。每兩個月理論考試一次,，每半年技術(shù)操作考試一次，每兩周組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,，每月護理查房1次,，培訓(xùn)率達98%，考核合格率達100%,。

通過強化學(xué)習(xí)和跟進督導(dǎo)，提高了護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力,。護理技術(shù)操作合格率100%,，基礎(chǔ)護理合格率98%，護理文書合格率98%,，急救藥品器械合格率100%,。

6、按照醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn),，重點加強了消毒隔離的督查和醫(yī)療廢物管理,，特別是對重點科室的監(jiān)控管理,，如手術(shù)室、產(chǎn)房,、新生兒監(jiān)護室等,，做到有制度、有流程,、有落實措施、有自查記錄,、有督導(dǎo)反饋,，專人負(fù)責(zé)，層層把關(guān),，查找隱患,，杜絕了差錯事故的發(fā)生。組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及處理流程,，做到標(biāo)識明確,，分類包裝。保證了醫(yī)療廢物無滲漏,、無流失,，使院感監(jiān)控指標(biāo)達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

1,、落實好首問,、首迎負(fù)責(zé)制，把”五一聲,、六一句,、六主動“運用到實際工作中去。護士長接待率達到98%,，病房護士陪檢陪送率達到99%,，

2、關(guān)注細(xì)節(jié)服務(wù),，做好過程和環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度,，每周召開公休座談會，認(rèn)真聽取患者的建議及需求,，及時優(yōu)化流程,，讓患者滿意，體現(xiàn)溫馨人文的護理理念,。

在全院護理人員的共同努力下,，護理服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提高，無護理過失及投訴,，無差錯事故的發(fā)生,。病人對護理工作的滿意度≥95%,。

抓好人才梯隊培養(yǎng)，鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷教育,，繼續(xù)教育,。繼教參考率、合格率達100%,，選派護士長及護理骨干外出學(xué)習(xí)20人次,，護士進修5人次。

1,、組織護理禮儀隊分別參加了”3,。8“婦女節(jié)、”爭創(chuàng)巾幗文明崗,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎全運“,、”祝福祖國“等大型活動的文藝匯演，展現(xiàn)了中區(qū)婦幼的護士風(fēng)采,，取得了良好的社會影響,，

2、慶祝5,。12國際護士節(jié),，護理部組織全院護士舉辦了”感動病人，從我做起“演講,、知識競賽等豐富多彩的慶?；顒印?/p>

3,、舉辦了護士長多媒體課件比賽,，促進了信息系統(tǒng)的普及，提高了護士長的工作效率,。

當(dāng)然,，這些工作都是我應(yīng)該做的，這也得益于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我多年的培養(yǎng)和厚愛,。目前的工作還存在著很多不足,，如果我能繼續(xù)當(dāng)選這個職位，我將從以下幾個方面加強自身能力和管理水平的提高：

1,、加強護理質(zhì)量管理,，做到規(guī)范操作，確保護理安全,。重點抓六個關(guān)鍵：（1）抓關(guān)鍵的制度,，如三查七對制度、消毒隔離制度,、交接班制度等,。（2）抓關(guān)鍵的部門,，如手術(shù)室、產(chǎn)房,、注射室,、搶救室、供應(yīng)室,、治療室,、換藥室等。（3）抓關(guān)鍵的人員,，如護士長,，護理骨干，思想波動人員,，責(zé)任心不強、技術(shù)差,、新上崗的護理人員等,。（4）抓關(guān)鍵的病人，如危重病人,、疑難病人,、手術(shù)病人、新入院病人等,。（5）抓關(guān)鍵的環(huán)節(jié),，如危重?fù)尵取⒆o患溝通,、臨床發(fā)藥,、輸血、基礎(chǔ)護理和院內(nèi)感染等,。（6）抓關(guān)鍵的時間,，如交接班、早晚班,、夜班,、節(jié)假日及其他非正常上班時間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時間等,。

2,、落實好連續(xù)性服務(wù)過程，使服務(wù)質(zhì)量得到持續(xù)改進,。護理部將以”預(yù)防為主,、持續(xù)改進“的管理目標(biāo)，定期檢查評估,，做到”寫我說的,，做我寫的,，記錄做的，改進不足“,，降低護理服務(wù)風(fēng)險,。

3、在”三基三嚴(yán)“的基礎(chǔ)上分層次培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，在高,、中、低年資的護士中按照不同學(xué)歷,、不同職稱分別培訓(xùn)不同的內(nèi)容,，切實做到缺什么補什么、用什么學(xué)什么,，學(xué)有所用,，用有所長，以提高臨床護理的整體水平,。

綜上所述,，我有能力和信心努力做到以一流的質(zhì)量請患者放心，一流的服務(wù)使患者稱心,，一流的環(huán)境讓患者舒心,。為實現(xiàn)人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色，繼續(xù)為婦幼護理品牌增光添彩,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，我的工作匯報和計劃如果能得到您的肯定和認(rèn)可,，請您相信我、理解我,、支持我,。一分耕耘一分收獲，我會一如既往地把工作做得更好,！

護士長競聘崗位演講稿 護士長競聘發(fā)言篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委，各位同事：

大家上午好,！ 今天參與產(chǎn)房護士長競聘演講稿,，大膽接受考驗，正確對待結(jié)果的心態(tài)參與角逐,，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗和挑選,。首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會。我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士××,，護理本科***,，今天，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長,。希望我的這次護士長競聘稿能為醫(yī)院的發(fā)展,，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想和抱負(fù),。 下面我介紹一下本人的一些基本情況：19××年6月,，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，跨出學(xué)校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作,，20××年轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作,，參加工作12年，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學(xué)習(xí),，先后取得了護理大專及自考本科***,。20××年由醫(yī)院選送至湖南省××保健院進修助產(chǎn)護理6個月。學(xué)習(xí)回來后,，我把自己進修期間所學(xué)的先進技術(shù),、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰；在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉,；及開展產(chǎn)婦陰道競聘護士長演講稿美容縫合在醫(yī)院進行了推廣，深受歡迎,，并贏得了廣泛的贊譽,。榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,，參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,，在改革競爭中完善自己,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。今天,，我競聘產(chǎn)房護士長,，如果成功，我相信,，在院黨總支,、院務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導(dǎo)下,，我定能出色地?fù)?dān)當(dāng)此任。今天我大膽參與產(chǎn)房護士長競聘演講,，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外,，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

一,、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗。

二,、我沉著穩(wěn)重,，善于溝通，具有較強的協(xié)調(diào)管理能力,。

三,、我熱愛護理事業(yè)，具有吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新的精神,。 今天，我競聘產(chǎn)房護士長,，如果成功,，我相信，在院黨總支,、院務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導(dǎo)下,，我定能出色地?fù)?dān)當(dāng)此任,。

如果我競聘成功，我設(shè)想從以下方面開展工作：

一,、加強安全防范減少護理缺陷 首先要提高全體人員的安全意識,，利用晨會及護理缺陷分護士長競聘演講報告析討論會對護理人員進行安全教育，使安全的警鐘長鳴,；其次是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，以確保護理質(zhì)量及護理安全；再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)的控制,，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié),，我認(rèn)為主要有以下三點：一是抓好產(chǎn)婦的全面評估，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,；二是要抓好對產(chǎn)程的觀察,，指導(dǎo)和要求護理人員嚴(yán)密觀察產(chǎn)程進展及變化，及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況,；三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通,，取得產(chǎn)婦及陪護的信任，有效地預(yù)防意外事故,，保證產(chǎn)婦安全,。

二、加強“三基”培訓(xùn)提高隊伍素質(zhì) 護理人員的素質(zhì)決定護理質(zhì)量高低。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，同時推行護理工作護士長競崗演講稿程序化,、技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化，減少護理工作中的隨機性和盲目性,。

護士長競聘崗位演講稿 護士長競聘發(fā)言篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委， 各位同事：

下午好!首先,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會,。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負(fù),。

我叫,，**歲,中共預(yù)備黨員，大學(xué)本科畢業(yè),，學(xué)士學(xué)位,，最新護士長競聘演講畢業(yè)于********曾先后發(fā)表論文3篇，已在省級,，國家級專業(yè)雜志中刊登,。

我性格開朗，隨和,，上進心強，我的愛好是讀書,，交友,，參加集體活動，也喜歡計算機,，1998年6月,，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，由學(xué)校分配來到本院,，至今13年,，在這期間我從未間斷過業(yè)余學(xué)習(xí)，從一個中專生學(xué)到了護理研究生,，在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐,，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣,。

5年來,，我一直服務(wù)于臨床一線，先后從事中醫(yī)科,，內(nèi)科,，放療科護理工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,，學(xué)會了各科的特色治療和護理,，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，***足三里緩解半梗阻引起的腹痛,，用代溫灸膏敷貼足三里,，合谷，內(nèi)關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心,，用中成藥研末調(diào)麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等

在工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé),，不斤斤計較個人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,，團結(jié)協(xié)作精神強,，曾擔(dān)任主班，負(fù)責(zé)護士工作,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策,，參與疑難,，重癥患者監(jiān)護，主管實習(xí)生帶教,，在此同時,，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護,，護護，護患之間的良好關(guān)系,。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作,。

我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值。

護士長的工作看似平凡,，但卻重要,。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1,、作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領(lǐng)導(dǎo),。又要承擔(dān)病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作,，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù)。

2,、作為信息管理者,，承上啟下，既要正確及時的傳達醫(yī)院20xx護士長競聘演講和護理部精神,，又要收集有用的反饋意見,，及時匯報，便于工作的開展,。

3,、作為科室，醫(yī)護,，護患,，護護之間關(guān)系的協(xié)調(diào)者，在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛,。

人們說管理是門藝術(shù),，5年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范,。來到放療科11病室,，主任，護士長他們以身作則,，嚴(yán)格要求,，寬容和民主，為我們建立了相互信任,，團結(jié)向上的氛圍,。3年時間，我已和科室的成員融洽相處,，能成為這樣的大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養(yǎng)。今天,，我競聘放療11病室的護士長,，如果成功,，我相信在護理部的領(lǐng)導(dǎo),，在主任和老護士長的支持和指導(dǎo)下，我定能擔(dān)當(dāng)此任,。如果我競聘成功,，我一定嚴(yán)以律己,，寬以待人，嚴(yán)格要求,，公平處事,。

以下是我的工作設(shè)想：

一、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，嚴(yán)格要求自己,，根據(jù)護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認(rèn)認(rèn)真履行護士長職責(zé)和義務(wù)。

同時嚴(yán)格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院護士長競爭上崗演講稿環(huán)境,，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施,，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量,。

二、不斷加強醫(yī)護,，護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃,，按質(zhì)按量完成,。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿意,，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度,，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，病友出院后定期隨訪。

三,、以人為本,，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量

我了解11病室的護士,，自尊心強，上進是她們的共同點,，目前我們有7人在讀本科,。

a作為護士長，應(yīng)尊重,，理解和愛護她們,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們護士長崗位競聘書的工作潛能,，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

b保證人力資源合理分配,，從全局出發(fā)，綜合考慮能力 崗位因素及工作量,，合理派班,。

c我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁精神參與管理。

四,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。

安全重在防范,。

a 開展安全憂患意識教育,，加強法律意識。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,。c把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

d 制定切實可行的崗位責(zé)任制,。做到有章必循,、責(zé)罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施,。

五、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療護士長競聘上崗演講稿成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。

最后一點 目標(biāo)管理

科室做到年有目標(biāo)，月有計劃,。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率,。對個人的目標(biāo)是鼓勵護士每人年內(nèi)寫1——2篇論文。

科室會定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗交流,，如論文檢索,，論文撰寫，科研選題等,，培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),。

科室會組成英語興趣愛好小組，增強聽,，讀,，寫的能力，使護士的英語水平得到提高,。

不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起,，用我們的勞動創(chuàng)造世紀(jì)的輝煌!

謝謝大家!