總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

辦公室行政工作總結 行政工作總結精辟簡短篇一

半年多的文秘工作使我了解了,，辦公室工作是一項雖說簡單卻十分繁雜的工作，需要的更多是耐心,、耐心和責任心,。辦公室工作人員需要認真安排好各項工作的具體時間，堅持做事和做人原則,，努力做好日常工作,，熱心為中心全體人員服務。保證公司的各項工作順利有序的進行,。

1．每天提前30分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關工作準備，并計劃好當日應該完成或準備完成的工作,。

2.注意紙張文檔,、電子文檔的整理，將其中需歸檔的文件資料保存到檔案室,，該作廢紙張用碎紙機銷毀,；因各項工作大都都是電腦作業(yè)，因此在電腦中建立了檔案管理庫,，將歸檔的文件掃描并儲存在電腦里,，并定期將資料集中整理檢查，不但便于查找,，而且大大提高了工作效率,。

3.由于集團子公司較多，檔案成分復雜,，因此我用了大量的時間了解熟悉檔案內容，以便在工作需要時能夠盡快找到所需的文件,；在新文件歸檔方面,，嚴格按照歸檔程序，將各類文件分門別類,，使其合理有規(guī)律,，此外,，當需要使用文件原件時，必須嚴格遵循檔案管理制度,，簽署借閱單后方可借出,。

4.負責辦公室的電話總機的接聽，將有價值的信息以及重要的電話內容進行記錄,；負責總裁辦公室信息的傳達,，盡可能快速的將工作信息傳達給相關的部門或個人；負責日常辦公的打印,、復印,、掃描以及收發(fā)傳真的工作，最大限度的節(jié)省紙張,，減少不必要的浪費,；

5.負責集團內部的日常消耗品的管理工作，定期的檢查整理庫房,，對缺失的物品進行記錄,，對于耗光的物品要及時采購，避免影響正常的工作進程,，同時熟知各個部門所需的消耗品名稱以及類型,，以便在采購物品時更加快速、準確,；

6.協助辦公室主任,，做好公司內部的宣傳工作，包括樹立企業(yè)員工信心的宣傳,，傳統節(jié)日的文化宣傳,，以及日常工作中的各類通知事項。

半來的工作雖然學到了很多知識,，工作上取得了一些進步,，但是仍存在這很多的不足需要改進和完善。首先,，本職工作還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高。其次,，不能嚴格要求自己,，工作上有時存在自我放松的情況。作為秘書,，要有很好的記憶力,，要牢記工作中的每一個細節(jié)、每一份文件的歸檔位置、甚至是一個數字都不可以犯錯,，因此在這方面,，我需要進一步加強，將該記的東西都牢牢的記在心里,。第三,，對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面,，缺少前瞻性,，至使自己在工作會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤,，以至于給領導和同事帶來不必要的麻煩,。第四，辦事不夠細心謹慎,。文秘是一項相對簡單但又繁多的工作,，要求文秘人員具備良好的專業(yè)素質，辦事細心,，思路縝密,。在這方面我做的遠遠不夠，時有粗心大意,、做事草率的情況,。最后，對于辦公室禮儀和社交禮儀的執(zhí)行度不夠,，在服務禮儀方面仍有欠缺,，往往會造成沒有禮貌、不懂規(guī)矩的反面影響,。

走過了20xx,，我們即將迎來嶄新的20xx年，在總結了自己的不足之后,，更重要的是不斷的提高自己的職業(yè)技能和崗位意識,，因此我為自己制定了一些要求：

1、注意多向領導,、同事虛心學習工作方法和工作形式,，多與大家進行工作中的協調、溝通,，保證整體工作不出現紕漏,。從大趨勢、大格局中去思考,、去謀劃,、博采眾長，提高自身的工作水平,。

2,、要提高工作質量，還要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感,。每一件事情做完以后，要進行思考,、總結工作,，真正使本職工作有計劃、有落實,。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省。

3,、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻，不能為工作而工作,，日常工作要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作，擯棄浮躁,、等待的心態(tài),，善謀實干，肯干事,，敢干事,，能干事，會干事,。

4,、平時多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作,、會議,、領導講話等場合，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、機智的綜合力和準確的判斷力,；在辦事過程中，做到沒有根據的話不說,，沒有把握的事不做,。由于秘書崗位的特殊性，因此必須嚴格遵守保密原則，平時采取措施保證文件,、資料的安全,，讓領導放心；迅速,，工作要及時,、高效，保證效率有序運行,。

5,、注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的政治素質和業(yè)務能力,，以便為中心的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。

最后,，我相信，只要我專心工作,，用心辦事,，不斷提高自己的工作能力和技術水平，一定會成為一個合格文秘工作人員,。

辦公室行政工作總結 行政工作總結精辟簡短篇二

1,、人員招聘：招聘是人事管理工作中的重點，綜合管理部采用多元化招聘手段,，通過各種渠道,，積極招聘，20xx年度累計招聘員工人數為318人,，其中文干6人,，其余為生產一線工人，目前留崗人員175人,，開除員工一名,，離職率44%。其中辭職原因通過調查基本都是勞動強度大,，不能適應崗位需求,，都是自身原因而離職，在人員招聘方面積極配合生產部門需求,，及時發(fā)布招聘訊息,，在最短的時間，挑選適合的人才,。

2,、員工入職管理：員工入職必須嚴格按照公司的制度執(zhí)行,，入職前進行健康體檢，對不合格求職者,，不錄用,，防止出現意外。并對員工生產安全,、作業(yè)安全,、公司制度等進行一系列培訓。

3,、檔案管理：及時錄入新入職員工信息，(通訊錄,、花名冊,、考勤系統增加、更改,、刪除等,，同時公司檔案資料己編號入檔，便于查閱,。

4,、簽定勞動合同：及時與公司所有員工簽定《勞動合同》。

1,、后勤,、宿舍管理方面

①每周一至周五中午定時在食堂銷售餐票，保證員工能準時用餐,，并在用餐現場管理食堂紀律,，并對食堂菜金質量、種類,、進行監(jiān)督,，杜絕不合格菜，流入食堂,，讓員工能吃到可口的飯菜,，定期對食堂人員，進行培訓,，時常聽取員工提出的可行性建議,，并及時采納和執(zhí)行。

②宿舍管理：制定宿舍管理制度,，編制值日表,，讓員工有一個良好的居住環(huán)境，對陌生人進入宿舍區(qū)域,，加以制止,。

2,、社保與意外保險的購買：每月25號前將符合條件的員工保險資料上報至社保局和醫(yī)保中心。新員工試用期后立即購買意外保險,，防止意外事故出現,，減少企業(yè)損失。

3,、工傷

截止目前發(fā)生人身傷害事故4起,，其中嚴重1起，調查后得知,，因加班時間過長,，體力下降，而發(fā)生意外,。

4,、各種年審資料復審，對各種證書,、質量檢測報告己到期的資料,，及時聯系相關部門上報，并提供材料進行復審,。

5,、定期檢查消防器材使用情況，對己使用的滅火器及時更換,，(公司生產車間的倉庫的提式滅火器49只,，手推式滅火器4只 消防水帶9條)目前己滿足消防需求)，時常檢查消防安全設施,、發(fā)現安全隱患及時提出并改進,，并在今年x月未，同生產部門開展大型安全消防培訓,。為了不斷提高公司員工安全意識和應急救援能力,，以便在事故的應急行動中，正確合理救援,。綜合管理科與生產科將每年一次在車間開展應急預案的培訓,、訓練或演練工作，以提高車間員工的應急救援技能和應急反應綜合素質,，有效降低事故危害,，減少事故損失。

6,、對施工工程進行跟進,，對施工時間、面積,、造價進行測量和核算,，并擬制工程合同,、工程驗收單。

根據集團安排,，xx接受集團審計監(jiān)察部門對企業(yè)內控體系審核,。由于建立時間短及在建廠初期造金融危機等，全員素質在一定程度上要略遜于木業(yè)系統內的`兄弟單位,，因此推遲,。內控體系建設首先感謝新會中集派員現場培訓與指導， 根據進展情況召開三次該項工作培訓會,，嚴格按照內控體系的要求認真的貫徹到實際工作當中,。

1、招聘方面：由于勞動強度大,，員工的任職年齡基本都在40周歲以上,，員工的素質、業(yè)務水平較欠缺,。

2、個人業(yè)務知識面不足,，導致部分業(yè)務尚未全面開展實施,。

3、制度落實不夠,，執(zhí)行力差,由于公司事務繁雜,，基本檢查不到位，存在一定的重制度,，輕落實現象,。

1、定期對員工健康體檢,，尤其是特殊工種,。

2、為了讓員工有一個良好的工作環(huán)境,，從而提高工作效率,，建議為各辦公室購買空調。(特別是夏季,，炎炎夏日,，酷暑的來臨，員工流汗,、工作量大,，時常出現體力透支的情況)。

3,、由于物價上漲,，導致菜價上漲,，而公司要控制成本，導致菜的種類上比較單一,，營養(yǎng)少,，建議提供營養(yǎng)、品種多樣的菜系,，提高員工生活水平,。

1、通過多舉辦一些集體活動和多做一些有意義的宣傳,，來宣導公司的人本思想,，增強公司企業(yè)文化建設，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

2、加強崗位知識學習,，努力提高文字處理能力,。

3、提高綜合管理部員工的綜合素質,，加強學習,，強化服務與引導，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階;

4,、不斷完善企業(yè)內部制度,，掌握行業(yè)內外信息，積極調查周邊人力資源市場狀況,，洞察和感知員工需求,，積極改善員工福利，做好員工激勵工作,建立有效的考核機制,減少人員流失,。

5,、把職業(yè)病和安全健康作為20xx年一項工作,職業(yè)病的例子現在也很多,而且國家把預防職業(yè)病和提高員工收入列入十二五規(guī)劃,也應該引起我們足夠的重視。

6,、協助生產制造部做好基層管理人員的培訓工作,，制定有效的培訓計劃，通過培訓提升基層管理人員的能力,。

相信20xx年,我們綜合管理科的工作會上一個臺階,同時我們努力做到以員工滿意和公司滿意為目標, 20xx年即將過去,，今后的工作任務重而道遠，我們綜合管理科一定會努力做好自己的工作,，力爭在下一年取得更好的成績,。

辦公室行政工作總結 行政工作總結精辟簡短篇三

7月份主要圍繞公司的經營方針,、目標開展工作，緊跟公司各項部署?，F將7月份工作情況做接如下總結,。

行政工作可以分為三方面：

一、 人事治理方面

1,、 根據市公司人員的實際需要,，有針對性、合理的招聘一批員工

2,、 較好的完成各部門人員的入職,、轉正、離職,、調崗等人事審批工作,，并及時上報;

3、 規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔,，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊的一律補起檔案

4、 強化內部治理和考核;完善員工績效考核辦法,，為每個員工建立績效考核治理方案;

5,、崗位職責：對各崗位員工進行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責;

6,、 與領導的溝通

二、行政工作方面

1,、成功組織公司的第一次員工培訓,，根據工作情況的需要，擬定了長期進行培訓工作計劃

2,、 采購日常辦公用品,，使員工的工作順利進行

3、 和相關職能部門做好溝通工作,，以使公司對外工作通暢

4,、 對內嚴格審查辦公用品的領用和使用情況，并做好物品的領用登記,，合理的采購辦公用品度,。修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度,。

2,、加強培訓力度，完善培訓機制

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前各部門人員的綜合素質普遍有待提高,，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果,。

3,、協助各部門工作，加強與員工溝通,，加強團結,，迅速營造良好的辦公環(huán)境

4、加強公司檔案的治理,，強化保密治理工作

行政部將加強檔案現代化治理,，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現檔案治理電子化,，保密文件的治理工作,，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作

5,、加強勞動人事治理工作

勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強,，提升治理水平，完善人事檔案管理,，從單純的實物性工作到向現代人力資源治理過度

6,、推行網絡，提高公司工作率水平,，逐步向無紙化辦公邁進

7,、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設,，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感行政部在6,、7月分都取得了一定的成績,，但還要努力工作、加強學習、積極配合各部門工作,，盡最大努力使公司的形象,、工作水平上升到一個新的臺階,。

辦公室行政工作總結 行政工作總結精辟簡短篇四

各位領導,、同事們：

大家好，本人于20xx年2月底來到行政事務部辦公室崗位,，過去的一年,，有感慨，有喜悅,，有探索,，有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累,，自身素質和能力得到了較大提高,，視野更加開闊，現將一年來工作情況匯報如下：

一,、立足本職,，完成各項工作

作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協調左右,、聯絡內外的樞紐作用，從信息調研,、文件起草,、綜合協調的文秘工作，到會議組織,、來賓接待,、印章管理的行政工作，都體現出行政主管工作的重要性,。行政工作無小事,，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象,。自擔任行政主管后,，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草,、會議安排,、信息上報、信訪接待,、參謀督辦,、印章使用、檔案存放以及其他服務工作,。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行,，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響,。

1、注重學習,，努力提升工作能力

堅持把學習擺在重要位置,，始終勤奮學習，積極進取,，努力提高自我,，不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》,、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質和能力。

2,、立足本職,，完成各項文書工作

完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草,、報送,、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草,、處理和文印工作,，全年收轉、傳遞,、報送各種請示,、報告318份。校對,、印發(fā)黨委,、行政、工會,、團委各類文件共198份,。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時,、準確,、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象,。

3、熱情細心,，完成接聽接待工作

耐心接聽,、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢,、反映問題,、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100%,，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個,，都能夠及時,、耐心的為用戶解答。接受,、處理,、反饋市建委12319服務平臺，市消費者協會12315,、市長信箱,、市人大、政協提案,，累計40余份,。按照公司領導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待,、安排和招待任務,，一年來共接待來訪53次。業(yè)務招待煙,、酒,、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記,、領用,、報銷工作。

4,、積極主動,，做好城市綜合整治工作

根據上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案,，分別于20xx年4月,、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況,，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報,，節(jié)假日不間斷,，及時將整治情況上報市建委。

5,、認真負責，加強行風建設工作編寫,、制定了公司20xx年行風建設實施方案,、公司行風建設匯報材料、20xx年度公司行風建設工作總結，以及行風建設工作的整改報告,。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務,。由于工作扎實，成績突出,，在今年一月份糾風辦對公司測評中,，獲得了滿分。

6,、多方聯系,，做好水價調整工作

積極配合公司做好水價調整相關工作，多次同省內各地市水司聯系,，了解相關信息,，掌握最新水價動態(tài)。

7,、積極投稿,，多方面宣傳供水工作

及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網站上發(fā)表文章52篇,，其中在《中國供水節(jié)水》,、《中國水星》、《河南供水》等報紙網站發(fā)表文章40篇,，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇,。

8、加強培訓,，提高員工整體素質

加強本崗位員工培訓教育,，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責,、業(yè)務流程,、各種制度、專業(yè)知識等,。通過多種形式,，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質,。

9,、參加活動，樹立公司良好形象

積極參加各種活動,，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,，獲得團體第三名,；參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍,；參加公司迎國慶書畫攝影展,。積極響應公司號召，參與“扶貧濟困一日捐”活動,，以微薄之力向困難群眾,、職工獻出一片愛心。

二,、存在不足及努力方向

1,、自身的學習抓的還不夠緊，業(yè)務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高,。

2,、同領導、部門之間溝通協調方面還不夠,，還需進一步加強交流,。

在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習,，努力提高業(yè)務素質,，通過多看、多寫進一步提高寫作水平,。積極主動做好領導的參謀,，利用各種方式加強同各部門之間聯系溝通，提高工作效率,。

取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持,，我們人員雖少，但個個優(yōu)秀,，大家各盡其責,，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們,，我為有這樣的團隊感到驕傲,。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相協作,，用優(yōu)質的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來,，心懷感恩,，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。