心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

公司工作心得體會感悟篇一

x年,，是我來到國華公司的第一個年頭,，在公司各級領導的親切關懷和正確領導之下，我圓滿完成了實習隊安排的各項任務,，現(xiàn)就自己一年來的工作和學習,，做一個總結，便于梳理,，有助于自己在下一步學習過程中,，改正缺點，繼續(xù)進步,。

一,、x年主要工作回顧

1、完成主要工作

x年我參加了港電組織的兩次深入電廠的專業(yè)培訓,，通過自己的努力學習,，我抓住重點，找出與原來機組不同之處,，進行重點攻關,，達到了公司的各項培訓要求。x年 2月23日到達國華滄東電廠4月7日結束,，為期43天的滄東電廠就地實習,，實習期間我們一行20個人,，分到熱工專業(yè)車間爐控和機控兩個班組，跟蹤了滄電二期機組的調試,，期間正趕上滄電一期機組的各種臨修和小修,。在這43天的時間里，我首先廣泛收集滄東電廠熱工專業(yè)的資料,，包括就地熱控設備的說明書和集控控制系統(tǒng)的的各種文字記錄,。x年 4月9日到達華電望亭電廠5月27日結束，為期48天的望亭電廠就地實習,。x年下半年主要參加了八輔熱工設備的招評標工作,。

2、總結經驗

在望亭電廠參加調試期間,，我和設備廠家通過交流,，廣泛收集廠家的資料。通過這些資料的收集和研究,，我逐漸對上汽的汽輪機控制有了總體的認識,，就在日常的巡檢當中我認真觀察發(fā)現(xiàn)了許多與原先機組的不同之處。

1.送風機入口無暖風器使用的是從大風箱引出的再循環(huán)管路2.送風機和一次風機風機電機無油站,，根據機務專業(yè)人員的解因為其使用的是滾動軸承而不是滑動軸承,。

3.上汽無調節(jié)級，因此協(xié)調的邏輯沒有使用調節(jié)級壓力計算出來的能量需求,，同時上汽機組也就無蒸汽流量的參數(shù)進行監(jiān)視,。

4.直流鍋爐無汽包，但是有啟動分離器,，在濕態(tài)運行的時候就是亞臨界的控制手段,，一旦轉換為干態(tài)運行就完全與汽包爐不同的控制手段。

5.我認真研究了微油與等離子的區(qū)別,，我個人認為等離子更有效和節(jié)能,。

6.上汽的機組設置了低加疏冷器，七號和八號低加疏水直接進低加疏冷器,。

7.上鍋和上汽的機組設置低加疏水泵和儲水箱疏水泵打至凝汽器,，與我以前亞臨界機組區(qū)別挺大。

8.上汽總計九個油動機,，主要區(qū)別在于增加了補汽閥,，更利于機組的一次調頻和機組調壓的穩(wěn)定性。

9.上汽的汽輪機設置了凝汽器立管和高低壓擴容器,，并且和凝汽器分體安裝,。

10.上汽的deh范圍廣，因為西門子要實現(xiàn)一鍵啟動，在整個順控過程中運行參與的操作只有兩步,，deh將整個順控操作涉及的步序都進行組態(tài)在相同的控制器中實現(xiàn)了數(shù)據的快速采集，如果deh只進行調門的控制與邏輯組態(tài),，而其它涉及的子組都通過與dcs進行通訊從而獲取數(shù)據的話,，實現(xiàn)全程自動就比較困難。

11.望亭的吹灰程序采用與主機系統(tǒng)進行分別獨立,，減輕了dcs的測點負擔,，只與dcs進行通訊，而且省煤器采用壓縮空氣聲波吹灰,，與激波吹灰和空氣炮有比較大的區(qū)別,。

12.爐膛火焰電視不是對稱布置爐左中部有一個，爐右下部有一個,，這種非對稱布置的結構,。我還是第一次見到。上汽熱力機組的除氧器布置在汽機平臺以上,。

13.望亭機組大小機tsi采用韋伯公司生產的vm600監(jiān)測系統(tǒng)和阿爾斯通的s8000振動分析系統(tǒng),。

14.上汽66萬超超臨界汽輪機有背包減溫，相當于低旁二級減溫,。

15.上汽機組沒有opc超速電磁閥,，而是使用電子超速保護系統(tǒng)，無機械超速和危急遮斷電磁閥,。

16.望亭機組未設脹差測點,，而是在#5軸承處設置低壓缸缸脹。同時也沒有設置偏心測點,，偏心靠計算得出,。

17.汽輪機組無主油泵，采用的是交直流油泵一直處于運行狀態(tài),。

18.望亭汽輪機組盤車是液壓盤車,，手動盤車在#3軸承處。

19.望亭鍋爐在省煤器后還有落灰斗,，在進脫硝之前先初步輸灰,，利于脫硝的充分反映。

20.望亭汽輪機組高中壓分缸無bdv,，以前我們采取高中壓缸合缸,，中間設置了緊急泄放閥。

21.高排逆止閥有兩個,，不同也以前機組采用一個高排逆止閥,。

22.望亭機組采用變頻凝結水泵控制，有利于機組的經濟性。

23.望亭汽輪機組大小機eh油站分別獨立,，有效地減少了系統(tǒng)之間由于相互交叉引起的不安全因素,。

24。望亭鍋爐在燃盡風擋板處設有燃盡風水平擺角,，更有利于燃盡風的控制和控制燃燒的充分性,。

25.干式撈渣機的使用，使我認識到不僅僅是采用水封的撈渣機才能滿足生產的需要,。

不僅僅是上面提到幾點,，還有跟蹤廠家就地處理問題，調試設備等等,，總之通過自己的努力,，和公司提供的機會，我進一步充實了自己,，一定將自己的所學應用于港電如火如荼的建設當中去,。

3、存在不足

從上述總結的經驗中,，我深深的感到了熱工專業(yè)發(fā)展的快速性,，感到了自己知識的缺乏，一旦自己松懈,，放松自己,，那就如同逆水行舟，只有不斷地學習,，不斷地充實自己,，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

二,、x年工作謀劃

1,、積極響應公司號召，完成上級領導安排的各項工作,。

2,、繼續(xù)深入開展生產準備工作。

三,、建議

1,、建議熱工專業(yè)內部提前進行所屬設備分工，便于以后學習和維護,。

2,、建議熱工專業(yè)繼續(xù)加強自身培訓，提高自身業(yè)務水平,。

公司工作心得體會感悟篇二

來到公司已經有一個月時間了,，一個月的工作，讓我得到了成長，更讓我收獲了工作的的喜悅,，接下來我這一個月進行總結,。

一、工作心態(tài)

來到公司的時候,，一切都感覺到是那么的新鮮,，一切豆干到好奇，剛來到公司是是以一個局外人的角度去工作的,，因為處在一個新的環(huán)境中難免有些不適應，因此對于這樣的新環(huán)境我們就會感到有些拘束,，還有對陌生的一絲擔憂,，在工作的時候能夠很好的投入工作，有不熟也有害怕,，更有緊張,，這是剛剛來到公司是的感受，但是隨著時間的延長,，慢慢的'對公司的一些工作環(huán)境,，對公司的事物，慢慢接受,，不在像開始的時候,，那么拘束，那么的感到不自在,，因為已經開始融入到這個集體,，把自己真正看做是公司里的一員了，在工作時的心態(tài)變化也是非常明顯的,，又陌生到適應,，是個漸變的過程，一個月的時間已經完全讓我們調整好了,，經過實際的工作訓練對待工作的態(tài)度,，發(fā)生變化了，也適應了工作,。因為我們是新人,，公司是全新的，工作是陌生的,，更有很多陌生的同時,，在這期間我們需要做的就是就是適應，熟悉環(huán)境讓自己一顆挑動的心,，能夠快速的平靜下來,。

二、學習提高

在這一個月里我們的主要任務就是學習工作，我們掌握的知識,，技巧個方面都存在不足,，又有么明顯的缺憾，因此只有通過不斷的去學習,，去加強才能夠獲得成功,，才能夠取得勝利，學習培訓的一些基礎工作常識,，熟練工作的內容,，適應工作崗位，掌握工作方法,，雖然在這些工程中我們都會得到公司的指導和幫助但是并不是每次都能夠做到全方位的指導,，有些地方需要我們去自己學習，去想一些有經驗的人去請教,，通過這樣來解決自己的問題,，提高自己的工作水平，不斷的在工作中去努力去學習,，因為我們只有努力多學,，多問題才能歐股把工作做好，才能夠更快速的在這個月打好基礎,，讓以后的工作之路,，走的更順利。

三,、不足之處

我們剛來到企業(yè)很過時候做的事情都是笨手笨腳,，因為我們并不熟練，因為我們還在磨合階段,，我們的經驗不足,，是明顯的，新人和老人的差距從日常的工作就可以明顯的看出來,，無論是從工作的時間長短,，還是工作的效率，或者工作的結果都是存在很大差距的,，多需要我們慢慢趕超,，不斷的向前邁進，我們對工作的認知也存在很多的問題,，掌握的知識也是明顯不足的,，都是需要及時補充的，只有不斷的去增強,，去改進才能夠有所成就,。

雖然來到公司只有短短的一個月,，但是卻讓我真正的融入到了公司，讓我有了自己奮斗的目標方向,，讓我找到了棲身的港灣,，是我可以去盡情的投入工作。

公司工作心得體會感悟篇三

一,、 過去半年工作的主要情況

在過去的半年,，本人在陳總的正確領導下，在各部門的支持與配合下,，在各位領導的高度重視和悉心關懷下,，本人本著務實、求實的宗旨,，以“上傳下達,，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作,，取得了一定的成績。

具體表現(xiàn)在：

1,、上傳下達工作做到及時,、準確、無誤;

2,、在工作事務的安排上,，積極主動，利用有限的資源,，作了較多的工作,，使公司各部門得以協(xié)調，高效運作,。

3,、有效協(xié)調各部門工作，使各項工作達到整體推進的目的;

4,、積極做好各時期工作情況調研,、督查、匯報,，全面了解,、掌握社會動態(tài)、信息,，為公司決策提供有力依據,。

5、按時,、按質,、按量完成領導交辦的各項工作,，得到領導的信任、支持和好評,。

綜觀上述,，主要抓了如下幾方面工作：

1、 強化學習,，努力提升本人綜合素質

學習如同逆水行舟,，不進則退，要適應新形勢的要求,，更加要不斷學習,，充實自我。我深刻地認識到這一點,，故此,，我自身不斷加強學習，并提高自身素質為出發(fā)點,，有計劃,、有目的地做到一要勤學習、二要多思考,、三要善總結,。讀好兩本書，一是讀好有字之書,，即要時刻向書本學習,，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī),，學習業(yè)務知識等等,，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學,，修身知識勤學，急需知識先學,。二是讀好無字之書。我感覺,，社會也是一本書,，而且更豐富,，更有實際意義,，要求自己虛心向領導,、向同事學,，學習他們的理論觀點,、工作方法,、對人處事及語言,、文字表達等,。與此同時,，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽,、多聞,、多想、多寫,、多做”，把學習與實踐有機結合起來,，形成“學而思，思而入,，入而進”的良好習慣,。通過學習讓自己的整體素質不斷提高,，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強。

2 ,、明確職責,，全力做好本職能工作

我深刻地認識到，辦公室是公司的一面旗幟,，是形象的集中表現(xiàn),。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵,。特殊地位和作用,，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞,，承人難承之重,，挑人難挑之擔”。為此,，強化職責,，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力,，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調的工作程序和機制,，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要,。故此,，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責說明書》,，強化了各人的職責和責任,，對每條線、每個層次,、每個工作要點都指定專人負責,，基本上做到事事有人管，人人有專責,，并落實目標考核責任制,。由于加強了管理，明確了責任,，強化了職責,，從而使各部門工作都有了質和量的提高。

3,、真抓實干,，全力完成公司領導交辦的任務

搞好服務，是辦公室工作的天職,，領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式,，做好服務，首先要找準位置,，我時常清醒自己是服務員,。其次要有責任心，我時常告誡自己,，辦公室工作無小事,，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事,，不容半點閃失,，所以要求自己盡心盡責做好每件事。

以上是本人近半年來的主要工作表現(xiàn),，總結起來可以用如下幾句話形容,，就是：任務件件完成，從不拖拉推委,，工作認真,，從不馬虎了事;做人實實在在，從不阿諛奉承;做事任勞任怨,，從不埋怨泄氣,?？梢灾v，是在埋頭苦干中做工作,，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作,，近半年來,，公司的出錯率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金,，也給公司帶來了形象上的好評,，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合,，借此機會,，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我,、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝.

二,、存在的主要問題

在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時,，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考,。二是深入基層,，調查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬,。以上存在的問題有待加以改正和努力,。

三 、今后努力方向

針對本人在工作中存在的問題,，在接下來工作中,，本人將以加強內在素質，外樹形象,，狠抓如下幾方面問題：

1 ,、以落實“四抓”為重點，加強自身的內在素質,。一抓學習,，通過學習，要不斷提高自身素質,，努力跟上時代發(fā)展的步伐,，樹立正確的人生觀、價值觀,、世界觀;二抓思想,，轉變那種“只求有功,，但求無過”的思想，樹立進行,、開拓,、積極的工作姿態(tài);三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動,，做到多談心,，多理解，找問題,，促提高,。四抓管理，以遵守公司各項規(guī)章制度為主,，以制度管人,、管事、管物,。

2 ,、以落實“五個工作要點”為中心，創(chuàng)造性地開展工作,。主要是圍繞辦公室的工作中心,，狠抓以下五點要素：一是做好參謀。做好經常性的調查研究,，掌握各方面信息材料,，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見,，為領導決策提供服務;二是做好把關,。把好公司文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關,，把好各部門配合的協(xié)調關,，做到承上啟下，溝通內外,。三是做好督查,，積極認真對公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹,、執(zhí)行,、落實情況進行督查。四是做好服務,，多點深入基層,，了解基層職員的心聲，為基層服務,。五是做好管理,，嚴格按章辦事,，做好各項后勤工作的管理。

3 ,、以落實“六個不準”為準則,，實現(xiàn)工作作風轉變。主要以在會議上提出的“六不準”為基本要求,，強化作風建設,，即一不準遲到早退;二不準串崗串位;三不準上班吃早餐或零食;四不準在公司打牌;五不準公辦私事;六不準聚眾閑談。

公司工作心得體會感悟篇四

自己畢業(yè)后上班也有好多年了,，有失敗也有收獲，社會是一個很大的熔爐,，也是一所很好的學校,，需要學習的東西太多太多了。這么多年過去了,，你如果要問對我來說一生最深刻,、或者最認同的觀點，那可能就是“機會總是給那些有準備的人”,。

1.長相不令人討厭,，常言道“面由心生”如果長得不好怎么辦？我們只有讓自己的心靈不斷得到完善,，抓緊時間學習知識讓自己有才氣,，古人云“腹有詩書氣自華”當你知識積累達到一定程度的時候，你會由內而外散發(fā)出一種別樣的面相,；因為你的談吐和舉止已經在不經意間發(fā)生了變化,，給人留下美好的印象。

2.一個人生活在社會上氣質是關鍵,，我們經常會說某某人有氣質,。至于氣質是什么沒人能說清楚，我個人認為氣質就是別人對你的主觀印象,。如何去增加自己的“好印象”呢,？這一點值得我們每個人去好好思考。

3.在社會上,，我們經常需要與人發(fā)生關聯(lián),，因為社會是人組成的。與人見面時候我們可能都需要與別人握手,，這里面也是有學問的哦,。遇到年齡比自己長的和我們握手時候一定要雙手去握，表示我們的敬意,；與領導或者級別比我們高的人握手時候,，如果對方不伸手我們也不要主動去和別人握手,，否則容易招致別人的反感；和女士握手時候,，態(tài)度一定要端正,，面帶微笑，輕輕的握一下女士手掌的前半部分就可以了,，男女有別,，作為男士一定要有風度。和熟悉的朋友握手時候可多握一會兒表示你的真誠,，真誠是寶,。

4.在需要我們發(fā)表個人意見的場合，一定要注意用詞的規(guī)范和靈活性,，不要刻意突出“我”這個概念,，因為容易讓自己脫離群眾，脫離發(fā)展的人事基礎,，久而久之種下禍根,。

5.錢，這個東西真的是一把雙刃劍,，我個人深受其害,。在這里我想說的是不要向朋友借錢，它會讓你看到不是所有的人都可以稱之為“朋友”的,。至于你是否愿意借錢給朋友,，我不愿意強加個人觀點，因人而異,。

6.在與人相處的過程中我們會邀請朋友到家里來做客,，在這里我建議你不要“逼”客人看你的家庭相冊。不為別的,，只是想告訴大家,，家里的事情或者成員情況不適宜告訴外人。你在滔滔不絕講述你家庭情況的時候,，可能客人會很尷尬,，也可能你自己更尷尬。

說到職場,，對于所有人來說第一步可能就是找工作,，要找工作自然免不了面試這一關。面試官閱人無數(shù),，你是否充分準備好,，他們多問幾個問題就能知道。

我們設身處地想一想,，如果你想為自己招聘一名員工,，你是想找一個對公司背景,、崗位職責非常了解，還是找一個抱著走過路過不錯過的心態(tài),，只想隨便找個公司混口飯吃的面試者,？答案很明顯。

充分準備,，不僅僅是對于面試機會的負責,，更顯示出面試者的誠意。有句話說“能力不夠,，誠意來湊”,。有人把它當笑話，但其實話本身也有它的道理,。

所以平時我們不僅要想辦法學好本職工作的專業(yè)技能,，更要拓展學習那些其他行業(yè)也可以適用的通用技能。哪怕在本行業(yè)衰退,，競爭對手公司也出現(xiàn)裁員的情況，我們依然有資本和能力跳槽到其他行業(yè),，為自己某一份工,。

公司工作心得體會感悟篇五

來到_公司從事_工作已有一個月時間，在此期間,，感觸良多,，想法也多，此刻對七月份的工作感悟如下：

1,、身為職員,，應第一時間完成領導交代給我們的工作，在完成領導吩咐工作的同時,，應多總結匯報,，多和領導交流溝通;

2、要有預測本事,，把自我的定位提高,。想象：自我不單單是一個采購員，把自我想象成采購主管,、采購經理,，時刻試想采購主管、采購經理在做什么事負責哪些東西他們的思想是什么他們遇到問題怎樣解決的他們的定位是什么他們和各部門,、各供應商是怎樣溝通交流相處的他們的工作是什么

3,、把手頭上的工作做好做細致，不斷的優(yōu)化采購業(yè)務,，要讓領導放心滿意,。領導交代一個工作給我們做,，我們不僅僅要把工作做好，還要做細致，想想什么方法更好有什么更好的方案在完成本職位的同時多了解其他不受自我負責的區(qū)域，擴大自我的知識面處理食物的本事;

4,、對待供方來料異常,，必須嚴格控制。不管是此刻做還是以后去新的公司,，應對質量異常，在生產允許的情景下全部安排退貨，強制讓供應方整改,，退到廠家怕為止，退到廠家明白怎樣做為止;

5,、和供應商溝通,、和各部門溝通，必須堅持自我的原則,，樹立正面威嚴的形象;

6,、要有能夠刁難供應商的習慣，讓他們明白自我該怎樣做,。

公司工作心得體會感悟篇六

轉眼間,，我進xx公司近一年了，在這期間,，我由一個對社會一無所知的學生變成一個合格的員工,。

當初進入公司，我什么都不懂,，對崗位,、操作的概念理解只限于書面，沒有實事求是,、追根問題的精神,，在操作上也沒有做安全確認，這導致我進入公司不久后造成跑料事件,，給公司造成很大的經濟損失,，同時也給領導、同事帶來很大的麻煩,。領導及時對我說服教育,，讓我明白并養(yǎng)成了安全操作的意識和習慣。

從那以后,，我認真吸取跑料事件的經驗教訓,，堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng),，努力提高綜合素質,，嚴格遵守廠部各項，完成了自己崗位的各項職責,，回顧這一年來的工作,，我在車間領導、師傅及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學習與工作,，工作思想、方式有了較大的改變,，在這里將自己的思想,、工作學習情況簡要的總結如下：

不斷提高自身素質，努力為公司,、車間做出更大貢獻.我們車間崗位比較多,，在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇,、盡職盡責,、踏踏實實的完成自己的本職工作。反應簡單,，操作同樣需要嚴謹細致,，這要求我要對設備及反應過程情況必須熟悉的了解與掌握,，同時還應具有較強的理論知識,。我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重領導和同事們信任和支持的結果,！正因如此,，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步,！

年來,，我在平時工作中，始終嚴格要求自己,，遵守車間的各項,，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作,。我認真堅持廠里的制度,，積極學習各種操作規(guī)程和方法，在思想覺悟和對崗位職責的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動,，我的思想得到了凈化,，工作的責任心得到了加強。

進入公司以來,，從入廠安全教育,、車間、班組安全教育上,，學到很多知識,，真正懂得人生安全和生產安全。公司還定期以發(fā)放簡報,、問卷的形式,，宣傳安全知識，提高員工安全意識,。我深深感到,，要保持生產的安全穩(wěn)定運行，各級領導的重視和支持是基本條件,，全體職工的積極參基本保證,，安全資金的大力投入是物質基礎，落實各級安全責任制是根本關鍵,。而這些,，我們公司做的很好，特別每次總結安全工作和案例時,，我們清醒地看到安全上存在的不足,，使我們在今后的工作中逐步加以改進。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，自我的總結和領導同事們的批評和指導,，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1,、在工作過程中,，細節(jié)上面處理的不夠好，不會造成影響損失,，細節(jié)處理不好就是隱患,，還需繼續(xù)努力。

2,、與同事交流少,，這直接影響大家經驗交流和學習。

回顧這一段時間的工作,，我在自己的崗位上能完成各項任務,，這與領導的支持和師傅,、同事們的幫助是分不開的，在此表示誠摯的謝意,。

我的工作存在不足,，我會努力改正，不斷完善自己,，堅持不懈地努力工作,，爭取為公司發(fā)展做出自己最大的貢獻。

公司工作心得體會感悟篇七

時光飛逝,，馬上又到了年底,，好多人對自己的今年進行著總結。下面就是一個保安對自己一年的總結,。

一,、我們首先加大了對監(jiān)控室的領導督查力度，使其真正起到眼睛的作用,，加強對監(jiān)控室的培訓與指導,，在現(xiàn)有的高科技設備的配合下充分起到其獨特的作用，及時發(fā)現(xiàn)問題,，準確提供線索,，對打擊在電梯中亂寫亂畫、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助,。尤其在電梯出現(xiàn)意外事故時,，為協(xié)助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用。

二,、為了將強全體辦案隊員的實際應變能力,，提高及時處理意外情況的素質水平，在有關單位的積極配合協(xié)助下,，我們保安大隊及有關部門的員工組織了多次的消防培訓,，并多次召開技術指導與消防知識普及會，使秋安提辦案隊員的消防,、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高,，為加強本園區(qū)的消防工作奠定了基礎,。

三,、時刻不忘對保安隊員的思想教育工作，指定了每周一召開全體保安隊員例會制度,，發(fā)現(xiàn)不良問題及時批評教育,，使廣大保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想，多名保安隊員受到了廣大業(yè)主的稱贊,，為創(chuàng)造和諧社會,，營造和諧家園起到了積極地良好的作用。

思想認識的提高，促使了各項工作的展開,，廣大保安隊員勇于獻計獻策,，為提高保安工作的質量提出了許多有價值的建議。利用空閑時間,，保證保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運園區(qū)以外,。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，為公司節(jié)約了部分開支,。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作，但距離領導的要求還有差距,，今后我們還要繼續(xù)努力,，發(fā)揚成績，改進不足,，為實現(xiàn)本公司的各項工作目標再做多一些工作,。

公司工作心得體會感悟篇八

一年的工作就這樣結束了，在xx年一年的工作中,，我做到了盡職盡責,，我在自己的工作崗位上付出了最大努力，一年以來堅持不懈的工作,，沒有出現(xiàn)任何的失誤,，也沒有一次遲到早退，受到了領導和同事的稱贊,，在年底評選中,，我被評為公司的“優(yōu)秀工作者”，這是對我一年工作的極大褒獎,。

回顧一年的工作,，我就是這樣過來的：

一、主要工作做法：

1,、抓住中小企業(yè)融資主線,，不斷出擊：業(yè)務開拓是重點，而中小企業(yè)融資業(yè)務是我工作的主線,，通過不斷出擊,，尋找業(yè)務突破點，在中小企業(yè)融資過程中結交企業(yè)界朋友,。無論是擔保公司工作,，還是協(xié)會工作，還是創(chuàng)業(yè)投資管理,，離不開中小企業(yè)融資這條主線,。

2,、不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新是生命,。xx年是創(chuàng)新的一年,，擔保的創(chuàng)新，協(xié)會的創(chuàng)新,，創(chuàng)業(yè)投資管理公司的創(chuàng)新,，網站的創(chuàng)新，創(chuàng)新是xx年的主旋律,。

3,、廣泛布點，形成業(yè)務網絡：銀行是中小企業(yè)融資業(yè)務的主戰(zhàn)場,，當前中小企業(yè)融資仍以銀行中小企業(yè)融資為主;協(xié)會,、典當行、擔保公司是中小企業(yè)融資業(yè)務的重要來源;網絡推廣對樹立品牌有很好作用,。相當一部分業(yè)務來自于網絡,。

4、策劃是關鍵,，是制勝的法寶,。始終堅持策劃為先，抓戰(zhàn)略策劃,、中小企業(yè)融資策劃,、營銷策劃、網絡策劃,，為客戶提供一流的策劃,。

5、抓項目不放松,。深入企業(yè)內部,，深入調查，與項目負責人搞好關系;選擇優(yōu)質項目,，推進項目策劃,，全方位營銷。

二,、主要工作業(yè)績：

1,、擔保公司：負責一家擔保公司的組建及擔保業(yè)務管理，制訂擔保公司的制度和業(yè)務流程,，帶領業(yè)務人員開拓擔保市場,，與多家銀行進行合作,，并與各行業(yè)協(xié)會,、省企業(yè)家協(xié)會,、省民營企業(yè)家協(xié)會等建立了協(xié)作關系，形成了廣泛的業(yè)務網絡,，為擔保公司的發(fā)展奠定了基礎,。創(chuàng)造性地開辦贖樓和臨時過橋貸款，為擔保公司前期的收益做了貢獻,。

2,、協(xié)會工作：培訓工作人員，開通金融網站,，千方百計開展業(yè)務,，積極宣傳協(xié)會，為會員提供投資咨詢和中小企業(yè)融資顧問服務,。全程主持“橄欖產業(yè)化經營”策劃案,，取得了較好的成績。積極參與省金融博覽會的會務組織,。

3,、創(chuàng)業(yè)投資管理公司：組建一家創(chuàng)業(yè)投資管理公司，并擔任法人代表,。在無資金,、無品牌、市場低述的情況下,，相繼籌劃省招商會展中心,，開拓股權中小企業(yè)融資市場，開展土地轉讓交易中介業(yè)務,，雖然尚沒有顯著業(yè)績,，但摸索出可貴的經驗。

4,、“”網站方案：探索中小企業(yè)融資網站新模式,，籌劃“”網站，網站模式和方案逐漸成形,，為開拓中小企業(yè)融資工作闖出一條新路,。以此為契機，推出系列行業(yè)或產品網絡營銷方案,，為xx年的發(fā)展打下了堅實的基礎,。

三、明年的工作：

1,、做好“”的開發(fā)和運營,。爭取“”成為主要業(yè)務收入來源;

2、開發(fā)網絡營銷軟件,，作為新的利潤來源;

3,、項目中小企業(yè)融資抓重點,，提高成功率;

4、拓展政府招商引資業(yè)務,，為政府各方位招商引資,，特別是將擔保公司、基金作為招商引資的突破口;

5,、抓策劃,，以培訓促策劃。開辦“商業(yè)計劃書策劃與中小企業(yè)融資實戰(zhàn)培訓班”,。

四,、存在的問題：

1、經濟效益不好,。前期投入多,，產出少。

2,、做的事不少,，但常吃力不討好。

3,、熱點變換快,，未形成現(xiàn)金流量。

4,、抓項目,，還是抓資金?光抓一頭，容易失控,。

xx年已悄然過去了,。回首過去的一年,，感慨萬千,。xx年對于中國人民來說是很不尋常、很不平凡的一年,，對我而言同樣如此,。xx年，在xx科學發(fā)展觀的指引下,，本人應對國際金融危機等嚴峻挑戰(zhàn),，堅持以誠信做人為本，堅持以業(yè)務創(chuàng)新為中心,，堅持常抓網站工作不松懈,，堅持廣交金融界朋友的“四個堅持”原則，取得了不菲的成績。

展望xx年的工作,，我還是會繼續(xù)和xx年的工作一樣,，堅持不懈，積極進取,，在自己的工作崗位上發(fā)揮自己最大的能力,，完美的完成上級派給我的任務和我自己應盡的義務,，這是責無旁貸的,，我相信我是能夠做好的!

公司工作心得體會感悟篇九

一、營銷體系信息網絡的營建工作

有效地開發(fā),、維護和運轉信息網絡,，對公司的超常規(guī)發(fā)展無疑是一項十分重要而又緊迫的工作。而這項工作的實施者——市場部是中心樞紐,，起著聯(lián)結公司決策層領導,、商務部領導、現(xiàn)實的和潛在的業(yè)主,、每一個駐外辦事處人員以及信息網絡成員的特殊作用,。為此：

1、部門多次召開會議就如何完成公司的年度目標進行認真的討論,，充分挖掘每一個人對杭蕭鋼構工作的飽滿熱情和主觀能動性,，最大程度的發(fā)揮他們的聰明才智。并對部門內人員工作內容作了更加明確的分工,。

2,、努力提高信息管理工作的團隊協(xié)作精神，明確公司整體協(xié)調一致的工作要求,。_事業(yè)必須靠全體人員共同努力,，高度服從指揮，整體協(xié)調一致,，才能保持可持續(xù)的增長和健康的發(fā)展,。所以，把教育本部門人員加強與辦事處的溝通和協(xié)調,，與其它部門人員的協(xié)作作為一項日常工作來抓,，同時敦促辦事處不但要做好業(yè)主的銷售前的服務工作，還要增強為企業(yè)內部其它部門提供工作允許范圍信息或工作便利的服務意識,。

3,、根據年初確定的目標，組織市場部相關人員督導和協(xié)助各辦事處加強市場信息網絡工作,。對各辦事處的具體工作實施信息網絡的考核制度,，制定考核方案，規(guī)定具體的量化標準,。

4,、組織實施營銷系統(tǒng)內市場開發(fā)助理和銷售工程師的培訓工作,，使他們在短期的十天左右個人綜合素質得至顯著的提高，為他們今后服務于_,，奉獻于_奠定了堅實的基礎,。上半年發(fā)展信息網絡成員 212 人。上報有價值信息共 274 條,。上半年策劃正式培訓 2 次,，共 65人次。其中_,、_,、_等人經培訓后已前往各地辦事處擔任領導工作。

二,、_品牌推廣工作

品牌是企業(yè)的整體實力的綜合反應,，每一個成功的企業(yè)都有一個響亮的品牌。_的品牌效應在今年上半年的業(yè)務接洽起著十分關鍵的作用,。這主要得益于公司高層決策領導始終如一的高度重視和多年來持之以恒的高投入的品牌推廣工作,。由于品牌影響力的不斷增強，業(yè)主接受_產品的概率大提高,，市場開發(fā)助理宣傳自身企業(yè)和鋼結構業(yè)績的投入也會逐步減少,。作為公司品牌推廣的職能和主導部門，市場部充分利用各種行業(yè)協(xié)會,、展覽會及各種媒體進行了長期的,、大量的、細致的,、有效的品牌推廣工作,。并經過，為_結構有限公司在_,、_兩個省會城市周密地組織和精心地策劃了有__委員會主要領導和省建設廳領導參加的大型推廣會,，取得了預期的效果。事先策劃好的股份公司在_省會_舉辦的品牌推廣會因_影響而推遲至下半年,。

三,、業(yè)主與合作單位客戶接待工作

客戶接待工作是一項紛繁復雜而又十分重要的工作。它既是眾多現(xiàn)實和潛在的客戶了解_的重要窗口,，又是公司展示自己外在形象和綜合實力的平臺,。對公司業(yè)務的接洽起至關重要的潤滑劑作用，有時甚至直接決定著業(yè)務的成敗,。在布置客戶接待工作中,，首先是對該項工作從思想上十分重視，能以熱情和真誠為原則來對待每一個客戶。其次,，以毫無怨言地奉獻自己的休息時間和毫無保留地付出自己的辛勤努力為必要前提,，并善始善終，一如既往,，持之以恒,。再次，能發(fā)揚單總提出的一元錢精神,，力所能及地降低接待成本,，杜絕接待中的一切浪費，并把節(jié)省成本當作自己工作的一個方向和目標,。但這不是說無限度地減少接待費用,，以犧牲接待效果為代價,。在盡量節(jié)省開支和保證接待效果上,，把握好一個度。一方面與相關的各大餐飲,、賓館,、娛樂等企業(yè)簽訂了協(xié)議，獲得了最大程度的優(yōu)惠,。另一方面我們對每一環(huán)節(jié)和步驟都加以推敲和權衡,，厲行節(jié)約。使這項工作既能領導和商務部,、辦事處人員充分的肯定,，又能得到客戶良好的評價。上半年接待客戶 99 批次,，共 401 人,。

四、日常行政工作和內部管理工作

1,、_的營銷和技術系統(tǒng)的日常行政工作已形成市場部的工作職能之一,。部門人員為此付出相當多的時間和精力。但經過努力后,，不但使日常管理開支大大減少,，而且使這項繁雜煩碎的工作做得更加井井有條和嚴謹周密，得到了絕大多數(shù)領導和員工的一致好評,。

2,、費用的管理：市場部承擔著營銷系統(tǒng)乃至_總部各部門費用的審核、報銷工作,。我們能夠嚴格按照公司制定的各項制度來控制各項費用開支,。同時制定了營銷系統(tǒng)辦公用品的購買、申領制度。做好_總部的財務管理工作,。

3,、辦事處人員的辭退和招聘：年初為了完善辦事處的管理，本部門會同商務部和投標辦制定了辦事處管理細則,，每月進行考核,。對不能勝任本職工作的人員進行淘汰，截止6月底,，共清退人員12名,。同時廣納人才，配合人力資源部和營銷系統(tǒng)其他部門開展招聘工作,。上半年共招聘26名各類人才充實到營銷系統(tǒng)各部門,、辦事處任職。

4,、建立健全營銷系統(tǒng)和本部門管理制度：為了使營銷系統(tǒng)管理水平適應公司快速發(fā)展需要,，上半年市場部建立和完善了多項工作制度、標準,、作業(yè)指導書等,。其中有《來客參觀生產基地制度》(配有《來訪客戶參觀生產基地線路圖》)、《前臺值班制度》,、《信息網絡管理細則及考核辦法》對日常管理工作的正規(guī)化都來起到了顯著作用,。特別是iso9000管理體系第三層次文件的編制，包括《市場部工作職責》,、《市場部人員工作職責》,、《客戶接待工作規(guī)定》。使營銷系統(tǒng)和市場部的管理工作逐步趨向規(guī)范化,、標準化,、系統(tǒng)化和科學化。

公司工作心得體會感悟篇十

專管員肩負法律法規(guī)宣傳,、許可證治理,、合理定量、市場監(jiān)管,、內部監(jiān)管等任務,，工作重且繁瑣。如何做好數(shù)據收集,、情況了解,、現(xiàn)場勘查、宣傳教育等前期市場走訪工作,，筆者總結了“四不”：即不辭勞苦,、不嫌麻煩,、不畏強權、不計回報,。

不辭勞苦

古人云：其身正,，不令而行;其身不正，

雖令不從,。專管員作為煙草專賣法律法規(guī)的執(zhí)行者,，只有勤走市場，才能在零售戶心中樹立正直,、正派的良好形象,，才具有說服力和影響力，通過行動和語言打動零售戶,，引導零售戶守法誠信經營,。如若不然，不敢想象零售戶不知道片區(qū)專管員是誰或對片區(qū)專管員不了解,，片區(qū)市場凈化率會是一個什么樣子,。

再者，市場是動態(tài)的,，會出現(xiàn)很多問題,，例如：消費需求與卷煙供給是否平衡,，零售戶是否經不起誘惑,，不法煙販是否利用零售戶法律意識薄弱進行欺騙誘導。假如專管員不常常拜訪零售戶,，不從零售戶口中了解一些市場動態(tài),，就不能針對市場動態(tài)情況及時采取有效措施。

不嫌麻煩

在與零售戶接觸過程中要極具耐心和細心,，針對不同層次的零售戶采取不同的方法進行宣傳教育,、引導轉化。目前,，零售戶中存在文化程度參差不齊,，對煙草專賣法律法規(guī)的理解不盡相同，零售戶的習性和行為習慣各有迥異,，對煙草專賣管理服務人員的配合或抵觸因人而異,，零售戶當時的心情狀態(tài)和身體狀況因時而變等問題。

專管員在走訪過程中,，要審時度勢,，注重觀察，采取準確的方法,，熱門思想匯報以某些言語或行為為切入口,，緩解一些不和諧的氣氛,，通過因勢利導、因地制宜,、因人而異,，逐漸引導零售戶轉入工作實際當中。專管員還要通過耐心的講解,、釋疑,、傾聽、立解等方法,，幫助解決零售戶的實際問題,，引導零售戶守法誠信經營，指導零售戶提高星級定量和銷售技巧,，收集周邊零售戶的動態(tài)經營信息,。

當前，部分專管員在市場走訪時存在走過場,、一刀切的情況,。這不僅跟專管員的責任心有關，而且與專管員的個性有極大關系,。有些專管員平時作為風風火火,，大大咧咧，做事不講究技巧,，粗枝大葉,，不但給零售戶留下不好的印象，而且對市場監(jiān)管不力,，給非法經營行為于可乘之機,。

不畏強權

有些零售戶仗著某些親朋摯友在一些機要部門就職，要么不把煙草專賣管理人員放在眼里,，公開進行非法經營,，要么非法經營行為被發(fā)現(xiàn)后找關系走后門，使事情不了了之,，在一定程度上給執(zhí)法工作帶來難度,，更甚的是迫使片區(qū)專管員對非法行為睜一只眼閉一只眼，造成非法行為半合法化,。

這種現(xiàn)象必須引起高度重視,，在法治社會里，法律最講究公平,、公正原則,，如果不對這種現(xiàn)象進行嚴峻打擊，嚴厲處理,，勢必造成大家競相模擬,，大肆進行非法經營,，其后果將不堪設想。因此,，專管員必須具備不畏強權的素質,，對非法行為果斷予以打擊，并且煙草專賣局在一定程度上保護片區(qū)專管員,，以避免專管員遭到報復,。

不計回報

一要不求單位對自己進行回報，當然必要的待遇獎勵是必須的,。在實行新的用工分配制度下,，人員實行定崗定薪，如果大家互相攀比,，對一些現(xiàn)象看不入眼,，勢必引起不平衡心理，以致工作中消極怠工,，工作總結能躲則躲,，能避則避，推諉扯皮,，這將不利于煙草工作的和諧發(fā)展,。

二要不求零售戶對自己進行回報。當前,，經濟發(fā)展形勢大好,，卷煙零售有利可圖，許多零售戶積極申請辦證,。但在合理布局整個大框架的約束下,，某些零售戶不符合條件無法辦證，就輕易產生零售戶托關系走后門,，甚至賄賂宴請等。這就要求專管員必須經受起燈紅酒綠的誘惑,，自覺遵守制度紀律,，否則不但損害了煙草行業(yè)的良好形象，而且斷送自己的大好前程,。

公司工作心得體會感悟篇十一

自從今年份調入物業(yè)管理處任職物業(yè)部經理以來,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，埋頭工作,，履行職責，較好地完成了各項工作任務,，我們校區(qū)的物業(yè)管理取得了輝煌的成績,，下面將任職來的工作情況匯報如下:

一,、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對綜合管理員的職責任務不甚了解,，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職,。一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

二,、心系本職工作，認真履行職責

(一)耐心細致地做好財務工作,。自接手管理處財務工作的半年來,，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系,，嚴格財務制度,，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn),。一是做好每一筆進出賬,。對于每一筆進出賬,，我都根據財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案,，登記造冊,。同時認真核對發(fā)票、賬單,，搞好票據管理,。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度,，我細化當月收支情況,，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬,，沒有出現(xiàn)漏報,、錯報的情況。三是及時收繳服務費,。結合的實際,，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區(qū)分,，按照鴻亞公司,、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳,、催收,，20__年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支,。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財,。特別在經常性開支方面,，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關,，防止鋪張浪費,，同時提出了一些合理化建議。

(二)積極主動地搞好文案管理,。半年來，我主要從事辦公室的工作,，的文案管理上手比較快,，主要做好了以下2個方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,，我認真搞好錄入和編排打印,，根據工作需要,，制作表格文檔，草擬報表等,。二是檔案管理工作,。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記管理,。

(三)認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的,，對我來講,，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經驗,，當前又缺少綠化工人,，正值冬季，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻,。我主要做了以下2個方面的工作:一是搞好小區(qū)綠化的日常維護,。二是認真驗收交接。

三,、主要經驗和收獲

完成了一些工作,，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務職責

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好。

四,、存在的不足

由于工作實踐比較少,，缺乏相關工作經驗，20__年的工作存在以下不足:

(一)對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內容了解不夠,，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

(二)食堂伙食開銷較大,，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫

五,、下步的打算

針對工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:

(一)積極搞好與公司,、業(yè)主之間的協(xié)調,，進一步理順關系;

(二)加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益;

(三)管好財,、理好賬，控制好經常項目開支;

(四)想方設法管理好食堂,，處理好成本與伙食的關系;

(五)抓好小區(qū)綠化維護工作,。