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醫(yī)院規(guī)章制度篇一

一、所有電路安裝,、電器操作的人員,，都必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，考試合格后,，才能上崗,。

接觸電源必須有可靠的絕緣措施，必須嚴(yán)格按照電工操作規(guī)程進行作業(yè),，作業(yè)時必須穿戴電工工作服,，作業(yè)時不允許攜帶除工作用具的其它金屬類物品，任何無電工資質(zhì)的人員不允許進行用電安裝,、維修等作業(yè),，防止觸電事故的發(fā)生。

二,、安全用電必須堅持定期檢查制度,，安全辦會同總務(wù)科和有關(guān)部門，每年組織1～2次全院用電安全檢查,，各部門每月要進行一次檢查并上報檢查結(jié)果,，總務(wù)科必須安排人員每天對重要用電場所進行巡查并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。

三,、每年請有防雷資質(zhì)的機構(gòu)對我院進行防雷檢測,，并保持相關(guān)檢測報告，按要求對不安全隱患及時上報整改,。

四,、醫(yī)院科室安全用電管理由醫(yī)院后勤總務(wù)部門負責(zé)，科室的所有電源線路的設(shè)計,、施工,、檢查、驗收,、維護均由總務(wù)科統(tǒng)一辦理,。

未經(jīng)總務(wù)科審批的用電項目，必須經(jīng)總務(wù)科重新審查,、驗收后,，才能投入使用，否則,，應(yīng)無條件拆除,。

五,、科室電源輸出線路一律由總務(wù)科組織施工，任何部門均不得自行接線接電,。

科室拖線板的領(lǐng)用必須報備總務(wù)科,，并向總務(wù)科書面申請，總務(wù)科安排電工現(xiàn)場評估安全后方可使用,，拖線板只能用了電腦,、打印機等小型功率的用電設(shè)備，拖線板采購必須是“三證”合格產(chǎn)品,。

六,、科室內(nèi)新增加大型設(shè)備用電必須經(jīng)本科室的分管領(lǐng)導(dǎo)同意，書面報備總務(wù)科,，報備申請必須注明設(shè)備電源容量和產(chǎn)品合格證,，總務(wù)科安排有資質(zhì)的電工進行現(xiàn)場評估安全后報分管領(lǐng)導(dǎo)同意，總務(wù)科統(tǒng)一安排有資質(zhì)的電工進行用電作業(yè),。

七、科室（病區(qū)）禁止使用電飯鍋,、電磁爐,、電水壺、取暖器等電容量超過

的小家電,。

八,、電源線路在設(shè)計時，必須充分考慮發(fā)展的需要,，使電路有足夠的剩余容量,。

對陳舊老化、超負荷的電源線路,，必須有計劃地逐步更換,。一時難于更換的，必須在確保安全的條件下,，采取特別防護措施,，否則，必須暫停使用,。

九,、電源線路必須安裝可靠的保險裝置，并正確使用保險絲,，確保用電安全,。

禁止使用銅線和其它非專用金屬線當(dāng)保險絲使用，禁止使用“三無產(chǎn)品”,。

十,、宿舍安裝或使用大容量（

）的電器設(shè)備,，必須經(jīng)總務(wù)科批準(zhǔn)，擅自安裝或使用的予以沒收,。凡電源線路容量不允許安裝使用大容量用電器的地方,，一律禁止安裝使用。

十一,、所有用電場所必須執(zhí)行“人走電關(guān)”的規(guī)定,，人員離開用電場所或電器設(shè)備不使用時，要關(guān)閉總電源,。

24小時用電的設(shè)備,，必須有專人值班，隨時掌握用電的安全情況,。各行政科室,、走廊等場所的照明設(shè)備要根據(jù)醫(yī)院實際情況及時關(guān)閉，堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象,。計算機,、打印機、飲水機,、空調(diào),、等電源由各部門負責(zé)人或指定負責(zé)人在下班后關(guān)閉電源，如后面的人要繼續(xù)使用,，則誰用誰關(guān)掉,。

十二、電器在使用過程中,，發(fā)生打火,、異味、高熱,、怪聲等異常情況時,，必須立即停止操作，關(guān)閉電源,，并及時找電工檢查,、修理，確認能安全運行時,，才能繼續(xù)使用,。

十三、科室裝修時,，電源線路必須由總務(wù)科安排專業(yè)電工設(shè)計,、施工，并充分考慮電源容量和線路安全,，加裝漏電保護裝置,，禁止私拉亂接電源線路,。

十四、電氣設(shè)備周圍應(yīng)與可燃物保持0.5m以上的間距,，金屬外殼必須根據(jù)技術(shù)條件采取保護性接地或接零措施,，接地電阻不宜超過４歐姆。

十五,、庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動式照明燈具,。

照明燈具下方不準(zhǔn)堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距不得小于0.5米,。庫房內(nèi)敷設(shè)的配電線路,，需穿金屬管或用非燃硬塑料管保護。庫房應(yīng)當(dāng)在庫房外單獨安裝開關(guān)箱,，保管人員離庫時,，必須拉閘斷電。禁止使用不合規(guī)格的保險裝置,。

十六,、任何部門和個人都必須嚴(yán)格遵守安全用電規(guī)則，嚴(yán)禁私拉亂接電源,，嚴(yán)禁違章違規(guī)使用電器,，嚴(yán)禁電源線路超負荷使用。

對于違規(guī)違章用電的科室和個人,，科室員工都有檢舉和監(jiān)督的義務(wù),。

十七,、違反上述規(guī)定,，根據(jù)情節(jié)按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰，違反規(guī)定造成人身傷亡和設(shè)備,、財產(chǎn)損失的,，將根據(jù)“四不放過”原則追究責(zé)任，情節(jié)和損失程度給予罰款,、賠償處分,，直至移送司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。

醫(yī)院規(guī)章制度篇二

為了響應(yīng)總醫(yī)院創(chuàng)建品牌醫(yī)院,、打造醫(yī)療航母的號召,，為強化醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督,，推動醫(yī)院的民主政治建設(shè),，促進兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，進一步深化醫(yī)院改革,，貫徹實踐“xxxx”,，結(jié)合實際,，制定我院務(wù)公開制度。

推行院務(wù)公開是加強醫(yī)院民主管理,、促進醫(yī)院健康發(fā)展,、增強職工的責(zé)任感、調(diào)動群眾的積極

性,、推動醫(yī)院改革和發(fā)展的一項重要措施,，是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫(yī)院的有效途徑，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,。

1,、醫(yī)院重大決策和改革方案，包括發(fā)展規(guī)劃,、計劃,、經(jīng)濟目標(biāo)等。

2,、醫(yī)院經(jīng)營情況,，包括業(yè)務(wù)收入、成本變動,、經(jīng)濟效益和資產(chǎn)負債等情況,。

3、涉及職工切身利益重大事項,，包括分配制度改革方案,、福利待遇以及職工醫(yī)療費使用情況等。

4,、職工關(guān)心的其它有關(guān)問題包括領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律（包括工資收入,、獎金等）及民主評議干部情況，部選拔任用及考核情況,，藥械采購計劃,、招投標(biāo)、制度及計劃執(zhí)行情況,，勞動用工情況,，業(yè)務(wù)招待費使用情況。

5,、其他需要公開的,。

1、職工代表大會或職工大會,。

2,、召開會議，主要通過院務(wù)會,、院周會,、職工座談會等形式研究和通報院內(nèi)重大事項,。

3、設(shè)立院務(wù)公開欄,，張貼有關(guān)資料,。

4、設(shè)立舉報箱,、意見箱,、舉報電話。

建立由工會,、職工代表和有關(guān)人員組成的院務(wù)公開監(jiān)督小組,。監(jiān)督小組的職責(zé)是依據(jù)有關(guān)政策和法律，監(jiān)督院務(wù)公開的內(nèi)容是否真實,、全面,、及時，程序是否合法,，職工所反映的問題是否得到認真解決和答復(fù),。院務(wù)公開監(jiān)督小組要定期對院務(wù)公開情況和有關(guān)部門的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核,，并通報檢查考核情況,。醫(yī)院院務(wù)公開各有關(guān)責(zé)任人對院務(wù)公開監(jiān)督小組的意見和建議應(yīng)在三十日內(nèi)給予答復(fù)或說明，對其中需要整改的事項應(yīng)當(dāng)采取措施及時整改,，并接受職工監(jiān)督,。醫(yī)院職工和職工代表對公開的有關(guān)重大決策和重大事項依法負有保守秘密的義務(wù)。

醫(yī)院規(guī)章制度篇三

1,、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)全院的行政管理和綜合協(xié)調(diào)工作。

2,、起草全院性的行政工作計劃,、總結(jié)和報告,。

3,、做好各種文件的收發(fā)、登記,、傳遞,、傳閱、立卷,、歸檔,、保管、利用和文件保密等工作,。文件的傳遞,、傳閱要及時,，擬辦意見要恰當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)閱批后的文件,，要認真落實和催辦,；處理后要及時將結(jié)果、情況向院領(lǐng)導(dǎo)匯報,，必要時要向來文的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報,。

4、草擬,、審核,、印發(fā)醫(yī)院行政文件，對各職能部門及業(yè)務(wù)科室以院的名義草擬的公文進行具體審核,，所有院發(fā)文必須經(jīng)院辦核稿后,，由院長簽發(fā)。

5,、經(jīng)常深入各部門,，了解各項工作的情況，加以綜合分析,，向院長匯報,，并提出意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考,。起草,、印發(fā)情況反映、調(diào)查報告等材料,。

6,、具體安排各種行政會議，做好會議記錄,。及時傳達院長及各種行政會議做出的決定,，并對具體執(zhí)行情況進行督促檢查。做到上情下達和下情上達,，溝通行政科室之間某些工作方面的聯(lián)系,，做好協(xié)調(diào)工作。

7,、嚴(yán)格按照印鑒及介紹信管理制度,，做好醫(yī)院印鑒和介紹信的使用和管理工作。

8,、做好醫(yī)院的宣傳報道工作,。采寫、審核、編發(fā)院宣傳報道稿,，編印醫(yī)院院訊及其他宣傳資料,。與各新聞媒體聯(lián)系，并處理各種有關(guān)醫(yī)院公眾形象方面的事務(wù),。

9,、安排行政總值班和節(jié)假日行政值班，及時檢查值班記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時牽頭處理,。

10、負責(zé)醫(yī)院文印,、內(nèi)外勤務(wù),、郵電通訊、信訪接待等工作,。

11,、做好全院文書檔案的收集、整理,、立卷存檔工作,，執(zhí)行保密制度。

12,、承辦日常行政事務(wù)和院長交辦的其他臨時性工作,。

醫(yī)院規(guī)章制度篇四

1、加強業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代管理知識學(xué)習(xí),，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。

2、負責(zé)擬定院感工作計劃,，提交主管院長審批后,，組織實施；負責(zé)擬定科室醫(yī)院感染工作制度,，并督促執(zhí)行,。

3、每月一次做好全院出院病例的回顧性調(diào)查,，統(tǒng)計匯總?cè)焊腥韭?、漏報率?/p>

4、每月對重點部門進行環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測,、對全院使用中紫外線燈管強度進行監(jiān)測,。

5,、每月對全院醫(yī)院感染管理進行一次綜合質(zhì)量考核,，考核結(jié)果與科室質(zhì)量掛鉤。

6,、每月不定期深入科室了解情況,，協(xié)調(diào)科室間醫(yī)院感染各項工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時解決,。

7,、嚴(yán)格按照《中華人民共和國傳染病法》要求做好傳染病的管理，督促科室做好傳染病的疫情報告工作,。

8,、發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)流行時，及時組織人員進行現(xiàn)場調(diào)查,，分析原因,，積極提出控制措施，并向主管院長請示匯報,。

9,、有目的、有計劃地開展高危人群,、高危因素的目標(biāo)性檢測,，達到有效控制醫(yī)院感染的目的。

10,、對購入消毒藥械,、消毒劑、一次性使用衛(wèi)生用品等嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān),，不合格產(chǎn)品嚴(yán)禁進入醫(yī)院,。

11、定期（每月或每季度）將醫(yī)院感染信息反饋到科室,，對臨床抗感染藥物的應(yīng)用,、消毒隔離等方面提出指導(dǎo)性意見。

12,、每年有計劃地完成醫(yī)院感染管理知識的培訓(xùn),，提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染控制知識和業(yè)務(wù)水平。

13,、監(jiān)督,、管理醫(yī)療廢物處理、焚燒,，按照國家要求正確處理醫(yī)療廢物,。

醫(yī)院規(guī)章制度篇五

20xx年8月16日，放射科全體工作人員在本科進行了關(guān)于醫(yī)院各項規(guī)章制度的認真學(xué)習(xí),，大家熱烈討論,，踴躍發(fā)言，每個人收獲頗豐，均有深刻心得體會,。大家一致認為應(yīng)該做到：

遵守工作制度,，按時上下班，不遲到早退,，不無故空崗,、串崗、睡崗,。加強醫(yī)院安全防范,、防火防盜，建立和諧醫(yī)患關(guān)系,，規(guī)范醫(yī)療行為,，嚴(yán)格組織紀(jì)律，為給患者提供良好的診療環(huán)境,，不在醫(yī)院公共場所吸煙,。崗前不喝酒，保證更好的為患者服務(wù),。與會人員按時到會,，不遲到，不中途退場,，關(guān)閉手機或使手機處于靜音狀態(tài),。

全科人員加強團結(jié)，倡導(dǎo)講文明,、樹正氣意識,，工作室內(nèi)衛(wèi)生干凈、整潔,。增強節(jié)約意識,，節(jié)水、節(jié)電,，為醫(yī)院開源節(jié)流,。認真執(zhí)行請銷假制度，按規(guī)定程序請假與銷假,，不影響正常的醫(yī)療工作,，做到合理安排。

工作時間做到精神飽滿,，舉止大方,，態(tài)度和藹，尊重患者,。穿白大衣上崗,，服飾,、衣帽整潔干凈，佩戴胸牌,。病人詢問面帶微笑回答,。打電話時禮貌地告訴對方自己的姓名及科室,，

對需要進行影像學(xué)檢查的患者告知檢查注意事項,、所需費用，進行登記,。認真審核檢查申請單,，耐心為患者講明該項目檢查的部位、程序,、所需時間,，取得患者配合，消除緊張情緒,，幫助患者擺好相應(yīng)體位,。認真為患者佩戴必要的射線防護用品并解釋其必要性。勸導(dǎo)家屬及陪護撤離放射區(qū)域,，如需陪同,，為其佩戴必要防護用品。尊重病人的隱私,，需脫掉外衣者要告知必要性,。為女性患者更衣提供遮擋設(shè)施，保護患者隱私,。檢查完畢,，技師主動協(xié)助患者下床或離開機房，并詳細告知患者及家屬領(lǐng)取檢查結(jié)果的時間和地點,。按時發(fā)放檢查報告單,，對患者或家屬提出的疑問予以認真解釋。如有遺留問題,，應(yīng)做好交接,，并向患者或家屬說明，更好的為患者進行診療,。

放射科

20xx年8月20日

醫(yī)院規(guī)章制度篇六

1,、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院性的秘書,、黨務(wù)管理工作,。

2、及時傳達院黨委會的決定,，了解全院各項常務(wù)工作情況,，隨時進行綜合分析，發(fā)現(xiàn)問題及時準(zhǔn)確地向院黨委反映,。并注意收集職工對執(zhí)行院黨委決定的反應(yīng)情況,。

3、負責(zé)同上級黨委和院外有關(guān)方面的工作聯(lián)系,，做好醫(yī)院黨務(wù)信息的收集,、整理、反饋工作,。

4,、協(xié)調(diào)院黨委領(lǐng)導(dǎo)安排各種常務(wù)會議，負責(zé)召集院黨委會議等,，并做好會議記錄,，督促檢查會議、決議的執(zhí)行情況,。

5,、負責(zé)擬訂院黨委的工作計劃、總結(jié),，草擬院黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件,，負責(zé)院黨委公文的核稿和催辦，并及時上報下發(fā),。

6,、按照黨務(wù)公函的處理程序，做好黨委文件的收發(fā),、登記,、傳遞、傳閱,、立卷,、歸檔、保管,、利用和保密工作,。

7、按照印鑒及黨委介紹信管理制度,，做好院黨委印鑒和常務(wù)介紹信的使用和管理工作,。

8、嚴(yán)格遵守黨委各項規(guī)章制度,，經(jīng)常深入科室,，做好調(diào)查研究。協(xié)調(diào)各科室工作聯(lián)系,，根據(jù)院黨委領(lǐng)導(dǎo)指示,，承辦有關(guān)綜合性,、臨時性工作。

醫(yī)院規(guī)章制度篇七

1,、嚴(yán)格執(zhí)行《消毒隔離管理總則》的有關(guān)規(guī)定,。

2、保持污水排放系統(tǒng)順利通暢,，定期對醫(yī)院排放系統(tǒng)進行維修,。

3、工作人員做好自身防護,，采集污水時戴手套,，操作后洗手,。

4,、每日監(jiān)測污水總余氯2次，并做好登記,。

5,、每月做好污水糞大腸桿菌檢測，有報告并備查,。

6,、每年做好致病菌（沙門氏菌、志賀菌）檢測,，不得少于2次,。

7、在傳染病流行期間,，應(yīng)增加污水處理消毒劑的投放量,，保證污水處理的余氯含量>6.5mg/l.

8、保持室內(nèi)空氣流量,，環(huán)境清潔,。

9、污水處理原料妥善保管,，合理配比,。

醫(yī)院規(guī)章制度篇八

為了保證醫(yī)院的正常運行，工作效率和醫(yī)療質(zhì)量,，使管理上臺階,，服務(wù)上檔次，增進醫(yī)院的社會效益,，使醫(yī)院各部門,、各科室、各級各類人員在工作中有章可循,，循章必嚴(yán),、違章必究,。根據(jù)國家法律法規(guī)及我院規(guī)章制度的工作要求，我院在堅持以病人為中心,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的前提下,，于3月25日16：00在12樓會議室組織開展了醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度知識學(xué)習(xí)的活動。現(xiàn)將我活動總結(jié)如下：

近年來,，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速,，現(xiàn)代化醫(yī)院管理對各項工作的規(guī)范化、制度化,、科學(xué)化提出了更高的要求;依法治院、規(guī)范行醫(yī)成為醫(yī)院在新形勢下應(yīng)對市場競爭,、保持可持續(xù)發(fā)展的基本保證,。為使醫(yī)院的管理工作更加適應(yīng)形勢的需要，以提高管理水平,、健全約束機制,，以保證各項工作順利進行。國家法律法規(guī)及規(guī)章制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈,，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障,。

醫(yī)院規(guī)章制度是醫(yī)院一切業(yè)務(wù)和行政管理工作的基礎(chǔ)與準(zhǔn)繩，是全體員工共同遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則,。明確規(guī)定員工什么事可做,，什么事不可做，應(yīng)該怎么做;如果工作中違規(guī)操作出現(xiàn)錯誤則相應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任,，如果在科研工作中取得重大成果則有相應(yīng)的獎賞,。這樣，各部門分工明確,，職責(zé)清楚,，相互協(xié)作，員工在工作中能有法可依,，有章

可循,，避免不必要的探索和相互推諉現(xiàn)象，促進工作人員的自覺性和講效率的工作作風(fēng),，是醫(yī)院工作規(guī)范化,、系統(tǒng)化和提高工作效率的保障。工作效率的提高能減少單位成本,，從而提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益,。

因此，我院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在工作上嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)

章制度中的各項要求,，規(guī)范自身行為,，認真完成工作,，改進不完善之處，發(fā)揚自身優(yōu)點,，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個醫(yī)院工作正常且順利進行,，保證各項規(guī)章制度的執(zhí)行，為醫(yī)院的發(fā)展與進步貢獻自己的一份力量,。

醫(yī)院規(guī)章制度篇九

一,、第一次接診的醫(yī)師或科室為首診醫(yī)師和首診科室，首診醫(yī)師對患者的檢查,、診斷,、治療、搶救,、轉(zhuǎn)院和轉(zhuǎn)科等工作負責(zé),。

二、首診醫(yī)師必須詳細詢問病史,，進行體格檢查,、必要的輔助檢查和處理,，并認真記錄病歷,。對診斷明確的患者應(yīng)積極治療或提出處理意見;對診斷尚未明確的患者應(yīng)在對癥治療的同時，應(yīng)及時請上級醫(yī)師或有關(guān)科室醫(yī)師會診;

三,、首診醫(yī)師下班前,，應(yīng)將患者移交接班醫(yī)師，把患者的病情及需注意的事項交待清楚,，并認真做好交接班記錄,。

四、對急,、危,、重患者，首診醫(yī)師應(yīng)采取積極措施負責(zé)實施搶救,。如為非所屬專業(yè)疾病或多科疾病,，應(yīng)組織相關(guān)科室會診或報告醫(yī)院主管部門組織會診。危重癥患者如需檢查,、住院或轉(zhuǎn)院者,，首診醫(yī)師應(yīng)陪同或安排醫(yī)務(wù)人員陪同護送;如接診醫(yī)院條件所限，需轉(zhuǎn)院者,，首診醫(yī)師應(yīng)與所轉(zhuǎn)醫(yī)院聯(lián)系安排后再予轉(zhuǎn)院,。

五、首診醫(yī)師在處理患者,，特別是急,、危,、重患者時，有組織相關(guān)人員會診,、決定患者收住科室等醫(yī)療行為的'決定權(quán),，任何科室、任何個人不得以任何理由推諉或拒絕,。

三級醫(yī)師查房制度

一,、醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)建立三級醫(yī)師治療體系，實行主任醫(yī)師(或副主任醫(yī)師),、主治醫(yī)師和住院醫(yī)師三級醫(yī)師查房制度。

二,、主任醫(yī)師(副主任醫(yī)師)或主治醫(yī)師查房,，應(yīng)有住院醫(yī)師和相關(guān)人員參加。主任醫(yī)師(副主任醫(yī)師)查房每周2次;主治醫(yī)師查房每日1次,。住院醫(yī)師對所管患者實行24小時負責(zé)制，實行早晚查房,。

三,、對急危重患者,，住院醫(yī)師應(yīng)隨時觀察病情變化并及時處理，必要時可請主治醫(yī)師,、主任醫(yī)師(副主任醫(yī)師) 臨時檢查患者。

四,、對新入院患者,，住院醫(yī)師應(yīng)在入院8小時內(nèi)查看患者，主治醫(yī)師應(yīng)在48小時內(nèi)查看患者并提出處理意見,，主任醫(yī)師(副主任醫(yī)師)應(yīng)在72小時內(nèi)查看患者并對患者的診斷、治療,、處理提出指導(dǎo)意見,。

五,、查房前要做好充分的準(zhǔn)備工作，如病歷、x光片,、各項有關(guān)檢查報告及所需要的檢查器材等。查房時,，住院醫(yī)師要報告病歷摘要、目前病情,、檢查化驗結(jié)果及提出需要解決的問題。上級醫(yī)師可根據(jù)情況做必要的檢查,，提出診治意見,，并做出明確的指示。

六,、查房內(nèi)容：

1,、住院醫(yī)師查房，要求重點巡視急危重,、疑難,、待診斷、新入院,、手術(shù)后的患者,，同時巡視一般患者;檢查化驗報告單，分析檢查結(jié)果,，提出進一步檢查或治療意見;核查當(dāng)天醫(yī)囑執(zhí)行情況;給予必要的臨時醫(yī)囑,、次晨特殊檢查的醫(yī)囑;詢問、檢查患者飲食情況;主動征求患者對醫(yī)療,、飲食等方面的意見。

2,、主治醫(yī)師查房,，要求對所管患者進行系統(tǒng)查房。尤其對新入院,、急危重,、診斷未明及治療效果不佳的患者進行重點檢查與討論;聽取住院醫(yī)師和護士的意見;傾聽患者的陳述;檢查病歷;了解患者病情變化并征求對醫(yī)療、護理,、飲食等的意見;核查醫(yī)囑執(zhí)行情況及治療效果,。

3、主任醫(yī)師(副主任醫(yī)師)查房,。要解決疑難病例及問題;審查對新入院,、重危患者的診斷、診療計劃;決定重大手術(shù)及特殊檢查治療;抽查醫(yī)囑,、病歷,、醫(yī)療、護理質(zhì)量;聽取醫(yī)師,、護士對診療護理的意見;進行必要的教學(xué)工作;決定患者出院,、轉(zhuǎn)院等。

醫(yī)院規(guī)章制度篇十

1,、嚴(yán)禁本院人員在單位私自銷售藥品,、耗材、器械,。

2,、嚴(yán)禁私自收費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)事人當(dāng)月獎金,，并處以所收取費用的5倍罰款,，同時給予科主任2倍連帶責(zé)任罰款，再次發(fā)現(xiàn)給予開除處理,。

3,、嚴(yán)禁私自介紹患者到外院檢查,、診治，如患者確需到外院檢查、診治者,，必須報請院長院長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則,，違反一次罰款300元,。

4、嚴(yán)禁私自對親屬,、患者進行免費檢查,。未經(jīng)院長允許，如有私自檢查,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，給予當(dāng)事人處以該費用的3倍罰款，同時給予科主任1.5倍連帶責(zé)任處罰,。醫(yī)院在職員工及員工直系家屬涉及就醫(yī)優(yōu)惠的,，都必須經(jīng)過院長院長簽

字同意后方可優(yōu)惠（注：直系家屬指員工配偶、子女和雙方父母,，其他親屬關(guān)系不屬于直系家屬范圍）,。

5、嚴(yán)格禁止接受患者,、患者家屬,、供應(yīng)商的紅包、回扣，發(fā)現(xiàn)一次給予當(dāng)事人處以該項金額的3倍處罰,。

6,、嚴(yán)格禁止酒后上崗，因工作,、公務(wù)活動需要午間飲酒,，須經(jīng)主管院長同意，中層以上人員須經(jīng)院長同意,。違反此項規(guī)定者,，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元；第二次再違犯者加罰1.5倍,，第三次開除。對飲酒后影響工作,，造成醫(yī)療事故（含交通事故）的，除給予經(jīng)濟處罰外,，造成的所有后果均由本人全部負責(zé)，院方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

7,、禁止在辦公室內(nèi)、辦公區(qū)和值班室抽煙,，發(fā)現(xiàn)違反此項規(guī)定人員每次罰款20元,。

8、工作時間堅守崗位,，不準(zhǔn)亂竄科室,、私自外出和擅自離崗,；嚴(yán)格禁止在電腦上做與工作無關(guān)的事情,、禁止玩弄手機,；違犯一次罰款100元，違犯多種情況者疊加處理,，情節(jié)嚴(yán)重者解聘處理,。

9、在任何情況下,，無論工作人員是否有理,，都不得與患者及其家屬發(fā)生爭吵，否則，視情節(jié)決定給予嚴(yán)肅處理,。

10,、嚴(yán)格執(zhí)行首問負責(zé)制，做到有問必答,。不得以任何借口對患者冷、硬,、頂，不得以任何形式推諉患者,，發(fā)現(xiàn)一次給予經(jīng)濟處罰100元,。

11、應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的各類活動,，無故不參加者每

次罰款100元,。

12、愛護公共財產(chǎn),，凡因個人不負責(zé)任造成醫(yī)院財產(chǎn)損失者,，除賠償損失外，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰或行政處罰,。

13,、注意保持工作地點及其它公共場所的環(huán)境衛(wèi)生，人人有責(zé),。

14,、不得在公共場所會私客，不準(zhǔn)聚眾聊天,、不準(zhǔn)上班時間帶領(lǐng)孩子,，不準(zhǔn)帶領(lǐng)無關(guān)人員進入檢驗室、治療室,、倉庫,、藥庫、藥房,、收費處等,。不準(zhǔn)在值班室存放車輛及雜物,。違犯一次給予處罰100元,。

15,、因工作需要，崗位調(diào)整,，被調(diào)員工自接到人事部門調(diào)動通知后，在要求時間內(nèi)辦完交接手續(xù),，前往新的科室崗位報到 ,。不準(zhǔn)擅自自行調(diào)動崗位。

16,、必須24小時內(nèi)保持手機通訊暢通,；外出離開縣域境內(nèi)者須事先告知主管院長。違反任一項者給予經(jīng)濟處罰50元,。

17,、任何人不得私下打聽別人的薪酬待遇，也不得相互交談,，否則,，給予問問題及回答問題者雙方每人處罰500元。

醫(yī)院規(guī)章制度篇十一

院內(nèi)會診和院外會診,，院內(nèi)會診分科間會診,、急診會診、院內(nèi)大會診,、院內(nèi)多學(xué)科綜合診療會診等,。

患者病情超出本科專業(yè)范圍，需要其他?？茀f(xié)助診療者,，需申請會診。普通會診由主管醫(yī)師提出,，主治醫(yī)師同意,，填寫會診單，寫明會診要求和目的,，送交被邀請科室,。應(yīng)邀科室應(yīng)在24小時內(nèi)派主治醫(yī)師以上人員進行會診。會診時主管醫(yī)師應(yīng)在場陪同,，介紹病情,，聽取會診意見。會診后要填寫會診記錄,。

因患者病情緊急,、急需其他專業(yè)協(xié)助診療時能夠電話或書面形式通知相關(guān)科室急會診，相關(guān)科室在接到會診通知后,，應(yīng)在10分鐘內(nèi)到位,。會診醫(yī)師在簽署會診意見時應(yīng)注明時間(具體到分鐘)。

凡遇到下列狀況,，應(yīng)及時申請院內(nèi)大會診;危重疑難病例需要有關(guān)科室協(xié)助診治;患者病情危急需要及時搶救;重大手術(shù)前因病情復(fù)雜,、涉及其他相關(guān)專業(yè);以專業(yè)基礎(chǔ)性疾病收入院后經(jīng)診斷有其他專業(yè)狀況或合并癥;家屬或患者有會診要求，需要轉(zhuǎn)科治療等,。

出現(xiàn)以下狀況時,，科室應(yīng)申請組織院內(nèi)多學(xué)科綜合診療會診。

(一)臨床診斷困難(一般入院后超過3天不能確診)或療效不滿意的疑難,、危重病例;

(二)申請會診超過3個專業(yè)的病例;

(三)出現(xiàn)嚴(yán)重并發(fā)癥的病例;

(四)已發(fā)生醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療投訴或可能出現(xiàn)糾紛的病例。

邀請外院醫(yī)師會診或派本院醫(yī)師外出會診,。

(一)外院醫(yī)師會診：因疑難病例或家屬要求邀請院外專家來院會診,，務(wù)必有科主任提出書面申請《院外專家會診邀請函》上報醫(yī)務(wù)部，邀請函資料包括簡要病史,、查體,、必要的輔助檢查結(jié)果、初步診斷及會診目的和要求等狀況,，醫(yī)務(wù)部審核同意后與受邀醫(yī)院相關(guān)職能部門聯(lián)系,，確定會診時間，安排相關(guān)會診事宜,，由科主任主持會診,，必要時醫(yī)務(wù)部或分管院長參加，主管醫(yī)師作好詳細會診記錄,，院外專家簽字確認,。

(二)外出會診：按照衛(wèi)生部《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

科間會診醫(yī)師應(yīng)由主任(副主任)醫(yī)師,、3年以上主治醫(yī)師擔(dān)任;緊急會診可由值班醫(yī)師先行處理,，根據(jù)實際狀況請示上級醫(yī)師指導(dǎo)或由上級醫(yī)師隨后到達現(xiàn)場處理。院內(nèi)大會診管理實行科主任負責(zé)制,，務(wù)必保證隨時能夠找到會診人員,。院內(nèi)大會診，會診醫(yī)師應(yīng)由主任(副主任)醫(yī)師或科主任擔(dān)任;點名會診時,，被點名的會診醫(yī)師應(yīng)及時參加會診,，原則上不能安排其他人員頂替;被邀請參與第二次會診專業(yè)，應(yīng)安排主任(副主任)醫(yī)師或科主任擔(dān)任,。

(一)科間會診：科室邀請會診前應(yīng)將患者各項資料準(zhǔn)備齊全,，填寫“會診通知單”,，送達被邀科室。被邀會診的科室醫(yī)師須按時會診,，書寫會診紀(jì)錄并簽名,。

(二)院內(nèi)大會診：應(yīng)由科室主任提出申請，填寫《院內(nèi)大會診申請表》報醫(yī)務(wù)部同意或由醫(yī)務(wù)部指定并決定會診日期,。會診時由申請會診科室主任主持召開并作總結(jié)歸納，應(yīng)力求統(tǒng)一明確診治意見,。主管醫(yī)師認真做好會診記錄,，并將會診意見摘要記入病程記錄。會診時,，申請科室要主動介紹病情,，務(wù)必由同級醫(yī)師陪同會診。會診醫(yī)師應(yīng)根據(jù)常規(guī)診察患者,，并按照規(guī)定書寫會診意見,，證明完成會診的具體時間。會診后,，應(yīng)將會診意見以及執(zhí)行狀況在病程記錄中詳細記錄,。

(三)院內(nèi)多學(xué)科綜合診療會診：申請院內(nèi)多學(xué)科綜合診療會診的科室應(yīng)提前三天向醫(yī)務(wù)部遞交《醫(yī)院多學(xué)科綜合診療會診申請表》(緊急會診除外)并明確會診主持人(主持人須副高或副高以上醫(yī)師或科主任)。醫(yī)務(wù)部根據(jù)申請確定會診專家后,，將會診專家名單反饋給申請科室,。申請科室須提前將醫(yī)務(wù)部核定后的《醫(yī)院多學(xué)科綜合診療會診申請表》送達各受邀請專家，以便受邀專家了解病情,。

(一)各科室應(yīng)高度重視院內(nèi)會診工作,，安排貼合本制度規(guī)定的人員在規(guī)定時間內(nèi)到達會診地點，醫(yī)院將院內(nèi)會診制度落實狀況納入科室綜合目標(biāo)管理,，與科室獎金、科主任津貼掛鉤,。

(二)各科室有互相監(jiān)督院內(nèi)會診落實狀況的義務(wù),，對違反本制度的科室和相關(guān)人員需及時報醫(yī)務(wù)部備案,。

(三)各臨床科室每年從本科室的多學(xué)科綜合診療會診病例中至少挑選一例參加院內(nèi)疑難危重,、復(fù)雜病例多學(xué)科討論會，技術(shù)委員會負責(zé)組織專家評定“疑難危重病例搶救組織獎”。

(四)醫(yī)務(wù)部負責(zé)每月月底檢查匯總?cè)簳\落實狀況,，對科室安排不具備會診資質(zhì),、不在規(guī)定時間內(nèi)完成會診、未安排相同資質(zhì)人員進行陪同會診以及參加院內(nèi)大會診遲到者,，院內(nèi)通報批評并按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處罰,。

(五)醫(yī)院每半年對全院死亡病例,、糾紛病例、申請院內(nèi)多學(xué)科診療會診病例進行總結(jié),、評價和反饋,。由醫(yī)務(wù)部主持，參加人員為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會成員和相關(guān)科室人員及臨床藥師,。

(六)對于因會診不及時觸發(fā)的醫(yī)療糾紛,，按照《臨邑縣人民醫(yī)院醫(yī)患糾紛處理辦法》處理。

醫(yī)院規(guī)章制度篇十二

患者隨訪管理系統(tǒng)(ecrm)建立在多年的醫(yī)院信息化建設(shè)經(jīng)驗及對隨訪理念的深入理解之上,，在系統(tǒng)性及易用性方面經(jīng)過了仔細設(shè)計,，并得到大量實踐檢驗。

三種隨訪方式,，

1：隨訪中心服務(wù)隨訪

2：臨床科室(病區(qū))科研隨訪

3：臨床科室(病區(qū))與隨訪中心聯(lián)動二級隨訪,。

隨訪模板設(shè)置：不同科室、不同疾病,、不同病區(qū)可以設(shè)置不同的隨訪模板,，并可設(shè)置不同的隨訪周期：對于普通疾病設(shè)置單次隨訪，直接指定下次隨訪日期;對于慢病的多次隨訪,，可以指定每次隨訪的日期間隔,，系統(tǒng)自動計算隨訪日期序列。

隨訪模板應(yīng)用：既可以對患者逐個設(shè)置隨訪模板,，又能批量設(shè)置患者模板,，也可以將模板直接應(yīng)用到病區(qū)、科室,，所有該病區(qū),、科室患者都使用該模板。

隨訪內(nèi)容記錄：根據(jù)不同的隨訪目的,，可以設(shè)置不同的隨訪問卷,。組卷方式靈活，題目數(shù)量不受限制

方便的答卷方式：問卷中的題目既可采用下拉式選項(用鼠標(biāo)選擇),，也可手動輸入答案,，方便手腦協(xié)調(diào)，減輕工作壓力,。

智能隨訪提示：設(shè)置好患者隨訪模板及問卷后,，就不再需要人工干預(yù),，系統(tǒng)在后臺自動計算下一次隨訪日期，系統(tǒng)會提示當(dāng)天需隨訪患者列表,。對于當(dāng)天未隨訪患者,，第二天會在過期未隨訪列表中提示。

分配隨訪患者：可以按照病區(qū),，科室,，病種等條件為隨訪員自動或手動分配患者

隨訪結(jié)果查詢統(tǒng)計：對隨訪問卷可做分類查詢統(tǒng)計，分析出患者目前最關(guān)心的問題,，為醫(yī)院提升管理水平提供客觀依據(jù),。查詢條件可以靈活輸入，不受限制,。

隨訪知識庫：系統(tǒng)提供常見疾病知識庫,，供隨訪人員參考。

自動提示隨訪患者列表：隨訪人員為患者設(shè)定隨訪周期及問卷后,，不再需要主動記住那些紛繁復(fù)雜的日期,，患者等細節(jié)，到預(yù)定日期后,，系統(tǒng)自動彈出隨訪患者列表,，一目了然、

一鍵呼出：隨訪時,，不必人工撥打患者電話,，只需用鼠標(biāo)輕點患者姓名，系統(tǒng)就會自動呼出電話

呼入呼出彈屏：呼入呼出電話時,，系統(tǒng)自動彈出該患者信息窗口,，可以看到該患者的基本信息，門診信息,，住院數(shù)據(jù),，診斷，醫(yī)囑,，歷次隨訪記錄等,，做到心中有數(shù)

意見建議：針對患者提出的疑難問題，隨訪人員記錄后向上級提交,，管理者登陸系統(tǒng)后可以對該問題批復(fù)處理意見,，隨訪人員可以根據(jù)該批復(fù)向患者反饋，形成閉環(huán)處理

完整的患者數(shù)據(jù)：除患者基本信息外,，還包括門診記錄,，住院數(shù)據(jù)，醫(yī)囑，護理記錄,，病案首頁,，消費記錄，隨訪記錄等,，這些數(shù)據(jù)不需要人工錄入,，都從his中自動讀取

患者可以通過本系統(tǒng)預(yù)約就診，預(yù)約數(shù)據(jù)自動寫入his,，患者來院后直接到掛號處取號即可

隨訪部門領(lǐng)導(dǎo)：查詢統(tǒng)計分配給該隨訪員患者人數(shù),，新增患者人數(shù)，已經(jīng)隨訪人數(shù),，患者到院人數(shù),，下周隨訪人數(shù)，過期未隨訪人數(shù),，本月隨訪人數(shù)，通話總數(shù),，通話總時長,，患者到院轉(zhuǎn)化率等，可按各項排序,，并可匯總本部門數(shù)據(jù)

隨訪人員：分配給自己的患者,，當(dāng)天新增患者，今天要隨訪患者,，本周要隨訪患者,，本月要隨訪患者，已經(jīng)到院患者,，超期未隨訪患者等

查詢隨訪記錄：查詢隨訪記錄細項內(nèi)容,，如腎病隨訪記錄，查詢尿素氮,，肌酐超標(biāo)患者

查詢檢查檢驗：比如對糖尿病患者,，查詢糖化血紅蛋白大于7、0,，并且微量白蛋白>20的患者,，針對查詢出的患者，可以做進一步隨訪

通話錄音：通話過程全程錄音,，便于領(lǐng)導(dǎo)檢查工作,，減少醫(yī)患糾紛，完善的權(quán)限控制：聽取錄音采用授權(quán)方式,，只有授權(quán)后才能聽錄音,。

隨訪結(jié)束后，可以給患者發(fā)飲食運動護理短信，短信模板自行設(shè)置,，可以群發(fā)短信,。

回訪系統(tǒng)內(nèi)置會員管理功能，可以設(shè)置會員間關(guān)系,，積分規(guī)則,，獎勵政策等。此功能適用于醫(yī)院內(nèi)部的康復(fù)俱樂部(腎病,，糖尿病等需長期控制疾病)等,。

隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的進步，患者在注重治療效果的同時同樣在意醫(yī)院的整體服務(wù)水平,?；卦L恰恰是醫(yī)院治療服務(wù)后的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是醫(yī)院和患者溝通的橋梁,，對醫(yī)院來說患者的評價和建議是非常寶貴的,。

醫(yī)院規(guī)章制度篇十三

為了加強勞動紀(jì)律的管理，建立醫(yī)院良好的工作秩序,，嚴(yán)格考勤制度,。全院干部職工均實行上、下班指紋打卡制度,，做到有章可循,，有據(jù)可查（高薪聘請、外聘專家除外）,。

1,、在當(dāng)月正常出勤前提下，無特殊情況,，本月內(nèi)常白班可以正常調(diào)休假4天,；值班人員除下夜班休息外，當(dāng)月調(diào)休假1天,；法定節(jié)假日除外(春節(jié)假期共休6天）,。各科室根據(jù)科室工作和崗位實際情況，合理安排調(diào)休日,，當(dāng)月休息日未休完者下月不累計,。

2、員工上下班不得遲到,、早退（夏季：上午7:50—12:00,，下午14:00—17:30；冬季：上午7:50—12:00,，下午13:30—17:00）,。未按時在指紋簽到機打卡者視為遲到,，未經(jīng)批準(zhǔn)提前下班者視為早退。

3,、因公出差,、學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng),，誰主導(dǎo)誰負責(zé)該項工作人員考勤統(tǒng)計,、并簽字，于該項活動結(jié)束后上報辦公室備案核實考勤情況,。

4,、胸牌編號、職務(wù)由院辦統(tǒng)一核定,，上班時間應(yīng)予以佩帶規(guī)范,，一次未佩帶，罰款10元,。

5,、各科室主任、護士長應(yīng)認真,、及時,、準(zhǔn)確記錄員工的出勤情況，在次月3號前將《科室人員考勤表》上報辦公室與指紋打卡機核實核對,。

6、辦公室妥善保管各種休假憑證以備核查,，并不定期

抽查員工在崗情況,。每旬檢查一次員工的打卡情況，如實記錄存在的問題,，及時糾正解決,。

7、享受保險金的職工須符合：單月工作滿20天（含20天）以上,，醫(yī)院部分全額交款,；單月工作不滿20天（不含20天）以下，醫(yī)院部分按日核算金額交款,；育齡人員在院長簽批產(chǎn)假假期內(nèi),，醫(yī)院部分全額交款，否則,，醫(yī)院不為其繳納保險金,；

8、福利,。月福利：未超出常規(guī)調(diào)休日,，當(dāng)月無違紀(jì)現(xiàn)象,，可享受醫(yī)院月福利待遇。年終福利：入職連續(xù)工作滿半年以上,，除常規(guī)假期外,，年度請假累計未超出30天，無違紀(jì),、無受處理者即可享受年終福利待遇,。其他福利：入職連續(xù)工作滿半年以上，年度內(nèi)請假累計未超出30天,，即可享受醫(yī)院其他福利,。

9、上下班遲到或早退,，在10分鐘以內(nèi)者給予罰款20元,；超過10分鐘未超30分鐘者給予罰款50元，超過30分鐘以上給予罰款100元,。

10,、曠工半天扣1天薪金，另加罰金100元;曠工1天扣2天薪金,，另加罰金200元;曠工2天扣4天薪金,，另加罰金500元;連續(xù)曠工達3天以上者，按自動離職處理,，且不計發(fā)當(dāng)月工資和獎金,。半年內(nèi)累計曠工5天以上（含五天），按自動離職處理,。薪金包括基本工資,、福利及獎金。

醫(yī)院規(guī)章制度篇十四

為了響應(yīng)總醫(yī)院創(chuàng)建品牌醫(yī)院,、打造醫(yī)療航母的號召,，為強化醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督,，推動醫(yī)院的民主政治建設(shè),，促進兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，進一步深化醫(yī)院改革,，貫徹實踐,，結(jié)合實際，制定我院務(wù)公開制度,。

推行院務(wù)公開是加強醫(yī)院民主管理,、促進醫(yī)院健康發(fā)展、增強職工的責(zé)任感,、調(diào)動群眾的積極性,、推動醫(yī)院改革和發(fā)展的一項重要措施,，是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫(yī)院的有效途徑，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,。

⑴醫(yī)院重大決策和改革方案,，包括發(fā)展規(guī)劃、計劃,、經(jīng)濟目標(biāo)等,。

⑵醫(yī)院經(jīng)營情況，包括業(yè)務(wù)收入,、成本變動,、經(jīng)濟效益和資產(chǎn)負債等情況。

⑶涉及職工切身利益重大事項,，包括分配制度改革方案,、福利待遇以及職工醫(yī)療費使用情況等。

⑷職工關(guān)心的其它有關(guān)問題包括領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律（包括工資收入,、獎金等）及民主評議干部情況,，部選拔任用及考核情況，藥械采購計劃,、招投標(biāo),、制度及計劃執(zhí)行情況，勞動用工情況,，業(yè)務(wù)招待費使用情況,。

⑸其他需要公開的。

⑴職工代表大會或職工大會,。

⑵召開會議,，主要通過院務(wù)會、院周會,、職工座談會等形式研究和通報院內(nèi)重大事項。

⑶設(shè)立院務(wù)公開欄,，張貼有關(guān)資料,。

⑷設(shè)立舉報箱、意見箱,、舉報電話,。

建立由工會、職工代表和有關(guān)人員組成的院務(wù)公開監(jiān)督小組,。監(jiān)督小組的職責(zé)是依據(jù)有關(guān)政策和法律,，監(jiān)督院務(wù)公開的內(nèi)容是否真實、全面,、及時,，程序是否合法,，職工所反映的問題是否得到認真解決和答復(fù)。院務(wù)公開監(jiān)督小組要定期對院務(wù)公開情況和有關(guān)部門的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,、檢查和考核,，并通報檢查考核情況。醫(yī)院院務(wù)公開各有關(guān)責(zé)任人對院務(wù)公開監(jiān)督小組的意見和建議應(yīng)在三十日內(nèi)給予答復(fù)或說明,，對其中需要整改的事項應(yīng)當(dāng)采取措施及時整改,，并接受職工監(jiān)督。醫(yī)院職工和職工代表對公開的有關(guān)重大決策和重大事項依法負有保守秘密的義務(wù),。

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