總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

急診科工作總結 急診科工作總結心得篇一

1.自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,，抵制行業(yè)不正之風，堅持潔身自好,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,。

2.認真學習專業(yè)及管理知識,，經(jīng)過努力，順利完成了護理專升本的學習課程,，通過參加各種學習班,、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流,，虛心請教,，取長補短。

1.積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度,，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發(fā)生,。

2.積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實,。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記,、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等,，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通,。針對新醫(yī)院布局，修訂了急診病人的就診流程,，要求急診就診病人都要進行登記,、分診、排號,。執(zhí)行這流程后,，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率,，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人,，并及時得到處理,，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善,。

3.實行科內(nèi)層級管理，責任區(qū)護士小組長護士長的分層管理,。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理,，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位,，在工作中能起到標兵的帶頭作用,，在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作。

4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度,，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關的部門,，并能采取積極的應對措施,。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。

5.重視每一次檢查,，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中,，都能認真對待，精心準備,，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定,，較好的完成了檢查任務。

6.節(jié)假日前重點對急救物品,、藥品進行檢查,，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排,，保證了節(jié)假日期間工作有序進行,。

7.在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增,，護理工作量增加,，實行了護士彈性排班，加班加點,，在全科護士共同努力下,，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。

8.重視與相關部門的溝通與協(xié)調(diào),，提高工作的效率,。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術的病人,，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等,，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。

強化護理人員服務意識,，提升護理服務質(zhì)量

1.配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診,、觀察室護士文明用語要求，嚴格要求,，并能使用在實際工作中,。

2.堅持正激勵與負激勵相結合，對病人寫信提名表揚護士服務主動,、熱情的護士給予物質(zhì)獎勵,，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及處理。

3.深入病房,，了解病人的病情,、心理需要，給予護士業(yè)務上的指導,，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患,，并能及時排除隱患,。

1.每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房，全年共完成16次業(yè)務學習,，12次護理查房,。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論,，并取得了良好的效果,。

2.分層次對護士進行專科理論考試,，每月進行基本,、專科急救技能的培訓及考核,，全年共進行理論考試12次,，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%,。

3.積極參加和組織危重病人搶救及護理工作,，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,，表揚做得好的一面,，增強其自信心，并提出存在的問題,，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用,。

4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術,。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu,、picu、重癥病房等相關的科室,。

5.加強了護士應對各種突發(fā)事件能力的培訓,，完成了甲型xxx病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓,。其中成功應對突發(fā)事件38起,，其中外傷25起，氣體中毒4起,，食物中毒2起,，其他7起。能在應對各種事件后中總結經(jīng)驗教訓,，提高應對突發(fā)事件的能力。

6.選送了2名優(yōu)秀護士外出學習,，拓寬眼界,，學習新技術;鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動,，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績,。

1.全年共帶教130實習生,，其中本科實習生48人，大專生49人,，中專生29人,，助產(chǎn)4人，接收2名進修生,，接受8名護理骨干的輪轉,，完成教學講課18次，教學查房18次,。

2.重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養(yǎng),，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧,、氣管插管的配合,、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等,。

一年來,，在醫(yī)院和護理部的領導下，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下,，做了一些應做的事情,，還存在著一些不足：

科研意識及能力有待提高;年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實,，嚴格護理管理,，確保護理質(zhì)量;提高科研意識;細化和完善急診各種工作流程，為病人提供快捷,、高效的服務;加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核,。

在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一個臺階,。

急診科工作總結 急診科工作總結心得篇二

20xx年是我院爭創(chuàng)“二甲”的一年。急診科在醫(yī)院正確領導及具體指導下,，堅持把追求社會效益,，維護群眾利益，構建和諧醫(yī)患關系放在首位。在各科室的密切配合及急診科全體工作人員的共同努力下,，使我科取得了一定的成績,。但也存在很多問題。

急診科作為醫(yī)院的窗口科室,，按照醫(yī)院要求,，責任到人，明確分工,，制訂了各種規(guī)章制度,、核心醫(yī)療原則、各種工作流程,、搶救流程,，并均已入冊。認真學習醫(yī)療核心制度和各種急救流程,，人人要求掌握,，建立健全質(zhì)量控制流程，做到管理制度化,、工作程序化,。根據(jù)二級醫(yī)院創(chuàng)建標準，進一步完善院內(nèi)急救機制,，全面提高應急救治能力,。而急診科是醫(yī)院的窗口，是醫(yī)院管理,、醫(yī)護質(zhì)量以及服務水平的具體體現(xiàn),，我們要時刻強化醫(yī)護人員的培訓，提高醫(yī)護人員的綜合素質(zhì),。為此我科強化首診負責制,，加強三基理論和急救技能的培訓，加強門急診觀察病人的管理,。熟悉掌握各種急救流程,，提高應急應變能力及急診診治能力，為創(chuàng)二甲醫(yī)院打好基礎,。

1,、工作量：急診43000人次。參加搶救18人次,，門診

靜脈輸液病人40000人次,處理突發(fā)事件0次,，醫(yī)療糾紛0人次,洗胃10人次,危重病人搶救5人次。

2,、工作達標情況：急救物品完好率達99.8%無菌物品合格率100%,。

3,、中藥（飲片、中成藥,、醫(yī)院制劑）處方比例＜60%,，中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例＜30%,，均不達標,。

1、急救水平差,。

2,、醫(yī)療設備不完善。

3,、四名醫(yī)生有三名是西醫(yī)專業(yè),，一名中西醫(yī)結合專業(yè)，中醫(yī)基礎理論知識和技能掌握的不完整,，缺乏中醫(yī)特色,，不能滿足患者的要求。

我院急診科成立時間短,，只有很少留觀病歷及急危重病人,醫(yī)生急救水平差,，與兄弟醫(yī)院相比，存在很大差距,，我們只有腳踏實地一步一步把工作做好做細,，我院急診科也必將會由小變大，由弱變強,。

急診科 20xx年xx月xx日

急診科工作總結 急診科工作總結心得篇三

過去的一年,，是我院急診科臨床教學工作取得較大成績的一年，在院領導及科教辦的重視和直接領導下,，按照醫(yī)院的《教學管理制度》《教學查房制度》《實習生管理制度》等教學工作制度實施臨床教學工作,，對實習生進行管理；各類各級教學人員各司其職,，保證了實習生能在急診科圓滿地完成實習計劃,，在我急診科臨床教學老師積極努力下，逐條落實校教學醫(yī)院的指標和具體要求,。根據(jù)衛(wèi)生部《?？漆t(yī)師培養(yǎng)標準急診科細則》及《急診科建設指南》的要求來籌建我急診科，終于在20xx年1月14日順利通過海南省住院醫(yī)師和全科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地的評審,，這將是我急診科新的里程碑,，標致著我急診科醫(yī)療、科研,、教學工作步上新的臺階?，F(xiàn)將20xx年度教學工作總結如下：

1、在過去的一年里，我急診科共接收實習生165名,，進修生66名,，住陪醫(yī)師10名。專業(yè)涉及急診內(nèi),、外婦,、兒及護理專業(yè)，科內(nèi)組織學習共98次,，每周舉行一次教學查房,，根據(jù)其實習大綱要求制定了具體實習計劃，制訂實習生輪轉表,，做到盡量滿足實習要求,，保證教學質(zhì)量，完成實習計劃,。

2,、實習生、進修生及住陪醫(yī)師報到后,，為做好實習生的崗前培訓工作,，由科內(nèi)組織三次課時的上崗前培訓，培訓內(nèi)容為：醫(yī)德醫(yī)風教育,、工作制度學習,、崗位職責學習、急診醫(yī)療文書書寫,，醫(yī)療事故防范,、醫(yī)院感染管理、醫(yī)德醫(yī)風教育,、醫(yī)院的各項規(guī)章制度等內(nèi)容,。

3、制定規(guī)范化,、標準化的急診科教學實習方案,。為了提高各學員的臨床實踐技能的掌握和學習，提高具體操作的動手能力,，我科建立了完善的教學課程,、教學方案、教學考核的設置,，建立系統(tǒng)的實習輪轉各急診專業(yè),、科室的表現(xiàn)和能力考核檔案。有針對性的加大各學員的臨床實踐技能的培養(yǎng)和考核,，每周舉行一次臨床教學,。各急救技能培訓采用模擬人及聲,、圖、文并茂的多媒體形式,，最大限度的調(diào)動了實習進修生的興致和積極性,，由科主任嚴抓科室內(nèi)小講課，講課備有教案,，有記錄,，不定期進行監(jiān)督，組織科內(nèi)大講課,；開展了教學大查房,，做到理論聯(lián)系實際,，培養(yǎng)學員分析問題,、解決問題和獨立工作的能力。

4,、嚴格執(zhí)行考勤制度和請假制度,。由各帶教老師對各學員實行日考勤，由教學秘書匯總考勤結果并及時上報科教科,?？平炭茖Ρ憩F(xiàn)優(yōu)秀的實習生給予表彰獎勵，對違反實習生管理條例的人員,，視情節(jié)給予書面檢查,、公開檢討或退回學校。

5,、積極參加科教科組織召開的教學工作會議,，由教學秘書參加，以解決工作中出現(xiàn)的問題,，并做好各學員出科后的反饋意見,，以進一步完善我科的教學管理體系。

6,、于20xx年1月14日我急診科順利通過海南省住院醫(yī)師和全科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地的評審工作,，成立了急診科住陪醫(yī)師的教學基地，從而大大加大了我急診的教學信心,。

我科一直提倡“以學員為中心,，以教師隊伍為主體”的教學管理理念，堅持以教學改革和教學研究為動力,，帶動教學工作,。同時優(yōu)化教師隊伍，通過多種形式加強對教師隊伍的培養(yǎng)工作,，拓寬教師的教學思路,，提高教學能力和學術水平,，跟蹤國內(nèi)外最新教學研究動態(tài)，加強同國內(nèi)各急診系統(tǒng)的技術交流和合作,，吸收先進的教學及技術理念,，采取走近來，走出去的辦法,，多次派多位教師前往參加各急診交流會議,，并派多位教師參加了海南急救技能比賽，取得了團體第二名,，回來后通過互相學習及授課來規(guī)范各項急救技能,。切實加大宣傳的力度，讓教師樹立正確的人生觀,、教育觀及質(zhì)量觀,，增強工作責任心，加強醫(yī)德醫(yī)風教育,，轉變工作作風,，做到教書育人，言傳身教,，為人師表,。

隨著醫(yī)院新綜合大樓的投入使用，我院加強實踐教學基地建設以滿足教學改革和人才培養(yǎng)的需要,，我急診科建立了供教學需要的示教室,，面積約80平米，內(nèi)設有多媒體教學系統(tǒng),、投影儀及電腦等教學設施,，擁有基本教具，建立了急診閱覽室供各學員閱覽,，目前已籌辦好標準的留觀室,、急診病房及急診手術室，擁有足夠的急救設備,，正在積極籌備急診icu,，以爭取收治更多的病種，來滿足教學改革及人才培養(yǎng)的需要,。

1,、急診留觀室及急診病房床位數(shù)還未達到教學需要，急診icu還待籌辦,。

2,、教學激勵制度及相關各種制度還待進一步完善。

3,、教師隊伍師資還待提高,，特別是擁有高學歷的教師不足,，教師師資結構還有待優(yōu)化。

4,、急診手術室的投入使用還待進一步完善,。

5、目前急診科急診量在170人次/日的情況下,，醫(yī)護人員相對缺乏,，在繁忙的臨床工作下，

有時總免不了對教學工作的疏忽,。

1,、按照醫(yī)院的規(guī)劃和要求，積極做好招收實習醫(yī)師,、進修醫(yī)師及住陪醫(yī)師的工作,。

2、完善急診留觀室,、急診病房,、急診icu及急診手術室的配備設置。

3,、加強教學體系的改革，完善各項培訓教育手段及方法,。

4,、優(yōu)化教師隊伍，力爭提高教師具有高級職稱的比例,，招收具有碩士,、博士學歷的教師，多形式加強教師的培養(yǎng)工作,，拓寬教師的思路,，提高教學能力及學術水平。規(guī)范教學制度,，強化教學管理,，提高培養(yǎng)質(zhì)量及學歷水平。

急診科工作總結 急診科工作總結心得篇四

時光荏苒,，歲月如梭,。轉眼間來到急診科工作已過半年，這半年的成長充滿艱辛與幸福,，激情與挑戰(zhàn)?，F(xiàn)我將半年工作總結如下：

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己,。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想,，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平,，認真開展并組織業(yè)務學習，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的急診科護士邁進,。 工作總結

同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己，鍛煉自己,，如紅歌會,，義務獻血，技能比武等等,，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界，增長了見識,，促進自己全面發(fā)展,。

急診科重癥監(jiān)護室是一個無陪護病區(qū)，我能夠本著認真負責的態(tài)度為病人服務,。生老病死是一個自然的過程,，但是我能夠換位思考，體會病人的身心痛苦,，急家屬之所急,，憂病人之所憂，把病人當做自己的親人,，不怕臟,，不怕苦，不怕累,，盡自己的全部力量去挽救病人的生命,，幫助病人，減輕他們的痛苦,，時刻銘記：救死扶傷,，才是我們的職責之所在！

重癥監(jiān)護室對護士的全面素質(zhì)要求比較高,，這就要求我們平日的工作必須更加努力,，更加精益求精。思想覺悟要達到一定水平,，業(yè)務技術更要一絲不茍,。吸氧技術,，靜脈輸液，心電監(jiān)護這些常規(guī)技術一定掌握,，尤其呼吸機的應用,，氣管插管術，心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能,。

平日里我能夠認真鞏固課本知識,，工作中反復練習各項操作，爭取做到熟能生巧,，每一個月的業(yè)務學習也會準時參加,，作好記錄，并且積極參加各項技能比賽,。在醫(yī)院首屆職工技能運動會上,，獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎，氧氣筒氧氣吸入技術二等獎,。但是這些成績只代表過去,，我會更加努力，爭取成為一名優(yōu)秀的技術能手,！

管理是一門藝術,，是一門終身學習的課程。

在eicu工作期間,，我能夠以高標準要求自己,，不遲到，不早退,，嚴于律己，寬以待人,，工作勤勤懇懇一絲不茍,，尊敬老師，團結同事,，對病人認真負責,，真正的承擔起一名急診科護士該做的。無論何時何地,，永遠銘記,，我是一名救死扶傷的白衣天使。

人生是一幅多彩的畫卷,，收獲五彩繽紛的同時,，難免會有一些差強人意的地方，工作中我也發(fā)現(xiàn)自己許多缺點和不足,。

一,、業(yè)務不熟練

例如呼吸機的應用,，氣管插管術，各式管路的護理等等,，因為自己工作時間短,，經(jīng)驗不足，難免會造成一些時間,、資源的浪費,。以后我會勤學習，多動手,，爭取樣樣精通,。

二、思想不成熟

救死扶傷,，挽救病人的生命,，解除他們的痛苦，是我們每一個醫(yī)務工作者義不容辭的責任,。但是碰到病人及家屬的不理解,，不支持，我還是會煩躁,，不夠耐心,，細心。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容,、博愛的心,，對待每一位病人，每一位家屬,。

三,、工作不精細

細節(jié)決定成敗。eicu的工作不比普通病房,，急,、危、重是它的特色,。有時候忙起來,，我就會“抱西瓜，丟芝麻”,。比如微量泵用后不知道放回原位置,，比如呼吸機過濾網(wǎng)忘記清洗等等。這些細節(jié)我以后會多多注意,，爭取每一項工作都做到位,。

工作的大半年，充滿酸甜苦辣。及時的總結經(jīng)驗教訓,，才能夠輕松上路,。人生旅途最美麗的風景，不是目的地,，而是沿途的風景,。希望自己能夠勇往直前，奮勇前進,，爭取做一名優(yōu)秀的急診科護士,，為急診科的發(fā)展，為醫(yī)院的發(fā)展,，爭光添彩,！

急診科工作總結 急診科工作總結心得篇五

20xx年是我院‘二甲’評審后緊張的一年，也是我院急診科適應市場經(jīng)濟連續(xù)成長非常關鍵的一年,。這一年我們將周全落實科學成長觀,，以急診成長作為第一要務，凝集民氣,，以新思路,、新見解、新辦法加強急診工作的盼望與活力,，加強急診辦理，進步醫(yī)療辦事質(zhì)量,，鞏固并強大急診步隊,，使急診醫(yī)療系統(tǒng)更加典范化，加快我院急診成長?，F(xiàn)籌劃以下：

在上級主管部分的精確帶領下,，以黨的十六大精神為教導，以做好新型農(nóng)村互助醫(yī)療及都會居民醫(yī)保工作為目標,，以保護健康,，關愛生命，經(jīng)心全意為人民辦事為科室主旨,，為把我科構筑成為大家相信、病院安心,、醫(yī)德崇高,、醫(yī)術高超的科室邁出堅固的步調(diào)。

要在鞏固前兩年急診辦理年活動結果的根本上,，聯(lián)合等級病院復審整改工作,，環(huán)繞“質(zhì)量、安定、辦事,、代價”,，狠抓內(nèi)涵構筑。要進一步加強急診救助專業(yè)步隊的配置,，進行急診醫(yī)學知識的進修,，明白急診救助在當前社會的緊張性，穩(wěn)進急診救助步隊,。美滿急診,、入院、手術“綠色通道”使急診辦事及時,、安定,、便捷、有效,。美滿24小時急診辦事目次,、急診工作流程、辦理文件資料,、對各贊成系統(tǒng)辦事的典范,。和諧臨床各科對急診工作的互助。對多量量病員有分類辦理的程序,。立足使急診留觀病人于24小時內(nèi)診斷明了,、病情鞏固后安定入院。加強上級醫(yī)師救助教導,，加強三級會診,，加強與其他特長的協(xié)作互助，使急診危重患者的救助告成率進步到98%以上,。

很抓“三基三嚴”,，加強病史詢問及典范查體、大病歷典范謄寫,、抗生素公道利用等專項培訓力度,。當真履行首診當真制、交代班軌制,、危沉痾人救助軌制,、各級各種人員職責、根據(jù)病情優(yōu)先獲得診療程序,。加強運行病歷的考評,，重點查抄與醫(yī)療質(zhì)量和患者安定相干的內(nèi)容，美滿按期查抄,、考評,、反饋,、總結的質(zhì)把握度，堅定一周一小查,，一月一大查,，對關鍵辦理、凝難病歷評論辯論,、三級醫(yī)師查房對病情變化的處理定見要重點監(jiān)控,，增進根本質(zhì)量連續(xù)改革和進步。

要強化對急診配置的按期保護,、監(jiān)測并專人辦理,，及時發(fā)覺題目清除障礙，使救助配置的完好率到達100%,。加強練習典范利用,，使醫(yī)護人員能夠諳練把握，精確利用,，確保安定運行,，以滿足患者救助需求。嚴厲院內(nèi)傳染,。加強心肺復蘇技巧的練習,，使心肺復蘇技巧到達高級程度。

要抓優(yōu)良辦事工作,。堅定以病工錢中間,，深切展開建立“優(yōu)良辦事樹范崗”活動，典范辦事行動,，立異辦事內(nèi)容,，珍視辦事技巧，落實醫(yī)患雷同,、知情告知軌制,，及時妥帖處理各種膠葛，按期進行分析,、總結,，強化安定辦法，防備醫(yī)療變亂產(chǎn)生,。延長辦事范疇,，包管辦事質(zhì)量，周全進步醫(yī)療辦事程度,，進步患者如意率,，構建和諧醫(yī)患干系