使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來越多,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

企業(yè)精神演講稿篇一

大家好!

非常高興能參加這次演講活動(dòng),。我是機(jī)電維修班的李頎,，首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來的關(guān)心和支持,，今天我演講的題目是“建先進(jìn)企業(yè)文化 創(chuàng)西銷輝煌明天!”。

誠(chéng)如大家所言,，中油西北銷售是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人。今天,，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無二的,，您是無法取代的;明天，我們將自豪地向世人召示,，我們的西銷,、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的,，是無法取代的。

有人說：企業(yè)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰更精彩;還有人說：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù),，放飛激情,，收獲紅紅火火。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉,。總而言之,，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力,、對(duì)外是一面旗幟。

也許這樣來解釋企業(yè)文化,，會(huì)有一些差強(qiáng)人意,。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯,、最不同尋常的現(xiàn)象,、事物常常會(huì)引起我們的

關(guān)注和興趣。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無處不在。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成,，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去,。”這兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。

我們公司的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進(jìn)步的，無所不在的,。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識(shí)別的工服是一種企業(yè)文化。工作幾年來,，工作環(huán)境在變,，身邊的同事在變，但我與這里的每一個(gè)人都結(jié)下深深的情誼,，他們有的時(shí)候像長(zhǎng)者一樣幫助我,，有的時(shí)候像家人一樣關(guān)心我，有的時(shí)候像朋友一樣聽我訴說,，有的時(shí)候像兒時(shí)的玩伴一樣給我歡樂,，有的時(shí)候，太多的有時(shí)侯,，今天,，在這里，我想借這個(gè)機(jī)會(huì),，對(duì)他們中的每一位都說聲“謝謝”!是他們讓我在一個(gè)新的工作環(huán)境中逐漸成熟,，慢慢地成長(zhǎng)，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，還是一樣能做出不平凡的成績(jī)。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我,、經(jīng)營(yíng)自我,，發(fā)揮自己的潛力和干勁，這樣才會(huì)感到生活的真實(shí),，才能體現(xiàn)自身的價(jià)值和無限潛力,。

一路走來，一路感動(dòng),，是西銷企業(yè)的文化氛圍,，是領(lǐng)導(dǎo)的民主科學(xué)管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在西銷工作,，就是選擇了一片廣闊的天地,，就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍(lán)圖，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義,、有價(jià)值的人生藍(lán)圖,。

所有這一切都證明了我們的西北銷售是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化,。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。

建設(shè)中國(guó)石油,，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想未來,我們激情滿懷! 讓我們盡情揮灑我們的才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn),，為共同建設(shè)西北銷售輝煌明天而努力拼搏吧!

最后祝愿我們公司繁榮昌盛,，員工生活幸福，明天更美好! 謝謝大家!

企業(yè)精神演講稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

眾所周知,，1+1是等于2的。那么,，我們的團(tuán)隊(duì)呢我為什么說1+1大于2呢?因?yàn)檫@其中的每個(gè)1都是充滿團(tuán)隊(duì)精神的1,，如果一個(gè)集體、一個(gè)機(jī)關(guān),、一個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們中的每一個(gè)分子都充滿團(tuán)隊(duì)精神，那么,，這個(gè)集體,、這個(gè)機(jī)關(guān)、這個(gè)團(tuán)隊(duì)就一定是個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì),。這樣的團(tuán)隊(duì)工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果,。這難道不是1+1大于2嗎?

所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng),，共同承擔(dān)集體責(zé)任,，齊心協(xié)力，匯聚在一起,，形成一股強(qiáng)大的力量,，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。大家都知道“拔河”運(yùn)動(dòng),，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動(dòng),，每個(gè)人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使,，緊密配合,、互相支撐，才能形成一股強(qiáng)大的力量,，勢(shì)不可擋,，戰(zhàn)勝對(duì)方。

那么,，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊(duì)精神呢?就我們街道而言,，作為黨和政府的一級(jí)組織、作為一個(gè)擔(dān)負(fù)重要管理職能的機(jī)關(guān),，要形成這種寶貴的團(tuán)隊(duì)合作精神,。我認(rèn)為要做到：相互信任，相互包容,，相互補(bǔ)臺(tái),，相互謙讓。

第一,，要相互信任,。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不同的成員扮演著不同的角色,，要讓團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩,，形成合力，信任是基礎(chǔ),。這種信任包括上下級(jí)之間和同事之間的相互信任,，說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會(huì)誤大事,。古典小說《三國(guó)演義》中有一段說到信任的故事：劉備對(duì)趙云的信任,。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣,，他

的小舅子又來報(bào)告說：“反了常山趙子龍也,，投曹去了!”劉備說：“子龍是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的話,。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴,，去投降曹操。劉備說：“子龍與吾相從患難之時(shí),，他心如鐵石,，豈以富貴能搖動(dòng)乎?”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了?！眲湔f：“子龍必有原兇,。再說子龍反者，斬之!”這里劉備對(duì)趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣,，殺敵無數(shù),，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽,，讓劉備轉(zhuǎn)危為安,。這就是信任的力量!如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)之間、同事之間能有這樣的信任力度,，我們就能成為一個(gè)戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊(duì)。

第二,，相互包容,。中共中央政治局委員、北京市委書記劉淇近日在中共北京市第十屆委員會(huì)第一次會(huì)議上說和諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和諧,，尊重才能包容,。相互包容，合諧共事,，才能干事,?！彼自捳f：牙齒還有咬著舌頭的時(shí)候,。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì)的時(shí)候，這就需要我們有一種相互體諒,、相互包容的胸懷,。特別是對(duì)一些非原則的問題不要斤斤計(jì)較，以牙還牙,，以眼還眼,。中國(guó)有句老話：“天下事，何時(shí)了：有些事,，不了了;一定了,，不得了?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘,。真計(jì)較起來既影響工作，又影響感情,，沒有任何價(jià)值,。

第三，相互補(bǔ)臺(tái),。相互補(bǔ)臺(tái),，說起來容易做起來難。但是只要具備了團(tuán)隊(duì)精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念,。街道辦事處總體管理與各個(gè)科室的管理有機(jī)協(xié)調(diào),，各部門不能只顧局部利益，而要將個(gè)人,、部門的追求融入到團(tuán)隊(duì)的總體口標(biāo)中去,。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會(huì)，即便是最復(fù)合型的人也不能一個(gè)人做完所有的事情,，一花獨(dú)放不是春,，萬紫千紅春滿園。每一個(gè)同志只有牢固樹立全局觀念,，以全局利益為重,，才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下,，及時(shí)堵漏,，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)。機(jī)關(guān)干部之間的關(guān)系,，雖淡不到什么生死之交,，但 定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì),。二是敢于承擔(dān)責(zé)任,。有的中位出現(xiàn)過這樣的情況：一個(gè)科室出現(xiàn)了問題，科長(zhǎng)往往會(huì)找客觀原因,，或者找下屬的原因,，推卸責(zé)任。但是,，聰明的科長(zhǎng),，即使在下屬犯錯(cuò)誤的時(shí)候，也會(huì)責(zé)備自己,，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后,，上書自貶三級(jí)”?？崎L(zhǎng)勇于,、敢于、善于承擔(dān)責(zé)任,，是能及時(shí)消除因下屬錯(cuò)誤而產(chǎn)生的不良后果,，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。這是一種更高層次的補(bǔ)臺(tái),。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些,，何淡產(chǎn)生不了凝聚力,，何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊(duì)精神。

第四,，相互謙讓,。“見困難就上,，見榮譽(yù)就讓”,，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成績(jī)的時(shí)候,，在榮譽(yù)降臨的時(shí)候,，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭(zhēng)春”的精神。過去有過深刻的教訓(xùn),，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在奮斗的過程中夠和諧相處,，互相支持，但在勝利之時(shí)卻鬧得不可開交,，原因就在于不能相互謙讓,，爭(zhēng)功爭(zhēng)榮譽(yù)。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記,。同志們,，團(tuán)隊(duì)精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正,，所有畢其功于—役的想法只能是不切實(shí)際的奢望,。唯有我們從小事做起，從現(xiàn)在做起,，從我做起：學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí);實(shí)踐,、實(shí)踐、再實(shí)踐,，方能達(dá)到1+1大于2的理想境界!

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家!

企業(yè)精神演講稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

企業(yè),，優(yōu)秀的企業(yè),，不論所有制，不分國(guó)界,，都有一種性格,，體現(xiàn)出一種精神，形成獨(dú)特的企業(yè)文化,，其核心取決于企業(yè)團(tuán)隊(duì),。企業(yè)發(fā)展,，思維創(chuàng)新、理念創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新,、營(yíng)銷創(chuàng)新等，都完全依靠企業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn),，企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神與素質(zhì)的優(yōu)劣,，顯得至關(guān)重要。

這里,，重點(diǎn)就企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)行探討,，應(yīng)該具備什么精神?如何保障實(shí)施。

首先,，我們必須清楚什么團(tuán)隊(duì)精神,，簡(jiǎn)單地說當(dāng)是大局意識(shí)、密切協(xié)作和無私服務(wù)精神的集中體現(xiàn),。其基礎(chǔ)還必須尊重個(gè)人的思想和成就,，核心是分工基礎(chǔ)上的協(xié)同作戰(zhàn)，最高境界是團(tuán)隊(duì)成員的的向心力,、凝聚力,、感染力，充分發(fā)揮集體的潛能,。,，體現(xiàn)出了個(gè)體利益和整體利益的高度統(tǒng)一，各項(xiàng)措施的高效率運(yùn)轉(zhuǎn),。

一,、企業(yè)團(tuán)隊(duì)必須具備的精神

1、樹立堅(jiān)定信念,，勇于開拓創(chuàng)新

一個(gè)企業(yè),，需要一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)，具備良好精神風(fēng)貌,。而這一切,，卻離不開企業(yè)領(lǐng)頭人的素質(zhì)與精神體現(xiàn)。管理界人士均知,，在管理學(xué)中有個(gè)《獅子和羚羊》的故事,，說的是獅子帶領(lǐng)一群羚羊，羚羊帶領(lǐng)一群獅子,，雙方進(jìn)行戰(zhàn)斗的案例,，結(jié)果是獅子帶領(lǐng)的羚羊打敗了羚羊帶領(lǐng)的獅子。還有,，《亮劍》這部電視劇,，很多人看過,，敘述部隊(duì)需要一個(gè)軍魂，也就是《亮劍》精神,。其實(shí),，在此舉這兩個(gè)故事，意在闡明,，一個(gè)企業(yè),，也應(yīng)該有這樣的精神，而這個(gè)精神盡管靠企業(yè)團(tuán)隊(duì)

實(shí)施,，卻重要的取決于企業(yè)領(lǐng)頭人,。企業(yè)領(lǐng)頭人的精神與素質(zhì)優(yōu)劣，直接決定于企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)劣,，決定著企業(yè)發(fā)展的成敗,。因此，建設(shè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,，首先必須使企業(yè)領(lǐng)頭人樹立堅(jiān)定的信念,，更新觀念、創(chuàng)新思維,、開拓創(chuàng)新,、無私奉獻(xiàn)的理念與精神。

2,、營(yíng)造相互信任,，密切合作的良好氛圍

作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)成員之間,，都應(yīng)當(dāng)樹立集體利益,、企業(yè)利益、職工利益高于個(gè)人利益的理念,，虛心踐行“三人行必有吾師”,，正確認(rèn)識(shí)與把握自己的工作職責(zé)與任務(wù)，著眼于企業(yè)團(tuán)隊(duì)集體精神建設(shè)和企業(yè)發(fā)展大局,，牢固建設(shè)彼此相互信任,、交流理解溝通、有分工,、有協(xié)作的良好工作氛圍，團(tuán)結(jié)一致,，共謀發(fā)展,。

3、確立職工“主人翁”地位,，建設(shè)企業(yè)“大家庭”

作為企業(yè)團(tuán)隊(duì),，應(yīng)當(dāng)確立職工為企業(yè)的“主人翁”思想,，積極營(yíng)造企業(yè)“大家庭”的氛圍，讓每個(gè)職工真正體驗(yàn)到企業(yè)之“家”的概念,。同時(shí),，不斷加強(qiáng)與重視對(duì)職工的無私奉獻(xiàn)與集體主義的教育，使職工自覺樹立愛崗敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)的精神,，激發(fā)職工的工作主動(dòng)性與積極性,，注重關(guān)心和培養(yǎng)廣大職工的創(chuàng)造性與協(xié)作性。保證企業(yè)團(tuán)隊(duì)的精神,，在全體職工中得以充分體現(xiàn),，讓職工自覺地與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn),，榮辱與共,，同心同德，齊心協(xié)力,，勇于進(jìn)取,，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

4,、廣開渠道,，招納賢才，積聚企業(yè)發(fā)展的人才優(yōu)勢(shì)

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì),，必須領(lǐng)會(huì)并踐行“金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如職工夸獎(jiǎng),，金杯銀杯不如職工口碑”的基調(diào)，一切以企業(yè)發(fā)展為大局,，擯棄私欲,、清除壁幛、放開胸懷,、廣開渠道,、任人唯賢，建立科學(xué)合理的人才機(jī)制,，多方吸納優(yōu)秀人才,，加入企業(yè)建設(shè)與管理，為企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展,，提供人才保障,。

同時(shí)，要建立科學(xué)完善的用人制度與措施,，通過走出去,、請(qǐng)進(jìn)來和內(nèi)部交流等多種方式，注重培養(yǎng)和挖掘企業(yè)內(nèi)部人才,，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工技能素質(zhì)的培養(yǎng),，整體提升企業(yè)員工素質(zhì),。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!

企業(yè)精神演講稿篇四

尊敬的各位評(píng)委,、領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家下午好!

非常高興能參加這次演講比賽，我是來自xx部的,。 在這陽光明麗,、微風(fēng)和煦的今天，迎來了中國(guó)共產(chǎn)黨建黨91周年,?；厥鬃蛱欤蠹叶紴楣镜膹?qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,，領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則，指引著公司勇攀一個(gè)又一個(gè)的高峰;同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞,，默默奉獻(xiàn)，大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照,，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,，在同事們的幫助下,，讓我不斷成長(zhǎng)，不斷進(jìn)步,，借此平臺(tái)和機(jī)會(huì)衷心感謝同事們?cè)诠ぷ骱蜕钪薪o我的幫助和關(guān)懷,，謝謝你們。

今天我的演講題目是：懷揣感恩之心,、共迎明天,。 四年前，還一臉書生氣的我,，背著行囊,，載著希望，踏上征程,，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢(mèng)，來到,?；稳婚g，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女,，在濃厚的企業(yè)文化熏陶下,，使我深深的感受到了這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛、熱情和激情,。當(dāng)初載著我夢(mèng)想,、載著我希望的那個(gè)行囊已被這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊則填充了家人給予的感恩,，懷揣感恩之心誓于共進(jìn)退,。

“欣賞和尊重、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn),、完善和成長(zhǎng)”。 有人說：“欣賞是一門藝術(shù),，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風(fēng)度?！边@不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重下屬,、欣賞下屬，賞罰必嚴(yán),。同事間相互欣賞和尊重,，誠(chéng)懇相待。這不正體現(xiàn)了我們xx人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,，在這市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),，有人感覺到了很大的壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì),、對(duì)公司,、對(duì)自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任,，這就是我們工作的極致,。激情的注入，工作的源泉,，有激情才會(huì)有極致,，這就是我們的精進(jìn)，不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作,、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善,，這就是我在這片沃土中的成長(zhǎng)。而欣賞和尊重,、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)更是我們企業(yè)文化的主旋律，一直以來,，這旋律伴我成長(zhǎng),，宛如是在伴我跳一支激情成長(zhǎng)的舞曲。而你們,，我敬愛的同事們,，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,，困難無助,，失敗挫折的時(shí)候，因?yàn)槟銈兊娜谌?，讓我在挫折和失敗中重拾信心,，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情，讓我在困難無助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力,，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,，更富有激情，也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入,，讓我在工作中無不熱情,，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流,，匯聚在這片海里,，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢(shì)如虹,。所以,，在這么好的工作氛圍中，作為一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“明理厚德,，和衷精業(yè)” 。明理明德,，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力,。公司一直以來推崇民主，公平公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位，人盡其力,。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本,，厚德待事,，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn),，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們?cè)诠景才诺倪@些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,。每逢各個(gè)佳節(jié),，公司又會(huì)組織各類豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng)，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活,，使得工作起來更富有激情。所以,，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中，作為一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“矛盾存于世”,。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我,。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中,，我們不應(yīng)該將它深化。平時(shí)難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆,。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化,。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是體現(xiàn)于對(duì)別人的真心,，而不是金錢、美言,。同事間有了真心,，就少了猜忌，多了坦誠(chéng),。這些不但給自己樹立了好形象,，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳。我們大家現(xiàn)在是一個(gè)集體,，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái),，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我,，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步,。問題雖然存在，但在這處處充滿愛,、充滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里,，我們有信心去處理好、解決好,?！皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào)，而是我們xx人的決心。所以,，作為一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

站在今日的輝煌，我們翻開重重歷史,。在每天有成功

的喜悅也有失敗的挫折,，這成功鑄就了今日的輝煌，鑄就了今日的!成功只能代表過去,。如今,，在城市化、消費(fèi)升級(jí)和科技發(fā)展的效應(yīng)帶動(dòng)下,，xx集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入新一輪的發(fā)展周期,，正面臨著新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇,，各位同事,，讓我們共同攜起手來，站在新的起點(diǎn)上,，實(shí)現(xiàn)新的跨越,，攀登新的珠峰，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展,。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家!