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疫情幼兒園師生請假銷假制度篇一

常態(tài)化疫情防控期間,，仍然倡導全院學生非必要不離昌,、不出省，不得前往疫情中高風險地區(qū),。確需離開的,，必須履行請假審批手續(xù)，經(jīng)學校和家長同意后必須在釘釘上提出申請,。

（一）1天以內(nèi)的請假,，由班主任審批。

（二）3天以內(nèi)的請假,，由班主任及學院分管領導審批,。

（三）3天以上的請假，由班主任,、學院分管領導簽署意見后,，報教務處和學生工作部審批報備。

（一）學生外出在南昌市活動的,，返校時憑學生證或校園卡,、健康綠碼并測溫正常后進出校園，外出時佩戴好口罩,，入校時主動出示證件,。

（二）學生經(jīng)審批離開南昌市，但不出省的,，返校前要提前向班主任報備返回時間,、體溫、健康碼信息等,，返校時憑學生證或校園卡,、健康綠碼并測溫正常后進出校園,，返昌后按照“愿檢盡檢”原則，到昌后24小時內(nèi)開展1次核酸檢測,。

（三）學生經(jīng)審批離開江西省的,，返校前要提前向班主任報備返回時間、體溫,、行程碼,、健康碼信息等，返校時憑學生證或校園卡,、行程碼,、健康綠碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明并測溫正常后進出校園,，返昌后按照“應檢盡檢”原則,，在24小時內(nèi)開展1次核酸檢測。

（一）學院學工辦將對各班疫情防控工作責任和措施落實情況進行監(jiān)督檢查,，對落實主體責任不到位,、防控不力造成不良后果的相關人員，將予以通報批評與問責,。

（二）對于違反疫情防控工作要求的學生,，將按照《南昌師范學院學生違紀處理與矯正教育辦法》嚴肅處理。

疫情幼兒園師生請假銷假制度篇二

為進一步加強全市中小學,、幼兒園教職工崗位職責和勞動紀律管理,，明確教職工請銷假工作流程，確保建立優(yōu)良的教育教學工作秩序,，根據(jù)國家有關規(guī)定,，結(jié)合我市教育系統(tǒng)工作實際，制訂本暫行規(guī)定,。

學校必須建立健全考勤考核制度,。對請假的類別、時限,、程序,、要求、待遇等進行規(guī)范,，經(jīng)教代會討論通過后施行,。要明確專人負責考勤工作，如實填寫《高郵市中小學,、幼兒園教職工請銷假匯總登記冊》(附件一),，月末公示，學期末匯總考核，經(jīng)教職工本人簽字確認后,，存入考核檔案,。考勤作為年度考核,、評優(yōu)評先,、職務(崗位)晉升、工資發(fā)放的依據(jù)之一,。

1.教職工請假1天以上,，必須填寫《高郵市中小學、幼兒園教職工請假單》(附件二),，注明請假起訖時間,、聯(lián)系方式，并協(xié)調(diào)安排好本人相關的教育教學工作,，經(jīng)單位領導批準并進行工作移交后方可離崗,。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教職工請假在3天以內(nèi)的，由所在學校校長批準,，請假在3天以上1個月以內(nèi)的，由鎮(zhèn)教育中心校校長

批準,。市屬學校教職工請假在1個月以內(nèi)的,，由校長批準。教職工請假在1個月以上的,，由基層單位審核同意后,，報市局人事科審批備案。

3.鎮(zhèn)教育中心校,、市屬學校校長請假(含因公外出)5天以內(nèi)必須報市局負責管理的相應副局長(副*)批準,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學,、幼兒園主要負責人,、市屬學校副校長5天以內(nèi)由鎮(zhèn)教育中心校或市屬學校校長批準,，5天以上的基層單位批準后報市局人事科備案,。

4.確因特殊情況無法事先請假的，應及時以電話等形式請假并獲單位領導批準,，事后補辦請假手續(xù),。請假時間結(jié)束回崗，應及時向單位領導報告銷假,。

5.凡報上一級審批備案的,，下一級應簽署意見、主要負責人簽字、單位加蓋公章,。

請假類別包括因公外出,、病假、婚假,、喪假,、產(chǎn)(孕)假、事假,、哺乳假,、計劃生育手術(shù)假、探親假,、工傷假,、因私出境等。

1.因公外出：教職工因公出差,、培訓,、考察、會議等原因離開工作單位,，須履行請銷假手續(xù),，協(xié)調(diào)安排好教育教學工作。因公外出10日以上須報市教育局人事科審批備案,。

2.病假：因病需請假治療或休養(yǎng),。請病假3天以上者，應持有鎮(zhèn)級及以上醫(yī)院證明(城區(qū)學校一律持高郵市級二甲以上醫(yī)院證明),，請假在15天以上者應持高郵市人民醫(yī)院或中醫(yī)院等市級二甲以上醫(yī)院證明,，證明其何種疾病,，需休息的時間,。單位可以要求請假人提供病歷、化驗單,、藥費發(fā)票及用藥清單等佐證材料,。

3.婚假：依法登記結(jié)婚,，享受婚假3天。對晚婚的(男年滿25周歲或者女年滿23周歲初婚),，延長婚假十天,。夫妻雙方晚婚的，雙方享受,；一方晚婚的,，一方享受。非初婚的不享受晚婚假,。

4.喪假：教職工直系親屬(父母,、配偶及其父母,、子女、祖父母,、外祖父母,、兄弟姐妹)去世時可經(jīng)單位領導批準酌情給喪假1～3天，在外地料理喪事的,，可根據(jù)路程遠近另給路程假,，途中有關費用自理。

5.產(chǎn)(孕)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假(含產(chǎn)前假,、雙休日,、法定假日)。如產(chǎn)假中遇有寒暑假可以順延,，不計入產(chǎn)假,。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天,；生育多胞胎的,，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天,。

對晚育的(女年滿24周歲初次生育的,，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育)，延長女方產(chǎn)假30天,，給予男方護理假10天,。

女職工因身體原因請假保胎，按病假有關辦法處理,。

6.事假：因?qū)嵭须p休日制度，學校原則上不批事假,。如確因事請假,，原則上一學期累計不得超過5天，請事假者假期中的工作,，應由其本人請人代理,。

7.哺乳假：單位對哺乳期女職工在考勤和工作量上應適當照顧。有不滿一周歲嬰兒的女職工每天工作時間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,，每次30分鐘,。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒,，每天增加1小時哺乳時間,。女職工每天的兩次哺乳時間，可以合并使用,，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間,，算作勞動時間。嬰兒滿周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的,，可延長哺乳期,，但以不超過半年為限。

8.計劃生育手術(shù)假：接受計劃生育手術(shù)的職工,，憑施術(shù)單位出具的《計劃生育手術(shù)證明》,，享受休假。放環(huán)2天,，取環(huán)1天,，藥物皮埋5天，取皮埋劑3天,，男性結(jié)扎7天,，女性結(jié)扎21天。人工流產(chǎn)未滿4個月15天,，人工流產(chǎn)滿4個月42天,，中期引產(chǎn)42天。手術(shù)假期均不含手術(shù)當天,。

9.探親假：教職工實行寒暑假休假制度,，一律利用寒暑假探親。利用工作時間探親的按事假處理,。

10.工傷假：教職工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的,，按照國家有關規(guī)定進行工傷認定后，可辦理工傷假(即工傷治療期),。

11.因私出境：教職工因私赴港澳地區(qū),，原則上不超過3個月，續(xù)假期限不得超過1個月,；因私出國不超過半年,，續(xù)假期限不得超過1個月。因私出境期間,，按事假辦法處理,。

1.病假。2個月以內(nèi)：基本工資全額發(fā)放,，當月獎勵性績效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之一,。超過2個月不滿6個月：從第3個月起，基本工資按照國家規(guī)定發(fā)給(工齡10年以下的扣除基本工資10%),，獎勵性績效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之二,。累計超過3個月：不享受本學期獎勵性績效工資。

超過6個月：必須提交病歷,、診斷證明,、化驗單,、藥費發(fā)票及用藥清單等，由教育局,、人社局共同審核批準,，并按指定醫(yī)院進行檢查證明，身體情況不允許上班的可延長假期,。病假6個月以上,，按照國家規(guī)定發(fā)放基本工資：工齡分10年以下、10-20年,、20年以上分別扣除基本工資30%,、20%、10%,。

癌癥,、精神病、傳染病等重大疾病經(jīng)市局審批,，在病假期間工資全額發(fā)放,。

教職工病愈恢復工作，需醫(yī)生證明,。復工達3個月后舊病復發(fā),，其病假可以重新計算；如果其疾病并未治愈,，為了工資不打折扣而上班,，上班短時間后，又請病假,，應將其復工前病休時間與復工后病休時間連續(xù)計算,。

2.事假。學期累計10個工作日以內(nèi)的,，可根據(jù)實際情況,，由學校根據(jù)本單位績效工資考核方案，酌情扣除部分獎勵性工資,；學期累計1個月以內(nèi)(10-30個工作日)的，每天扣除日基本工資的30%[日基本工資=月基本工資(崗位工資+薪級工資)÷21.75天],，學期獎勵性績效工資最多按50%發(fā)放,；當月請事假在半個月以上的，月工資中的崗位津貼停止發(fā)放,，不享受當月獎勵性績效工資,；學年累計超過30個工作日的，從第31天起扣發(fā)本人日基本工資的`50%,，不享受學年獎勵性績效工資,，并扣除未履職期間的崗位津貼,；全年事假累計超過60天的，超過天數(shù)停發(fā)本人全部工資,。

3.其他,。因公外出、婚假,、喪假,、產(chǎn)(孕)假、哺乳假,、計劃生育假期間各項工資全額發(fā)放,。探親假和因私出境均按事假辦法處理。工傷治療期的待遇按工傷保險條例相關規(guī)定執(zhí)行,。一學期累計曠職達5個工作日,，不享受學期獎勵性績效工資。

1.患重大疾病(癌癥,、精神病,、傳染病、重度殘疾等)需提前離崗休息的,，按個人申請,、單位初審、教育局和人社局共同審批的程序辦理相關退養(yǎng)手續(xù),。

2.除病休外,，凡接近退休年齡教職工因其它事由提前離崗的，均應由個人申請,、單位同意,、教育局審批備案。其工資待遇按《高郵市義務教育學校教職工績效考核工作指導意見》,、《高郵市非義務教育學校教職工績效考核工作指導意見》規(guī)定執(zhí)行,。

3.教職工一學期病、事假超過15日的,，當年的年度考核不得定為“優(yōu)秀”,；一學年因病、事假累計(工傷及經(jīng)審批提前離崗和病休者除外)超過6月以上的,，當年的事業(yè)考核為“不參加考核”,，不計算當年的工、教齡,，不參加下一年年度晉升調(diào)資,，退休時按扣減后的工齡計算退休費。

4.教職工1年內(nèi)連續(xù)曠職超過15個工作日,，或者1年內(nèi)累計曠職超過30個工作日的,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》有關規(guī)定,，由單位解除聘用合同。

5.教職工請假如提供虛假材料,，或以病事假為名,，從事其它兼職，一經(jīng)查實,，離職時間均以曠職論處,，并扣回休假期間的`所有工資。

疫情幼兒園師生請假銷假制度篇三

1,、幼兒園工作人員外出,，必須逐級請假，按時返回并及時銷假,；教職工在工作時間內(nèi),，無特殊事由不得請假。

2,、病,、事假3天內(nèi)由園領導審批；病事假3天以上,，由干部處審批,。病假必須持請假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準假，并按醫(yī)生建議,，視情批假,。

3、倒班或請假必須提前一天,，臨時請假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請假(班長簽字后由園辦批準),。

4、每人每月倒班限一次,，一次扣25元,；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除,，頂班教師按請假者日工資的50%予以補助,；開學、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除,。

5,、請假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的,，應及時報告，經(jīng)批準后方可續(xù)假,。未經(jīng)批準超假或逾假不歸者,，按曠工對待,，并按日工資的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除當月工資,。礦工7天(含)以上的自行解除勞動合同,。

6、教職工的產(chǎn)假,，婚假按國家和上級的有關規(guī)定標準執(zhí)行,；直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途,。

7,、病、事假的有關工資待遇規(guī)定：

(1)請病,、事假者每學期累計不超過10天(含),，扣除相應工資；10天以上者,，除扣(含)請假期間工資外,，再扣除期末當月工資的50%。

(2)住院治療需連續(xù)請假1個月以上,，發(fā)月工資總額的50%,，2個月(含)以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。

(3)3個月以上,，視情處理,；連續(xù)事假10天(含)以上者扣除當月工資，2個月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(正常產(chǎn)假除外),。

疫情幼兒園師生請假銷假制度篇四

一,、全園教職工要自覺遵守考勤制度，準時到崗,，不遲到,、不早退。

二,、工作人員的出勤情況由專人負責每天劃考勤,，出勤情況與獎金掛鉤。

三,、病,、事假報園長批準。無特殊情況不得電話請假,。凡無故不上班或事后請假視為曠工,，每個月請假(無論病事假)一天者，扣除當月獎金,。

四,、婚假七天,，產(chǎn)假90天(剖腹產(chǎn)另加15天)，流產(chǎn)假15天,，超過者按事假處理,。全年累計請事假超過12天者，不得參加年終評優(yōu),。

五,、病假必須有醫(yī)生證明，無病假條和藥費發(fā)票者按事假處理,。假條及時交財務人員,。

六、不能參加全園或班組組織的學習和其它活動,，要及時向園長或班組長請假,。

疫情幼兒園師生請假銷假制度篇五

1、學生因疑似新型冠狀病毒感染臨床癥狀的疾病需要請假,，需報二級學院審批,，二級學院要做好相關學生隔離工作，及時送醫(yī)并上報學工處,，同時做好相關學生安撫工作,，待確認學生病因后按照衛(wèi)生防疫相關規(guī)定處理。

2,、學生因其他疾病需要請假,，必須持有學校醫(yī)院或二級以上醫(yī)院診斷書方可辦理請假手續(xù)。病假三天以內(nèi)的,，由所在學院輔導員批準,；病假在三天以上至二周以內(nèi)的，經(jīng)輔導員同意后報學院主管領導批準,；病假兩周以上至一月以內(nèi)的,，由輔導員報學院主管領導簽署意見后，報學生工作處批準,；病假超過一個月,，需經(jīng)學院主管領導簽署意見后報學生工作處，由學生工作處呈報校主管領導批準,，并轉(zhuǎn)教務處備案,。病假超過或累計超過一學期總學時的三分之一者，應辦理休學手續(xù),。

1,、學生原則上不得因事請假離開校園，如確有需要請假離開校園的，需提前2天報備學院審批,，學院交學工處審批通過后方可離開校園,。

2、學生請事假但不離開校園的,，一天以內(nèi)由所在學院輔導員批準；一天以上至三天以內(nèi)的,，經(jīng)輔導員同意后報學院主管領導批準；三天以上至一周以內(nèi)的,，由輔導員報學院主管領導簽署意見后,，報學生工作處批準；一周以上,，需經(jīng)學院主管領導簽署意見后報學生工作處,，由學生工作處呈報校主管領導批準，并轉(zhuǎn)教務處備案,。事假超過或累計超過一學期總學時的三分之一者,，不予準假。

由組織單位依據(jù)參賽文件或上級通知提出申請并簽署意見,，學生所在學院分管學生工作領導會簽，報組織單位的分管領導批準后,，報備學工處和教務處,。學生將批準函復印件交給輔導員和班長辦理請假手續(xù),，否則按曠課論處,。

1、學生自校外返回銷假,，需經(jīng)過學校相關防疫檢測通過后,，來學工處辦理銷假手續(xù)；

2,、學生未離開學校需銷假,，需于請假時上報的最高級管理部門辦理銷假手續(xù)。

疫情幼兒園師生請假銷假制度篇六

根據(jù)《關于加強疫情期間師生員工外出管理措施的通知》（泉教防控辦〔20xx〕36號）文件精神,，為有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風險，切實加強師生員工外出管理，疫情期間（含節(jié)假日）全體師生員工,，原則上不跨地市出行,。若因公或因私確需離開泉州市的，實行跨地市出行審批制度,，嚴格落實請銷假規(guī)定,，經(jīng)批準后方可休假，休假結(jié)束后須履行銷假手續(xù),。

（一）教職員工,。

①請假時，需至少提前3個工作日向人資處提出申請,，對出行原因,、行程安排、乘坐的交通工具,、返泉時間等作出具體說明,，經(jīng)學校及所屬教育主管部門批準后方可離泉。

②離泉期間,，需嚴格按報備的行程出行并全程做好個人防護,，不得擅自變更行程。

③返泉后,，要及時向人資處銷假,，做好來泉登記，按要求需要落實醫(yī)學觀察措施或核酸檢測的人員,，須服從安排,、積極配合。

④對未經(jīng)批準擅自離泉,、未請假擅離職守,、無故超假、返回后不銷假,、擅自變更行程等瞞報,、謊報、遲報和漏報的人員,，由人資處根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理,。

（二）學生。學生要嚴格按照學校的規(guī)章制度管理,，經(jīng)學校批準后方可外出離泉,。

1、返校復課前請假流程：

①離開所在居住地時,，需經(jīng)家長同意,，并提前向輔導員報備,，對出行原因、行程安排,、乘坐的交通工具,、返回所在居住地時間等作出具體說明。

②離開期間,，需嚴格按報備的行程出行并全程做好個人防護,，不得擅自變更行程。

③返回所在居住地后,，要及時向輔導員報備,。

④對未及時報備的人員，由學生處根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理,。

2、返校復課后請假流程：

①請假時,，需至少提前3個工作日提出申請,，對出行原因、行程安排,、乘坐的交通工具,、返泉時間等作出具體說明，經(jīng)輔導員,、學生處及分管校領導批準后方可離泉,。

②離泉期間，需嚴格按報備的行程出行并全程做好個人防護,，不得擅自變更行程,。

③返泉后，要及時做好來泉登記,，按要求需要落實醫(yī)學觀察措施或核酸檢測的人員,，須服從安排、積極配合,。

④對未經(jīng)批準擅自離泉,、無故超假、返回后不銷假,、擅自變更行程等瞞報,、謊報、遲報和漏報的人員,，由學生處根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理,。

（三）家長及實際共同居住者。疫情期間,，師生員工共同居住者不提倡前往中,、高風險地區(qū),。

疫情幼兒園師生請假銷假制度篇七

為了保證幼兒正常入園，提高幼兒園保教活動的質(zhì)量,，規(guī)范收費管理,，特制定幼兒請假制度如下：

1、在幼兒身體健康的情況下,，請家長保證幼兒每天入園,；不得無故請假、缺勤,。

2,、病假幼兒請?zhí)峁┎v證明，康復后交到保健室,。

3,、不提倡請事假，除非有特殊原因,；更不可因家長有事而讓幼兒缺勤,。

4、請假幼兒請?zhí)崆敖徽埣贄l,，說明原因及請假天數(shù),。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。

5,、請假期間的伙食費,，憑請假條，由班主任和保健老師核對缺勤記錄后全數(shù)退還,。由家長和班主任共同簽字確認,。

6、 幼兒園全天開放,，不提倡幼兒中午離園,，如有特殊原因只來半天的，請遞交書面申請,，說明原因,；身體原因的提供相關證明。（如需要中午服用中藥,，有病需要半休等）

7,、 如中途轉(zhuǎn)園，請遞交轉(zhuǎn)園申請,，辦理相關手續(xù),；如不請假、不申請的,，離園一個月以上,，園方聯(lián)系,、通知3次以上未有結(jié)果的，視作自動離園,。

疫情幼兒園師生請假銷假制度篇八

為了保證幼兒正常入園,，提高幼兒園保教活動的質(zhì)量，規(guī)范收費管理,，特制定幼兒請假制度如下：

1,、在幼兒身體健康的情況下，請家長保證幼兒每天入園,；不得無故請假,、缺勤。

2,、病假幼兒請?zhí)峁┎v證明,，康復后交到保健室。

3,、不提倡請事假,，除非有特殊原因；更不可因家長有事而讓幼兒缺勤,。

4、請假幼兒請?zhí)崆敖徽埣贄l,，說明原因及請假天數(shù),。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。

5,、請假期間的伙食費,，憑請假條，由班主任和保健老師核對缺勤記錄后全數(shù)退還,。由家長和班主任共同簽字確認,。

6、幼兒園全天開放,，不提倡幼兒中午離園,，如有特殊原因只來半天的，請遞交書面申請,，說明原因,；身體原因的提供相關證明。（如需要中午服用中藥,，有病需要半休等）

7,、如中途轉(zhuǎn)園，請遞交轉(zhuǎn)園申請,，辦理相關手續(xù),；如不請假,、不申請的，離園一個月以上,，園方聯(lián)系,、通知3次以上未有結(jié)果的，視作自動離園,。