在人們越來越相信法律的社會中,,合同起到的作用越來越大,,它可以保護民事法律關系,。那么合同書的格式,,你掌握了嗎,?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0?,希望能夠幫到你?
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇一
乙方:_____________ 地址:_____________ 法定代表人:_____________
鑒于:
1.(1) 年 月 日,,乙方與 簽訂了房屋租賃合同,,租賃合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。
(2) 年 月 日,,甲方與 簽訂了房屋買賣合同,甲方成為房屋產權人,,并同意代替 繼續(xù)履行與乙方的租賃合同中約定的義務,。
現由于甲方經營需要,雙方經過友好協商,,達成如下一致意見共同恪守: 1,、自本協議簽署之日起解除雙方的房屋租賃關系,原租賃合同對雙方不再具有約束力,。
2,、本協議簽署當天,甲方應全額退還乙方的房屋租賃合同履約保證金(以下稱保證金)共人民幣 元(¥ ),,并一次性支付給乙方相當于一倍保證金的補償金,,即人民幣 元(¥ )
3、乙方收到甲方退還的保證金及補償金三天內應及時向甲方開具收據,。 4,、乙方在簽署本協議時應全額償還尚未向甲方支付的房屋租金(未滿整期租金的按天折算)
5,、雙方均同意在該終止協議簽訂后放棄在任何時間,、任何地點,,通過任何方式以原租賃關系為由向另一方提出違約賠償要求的權利。
6,、因本協議所引起的或與本協議有關的爭議,雙方應友好解決,;協商不成的,,雙方均有權向租賃房屋所在地的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的一切損失(包括但不限于律師費,、差旅費)
7,、本協議未盡事項,雙方可另行協商并簽訂補充協議,,有關的補充協議與本協議不可分割,,具有同等的法律效力。
8,、本協議一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方:_____________ 乙方:_____________
授權代表:_____________ 授權代表:_____________
__年__ 月__ 日__ 年 __月 __日
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇二
用人單位: (以下簡稱甲方)
勞 動 者: (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,,甲方因生產(工作)需要,,與乙方遵循平等自愿、協商一致的原則,,簽訂本勞動合同,以法律形式確立勞動關系,雙方一致同意簽訂如下條款,,明確雙方的權利和義務,共同遵照執(zhí)行,。
第一條:勞動合同期限及報酬:
1、本合同期從________年____月____日至________年____月____日止,,到期終止合同,。
2、乙方為新錄用人員的,,在本合同期內試用期為個月,。在試用期間,,經發(fā)現乙方不符合錄用條件,,甲方有權解除合同,。
3、勞動報酬:年薪
元,,月薪元。履行合同按年薪根據實際出勤日結算工資,,未履行合同按月薪根據實際出勤日結算工資。 4,、乙方簽定勞動合同后,甲方給乙方代繳個人意外傷害保險,,保險金先由乙方出資,,履行合同滿________年后由甲方給予返還。
第二條:工作內容:
1,、乙方同意根據甲方工作需要安排在
(工作地點)從事(工種)工作,。因工作(生產)需要,,甲方可以變更工作地點及工種,。
2、乙方應積極完成甲方布臵的'生產(工作)任務,,盡心盡責地做好本職工作,并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理,。
第三條:勞動保護和勞動條件:
1,、甲方應根據企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動保護并提供生產(工作)的條件。
2,、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和有關規(guī)定,防止發(fā)生事故,。
第四條:勞動報酬:
(一).甲方根據乙方的工作崗位,、工種及完成的生產(工作)任務(數量和質量),以貨幣形式支付乙方勞動報酬,。
1,、完成工作任務的,,全額支付勞動報酬,。
2、超額完成工作任務的,,根據超額情況給予獎勵,。
3,、未完成工作任務的,根據未完成情況扣發(fā)相應工資,。
(二).甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標準,。
第五條:社會保險和福利待遇:
1、甲方應根據乙方的要求幫助辦理社會保險,,但費用從乙方工資中扣除(但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應幫職工繳納的社保金部份);
2,、乙方患病或非因工傷治療期間,,在甲方處工作時間滿________年工 資照發(fā),但年累計天數不得超過30天,;
3,、乙方因工受傷或死亡的,,享受國家規(guī)定的待遇,;
4,、乙方因病死亡,,甲方視乙方工作時間長短等情況給予適當的 撫恤,。
第六條:勞動紀律: 乙方必須遵守國家和____省的勞動紀律,、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動規(guī)章制度,認真履行崗位職責,。
1,、簽定勞動合同,,履行合同滿________年者享受每月2天休假,;未履行________年者,,按臨時用工對待,原已休假工資在終止合同時扣回,。 2,、按時上下班,不得無故曠工,、擅自離崗,; 3、愛護公司財物,,不得損害公司利益,; 4、保護公司的商業(yè)機密,; 5,、服從上級的安排,有不同意見應向公司婉轉提出,,公司的決定應遵照執(zhí)行,; 6,、待人接客應禮貌客氣,不得損害公司的形象,;同事之間應保持團結,互助友愛,。
第七條:勞動合同解除的條件:
(一),、發(fā)生下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,;
1、乙方有重大違反勞動紀律和公司規(guī)章,,損害公司利益行為的,;
2、生產經營性裁減員工,;
3,、乙方因病或非因工傷,,無法繼續(xù)勝任本職工作,,也無適當崗位更換的;
4,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,;
5、因甲方公司經營改革和調整工種的,,乙方無法繼續(xù)勝任本職工作,也無適當崗位更換的,。
(二)、發(fā)生下列情況之一時,,乙方可以解除勞動合同;
1,、甲方有采用暴力、威脅手段或限制人身自由的方式強迫乙方從事無法勝任的工作的,;
2,、甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的;
3,、在試用期內,。
第八條:違約責任:
1、甲,、乙雙方應嚴格依照本合同約定履行自己的義務,,一方違約給對方造成損失的,應承擔賠償責任,。乙方賠償責任,,甲方有權在乙方工資中扣償,,不足部分繼續(xù)追償,。
2、勞動合同雙方發(fā)生勞動爭議時,,應當盡量協商解決,;協商無效的,,可以向德____市勞動爭議仲裁委員會申訴,,由勞動爭議仲裁委員會仲裁,;對仲裁不服的,,可以向當地人民法院起訴,。
第九條:勞動合同屆滿,,應立即終止執(zhí)行,。由于工作、生產需要,,在雙方完全同意的條件下,,可以續(xù)訂合同。
第十條:本合同一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,,自簽章之日起生效,。 用人單位(公章):勞動者(簽章): 法定代表人(簽名):________年____月____日
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇三
甲方(用人單位) : 乙方(職工) :
名稱:姓名:
法定代表人: 身份證號碼:
地址: 現住址:
聯系電話: 聯系電話:
根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,,甲乙雙方按照平等自愿,、協商一致的原則訂立本合同,。
(一) 勞動合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限:
1、期限:從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 個月)
2,、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。
(一) 乙方的工作崗位(工作地點,、工種或職務) 為
(二) 乙方的工作任務或職責是
(一) 甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:
按季節(jié)調整工作時間,每周六,、周日為帶薪休假日,。
(二) 其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一,十一等),,過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議) ,。
(一) 乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行,不得低于當地最低工資標準,。
1、基本工資: 元/月,,每月 日發(fā)放。
2,、績效工資:
3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補助 元,,通訊費補助 元,與基本工資同時發(fā)放,。
4,、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五,每日早9點至晚6點)加班的,,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,,甲方應支付加點工資。
(二) 其他形式:
1,、工資必須以法定貨幣支付,,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2,、甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付,。
3,、如乙方經常在外辦理公司業(yè)務,甲方應為乙方交納意外保險,。
(一) 甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,,應向乙方公示; 乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,,按時完成工作任務。
(二) 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
(三) 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。
(一) 任何一方要求變更本合同的有關內容,,都應以書面形式通知對方,。
(二) 甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,,并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一) 經甲乙雙方協商一致,,本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,應按規(guī)定支付經濟補償金,。
(二) 屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
1,、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷,,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;
9,、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5,、6,、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的,,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,,其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三) 乙方解除本合同,,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內的;
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;
4,、經國家有關部門確認,,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的,。
(四) 有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1,、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,,喪失或部分喪失勞動能力的;
3,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五) 解除本合同后,,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,,本合同即行終止,。
(一)、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用;
(二),、甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移;
(三),、乙方患病或非因工負傷,其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行;
(四)、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行;
(五),、甲方為乙方提供的福利待遇包括:
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,,
可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發(fā)生之
日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽; 也可以直接向勞動爭議
仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,,可在十一日內向人民法院提起訴訟,。
(一) 本合同未盡事宜,,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內,
如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行,。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)
法定代表人:
年 月 日 年 月 日
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇四
甲方:
乙方:
甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī),,經雙方協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
一,、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年2月5日起至20xx年2月5日止,。
二、工作內容
甲方安排乙方工作,,乙方應完成該崗位的各項工作內容,乙方工作時不能偷懶,,必須認真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時間不能完成,,甲方有權批評乙方,。若乙方工作效率實在太低,甲方有權扣乙方工資,,解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞,工作表現好,,視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三,、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定,,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準后方可外出,。
四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,,工資底薪1600元,,全勤獎金50元,住房補貼100元,。如乙方一個月內有遲到、請假,,甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲
方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金,,合同期滿后退還。
五,、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂后,,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,,原合同繼續(xù)有效。
合同履行期間,,乙方要求解除合同的,,應按不滿合同規(guī)定的期限,,押金800元作為違約金賠償給甲方,。
本合同一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,經甲,、乙雙方簽字后生效,。
甲方: 乙方:
身份證: 身份證:
日期 日期