在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

單位聘用合同書(shū) 用人單位聘用合同篇一

根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本聘用合同以便共同遵守,。

第一章聘用合同期限

第一條本合同期限采用下列方式之一：

(一)固定期限合同：自___________年_________月________日起，至___________年_________月________日止,，為期_______年______個(gè)月,。

(二)甲方聘用乙方至退休：___________年_________月________日起，至___________年_________月________日止,，為期________年_____個(gè)月,。

(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_________特定工作任務(wù)，合同期限自_________年________月_______日起,，至該任務(wù)完成時(shí)(或)_________止,。

第二章聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件

第二條甲方聘用乙方在_________部門(mén)從事_________崗位的工作,。

第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù),。

第四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

第三章崗位紀(jì)律

第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,。

第六條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第四章報(bào)酬與相關(guān)待遇

第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠,。

第八條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的,，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。

第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分,，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方,。

第十條乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度,、各類(lèi)假期,、女職工權(quán)益,、因工非因工負(fù)傷,、致殘,、疾病,、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利,。

第十二條乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

第五章聘用合同的變更,、續(xù)聘,、解除和終止

第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更,。變更合同應(yīng)采取書(shū)面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存,。

第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除,。國(guó)家和省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

第十五條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

(二)連續(xù)曠工超過(guò)________個(gè)工作日或者_(dá)________年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)________個(gè)工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前________日以書(shū)面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。

第十七條乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除聘用合同：

(一)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三)因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

(五)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

(六)屬于國(guó)家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)考入普通高等院校的;

(三)被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān),、人大機(jī)關(guān),、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的;

(四)依法服兵役的;

(五)除前四項(xiàng)情形外,，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;________月后再次提出解除聘用合同

仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方面解除聘用合同,。

第十九條本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)訂聘用合同,。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,。聘用合同期限滿,，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方的退休年齡的年限。

第二十條聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的,、甲方被撤銷(xiāo),、乙方退休、死亡,，聘用合同即行終止,。

雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同終止：

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第二十一條甲方與乙方解除聘用合同時(shí),，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十二條甲方與乙方終止、解除聘用合同后,，應(yīng)為乙方出具終止,、解除聘用合同證明書(shū);并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作,。乙方的人事關(guān)系,、檔案管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

第六章違約責(zé)任

第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

第七章?tīng)?zhēng)議處理

第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可向本單位及上級(jí)主管部門(mén)聘用爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

第八章其他事項(xiàng)

第二十五條雙方其他約定事項(xiàng)。(可另附紙)

(一)_________

(二)_________

(三)_________

(雙方可以約定試用期,、培訓(xùn)和繼續(xù)教育,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限,、違約金的數(shù)額等條款,。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任,。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的,，向甲方支付一定的賠償金。)

第二十六條本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(簽章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________

簽訂地點(diǎn)：_____________________簽訂地點(diǎn)：_____________________

單位聘用合同書(shū) 用人單位聘用合同篇二

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

勞 動(dòng) 合 同

甲方（用人單位）名稱:

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:地址: 乙方（勞動(dòng)者）姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號(hào)碼： 住址:聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月日起至年月日止,。其中試用期從年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在崗位 從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,，甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費(fèi),。

2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的月工資為 元,，其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補(bǔ)貼,、加班費(fèi)的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

2.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策,。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。

八,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更,、解除另有約定的,，可在本合同書(shū)第十項(xiàng)中約定。

2.本合同解除或者終止時(shí),，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。

3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù),。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲,、乙雙方約定以下內(nèi)容：

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決,，也可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或所在鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

2.本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

單位聘用合同書(shū) 用人單位聘用合同篇三

甲方名稱：___________________法定代表人：__________________________

乙方姓名：___________________性別：________________________________

出生____年__月__日：__________________________民族：________________________________

文化程度：____________________________居民身份證號(hào)碼：______________________

家庭住址：____________________________郵政編碼：____________________________

電話：________________________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限,。

按下列第________款確定：本合同為有固定期限的聘用合同。

合同期從20__年__月__日至20__年__月__日止,。

其中試用期從20__年__月__日至20__年__月__日止,。

本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。

合同期從20__年__月__日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止,。

其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止,。

本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。

合同期從___________之日起至___________之日止

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月為_(kāi)_______________________________________

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

四,、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

乙方連續(xù)________個(gè)月考核被確定為不稱職的；

不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第款第項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

在試用期內(nèi)；

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,；

甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元,；給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書(shū)面通知,；

2.填寫(xiě)《員工離職》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。

如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作,；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明,；

6.辦理戶口,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。

但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方：________________ 乙方：________________________

20__年__月__日 20__年__月__日

單位聘用合同書(shū) 用人單位聘用合同篇四

勞動(dòng)合同方面的資料,

甲方（聘用單位）名稱：_________

法定代表人：_________職務(wù)：_________委托代理人：_________職務(wù)：_________所有制性質(zhì)：_________主管部門(mén)：_________單位地址：_________聯(lián)系電話：_________

乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________民族：_________身份證號(hào)碼：_________出生時(shí)間：_________參加工作時(shí)間：_________學(xué)歷：_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專(zhuān)業(yè)：_________職稱或技術(shù)等級(jí)：_________取得時(shí)間：_________個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話：_________法定監(jiān)護(hù)人：_________與乙方（受聘人員）的關(guān)系：_________工作單位：_________個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,。

一,、聘用合同期限本合同為_(kāi)________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期,、以完成一定工作為期限的）,。合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù)）,。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

二、聘用崗位及其職責(zé)要求

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方在_________崗位工作,；在聘期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé),，完成工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全,、健康。

（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、工作報(bào)酬

（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬,。

（二）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲,、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

（二）乙方在休息,、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，制定本單位的.規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲,。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。

七,、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，并按照規(guī)定程序變更合同。

（二）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：1、甲,、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的,。2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的,。3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；4,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

八,、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：

1,、本合同期滿,，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

2,、乙方達(dá)到法定退休年齡的（國(guó)家和省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定）。

3,、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的,。

4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的,。

5,、甲方被撤銷(xiāo)的。

九,、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前,，甲、乙雙方任何一方提出,，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十,、聘用合同的解除

（一）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（二）乙方在聘期內(nèi)辭職,、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。3,、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)（境）的，或者出國(guó)（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的,。4,、連續(xù)兩年年度考核不合格的。5,、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,。6、嚴(yán)重失職,、徇私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1,、患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。2,、不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4,、甲方由于體制改革,、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的,，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方,。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同：1,、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,。2,、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。3,、患病或者非因公（工）負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的。4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。5,、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部,、復(fù)員,、退伍軍人在2年內(nèi)的。6,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的,。7、法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

（六）乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式告知甲方,。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：1,、在試用期內(nèi)的,。2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。3,、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的,。4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的,。5,、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的,。6,、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情形之一的,，不得提出解除本合同：1,、擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項(xiàng)目,、工程建設(shè)項(xiàng)目,、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的,。2,、被縣級(jí)以上組織、人事部門(mén)選派到其它單位支援工作,，時(shí)間未滿的,。3、從事國(guó)家安全,、機(jī)密工作,，或者離開(kāi)國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的,。4,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。5,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

十一,、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

（一）甲,、乙雙方任何一方違反本合同的約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金,。造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1,、甲方被撤銷(xiāo),，乙方不愿服從新的工作安排的。2,、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的,。3、按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2,、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,，泄露國(guó)家和甲方的技術(shù),、商業(yè)秘密，損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益,，按有關(guān)規(guī)定處理,。

十二、雙方約定的其它事項(xiàng)_________

十三,、附則本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按照法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行,；沒(méi)有規(guī)定的，由甲,、乙雙方協(xié)商約定,。本合同依法訂立后，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同一式_________份，甲,、乙雙方各執(zhí)1份,，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份,。本合同于_________年_________月_________起生效,。甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：__________________年____月____日

_________年____月____日

附件

附件一

聘用合同續(xù)訂書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同,。一、續(xù)訂聘用合同為_(kāi)________聘用合同（空白內(nèi)選填短期,、中長(zhǎng)期,、以完成一定工作為期限的）。合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內(nèi)選填年月日,、完成工作任務(wù)）,。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二,、補(bǔ)充約定事項(xiàng)：_________甲方：_________

乙方（簽章）：__________________年____月____日

_________年____月____日附件二

聘用合同變更書(shū)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同,。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜,，有如下內(nèi)容：_________甲方：_________

乙方（簽章）：__________________年____月____日

_________年____月____日附件三

終止聘用合同證明書(shū)根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定，我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同（合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日,；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）,。特此證明。單位（蓋章）：__________________年____月____日附件四

解除聘用合同證明書(shū)根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定,，我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同（合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日,；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此證明,。單位（蓋章）：__________________年____月____日1,、本合同書(shū)系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》樣本,，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》必不可少的內(nèi)容,；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內(nèi)容，并在相應(yīng)條款后寫(xiě)明,。2,、《聘用合同書(shū)》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人,、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白,，不再填寫(xiě)。3,、《聘用合同書(shū)》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫(xiě),，視《聘用合同書(shū)》是否經(jīng)過(guò)鑒證而確定。

單位聘用合同書(shū) 用人單位聘用合同篇五

甲方（聘用單位）：____________

法定代表人：__________________

地址：________________________

乙方（受聘人員）：____________

性別：________________________

民族：________________________

出生年月：____________________

參加工作時(shí)間：________________

學(xué)歷：________________________

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：________________________

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)（xx）117號(hào)）,，甲乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘用合同。

一,、聘用合同期限

按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行：

（一）本合同為有固定期限合同,。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

（二）本合同為無(wú)固定期限合同,。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止,。

本合同約定試用期（大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期）自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),，完成工作任務(wù)。

因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位,。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_____

三,、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，保守有關(guān)秘密,。

四、工作報(bào)酬,、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資,、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度,、公休假日,、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷,、患病,、死亡等待遇均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、聘用合同的變更,、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同,。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,，并書(shū)面通知乙方：

1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,；

2．連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

3．未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的,；

4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,；

5．嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

6．被人民法院判處拘役,、有期徒刑緩刑以上刑罰的,。

（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前,，醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的；

3．本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

甲方按本款第1、2,、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，未提前30日書(shū)面通知乙方的，解除行為無(wú)效,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù),。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：

1．患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的,；

4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5．正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的,；

6．屬于法律,、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

（七）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同,，并書(shū)面通知甲方：

1．在試用期內(nèi)的；

2．考入全日制普通高等院校的,；

3．被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的,；

4．依法服兵役的；

5．甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬,、提供工作條件和福利待遇的,；

6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

除本款規(guī)定的情形外,，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知甲方。未能協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同,。法律,、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。

（八）有下列情形之一的,，本合同終止：

1．聘用合同期限屆滿的；

2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,；

3．甲方被撤銷(xiāo),、解散的；

4．乙方退休,、退職,；

5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的,。

（九）乙方有下列情形之一的,，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：

1．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的,；

2．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,；

3．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的,。

（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書(shū)面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù),。

（十一）本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（十二）有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1．甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商,，乙方同意解除的,；

2．乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除本合同的,；

3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的,；

4．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方單方面解除合同的,；

5．甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇,，乙方單方面解除合同的,；

6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作,，乙方單方面解除本合同的,；

7．甲方被撤銷(xiāo)、解散,，不能安置乙方就業(yè)的,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；不滿1年的,，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算,。

六、違反聘用合同的責(zé)任

（一）由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)效或部分無(wú)效,，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無(wú)效,，由人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

（二）甲乙雙方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,，可以約定違約金,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除,、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，給乙方造成損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（四）甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)有約定的,，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用；有約定的,，按約定收取,，但不得超過(guò)為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算,。

七、雙方約定的其他事項(xiàng)_____________________________,。

八,、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成,，可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

九,、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十,、本合同一式三份,，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存入乙方人事檔案,。

甲方（簽章）：_________

簽訂地點(diǎn)：_____________

_________年____月____日

乙方（簽章）：_________

簽訂地點(diǎn)：_____________

_________年____月____日

單位聘用合同書(shū) 用人單位聘用合同篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致,，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為專(zhuān)職司機(jī),。

二,、本合同自__年__月__日起至_20xx_年_12_月31日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動(dòng)合同;若乙方在合同終止日前離職,，將扣除全年工資的30%作為違約金。

三,、甲方每月向乙方支付全額工資的70%,，每月應(yīng)按時(shí)支付工資。

四,、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,，盡忠職守，維護(hù)公司利益,。

五,、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方各項(xiàng)安全規(guī)章制度,，服從調(diào)度,、檢查和管理，安全行車(chē),、文明服務(wù);嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,，保守甲方商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息。

六,、乙方必須持有效駕駛證,。牢固樹(shù)立安全意識(shí)，精通駕駛業(yè)務(wù),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),，并努力做到盡量節(jié)約油耗,，降低車(chē)輛維修保養(yǎng)成本;

七、遵紀(jì)守法,，準(zhǔn)時(shí)出車(chē),，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位，保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具,，如因聯(lián)絡(luò)阻礙,，導(dǎo)致未能及時(shí)出車(chē)，將扣除本月全勤獎(jiǎng),。

八,、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,，文明行車(chē),，不開(kāi)帶“病”車(chē),，不開(kāi)超速、超載車(chē),、不疲勞駕駛,，嚴(yán)禁利用車(chē)輛或?qū)④?chē)輛擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。

九,、乙方不得將甲方車(chē)輛借給其他駕駛員行駛,，且發(fā)生油耗、損壞,、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任,。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車(chē)輛，如換機(jī)油,、檢查輪胎等,，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)容車(chē)貌整潔,，

十,、乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車(chē)輛，否則,，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車(chē)輛油耗,、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任,。

十一、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定,，如有違反,，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

十二,、乙方聘用期間須服從公司安排出車(chē),，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告,、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理,。

十三,、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車(chē)之情形或依公而辦私之行為,，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理,。

十四、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理,。

十五,、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財(cái)物,，否則,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理,。

十六,、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行,，若有違反,，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。

十七,、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，同等效力,。

甲方代表人：乙方代表人：

簽訂日期：____年__月__日

單位聘用合同書(shū) 用人單位聘用合同篇七

甲方（聘用單位）名稱 州膠市初級(jí)實(shí)驗(yàn)中學(xué)

法定代表人 z

住所地 州膠市福州南路232號(hào)

聯(lián)系電話 82233607 郵編 266300

乙方（受聘人員）姓名 性別

住址

聯(lián)系電話 郵編

居民身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

青島市人力資源和社會(huì)保障局

說(shuō)明

1.本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的范本。

2.本合同一經(jīng)雙方依法訂立,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。

3.本合同采取的是雙聘（人員聘用,、崗位聘用）合一的方式,。各單位也可根據(jù)工作實(shí)際，與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同,。

4.本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。必須由甲方的法定代表人或其合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員訂立，甲乙雙方簽字或者蓋章方有效,。

5.本合同請(qǐng)使用藍(lán)色或黑色墨水書(shū)寫(xiě),，字跡工整、清楚,，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確。涂改時(shí)應(yīng)在涂改處加蓋雙方印章或簽名,，否則涂改內(nèi)容無(wú)效,。

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿訂立本合同并嚴(yán)格履行。

[聘用合同期限]

第一條 本合同經(jīng)雙方約定,，采用下列第 (一) 種形式：

（一）有固定期限合同：

自20xx年7月1日（20xx年考錄的教師應(yīng)為:自20xx年8月30日）起至20xx年6月30日止。

（二）無(wú)固定期限合同：（此項(xiàng)不填）

自____年____月____日起至乙方退休時(shí)止,。

（三）項(xiàng)目合同：（此項(xiàng)不填）

甲方安排乙方從事________工作任務(wù),。該任務(wù)完成后，本合同即終止,。

其中,，試用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止（本約定僅適用于新進(jìn)人員，軍轉(zhuǎn)干部,、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外）,。（20xx年考錄的教師為新進(jìn)人員）

合同期滿需續(xù)訂的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù),。（續(xù)訂合同文本附后）

[聘用崗位與工作內(nèi)容]（此項(xiàng)根據(jù)自己的崗位聘用證書(shū)上的實(shí)際情況寫(xiě),，免費(fèi)師范生空著。）

（例）第二條 甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方至 專(zhuān)業(yè)技術(shù)

（管理,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤）崗位工作,，崗位名稱 二級(jí)教師____________,，

崗位等級(jí) 十一級(jí) ，崗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止,，合同履行地 州膠市初級(jí)實(shí)驗(yàn)中學(xué) ,，乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是 遵守單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成崗位工作任務(wù),。

[勞動(dòng)保護(hù)與工作條件]

第三條 甲方應(yīng)按國(guó)家,、省、市規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作,。

第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程,，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程,，當(dāng)甲方管理人員違章指揮,，強(qiáng)令違章或冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反聘用合同,。

[工資報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇]

第五條 根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則,，在不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，甲方依據(jù)國(guó)家,、省,、市的有關(guān)人事政策規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，以法定貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬,，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立檔案工資。

第六條 甲方應(yīng)按照國(guó)家,、省,、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，安排乙方接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育,；乙方按照有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇,、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。

第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間,、公休假日,、女職工保護(hù)待遇，因工（公）負(fù)傷,、致殘,、死亡、非因工（公）負(fù)傷和患病等待遇,，均按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

[工作紀(jì)律]

第八條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度,，約束管理行為,，規(guī)范工作秩序。制定的規(guī)章制度與現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策沖突的，對(duì)乙方無(wú)效,。

第九條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間,，甲方有定期考勤乙方的權(quán)利，乙方有遵守由甲方及其上級(jí)主管部門(mén)依法制定并經(jīng)公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù),。

[聘用合同的變更,、終止與解除]

第十條 本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力,。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除法律,、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對(duì)方同意不得擅自變更或解除,。

第十一條 本合同履行過(guò)程中，甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作時(shí),，可以調(diào)整乙方的崗位,。甲乙雙方訂立長(zhǎng)期聘用合同后，由于年齡或機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因,，或因工作需要,，與乙方協(xié)商后，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,。調(diào)整后，聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更,。

第十二條 因特殊情況致使本合同無(wú)法履行或無(wú)法完全履行時(shí),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議,，作為聘用合同的組成部分，與合同其他條款一并執(zhí)行,。（變更合同文本附后）

第十四條 有下列情形之一,，本合同即告終止：

（一）合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；

（二）乙方已辦理退休（退職）手續(xù)的,；

（三）因工負(fù)傷、治療終結(jié)后,，經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力,，按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休并已辦理退休手續(xù)的；

（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的,；

（五）甲方被撤銷(xiāo)的,。

第十五條 合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)聘用合同終止證明書(shū)與本合同一起存入乙方檔案,，同時(shí),，甲方應(yīng)將聘用合同終止證明書(shū)的內(nèi)容書(shū)面告知乙方。證明書(shū)應(yīng)記載原合同當(dāng)事人,、起止期間,、終止時(shí)間、終止原因等情況（聘用合同終止證明書(shū)附后）,。

第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；

（二）連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的,；

（三）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的；

（四）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使聘用單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

（五）未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的,；

（六）年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或連續(xù)兩年年度考核不合格的,；

（七）受到開(kāi)除處分的,。

第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同,，但是應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提前三十日通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作，也不愿到甲方安排的其他崗位工作的,；

（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止或解除本合同：

（一）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（二）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神疾病的；

（三）因工（公）負(fù)傷,，治療期終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為5至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的,；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

（五）乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；

（六）符合國(guó)家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。

第十九條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的,；

（四）依法服兵役的,。

除上述情形外,，聘用人員提出解除聘用合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知單位,，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外,。

第二十條 乙方有下列情形之一，不得提出解除本合同：

（一）承擔(dān)國(guó)家或省,、市（區(qū)）重點(diǎn)科研項(xiàng)目(單位項(xiàng)目)的主要負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干,，科研項(xiàng)目尚未完成的；

（二）從事國(guó)家機(jī)密工作,，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作在規(guī)定的保密期內(nèi)的,；

（三）符合法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策規(guī)定的其他情形。

第二十一條 本合同解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)聘用合同解除證明書(shū)與本合同一起存入乙方檔案,，同時(shí)，甲方應(yīng)將聘用合同解除證明書(shū)的內(nèi)容書(shū)面告知乙方,。證明書(shū)應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間,、解除時(shí)間,、解除原因等情況。（聘用合同解除證明書(shū)附后）

第二十二條 雙方的聘用合同解除后,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),，甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。如需辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù),，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理。

第二十三條 有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的；

（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的,；

（三）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新的崗位后考核仍不合格,，甲方單方面解除本合同的,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定確定。

[違約責(zé)任]

第二十四條 本合同解除或終止后,，乙方失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理,。甲方未按規(guī)定及時(shí)辦理解除、終止聘用合同或人事檔案,、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在此期間相應(yīng)的失業(yè)救濟(jì)金等實(shí)際損失,，并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項(xiàng)的處理,。甲方為乙方辦理檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)過(guò)程中,，乙方負(fù)有協(xié)助義務(wù),。

第二十五條 甲乙雙方可按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、服務(wù)期限,、違約金,、保密事項(xiàng)、競(jìng)業(yè)限制,、人才安家補(bǔ)貼等費(fèi)用在本合同第二十七條進(jìn)行約定,。

[其它事項(xiàng)]

第二十六條 本合同履行期間，如果相關(guān)條款與國(guó)家,、省,、市新出臺(tái)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按國(guó)家,、省、市新出臺(tái)的法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng)：

甲方（公章）________ 乙方（簽章或簽字）________

法定代表人________（簽章）

合同訂立日期____年____月____日

單位聘用合同書(shū) 用人單位聘用合同篇八

聘用單位（甲方）：xxxxxx區(qū)總工會(huì)

受聘人員（乙方）：

聘用單位（甲方）：xxxxxx區(qū)總工會(huì)

法定代表人：xxx

地址：xxxxxx區(qū)南城大道199號(hào)

受聘人員（乙方）：xxx

性別：女

民族：漢族

出生年月：

籍貫：xxx縣

畢業(yè)院校：xxx 學(xué)歷：大學(xué)本科 學(xué)位：文學(xué)學(xué)士

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同,。

（一）合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止,。

（二）本合同約定試用期3個(gè)月。

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,，決定聘用乙方從事新聞宣傳,、文秘,、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工

作,，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),，完成工作任務(wù)。

因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家,、xxx有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定,。

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密,。

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補(bǔ)貼,，工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元∕月，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳,。

（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度,、公休假日、女職工保護(hù),、因工負(fù)傷,、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整

其工作崗位并相應(yīng)變更本合同,。

（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

（四）有下列情形之一的,，本合同終止：

1．聘用合同期限屆滿的,；

2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

3．甲方被撤銷(xiāo),、解散的,；

4．乙方退休、退職,；

5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的。

一方違反本合同的約定,，給對(duì)方造成損失的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解,，也可向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

本合同一式兩份，具有同等法律效力,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

年 月 日 年 月 日

單位聘用合同書(shū) 用人單位聘用合同篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同,。事業(yè)單位臨時(shí)工合同

一,、合同期限。合同期從 日止,。其中試用期從 日起至 日止,。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作履行職責(zé),，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

1、試用期內(nèi)每月工資元,，試用期滿后每月工資元,。

2、甲方每月日發(fā)放工資,。不得無(wú)故克扣,、拖欠工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利,。

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

乙方的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇,，因公或因病死亡的葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七,、勞動(dòng)合同變更、終止,、解除的條件,。

勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2,、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十個(gè)工作日,，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)二十個(gè)工作日的;

3,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止

勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4,、國(guó)家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

乙方在合同期內(nèi)被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除。

乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3、國(guó)家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：法定代表人：

乙方：

日期：

單位聘用合同書(shū) 用人單位聘用合同篇十

甲方（聘用方）： 地址：郵碼： 電話： 法定代表人或委托代表人： 職務(wù)：

乙方（受聘人員）： 性別：________年齡： 居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，就甲方聘任乙方為教師事項(xiàng)，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、工作合同期限： 本合同生效日期年____月____日,，其中試用期 ，本合同終止日期________年月____日,。聘任期滿后,，根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向,，甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同,，聘用期限另行商定。

二,、工作內(nèi)容： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位工作,。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作模式與報(bào)酬： 執(zhí)行課時(shí)工作制,，每個(gè)月為一個(gè)周期,，乙方每月完成任務(wù)課時(shí)的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資 元每堂課,，實(shí)際月工資按課時(shí)計(jì)算，其中使用期間工資 元每堂課,。

四,、工作紀(jì)律與處罰： 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息,，不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨(dú)立教學(xué)。乙方如違反甲方條款,，可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予處罰，直至解除本合同,。

1,、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；

2,、在工作期間,；非自然因素曠課，給予100元處罰,。

3,、在工作區(qū)間；都應(yīng)按時(shí)上下課,，不可打罵學(xué)生,，以侮辱性攻擊學(xué)員。

4,、乙方解除合同,，應(yīng)提前30天告知甲方。

5,、本合同一式兩份,，由甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

________年____月____日________年月____日

單位聘用合同書(shū) 用人單位聘用合同篇十一

甲方：

乙方：姓名： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議,、并共同遵守,。

一、甲方根據(jù)工作需要,、聘用乙方在民權(quán)縣中醫(yī)院 崗位工作,、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排,，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、協(xié)議期限：

本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止,，協(xié)議期滿自行終止。

三,、待遇與獎(jiǎng)懲

1,、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方支付工作報(bào)酬為月工資： 元，（包含國(guó)家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、房改公積金等各種費(fèi)用）；不安排住房,；勞保、節(jié)假日福利與正式職工相同,。

2,、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后，由所在部門(mén)（科室）支付績(jī)效工資,，具體數(shù)額科室根據(jù)個(gè)人工作績(jī)效自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

3,、協(xié)議期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。

4,、所有新聘人員，必須經(jīng)上級(jí)人事主管部門(mén)批準(zhǔn)同意,，分批辦理行政關(guān)系后,，方可享受院方正式職工待遇。

三,、甲乙雙方特別約定事宜

1,、在甲方醫(yī)院工作期間，乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、

相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,。

2,、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議

（1）,、提供虛證件,、證書(shū)及其他證明材料信息的；

（2）,、在國(guó)家規(guī)定年度內(nèi)不能通過(guò)本專(zhuān)業(yè)國(guó)家執(zhí)業(yè)證書(shū)資格考試的,；

（3）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，被依法追究刑事責(zé)任的,；

（4）,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損失的,；

3、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查（醫(yī)生、技師由醫(yī)政科,；護(hù)士由護(hù)理部）,。

4、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果及賠償金,，必要時(shí)甲方單方面解聘,。

5、乙方要求終止協(xié)議的,，需提前30天告知甲方并做好各項(xiàng)交接工作,。

四、協(xié)議的終止與續(xù)簽：

1,、協(xié)議期滿自行終止,。

2、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

五,、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

六,、本合同一式三份,，雙方簽字即生效。

甲方具體部門(mén),、乙方,，甲方人事科各一份。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）： 年 月 日

具體應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人： 年 月 日

乙方（簽字）： 年 月 日

單位聘用合同書(shū) 用人單位聘用合同篇十二

編號(hào)

贛州市事業(yè)單位聘用合同

(參照本)

甲方(用人單位)

單位名稱：

單位性質(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人 法定代表人委托人：

乙方(受聘人)

姓名：

性別：

民族：

學(xué)歷：

出生年月：

身份證號(hào)：

原身份： 職稱（職務(wù)）

根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》等文件精神,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同,。

甲方聘任乙方在 崗位工作,。崗位性質(zhì) 職級(jí)

合同期限：自 年 月 日起,；

至 年 月 日止；

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期,。

乙方的崗位職責(zé)：

（一）甲方

1,、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,；

2,、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分,；

3,、保護(hù)乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定,，支付乙方工作報(bào)酬及各種社會(huì)保險(xiǎn)；

4,、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康,；

5,、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

（二）乙方

1,、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利,；

2,、按規(guī)定獲得工作報(bào)酬和享有社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；

3,、享有休息,、休假與獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利；

4,、服從甲方的管理,，完成崗位工作任務(wù)；

5,、遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密,。

（一）乙方完成本合同規(guī)定的工作任務(wù),，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資；

（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、待業(yè)（失業(yè)）,、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn),。其中，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù),；

（三）乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期,、女工保護(hù),、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）當(dāng)事人有下列情況之一的,，可以變更合同：

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的,；

2,、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的,；

3,、甲方單位變更名稱的；

4,、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的,；

5,、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無(wú)法履行的,。

（二）符合下列條件之一的,，聘用合同即行終止：

1、聘用合同期滿的,；

2,、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

3,、乙方退休,、死亡或者被人民法院宣告死亡的；

4,、乙方因病,、因公負(fù)傷治療終結(jié)后，經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T(mén)指定的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力,，按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休退職的,；

5、聘用單位依法注銷(xiāo)的。

（三）有下列情況之一的,，甲方不得終止和解除聘用合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

3,、乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的,；

4,、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5,、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；

6、國(guó)家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的,。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；

2,、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日,；

3,、未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的,；

4,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,；

5,、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

6、被判處拘役,、有期徒刑或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的,；

2,、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者到新崗位后考核仍不合格的,。

（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、考入全日制高等院校的,；

3,、被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

4,、依法服兵役的,。

（七）乙方有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：

1,、擔(dān)任市以上科技攻關(guān)項(xiàng)目,、技術(shù)改造項(xiàng)目、重大工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干,，工作任務(wù)尚未完成的,；

2、選派到貧困地區(qū),、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時(shí)間未滿的,；

3、從事涉及國(guó)家安全,、重要機(jī)密工作,，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的；

4,、國(guó)家另有規(guī)定的,。

（一）乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,，應(yīng)將所有權(quán)歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔,。

（二）乙方離開(kāi)用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

（一）聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方要付違約金。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。雙方約定違約金標(biāo)準(zhǔn)為：

（二）甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；任何一方對(duì)仲裁不服的,，可以依法向人民法院起訴,。

（一）符合國(guó)家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。

另：

（一）本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律有關(guān)規(guī)定辦理,。

（二）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門(mén)備案一份，三份具有同等法律效力,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

年 月 日 年 月 日

主管部門(mén)意見(jiàn)：

（蓋章）

年 月 日

合同鑒證

（ ）鑒字第 號(hào)

經(jīng)審查,，本合同真實(shí)、合法,，手續(xù)完備,，予以鑒證,。

鑒證部門(mén)（蓋章）

鑒證日期： 年 月 日

續(xù)訂聘用合同

根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)訂聘用合同。時(shí)間從 年 月 日起至 年 月 日止,。

經(jīng)協(xié)商,，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

年 月 日 年 月 日

主管部門(mén)意見(jiàn)：

（蓋章）

年 月 日

合同鑒證

（ ）鑒字第 號(hào)

經(jīng)審查，本合同真實(shí),、合法,，手續(xù)完備，予以鑒證,。

鑒證部門(mén)（蓋章）

鑒證日期： 年 月 日

單位聘用合同書(shū) 用人單位聘用合同篇十三

甲方(用人單位)單位名稱：____________單位性質(zhì)：____________事業(yè)單位單位地址：____________法定代表人法定代表人委托人：____________

乙方(受聘人)姓名：____________性別：____________民族：____________學(xué)歷：____________出生________年________月_________日,；身份證號(hào)：____________

一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)職級(jí)

二,、合同期限合同期限,；自________年________月________日起;至________年________月________日止;其中：_______年________月________日至________年________月________日為試用期。

三,、崗位職責(zé)要求乙方的崗位職責(zé)

四,、基本權(quán)利義務(wù)(一)甲方

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2,、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分;

3,、保護(hù)乙方合法權(quán)益,，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報(bào)酬及各種社會(huì)保險(xiǎn);

4,、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康;

5,、按有關(guān)規(guī)定,，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

(二)乙方

1,、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，參與民主管理的權(quán)利;

2、按規(guī)定獲得工作報(bào)酬和享有社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇;

3,、享有休息,、休假與獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利;

4、服從甲方的管理,，完成崗位工作任務(wù);

5,、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，保守有關(guān)秘密,。

五、工資福利及待遇

(一)乙方完成本合同規(guī)定的工作任務(wù),，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資;

(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、待業(yè)(失業(yè))、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn),。其中,，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù);

(三)乙方在合同期內(nèi)的工作制度,、公休假期,、女工保護(hù),、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、聘用合同的變更、終止和解除(一)當(dāng)事人有下列情況之一的,，可以變更合同：

1,、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方調(diào)整其工作崗位的;

3,、甲方單位變更名稱的;

4、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;

5、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使聘用合同無(wú)法履行的,。

(二)符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：

1,、聘用合同期滿的;2,、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3、乙方退休,、死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4,、乙方因病、因公負(fù)傷治療終結(jié)后,，經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T(mén)指定的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力,，按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休退職的;

5、聘用單位依法注銷(xiāo)的,。

(三)有下列情況之一的,，甲方不得終止和解除聘用合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3,、乙方因工負(fù)傷,、治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

4,、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5,、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6、國(guó)家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的,。

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

單位聘用合同書(shū) 用人單位聘用合同篇十四

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

（全日制用工機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用大中專(zhuān)畢業(yè)生）

用 人 單 位（甲方）：

受聘者姓名（乙方）：

簽 訂 日 期： 年 月 日

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，聘用單位與臨時(shí)聘用大中專(zhuān)畢業(yè)

生雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同書(shū),

共同遵守本合同所列條款,。

住 二,、受聘者姓名（乙方） 性別 民族

聯(lián)系電話（家） （手機(jī)） 出生時(shí)間 年 月 日 身份證號(hào)碼

第二條：合同期限

合同期限為一年，從年 月 日起至 年 月 日止,，

其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，可續(xù)簽合同,。