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疫情幼兒園師生請假銷假制度篇一
常態(tài)化疫情防控期間,,仍然倡導全院學生非必要不離昌、不出省,,不得前往疫情中高風險地區(qū),。確需離開的,,必須履行請假審批手續(xù),經(jīng)學校和家長同意后必須在釘釘上提出申請,。
(一)1天以內(nèi)的請假,由班主任審批,。
(二)3天以內(nèi)的請假,由班主任及學院分管領(lǐng)導審批,。
(三)3天以上的請假,由班主任,、學院分管領(lǐng)導簽署意見后,報教務處和學生工作部審批報備,。
(一)學生外出在南昌市活動的,返校時憑學生證或校園卡,、健康綠碼并測溫正常后進出校園,外出時佩戴好口罩,,入校時主動出示證件。
(二)學生經(jīng)審批離開南昌市,,但不出省的,返校前要提前向班主任報備返回時間,、體溫、健康碼信息等,,返校時憑學生證或校園卡,、健康綠碼并測溫正常后進出校園,,返昌后按照“愿檢盡檢”原則,到昌后24小時內(nèi)開展1次核酸檢測,。
(三)學生經(jīng)審批離開江西省的,返校前要提前向班主任報備返回時間,、體溫、行程碼,、健康碼信息等,返校時憑學生證或校園卡,、行程碼、健康綠碼,、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明并測溫正常后進出校園,返昌后按照“應檢盡檢”原則,,在24小時內(nèi)開展1次核酸檢測。
(一)學院學工辦將對各班疫情防控工作責任和措施落實情況進行監(jiān)督檢查,,對落實主體責任不到位、防控不力造成不良后果的相關(guān)人員,,將予以通報批評與問責。
(二)對于違反疫情防控工作要求的學生,,將按照《南昌師范學院學生違紀處理與矯正教育辦法》嚴肅處理。
疫情幼兒園師生請假銷假制度篇二
為進一步加強全市中小學,、幼兒園教職工崗位職責和勞動紀律管理,,明確教職工請銷假工作流程,確保建立優(yōu)良的教育教學工作秩序,,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,,結(jié)合我市教育系統(tǒng)工作實際,,制訂本暫行規(guī)定,。
學校必須建立健全考勤考核制度。對請假的類別,、時限、程序,、要求、待遇等進行規(guī)范,,經(jīng)教代會討論通過后施行。要明確專人負責考勤工作,,如實填寫《高郵市中小學、幼兒園教職工請銷假匯總登記冊》(附件一),,月末公示,學期末匯總考核,,經(jīng)教職工本人簽字確認后,,存入考核檔案??记谧鳛槟甓瓤己恕⒃u優(yōu)評先,、職務(崗位)晉升、工資發(fā)放的依據(jù)之一,。
1.教職工請假1天以上,必須填寫《高郵市中小學、幼兒園教職工請假單》(附件二),,注明請假起訖時間、聯(lián)系方式,,并協(xié)調(diào)安排好本人相關(guān)的教育教學工作,經(jīng)單位領(lǐng)導批準并進行工作移交后方可離崗,。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教職工請假在3天以內(nèi)的,由所在學校校長批準,,請假在3天以上1個月以內(nèi)的,由鎮(zhèn)教育中心校校長
批準,。市屬學校教職工請假在1個月以內(nèi)的,由校長批準,。教職工請假在1個月以上的,由基層單位審核同意后,,報市局人事科審批備案。
3.鎮(zhèn)教育中心校,、市屬學校校長請假(含因公外出)5天以內(nèi)必須報市局負責管理的相應副局長(副*)批準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中,、小學、幼兒園主要負責人,、市屬學校副校長5天以內(nèi)由鎮(zhèn)教育中心校或市屬學校校長批準,,5天以上的基層單位批準后報市局人事科備案。
4.確因特殊情況無法事先請假的,,應及時以電話等形式請假并獲單位領(lǐng)導批準,事后補辦請假手續(xù),。請假時間結(jié)束回崗,應及時向單位領(lǐng)導報告銷假,。
5.凡報上一級審批備案的,,下一級應簽署意見,、主要負責人簽字、單位加蓋公章,。
請假類別包括因公外出、病假,、婚假、喪假,、產(chǎn)(孕)假、事假,、哺乳假、計劃生育手術(shù)假,、探親假、工傷假,、因私出境等。
1.因公外出:教職工因公出差,、培訓、考察,、會議等原因離開工作單位,,須履行請銷假手續(xù),,協(xié)調(diào)安排好教育教學工作。因公外出10日以上須報市教育局人事科審批備案,。
2.病假:因病需請假治療或休養(yǎng)。請病假3天以上者,,應持有鎮(zhèn)級及以上醫(yī)院證明(城區(qū)學校一律持高郵市級二甲以上醫(yī)院證明),請假在15天以上者應持高郵市人民醫(yī)院或中醫(yī)院等市級二甲以上醫(yī)院證明,,證明其何種疾病,需休息的時間,。單位可以要求請假人提供病歷、化驗單,、藥費發(fā)票及用藥清單等佐證材料。
3.婚假:依法登記結(jié)婚,,享受婚假3天。對晚婚的(男年滿25周歲或者女年滿23周歲初婚),,延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的,,雙方享受;一方晚婚的,,一方享受。非初婚的不享受晚婚假,。
4.喪假:教職工直系親屬(父母、配偶及其父母,、子女、祖父母,、外祖父母、兄弟姐妹)去世時可經(jīng)單位領(lǐng)導批準酌情給喪假1~3天,,在外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠近另給路程假,,途中有關(guān)費用自理,。
5.產(chǎn)(孕)假:女職工生育享受98天產(chǎn)假(含產(chǎn)前假,、雙休日、法定假日),。如產(chǎn)假中遇有寒暑假可以順延,不計入產(chǎn)假,。難產(chǎn)的,,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天,。
對晚育的(女年滿24周歲初次生育的,或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育),,延長女方產(chǎn)假30天,給予男方護理假10天,。
女職工因身體原因請假保胎,按病假有關(guān)辦法處理,。
6.事假:因?qū)嵭须p休日制度,,學校原則上不批事假,。如確因事請假,原則上一學期累計不得超過5天,,請事假者假期中的工作,,應由其本人請人代理,。
7.哺乳假:單位對哺乳期女職工在考勤和工作量上應適當照顧,。有不滿一周歲嬰兒的女職工每天工作時間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,,每次30分鐘,。多胞胎生育的,,每多哺乳一個嬰兒,,每天增加1小時哺乳時間。女職工每天的兩次哺乳時間,,可以合并使用,哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間,,算作勞動時間。嬰兒滿周歲后,,經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的,,可延長哺乳期,,但以不超過半年為限,。
8.計劃生育手術(shù)假:接受計劃生育手術(shù)的職工,憑施術(shù)單位出具的《計劃生育手術(shù)證明》,,享受休假。放環(huán)2天,,取環(huán)1天,藥物皮埋5天,,取皮埋劑3天,,男性結(jié)扎7天,,女性結(jié)扎21天。人工流產(chǎn)未滿4個月15天,,人工流產(chǎn)滿4個月42天,,中期引產(chǎn)42天,。手術(shù)假期均不含手術(shù)當天,。
9.探親假:教職工實行寒暑假休假制度,一律利用寒暑假探親,。利用工作時間探親的按事假處理。
10.工傷假:教職工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的,,按照國家有關(guān)規(guī)定進行工傷認定后,可辦理工傷假(即工傷治療期),。
11.因私出境:教職工因私赴港澳地區(qū),,原則上不超過3個月,,續(xù)假期限不得超過1個月;因私出國不超過半年,,續(xù)假期限不得超過1個月。因私出境期間,,按事假辦法處理。
1.病假,。2個月以內(nèi):基本工資全額發(fā)放,當月獎勵性績效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之一,。超過2個月不滿6個月:從第3個月起,基本工資按照國家規(guī)定發(fā)給(工齡10年以下的扣除基本工資10%),,獎勵性績效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之二。累計超過3個月:不享受本學期獎勵性績效工資,。
超過6個月:必須提交病歷,、診斷證明、化驗單,、藥費發(fā)票及用藥清單等,由教育局,、人社局共同審核批準,并按指定醫(yī)院進行檢查證明,,身體情況不允許上班的可延長假期,。病假6個月以上,按照國家規(guī)定發(fā)放基本工資:工齡分10年以下,、10-20年,、20年以上分別扣除基本工資30%,、20%、10%,。
癌癥,、精神病,、傳染病等重大疾病經(jīng)市局審批,在病假期間工資全額發(fā)放,。
教職工病愈恢復工作,,需醫(yī)生證明,。復工達3個月后舊病復發(fā),其病假可以重新計算,;如果其疾病并未治愈,為了工資不打折扣而上班,,上班短時間后,,又請病假,,應將其復工前病休時間與復工后病休時間連續(xù)計算。
2.事假,。學期累計10個工作日以內(nèi)的,,可根據(jù)實際情況,,由學校根據(jù)本單位績效工資考核方案,酌情扣除部分獎勵性工資,;學期累計1個月以內(nèi)(10-30個工作日)的,每天扣除日基本工資的30%[日基本工資=月基本工資(崗位工資+薪級工資)÷21.75天],,學期獎勵性績效工資最多按50%發(fā)放,;當月請事假在半個月以上的,月工資中的崗位津貼停止發(fā)放,,不享受當月獎勵性績效工資;學年累計超過30個工作日的,,從第31天起扣發(fā)本人日基本工資的`50%,,不享受學年獎勵性績效工資,,并扣除未履職期間的崗位津貼;全年事假累計超過60天的,,超過天數(shù)停發(fā)本人全部工資。
3.其他,。因公外出,、婚假,、喪假、產(chǎn)(孕)假,、哺乳假、計劃生育假期間各項工資全額發(fā)放,。探親假和因私出境均按事假辦法處理。工傷治療期的待遇按工傷保險條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。一學期累計曠職達5個工作日,不享受學期獎勵性績效工資,。
1.患重大疾病(癌癥,、精神病,、傳染病、重度殘疾等)需提前離崗休息的,,按個人申請、單位初審,、教育局和人社局共同審批的程序辦理相關(guān)退養(yǎng)手續(xù),。
2.除病休外,凡接近退休年齡教職工因其它事由提前離崗的,,均應由個人申請,、單位同意,、教育局審批備案。其工資待遇按《高郵市義務教育學校教職工績效考核工作指導意見》,、《高郵市非義務教育學校教職工績效考核工作指導意見》規(guī)定執(zhí)行。
3.教職工一學期病,、事假超過15日的,,當年的年度考核不得定為“優(yōu)秀”,;一學年因病、事假累計(工傷及經(jīng)審批提前離崗和病休者除外)超過6月以上的,,當年的事業(yè)考核為“不參加考核”,,不計算當年的工,、教齡,不參加下一年年度晉升調(diào)資,,退休時按扣減后的工齡計算退休費。
4.教職工1年內(nèi)連續(xù)曠職超過15個工作日,,或者1年內(nèi)累計曠職超過30個工作日的,,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定,,由單位解除聘用合同。
5.教職工請假如提供虛假材料,,或以病事假為名,,從事其它兼職,,一經(jīng)查實,離職時間均以曠職論處,并扣回休假期間的`所有工資,。
疫情幼兒園師生請假銷假制度篇三
1、幼兒園工作人員外出,,必須逐級請假,,按時返回并及時銷假,;教職工在工作時間內(nèi),無特殊事由不得請假,。
2、病,、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導審批;病事假3天以上,,由干部處審批。病假必須持請假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準假,,并按醫(yī)生建議,,視情批假,。
3、倒班或請假必須提前一天,,臨時請假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請假(班長簽字后由園辦批準)。
4,、每人每月倒班限一次,,一次扣25元,;全天班期間不允許倒班,凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除,,頂班教師按請假者日工資的50%予以補助;開學,、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除,。
5、請假人員休假期間,,遇有特殊情況需續(xù)假的,應及時報告,,經(jīng)批準后方可續(xù)假。未經(jīng)批準超假或逾假不歸者,,按曠工對待,,并按日工資的2倍予以扣除,2天(含)以上扣除當月工資,。礦工7天(含)以上的自行解除勞動合同。
6,、教職工的產(chǎn)假,婚假按國家和上級的有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行,;直系親屬喪假省內(nèi)5天,,省外加路途,。
7、病,、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定:
(1)請病,、事假者每學期累計不超過10天(含),,扣除相應工資,;10天以上者,除扣(含)請假期間工資外,,再扣除期末當月工資的50%。
(2)住院治療需連續(xù)請假1個月以上,,發(fā)月工資總額的50%,,2個月(含)以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%,。
(3)3個月以上,視情處理,;連續(xù)事假10天(含)以上者扣除當月工資,,2個月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(正常產(chǎn)假除外)。
疫情幼兒園師生請假銷假制度篇四
一,、全園教職工要自覺遵守考勤制度,準時到崗,,不遲到,、不早退。
二,、工作人員的出勤情況由專人負責每天劃考勤,出勤情況與獎金掛鉤,。
三、病,、事假報園長批準,。無特殊情況不得電話請假,。凡無故不上班或事后請假視為曠工,每個月請假(無論病事假)一天者,,扣除當月獎金,。
四,、婚假七天,產(chǎn)假90天(剖腹產(chǎn)另加15天),,流產(chǎn)假15天,,超過者按事假處理,。全年累計請事假超過12天者,不得參加年終評優(yōu),。
五、病假必須有醫(yī)生證明,,無病假條和藥費發(fā)票者按事假處理,。假條及時交財務人員,。
六、不能參加全園或班組組織的學習和其它活動,要及時向園長或班組長請假,。
疫情幼兒園師生請假銷假制度篇五
1,、學生因疑似新型冠狀病毒感染臨床癥狀的疾病需要請假,,需報二級學院審批,二級學院要做好相關(guān)學生隔離工作,,及時送醫(yī)并上報學工處,,同時做好相關(guān)學生安撫工作,,待確認學生病因后按照衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定處理。
2,、學生因其他疾病需要請假,必須持有學校醫(yī)院或二級以上醫(yī)院診斷書方可辦理請假手續(xù),。病假三天以內(nèi)的,,由所在學院輔導員批準,;病假在三天以上至二周以內(nèi)的,經(jīng)輔導員同意后報學院主管領(lǐng)導批準,;病假兩周以上至一月以內(nèi)的,,由輔導員報學院主管領(lǐng)導簽署意見后,,報學生工作處批準;病假超過一個月,,需經(jīng)學院主管領(lǐng)導簽署意見后報學生工作處,由學生工作處呈報校主管領(lǐng)導批準,,并轉(zhuǎn)教務處備案,。病假超過或累計超過一學期總學時的三分之一者,,應辦理休學手續(xù)。
1,、學生原則上不得因事請假離開校園,,如確有需要請假離開校園的,需提前2天報備學院審批,,學院交學工處審批通過后方可離開校園,。
2,、學生請事假但不離開校園的,一天以內(nèi)由所在學院輔導員批準,;一天以上至三天以內(nèi)的,,經(jīng)輔導員同意后報學院主管領(lǐng)導批準,;三天以上至一周以內(nèi)的,由輔導員報學院主管領(lǐng)導簽署意見后,,報學生工作處批準;一周以上,,需經(jīng)學院主管領(lǐng)導簽署意見后報學生工作處,由學生工作處呈報校主管領(lǐng)導批準,,并轉(zhuǎn)教務處備案,。事假超過或累計超過一學期總學時的三分之一者,,不予準假。
由組織單位依據(jù)參賽文件或上級通知提出申請并簽署意見,,學生所在學院分管學生工作領(lǐng)導會簽,報組織單位的分管領(lǐng)導批準后,,報備學工處和教務處,。學生將批準函復印件交給輔導員和班長辦理請假手續(xù),,否則按曠課論處。
1,、學生自校外返回銷假,,需經(jīng)過學校相關(guān)防疫檢測通過后,,來學工處辦理銷假手續(xù),;
2、學生未離開學校需銷假,,需于請假時上報的最高級管理部門辦理銷假手續(xù),。
疫情幼兒園師生請假銷假制度篇六
根據(jù)《關(guān)于加強疫情期間師生員工外出管理措施的通知》(泉教防控辦〔20xx〕36號)文件精神,為有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風險,,切實加強師生員工外出管理,疫情期間(含節(jié)假日)全體師生員工,,原則上不跨地市出行,。若因公或因私確需離開泉州市的,,實行跨地市出行審批制度,嚴格落實請銷假規(guī)定,,經(jīng)批準后方可休假,,休假結(jié)束后須履行銷假手續(xù),。
(一)教職員工。
①請假時,,需至少提前3個工作日向人資處提出申請,,對出行原因,、行程安排、乘坐的交通工具,、返泉時間等作出具體說明,經(jīng)學校及所屬教育主管部門批準后方可離泉,。
②離泉期間,,需嚴格按報備的行程出行并全程做好個人防護,不得擅自變更行程,。
③返泉后,要及時向人資處銷假,,做好來泉登記,,按要求需要落實醫(yī)學觀察措施或核酸檢測的人員,須服從安排,、積極配合,。
④對未經(jīng)批準擅自離泉,、未請假擅離職守、無故超假,、返回后不銷假、擅自變更行程等瞞報,、謊報,、遲報和漏報的人員,由人資處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,。
(二)學生。學生要嚴格按照學校的規(guī)章制度管理,,經(jīng)學校批準后方可外出離泉。
1,、返校復課前請假流程:
①離開所在居住地時,,需經(jīng)家長同意,,并提前向輔導員報備,對出行原因,、行程安排,、乘坐的交通工具,、返回所在居住地時間等作出具體說明。
②離開期間,,需嚴格按報備的行程出行并全程做好個人防護,,不得擅自變更行程,。
③返回所在居住地后,要及時向輔導員報備。
④對未及時報備的人員,,由學生處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
2,、返校復課后請假流程:
①請假時,,需至少提前3個工作日提出申請,,對出行原因、行程安排,、乘坐的交通工具,、返泉時間等作出具體說明,,經(jīng)輔導員、學生處及分管校領(lǐng)導批準后方可離泉,。
②離泉期間,需嚴格按報備的行程出行并全程做好個人防護,,不得擅自變更行程,。
③返泉后,要及時做好來泉登記,,按要求需要落實醫(yī)學觀察措施或核酸檢測的人員,須服從安排,、積極配合。
④對未經(jīng)批準擅自離泉,、無故超假,、返回后不銷假、擅自變更行程等瞞報,、謊報、遲報和漏報的人員,,由學生處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,。
(三)家長及實際共同居住者,。疫情期間,師生員工共同居住者不提倡前往中,、高風險地區(qū),。
疫情幼兒園師生請假銷假制度篇七
為了保證幼兒正常入園,提高幼兒園保教活動的質(zhì)量,,規(guī)范收費管理,,特制定幼兒請假制度如下:
1,、在幼兒身體健康的情況下,請家長保證幼兒每天入園,;不得無故請假、缺勤,。
2,、病假幼兒請?zhí)峁┎v證明,康復后交到保健室,。
3、不提倡請事假,,除非有特殊原因;更不可因家長有事而讓幼兒缺勤,。
4,、請假幼兒請?zhí)崆敖徽埣贄l,說明原因及請假天數(shù),。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。
5,、請假期間的伙食費,,憑請假條,,由班主任和保健老師核對缺勤記錄后全數(shù)退還。由家長和班主任共同簽字確認,。
6、 幼兒園全天開放,,不提倡幼兒中午離園,,如有特殊原因只來半天的,,請遞交書面申請,說明原因,;身體原因的提供相關(guān)證明。(如需要中午服用中藥,,有病需要半休等)
7、 如中途轉(zhuǎn)園,,請遞交轉(zhuǎn)園申請,辦理相關(guān)手續(xù),;如不請假,、不申請的,離園一個月以上,,園方聯(lián)系,、通知3次以上未有結(jié)果的,,視作自動離園,。
疫情幼兒園師生請假銷假制度篇八
為了保證幼兒正常入園,提高幼兒園保教活動的質(zhì)量,,規(guī)范收費管理,,特制定幼兒請假制度如下:
1,、在幼兒身體健康的情況下,請家長保證幼兒每天入園,;不得無故請假、缺勤,。
2,、病假幼兒請?zhí)峁┎v證明,,康復后交到保健室。
3、不提倡請事假,,除非有特殊原因,;更不可因家長有事而讓幼兒缺勤,。
4、請假幼兒請?zhí)崆敖徽埣贄l,,說明原因及請假天數(shù)。班主任配合保健室做好缺勤原因登記,。
5,、請假期間的伙食費,,憑請假條,由班主任和保健老師核對缺勤記錄后全數(shù)退還,。由家長和班主任共同簽字確認。
6,、幼兒園全天開放,不提倡幼兒中午離園,,如有特殊原因只來半天的,,請遞交書面申請,說明原因,;身體原因的提供相關(guān)證明。(如需要中午服用中藥,,有病需要半休等)
7、如中途轉(zhuǎn)園,,請遞交轉(zhuǎn)園申請,,辦理相關(guān)手續(xù),;如不請假、不申請的,,離園一個月以上,,園方聯(lián)系、通知3次以上未有結(jié)果的,,視作自動離園。