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2023年醫(yī)院個人工作計劃和目標(biāo) 醫(yī)院個人工作計劃5篇(優(yōu)秀)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-05 16:42:38
2023年醫(yī)院個人工作計劃和目標(biāo) 醫(yī)院個人工作計劃5篇(優(yōu)秀)
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時間過得真快,,總在不經(jīng)意間流逝,,我們又將續(xù)寫新的詩篇,,展開新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢,?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧。

醫(yī)院個人工作計劃和目標(biāo) 醫(yī)院個人工作計劃篇一

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,,做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,,保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全。

2.孕產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、轉(zhuǎn)入,、急危重孕產(chǎn)婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產(chǎn)婦要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,,但一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.從護理管理角度監(jiān)控:不定期的進(jìn)行護理安全隱患檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,,從自身及科室的角度進(jìn)行分析,,分析發(fā)生的原因,吸取的教訓(xùn),,提出防范與改進(jìn)措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人,追究相關(guān)責(zé)任,,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

(1)堅持醫(yī)療安全天天抓,堅持每月專業(yè)知識,、急救知識,、技術(shù)操作培訓(xùn),強化責(zé)任意識,,急救意識,。確保患者就醫(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

(2)強化科室注重?fù)尵任锲返墓芾恚綍r加強對性能及安全性的檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,,保持設(shè)備的完好率100%。

(3)加強薄弱環(huán)節(jié)的管理,,減少護理差錯事故發(fā)生,。主要是科室新進(jìn)人員,責(zé)任心不強人員的管理要重點幫扶,。

(4)加強危重孕產(chǎn)婦的護理,,預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,認(rèn)真落實產(chǎn)科各項護理常規(guī),,杜絕差錯事故發(fā)生,。

(5)培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,認(rèn)真執(zhí)行物價收費標(biāo)準(zhǔn),,善于進(jìn)行成本效益核算,,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,,保證資源有效合理配置,。

(6)定期對科室人員進(jìn)行院感知識培訓(xùn)考核,,定期或不定期進(jìn)行院感質(zhì)量檢查,進(jìn)行原因分析,,及時反饋并進(jìn)行整改,。

二、轉(zhuǎn)變護理觀念,,配合市場部,,做好科室的營銷

加強服務(wù)就必須有考核,要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務(wù)反而是浪費資源,,所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務(wù)意識的教育,,加強服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,,同時還要加大宣傳力度,,配合市場部做好宣傳工作,把科室的宣傳資料及科室電話,、科室骨干電話送到他們手中,讓他們有機會聯(lián)系我們,,并取得孕產(chǎn)婦的信任,。

1.繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),增強工作責(zé)任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念,,把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號,把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要,,把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮,,把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識,,質(zhì)量意識,,安全意識,在進(jìn)一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,,提高護患溝通技能,,從而促使護理質(zhì)量提高,確保護理工作安全,、有效,。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息,通過與孕產(chǎn)婦的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,,了解回訪意見、獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息,,及時提出改進(jìn)措施,,同時對護士工作給予激勵,,調(diào)動她們的工作積極性,從思想上,,行動上作到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

3.深化親情服務(wù),,提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

三,、加強護士在職教育,做好帶教工作,,提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.繼續(xù)保持臨床帶教小組,,強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,定期組織護士授課,,實行輪流主講,,分級針對性進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、技能操作培訓(xùn),、急救演練,定期考核,。如遇特殊疑難情況,,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?;ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn),,并作記錄。

2.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí),,提高護理人員的素質(zhì),優(yōu)化護理隊伍,,不斷的更新護理知識,。

3.新上崗護士實行一對一帶教,適應(yīng)制教學(xué),,重點加強??萍膊〉呐嘤?xùn),將??萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解,,并定期召開帶教工作總結(jié)會,,聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。

四,、確保完成各項護理指標(biāo)

1.基礎(chǔ)護理合格率100%,。

2.急救物品完好率達(dá)100%。

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考核合格率達(dá)99%,。

5.一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%,。

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7.急救車管理合格率100%,。

8.一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100%。

醫(yī)院個人工作計劃和目標(biāo) 醫(yī)院個人工作計劃篇二

1,、更新護理管理和服務(wù)理念,,提高護理質(zhì)量。做到以人為本,,注重人性化服務(wù),,深入開展好“病人滿意在科室”的活動。嚴(yán)格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,,隨時為病人著想,,對病人的病情、手術(shù)效果,、手術(shù)并發(fā)癥等,術(shù)中不予議論,。切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和工作模式,,保證以護理工作狀態(tài)為病人服務(wù),滿足病人一切合理的需求,,為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境,,達(dá)到病人對護理工作滿意度≥95%。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,,收集病人信息,,取得理解、信任和支持,,不斷提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量,,以便更好的配合手術(shù),達(dá)到臨床醫(yī)生對手術(shù)室護理工作滿意度≥98%,。

2,、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系,科室質(zhì)控小組加大自查力度,,發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn);定期查找護理隱患并進(jìn)行分析反饋,,使各項工作程序化,、規(guī)范化。通過統(tǒng)計手術(shù)臺次,、滿意度調(diào)查,、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標(biāo),,完善和促進(jìn)護理工作,,不斷提高手術(shù)室護理質(zhì)量。

3,、加強臨床教學(xué)管理,,做好帶教工作。根據(jù)實習(xí)大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教,,根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗不斷改進(jìn)帶教方法,,加強帶教老師教學(xué)能力的培養(yǎng)和提高,認(rèn)真落實好“360工程”,,圓滿完成帶教工作,。

4、做好病房樓搬遷的準(zhǔn)備工作,。認(rèn)真貫徹實施iso質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),,加強本科護理質(zhì)量控制,進(jìn)一步規(guī)范護理工作流程,,按時進(jìn)行量化考核與質(zhì)量分析,,各項質(zhì)控指標(biāo)達(dá)到iso質(zhì)量目標(biāo)要求。組織學(xué)習(xí)層流潔凈手術(shù)室的相關(guān)知識,,為病房樓搬遷做好一切準(zhǔn)備工作,。

5、我科全體護理人員工作計劃都已制定,,接下來將在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,,與臨床醫(yī)生密切配合,保障醫(yī)療安全,,改善服務(wù)態(tài)度,,提高護理質(zhì)量,保障各項質(zhì)控指標(biāo)達(dá)到iso質(zhì)量目標(biāo)要求,,創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

醫(yī)院個人工作計劃和目標(biāo) 醫(yī)院個人工作計劃篇三

一、加強護士在職教育,,提高護理人員的.專業(yè)素質(zhì)強化相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握

每月定期組織護士授課,,實行輪流主講,進(jìn)行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況,,可通過請科主任,,醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?;ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn),,開展護理病例討論,并詳細(xì)記錄,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí),提高護理人員的素質(zhì),,優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

二,、轉(zhuǎn)變護理觀念,,提高服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

增強工作責(zé)任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,,把病人的呼聲作為第一信號,,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。對病區(qū)患者實施全身心、全方位,、全過程,、多渠道的系統(tǒng)護理。加強安全管理的責(zé)任,,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù),,提高服務(wù)質(zhì)量。提高護患溝通技能,。提倡微笑服務(wù),,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒,,開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”,,全面加強臨床護理工作,強化基礎(chǔ)護理,,改善護理服務(wù),,為護理學(xué)科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng),真正把“以病人為中心”的服務(wù)理念落到實處,。

三,、護理安全是護理管理的重點,,安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控

對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴,,保障病人就醫(yī)安全,。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、臥床病人,有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。雖然是日常護理工作,,但是如果發(fā)生問題,都會危及到患者的生命,,作為護理管理中監(jiān)控的重點,,不定期的進(jìn)行護理安全隱患檢查,發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題,,并從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析事故發(fā)生的原因,,吸取深刻的教訓(xùn),,提出防范與改進(jìn)措施。

四,、合理利用科室人力資源

內(nèi)五科護士的人員少,,護理工作繁重,根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,,合理排班,,彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),,全科護理人員做到工作需要時,,隨叫隨到,以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù),。

五,、護理各項指標(biāo)完成目標(biāo)

在20____年里,爭取在基礎(chǔ)護理合格率,,住院患者滿意率,,急救物品完好率,常規(guī)器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達(dá)到100%,。

六,、加強法律意識

規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高,醫(yī)療事故處理條例的頒布,,如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。在____年里,,嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義,規(guī)范護理文件書寫,,并向兄弟科室及護理部請教,,明確怎樣才能書寫好護理文件,以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。

每次參加醫(yī)院,、護理部的會議后,科室對內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá),,科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到,。對下發(fā)文件分類進(jìn)行存放,以便查閱,。擬指定專人對文件進(jìn)行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步,積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中,。

七,、開展護理成本效益的研究。

避免資源的閑置與浪費,,提高資源利用率,,合理配置科室資源。定量分析,,以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費,,提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù),取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

醫(yī)院個人工作計劃和目標(biāo) 醫(yī)院個人工作計劃篇四

一,、加強領(lǐng)導(dǎo),,建立健全組織機構(gòu)

我院要加強對健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo),,建立健全健康教育組織機構(gòu)。要有院長分管,確定具體科室負(fù)責(zé);要有專人管理,,且定職定崗定責(zé),。各科室、各病區(qū)要有健康教育責(zé)任人,,負(fù)責(zé)實施我院各項健康教育工作,。

二、加強對醫(yī)務(wù)人員的健康教育培訓(xùn)

我院要切實加強醫(yī)務(wù)人員的健康教育培訓(xùn),,讓廣大醫(yī)務(wù)工作者不僅懂得防病知識,,更要掌握健康教育的傳播技巧,自覺將健康教育融入日常診療工作中,,做健康知識的傳播者,、健康行為的先行者。對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)每年不少于4次,。

三,、搞好健康教育陣地建設(shè),提升我院健康教育整體形象醫(yī)院設(shè)立健康教育宣傳欄,,結(jié)合科室特點宣傳衛(wèi)生科普知識,,做到門診每樓層、住院部每病區(qū)至少設(shè)立1個宣傳欄,,每2月更換1次內(nèi)容,。

我院要通過電子顯示屏滾動宣傳衛(wèi)生知識,每2個月更換1次內(nèi)容,。

四,、做好各種健康教育宣傳資料的發(fā)放工作

我院要通過宣傳咨詢臺對病人進(jìn)行健康教育。健康教育處方要落實專人負(fù)責(zé),,按時領(lǐng)取,、發(fā)放。

五,、開展門診,、住院、社區(qū)健康教育

我院要結(jié)合本單位實際,,因地制宜地開展多種形式的健康教育活動,。門診健康教育以播放錄像,設(shè)立宣傳咨詢臺,,發(fā)放各類宣傳資料(健康教育處方等),,舉辦各種疾病防治知識專題講座等形式為主。住院健康教育應(yīng)結(jié)合整體護理模式,,通過入院健康宣教,、疾病防治知識的健康宣教,、出院健康宣教,加強對病人,、家屬的健康教育,,以工休座談會(每月每病區(qū)一次)、查房,、設(shè)立健康教育宣傳欄等形式開展健康教育,。社區(qū)健康教育以參加健康教育宣傳資料發(fā)放等活動、各種衛(wèi)生日宣傳,、參加大眾傳媒宣傳為重點,。

醫(yī)院個人工作計劃和目標(biāo) 醫(yī)院個人工作計劃篇五

一、鞏固無煙醫(yī)院的目的

1,、為患者和職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境;

2,、提高醫(yī)務(wù)人員戒煙意識,掌握戒煙方法和技巧,,降低醫(yī)務(wù)人員的吸煙率,,保護醫(yī)務(wù)人員的身體健康;

3、完善醫(yī)院控?zé)熤贫?,建立科學(xué)的醫(yī)院控?zé)熌J?,推動醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞒掷m(xù)開展;

4、總結(jié)醫(yī)院控?zé)熃?jīng)驗,,為貫徹控?zé)熣呒霸谌鐣苿涌責(zé)煿ぷ魈峁┮罁?jù);

二,、完善醫(yī)院控?zé)熃M織機構(gòu)。

醫(yī)院成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組,,下設(shè)控?zé)煿ぷ鬓k公室,,負(fù)責(zé)制定醫(yī)院控?zé)煿ぷ饔媱潯嵤┺k法,、管理制度和評估辦法;協(xié)調(diào)各部門開展控?zé)煹男麄?、教育工?監(jiān)督落實日常工作的開展情況。

1,、醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組

組長:____

副組長:____

成員:____

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,。

2、醫(yī)院控?zé)煴O(jiān)督員和巡查員,。監(jiān)督員負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督控?zé)煿ぷ?,巡查員負(fù)責(zé)加強巡視和規(guī)勸。

3,、各科室實行科主任負(fù)責(zé)制,,成立以科主任為組長,護士長和控?zé)煿歉蔀榻M員的控?zé)煿芾硇〗M,,各科室控?zé)煿芾硇〗M負(fù)責(zé)制定本科室控?zé)煿芾碇贫?,根?jù)醫(yī)院工作計劃開展控?zé)煿芾砉ぷ鳌?/p>

三,、制定控?zé)熡媱澓蛯嵤┺k法。

1,、根據(jù)基線調(diào)查情況,有針對性地制定控?zé)熡媱澓蛯嵤┺k法,,并將鞏固無煙醫(yī)院納入醫(yī)院發(fā)展計劃,。

2、建立健全醫(yī)院控?zé)熤贫群凸芾磙k法,。

(1)制定控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的工作制度及職責(zé),,負(fù)責(zé)檢查實施辦法的執(zhí)行情況。

(2)將創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作結(jié)合到醫(yī)院的日常管理和醫(yī)療工作中,,實行院,、科兩級管理。

(3)認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熆己宿k法與獎懲制度,。

(4)落實控?zé)煴O(jiān)督員及巡查員的工作制度及職責(zé),,定期檢查記錄執(zhí)行情況。

(5)落實醫(yī)務(wù)人員簡短戒煙勸導(dǎo)規(guī)定,,明確醫(yī)院全體員工勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù),,將就診者吸煙情況納入問診內(nèi)容,并在病歷中記錄,。

(6)落實戒煙門診及戒煙醫(yī)生工作制度及職責(zé),。

(7)完善室外吸煙區(qū)設(shè)置和管理辦法,配置吸煙危害健康的警示語標(biāo)牌,。

四,、加強控?zé)熜麄鳎瑒?chuàng)建無煙環(huán)境,。

1,、通過媒體等多種形式向社會宣布醫(yī)院是“無煙醫(yī)院”,接受社會各界的支持,、理解和監(jiān)督,。

2、醫(yī)院室內(nèi)全面禁煙,,在室外設(shè)置吸煙區(qū),。

(1)醫(yī)院內(nèi)所有室內(nèi)場所,包括候診區(qū),、治療區(qū),、病房、檢查室,、手術(shù)室,、醫(yī)護辦公室,、值班室、會議室,、走廊,、樓梯、地下停車場等公眾場所全面禁煙,。

(2)在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設(shè)置明顯的禁止吸煙警示牌,,在所有禁煙區(qū)域張貼禁煙標(biāo)志,告知醫(yī)院員工,、患者,、家屬及來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

(3)分別在花園,、停車場設(shè)置吸煙區(qū),,有明確的引導(dǎo)標(biāo)識。

3,、進(jìn)行控?zé)熤R宣傳:

(1)在導(dǎo)醫(yī)臺,、分診臺、病房,、門診候診廳等處擺放控?zé)熜麄髻Y料供取閱或向就診者,、來訪者發(fā)放控?zé)熜麄鞑牧希麄鳠煵莸奈:涂責(zé)熤R(如吸二手煙的危害,、戒煙的益處,、戒煙方法與技巧)。

(2)利用醫(yī)院網(wǎng)站,、宣傳欄,、電子屏、院周會,、職工大會,、醫(yī)患溝通會等形式,向全院員工,、就診者和來訪者進(jìn)行控?zé)熜麄鳌?/p>

(3)將控?zé)熜麄髻Y料納入住院及門診病人須知,,宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學(xué)知識,告誡病人,、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院室內(nèi)吸煙,。

(4)每年為醫(yī)務(wù)人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的知識講座,新員工上崗安排控?zé)熃逃嘤?xùn),。

(5)醫(yī)務(wù)人員在診療活動中,,主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性,積極勸阻在控?zé)焻^(qū)域內(nèi)的吸煙行為,。

4,、醫(yī)院室內(nèi)禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具,。

5、醫(yī)院餐廳等區(qū)域內(nèi)禁止出售煙草制品,,禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動,。

6、控?zé)煴O(jiān)督員加強對各科室的控?zé)煿ぷ鞯闹笇?dǎo)和監(jiān)督,,控?zé)熝膊閱T加強巡視及勸阻吸煙,。

五、進(jìn)行控?zé)煾深A(yù)活動,。

1、對員工進(jìn)行控?zé)熍嘤?xùn),。

(1)培訓(xùn)目的:加強員工控?zé)熌芰?,了解煙草對健康的危害和醫(yī)生對控?zé)煹呢?zé)任;掌握戒煙方法和技巧,降低醫(yī)院員工吸煙率,,提高控?zé)焻⑴c意識,。

(2)培訓(xùn)對象與內(nèi)容:

①全院員工培訓(xùn)內(nèi)容:醫(yī)院控?zé)熡媱潯⒄?、獎懲和有關(guān)管理規(guī)定等,。

②控?zé)熦?fù)責(zé)部門工作人員培訓(xùn)內(nèi)容:吸煙者數(shù)據(jù)庫的建立和管理、如何指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查各科室的控?zé)煿ぷ鳌?/p>

③醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容:控?zé)熤R,對吸煙者提供簡短的勸阻指導(dǎo)(包括:吸煙的危害,、評估吸煙的程度,、戒煙的益處及戒斷癥狀的處理、防止復(fù)吸的技術(shù)指導(dǎo)和安排隨訪),。

④控?zé)煴O(jiān)督員培訓(xùn)內(nèi)容:以檢查要點培訓(xùn)為主,。

⑤控?zé)熝膊閱T培訓(xùn)內(nèi)容:重點是規(guī)勸技巧的培訓(xùn)。

2,、進(jìn)行控?zé)煾深A(yù):

(1)向醫(yī)務(wù)人員發(fā)放控?zé)熤R材料,。

(2)開展多種形式的控?zé)熁顒樱喝缈責(zé)熤R講座、知識競賽,、征集控?zé)煻绦诺?,促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R、戒煙方法和技巧,。

(3)幫助吸煙員工設(shè)計戒煙方案,,進(jìn)行藥物治療,消除因戒斷癥狀而出現(xiàn)的恐懼心理,,提供防止復(fù)吸的技術(shù)指導(dǎo),,限度地減少戒煙帶來的不良反應(yīng),。

(4)對門診、住院患者,、家屬和來訪者進(jìn)行控?zé)熜麄?。提供宣傳材料或在患者就診手冊中加入控?zé)熜麄鲀?nèi)容,進(jìn)行吸煙有害的健康宣傳和促進(jìn),。

(5)醫(yī)務(wù)人員對門診及住院患者要詢問吸煙情況,,進(jìn)行簡短的勸阻和指導(dǎo),提出戒煙建議,,并在病歷中記錄,。

六、提供戒煙指導(dǎo)和服務(wù),。

1,、在內(nèi)科門診設(shè)立戒煙門診和咨詢電話。

2,、各科室醫(yī)務(wù)人員應(yīng)掌握戒煙方法,,對所有就診者進(jìn)行有針對性的、簡短的戒煙詢問和指導(dǎo),。

3,、戒煙醫(yī)生對準(zhǔn)備戒煙者制定有針對性的戒煙計劃,進(jìn)行戒煙干預(yù),,開展咨詢指導(dǎo)和藥物治療并舉的綜合服務(wù),。

4、對戒煙者進(jìn)行定期隨訪,,及時提供咨詢指導(dǎo),,努力提高戒斷率。

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