無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

志愿者規(guī)章制度條例篇一

第二項干事管理制度

（一）所有干事由院學生會統(tǒng)一檢測錄用,；

（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學校的各項規(guī)章制度,，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感,；

（三）有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范,，無不良嗜好,；

（四）有較強的組織能力,、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力,；

（五）有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力,，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

（一）保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，抵制個人主義,，在工作中要積極主動，吃苦耐勞,，勇于開創(chuàng)工作新局面,，開拓新思路,；

（二）堅持民主集中制原則,，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體,，局部服從整體,，并具備一定的學生群眾基礎(chǔ)，以全心全意為廣大同學服務為目的,，將工作建立在全院同學基礎(chǔ)上,；

（三）認真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時反應,；

（四）鼓勵參加社會實踐,、公益活動，積極投身參與本協(xié)會,，學院組織的各項活動中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛好,；

（五）要嚴格遵守院規(guī)院紀，塑造完美學生干部形象,，任何人不得做出有損學生干部和院青協(xié)整體形象的事,，違者給予一定處罰；

（六）要有強烈的時間觀念,，準時到達活動和會議地點,，不得無故遲到或缺席，在開會（例會）時,，如確有特殊情況不能到者必須提前請假,；

（七）要積極參與到活動中，為志愿者樹立榜樣,，積極配合院領(lǐng)導的工作,，在班級自律和他律過程中起帶頭作用；

（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成績,，德育量化等考核內(nèi)容,。

一,、評優(yōu)條例

（一）評優(yōu)對象為協(xié)會所有干事；

（二）違反《高校學校學生行為準則》和學校的各項規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格,；

（三）遵守青年志愿者管理中心紀律,，每次活動、會議不遲到,、不缺席,、不早退者可參與評優(yōu)；

（四）學期累計參與活動和會議遲到達五次,、請假達四次或無故缺席例會達兩次者,，取消其該學期評優(yōu)資格；

（五）會議記錄,、工作計劃,、工作總結(jié)、請假情況,，平時表現(xiàn)等材料作為個人的存檔評優(yōu)資料,；

（六）積極參加青協(xié)的活動，熱心公益事業(yè),，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮,；

（七）對協(xié)會有較強的榮譽感和責任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻計獻策者優(yōu)先考慮,。

二,、評優(yōu)方式

（一）采取公開、公平,、公正和自愿申報的原則,；

（二）根據(jù)比例按平時考勤、會議記錄,、任務是否及時完成,，考慮操行及學業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；

（三）申報材料交協(xié)會管理中心存檔備案,；

（四）評選過程接受院學生會監(jiān)督,，協(xié)會管理中心根據(jù)申報材料進行審核得出評選結(jié)果，并交于院團委審批,。

（一）例會成員為協(xié)會全體成員,，時間為每周二晚7：00；地點方蔭樓五區(qū)五樓會議室,；

（二）協(xié)會將不定期召開協(xié)會會議,，具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定；

（三）任何與會人員不得缺席例會,，不得在例會上遲到或早退,，例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理,；

（四）與會人員必須嚴格遵守時間，遲到者會后留下作解釋,，無故缺席者在下次例會上作解釋,，無故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考；

（五）凡有事假,、病假者,，要提前向部長、副部長請假,，不得無故或由其他與會者口頭傳述,，請假不及時者則按無故缺席處理；

（六）與會人員會議期間應嚴肅,、認真,保持會議室的安靜,；

（七）每次例會主要回顧上一周的學生工作并予以總結(jié)回報和部署下周的學生工作計劃；

（八）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到,、缺席,，則只追究當事人責任,；

（九）所有與會人員應用專用會議記錄本,，認真作好會議記錄，積極思考,，勇于提出意見和建議,。

一、志愿者注冊

（一）志愿者登記注冊后,，管理中心負責將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔,；

（二）管理中心負責建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理,；

（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章,，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號,。

二,、志愿者要求

（一）經(jīng)過校統(tǒng)一注冊登記，持有中國注冊志愿者證,；

（二）自覺遵守國家法律,、法規(guī)和有關(guān)政策及學校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感,；

（三）不得轉(zhuǎn)借,、冒用或不當使用注冊志愿者證；

（四）志愿者每次參與志愿服務活動后要在志愿者證上填寫志愿服務記錄,，并在服務活動之后交由管理中心確認,；一學期的活動填寫在同一頁上,，并在下學期初上交本管理中心確認；

（五）志愿者需服從本協(xié)會安排,，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進行活動者,，一切責任自負，并視情節(jié)輕重給予相應處罰,。

志愿者規(guī)章制度條例篇二

首先,，我們每一個人心中都必須有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽著想,，懂得團結(jié)互助,，友愛和善；其次,，我們要有無私奉獻和吃苦耐勞的精神,，遇到苦事不推脫，要勇于承擔責任,；再次,，要明確職責，盡力做好自己的本職工作,。我相信,，只要我們共同努力，哈爾濱學院理學院青年志愿者協(xié)會的明天將會更加美好,，愛的火炬將會永遠傳遞下去,！

為了加強協(xié)會的管理，完善協(xié)會的建設(shè),，使協(xié)會各項工作能夠順利開展,，也為了規(guī)范志愿者活動，增強協(xié)會內(nèi)部干部及成員的紀律,，提高各部門的工作質(zhì)量與效率,，使工作有章可循、有規(guī)可依,，因此制訂該制度：

1,、協(xié)會內(nèi)部文件、會員檔案,、學院文件,；

2、各部門工作計劃,、活動總結(jié),、述職報告及通報獎勵；

3、協(xié)會所有文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存,。

1,、活動實施：

（1）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員,，調(diào)配好活動用品,，做好各項準備活動，并落實到個人,，安排活動時應做到機會人人平等,；

（2）活動時，應認真細致,、熱情積極,，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行,，確保效果,；

（3）活動中嚴格簽到，做好參與人員服務數(shù)量與質(zhì)量確認,，做好活動相關(guān)記錄,，積累完整原始資料；

（4）活動期間,，參與活動的志愿者須服從組織安排,，注意維護志愿者協(xié)會的形象；

（5）活動后,，活動負責人及時組織進行書面總結(jié),、反饋,、整理材料,。有關(guān)材料及時送交秘書處歸檔。

2,、副部以上可以支配協(xié)會內(nèi)其他部門成員,。

3、活動留底交由秘書處存檔,。

1,、協(xié)會經(jīng)費有秘書處專職管理；

2,、秘書處必須做好每一筆財務賬目的記錄,、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進行一次財務審核,，結(jié)算當月收支余額并交會長過目,；

3、任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù),、發(fā)票,、余額全數(shù)交回秘書處負責人；

4,、任何社會捐助或相關(guān)活動合法所得,，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當活動經(jīng)費,；

5,、秘書處每學期結(jié)束前半月，將財務狀況明細向外界公開,。

1,、協(xié)會定期召開理事會，每周召開一次例會,，遇有特殊情況可由會長臨時召開緊急會議,；

2、協(xié)會將不定期召開會員大會,，具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定,；

3、各部門,、各組織不定期召開內(nèi)部會議,；

4、除例會外,，有重要會議應提前通知,，通知應明確開會時間、地點以及注意事項,；

5,、若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席,，則只追究當事人責任,；

6、會議無辜缺席,、遲到,、早退，視不同情況,，在其量化管理中相應扣分,；

7、做好會議簽到以及會議記錄,。

審核對象：本協(xié)會干部,、協(xié)會全體青年志愿者。

審核方式：通過積分，提出獎勵或處罰的建議,，報有關(guān)上級作出決定,。

審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量,、績效的綜合考評和量化管理）,。

審核細則：

加積分：

1、凡能提出良好的建議和意見的,，被協(xié)會采納酌情加0.5-1積分,；

2、凡能提出富有新穎,，并可實施的活動方案,，酌情加1-1.5分；

3,、參加活動一次為1-2小時,，加0.5—1分，參與組織策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—2分,；

4,、特殊情況按特殊情況加分。

減積分：

1,、協(xié)會各類工作,、會議或活動無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣2分,。（因故未按時參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實者例外）

2,、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞,、不能按時歸還,，物品分管人扣2分。.

3,、青年志愿者在活動中違反紀律或章程時,，視情節(jié)輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。

獎勵：

1,、協(xié)會每學期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”

2、參選人由協(xié)會各部提名,；

3,、參選人必須具備以下條件：

（1）志愿服務時間不少于滿勤時間的60%；

（2）學期按時參加會議,；

（3）在活動期間表現(xiàn)突出,、積極、任勞任怨；

（4）無協(xié)會,、部門及組織處分,。

4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會秘書處,。經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一致,。核實無誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示,，報校團委批準,，并頒發(fā)榮譽證書。

處罰：分為口頭警告,、警告,、勸退、除名,。

1,、口頭警告：參加會議兩次無故缺席；活動時怠工,；不服從統(tǒng)一安排,、私自行動。

2,、警告：對工作分配到的任務草率敷衍,、弄虛作假、工作嚴重失誤,、導致不良后果,，兩次口頭警告；

3,、勸退：假借協(xié)會名義謀取私利,、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者,。

4,、除名：嚴重違反學院及協(xié)會規(guī)定，屢教不改,，影響嚴重,，予以除名。

1,、協(xié)會成員參加活動時必須佩帶協(xié)會徽章,；

2、成員必須服從協(xié)會安排,，凡違反協(xié)會章程及規(guī)定安排進行活動者,。一切責任自負,，視情節(jié)輕重給予相應處罰；

3,、協(xié)會成員必須遵守校規(guī)章制度,、自覺維護學校及協(xié)會形象；

4,、青協(xié)會員退會需提前向上遞交申請,。

志愿者規(guī)章制度條例篇三

1、 辦公室主要負責協(xié)會日常事務ｍ吵錸ｐ調(diào)以保證協(xié)會各部門的正常運作,。

2,、 負責做好每學期各部門工作計劃的整理和保存ｎ募的清理９檔和立卷工作ｍ時協(xié)調(diào)會長及各部門制定青協(xié)管理方案等。

3,、 負責整理保管協(xié)會各類文件９告和通知的發(fā)送工作ｗ齙繳洗下達,。

4、 負責安排協(xié)會有關(guān)會議,、會務做好工作大事情況的記錄,，及時反饋各部門的情況。

5,、協(xié)會組織一些大型活動時ｐ調(diào)配合各部門做好前期準備工作,。

1、辦公室負責辦公室衛(wèi)生,，每周至少打掃一次,，各部門或個人使用物品后必須做好清潔和整理工作。

2,、辦公室每周由辦公室主任召集部門例會一次,，有特殊情況時可加開。辦公室所有成員必須全部到會,，如有特殊情況不能到會請在會議前半小時以上提交書面請假條,。所有部門提交的請假條必須妥善保管。

3,、辦公室負責在干部例會結(jié)束后填寫會議記錄（電子稿）并存檔,。

4、部門負責制作活動簽到表,。

5,、辦公室所有成員必須全部掌握教室申請流程。

6,、財務管理：對志愿者中心的財務進行妥善保管,，對物品的借還、損壞,、遺失進行登記,，負責財務的支出和報銷工作，保證賬目清楚,，賬目透明,。 7.負責各類通知，協(xié)議的起草工作,。

1,、請假、缺席都應如實記錄在案,，作為評優(yōu)的參考依據(jù),。部門成員累計在例會請假三分之一及以上者取消其評優(yōu)資格。

2,、凡是積極參與協(xié)會組織活動,、積極參與完成會長團布置任務的干事在評選先進時優(yōu)先考慮。

3,、每次例會的會議所講內(nèi)容必須認真記錄,，每個干事的會議記錄每個月檢查一次，對檢查不合格的干事給予警告一次,。

4,、鼓勵部門干部干事對部門工作踴躍提出意見和建議，以便更好的完善部門工作,。

志愿者規(guī)章制度條例篇四

一,、凡在汶水學校學習的個人，志愿從事志愿服務工作,，并具有相應的服務技能,，承認青年志愿者協(xié)會章程，履行登記手續(xù),，接受輔導,，均可到申請加入志愿者組織；

二,、志愿者接受志愿者組織的培訓,。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務技能培訓,；

三,、志愿者在志愿服務活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決,；

四,、志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務的志愿者提供相應的人身保險,；

五,、志愿者享有監(jiān)督,、建議、批評,、出入組織自由的權(quán)利,。

一、在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務,；

二,、遵守志愿者協(xié)會的章程；

三,、完成志愿者組織安排的服務工作等,；

四、維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象,，保證服務質(zhì)量,；

五、開展志愿服務時應當佩戴統(tǒng)一的標志,。

一,、志愿服務范圍包括校園服務、環(huán)境保護,、校園文化,、志愿服務教育、扶貧幫困,、以及校內(nèi)外大型活動的服務工作等公益事業(yè),。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。

二,、社區(qū)志愿服務的重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員,。

三、志愿者組織根據(jù)服務對象的申請或者實際需要,，提供力所能及的志愿服務,。

四、志愿者,、志愿者組織與服務對象之間是自愿,、平等的服務與被服務關(guān)系，應當互相尊重,、平等相待,。

一、倡導“奉獻,、友愛,、互助、進步”的志愿者精神,。

二,、志愿者服務隊伍要穩(wěn)定,，隊員檔案要完整，服務對象要明確,，服務項目要相對固定,，服務基地要相當穩(wěn)定,，活動計劃要完整,。

三、在法律法規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務,。

四,、遵守志愿者協(xié)會的章程。

五,、完成志愿者組織安排的服務工作,。

六、維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象,，保證服務質(zhì)量,。

七、志愿者每個月應至少參加一次服務活動,，吃苦耐勞,，熱情主動，服從分配的任務,。

八,、志愿者因工作、學習,、生活等原因短期內(nèi)無法參加服務的,，應及時將原因告知志愿者組織負責人員，不得無故不參加志愿服務活動,。

九,、志愿服務范圍包括社區(qū)教育服務、環(huán)境保護,、文化服務,、幫困服務、治安服務工作等公益事業(yè),。

十,、服務重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者服務隊應根據(jù)服務對象的申請或者實際需要,，提供力所能及的志愿服務,。

十一、志愿者,、志愿者組織與服務對象之間是自愿,、平等的服務與被服務關(guān)系,，應當互相尊重、平等相待,。

一,、志愿者須自覺遵守志愿者服務制度，服從組織安排,，認真完成任務,。

二、上崗服務期間志愿者必須佩帶“志愿者證”和戴志愿者標識,，儀表端莊,，舉止穩(wěn)重。

三,、上崗服務期間志愿者必須準時上崗,。不能遲到，早退,，如不能來,，請?zhí)崆案嬷獛ш犡撠熑耍氈v信用,。

四,、微笑面對每一位受服務者，主動接待受服務者,。

五,、不在服務點評擊其他的志愿者，要友愛,，互助,。

六、在志愿者服務站要保證站點的服務衛(wèi)生,，維持干凈整潔的環(huán)境,。

七、每一個志愿者都要愛護公共物品,，不得破壞公共設(shè)施,。

一、所有參與服務的志愿者須準時到達服務點,。

二,、參與服務時不穿拖鞋、背心,、短褲,、奇裝異服等。

三、服務過程中不得叉腰,、駝背站立,，要保持精神飽滿，談吐文明,，熱情友好,，行為舉止須符合服務規(guī)范。

四,、服務期間必須服從服務點當班負責人安排,，嚴禁各行其是。

五,、服務過程中,，禁止玩手機，聽音樂,；不說服務忌語；不打鬧宣泄,；不做損志愿者形象的事,。

六、遇到突發(fā)事件要向組織報告,。

七,、遇到媒體采訪時，不得私自去接受采訪,，待請示相關(guān)負責人后方可,，不以志愿者的身份去討論政治或者敏感問題。

青年志愿者協(xié)會負責對報名參加志愿服務的志愿者實行登記制度,，然后由專人統(tǒng)一錄入志愿者服務系統(tǒng)（vt志愿服務平臺）,。對志愿者進行考勤管理，使之規(guī)范化,，合理化,。

一、活動前：相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員,，調(diào)配好活動用品,。作好各項準備活動細則，落實到人,。

二,、活動時：按照方案認真，細致的組織實施,，活動負責人控制好活動局面,。按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果,。

三,、必須確保每次活動都必須有活動照。能及時的做好宣傳報道,，擴大其影響力和號召力,。

志愿者規(guī)章制度條例篇五

志愿者組織的規(guī)章制度以及會員的權(quán)利和義務青志管理制度青志紀律是協(xié)會機構(gòu)和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則，維護組織的團結(jié)和統(tǒng)一,，完成組織各項活證,。組織機構(gòu)必須嚴格執(zhí)行和維護組織紀律，會員必須自覺接受組織紀律的約束,。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會員義務者,，量情節(jié)之輕重，給予相應處理,。為了進一步完善組織規(guī)章制度,，加強組織工作紀律的明確性，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,，提高辦事效率,，促進協(xié)會日常工作的開展，特定會議,、工作等制度做如下規(guī)定：

1.各會議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到,，均由秘書長負責記錄。

2.每次召開常規(guī)例會時,；各部門成員均需參加,。會議內(nèi)容與主題應做到求同存異，努力建立集體主義氛圍,。

3.無正當理由不到會者,，視為無故缺席，累計滿三次者,，將由秘書長記錄在案,，并給予警告；滿三次者無論任何理由,，則由秘書長上交負責人,，經(jīng)審議視其自動退出；組織上一律不給予任何職務證明,。

4.如因故實在不能到會者,，必須提前一天或當天向秘書長或負責人及所屬主要負責人說明緣由；但次數(shù)超過三次者,，將由秘書長向負責人提交審議,，給于適當?shù)膽土P,。

5.與會者遲到15分鐘，視其無故缺席,，但允許事后（在一天之內(nèi)）向秘書長及所屬主要負責人說明緣由,。

6.無特殊情況，會議時間不得超過1個半個小時,。

7.會議記錄須由秘書長記錄存檔,。

1.日常工作由負責人統(tǒng)籌安排，由負責人協(xié)調(diào)各部長落實工作,。

2.認真負責本職工作,，必須嚴格履行本職的權(quán)利和義務。

3.嚴格執(zhí)行負責人負責制,；每項重大活動直接由負責人與外聯(lián)部,，宣傳部策劃，由負責人統(tǒng)籌安排,，活動結(jié)束后并向其匯報,。

4.一般不得利用上課時間組織和召開活動，若因?qū)嶋H工作需要必須向負責人和部門負責人向?qū)W校申請,，經(jīng)同意后方能進行,。

5各部門負責人不得無故（無正當理由）推卸工作責任，若有給予警告,。若組織集體活動無參加達三次以上（含三次）者，青協(xié)將其除名（第二次警告,，第三次直接開除）,。

6.每學期進行組織考核制度，不合格者,，由青志負責人批評教育,，若仍無改正者，將其除名,。（以上除名者組織上一律不給予任何職務證明）,。

有下列情況之一的會員，由本組織視為其情節(jié)輕重,，分別采取批評,、直接開除甚至依法承擔民事責任和追究刑事責任等方法進行處理。

1.有違背本組織宗旨者,。

2.有損本組織形象者,。

3.拒絕參加本組織工作者。

4.校,、學院嚴重警告以上處分者,。

5.違反本組織章程有關(guān)規(guī)定和其他學生組織各項紀律者。

6.打架斗毆者，蓄意破壞組織聲譽者,，視其情節(jié)嚴重程度進行處罰,，嚴重者勒令其退出組織。

1.有選舉權(quán),、被選舉權(quán)和表決權(quán)

2.參加本組織的活動

3.對本組織工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)

4.有推薦入會的權(quán)利,。

1.遵守本組織的章程,，執(zhí)行本組織的決議。

2．維護本組織的合法權(quán)益,。

3.完成本組織交辦的工作,。

4.向本組織反映有關(guān)志愿工作情況,，提供有關(guān)志愿工作資料,。

志愿者規(guī)章制度條例篇六

第一條 志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者，凡安徽工業(yè)大學在校學生，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者,。

第二條 招募方式采取組織招募,。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)動員,、發(fā)動青年,，以個人或集體名義報名應招以及參加圖書館志愿者集中招募,。

第三條 組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系,，為活動實施創(chuàng)造條件，提供必要的服務,。

第四條 服務宗旨：通過圖書館志愿者活動,，為讀者提供志愿服務，弘揚無私奉獻精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德,，提高圖書館志愿者的思想道德素質(zhì),，促進圖書館管理工作的有效進行,。

第五條 服務口號：奉獻,、友愛、互助,、進步。

第六條 服務原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人,，服務讀者,，無私奉獻,。

為使志愿者更好地受教育,、長才干,、做貢獻，樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象,，對圖書館志愿者提出以下要求：

第一條 堅持四項基本原則,，擁護黨的基本路線，熱愛祖國,，模范遵守國家的法律,、法令以及學校的有關(guān)規(guī)章制度。

第二條 模范遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，組織開展各種志愿服務。

第三條 以自身的行動倡導奉獻精神,，把愛心獻給讀者,，實踐友愛、互助,、奉獻,！

第四條 嚴格要求自己，自覺遵守服務章程,，高質(zhì)量完成服務任務,。

第五條 加強學習，不斷提高自身素質(zhì)和服務技能,。

第六條 顧全大局,，維護志愿者形象和集體榮譽，樹立圖書館志愿者良好的形象,。

第七條 熱情為服務對象服務,，態(tài)度謙和，耐心細致,。

第八條 廉潔自律,，不以任何理由索要收受服務對象的錢物。

志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務制定的規(guī)章制度,，服從組織安排,，認真完成任務。

1,、上崗服務期間,，志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關(guān)標志。儀表端莊,、舉止穩(wěn)重,。

2、上崗服務期間，志愿者必須準時上崗,，不能遲到,、早退，還必須講信用,。

第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體,。

第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。

服務站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務的志愿者實行書面登記制度,。

1,、建立圖書館志愿者檔案，掌握圖書館志愿者的基本情況,、服務特長及志愿服務意向,。

2、根據(jù)服務對象的需求及圖書館志愿者的服務意向,，建立圖書館志愿者和服務對象的聯(lián)系網(wǎng)絡,，使每一項活動做到服務對象明確，服務人員穩(wěn)定,，服務項目具體,，任務量化，責任到人,。

3,、建立圖書館志愿者服務檔案，對圖書館志愿者開展服務的具體情況進行記錄,。

1,、圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項理論和技能培訓，包括圖書館志愿者的基本概念,、圖書館志愿者活動的發(fā)展情況,、志愿服務的宗旨、信念,、志愿服務的有關(guān)規(guī)定等,，不斷提高圖書館志愿者的服務水平。

2,、圖書館定期邀請圖書館領(lǐng)導,、圖書館志愿者、服務對象召開座談會,、聽取各方面意見和建議,。

1、組織指導和協(xié)調(diào)圖書館志愿者服務隊完成圖書館志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務,。

2,、通過跟蹤服務,、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查圖書館志愿者服務情況并記入服務檔案,。

志愿者規(guī)章制度條例篇七

第一條,、任何志愿者不得借本團隊名義發(fā)起、組織,、參與非團隊批準的活動,。

第二條、不得在團隊拉攏隊友,，參與傳銷、宗教,、證券等任何形式的組織,。

第三條、不得散布,、傳播非法言論,、不道德思想等誤導隊友，誹謗政府,、團隊等,。

第四條、不得借團隊名義謀得私利,，非法集資或進行社會募捐,。

第五條、積極參與團隊活動,，對長期不參加活動人員根據(jù)團隊考核制度予以清退,。

第六條、服從團隊安排,，對不理解,、不支持的事宜通過正規(guī)途徑反映問題，不應因個人思想而影響他人,，情節(jié)嚴重者予以清退,。

第七條、不得私自組織選舉,、拉幫結(jié)派等,，遵守團隊組織架構(gòu)。

第八條,、作為志愿者不得沾染毒品,、參與賭博、組織淫穢,、盜竊,、詐騙等違法行為,，一經(jīng)查實團隊予以清退。

第九條,、不得挪用,、專用捐助物資、善款等,，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以清退,。

第十條、不得借用本團隊名義或以隊員為主要成員的qq群,，不聽勸告者,，或給團隊造成不利影響者予以清退。

志愿者規(guī)章制度條例篇八

前言

為了加強xx大學青年志愿者協(xié)會的管理,，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè),，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動,、增強志愿者協(xié)會內(nèi)部的紀律性,、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規(guī)可依,，特制定《青年志愿者協(xié)會管理制度》,，望大家務必遵守。

制度建設(shè)是一個組織管理水平的基礎(chǔ)性工作,，自本以來,，江蘇科技大學青年志愿者協(xié)會著重對協(xié)會的制度進行了制定和修改，對以前工作中形成的規(guī)章制度進行了整理和歸納,，并制定了一些新的制度,。經(jīng)過各部門成員的共同努力，現(xiàn)在已建立了相對完善的制度體系,。為了進一步推進協(xié)會制度化,、規(guī)范化、和科學化的進程,，為實現(xiàn)建設(shè)高水平的志愿服務隊伍提供制度保障,，現(xiàn)將青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度進行書面化整理，用以指導,、規(guī)范協(xié)會的各項日常工作,，便于對協(xié)會進行有效的管理。

本匯編即為《青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》匯編,。本匯編力求詳細明了,、體現(xiàn)思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式,，并廣泛聽取了一些干部和干事的意見,。望以后協(xié)會各界認真閱讀,、靈活運用、堅持貫徹落實,，并在此基礎(chǔ)上按照實際情況逐年修善,，爭取將本協(xié)會的各項工作做的有聲有色，并受到協(xié)會內(nèi)外廣大師生的歡迎和支持,。由于編寫時間有限以及參與人員有限,，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當之處，望不吝批評指正,。

1,、會員應熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,，自覺遵守憲法和法律,、大學生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。

2、會員應承認青年志愿者協(xié)會章程，自覺維護志愿者形象,。在校團委的領(lǐng)導下,，在不違犯校規(guī)校紀的前提下開展各項活動。

3,、會員應立足本校,，從自身優(yōu)勢出發(fā)，團結(jié)廣大青年志愿者參與廣泛的社會服務活動,，提高自身素質(zhì),，推動社會主義精神文明建設(shè)。

4,、會員應奉行友愛,、奉獻、互助,、進步的原則,，自愿為社會和他人提供服務和幫助，為學校內(nèi)及其他大型活動提供服務,。

5,、要求能正確處理好學習和本協(xié)會工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時不能放松學習,。

6,、會員享有參與協(xié)會舉辦的所有活動的權(quán)利，在滿足選舉要求的情況下享有選舉權(quán)和被選舉權(quán),，享有評獎評優(yōu)的權(quán)利,。

8,、青年志愿者需積極、認真的參加團總支,、志愿者組織提供的培訓,，正確認識協(xié)會工作的重要性，工作認真負責,，吃苦耐勞,，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀能動性,。

9,、協(xié)會實行會員制，入會退會自愿原則,，新入會員只需交納10元會費便可四年擁有會員資格,，以后不再收取會費，并可參加協(xié)會組織的各項活動,。會員卡費用由協(xié)會支出,，不另外收取費用。會員會費全體活動經(jīng)費不受個人支配,，財務公開,。

10、各部門,、服務社可在不違背總則的基礎(chǔ)上制定自己內(nèi)部的行為準則,。

一、會長

1.掌握各部門的運作情況,，聽取各部門工作匯報,、統(tǒng)籌、指導各部門工作,，審核工作目標達到與否,。

2.召開青協(xié)全體會議，向各部部署工作,，聽取各部工作匯報,，指導和幫助各部門開展工作和活動。

3.積極開拓思路,，做好青協(xié)干部思想教育工作,，總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓,，提高干部工作能力,；團結(jié)青協(xié)各部門、各成員,，及時發(fā)現(xiàn),、解決存在的問題和工作矛盾,，妥善協(xié)調(diào)、安排本協(xié)會事務,，增加協(xié)會的凝聚力與戰(zhàn)斗力,，以利于有效開展工作，為同學們提供全方位服務,。

二,、辦公室

1.主要負責起草各類文件（制度、計劃等）,；

2.負責安排開會時間,、地點并且主持會議，做好各類大小型會議,、活動的通知,、會議記錄。

3.負責各部門之間的溝通,，協(xié)調(diào)和組織各部門工作的開展,。聯(lián)系上級領(lǐng)導、同級部門,，傳達各項任務,。

4.同時對各項活動的進展進行跟蹤記錄，辦公室干事應分派任務,，分別負責各院系服務社，與服務社共同參與活動,，進行每次活動的日常記錄,。

5.將協(xié)會的各種資料存檔管理。 6.加強青協(xié)干部公務文書寫作的培訓,。

7.負責辦公室以及財務的管理,，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進行財務明細公布,。

8.負責青協(xié)各種活動宣傳橫幅的制作,。

三、宣傳部

1.為每次活動的開展奠定基礎(chǔ),，做好活動相關(guān)的籌劃,、準備、宣傳工作,。其中包括：

（1）活動的海報,、橫幅的書寫及美工制作，宣傳欄的宣傳,。

（2）通過多種形式,，向全院師生傳遞工作信息,，做好與學院有關(guān)新聞方面工作的部門的溝通和交流，加大宣傳力度,，拓寬宣傳渠道,，提高青協(xié)在校內(nèi)外的知名度。

（3）宣傳先進,、積極向上的道德精神,，展現(xiàn)我院志愿者無私奉獻的高尚道德情操和良好的精神風貌。

2.做好重大活動通訊稿的撰寫與發(fā)布,。

3.加強青協(xié)與其余各大學生組織的聯(lián)系,，舉辦聯(lián)誼活動。并在協(xié)會內(nèi)部增加文藝活動,，豐富協(xié)會文化內(nèi)涵,。

4.負責協(xié)會新浪微博及人人公共主頁宣傳事宜，通過網(wǎng)絡渠道宣傳協(xié)會開展的活動,，讓社會各界人士了解我們的協(xié)會,，宏揚志愿者的奉獻精神。具體包括：

①上傳協(xié)會的最新活動動態(tài),，做好及時更新工作,；

②做好學院網(wǎng)站及博客等的日常維護工作；

③通過網(wǎng)絡的形式加強與張家港市及社會其他志愿者組織的交流與聯(lián)系,；

④搜集關(guān)于青年志愿者組織的信息,，供志愿者內(nèi)部交流、學習,。

四,、紀檢部

1、負責考勤工作,，包括會員會議出席考勤,、活動參與考勤

2、負責會員的考核,、評分以及優(yōu)秀會員提拔的審核工作

3,、負責“優(yōu)秀志愿者服務團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評審

4、負責會場及各大校內(nèi)活動的現(xiàn)場秩序維護,、人員安排

5,、負責跟蹤記錄各院系服務社組織的活動。紀檢干事要做到盡量到場共同參與活動,，并了解活動實情,，記錄組織活動次數(shù)、參與人數(shù)、人員是否有突出表現(xiàn),、活動所達效果和影響力等

6,、紀檢部監(jiān)督青協(xié)制度執(zhí)行情況的同時接受各方監(jiān)督

五、服務社

1.各院系服務社應服從組織統(tǒng)一管理,，參與青協(xié)集體活動,、會議。

2.各院系服務社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會人民的活動并建立自己的實踐基地,?；顒忧皯珜懞迷敿毜幕顒佑媱潯⑷藛T安排,，交由辦公室整理,，并報會長審核后方可執(zhí)行，不得私自行動,。

3.各院系服務社應積極做好每次活動的總結(jié)工作,，活動結(jié)束兩日內(nèi)歸還活動中所用物品到辦公室，并配合紀檢干事完成活動情況記錄,、人員參與情況記錄,，方便以后考核。

4.各院應互相配合積極聯(lián)系,，協(xié)調(diào)完成協(xié)會工作,。

5.各院系人員增減剔除需通知紀檢部，并由紀檢部進行相關(guān)審核和備案,。

6.服務社應加強與三個部門之間的合作,，共同完成活動計劃，并自覺接受其他部門的監(jiān)督,。

1,、志愿者應以協(xié)會為核心，服從安排,，有工作不推脫，不抱怨

2,、外出服務時注意個人形象,，言行文明，態(tài)度熱情,，在服務時要以友善,、熱情、細致,、態(tài)度提供志愿服務,，創(chuàng)造一流的服務品質(zhì)，展現(xiàn)志愿者的良好形象

3、參加活動的協(xié)會成員應嚴格要求自己,，遵守協(xié)會的紀律,，不得私自離隊，如有特殊情況,，須向小組負責人申請后方可離開,。

4、在活動中,，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況,，須及時向活動負責人報告，以求妥善處理,，不允許私自行動

5,、在活動實施過程中應盡心盡力，各司其職,，按照要求根據(jù)分配完成自己的任務,，不得自行走動，擅離職守,。

6,、活動結(jié)束協(xié)會成員集合后，負責人清點人數(shù),，隨后一起返回學校,，無特殊事項不得未跟組長匯報私自離隊。

7,、協(xié)會成員之間應相互團結(jié),，相互友愛，相互理解,，虛心接受別人的批評建議,，避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。

8,、嚴禁在值勤或活動中與其他組織社團或外界發(fā)生沖突,，如遇特殊情況，及時與各部長或協(xié)會負責人聯(lián)系,，以免沖突擴大,。

9、在特殊情況下,，應以協(xié)會的利益為重,，并以注意維護全體隊員的安全為首要條件。

10,、講求誠信,，應允參與的活動無不可抗拒的因素不得違約，若有事實在不能前往也應提前一天跟上級匯報便于及時安排人手。

1,、每月召開一次志愿者全體成員會議,，必要時可臨時召開。

2,、召開大會前必要時可召開各服務社負責人及部門負責人會議,。

3、為提高效率,，各部門(服務社)可不定期召開內(nèi)部成員會議,，由部門負責人決定時間地點并通知各干事。

4,、召開協(xié)會全體成員會議應在前一天由辦公室發(fā)出通知,，并由各部門負責人分別通知其下屬干事。

5,、與會者必須準時到會,，不得叫人代替，不得無故遲到早退,，如不能到者須遵循“部門負責人向辦公室請假,，干事向部門負責人請假”的原則。

6,、會議期間應嚴格遵守會議紀律,，維持會場秩序，積極發(fā)言,，認真做好會議筆記,，手機不得發(fā)出響聲，不準交頭接耳嬉笑打鬧

7,、大型會議由辦公室做好記錄,，做好存檔材料，未到場者由辦公室人員負責傳達會議重要內(nèi)容或通知,。

8,、協(xié)會每次例會由紀檢部負責考勤與記錄。具體考核標準如下： ①開會沒有正當理由遲到早退或事先未與相關(guān)負責人說明緣由的采取處罰制度,，其中遲到十分鐘以內(nèi),，由辦公室給予口頭警告批評，并需于次日上交檢討書,，由辦公室審核記錄,；遲到十分鐘以上,，會長副會長罰款十元,，其余會員罰款五元，并由紀檢部做相關(guān)記錄。 ②會議期間手機發(fā)出響聲的記小過一次,，并進行相關(guān)記錄,。 ③協(xié)會成員無故缺席三次以上，以自動離會處理,。

制定本制度是為了在協(xié)會事務中把所有成員的積極性調(diào)動起來使我協(xié)會所有成員都能得到更好的鍛煉,，促進青協(xié)的進一步發(fā)展。

考核包括優(yōu)秀服務社組織考核,，優(yōu)秀青年志愿者考核,，會員基本考核。其中優(yōu)秀服務社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評者將給予“優(yōu)秀志愿者服務團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱號并在校區(qū)范圍內(nèi)通報表揚,，以及一定的物質(zhì)獎勵,。而會員基本考核中不過關(guān)者將被退會。

會員提拔則包括第一學年新任社長部長選拔和第二學年會長選拔,。

一,、考核原則 1. 公平公正的原則 2. 量化考核的原則 3. 實事求是的原則

二、考核對象：

考核對象為全體青協(xié)成員,，包括干部,、干事、會員,。

三,、考核方式及內(nèi)容：

1、優(yōu)秀志愿服務組織考核

考核內(nèi)容：考核包括各院系服務社組織活動的次數(shù),，活動參與人數(shù),、參與率（計算方法為參與活動的人數(shù)/），活動所達到的效果和社會影響力,。優(yōu)秀志愿服務組織從五個院服務社中評選出一個,。

考核方式：會長評議+平時成績考核

①由協(xié)會會長給每個服務社評分，滿分十分

②每個禮拜都按期舉辦活動的,，活動參與情況良好,、未發(fā)生重大事故的加3分

2、優(yōu)秀青年志愿者考核

考核內(nèi)容：考核包括志愿者參與活動的次數(shù),，活動中的表現(xiàn),，社長、干部評議,，

考核方式：會員考核時采用積分制,。每位被考核者的初始分為其學分績點乘以2，另根據(jù)績效記錄的情況在初始分的基礎(chǔ)上加減,。

①部門內(nèi)部評議,。由各部門干部負責打分,，滿分5分。 ②平時成績考核：

開會遲到早退扣1分

有干事,、會員踴躍發(fā)言表達并提供可采納的意見方案的加1~2分 報名參與活動但無故缺席的扣3分

為活動提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分

在活動中有其它優(yōu)秀表現(xiàn)者酌情加1~3分

在青協(xié)內(nèi)部的事跡受上級表揚,、表彰者加2分

推選國家級青年志愿者首先以參加服務時間達到標準時長為基礎(chǔ)。

每次活動沒有缺勤現(xiàn)象的,，工作認真積極表現(xiàn)的加2分 做好自己份內(nèi)職責之后協(xié)助協(xié)會完成額外工作的加2分

3,、會員基本考核

考核內(nèi)容：會員參與活動次數(shù)，活動參與率（計算方法為該會員出席活動的次數(shù)/該院系服務社舉辦活動的場數(shù)）,，活動中的表現(xiàn)（是否獲得上級表揚或批評）,，對協(xié)會的貢獻，0會員基本考核考核什么內(nèi)容,？就是平時踢人用的

考核方式：

為最大效率地提高工作效率和會員綜合素質(zhì),，本章程特別設(shè)定投訴建議相關(guān)規(guī)定，通過此方法,，不斷完善青年志愿者協(xié)會的管理與運行,，使所有會員在公平公公正的條件下，在完善的制度約束與保護下,，不斷完善自我,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，鍛煉自身能力,，充分體現(xiàn)大學生的優(yōu)秀素質(zhì),。

1、投訴建議的內(nèi)容：

①針對本制度與實際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見和建議,；

②對在平時工作和管理中行為懶散,，不認真完成任務，甚至妨礙其他人工作的會員進行意見表示,；

③ 對在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異的會員可單獨進行對其獎勵的意見,，并附上該成員的表現(xiàn)說明；

④ 對青年志愿者協(xié)會今后的工作內(nèi)容或者工作方向提出自己的看法,，必要的時候可以將相關(guān)資料及策劃一起提交,；

2、投訴建議的方式：

①將投訴意見信交到青協(xié)辦公室,，由辦公室轉(zhuǎn)交至紀檢部,；

②將投訴意見內(nèi)容發(fā)至紀檢部郵箱，郵箱地址：

③發(fā)短信,、打電話或直接將意見匯報給相關(guān)院系服務社社長,，并由社長進行記錄，交由紀檢部,；

④直接通過紀檢部干事進行傳達,；

3,、接受投訴意見的單位和個人要求：

①在未得到該會員同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人,；

②接受投訴意見的單位和個人應及時把相關(guān)內(nèi)容交至紀檢部進行整理和相關(guān)事宜的調(diào)查，以便在下次會議上進行討論和解決,；

③進行投訴意見的會員可以采取匿名,，接受單位無權(quán)要求該會員實名；

④對提出有用意見或是投訴意見屬實的,，給予一定的獎勵和表揚,，在獲得其同意的情況下進行公開表揚，并進行相關(guān)記錄,。

志愿者規(guī)章制度條例篇九

第一條為倡導“奉獻,、友愛、互助,、進步”的志愿者精神,，規(guī)范和促進社區(qū)志愿服務活動，為推動社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè),，健全和完善社區(qū)保障體系,，特制定本制度。

第二條社區(qū)志愿服務是指在各級黨委,、政府的倡導和扶持下,，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡,，開展各種無償公益服務,，協(xié)助解決社區(qū)問題，倡導社區(qū)居民互助,，共同推動社區(qū)建設(shè)的公益服務活動,。社區(qū)志愿服務的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。

第三條社區(qū)志愿者是在本辦事處各社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意,，自愿為他人和社會提供無償服務的人員,。

第四條志愿服務組織機構(gòu)由社區(qū)總支自愿者服務隊和各社區(qū)志愿者服務隊組成。

第五條志愿者組織機構(gòu)的職責：在上級黨組織的領(lǐng)導下,，招募,、培訓、管理志愿者,，確立服務項目,，落實服務活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務,。

第六條一個規(guī)范化的社區(qū)志愿服務隊必須具備“八個有”：

有統(tǒng)一的標識〈統(tǒng)一懸掛“xx社區(qū)志愿服務隊”標牌〉,；有必要辦公場地和辦公設(shè)備,；有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊伍；有志愿者和服務對象的檔案,；有相對固定的服務項目,；有一個相當穩(wěn)定的服務基地；有完整的活動計劃,；有規(guī)范的規(guī)章管理制度,。

第七條志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請,。

第八條注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個人,，志愿從事志愿服務工作，并具有相應的服務技能,，承認志愿者協(xié)會章程,，履行入會登記手續(xù)，接受入會輔導,，均可到社區(qū)志愿者組織申請,。

第九條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到所在社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表，所在社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核,，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案,。

第十條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：

（一）志愿者接受志愿者組織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓,、服務技能培訓,；

（二）志愿者在志愿服務活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決,；

（三）志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要,，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務的志愿者提供相應的人身保險；（四）志愿者享有監(jiān)督,、建議,、批評、出入組織自由的權(quán)利,。

第十一條志愿者和志愿者組織應當履行以下義務：

（一）在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務,；

（二）遵守志愿者協(xié)會的章程；

（三）完成志愿者組織安排的服務工作等,；

（四）維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象,，保證服務質(zhì)量；

（五）開展志愿服務時應當佩戴統(tǒng)一的標志,。

第十二條社區(qū)志愿服務范圍包括社區(qū)服務,、環(huán)境保護、社區(qū)文化,、社區(qū)教育,、社區(qū)幫困,、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業(yè)。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限,。

第十三條社區(qū)志愿服務的重點對象是殘疾人,、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員,。志愿者組織根據(jù)服務對象的申請或者實際需要,，提供力所能及的志愿服務。志愿者,、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關(guān)系,，應當互相尊重,、平等相待。

第十四條社區(qū)要確保有專門的志愿服務工作場所,、配備必要的辦公設(shè)施,。

第十五條社區(qū)志愿服務活動的經(jīng)費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占,、私分或挪用,。經(jīng)費的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督,。

第十六條社區(qū)黨組織,、居委會要落實專人分管志愿服務工作。

第十七條各級黨,、團組織要加強自身建設(shè),，積極參與社區(qū)志愿服務工作，在社區(qū)志愿服務中發(fā)揮主體作用,。

第十八條社區(qū)黨員志愿者組織,、婦女志愿者組織等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理,。

第十九條建立志愿服務時間累計和績效評價制度,。志愿服務的時間累計數(shù)和績效評價結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù),。注冊志愿者每年至少要參加5小時的志愿服務,。

志愿者規(guī)章制度條例篇十

校園捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動交流的窗口,，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺,。為規(guī)范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進捐助站的健康發(fā)展,，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，并結(jié)合捐助站實際,，制訂本規(guī)定。

第一章 總則

第一條 捐助站全稱為師院學生會志愿者工作部愛心物資捐助管理站,，隸屬于師院學生會,。

第二條 捐助站以“奉獻、友愛,、互助,、進步”的志愿者精神為核心，本著“服務大局,、奉獻社會,、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨,，以“讓志愿者的愛如陽光般溫暖每一個人”為口號,，致力于幫扶社會弱勢群體，從而推進師院志愿者體制的完善,、師院精神文明建設(shè)和和諧校園的全面發(fā)展,。

第三條 捐助站的長期發(fā)展目標是擁有特色的組織文化，規(guī)范的管理體制,，高素質(zhì),，高效率的團隊，一個能為愛心師生提供捐助平臺,、為他人提供幫助乃至為社會做出貢獻的組織,。

第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針,，即每次活動除志工部成員必須參加外,，凡是有熱情、有奉獻精神的師院學子均可參與,。

第二章 成員職責

第五條 捐助站成員的資格

1,、具有志愿奉獻精神，熱愛志愿服務公益事業(yè),；

2,、認同捐助站的理念，擁護捐助站的宗旨,，遵守捐助站的規(guī)定,；

3、有能力推動相關(guān)事業(yè)的'發(fā)展,。

第六條 成員享有的權(quán)利

1,、制定、修改和完善捐助站有關(guān)管理規(guī)定；

2,、參加捐助站的有關(guān)活動,；

3、對管理團隊的工作進行審議,、監(jiān)督,，提出建議和批評。

第七條 成員應履行的義務

1,、遵守捐助站的規(guī)定,，執(zhí)行管理站的決議；

2,、參加捐助站活動,，維護捐助站的形象，并為推動捐助站事業(yè)發(fā)展盡力,；

3,、對管理團隊的工作提出意見和建議；

4,、維護捐助站合法權(quán)益,，反映捐助站意愿和要求,。

第三章 獎懲方案

第八條 本站將出臺嚴格的考核體系,，對所有認真負責、踏實肯干,、表現(xiàn)突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎,；

第九條 對于在工作中缺乏主動性和責任感的會員給予批評警告處分。

第四章 資料管理制度

第十條 本站重要會議記錄,，考勤相關(guān)資料及各項活動的書面材料應及時整理并分類歸類,；

第十一條 由專人負責記錄，整理,、保管捐助活動的相關(guān)物資,；

第十二條 定期匯報及在網(wǎng)絡上公開物資的管理、發(fā)放情況,。

第五章 附則

第十三條 捐助站所有管理成員承認并確保捐助站的終生公益性質(zhì),、非盈利性質(zhì)和非政治性質(zhì)。[實用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質(zhì),、商業(yè)性質(zhì),、政治性質(zhì)及一切不符合國家法律法規(guī)和捐助站管理規(guī)定的活動；

第十四條 凡在捐助站內(nèi)發(fā)布的任何信息,，務必使用健康,、文明、禮貌的文字、數(shù)字,、圖片,、聲音、影音,、視頻及符號語言等(但不僅限于此)表示,，務必遵守網(wǎng)絡道德及捐助站管理規(guī)定。成員承擔一切因自己的行為而直接或間接導致的行政,、民事或刑事法律責任,。

第十五條 本制度未經(jīng)事宜由師院學生會志愿者工作部負責補充，修改,；

第十六條 本制度的解釋權(quán)歸本站所有,；

第十七條 本制度自發(fā)布之日起有效。

志愿者規(guī)章制度條例篇十一

青年志愿者協(xié)會本著“無私奉獻,、友愛互助,、共同進步”的口號，在遵守國家法律法規(guī),遵從社會道德風尚,適應社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會的需要的提前下規(guī)劃,、協(xié)調(diào),、指導、組織我院青年志愿者開展活動,，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻精神和服務能力,，促進青年的健康成長為社會和全校師生提供志愿服務,改善學校風氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,，推動我院志愿服務精神的傳播,為我們學院的建設(shè)做貢獻,。

青年志愿者協(xié)會是一個心靈的集體，參與到這個集體中來的人大都是為了一個夢,，大都是捧著一顆無私的心而來的,，他們無私的、不計報酬的行動著,、奉獻著,，但是我們青協(xié)有責任，有義務讓他們感覺,。他們是快樂的,、幸福的，他們的付出是值得的,，他們是有所得的,。一種精神，情感上的所得,，我們應該讓他們感覺到夢想離他們很近,，近代觸手可及,，至少應該讓他們感覺到夢想的存在。如此,，青協(xié)才會充滿活力,，才能感召更多的人，所以營造好協(xié)會內(nèi)外互助,、友愛的氛圍非常重要,！

無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會的工作,加強對我們學院青年志愿者協(xié)會的管理,特定此章程,。

1,、成員必須履行的義務

（1）、遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī),；

（2）,、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議,；

（3）,、積極參與青協(xié)組織的各項活動，努力完成青協(xié)委托的工作,，維護青協(xié)榮譽,；

（4）、各青協(xié)成員除履行成員義務外,，必須做到作風正派,，努力學習，熱心為同學服務,。

2,、成員必須享有的權(quán)利

（1）,、在青協(xié)各級組織中有選舉權(quán),、被選舉權(quán)和表決權(quán)；,。

（2）,、對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢,、討論,、建議和批評的權(quán)利；

（3）,、有參加青協(xié)組織的各項活動的權(quán)利,。

本協(xié)會的職能：改善學校風氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,，配合學院領(lǐng)導展開工作,；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導,、組織我院青年志愿者開展活動,，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻精神和服務能力，促進青年的健康成長,；建立和鞏固我院青年志愿者的服務基地：推進社區(qū)援助服務,，為社會發(fā)展，社區(qū)發(fā)展,、建設(shè),，扶貧開發(fā)以及大型公益活動提供志愿服務；培訓青年志愿者并加強與其他社團的交流,、合作,。

1、例會制度

部門會議每月至少召開一次,，主要檢查近期工作開展情況是否存在問題并商討解決對策,，傳達主席團會議及部長會議精神，并研究工作的具體開展方案,。

會議注意事項：

（1）與會人員須提早5分鐘到場不得無故缺席,、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會議,，須提前向青協(xié)會長請假,，事后請假視為缺席。

（2）會議期間,，應保持紀律肅靜將手機關(guān)機或調(diào)成振動,，不得接聽手機，討論非會議內(nèi)容,。

（3）與會人員必須穿帶整齊,，不允許穿背心，拖鞋,。

（4）與會人員應帶好紙筆并做好會議記錄,。

（5）與會人員在例會中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點,，但對決議務必堅決執(zhí)行,，不得擅自更改。

（6）,、例會結(jié)束后應將關(guān)好電燈,、風扇，鎖好門窗,，將桌椅擺放整齊,，保持周圍環(huán)境整潔后離開,。

（7）、例會考勤情況作為評優(yōu)憑證,。

2,、項目管理制度：

（1）提案：每一個成員都可以提出各種各樣的活動計劃

（2）例會討論：經(jīng)例會詳細討論，通過的方可實行

（3）實施：由提案者作為項目組組長,，由提案者所在組人員為成員,，組成項目組。組長負責活動的計劃,，實施和總結(jié),，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項。

3,、檔案管理制度

管理院青協(xié)門檔案分為電子檔和手寫資料,，由副部長專門管理，對成員的大小文件進行真實的記錄和細心的的保管,，對成員考核資料做到公平,、公正、客觀的記錄,，嚴禁對書面檔案隨意涂抹破壞,，違者獎按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進行嚴厲處理。

1,、任命制度

（1）,、為讓學生會保持活力，每年對新生舉行納新活動,，納新時,，由會長、副會長負責各部納新的具體事宜,。

（2）,、在學生會換屆前部長必須對本部接班人進行重點培養(yǎng)，在換界時,，把本部所有工作資料交與新任部長,。

（3）,、如有成員提前退出學生會,，必須打申請報告，說明理由,。對擅自離職的成員,，學生會將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育,，內(nèi)部通報批評,，取消其評優(yōu)資格,，撤消等處分。

2,、干事考核制度

（一）考核目的

為加強和健全部門組織的自身建設(shè),提升部門干事的工作積極性,、提高工作效率，加強對干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會制定并實施干事考核制度.

（二）考核內(nèi)容

干事考核分半學期與學期考核兩部分,。半學期考核主要包括干事例會出勤,、活動情況、工作效率,、貢獻率等,；學期考核在半學期考核的基礎(chǔ)上進行，考核結(jié)果計入成員檔案,。

1,、工作態(tài)度：例會出勤、活動及工作參與度,、對工作重視和負責狀況,、執(zhí)行任務積極性、遵守校紀校規(guī)及協(xié)會各項制度情況等,。

2,、工作能力：工作績效、任務完成及時性,、處理問題和解決困難的能力,、團隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等,。

3,、學習成績：干事必須在工作之外的時間，努力學習,，不可出現(xiàn)掛科的情況,。

（三）考核獎罰

1、本考核制度作為年終評優(yōu)秀校學生會干部的依據(jù),。

2,、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

3,、根據(jù)評分的高低,評出優(yōu)秀成員及不合格的成員,。60以上為合格、70分以上為良,、85分以上為優(yōu)秀,。

（4）、評優(yōu)評分標準

1,、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分

2,、基礎(chǔ)分為70分,。

3、評分標準如下：

分類

考核內(nèi)容

考核要求

主要考核成員

團結(jié)精神和協(xié)助意識

成員之間存在矛盾,、全局工作中配合不力的,、查實1次扣5～6分。

會長,、副會長

自覺保護學生會干部良好形象

1,、在工作、生活中言行舉止失當,、有損形象的,，查實1次扣1～2分。

2,、自覺保護學生會工作環(huán)境整潔,，隨意在青協(xié)亂丟垃圾，查實1次扣1～2分,。

3,、違返院規(guī)章制度的，查實一次扣3～6分,。

會長,、副會長

集體觀念強

1、無故缺席學生會的集體活動（包括會議）1次扣1分,。

會長,、副會長

積極參與公益性活動

個人年度參加無償獻血并持有獻血證的，加1分,；參加其他公益性活動每項加1分,。

會長、副會長

愛護集體財產(chǎn)

1,、部門固定資產(chǎn)認為損壞的,，查實損壞責任人，1次扣1分,。

會長,、副會長

加強部門管理

1、會長履行“傳幫帶”職責不到位扣3分,。

2,、沒盡責盡力幫助干事發(fā)揮主動性、自覺加強鍛煉不到位扣3～5分,。

3,、部門內(nèi)若有徇私舞弊，賄賂相受的,，查實1次扣3～6分,。

會長、副會長

工作態(tài)度

1,、按優(yōu),、良、中,、較差,、差五個檔次打分情況折算為分數(shù)。

會長,、副會長

工作業(yè)績的評估

按優(yōu),、良、中,、較差,、差五個檔次打分情況折算為分數(shù)。

會長,、副會長

自覺加強自身專業(yè)的學習

一門補考扣1分（按學期累計）,。

會長、副會長

各類賽事

1.獲國家級獎項的,，一次加5分,。

2.獲省級獎項的，一次加3分,。

3.獲院級獎項的,，一次加1.5分。

4.獲系級獎項的,，一次加0.5分,。

會長、副會長

通過計算機二級,、三級、cet—4,、6,、8級

1,、過cet—4加0.5分，cet—6加1分,，et—8加2分。

2,、通過計算機二級加1分,，通過計算機三級加1.5分,。

會長、副會長

遵守工作紀律

1,、無故遲到部門例會1次扣1分，無故缺席部門例會1次扣2分,，累計3次內(nèi)部通報批評一次，無故遲到超過4次或無故缺席3次者取消在任職務,。

2、自覺遵守會議紀律,，不得在開會時笑鬧,，會議期間獎手機調(diào)成振動或者關(guān)掉鈴聲，與會者不得穿背心和拖鞋,，違者1次扣1分，被點名批評者扣2分,。

會長、副會長

按時優(yōu)質(zhì)完成工作任務

沒按時上交工作計劃表或上交不符合標準的,，酌情扣分,。

會長、副會長

工作積極性

視提出的意見和建議的可行性,、建設(shè)性,。酌情加分。

會長,、副會長

個人榮譽稱號

院頒發(fā)的榮譽稱號加1分，系,、團頒發(fā)的榮譽稱號加0.5分,。（累計加分不得超過4分）

學生處

（5）、獎勵分評分原則

①,、單個活動加分不重復原則：即一個活動參與者只能加一次分,。

②、學生會職務分原則：一般情況如下

職務

部長

副部長

干事

優(yōu)

良

及格

職務分

6

5

4

3

2

（如果擔當該職務的人員表現(xiàn)優(yōu)秀,，可在原職務分上多加0.5分,。如果擔當該職務的人員表現(xiàn)不佳,，可以在原職務分上扣1分。）

3,、干事考評細則

（1）、部門干事考評參照部長考核制度由部長,、副部執(zhí)行。

（2）,、干事必須按要求完成部長、副部的任務,，未按時,、認真完成每人每次扣1分。

（3）、干事在考評前對自己做自我評價,。

（4）,、干事工作態(tài)度得到廣泛認可，期末時候給予加1分,。

（5）、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的,，1次給予加1分。

1,、考核目的

為了加強部門領(lǐng)導隊伍建設(shè)及管理,，對部門干部的管理有章可循、有章必依,，增強干部的工作積極性,，切實提高工作效率，保障協(xié)會的工作順利有序開展,，特制定部門干部的考核制度。

2,、考核內(nèi)容

會議

（1）副部長應按時參加各種會議及活動，不得無故缺席,、遲到

或早退，特殊情況須提前向部長提出書面假,，批準后方可請假。

（2）遵守會場紀律,，自覺關(guān)閉通訊設(shè)備。

（3）會上積極發(fā)言討論,，不嘩眾取寵,。

（4）認真做好會議記錄,，會議記錄必須內(nèi)容準確,、詳細,、書寫工整清楚,，以便會后更好的開展工作。

匯報及傳達

（1）副部長必須在學期開始前根據(jù)本部的實際情況制定出可行的工作

計劃,。

（2）每月月末，副部長應有書面工作總結(jié),，并及時上交部長。

（3）副部長就部內(nèi)的意見或建議,，客觀真實地反饋給部長，直接對部長負責,。

（4）部長會議后，副部長應及時準確地傳達部長聽取的會議精神,。

工作態(tài)度和執(zhí)行

（1）有集體責任感和榮譽感，把部門利益放在首位,。

（2）按時按質(zhì)完成所布置的任務。

（3）嚴格規(guī)范個人的言行,，工作積極進取,，表現(xiàn)良好不損部門形象,。

（4）認真落實貫徹學院相關(guān)政策,、方針、及部門的工作計劃,。

學習及自身影響

（1）在部門中起模范帶頭作用，做好本部門干事的思想工作,。

（2）積極參與、出席各項部門系列活動,，并當好部門領(lǐng)導者的角色。

（3）在每半學期,、一整學期工作中,，對部門的貢獻率,。

3、考核方法

（1）部門采取半學期和期末整體考察的方式進行考核評比,。

（2）由部長進行考核。

（3）考核結(jié)果將公布于全體成員,，并記入成員人事檔案，作為評優(yōu)依據(jù),。每學期根據(jù)考核情況評出優(yōu)秀干部若干名，并匯報到團委學生會,。

4、激勵與懲處

（1）每半學期考核結(jié)果將作為評選每學期優(yōu)秀部長以及晉升的主要依據(jù),；

（2）將部門優(yōu)秀部長登記材料記入副部長人事檔案，作為學院考核和評優(yōu)評獎依據(jù),；

（3）對于考核不合格的副部長，視情況予以內(nèi)部批評,、降職或者辭退,；

（4）在職期間，嚴重損害部門形象及利益者,，直接與以辭退，并報給團委學生會,。

一個部門的部門制度的完善與否，實施的力度的強弱,，直接影響著部門的發(fā)展，只有認真貫徹好部門制度,，認真遵守部門制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事,，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習慣,。

志愿者規(guī)章制度條例篇十二

1、招募,。服務站本著自愿參加的原則招募青年志愿者,，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者,。

2、招募方式,。

組織招募：通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年,，以個人或集體名義報名應招。

社會招募：通過電視,、廣播、海報,、報刊以及公布熱線電話等方式動員,、發(fā)動青年報名應招。

服務站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務的志愿者實行網(wǎng)絡注冊制度,。

1、建立青年志愿者檔案,，掌握青年志愿者的基本情況、服務特長及志愿服務意向,。

2、建立青年志愿者服務檔案,，對青年志愿者開展服務的具體情況進行記錄,。

1,、組織指導和協(xié)調(diào)各志愿者服務隊及志愿者完成各項服務任務。

2,、通過跟蹤服務,、信息反饋等形式,，監(jiān)督檢查志愿者服務情況并記入服務檔案。

3,、志愿者上崗服務必須佩戴明顯標志。

4,、在提供服務時，須如實填寫服務記錄,，并由服務對象確認。

志愿者規(guī)章制度條例篇十三

協(xié)會本著公開,、公平、公正,、平等,、透明的原則制定了以下制度與要求：

1,、每次開會務必在所通知的時間前十分鐘到達會場,；

2,、到達會場后安靜的等待點名,；

3、會議中嚴禁講話與玩手機,，要營造出安靜的會場氣氛，如有疑問可以詢問相關(guān)人員,；

4、重要的會議精神要做好筆記,，以備不時之需。

1,、想要參加活動的人員,，首先應在相關(guān)負責人員處報名登記,；

2,、聽從協(xié)會的分配與安排，如果有事不能參加,，必須事先向相關(guān)負責人申明（僅限于報名參加者）；

3,、活動中要保持一名志愿者的紀律性和規(guī)范性,，嚴格要求自己,；

4,、活動結(jié)束后，要仔細檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報到表是否填寫,，志愿者服務證等）。

每參加一次活動可根據(jù)活動的大小給予1～5分不等,，一般的活動參加一次積兩分。

1,、活動中表現(xiàn)積極與突出者給予適當?shù)募臃知剟睿?/p>

2,、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會得到相應的批評與處理,；

3、已經(jīng)報名去參加活動的人,，如因為臨時有事不能參加，必須向相關(guān)負責人請假,，不請假者將會得到協(xié)會的相應懲罰,。

志愿者規(guī)章制度條例篇十四

第一條服務站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者,。

第二條招募方式采取組織招募和社會招募兩種方式進行。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)動員,、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招,；社會招募是通過電視,、廣播,、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應招,。

第三條組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動實施創(chuàng)造條件,，提供必要的服務。

第四條服務宗旨：通過青年志愿者活動,，為社會提供志愿服務，弘揚扶弱助殘的社會風尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德,，奉獻愛心，服務社會,。提高青年志愿者的思想道德素質(zhì)，促進社會主義精神文明建設(shè),。

第五條服務口號：啟愛心之泉涌,，明奉獻之真諦。

第六條服務原則：盡己所能,，不計報酬,，幫助他人，服務社會,，無私奉獻。

為使志愿者更好地受教育,、長才干、做貢獻,，樹立和宣傳青年志愿者的良好形象,，對青年志愿者提出以下要求：

第一條堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線,，熱愛祖國,，模范遵守國家的法律,、法令,。

第二條模范遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，組織開展各種志愿服務。

第三條以自身的行動倡導奉獻精神,，把愛心獻給社會和急需幫助的人，實踐友愛,、互助,、奉獻！

第四條嚴格要求自己,，自覺遵守服務章程，高質(zhì)量完成服務任務,。

第五條加強學習,，不斷提高自身素質(zhì)和服務技能。

第六條顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽,，樹立青年志愿者良好的社會形象,。

第七條熱情為服務對象服務，態(tài)度謙和,，耐心細致。

第八條廉潔自律,，不以任何理由索要收受服務對象的錢物。

志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務制定的規(guī)章制度，服從組織安排,，認真完成任務,。

1,、上崗服務期間，志愿者必須佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標志,。儀表端莊、舉止穩(wěn)重,。

2,、上崗服務期間,，志愿者必須準時上崗,，不能遲到、早退,，還必須講信用,。

第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。

第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入,。

服務站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務的志愿者實行書面登記制度,。

1,、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況,、服務特長及志愿服務意向,。

2、建立服務對象檔案,，主要是五保戶,、烈軍屬、孤寡老人,、殘疾人,、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務要求,。

3,、根據(jù)服務對象的需求及青年志愿者的服務意向，建立青年志愿者和服務對象的聯(lián)系網(wǎng)絡,，使每一項活動做到服務對象明確,，服務人員穩(wěn)定,，服務項目具體，任務量化,，責任到人。

4,、建立青年志愿者服務檔案,，對青年志愿者開展服務的具體情況進行記錄。

第六章培訓制度

1,、服務站定期組織青年志愿者開展各項理論和技能培訓,，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動的發(fā)展情況,、志愿服務的宗旨,、信念、志愿服務的有關(guān)規(guī)定等,，不斷提高青年志愿者的服務水平,。

2、服務站定期邀請黨政領(lǐng)導,、青年志愿者、服務對象召開座談會,、聽取各方面意見和建議,。

第七章監(jiān)督檢查制度

1、組織指導和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務隊及青年志愿者完成團組織和上級青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務,。

2、通過跟蹤服務,、信息反饋等形式,，監(jiān)督檢查青年志愿者服務情況并記入服務檔案,。

志愿者規(guī)章制度條例篇十五

本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度,，會議制度,，事務記錄制度，財務制度和獎勵制度六大項：

1,、人員表現(xiàn)

1.1,、全體成員本著為同學服務的原則，認真,，負責,；

1.2、中心所有活動必須經(jīng)過主席團的商議,，再請求上級領(lǐng)導批準后方可舉行,；

1.3、所有成員不準做有損學校和中心形象的事,，不得做使本中心利益蒙受損失得事；

1.4,、所有成員不得以中心得名義開辦個人事務,；

1.5、尊重主席團和各部長,，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出,；

1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動并提出好的建議,，分配給個人的工作要按時保質(zhì)保量完成,，不能無故推辭或拖延,；

2、考核制度

2.1,、全體成員應積極參加本中心組織的各項活動，每次例會要按時到位,；

2.2、有事不能參加例會者應提前向上一級請假,，得到批準后方可不到位。 2.

3,、各部委無故缺席例會達一次者取消評優(yōu)資格，缺席例會達三次者,，給予退會處理；各（正,、副）部長無故缺席例會達一次者取消該部評優(yōu)資格,，缺席例會達三次者，給予停職處理,； 2.4,、中心十一月底進行中期考評，屆時工作積極優(yōu)秀者將提拔,，并作適當獎勵,；工作不負責、推托,、懈怠者將由中心主席團大會和中心負責人會議討論決定，上報學院審批將其停職或自動申請退出,。

3,、會議制度 3.1、會議章程

3.1.1,、中心負責人例會：主席團成員及各部長副部長每兩周一次例會,，會議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會議,；

3.1.2、部門內(nèi)部會議：各部門內(nèi)部每兩周開一次會議,，會議時間地點各部門自定,，由部長主持會議,，并于負責人例會上向主席團匯報；

3.2,、會議內(nèi)容

3.2.1,、中心負責人例會,，各部門總結(jié)前段時間的工作，并對后段時間工作作安排,；

3.2.2、各部門內(nèi)部會議討論工作安排,；

3.2.3,、需報賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報賬,。

3.3,、會議要求

3.3.1,、中心主要負責會議由辦公室部長檢查出勤并做會議記錄，各部內(nèi)部會議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會議紀錄,。

3.3.2、每次會議的時間要求不超過50分鐘,，各部可視具體情況適當加長或壓縮。

4,、事務記錄制度

事務記錄制度由辦公室負責完成,，各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄,、會議紀錄,、財務收支情況,、中心日常事務,、中心重大活動的情況、工作總結(jié),。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負責的部門建立工作檔案；

4.1,、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動內(nèi)容、獲得經(jīng)費情況,、所拉到的贊助商,、活動、活動進展情況,、活動經(jīng)費,、商家的滿意等等；

4.2,、家教部： 所獲得家教的時間、地區(qū)及安排家教的情況,；所做宣傳的時間,、地點,、宣傳的形式、宣傳進展的情況,、宣傳的效果；

4.3,、崗位部： 尋找崗位具體活動,、活動進展詳細情況，所獲得崗位詳細情況,、安排上崗同學的情況；

4.4,、實踐部： 實踐活動的內(nèi)容，廣大同學參與狀況,，活動的影響及意義；

4.5,、宣傳部： 所宣傳活動的部門、形式,、時間,、地點及宣傳效果,；

4.6,、網(wǎng)絡部： 網(wǎng)站維護情況,、網(wǎng)上業(yè)務辦理進程,；

4.7新聞部：每期報紙的采寫征稿，獲取新聞線索的情況,。

4.8 采編部：報紙的組稿排版，審核校對等工作的完成情況,。

4.9發(fā)行部：報紙的聯(lián)系,、協(xié)調(diào)贊助商及報紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況,。

另外，辦公室要做好需要家教,、兼職的人員檔案,，中心成員檔案,；

5、財務制度

5.1,、財務管理制度

中心財務由辦公室統(tǒng)一管理,，記錄中心財務的收支具體情況,；

5.2、財務報銷制度

5.2.1,、各部買任何東西需經(jīng)部長同意；

5.2.2,、帳目小于五十元的由當事人決定,，大于五十元的報請部長批準,，大于一百元的需報請主席團審批；少于五元的集中達五元以上一次報銷,；

5.2.3,、報銷時需持正式發(fā)票或收據(jù),，除特殊情況外否則小票不可報銷，報銷時由付錢的成員簽字,；

5.3、財務實行公開化,，中心任何成員對財務有知情權(quán)，如有疑義可詢問辦公室負責人,；

5.4、外聯(lián)部財務分配制度

外聯(lián)活動所得經(jīng)費分配30﹪給外聯(lián)部,，其余70﹪納入中心活動經(jīng)費；

5.5,、學期末報銷辦公室、外聯(lián)部,、家教部的主要負責人短信費20元/人；

6,、獎勵制度

6.1,、采用積分的原則,，所有成員憑最終所得個人年終積分進行獎勵,；

6.2、個人積分形式

6.2.1,、例會考勤無故缺席一次扣2分；

6.2.2,、參與活動情況

6.2.2.1、表現(xiàn)積極活躍，有突出表現(xiàn)者加3分,；

6.2.2.2、表現(xiàn)一般者加2分,；

6.2.2.3,、活動參與者加1分,；

6.3、優(yōu)秀部委：由各部分內(nèi)部評定,，個人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎勵,。

6.4、優(yōu)秀部門：由辦公室及各部長討論決定,，并獲得物質(zhì)獎勵,。

6.5,、部門獲得積分方式

6.5.1、活動的次數(shù)（一次加5分）,；

6.5.2、活動的影響（1－5分）,；

6.5.3、活動的完成情況（1－5分） 由主席團討論決定,；

另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎勵，該獎勵歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費中的提供40﹪,。