隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法完整版篇一

一 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方_________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________ 注冊(cè)地址_________ 經(jīng)營地址_________

第二條 乙方_________ 性別_________ 戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）_________ 居民身份證號(hào)碼_________ 或者其他有效證件名稱_________ 證件號(hào)碼_________ 在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日 家庭住址_________ xx編碼_________ 在京居住地址_________ xx編碼_________ 戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二 勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。 本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止,。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。 三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________工作標(biāo)準(zhǔn),。 四 工作時(shí)間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度,。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為_________。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________ 五 勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元,。 乙方在試用期期間的工資為_________元,。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。 六 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________ 七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。 八 勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。 九 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________ 十 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十四條 本合同的附件如下_________

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 （簽字或蓋章）

簽訂日期：________年____月____日 ________年____月____日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法完整版篇二

甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同,。 為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

一、合同類型和期限甲,、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

（二）無固定期限：自________年____月____日起。其中雙方約定的試用期為________年____月____日至________年____月____日止,。試用期包括在合同期內(nèi),。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月,；

2,、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個(gè)月；

3,、勞動(dòng)合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_________工作崗位，工作地點(diǎn)為_________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間和休息工作時(shí)間按下列第_____項(xiàng)確定：

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作時(shí)間不超過xxx時(shí)，每周工作時(shí)間不超過xxx時(shí),。

（二）實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

（三）實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按_________結(jié)算,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，每日不得超過三小時(shí),，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和發(fā)放時(shí)間

（一）乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_________元。

（二）試用期滿后,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_______元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_________。乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（三）甲方的工資發(fā)放日為每月____日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

（四）乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行的工時(shí)制為__________________,。

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,；

（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制；

（3）不定時(shí)工作制,。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同的終止與解除甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

八、其他

（一）本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

（二）本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

（三）本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

（四）本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。

（五）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(單位蓋章)：________年____月____日乙方(簽名)：________年____月____日

不可復(fù)制,，請(qǐng)直接

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法完整版篇三

尊敬的______先生/小姐：

感謝您加入本公司,，根據(jù)《勞動(dòng)勞動(dòng)合同范本法》和《勞動(dòng)勞動(dòng)合同范本法實(shí)施條例》規(guī)定，現(xiàn)請(qǐng)您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù),，并協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)勞動(dòng)合同范本,，簽訂勞動(dòng)勞動(dòng)合同范本通知。如逾期不簽勞動(dòng)勞動(dòng)合同范本,，公司將依據(jù)勞動(dòng)勞動(dòng)合同范本法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系,。

1. 與原單位解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同范本關(guān)系的證明文件正本;

2. 入職體檢報(bào)告;

3. 身份證原件及復(fù)印件一份;

4. 學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;

5. 職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);

6. 實(shí)名制銀行賬戶復(fù)印件;

7. 二寸證件照2張;

8. 其它 ，勞動(dòng)合同范本范本《簽訂勞動(dòng)勞動(dòng)合同范本通知》。

通知方(簽名或蓋章)______

______年______月______日

簽訂勞動(dòng)勞動(dòng)合同范本通知書下載

簽收回執(zhí)

本人已收到單位于______年______ 月 ______日發(fā)出的《簽訂勞動(dòng)勞動(dòng)合同范本通知書》,。

被通知方(簽名或蓋章)______

______年______ 月 ______日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法完整版篇四

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址：

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限（選擇下列其中一項(xiàng)）

1,、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止；其中試用期為從_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

2,、本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。合同期從_____年____月____日起,；其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。本合同于_____年____月____日生效,，于工作完成時(shí)終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事______工作,。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點(diǎn)為：________________________,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過_____小時(shí)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn),，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制,。

2,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班,、加點(diǎn),，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,。

3、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日,、帶薪年休假等休假。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為______元,。

2,、乙方在試用期期間的月工資為______元。

3,、甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的,，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。

4,、甲方安排乙方加班的,，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

5,、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：_____________________。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方的'勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施,。對(duì)工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知,，不得隱瞞或者欺騙,。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4,、乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)的,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度,，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全,，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi),。

七、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八,、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更,、解除另有約定的,，可在本合同書第九項(xiàng)中約定。

2,、本合同解除或者終止時(shí),，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3,、乙方按照雙方約定,，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方（公章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

______年____月____日

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

______年____月____日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法完整版篇五

勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同是解除勞動(dòng)合同的一種常見的方式,，但不是唯一的一種,。那么，勞動(dòng)者和用人單位雙方怎么協(xié)商解除勞動(dòng)合同呢,？這是個(gè)困擾了很多人的問題,。接下來,，就讓我們一起來了解一下協(xié)商解除勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí),，希望能解開您的困擾。

勞動(dòng)合同的解除是指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同訂立之后,，由于雙方或單方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同在履行完畢之前,，提前終止效力的法律行為。勞動(dòng)合同的解除,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四章中有關(guān)“勞動(dòng)合同的解除”的規(guī)定可知,，有三種情形,，即協(xié)商解除、法定解除和約定解除,。本文主要討論勞動(dòng)合同的協(xié)商解除及其涉及的主要法律問題,。

《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,?！痹摋l賦予了用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，對(duì)用人單位用人自主權(quán)和勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的保障有重要意義,。所謂勞動(dòng)合同的協(xié)商解除,，是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同訂立之后履行完畢之前，在不違反法律強(qiáng)行規(guī)定的前提下,，在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上,，共同協(xié)商，達(dá)成一致,，解除勞動(dòng)合同的法律行為,。

任何權(quán)利的行使都應(yīng)以不違法為前提，勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同也不例外,。應(yīng)滿足以下條件：

1,、協(xié)商解除的須為雙方依法建立的合法勞動(dòng)關(guān)系。這是因?yàn)槿绻p方非勞動(dòng)合同關(guān)系,，或勞動(dòng)合同無效,，也就無解除一說;

2、勞動(dòng)合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的權(quán)利;

3,、協(xié)商解除勞動(dòng)合同須在勞動(dòng)合同全部履行完畢之前進(jìn)行,。這是因?yàn)閯趧?dòng)合同一旦履行完畢，已無解除的必要;

4,、勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除合同要遵守平等自愿,、協(xié)商一致的原則，且不違反法律強(qiáng)行規(guī)定,。

勞動(dòng)合同的解除意味著勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)終結(jié),，不管是用什么樣的方式解除勞動(dòng)合同，最重要的大前提都是不違法,。其中在協(xié)商解除的時(shí)候,，還要保證雙方自愿、平等,、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法完整版篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，最新勞動(dòng)用工合同書,。

第一條：合同期限

______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限,。

第二條：工作內(nèi)容

1）甲方根據(jù)學(xué)校狀況,，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長(zhǎng)，為乙方安排適合的工作崗位,，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍,。

2）根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位,。

第三：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1）甲方須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

2）甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料,、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。

3）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。

4）乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

第四條：工作時(shí)間和休假

1） 學(xué)校在特殊發(fā)展期間,，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日,。

2） 在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假,。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

1） 甲方根據(jù)本單位的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，每月議定工資報(bào)酬 元。

2） 乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)情況,，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月,。

3） 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí),，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

1）甲方將國家有關(guān)規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件,，合同范本《最新勞動(dòng)用工合同書》,。

2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德,，服從甲方管理,。

3）乙方若違反學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰,。

第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1） 乙方為甲方服務(wù)一年以上（不含一年）的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn),，并在各方面條件成熟的情況下,，參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn),。

2） 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

第八條：職業(yè)培訓(xùn)

1） 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān),。

2） 乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

3） 在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第九條：處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

1） 乙方在勞動(dòng)工作過程中,，提出對(duì)事業(yè)發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；

2） 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績(jī),，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)；

3） 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定,；

4） 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失,。

第十條：合同的終止和解除

1） 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,，本合同將自動(dòng)解除和終止；

2） 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1） 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,；

（2） 嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害,；

（3） 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任,；

（4） 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,；

（5） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

3） 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1） 甲方以***威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),；

（2） 長(zhǎng)期拖欠工資,，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)；

（3） 從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

（4） 乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,，都由乙方全部承擔(dān),。

第十一條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，上送教育局人事股一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：

甲方代表人： 乙方：

_______年___月___日

附：

勞動(dòng)者_(dá)________性別____ 生日_________年___月___日

文化程度_______________ 戶籍所在地_______________

現(xiàn)在住址_______________ 身份證號(hào)碼_______________