演講稿要求內容充實,，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)工匠精神演講稿字篇一

大家下午好!很榮幸在這里做大國工匠的演講,，我演講的主題是：傳工匠精神，做魯泰工匠,。

通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚,，使我們了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動,大國工匠的故事也深深地觸動了我,，是我不禁反思我與他們的差距,，不禁夢想向他們靠攏。

每次當我看完大國工匠的宣傳片后,，我就一次次的問自己,，到底什么樣的工人，才是大國工匠,。一定是高端科技嗎?一定是獨一無二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是!

那大國工匠都是什么樣的工人?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人,，他們有鉗工，有撈紙工,，有研磨工等等,，無一例外，都是平凡的普通工人,，他們不是領導,，不是富翁，甚至不是高學歷,，但他們每一個人都靠著對職業(yè)技能的完美追求,，靠著對技術的忠實傳承和鉆研，靠著幾十年如一日的專注和堅守,，與平凡的工作中掌握不平凡的技能,，成為國家國寶級的頂級技工，成為一個領域不可或缺的人才,。

我們在工作中也是一樣,，有時候我們忙,，我們會累，我們會煩,，我們會厭倦,，可我們換位思考一下，大國工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?胡雙錢守著臺虎鉗就

是二十年,，至今,，他都是一名工人身份的老師傅,，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年,，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候，失敗一次又一次,，他們并不是不累,，并不是不厭倦，而是有工匠精神在支撐著他們,，當他們完成一件作品的時候,，成就感和榮譽感襲來，所有的疲倦都不值一提了

大千世界,，蕓蕓眾生,，平凡永遠是人生的常態(tài)。但平凡能孕育偉大,，平凡的工作成就崇高的事業(yè),，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識,、熱情服務的態(tài)度,、嚴于律己的精神，時刻發(fā)揚開拓創(chuàng)新,、積極進取的工匠精神,，踏實工作、立足崗位,、創(chuàng)先爭優(yōu),，只要你不甘平庸，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就一定能成為一名合格的魯泰工匠! 謝謝大家,，我的演講結束了!

企業(yè)工匠精神演講稿字篇二

尊敬的各位領導：

第一,、什么是工匠精神? 工匠精神，無外乎三點要求：一絲不茍,，精益求精,，一以貫之。三個詞,，十二個字,，數十年如一日,，全心全力做一件沒有盡頭的事。這就是我認為的工匠精神,。 第二,、工匠精神的發(fā)展 從古至今，中國從不缺少工匠精神,。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國,、匠品出口國、匠人之國!不謙虛地講,，中國匠人造就了一部匠品輝煌史,。 今天的中國，不僅能在高尖端科技實現領先,，華為,、聯想、海爾,、格力等中國企業(yè)也在其領域內位于世界前沿,。這些成就的取得，同樣是現代中國人專注走心,、追求極致工匠精神的體現,。 時下提到工匠精神，許多人都再說德國,、日本,。這正如兩千多年前，世界癡迷于追逐中國制造的產品一樣,，人們對于匠品價值的認可從未改變,。德國、日本的制造都經歷過學習他國技術,、仿造假冒,、不斷升級、直到實現自主創(chuàng)新的過程,。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒,。1871年，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代,。當時英國人規(guī)定從德國進口的商品必須標注“德國制造”,，以此區(qū)分劣質的德國貨和優(yōu)質的英國貨。

知恥而后勇,，德國從此開始了精工制造的征程,。用了100多年時間，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè),，堅持和傳承精益求精的工作作風,，終于使德國制造成為世界上高品質的代名詞,。 日本的工業(yè)制造是從學習歐美國家的技術、仿造開始的,。1950年,，日本還只能生產廉價而簡單的商品。此后的20xx年,，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃欤瑯O大提升了日本制造的品質,。1955年設立“人間國寶”制度,，用以保護匠人和小型企業(yè)，并在全社會持續(xù)倡導工匠精神,。

中國有20xx多年的工匠精神傳承史,，由于歷史原因,，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承,。近年來，經濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯,，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,，假冒偽劣、粗制濫造還時有發(fā)生,。 只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望,，每個人都是匠人。在崗位上堅守本分,、不斷進取,、努力專研，支持民族工業(yè)發(fā)展,、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神,。

第三、企業(yè)為什么需要工匠精神?

就目前的大環(huán)境下,，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止20xx年，壽命超過220xx年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多，德國有837家,，荷蘭有222家,，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現在這些國家,，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?結果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神! 說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表,。百達裴麗、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產自瑞士,。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里，能有744個零件,，最小的細如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品，百年不衰,。 很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質,，堅定,、踏實、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。 工匠精神不是口號,，它存應在于每一個人得身上和心中,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經之路。

第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經典自述,，他說,，“當你把一個產品完全當做自己的孩子，滿懷愛意,、細心觀察時,，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示,?！?/p>

最后，希望大家把博實扛在肩上,，產品放在心中,，一步一個腳印的走下去，祝福博實早日實現自己的企業(yè)愿景!