隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

勞動(dòng)合同書篇一

（用人單位全稱）

住所 :

聯(lián)系電話:

法定代表人 ：

乙方：

（勞動(dòng)者姓名）

出生年月：

戶籍所在地：

居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商_致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守履行,。

第_條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式,。

（_）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成_定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止,。

其中訂立第（_）,、（二）項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事_____崗位（工種）工作,。工作地點(diǎn)為_____________。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商_致，可以變更乙方的崗位（工種）工作,。

第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第六條 甲方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家,、省,、市規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第八條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動(dòng)合同,。

第九條 甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。

（_）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí),，每周工作四十小時(shí),。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（三）不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第十_條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假,、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權(quán)利。

第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，_般每日不超過_小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí),。

第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬。

按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周）,?？冃ЧべY（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周）。

第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、加班時(shí)間,、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十五條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

（_）工作日安排乙方延長工作時(shí)間的.,，支付乙方不低于工資的150％的工資報(bào)酬,；

（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報(bào)酬,；

（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的300％的工資報(bào)酬。

第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制,。在勞動(dòng)合同履行期間,，甲方根據(jù)國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

第十七條 甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十八條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家,、省,、市規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

第二十_條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

第二十二條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商_致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十_條,、第四十二條、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條 解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議,，作為本勞動(dòng)合同附件,。

第二十九條 雙方約定的其他事項(xiàng) :

第三十條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，任何_方可依法請(qǐng)求調(diào)解,，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，可在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第三十_條 本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國家、省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同_式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)_份，均具有同等效力,。

甲 方： （蓋章） 乙 方：（簽字）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同書篇二

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地住址：

戶籍所在地住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同,。合同期限自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 天。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,，完成規(guī)定的工作數(shù)量,，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時(shí)性派遣的調(diào)整,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度,。

第六條乙方的休息、休假,、探親假,、帶薪年休假、婚喪假,、女職工孕假,、產(chǎn)假、哺乳期待遇等,，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守,。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十二條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十二條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行的工資形式，乙方的'月工資為,。如甲方工資制定發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最近工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十四條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班工資,。

甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應(yīng)支付乙方法定帶薪年休假的工資,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

七,、勞動(dòng)合同解除或終止

第十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第十七條乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第十八條甲方雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定在十五日內(nèi)為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保障轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,。

第十九條甲方雙方勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條勞動(dòng)合同解除或終止后,、甲方依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,，對(duì)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

八,、雙方需要約定的事項(xiàng)

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

(二)保守商業(yè)秘密的約定：

(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:

(四)其他事項(xiàng)的約定：

九、勞動(dòng)爭議

第二十一條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

十,、其他

第二十二條本合未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

委托代理人(簽名或蓋章)

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書篇三

甲方（用人單位）名稱：_____________

住所：_____________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________

聯(lián)系電話：_____________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________

戶籍所在地：_____________

現(xiàn)居住地址：_____________

身份證號(hào)碼：_____________

聯(lián)系電話：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第________種形式：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

（二）無固定期限：自____年____月____日起,。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

（三）以完成一定工作任務(wù)人期限：自____年____月____日______起到_____________時(shí)止,。

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)限需要，安排乙從事_______________工作,、工作地點(diǎn)為__________,。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條甲方按排乙方執(zhí)行____________工時(shí)工作制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí),。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（三）不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第六條甲方嚴(yán)格招待勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí),。因特殊原因需延找工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的.條件下,，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),，每月不超過三十六小時(shí)。

第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單

第八條甲方按下列第_____種形式支付乙方工資,。

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（周）,，績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

（二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為______,，計(jì)件單價(jià)為________,。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________。

第九條甲方于每月________日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,，如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。

第十條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。

第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十二條乙方在合同期內(nèi),，休息休假、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方建立健全操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十六條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng),、檢舉和控告,。

第十八條甲乙雙方按照本合同的約定、依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第十九條甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行。

第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

第二十二條甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條,、條三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十二條、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行,。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十四條甲方違法解除或者終止本合的，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償僉標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條解除,、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十六條甲方為乙提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期,。

第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款,。

第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：

第二十九條雙方約定的其它事項(xiàng)：

第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。

第三十一條本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同書篇四

用人單位（甲方）：xx

地 址：

員工姓名（乙方）： xxx

員工身份證號(hào)碼： xxx

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽20xx年11月1日雙方簽訂的.勞動(dòng)合同,。續(xù)簽合同期限從20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原勞動(dòng)合同書,、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。

本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

法人代表簽名：

身份證號(hào)碼：

日 期：

日 期：

勞動(dòng)合同書篇五

甲方：_________

注冊(cè)地：_________

經(jīng)營地：_________

負(fù)責(zé)人或委托代理人：_________

乙方：_________

性別：_________

聯(lián)系電話：_________

手機(jī)：_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

居住證號(hào)碼：_________

其他有效證件名稱：_________

證件號(hào)：_________

戶籍地址：_________

郵編：_________

經(jīng)常居住地址：_________

郵編：_________

戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道____號(hào)____室

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系地址：_________

郵編：_________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)

1.1甲、乙雙方一致同意選擇以下第種形式確定本合同的類型：

1.1.1固定期限：自____年____月____日起至年月日止,，共____個(gè)月,。

若合同履行過程中甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)或?qū)ζ溥M(jìn)行培訓(xùn)而未收取培訓(xùn)費(fèi),，并因此與乙方約定服務(wù)期限的,，超過固定期限部分，視為對(duì)本條款的變更,。

1.1.2無固定期限：自____年____月____日起至法定情形條件出現(xiàn)時(shí)或雙方協(xié)商一致時(shí)

1.1.3以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____工作

1.2乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,，共____個(gè)月。

在乙方試用期期間,，甲方根據(jù)公司管理制度,、錄用條件以及法律規(guī)定對(duì)乙方的工作表現(xiàn),、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核。試用期滿前/時(shí),，經(jīng)甲方考核合格，乙方予以轉(zhuǎn)正,；如經(jīng)考核乙方不合格,，甲方則有權(quán)解除本合同。

1.3乙方應(yīng)在____年____月____日到崗工作,。甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立,。

1.4在合同期滿前一個(gè)月,，如續(xù)訂本合同,，甲,、乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議。

2.1乙方在甲方處從事____崗位工作,。乙方的工作職責(zé)及權(quán)限在甲方頒布的“工作描述”或“崗位職責(zé)”中列明,，雙方同時(shí)也可簽訂具體的崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求，崗位協(xié)議書與本合同具有同等法律效力,。

2.2乙方的常期固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)椋篲___ ,。乙方的臨時(shí)、不固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域：乙方因完成工作需要而臨時(shí)(一般在____個(gè)月之內(nèi))在以上工作地點(diǎn)或工作區(qū)域之外工作或出差的,。對(duì)此乙方自愿同意甲方的工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

2.3甲方因?qū)嶋H經(jīng)營情況和工作需要,，依據(jù)乙方的專長,、特長、健康狀況,、工作能力和表現(xiàn),，需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

2.3.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方應(yīng)予接受；

2.3.2甲方因乙方技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量等指標(biāo)而不能勝任工作，調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方應(yīng)予接受,。

2.3.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的,，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方應(yīng)予接受。

2.3.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的,，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方應(yīng)予接受。

2.4對(duì)乙方的工作職務(wù),、職責(zé)范圍,、工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行的調(diào)整，乙方自愿同意首先接受,，如有意見或異議的,，應(yīng)以書面形式向甲方人事部門提出，在甲方作出答復(fù)前,，乙方自愿同意甲方的調(diào)整安排,，做好相應(yīng)的工作,。

3.1甲、乙雙方一致同意,，乙方工作崗位執(zhí)行以下第____種工時(shí)制：

3.1.1定時(shí)工作制

3.1.2不定時(shí)工作制

3.1.3綜合工時(shí)工作制

具體工作時(shí)間以甲方的規(guī)章,、制度為準(zhǔn)。

3.2因經(jīng)營需要等訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工時(shí)制,，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知乙方；對(duì)此乙方自愿予以接受,。

3.3甲方不提倡乙方加班工作,，乙方確因工作需要加班的，應(yīng)事前向甲方提出書面申請(qǐng),；未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而加班的,，甲方不予支付加班報(bào)酬。經(jīng)批準(zhǔn)的加班甲方應(yīng)根據(jù)具體情況安排同等時(shí)間的補(bǔ)休,；不能安排補(bǔ)休的,，按法律、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資,。

3.4乙方享有國家規(guī)定的喪假,、產(chǎn)假等待遇，具體假期待遇執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度,。

3.5乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的考勤,、請(qǐng)假等規(guī)章制度，休息休假待遇嚴(yán)格按照公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

4.1如存在試用期，在試用期內(nèi)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____ ,。

4.2甲,、乙協(xié)商一致，(試用期滿轉(zhuǎn)正后)乙方勞動(dòng)報(bào)酬執(zhí)行下列第____種計(jì)發(fā)形式：

4.2.1計(jì)時(shí)形式：乙方崗位工資為____元/月

4.2.2計(jì)件形式：乙方月工資按當(dāng)月實(shí)際完成工作量發(fā)放,。

4.2.3 “計(jì)時(shí)+計(jì)件”形式：____ ,。

4.2.4其他形式：____ 。

4.3甲方應(yīng)當(dāng)于每月的5日前支付乙方上一月工資,，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的,，則相應(yīng)順延到節(jié)假日后的三個(gè)工作日內(nèi)支付。

4.4甲方支付給乙方加班,、加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為甲方與乙方約定的崗位工資數(shù)額,。

4.5為了充分調(diào)動(dòng)乙方積極性，甲方根據(jù)公司規(guī)定,，視乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)績?yōu)橐曳桨l(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金,，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章、辦法為準(zhǔn),。

4.6甲方可將下列費(fèi)用和款項(xiàng)從付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣減或扣除：

4.6.1根據(jù)法律法規(guī),、政府規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定須從乙方的工資報(bào)酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金等,；

4.6.2根據(jù)法院判決書(調(diào)解書),、仲裁裁決書、行政處罰決定書,、雙方協(xié)議等規(guī)定應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償,；

4.6.3法院判決書(調(diào)解書)、仲裁裁決書或行政處罰決定書要求甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除的費(fèi)用,；

4.7如乙方對(duì)于收到的勞動(dòng)報(bào)酬有異議的,，可以在收到報(bào)酬后10日內(nèi)向單位書面提出。

5.1在合同期限內(nèi),，甲,、乙雙方依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納各自應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。若因乙方無法提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的必要手續(xù)資料等乙方原因?qū)е挛茨苻k理社會(huì)保險(xiǎn)的,，則乙方自行承擔(dān)由此造成的一切責(zé)任。

5.2乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷,、死亡等費(fèi)用及待遇,，甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.1甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,；乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守國家法律,、法規(guī)規(guī)定及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章,、制度。

6.2乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,、單位規(guī)章制度和工作需要,，提高職業(yè)技能，按時(shí),、按量,、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

6.3甲方有權(quán)按國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,、監(jiān)督、檢查和獎(jiǎng)懲,。如乙方違反國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度,，甲方有權(quán)視具體情況給予相應(yīng)的行政處分,、扣除獎(jiǎng)金等，直至解除本合同,；如因此造成損失的,，由乙方承擔(dān)。

6.4乙方應(yīng)當(dāng)忠誠并恪盡職守地履行其崗位責(zé)任,，嚴(yán)格遵行其崗位職責(zé)范圍和授權(quán),，以應(yīng)有的謹(jǐn)慎努力履行崗位職責(zé)，包括但不限于工作描述及本合同的要求,。未經(jīng)甲方書面授權(quán)或者甲方書面文件明文規(guī)定,，乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下級(jí)部門簽署任何文件、作出任何承諾,、保證或收受,、借取任何款項(xiàng)。

6.5乙方不得向任何第三方透露其勞動(dòng)報(bào)酬信息,，也不能就此詢問其他員工,，否則將被視為嚴(yán)重違反本合同及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。

7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照公司經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

7.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育、安全,、紀(jì)律等培訓(xùn),。

7.3甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn),、經(jīng)營制度；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作制度,。

7.4甲方已就在乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知了乙方,；乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)如實(shí)履行上述有關(guān)的告知義務(wù),，并承諾發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。

7.5對(duì)于甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

7.6乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的,，在終止本合同時(shí),，甲方可安排乙方進(jìn)行離崗前相

8.1甲、乙雙方應(yīng)按照本合同的約定,，誠實(shí)信用地全面履行各自的權(quán)利和義務(wù),。

8.2甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)當(dāng)依照本合同的約定及時(shí)完成甲方所交代的工作任務(wù),，并達(dá)到甲方的要求,。

8.3有下列情形之一的，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同：

8.3.1甲,、乙雙方協(xié)商一致或本合同有特別約定的；

8.3.2訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的；

8.3.3訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

8.4甲、乙雙方中一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的,，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送達(dá)另一方,。對(duì)于需要征得另一方同意的變更，另一方應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出答復(fù),，逾期不答復(fù)的,，視為同意變更。

8.5甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行,。

9.1甲方與乙方協(xié)商一致的,，可以解除勞動(dòng)合同。

9.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

9.3甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

9.3.1未支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

9.3.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

9.3.4以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的,；

9.3.5法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

9.4乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，并依法不予任何補(bǔ)償：

9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

9.4.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

9.4.3嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

9.4.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

9.4.5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的；

9.4.6被依法追究刑事責(zé)任或收容教育的,。

9.5有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

9.5.1乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

9.5.2乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

9.5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(包括但不限于甲方住所遷移,、被兼并,、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，甲方業(yè)務(wù)的出售,，以及因生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行的組織結(jié)構(gòu),、經(jīng)營條件、或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等),，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

9.6乙方有下列情形之一的,，甲方不得依本合同第9.5條的規(guī)定解除本合同：

9.6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

9.6.2在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

9.6.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

9.6.4女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

9.6.5在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

9.6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9.7有下列情形之一的，本合同終止：

9.7.1本合同期滿的,；

9.7.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

9.7.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

9.7.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

9.7.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

9.7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.1不論何種形式終止或解除勞動(dòng)關(guān)系,，乙方必須辦理工作交接和離職手續(xù)，具體工作交接和離職手續(xù)辦理根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行,。

10.2由于乙方未能及時(shí)辦理工作交接和離職手續(xù),，造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償,，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承擔(dān),。

10.3甲方在勞動(dòng)合同終止或解除后十五日內(nèi)為乙方辦理退工手續(xù)。

10.4乙方在本合同期滿,、終止或解除時(shí),，應(yīng)按甲方規(guī)定的方式和流程向甲方交接工作及相關(guān)文件、證件,；歸還占有甲方的財(cái)產(chǎn),，包括臺(tái)式計(jì)算機(jī)、筆記本電腦、電話,、數(shù)據(jù),、資料、鑰匙,、其他設(shè)備等,；結(jié)清賬務(wù)賬目，包括歸還借款,、清償客戶欠款和租賃物品等,。

若乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害，則乙方須對(duì)由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

11.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)利益沖突的基本原則,，避免與其工作職責(zé)或甲方利益相沖突或可能發(fā)生沖突的行為或關(guān)系。除法律允許,、甲方另有規(guī)定或者甲方事先書面同意的情況外,，于本合同有效期內(nèi)的任何時(shí)間，乙方不得從事下列任何行為,，否則視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律：

11.1.1在其他任何單位兼職,；

11.1.2非甲方安排私自從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)競爭的服務(wù)、產(chǎn)品,、業(yè)務(wù),；

11.1.3非甲方安排私自從事與本崗位職責(zé)相同或類似的其他業(yè)務(wù)；

11.1.4為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的同業(yè)競爭者提供服務(wù)或信息而沒有事先得到甲方書面批準(zhǔn),；

11.1.5引導(dǎo),、勸誘甲方員工到競爭企業(yè)工作；

11.1.6以本人或配偶近親屬名義開辦或持有與甲方業(yè)務(wù)有競爭公司的.股份的,。

12.1甲方可根據(jù)具體情況為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為此雙方訂立《培訓(xùn)協(xié)議》,，約定服務(wù)期和違約金,；沒有另行訂立《培訓(xùn)協(xié)議》的，雙方一致同意按照培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)服務(wù)年計(jì)算服務(wù)期,。

12.2如乙方負(fù)有保密義務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保守商業(yè)秘密的制度，不得以任何方式和方法,，直接的或間接的,、有意的或無意的向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益,。具體權(quán)利義務(wù)甲,、乙雙方可另行簽訂相關(guān)的保密協(xié)議,。

12.3乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于

有關(guān)客戶名單,、價(jià)格及定價(jià)政策、營業(yè)額,、營銷計(jì)劃,、員工薪酬、進(jìn)貨渠道以及與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知,、能為甲方帶來利益的一切信息,，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密,。

12.4如乙方違反保密約定的，將按照本合同,、相關(guān)保密協(xié)議的規(guī)定處罰或履行相關(guān)違約義務(wù),。如乙方的泄密行為涉及到犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理,。

12.5除本合同第十一條約定之外,，甲方可根據(jù)乙方知曉甲方秘密的程度，與乙方訂立相關(guān)的競業(yè)限制協(xié)議,，約定競業(yè)限制的范圍,、地域、期限,，同時(shí)約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額,。

12.6乙方在職期間的一切職務(wù)專利、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán),、作品,，均屬甲方所有。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方說明,、提交所有有關(guān)資料,，并盡快、盡全力幫助甲方取得該職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，并同時(shí)不得以任何方式和方法,，直接的或間接的、有意的或無意的向外使用,、傳播,，并絕對(duì)禁止使用這些職務(wù)作品為自己或他人謀取利益,。

13.1勞動(dòng)合同解除或終止所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，均按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行,。

13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間為乙方辦理工作交接和離職手續(xù)完畢后下一個(gè)發(fā)薪日,。

14.1甲方在簽訂本合同之前，已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全工作狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬、單位規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、休息休假以及乙方要求了解的其他情況；乙方認(rèn)可甲方已經(jīng)履行上述告知義務(wù),，承諾已對(duì)與雙方建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)一切事宜均無任何疑問或意見,。

14.2乙方承諾，乙方向甲方提供的一切個(gè)人資料或信息均真實(shí),、合法,，且不存在任何隱瞞、欺騙,、作假等情況,。否則，即視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)則制度,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并無須向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償。

14.3乙方承諾并保證,，乙方在與甲方簽訂本合同之時(shí)及本合同有效期內(nèi),，與其他任何單位或個(gè)人不存在任何勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系,，且與原單位或個(gè)人之間不存在任何競業(yè)限制或保守秘密的協(xié)議或條款,，甲方雇傭乙方不會(huì)違反乙方的任何約定或法定義務(wù)。

14.4雙方一致確認(rèn),，雙方均已經(jīng)仔細(xì),、全面地閱讀、理解了本合同的所有條款及含義,，并仔細(xì)考慮了該條款和本合同為雙方設(shè)定的權(quán)利,、義務(wù)。雙方均承認(rèn)并承諾,，任何一方均是基于另一方所作的將遵守并接受任何上述陳述的限制約束而簽署本合同,，雙方進(jìn)一步承認(rèn)并聲明任何上述條款和限制都是完全自愿,、合理的。

本合同的任何條款由于適用任何中國法律或法規(guī)而被認(rèn)定為無效或不生效的,，無效或不生效的條款應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改以可能的最接近的程度反映雙方最初的約定,，這些條款不影響本合同其余條款存續(xù)和有效性。

如果本合同屆滿或因任何原因而終止,，本合同約定的保密,、競業(yè)禁止和勸誘禁止條款仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)受相關(guān)條款及條件約束直至相關(guān)期限屆滿,。

甲方遲延,、放棄、懈怠,、延期履行任何因乙方違反本合同的任何條款、約定,、承諾而產(chǎn)生的權(quán)利或權(quán)力,，不構(gòu)成甲方放棄本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利，或主張任何隨之引發(fā)的違約的權(quán)利,。

甲,、乙雙方任何一方違反本合同之約定(包括任何一方在本合同中所作的陳述和保證)給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以全部賠償,。

甲、乙雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以通過工會(huì)協(xié)商解決或向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可以直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

20.1本合同未盡事宜,，經(jīng)協(xié)商后雙方可以訂立書面補(bǔ)充協(xié)議予以明確,。

20.2雙方簽訂的其他協(xié)議、與本合同有關(guān)的職務(wù)描述,、崗位職責(zé),、行為準(zhǔn)則以及任何甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)則,、制度屬于本合同的不可或缺的一部分,，與本合同具有同等法律效力。

20.3本合同如有與國家,、地方法律法規(guī)規(guī)定相沖突的,，以國家、地方法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn),。

20.4本合同自甲,、乙雙方蓋章/簽字且實(shí)際到崗之日起生效(甲方同時(shí)加蓋騎縫章),。本合同壹式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，報(bào)勞動(dòng)部門備案壹份,，每份合同具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞動(dòng)合同書篇六

甲方 乙方

法定代表人：________________ 性別：________________

營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：________________電話：________________

資質(zhì)等級(jí)：________________ 居民身份證號(hào)碼：________________

在川通訊地址：________________ 家庭住址：________________

郵編：________________ 郵政編碼：________________

戶口所在地________?。ㄊ校_______區(qū)（縣）________鄉(xiāng)鎮(zhèn)________村

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止（如有試用期,，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

第二條甲方招用乙方在________________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任________崗位（工種）工作,。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為________________,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬,。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對(duì)乙方進(jìn)行入場施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后,，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元,，試用期滿后工資為每日（或每月）________元；按工作量計(jì)算工資的,，每________（工作量單位）支付工資________元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)）,，并由乙方簽字確認(rèn),。

本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份,，其余報(bào)有關(guān)部門備案,。

甲方：____________ 乙方：____________

法定代表人：________ 法定代表人：________

日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

勞動(dòng)合同書篇七

甲方（用人單位）：

法定代表人：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

（一）合同期

雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從________年________月________日起至______年______月________日止。

2,、無固定期限：從________年 ________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________起至________工作任務(wù)完成時(shí)止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為___________,。

（二）試用期

雙方同意按以下第________種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：

1、無試用期,。

2,、試用期從________年______月________日起至__________年________月________日止。

（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月。）

乙方服從甲方的工作安排,，在地處__________________崗位工作,。

乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_______________________________________________,，甲乙雙方并按以下第（ ）項(xiàng)明確乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,。

（2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康_____________________________ 方面造成損害。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

甲方因工作需要,，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3 個(gè)月內(nèi)）,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3 個(gè)月以上）,，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

（一）甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作______小時(shí),，每周工作____天,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過—一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第______種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、計(jì)時(shí)工資：

（1）乙方正常工作時(shí)間工資按______執(zhí)行,，初始工資額為______元/月或 ______元/時(shí)；

（2）乙方試用期工資為______元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,；

2、計(jì)件工資：

（1）計(jì)件單價(jià)____,；

（2）勞動(dòng)定額________（確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的'勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）,。

（二）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

（三）甲方每月________日發(fā)放 （當(dāng)月/上月）工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方,。

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每________（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。甲方按照國家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作,。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

（二）甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。

（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

（一）解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

（5）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（7）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（8）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

甲方按照第（7）,、（8）、（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個(gè)月工資）,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第（7）項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

4,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方。

（二）終止

1,、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

2,、本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動(dòng)合同期滿的,；

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。本合同一式兩份,，雙方一人一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章） ：

法定代表人：

_________年_______月_______日

乙方： （簽名或蓋章）

_________年_______月_______日

勞動(dòng)合同書篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方 法定代表人

注冊(cè)地址

乙方 性別 年齡 身份證號(hào)碼

家庭住址 郵編

本合同為 期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。

本合同于 終止。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排在崗位(工種)工作,。

乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的`,，乙方平均每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的,，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假,。

甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

甲方對(duì)乙方實(shí)行 工資制度,。

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元,，其中基本工資每月 元。

乙方在試用期間的工資每月 元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

勞動(dòng)合同書篇九

甲方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

乙方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,，在平等互利的原則下，簽訂如下協(xié)議,。

第一條 總則

1.應(yīng)乙方聘請(qǐng),，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個(gè)月,。

3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務(wù)人員須身體健康,，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格,。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,，該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分,。

第二條 工資和其他待遇

1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本協(xié)議雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元,。

2.乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次,。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號(hào)內(nèi)。

3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì),、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,，則與其他公司相等職位的本地雇員相等,。

4.協(xié)議期內(nèi)，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作,，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除協(xié)議，乙方須提前30天書面通知甲方,，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條 工作時(shí)間、休假及加班待遇

1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天,，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬,。

2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇,。

3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,，可磧兇釕?天有薪年假。

第四條 勞保福利待遇

1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定,。

2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi),，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效,。

3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外,、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用,。

4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi),。

5.勞務(wù)人員在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生意外,，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡,，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用,。

6.勞務(wù)人員工作所需的.勞動(dòng)保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供,。

7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收,，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行,。

第五條 雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任

( )負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,，安排時(shí)間由乙方面試考核;

(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律,、法規(guī),、社會(huì)公德，遵守協(xié)議和乙方有關(guān)的規(guī)章制度,。

2.乙方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境,、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣,，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付;

(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;

(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi);

(4)負(fù)責(zé)協(xié)議期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;

(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用,，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付;

(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的4天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè),、破產(chǎn),、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

1.勞務(wù)人員的責(zé)任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律,、法規(guī),，遵守社會(huì)公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議的條款;

(3)協(xié)議期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)協(xié)議期滿,，必須按時(shí)回內(nèi)地,，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工,。

2.人員更換,，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,，可以遣返或更換人員：

(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民,、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞協(xié)議;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療,，不能繼續(xù)工作,。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān),，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān),，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況,，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé),。

第七條 協(xié)議的生效、終止和延長

1.本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式_________份,，甲、乙雙方各執(zhí)_________份,，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效,，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。

2.協(xié)議到期如需續(xù)約,，甲,、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排,。

3.協(xié)議生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約,，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資,。

4.如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止協(xié)議：

(1)香港新的法律,、法規(guī),、條例以及香港政府新的政令使得協(xié)議為非法或本協(xié)議規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得協(xié)議無法執(zhí)行,。

本協(xié)議如在上述情況下終止,，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用,。

第八條 仲裁

因執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,，若協(xié)商仍不能解決,，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行,，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行,，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān),。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

勞動(dòng)合同書篇十

甲方：

（用人單位全稱）

住所 :

聯(lián)系電話:

法定代表人 ：

乙方：

（勞動(dòng)者姓名）

出生年月：

戶籍所在地：

居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商_致,、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行,。

第_條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第 種形式。

（_）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。

（三）以完成_定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止。

其中訂立第（_）,、（二）項(xiàng)合同的,，雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事_____崗位（工種）工作,。工作地點(diǎn)為_____________。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商_致，可以變更乙方的崗位（工種）工作,。

第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第六條 甲方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家、省,、市規(guī)定,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第八條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度,。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動(dòng)合同,。

第九條 甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。

（_）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí),，每周工作四十小時(shí),。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（三）不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

第十_條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權(quán)利,。

第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，_般每日不超過_小時(shí),。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),，每月不超過三十六小時(shí)。

第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。

按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周）?？冃ЧべY（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周）。

第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù),、加班時(shí)間,、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。

第十五條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

（_）工作日安排乙方延長工作時(shí)間的.,，支付乙方不低于工資的150％的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排乙方工作的,，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報(bào)酬,；

（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報(bào)酬,。

第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制,。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據(jù)國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

第十七條 甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第十八條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,、省,、市規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家,、省,、市規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

第二十_條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

第二十二條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商_致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十_條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除本勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條 解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn),、保守商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同附件,。

第二十九條 雙方約定的其他事項(xiàng) :

第三十條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,，任何_方可依法請(qǐng)求調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，可在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第三十_條 本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效,。本勞動(dòng)合同_式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)_份,，均具有同等效力。

甲 方： （蓋章） 乙 方：（簽字）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同書篇十一

甲方：

乙方：

云南中茂(集團(tuán))有限公司,，與云南中茂(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動(dòng)法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：

(一) 甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示,，不存在欺詐,、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形,，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行,，不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的'其他勞動(dòng)爭議,，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng),。

(二)甲、乙雙方于 20 年 06 月30 日起終止勞動(dòng)關(guān)系,。 甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起,，再無任何(包括但不限于)勞動(dòng)糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

(三) 經(jīng)雙方核對(duì)無誤,，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi),，一次性支付乙方(含稅)幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用：保密費(fèi)、加班費(fèi),、離職補(bǔ)償費(fèi),、帶薪年休假補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動(dòng)報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用),。

(四) 乙方自愿放棄其他請(qǐng)求,，且不再就勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償金及其它涉及勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請(qǐng)或提起訴訟,。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無任何糾葛,，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

(五) 乙方不得向除甲,、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容,。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方幣貳拾萬元整。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書篇十二

甲方：

法定代表人：

地址：

郵編：

乙方：

性別：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

住址（通訊地址）：

郵編：

依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方所在地的有關(guān)地方規(guī)定,，鑒于乙方愿意到甲方工作,，甲方也同意接受乙方為其工作,并且乙方承諾與其他任何用人單位（如企業(yè)、個(gè)體工商戶,、民辦非企業(yè)單位,、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體等）沒有勞動(dòng)關(guān)系,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，共同簽訂本勞動(dòng)合同書（以下簡稱本合同）,，并遵守本合同中的所有條款。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為（■有固定期限,、□無固定期限,、□以完成一定的工作任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同。

本合同自 年 月 日生效,，至 年 月 日終止,，其中試用期為 個(gè)月。

第二章工作內(nèi)容

第二條乙方的工作部門為 ,，工作崗位： ,。在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要和乙方的工作能力及工作表現(xiàn),，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方的工作地點(diǎn)為 。

第三條乙方同意服從甲方的管理和甲方正常的工作安排或調(diào)動(dòng),，并按時(shí)完成規(guī)定的工作量,，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三章工作時(shí)間和休假

第四條甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，按照國家法定工時(shí)制度安排乙方的工作,。

第五條甲方依照《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》和甲方所在地政府的放假安排，在元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”,、法律或法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間安排乙方帶薪休假（因特殊崗位工作需要安排的乙方加班除外）,。

第六條乙方按照甲方的有關(guān)規(guī)定和《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》,，享受帶薪年休假,。

第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、勞動(dòng)工具和職業(yè)危害防護(hù)，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,、操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,、操作規(guī)程,。從事特殊工種崗位者，必須具備相應(yīng)的上崗資格,。

第八條甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第九條甲方執(zhí)行國家和天津市計(jì)劃生育的各項(xiàng)法規(guī),，并為女職工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù),。

第十條甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn),，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行入職教育、勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,、崗位培訓(xùn)及其它教育和培訓(xùn),。

乙方應(yīng)接受甲方安排的各種與崗位有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第五章勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條甲方遵循按勞分配的原則,、依照甲方的工薪管理規(guī)定向乙方支付工資,。在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，其工資水平不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十二條甲方對(duì)因特殊崗位工作需要安排乙方在本合同第五條所列的休假節(jié)日期間加班,，按照國家規(guī)定及甲方的工薪管理制度向乙方支付加班工資。

第十三條甲方每月定期以貨幣形式向乙方支付工資,。乙方月工資見《薪酬福利協(xié)議》,。

第十四條乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方將按照國家規(guī)定直接從乙方每月工資中予以扣繳,。

第六章社會(huì)保險(xiǎn)及公司福利

第十五條甲乙雙方均應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定,，依法參加和繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方負(fù)責(zé)按時(shí)為乙方辦理相應(yīng)的手續(xù),。

第十六條甲方根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定或政策,結(jié)合公司的經(jīng)濟(jì)效益,，制定符合甲方實(shí)際情況的公司福利規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)福利,。

第十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，其工資和醫(yī)療待遇按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定中有利于乙方者執(zhí)行。

第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的,，其病假工資按照甲方的考勤制度執(zhí)行，同時(shí)享受公司相應(yīng)的醫(yī)療福利。

第七章勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，按照甲方要求參加各種技能培訓(xùn)，努力完成本職工作,。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守甲方執(zhí)行的各種勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例、操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),。

第二十一條乙方應(yīng)按照與甲方簽訂的《員工保密及競業(yè)限制協(xié)議》,，保守甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密。

第二十二條在合同期內(nèi),，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位,，不得在其他用人單位從事具有勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系和工資報(bào)酬的第二職業(yè)。

第二十三條乙方不得在與公司有關(guān)的任何活動(dòng)中以任何理由收取任何形式的個(gè)人回扣,。

第二十四條乙方違反本合同第二十一條,、第二十二條、第二十三條規(guī)定,，屬嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依法追究乙方的行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

第八章勞動(dòng)合同的變更

第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。

第二十六條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第二十七條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第九章勞動(dòng)合同的解除

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

第二十九條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄（聘）用條件的；

(二)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，致使勞動(dòng)合同無效的`,；

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

(四)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

(五)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

(六)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第三十條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資代替通知期：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和天津市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,；

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

(三)訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十一條有下列情形之一的,，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占甲方職工總數(shù)10％以上的，甲方提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（三）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條,、三十一條的規(guī)定解除本合同：

(一)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

(二)在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

(三)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

(五)在甲方連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的,。

第三十三條乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前3日書面通知甲方,。試用期后,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第三十四條乙方有下列情形之一的,，不得依據(jù)本合同第三十三條規(guī)定要求與甲方解除本合同：

(一)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的；

(二)未按照本合同及本合同附件規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任的,。

第三十五條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

(二)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

(三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第十章勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂

第三十六條符合下列情形之一的,，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的,；

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

(三)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的,；

(四)甲方依法宣告破產(chǎn)、解散的,。

第三十七條勞動(dòng)合同期限屆滿前,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將《終止勞動(dòng)合同通知書》或《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》以書面形式通知乙方。

第三十八條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

續(xù)訂勞動(dòng)合同，不再包含試用期,。

第三十九條乙方有本合同第三十二條第（二）項(xiàng)情形的,，要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第四十條乙方有本合同第三十二條第（三）,、（四）項(xiàng)情形的,，本合同期限屆滿時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止,。

第十一章解除,、終止勞動(dòng)合同的手續(xù)

第四十一條甲乙雙方解除或終止本合同，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理正常工作交接手續(xù),。

第四十二條甲乙雙方解除本合同,，甲方應(yīng)向乙方出具解除本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù),，但甲方可以在乙方完成本合同第四十一條之后進(jìn)行,。

乙方違反本合同第三十三條規(guī)定，要求與甲方解除本合同,，甲方可以不予辦理解除本合同手續(xù),。

第四十三條甲方依據(jù)本合同第三十六條第（一）,、（四）項(xiàng)規(guī)定終止本合同,，應(yīng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第十二章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第四十四條甲方未按照本合同第十一條,、第十二條、第十三條規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，按照國家和甲方所在地的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需支付相當(dāng)于工資報(bào)酬50%以上100%以下的賠償金,；

(二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付應(yīng)付金額50%以上100%以下的賠償金,。

第四十五條甲方依照本合同第二十八條,、第三十條規(guī)定解除本合同，按照國家和甲方所在地的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算以解除本合同前十二個(gè)月乙方的月平均工資和乙方在甲方的連續(xù)工作年限為標(biāo)準(zhǔn)：

(一)依據(jù)本合同第三十條第（一）項(xiàng)的,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依照國家及甲方所在地的有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),；

(二)依據(jù)本合同第三十條第（二）,、（三）項(xiàng)的，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

(三)依據(jù)本合同第二十八條的,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

乙方在甲方的工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的,，按半個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方月工資高于甲方所在地人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第四十六條乙方依據(jù)本合同第三十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的連續(xù)工作年限,，每滿一年發(fā)給乙方相當(dāng)于甲方所在地上一年企業(yè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時(shí)間不滿一年的按一年計(jì)算,。

第四十七條甲方未按照本合同第三十七條規(guī)定,，終止本合同未提前30日通知乙方，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付乙方1日工資的賠償金,。

第四十八條乙方違反本合同及本合同附件規(guī)定，除按照本合同第四十七條規(guī)定支付違約金外,，對(duì)甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償下列損失：

(一)甲方為錄用乙方所支付的直接費(fèi)用；

(二)甲方為乙方支付的教育,、培訓(xùn)費(fèi)用,；

(三)對(duì)甲方經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

(四)本合同及本合同附件規(guī)定的其他賠償費(fèi)用,。

第四十九條因乙方存在本合同第二十九條第（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第五十條乙方違反在簽訂本合同前向甲方“承諾與其他任何用人單位沒有勞動(dòng)關(guān)系”的基本條件,，隱瞞其與原單位具有勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，造成甲方對(duì)乙方原用人單位承擔(dān)的連帶經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任,，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償,。

第十三章勞動(dòng)爭議處理

第五十一條甲乙雙方對(duì)本合同的履行發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)本著合理,、合法,、公正、及時(shí)的原則解決,。甲乙雙方均可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無異議的,，當(dāng)事人必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十四章其他

第五十二條本合同經(jīng)甲方加蓋印章、甲方法定代表人或委托代理人簽章,、乙方簽字后,，以本合同第一條約定的時(shí)間為生效時(shí)間。

第五十三條《勞動(dòng)合同變更書》是本合同的組成部分,，其對(duì)本合同正文內(nèi)容的增加,、修改、刪除等變更,，自甲乙雙方簽訂之日起生效,，同時(shí)在本合同中與之相抵觸的部分失效。

第五十四條甲乙雙方在簽訂的包括本合同在內(nèi)的以前連續(xù)勞動(dòng)合同中,，最后一次簽訂的《員工保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件,，在本合同的期限內(nèi)以及在本合同終止或解除后持續(xù)有效。

第五十五條本合同及相關(guān)附件均一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）: 乙方（簽章）:

法定代表人（簽章）:

或

委托代理人（簽章）:

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同書篇十三

甲方（用人單位）：乙方（員工）：

名稱：姓名：

法定代表人：性別：

出生年月：

身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：

經(jīng)營地址：家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》的有關(guān)規(guī)定,，雙方遵循公平合法,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則,，訂立本合同。

第一條□甲方與乙方簽訂固定期限勞動(dòng)合同,。本勞動(dòng)合同期限為年,，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止,，其中試用期為個(gè)_____月,，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止,。

□甲方與乙方簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,，自_____年_____月_____日起，至法定終止條件出現(xiàn)為止,。

□甲方與乙方簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。本勞動(dòng)合同,，自_____年_____月_____日起，自甲方與乙方約定以某工作的完成之日止,。

第二條甲方聘用乙方從事崗位工作,。

第三條工作地點(diǎn)：，根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致,，可變更工作地點(diǎn)。

第四條乙方應(yīng)積極遵守公司所有規(guī)章制度,，按質(zhì),、按量、按時(shí)完成其本職工作,。

第五條甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要,，根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位或安排乙方臨時(shí)從事其他工作崗位,，乙方應(yīng)予以認(rèn)可配合,。

第六條甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間（正常工作時(shí)間：上午8：30—11：30,，下午：12：30—17：30,，11：30—12：30為午餐時(shí)間。）（請(qǐng)選擇以下一項(xiàng)）：

□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作小時(shí),，每周工作天。

□不定時(shí)工作制,，即勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

□綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以周期，

總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

第七條甲方每月8日以貨幣的形式足額支付乙方工資,，結(jié)算周期為上月月初到上月月末，實(shí)行先工作后發(fā)薪的制度,。

第八條乙方正常工作基本月薪,，年度獎(jiǎng)金：。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn),、乙方工資及獎(jiǎng)金可另行調(diào)整,。

第九條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及個(gè)人所得稅進(jìn)行代繳。

第十條甲方調(diào)整乙方工作崗位的,，根據(jù)乙方能力及其相關(guān)職位,，雙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。

第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為非農(nóng)業(yè)戶口乙方繳納上海市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、住房公積金），個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,；為農(nóng)業(yè)戶口乙方繳納上海市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)小三金（失業(yè),、生育、工傷）,；外來員工由甲方繳納綜合保險(xiǎn),。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第十二條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條因公出差按公司規(guī)定實(shí)行差旅費(fèi)報(bào)銷與補(bǔ)貼,。

第十四條合同期間,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及要

求，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程及工作規(guī)范,；應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，

積極維護(hù)公司榮譽(yù)和利益,。

第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本勞動(dòng)

合同,。另外，由于乙方的原因?qū)追皆斐山?jīng)濟(jì)損失的,，原則上必須按照實(shí)際損失金額由乙方向甲方承擔(dān)損害賠償責(zé)任,，數(shù)目重大者甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

第十六條在本合同履行過程中,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修改,，發(fā)布的各種規(guī)章制度,、操作規(guī)定、通知,、公告等均對(duì)乙方有約束力,。

第十七條若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度,。

第十八條甲方應(yīng)按照約定為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?dòng)條件和工作崗位,，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。

第十九條甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同內(nèi)容,，并以書面的形式確定。

第二十條經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。雙方應(yīng)提前三十日（試用期為提前三日）以書面形式通知對(duì)方,，方可解除本協(xié)議,。

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,；

2、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損失的；

3,、乙方?jīng)]有經(jīng)過甲方同意,，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

4,、因勞動(dòng)合同期滿致使本合同無效的,；

5、依法被追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

6,、乙方利用職務(wù)之便收受賄賂的或泄漏公司機(jī)密造成公司損失的。

第二十二條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十三條符合下列情形之一的，甲方提前三十日（試用期為提前三日）以書面形式通知乙方,，

解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，未能變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,；

4,、按照相關(guān)法規(guī)及程序甲方依法裁員的'。

第二十四條乙方有下列情形之一的,，甲方不得按本合同第二十四條的約定與乙方解除勞動(dòng)和同：

1,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2,、患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十五條符合下列情形之一的,，本勞動(dòng)合同即可終止：

1、勞動(dòng)合同期滿,；

2、乙方死亡、或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

3,、甲方依法被宣告破產(chǎn)的；

4,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方未能提前書面提出解除勞動(dòng)合同的賠償金：未按照《勞動(dòng)合同法》提前三十日書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同,，需按照乙方日工資的標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)足時(shí)間的賠償。

第二十七條乙方造成直接損失的賠償金：賠償金按乙方實(shí)際造成的損失計(jì)算,，賠償金的范圍包括：

1,、乙方損壞甲方財(cái)物而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；

2,、乙方疏忽導(dǎo)致的甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,；

3、乙方拒絕合理的工作安排而導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十八條甲方根據(jù)乙方的要求出資為乙方辦理了外省市專業(yè)技術(shù)人員,、管理人員的調(diào)動(dòng)引進(jìn)手續(xù)，在入戶手續(xù)完畢后,，必須在本公司服務(wù)期滿年,。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得提出辭職解除合同,。若在服務(wù)期內(nèi)自行離開公司或違紀(jì)被甲方解除合同的,，按元人民幣的賠償額，根據(jù)乙方未服務(wù)滿的年限,，按比例折算（年平均賠償金額）賠償,。

第二十九條甲乙雙方任何一方違反本合同，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，根據(jù)違約者責(zé)任大小,，需承擔(dān)違約責(zé)任。

第三十條乙方不得在任何情況下將甲方的保密資料直接或者間接泄露給任何外人,，如經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)按甲方損失大小賠償,。

第三十一條甲乙雙方協(xié)商解決。

第三十二條甲乙雙方協(xié)商不成,，可由爭議的一方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。

第三十三條本合同未盡事宜,，按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定辦理,。

第三十四條從本合同簽訂生效之日起,，原合同即日廢止。

第三十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。兩份合同具

同等法律效力,。

甲方：乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）

簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年_____月_____日